桃村幼儿园申报省级园汇报材料

第一篇：桃村幼儿园申报省级园汇报材料

栖霞市桃村镇星宇幼儿园 申报省级示范幼儿园自查报告

栖霞市桃村镇星宇幼儿园始建于2009年3月，近年来，在各级领导和社会各界的关怀支持下，始终坚持以儿童发展为本的办园宗旨，立足实际、求真务实、开拓创新，在内部管理、设施完善、保教质量上都取得了长远发展。现将自查情况汇报如下：

一、园舍设备

星宇幼儿园是一所自建的民办幼儿园，占地面积3500平方米，建筑面积2470平方米，户外活动场地2100平方米，整体环境能够达到绿化、美化、儿童化、教育化的标准。注重校园文化氛围创设，整体环境具备鲜明的开放、科学和自然特色。园内,9个教学班（现开设8个教学班）每个班都根据各自实际开设各类活动区角6个以上。设有种植园和动物饲养角,教师能够按需要开展种植活动和饲养活动，充分保证活动为幼儿发展服务。配有多功能活动室、多媒体教室、图书阅览室、科学发现室，配备了打印机、复印机、传真机、摄像机、扫描仪、实物投影仪等现代化办公设备。每个班都配有钢琴、组合音响、电视机、数码照相机、计算机等。建立了校园网，园长能运用网络进行管理，教师能熟练运用计算机进行教育活动，并制作了多媒体课件。每个班级都有班级网站，通过网络与家长互动交流，实现开放办学。为了满足社会需求，让更多幼儿有公平享受优质学前教育的机会，星宇自建园至今总投资550万元，一切按《城市幼儿园建筑面积定额》要求，规划、景观、建筑三位一体整体化设计，场地、设施、设备的面积、品种、数量严格按省级优质园标准配备，每个细节考虑幼儿活动需要。塑胶运动场、大型玩具及绿化地等，让幼儿拥有广阔的户外游戏场地；所有走廊、楼梯墙面装饰具有特色的民族文化气息，活动室，每个细节考虑幼儿活动需要；舞蹈房、专用游戏室、科学发现室、阅览室、等一应俱全，为幼儿提供个性化发展空间；每个班级活动室、午休室、盥洗室、衣帽间连体，配有钢琴、空调、电脑、彩电、DVD、录音机、、消毒柜、保温茶水桶，和幼儿身高适宜的桌椅、开放式玩具柜，品种、数量充足的图书、玩具、体育器材，以及园所配备的一系列现代化教育教学设施，使幼儿接受现代化的优质学前教育。

二、行政管理

(一)加强队伍建设，科学精细管理

认真贯彻《纲要》精神及各类幼教法规，按照保教并重的原则，确立德、智、体、美全面发展的观念，牢固树立为社会、家长、幼儿服务的思想意识。我们根据义务教育实际，严格按年龄编了9个班，现开设8个班，其中大班1个，中班3个，小班3个，托班1个。各班年龄按《规程》规定的人数，无超编现象。社会和家长满意率达99%以上。教职工共28人，达到了教职工与幼儿人数为1：6的比例。其中园长、教师、保育员、医务人员、炊事员、财务人员都具备相应的学历和任职资格。教师大专毕业和大专再读率占95%，持全国教师资格证占30%，微机持证上岗率达90%。重视对年轻教师的培训工作，建立教师成长档案,将“练师功、修师德、铸师魂”作为教育管理和队伍建设的永恒主题。

（二）加强民主监督，维护教工和家长权益 对内，建立了园务会、教代会、党支部、家长委员会等管理机构，坚持实施以人为本的管理评价机制，进一步加强团支部、工会、共青妇组织建设，建立健全各类规章制度，定期召开职工代表大会、家长委员会，及时听取和采纳各反面意见，切实保障教职工的合法权益，尊重教职工的基本权利。对外，通过家长会、家长学校授课、法规宣传月、家长开放日、家长观摩教学、家长走进课堂、家长信箱、家访、家长品尝饭菜，班级网站等多种形式强化家园联系，与家长建立平等、互动的联系，实现家园同步教育，促进保教水平的进一步提高。

三、安全卫生

（一）加强安全管理，提高安全意识

成立安全工作领导小组，建立健全安全管理卫生保健制度，制定适合我园的安全公约和应急预案，与每个教职工都签订了安全责任状，定期和不定期开展检查，确保责任到人、措施到位。配备了专门的保安人员，各班级都安装了打卡接送机、发放幼儿接送卡，有效保证了幼儿的人身安全。经常对教职工进行安全教育，先后开展了“安全在我心中”演讲比赛、安全主题教育、“消防演习”等活动，促进全员安全意识进一步增强，自我保护能力显著提高。在今年的省、市、镇各级领导的安全检查中，我园受到各级领导的高度赞扬，今年我园申报了烟台市安全文明校园参评活动。

（二）加强膳食管理，促进幼儿健康成长

认真贯彻《保健制度》，幼儿入园体检率达100%，幼儿预防接种卡建档率100%。每年教职工查体一次、厨师每半年查体一次，在园幼儿每年体检一次，每半年为幼儿测身高、每季度为幼儿测体重、视力一次，按年龄完成计划免疫、接种工作。每日晨检，全面观察，每班都认真做好全日观察记录和服药记录。教玩具、餐具定期按时消毒，保证幼儿一人一巾一杯。室内通风好、光线充足，为幼儿创设了良好的生活环境。定期邀请妇幼保健院资深大夫进行保健知识培训和健康教育宣传，更好地促进幼儿的心理健康发展。严格执行《集体用餐管理规定》，食品采购票证制度健全，抓好带量食谱，幼儿膳食科学、全面，食谱营养平衡合理，赢得了家长和社会的广泛赞誉。

四、教育教学

（一）注重课程园本化。

寻找适宜的课程模式，促进课程达到平衡状态。研究制定了相对稳定的统一教学计划，主题教学以省编教材为主，教师可依据自己班级的发展需要自行选择，并有创造性地使用，同时根据烟台的地域、季节、重大事件等一些幼儿感兴趣、关注的问题及时生成一些课程，经过一段时间的尝试看，学科内容基本达到平衡状态，突出了地域特色，为课程园本化打下了良好基础。

（二）注重环境课程化。

一是环境人本化、儿童化。要求环境真正体现孩子的学习、孩子的想法、孩子的创造，如在教室的墙面布置孩子生活、学习主题探索中的轨迹，有记录、有绘画、有调查表、有活动照片等。环境不再是装饰品，而是幼儿生活、学习的大舞台。二是环境动态化。按照区角作用以及更换的必要性、周期性，尝试将每个区角划分为积累区、主题区和推荐区三个小区。这样层层循环，既体现环境的目标性、操作性，又体现出丰富性和动态性。三是环境个性化。班级不同，主题不同，家长幼儿教师不同，在探索、布置上也就千差万别。在实施过程中，我们同年龄班的教师经常一起出谋划策，一起分析主题，一起分析可提供的材料，发挥了较强的创新合力。

（三）注重转变教师教育观念和教育行为。

利用业务学习、教研活动和一切可以利用的空余时间，组织各种形式的学习活动。园领导先行一步，抓好自身学习，反复研究领会新纲要的精神实质，有的放矢组织教师开展学习讨论。按照“以教师为本，自主学习求发展”的思路，给予教师自主学习、自主发展的时间和空间，让教师成为学习的主人。同时，成立课改领导小组，经常了解一线教师在课改实施过程中的问题和困惑，制订对策，确保课改顺利推进。通过上下连动，教师以幼儿发展为本的理念进一步强化。

（四）注重开展主题探究活动实验研究。

1、改革课程设置。按照教师预设课程和幼儿生成课程并重原则，大胆开放时间、空间和内容界定。一是解放半日活动时间，让教师根据孩子活动的内容、活动的兴趣自主安排，充分满足孩子的意愿。二是解放空间，发挥各种功能室、各类器械、墙面、过道、卧室活动室上空等空间的作用，为幼儿提供充分自由活动的空间和材料。三是改变饭前、饭后、课前、课后坐得多为自由活动多。允许部分动作快的幼儿先行进入下一环节活动，使不同能力的孩子在不同水平上得到锻炼、提高，体验到自己是行动的主人，感受到行动后的满足和快乐。

2、改革课程内容。将领域课程和主题探究有机结合，把教育的着眼点定位在为幼儿一生的可持续发展做准备上，从“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”来设计、组织课程内容，促进幼儿各方面同步发展。

3、改革课程实施。由幼儿掌握了多少知识向幼儿建构了多少知识转变。

（五）注重走家园配合的发展路子。

一是按照《新纲要》要求，组织开展一系列具有鲜明地方特色的主题探究活动，带领幼儿走出课堂、亲近自然、接触社会，激发热爱祖国、热爱家乡的情感。二是重视家长教育资源的挖掘和利用，让家长走进幼儿园，参与幼儿园教育的全过程，和幼儿一起生活成长。

（六）注重评价多元化，促进幼儿和谐发展。培养教师自我反思和评价能力，重新梳理活动思路，总结经验和不足，不断提升专业水平。如每位教师在做完一个主题后，以课件的形式进行主题活动反思，以图片和文字的方式将活动过程记录下来，然后进行分析评价，为下一个主题提供有益的经验。通过开展大型“亲自然、亲社会”活动、幼儿折纸比赛、幼儿运动会、围棋比赛等活动，不断提高幼儿动手、动脑能力。幼儿发展积极主动，身体发育各项指标均达正常标准，有良好的生活自理能力，良好的规则意识、合作意识，自我管理能力和学习能力，多名幼儿在参加各项比赛中获得优异成绩。

五、成果与荣誉

我园建园2周年。从建园时3个班、稳步发展为现在9个教学班，我园坚持以“科学的教育发展观”理论为指导，严格执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。在各级领导的关心支持下，我园严格按照幼儿教育规律办园，以先进的办园理念、规范的管理机制、鲜明的办园特色促进了幼儿园、保教队伍和幼儿的共同成长，逐步形成我园核心竞争力。我园发挥示范辐射作用，与大庄头幼儿园、店西庄结成姐妹园，接待她们来园观摩学习，每学期组织教师送教下乡，并给送去桌椅和桌面玩具等。

当然成绩只属于过去，通过创建工作的开展，我们看到自己还需进一步突现办园特色，继续加大教师培养力度，力争三年内将本园教师取得教师资格的比例从目前的30%提高到80%；要更加重视积累活动资料与经验，继续提升园所核心竞争力，为社会提供更优质的学前教育！创建过程是对以往工作的检验，更是对未来工作的规划。我们深信，在各级领导的关心指导下，有我们这样一群“美丽的幼教人”无私无悔的投身幼教事业，我们星宇幼儿园必将迎来更加辉煌的明天！

总之，我园的全体教职员工，正以百倍的信心为争创省级示范幼儿园而努力工作，恳请领导多提宝贵意见！

栖霞市桃村镇星宇幼儿园 2011年8月16日

第二篇：申报省级示范性幼儿园园长汇报材料

省级示范性幼儿园复检园长汇报材料

鸡西市幼儿教育中心 冯玉环

尊敬的各位领导、专家：

大家上午好！

首先，我代表鸡西市幼儿教育中心全体教职员工诚挚欢迎评审组的各位领导、专家莅临我园指导验收。

鸡西市幼儿教育中心根据《黑龙江省示范性幼儿园评审标准（修定）》，逐条认真地进行了自查自评，现依照评审标准，汇报如下：

一、办园理念：

在市教育局领导的指导下，我们把“用爱与责任开启幼儿的美好人生”作为办园理念，把“身体健康、心理阳光、习惯良好、潜质优秀”作为培养目标。积极践行以幼儿为中心、以发展为目标、以快乐为过程的回归生活、回归自然、回归生命的幼儿教育。坚持以人为本，尊重幼儿个性发展，坚持保教结合的原则，认真贯彻落实《教育法》、《教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（施行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。引导教师明幼师之责、立良师之品、做有爱之人。以“善学习、会合作、倾心敬业、专业征服”为发展愿景，形成了幼教中心全体教职员工共同的价值追求。营造温馨、舒适的工作环境和悦纳、共荣的心理环境。关爱教师的日常生活，关心教师的人生大事，关注教师的心理健康，倡导教师间的合作，把和谐团队作为园内最高荣誉，增强团队凝聚力和向心力。为了使家园共育收到实效，不断增加幼儿园各项工作的透明度，成立了家长委员会，定期召开伙委会，科学合理制订幼儿食谱，定期公布伙食账目，使幼儿的膳食管理置于家长和教职工的监督之中。

按照《幼儿园工作规程》，我园招收3—6岁适龄幼儿入园，共设置12个班级，招收360名幼儿。班额设置完全符合小班25人、中班30人、大班35人的要求。

二、办园条件：

根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》《托儿所、幼儿园建筑设计规程》以及《黑龙江省城市幼儿园园舍建筑有关标准》《黑龙江省城市幼儿园玩教具配备基本标准》规定的办园要求，幼教中心占地面积7200平方米，建筑面积4971平方米，生均建筑面积13.8平方米。室外活动场地2652平方米，生均7.4平方米。建有塑胶运动区、活动器械区、班级种植区、玩沙玩水区、绿地休闲区、30米直跑道等，其中软场地2216平方米，硬化场地318平方米，人工草地118平方米。绿化面积823平方米，占31%。室内建有幼儿图书室、大型亲子室（兼体能训练室）、美工室、音乐室、科学发现室、193平方米多功能教室以及覆盖全园的监控系统和广播系统。每班均有独立宽敞的单元式活动室、睡眠室、盥洗室，活动室生均面积2.27平方米。

鸡西幼教中心办公设备先进，幼儿玩教具充足、质优、环保、安全。每班均配备了数量充足、适合幼儿身高的木制桌椅、床，电子白板、电钢琴、消毒柜、移动式紫外线消毒灯、开放性玩具柜、书架、区域活动柜等；园内配有三角钢琴1台，雅马哈电子琴1台、45台计算机、室内淘气堡1个，大型木制积木1套、室内六角形海洋球池1个、1个移动式沙箱等；教师用书百余种，学前教育杂志6种，幼儿生均图书近10册、玩具5件以上；户外大型组合玩具2大组，滑梯2组、大型攀爬网1个，水池1个、沙池一个、种植园每班一个，供幼儿体验种植的快乐。

厨房严格按照食品药品监督管理局的流水方案设计，食品加工流程严格遵守生进熟出的原则，封闭管理，符合卫生、安全消防要求。设有粗加工间、切配间、灶房、主食加工间、洗消间、备餐间等，并配有运水烟灶系统及和面机、烤箱、蒸饭柜、切菜机、低汤灶、绞馅机、豆浆机、削皮机、消毒柜、电冰柜、食品留样柜等厨房用具。保健室、隔离室设置符合《黑龙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则》的有关要求。

园所条件、设施设备均达到并优于省示范性幼儿园建设标准。

三、教职工队伍：

我园实行园长负责制及教职工聘任制。各项规章制度健全完善，实施目标管理。拥有一支稳定高素质的教职工队伍，保教人员全部为大专以上学历，具备教师资格证和普通话二级乙等以上标准，接受过微机、保教等多种专业培训。保育员多为有着幼教经历的民办幼儿园工作人员，三位园长均本科学历，获得幼儿园园长岗位培训合格证。具有5年以上幼教工作经验。

我园非常重视教职工的教育培训工作，组织教师积极参加各类各项培训。及时与教师签订聘任合同，并按规定员工缴纳各种保险。积极为教师争取与小学教师同标准的班主任“津贴权”，通过法律途径捍卫教师寒暑假的“休息权”，赋予教师职代会的“提案权”、幼儿园重大问题决策的“建议权”、评优树模的“选举权”、组建班集体的“取舍权”等。加强师德师风建设，签订师德承诺。坚守底线，远离红线，让教师心中有敬畏，自律自省。规范保教行为，强化微笑接待、蹲姿交流、抚背安慰等要求，引导教师俯下身来倾听孩子，潜下心来研究幼儿。

严格执行财务制度，财务手续健全，账目清楚，定期公布账目，接受家长和教职工的监督。经费专款专用，主要用于刚性支出和师资培训的投入。

四、家长工作：

积极争取社会、家长的支持，形成教育合力。搭建交流平台，建立微信公众号、qq群，开设共育专栏，让家园教育深度融合。开展亲子活动，让家长亲历孩子的成长过程。如“亲子共读活动”，让孩子和家长一起爱上绘本阅读；“亲子运动会”，让家长和孩子一起触摸童年，体验童趣。开展共建活动，家园合力，共谋发展大计。举办开放体验活动，请家长进班做助教，了解幼儿一日活动的丰富多彩，理解教师的辛苦，建立家园友谊。

五、示范作用：

多次承担市内公、民办幼儿园教师培训的任务，与恒山幼儿园、梨树幼教中心、西郊乡幼儿园等多个幼儿园进行手拉手合作，受到同行的好评。2015年10月鸡西学前联片教研中我园“科学进餐”环节的现场教研得到一致好评。2016年4月鸡西幼教中心作为省学前教育研究会年会分会场进行了主题论坛和情景剧表演，得到与会领导及全省幼教同仁的广泛赞誉。我园的户外运动已成为幼教中心的一张名牌，2016年9月，全市运动会上我园一百三十多名幼儿表演的“花样拍球、七彩轮胎”好评如潮。2017年5月国家发改委社会司李春芳处长来鸡西调研时评价鸡西幼教中心是新建园中的发展典范。我园的办园经验在2017年5月省学前教育研究会会议上交流，园长撰写的两篇论文在国家一级教育类学刊《教育学》杂志2017年9月、10月连续发表。鸡西幼教中心先后荣获省“阳光美德校园”“全国教师教学设计创意先进单位”“省学前教育研究会优秀会员单位”等光荣称号。

六、教育教学：

坚持保教并重的原则，面向全体幼儿实施素质教育，促进幼儿体、智、德、美诸方面全面发展。保证幼儿身心健康和谐全面发展。全体教师都具有良好的职业道德素养，积极树立正确的儿童观、教育观，爱护每一名幼儿，尊重幼儿的人格和权力，关注个别差异，无体罚或变相体罚等行为。

我园以游戏为基本活动，注重五大领域教育内容的整合，树立以幼儿发展为本的教育观，实施素质教育，无小学化倾向等违背幼儿教育规律、有损幼儿身心健康的行为。

建立了合理的一日生活常规，培养幼儿良好的生活、卫生习惯和行为习惯。幼儿日常生活安排合理，保证幼儿有足够的自主游戏和自由活动的时间，注重幼儿良好的生活和学习习惯的养成教育。

七、卫生保健：

严格按照国家颁发的标准做好幼儿园卫生保健工作，具有较完善的幼儿园卫生保健制度。新生入园到本市妇幼保健站体检合格之后方可入园。全体教职工每年定期进行体检，无患有传染疾病及精神病人员。

坚持每日晨检，严格做到一摸、二看、三问、四查，杜绝了传染病的集中爆发。制定严苛的卫生管理制度，每天分时段对活动室、睡眠室、盥洗室、玩具、生活用具等进行84液、紫外线、消毒柜消毒。规范每日通风、幼儿服药、抹布分类使用、拖把离地10公分悬挂等操作规程，让孩子的生活环境干净、卫生、舒适。

饮食卫生：我园食品卫生各种证件齐全，定点采购，每周由保健医制定食谱，荤素搭配合理，保证各种营养物质的摄入量，幼儿饮用桶装纯净水，保证卫生、安全和及时供应。严把食品安全关、质量关。秉承绿色、健康的理念，精选食材、拒绝转基因、不使用添加剂，确保幼儿吃得健康、安全、营养。

我园幼儿养成了良好的卫生习惯，做到流水洗手，每人一巾一杯，室内外环境卫生干净。定期对园舍、场地、玩具、图书、毛巾等进行消毒。

幼教中心注重幼儿户外体育锻炼，自制户外游戏玩具5种以上。坚持间操、早操。每天户外活动不少于2小时。

八、安全工作：

认真贯彻落实国家有关安全工作的规范和要求。加强本中心的安全管理工作，加强领导，措施到位。定期排查安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保师生的安全。

建立以园长为组长的安全领导机构，各项安全工作规章制度完善，有应对突发事件的应急预案。本园为日托幼儿园无寄宿生。安全防范：我园配备了2名专职保干，负责安全保卫工作。建立外来人员入园登记验证制度，禁止无关人员和园外机动车入园。禁止携带一切危险品入园。

严格交接班制度及幼儿接送制度，做好消防安全工作，关键部位都设置了安全标志。疏散通道、安全出口畅通。

对幼儿有计划地进行安全教育，并认真实施。将安全教育与日常教学、生活、游戏相结合，让幼儿在日常生活、游戏中体会什么是安全，增强安全防范意识，更好掌握安全知识。我们在每楼梯起始台阶处画上小脚印，要求其上、下楼靠右走；排队一个跟着一个走；玩滑滑梯时不推挤、不打闹等。提高了幼儿的安全意识。定期开展各种灾害事故的紧急疏散演练活动。

对照黑龙江省示范性幼儿园评审标准，总体来说基本达到标准。目前急需解决的有以下几个问题：

1、幼教中心规模较大，与自身规模相比较，开园初期的30人编制配置稍显不足。教师以年轻教师为主，面临集中生育期，缺教师成为常态。外聘教师流动性大，工作延续性差。

2、男职工太少，安保力量不足、园所缺少阳刚气质。

3、幼儿园筹建过程中，由于工期紧、土建工程和装修工程都存在不同程度的隐患，还需后期进行维护和改造。

4、幼教中心的健康特色课程很贴近幼儿成长需要，还需通过专题研究的方式再提升和系统化。

5.幼教中心每年支付外聘人员工资78万元，保险18万元，供热费24万元，水电8万元，体检4万元，伙食补助7.5万元，班主任津贴4.2万元，邮电1.5万元，刚性支出计145万余元。全年180多万元的收入中，仅剩35万多余用于教师培训、幼儿生活用品、专用材料、办公费用、玩教具购置、劳务费、维修费、绿化种植等，捉襟见肘。

虽然我们的工作取得了一些成绩，但我们清醒的认识到，鸡西幼教中心在发展中还面临很多挑战，要使办园水平真正适应新形式发展的需要，真正办成让人民满意的幼儿园，还需我们继续努力去探索和大胆开拓。恳请领导和专家能给予我们更多更有针对性的指导和帮助，让我们在专家的引领下阔步向前！也期望各位领导、专家能够替幼儿园多多呼吁，提高收费标准，让省级示范性幼儿园能够运转顺畅。

谢谢！

2017年11月3日

第三篇：申报省级文明单位汇报材料

尊敬的各位领导：

欢迎各位莅临××银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

××银监分局成立于XX年12月，目前全局共有干部职工49人，内设7个科室、4个县级办事处，承担着××辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。XX年3月被××州委、州政府命名为“文明单位”，同年11月被云南省文明办命名为省级“文明单位”，XX年12月被云南银监局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：

一、党委重视、机制健全

××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学www.xiexiebang.com习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

三、队伍凝集、作风优良

近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。

一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用，开展“六关怀”、“重走滇缅路”、“纪念改革开放30周年(分局成立5年)、”“家访”等丰富多彩的活动，加强分局内部、员工之间的团队意识在合作中增进了解，在相互支持中增进团结，在事业发展中形成共识和合力。通过关怀监管能手、先进模范、困难职工、职工健康、职工家属、基层职工，逐步使“尊重、关爱”的家园文化理念深入到每一个职工，让职工逐步体会到分局的“成就感”、“优越感”和“亲情感”，并把这种感知转化为推动工作的活力，增强职工对银监事业的信心，发挥主动性，调动积极性。二是创建学习型组织，奠定“活力”分局基础。开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果交流活动。每位职工每年向大家“推荐一本好书，写一篇心得体会”，提高学习成效，搭建监管知识共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中好的经验和收获总结出来更好的指导监管实践，每次现场检查结束，都进行点评和检查技巧等方面的交流，在分局营造“分享理念、分享知识、分享经验”的环境。举办各种培训。通过“科学发展观”、“政府信息公开条例”、“五五普法保密”“公务接待礼仪”、“解放思想大讨论的思考”等各种形式的专题讲座和学习培训活动。同时，在内网开办《监管园地》、《网上图书馆》和《学习实践科学发展活动专栏》等，开阔眼界，用理论知识丰富全体干部的头脑，为监管工作有效性的提高提供动力和保障。近年来，职工撰写的文章被省局和州内的报刊登近100篇。三是组织培养社会责任感的活动。提倡奉献精神，参加社会公益活动，通过开展送金融知识下乡、为灾区捐款以及帮助挂钩点—瑞丽市顺哈村开展新农村建设和禁毒防艾工作，进行资金扶贫、感情扶贫等方式，切实履行社会责任。几年来，17次组织职工捐款，金额达47990元、捐物541件、无偿献血11人次，受到社会各界的一致好评。

四、管理规范、监管有效

近年来，围绕学习贯彻十七大精神，在广大党员中开展“讲党性、讲奉献、讲团结、促和谐”的学习实践活动，扎实开展了解放思想大讨论活动，学习实践科学发展观活动，通过各种活动强化了内部管理。

一是健全内控制度。重新修订了70多个内控管理制度，成立了行政审许可、行政处罚、财务管理、政府采购等专项领导小组或办公室。二是内部管理贯穿民主意识，增强透明度。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。三是把廉政建设贯穿于监管工作全过程。实行廉政监督员监督制度。通过外聘监督员，开展行风评议活动，推行“廉政监督卡”和张贴“廉政承诺公示”等活动，全年无举报和不良情况反映，被监管单位的满意度在99%以上。四是内部管理民主、公开、透明。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，及时在内网上公开人事权、财权、监管权等，严格按照《财务监督检查办法》把好出纳初审关、会计复核关、会计主管审查关、财务监督检查小组定期监督检查关等“四关”，不搞“暗箱”操作，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。五是重点突出、监管有效。主要是强化国家宏观调控政策的落实，强化了资产质量监管，强化了法人监管，强化了现场检查和非现场监管，实现了辖区资产质量持续改善，盈利水平大幅提高，法人机构资本充足率大幅提高，抗风险能力明显增强，案件专项治理工作取得明显成效，银行业机构连续三年实现零案件目标，监管的权威性与威慑作用也日趋显现。

五、履职到位、成效明显

一是寓监管于服务之中，实现了经济金融的良性互动。分局认真履行监管职责，积极探索支持地方经济发展的新路子，先后组织辖内银行业机构开展了“送金融知识下乡活动”、“解决小企业贷款难专题会议”、“平安和谐专项行动”、“迎奥运、办农运、讲文明、树新风”等系列活动，有效提升了金融服务水平，保持了××银行业的稳定有序运行，较好地支持了××经济的持续健康发展，受到了党委政府的好评。2011年12月末，全辖银行业机构各项存款余额达161.82亿元,比年初增加20.43亿元,增长14.45%;各项贷款余额为102.21亿元,比年初增加7.85亿元,增长8.32%。2011年，全州银行业机构实现利润总额达到34097万元,比上年多盈9535万元,增长38.82%。经过努力，摘掉了亏损地区、亏损行社的帽子，成功解决了因历年长期亏损挂账和不良资产比例过高的突出问题。2011年12月末，全辖各银行业机构不良贷款余额为7.61亿元,比上年同期减少9.38亿元,不良贷款率为7.45%,比上年同期下降10.57个百分点。二是积极完成地方党政部门交办的任务，受到了党政部门的一致好评。主要是积极参与“禁毒、防艾”工作和“新农村建设”工作，分局工作队先后被瑞丽市委、市政府，××州委、州政府分别授予“三年禁毒、防艾工作”先进工作队和“三年禁毒、防艾工作”一等奖。同时，认真完成州人大、州政协交办的提案、议案落实，并获落实提案、议案先进单位。2011年党风廉政建设责任制工作，被××州委考核为“优秀单位”。

第四篇：关于申报省级高新技术产业开发区汇报材料

XXXXXX申报XXX高新技术产业

开发区汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

按照科学发展观的要求，紧紧围绕打造资源循环型、生态环保型示范XXXXXX的目标，加快转变发展方式，不断提升发展水平，基础设施日益完善，产业集聚成效明显，经济实力不断增强,已进入了快速健康发展的新时期。XXXXXX作为师宗对外开放的窗口、经济发展的龙头、科技进步的先导,对师宗经济社会发展起到了重要的窗口、示范、辐射和带动作用。对照XXX科技厅制定的《XXX高新技术产业开发区认定办法》相关条件与要求,XXXXXXXXX已具备认定为XXX高新技术产业开发区的基本条件。现将我县XXXXXX高新技术产业情况汇报如下：

一、XXXXXX概况

XXX人民政府于2006年11月批准成立XXXXXXXXX管理委员会，XXXXXX规划总面积48.15平方公里，分为“一园两片六个专业XXXXXX”，（一园：即XXXXXX，两片：即大同片区28.15平方公里、矣腊片区20平方公里，六个专业XXXXXX：即不锈钢产业园、煤化工产业园、生物产业园、交通物流产业园、建筑建材产业园、凤翔轻工业园。）2012年3月，XXXXXX被省委、省政府认定为“省级XXXXXX”；2013年1月，XXXXXX内的生物产业园被省政府认定为省级生物产业示范基地。XXXXXX是XXX市重点培养的5个销售收入超500亿元的XXXXXX之一，是全省“10＋50”重点XXXXXX。

近年来，在省属各委、厅，XXX市委、市政府及XXX委、县政府的关心重视下，XXXXXX规划和基础设施建设逐步完善，入驻企业数量逐渐增多，产业布局日趋清晰，整体建设和发展的速度较快，已成为XXX工业经济的重要支撑平台。2015年末，XXXXXX入驻企业56户，其中，规模以上工业企业20户，占企业总户数的36%；从事生物医药产业的企业28户，占企业总户数的50%；从事建材、冶金、化工等传统产业的企业28户，占企业总户数的50%。在入驻企业中，“新三版”挂牌上市企业1家、培育1家；高新技术企业8家，占XXXXXX企业数的14.3%；省级创新试点企业6家，占XXXXXX企业数的10.7%；省级科技型企业15家、优质种业基地1个、农业及中药材科技示范园6个；申请专利85件，其中发明专利14件、实用新型和外观设计专利71件，专利授权79件；省级企业技术中心1个、市级2个，省级生产力促进中心1个，薏仁产业战略联盟1个，普瑞众创空间1个。2015年，XXXXXX实现工业总产值104.3亿元，同比增1.3%，占全县工业总产值122.5亿元的85.14%；实现工业增加值17.5亿元，占全县工业增加值30.97亿元的56.5%；实现营业收入101.6亿元，实现利润总额5.89亿元，企业就业人数5100人。可见，XXXXXX已成为拉动县域经济增长的主导力量，为师宗工业经济的发展搭建了较好的发展平台，起到了明显的示范带动作用。

二、XXXXXX建设情况

（一）管理机构日趋健全。XXXXXXXXX管理委员会属县委、政府派出的副处级机构，下设有“一室三局”，即：办公室、规划建设局、招商引资局、投资服务局，重点负责XXXXXX的统一开发、建设、管理、入园项目评审、招商、技术合作及政策落实等工作。为营造良好的发展环境，XXX成立了加快XXXXXX建设发展工作领导小组，每季度召开一次联席会议，专题研究解决XXXXXX开发建设中的困难和问题。为进一步加强XXXXXX的组织领导，2013年成立了XXXXXX党工委，由一名县委常委兼任XXXXXX党工委书记。

（二）XXXXXX规划逐步完善。随着XXXXXX建设发展步伐的加快，部分项目建设落地与原总体规划有较大冲突，原版总规在排污、景观控制及相关技术指标控制上深度不够，缺乏现实的指导性和可操作性。XXXXXX聘请云南城乡规划设计研究院对大同片区10.71平方公里的核心区域进行规划修编，聘请深圳市中开联咨询有限公司编制《XXXXXX产业发展战略规划》。同时，按照“一XXXXXX一主业”、“一XXXXXX一特色”的发展要求，采取“区中区组团、园中园融合”的模式，规划建设了不锈钢产业园、煤化工产业园、生物产业园、交通物流产业园、建筑建材产业园、凤翔轻工业园等六大专业XXXXXX，初步实现了XXXXXX发展定位准确、空间规划科学、产业布局合理。2015年聘请西部规划设计院完成了惠风新区概念性规划和修建性详细规划，实现了XXXXXX规划与城市总体规划、土地利用总体规划、林地规划有机结合。

（三）基础设施建设稳步推进。围绕提升XXXXXX发展承载能力，注重完善生产配套设施建设，重点抓好道路、供水、供电、通讯、排污等重要生产性基础设施，为项目入驻创造良好条件。

近年来，XXXXXX累计投入基础设施建设费用共计14亿元。目前，XXXXXX投资5亿元打造占地面积5.15平方公里，集绿色、生态、环保、高效、节能的生物基因提取，特色农产品加工、服饰加工、礼品玩具、摩托车组装等为主的高新科技轻工业园。

为体现产城融合的发展理念，在XXXXXX的核心区规划建设占地1500亩的惠风新区，建设集信息、科技服务、金融、产品研发设计、科研楼、专家楼、餐饮、休闲为一体的综合性XXXXXX配套服务中心，现已完成一期开发485亩土地的收储及修建性详细规划。投资3000余万元的凤翔轻工业园路网建设已基本完工，投资200余万元架设凤翔轻工业园输电线路，投资380万元的供水管网已进入招标程序。

（四）XXXXXX服务大幅优化。良好的要素服务是产业发展的重要保障。师宗工业园不断加强协调服务，充分重视XXXXXX的软硬件环境建设。对建设项目采取“一站式”审批，“一条龙”服务的运转程序，即建立“企业服务绿色通道”，相关部门对企业从项目审批、开工建设到生产运营全程服务，最大限度减少办事环节，提高办事效率。着力营造优质高效的服务环境，对投资客商办理“一卡一证一牌”，“一卡”即优惠政策卡和投资规模卡，明确优惠政策和收费项目；“一证”即客商证，享受当地居民待遇和权益保障；“一牌”即保护牌，保护客商正常生产经营活动。着力营造规范严明的法制环境，严肃处理向企业或项目业主乱收费、乱摊派、乱罚款等行为，集中整治扰乱企业正常生产经营秩序的违法行为，为项目建设和企业发展保驾护航。

作为师宗美丽凤城建设的重要组成部分，XXXXXX把环境保护作为促进经济与环境、人与自然和谐发展的重要措施，不断地建立和完善保护环境的长效机制，提升生态文明建设水平。严格执行环境影响评价和“三同时”制度，严格控制污染物的排放，加大城镇生活污水和垃圾收运处理设施建设，提高污水处理和垃圾无害化处理效率，加快工业污水处理与再生利用设施建设。开展XXXXXX各道路沿线、沿河绿色亮化工程，美化XXXXXX环境，逐步建立节能型产业结构，加大节能新产品、新技术的研发、生产和推广，提高资源综合利用水平，降低单位产出能源、资源消耗率，全力推进企业清洁生产。目前，已建成垃圾和污水处理厂各1座，铺设30公里污水管网，实现了污水管网全覆盖。

三、高新技术产业发展情况

（一）产业定位明确，主导产业突出。培育发展特色主导产业，是XXXXXX实现持续快速健康发展的根本。按照“十二五”规划、XXXXXX总规和产业建设发展思路,明确重点发展生物医药、冶金、建材、化工及现代服务五项产业。同时，以发展消费带动型、技术引领型战略新兴产业为主线，丰富和拓展主导产业发展内涵，重点培育生物医药、新材料、现代物流和新能源四大新兴产业，逐步推进冶金、建材、化工等传统产业改造升级。2015年末,XXXXXX主导产业实现工业产值95亿元,占XXXXXX工业总产值的91%，高新技术产业实现营业总收入41.35亿元，占XXXXXX营业总收入的40.7%。XXXXXX作为“创新师宗”建设的先导区、示范区，体现出了越来越强的引导、集聚和辐射带动作用。

（1）以生物技术和绿色食品制造为核心的生物医药产业得到快速发展

师宗工业园依托师宗丰富的植物资源多样性、中药材品质优势及夯实的农业产业基础，大力发展生物医药产业。经过近九年来的发展，初步构建了以生物育种、绿色食品、中成药、天然药为主导，集成生物育种技术研发、生物基因提取，绿色食品加工、流通、服务，中药材种植及中药饮片生产、销售、服务和保健食品研发、生产、流通、服务等的生物医药产业体系。目前，生物产业园（大同片区）已入驻企业28户，占XXXXXX总户数的50%，入园企业基本涵盖了《国家重点支持的高新技术领域》中明确的生物技术的一、二级技术领域。2015年，XXXXXX生物医药产业实现工业产值12.57亿元，占XXXXXX工业总产值的12.06%，年均增幅达11%以上，高于同期经济增长水平，步入了快速发展期。

（2）以高效节能技术为重点的冶金建材化工业得到稳步发展

冶金、建材、煤化工业一直是师宗工业园重点发展的传统产业，为提高产业发展效率和质量，在壮大产业规模的同时，兼顾生态环境的保护和产业效益的提升，师宗工业园大力鼓励和引导冶金、建材、煤化工企业开展技术改造，大量采用高效节能技术，使企业效益有了大幅度提高。如云南金曲陶瓷有限责任公司应用师宗煤焦化有限公司回收的焦炉煤气代替电力，年节约电费180余万元；师宗东方红锌业有限公司利用电炉锌粉废渣无害化处理工艺技术，充分回收废渣中的有色金属，减少了排放，保护了生态环境，提高了效益。师宗煤焦化充分利用焦炉煤气制成甲醇，硫酸、粗苯等产品，通过高效节能技术的应用，企业成本进一步降低，实现了可持续发展。2015年，XXXXXX冶金、建材、煤化工企业实现工业产值81.93亿元，占XXXXXX工业总产值的78.55%。

（3）以现代物流、商贸旅游为核心的现代服务业强势崛起

借助师宗得天独厚的自然资源优势、区位优势和交通优势，师宗工业园大力发展以现代物流、商贸旅游为核心的现代服务业，引进了年吞吐量为1000万吨的战略装车点、锦龙物流、丰泰物流等实力较强的现代物流企业，结合师宗菌子山、凤凰谷等知名旅游景点，逐步壮大现代服务业的体量。2015年，XXXXXX现代服务业实现产值9.8亿元，占XXXXXX工业总产值的9.39%。

（二）产业布局合理，高新产业集聚发展。师宗工业园按照国家产业政策和区域生产布局要求，坚持“布局集中、用地节约、产业集聚”的原则，科学合理规划，形成“一园两片区”的产业空间布局，即矣腊工业片区和大同工业片区。矣腊工业片区重点发展煤化工、冶金、机械制造、建材及其他加工制造业；大同工业片区重点发展生物医药、新材料、现代物流等战略新兴产业。同时，XXXXXX积极引导企业开展技术创新，引导创新资源对生物产业XXXXXX进行重点倾斜，鼓励企业承担各类科技项目，推动集聚区企业组建战略联盟，形成交互式创新和交互式发展。通过几年来的发展，师宗工业园已形成以传统骨干企业为龙头，以生物医药企业为支撑，以现代服务业为补充，分工明确、功能集约、配套完善的产业集群，企业的创新能力不断增强、科技水平不断提高，产业的集聚效应逐渐显现。

（三）科技龙头强劲，辐射带动效应明显。师宗工业园坚持以培育高科技龙头企业为突破口，辐射带动相关产业发展。目前，XXXXXX已有高新技术企业8户，创新型试点企业6户，高企占XXXXXX企业数的14.3%，2016年正在申请高新技术认定的企业6户。通过对师宗东方红锌业有限公司的培育，辐射带动了师宗化工产业的发展，该公司自主研发的电炉锌粉废渣无害化处理工艺被省科技厅列为工业富民强县专项进行扶持；通过对云南普瑞生物制药有限公司的培育，辐射和带动了师宗中药现代化科技产业基地的建设和发展，使师宗建成了7万亩薏苡仁标准化种植基地、5000亩滇重楼标准化种植基地和3000亩半夏标准化种植基地等；通过对云南锦润生物科技有限公司的培育，辐射带动了师宗的科技型企业纷纷开展与省外大中专院校、科研院所的合作和交流，至目前，全县已有6家企业成功与省外开展科技入滇对接，签约项目8个。

四、自主创新情况

（一）企业创新主体地位显著增强。师宗工业园始终把增强企业自主创新能力作为提升产业层次、转变经济发展方式的重要抓手，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系，企业自主创新能力建设取得明显成效。“十二五”以来，师宗工业园共有5个项目被国家科技部列为技术创新基金项目，有4个项目被省科技厅列为技术创新资金项目，师宗东方红锌业有限公司等8家企业被认定为高新技术企业，云南普瑞生物制药有限公司等6家企业被认定为省创新型试点企业，还有同达农业科技开发有限公司、云南金色大地科技发等6家企业正在申请2016年高新技术企业认定。在政府的支持引导下，以民营企业为主体，形成了一批“专、精、特、新”企业，民营企业参与自主创新的积极性普遍增强。如云南普瑞生物制药有限公司依托师宗丰富的优质薏苡仁资源，与广西医科大学深入合作，成功开发出了“薏美人”熟化薏仁粉、苡仁精油、苡仁面膜等系列产品，先后申请发明、实用新型、外观设计专利20项，“薏美人”产品年实现销售收入1.5亿元。

（二）科技创新政策环境不断优化。围绕推进自主创新能力建设，XXX率先出台了《中共XXX委

XXX人民政府关于加快推进科技创新体系建设的意见》（师发﹝2013﹞20号）和《XXX人民政府办公室关于印发XXX科技支撑产业转型升级实施方案的通知》（师政办发﹝2014﹞83号）等一批规范性文件，对企业创新创业、科技人员创造创业给予鼓励和奖励，使全县形成了鼓励创新、支持创新、崇尚创新的浓厚氛围。2015年，县级财政为高新技术企业、创新型试点企业、农产品深加工科技型企业、农业科技示范园、专利申请等兑现科技奖补经费42.9万元，有13家企业获得奖励。2015年，县级财政科学技术支出754万元，占县级财政经常性收入的比例为1.4%，投入强度高于往年。

（三）科技创新平台建设逐步提速。按照“高起点、高效率、集约化、大开发”的思路，师宗工业园把XXXXXX发展与科技服务体系建设结合起来，加大以科技服务、专家楼为重点的惠风新区规划建设力度，推进企业技术中心、产品中试基地等培育力度，积极创造条件，推动普瑞生物、锦润生物、海利实业、金色大地、东方红锌业5家企业建设专家工作站，其中，力争完成普瑞生物省级专家工作站建设，完成锦润生物、海利实业、金色大地、东方红4家企业市级专家工作站建设。目前，全县已建成省级企业技术中心1个、市级2个，省级生产力促进中心师宗分中心1个，师宗中小企业（科技）服务中心1个。2016年，普瑞生物公司将围绕薏仁上、中、下游系列产品及师宗地方特色农产品组建创客空间，现已吸纳了13名大中专毕业生入驻普瑞科技楼，开展创业兴业。同时，依托创新平台载体建设，加强与省内外高等院校、科研院所合作，整合各种资源，集成创新要素，集聚成果转化条件，促使科技成果向产业化方向快速转化。

（四）创新创业人才培引成效明显。以落实省委8号、9号文件为契机，加快培养和引进高层次创新创业人才，采取“外引”和“内培”相结合的方式，构建XXXXXX人才结构体系，形成以教授、博士等高层次人才为引领，本科生、大专生为骨干，专业技术人员和熟练技术工人为基础的三级人才梯队。2015年末，XXXXXX从业人员5100人，其中，研发人员452人，千人拥有研发人员数88.6人；研究生以上学历的有9人，千人拥有研究生以上学历的人员数1.8人；硕士以上学历有的1491人，千人拥有硕士发上学历的人员数292.3人；大专以上学历人员3600人，千人拥有大专以上学历人员数达705.8人。2016年，计划建设众创空间1个，2个专家站，柔性引进国家千人计划专家11人。

（五）自主创新成果大量涌现。“十二五”以来，XXXXXX企业共获专利授权137件，其中，发明专利20件，增速居全市全列；共拥有商标数46个，其中，5个产品获XXX名牌产品称号，3个商标获XXX著名商标，其中的“云师轴瓦”获省优商标。2015年，云南师宗金曲陶瓷有限公司自主研发的“彩色喷墨印花瓷质外墙砖”两个系列（110×250，135×160）产品通过省重点新产品认定，至此，师宗共有省级重点新产品3个。2016年已有普瑞生物、海利实业、红盈食品3家企业的5个产品申请了重点新产品认定。

各位领导、各位专家，将评定为XXX高新技术产业开发区，可以充分利用XXX高新技术产业开发区在科研开发、成果转化和企业所得税等方面的优惠政策，进一步加快师宗高新技术产业聚集和运用高新技术改造传统产业进程，对于加快XXX改革开放步伐、带动XXX市乃至周边县（市）区域高新技术产业发展具有十分重要的意义。恳请各位领导、各位专家给予评审，谢谢！

第五篇：申报省级文明单位汇报材料

欢迎各位莅临××银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

一、党委重视、机制健全

××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

三、队伍凝集、作风优良

近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。