申报省级家教名校汇报

第一篇：申报省级家教名校汇报

美丽葛小 幸福港湾

——葛大店小学创建安徽省示范家长学校汇报材料

我校地处城郊结合部，原是一所村小，八百多学生。随着合肥经济建设的不断深入，大量农民工涌入城市，许多流动儿童也相应进入我校。2010年，我校重新翻建了两幢设施齐全的教学楼，总投资额近两千万元。学校条件的改善，致使我校学生数陡升到1100多人，其中外来农民工子女占60%左右。这些外来农民工子女来校就读，给学校教育教学带来了诸多新问题：一是学生人数多造成班级管理难度大，教育和辅导不能顾及每一个学生；二是成分复杂，生源质量差，学生多来自农村地区，教育千差万别，学生素质参差不齐；三是家长教育观点落后，教育方法单一，不能有效配合学校教育；四是家长文化水平低，且又大多迫于生活压力，无暇顾及孩子，把孩子送入学校就放手不管。为了破解这些难题，学校决定立足学校教育，从办好家长学校、指导家庭教育入手，多方面加强对外来农民工子女的教育问题。

一、健全体系保发展

2010年，我校的家长学校成立了家委会，家委会的成立至发展，得益于学校具有发展性和创新性的办学理念。一直以来，我校以“走好人生每一步”为核心价值理念，一直致力于开放式教育模式的研究与探索。学校以“同样的蓝天，同样的幸福”的办学思想为前提，进一步提出了“立体化融合”的新举措，倡导新型的教育模式，具体提出“家校融合”的思想，至此，家委会应运而生。

为确保家委会工作有序开展，家委会在建立之初首先健全了组织机构。家长自愿报名、学校推荐选拔，在有爱心、有教育理想、有奉献精神、有创新精神的原则指引下首先选出了家委会主任。然后自上而下选出了由各年级家长代表、班主任代表、社区代表组成的学校、家庭、社会“三位一体”的家委会学校组织。

二、活动有效促发展

1、定期召开家委会例会。根据家委会工作制度，家委会成员每月定期召开家委会会议，审阅学校工作报告，进行交流研讨，提出建议，进行补充完善。家委会每学期组织年级分会会议，各班分会不定期深入班级，与班主任进行有效交流。在三级会议的基础上，家委会经常组织家长填写意见反馈表，并及时把各班家委会的意见进行汇总，向学校领导通报，促进学校教育教学质量的不断提高。

2、走进校园参与学校教育教学活动。“创开放教育模式，走融合发展之路”，学校结合每学期的家长开放周、家长会、运动会、校园文化艺术周邀请家长走进校园，参与学校的教育教学活动。2011年，值一年级新生入学，家委会组织二年级家委会家长对一年级新生家长进行了研修式培训，就新生入学、家长教育等方面进行了指导。这是我校家委会“家校融合”理念的充分体现。家长们还参与班会活动，协助班级开发组织学生集体活动，参与学校教学模式探究工作，与学校一起开展德育活动……深入学校工作的各个层面。

3、组织学生开展丰富的社会实践活动。家委会针对学校教育的瓶颈，积极开展社会实践活动，教育效果显著。2011年至2012年，家委会配合学校组织学生开展了更富有意义的实践活动，植树节开展 “我与小树共成长”环保植树活动；清明节开展清明节扫墓、参观革命烈士纪念馆活动；组织郊游活动，社区义工活动……形式多样、内容丰富的活动，蕴藏着无限的教育契机，使学生受到思想的熏陶和提升，得到能力的发展与提高。

三、课程开发

家庭教育是一个系统而复杂的工程。因此，必须遵循青少年身心发展的规律，科学规划，阶段推进，形成完整的课程体系，才能较系统全面地向家长们传授家庭教育的方法和技艺，提升家庭教育的水平。为此，我们通过家长委员会进行了前期调研，摸

清当前家庭教育存在的主要问题和家长们急需解决的问题。在此基础上，整体构思，分层推进，设计并推出一套完整的课程体系。促进家校课程发展和完善，课程可分为四种类型：

第一类是公共课程，由校领导及专家授课，主要向家长们宣传党和国家的教育方针，推介新课程改革，解读学校的办学理念，引导家长们站在国家和民族的高度理解教育，遵循教育规律和青少年成长的规律，做学校教育的理解者和合作者。第二类是班级课程，以班级为单位，分年级进行。由班主任，向家长传授家庭教育的科学理念和具体方法，帮助家长提高家庭教育的水平。第三类是研讨课程，由家长们自愿参加，围绕人格培养、亲子沟通等内容开展，旨在解决有针对性的问题。第四类是活动课程，由家长和孩子共同参与，以增加亲子间的沟通。如：

1、建立“学生成长”个人档案。我校以班主任牵头，以各科教师协助，认真摸底调查、进行家访，了解农民工子女家庭居住地、父母文化水平、经济来源、父母外出走向、孩子托付照顾情况，做好登记存档。

2、有针对性地开办农民工子女家长学校。我们以外来农民工子女父母为主要对象，兼顾托管人（祖父母、外祖父母或其他亲属），开设家庭教育课堂，启发他们既要关爱儿童，又要严格要求儿童；既要关心儿童生活，又要关心儿童思想；既要注重儿童学习，又要注重儿童做人，指导他们用科学的方法来教育儿童。我们先后举办了“如何与孩子沟通”、“习惯决定成败”、“家庭教育类型”、“如何培养孩子求知、合作、交往能力”等专题讲座。2012年，学校邀请了安徽省精神文明建设研究中心副秘书长、省家庭教育研究会副会长、知名演讲专家崔跃松教授做了题为《转变观念比寻找方法更重要》的家庭教育讲座。崔教授以幽默轻松的语言、明白晓畅的说理和生动鲜活的事例，深入浅出地阐述了现代社会的育人观、人才观和时代观，使家长们深刻认识到要教育好孩子，观念的转变更重要。当家长们积极咨询时，崔教授更从自己的切身感受出发，告诫家长好的家庭教育应遵循习惯为基、兴

趣为先、激励为主、示范为重的原则，言传身教，做好孩子第一启蒙老师的重要作用。崔教授充满感染力的演讲让1100多名家长获益匪浅。学校还多次邀请农民工子女家长来校参加座谈会、经验交流会、校园文化节、教学开放周等活动，多次通过校讯通《致家长一封信》、“双走入活动”书信、电话联系等方式指导家长如何教育孩子防溺水、防火灾、防雷电、防交通事故、防盗窃、防拐骗、防意外事故、防黄、赌、毒，以及如何预防流行性疾病和传染病，这些措施使农民工子女身心得到了健康成长，也使家长的教育水平得到了较大提升。

3、提供家教资料，开拓家长视野。为了帮助农民工子女家长掌握科学的教育方法和成功的教育经验，我们免费为家长提供《家庭教育》读本、《家教周报》及孙云晓等专家撰写的家教书籍，每年由学校领导、班主任等专兼职教师给家长至少授5次课，与每位家长面对面地交流。每学期要求家长提交学习心得和育子经验材料，多次安排家长来校交流，为别人介绍成功的教育范例。为了帮助家长掌握儿童心理发展规律，我们又邀请了心理教育专家和家庭教育专家陈宏友教授来校做讲座，并就有关儿童教育问题释疑解答，有效解决了许多家长共同困惑的家庭教育问题。

通过家长学校系统的授课，家长与学校在育人理念和育人方法上日趋一致，教育的合力在共同探索的过程中日渐加强。

四、特色工作

我校家长学校在实际工作中不断探索工作思路，创造性地开展工作。

1、搭建广阔的交流平台。2011年至2012年，家委会成员积极撰写教子心得，介绍育子经验，并有老师上传在校园网站上，共同分享成功经验。老师们也参与其中，撰写班级日志，交流教育思想，使家长及时了解孩子在校表现，有的放矢加强教育，提高了教育水平。

2、让家长深入课堂，参与学校的教学评价，推进课堂教学改革。为实现开放办学，让家长了解课程改革，了解课堂教学改革，学校专门邀请教育教学评价委员会、教学资源委员会的成员参与听课、评课，让其站在家长的角度给学校和教师提出合理化建议，促进教师的教学研究，提高课堂教学水平。家长的参与既给学校提供了技术支持，也对教师形成了不小的压力，从一定程度上推进了教师的专业化成长，推进了学校的评价制度改革和课堂教学改革，使新课程改革向纵深发展。

3、定期召开家长委员会委员恳谈会。学校还通过家委会在家长中开展“我为学校发展献计策”活动。对家长们的建设性意见和建议，学校总是高度重视，并在实际工作中予以改进落实。

4、建立“代管家长”队伍。由于我校是农民工子女定点学校，不少农民工子女处于托管和缺管状态。我们要求班主任、任课教师与这些儿童结对子，当起学生的代管家长，经常陪孩子聊天、谈心，对学生的思想道德、学习、生活、行为习惯、身体健康、心理健康等方面的现状、变化过程和取得成效等方面全面指导，帮助他们排忧解难，缓解心理压力、进行有针对性的教育，同时从周边大专院校找来大学生志愿者与他们结对子、做朋友，帮助他们辅导作业，指导特长发展，并和他们一些进行课外活动，“代管家长”还要定期家访或电话访问，及时了解学生监护人或委托监护人对学生教育的情况，及时反映学生在校的表现，及时交流看法和意见，达到共同教育学生的目的。

5、创立温馨的“棉花小屋”。学校专门拿出一间教室，开

辟了爱心“棉花小屋”。棉花饱含着阳光、象征着温暖。放学时，没有家长接的孩子就来到“棉花小屋”里看书、写作业，还可以做做手工。学校还安排了老师每天给他们义务辅导，帮助他们答疑解惑。“诚信小货柜”更是帮助在这里的孩子们解决了偶尔缺少学习用具的问题。同学们可以在这里选择需要借用的文具。命名“诚信小货柜”，也是为了从点滴细节培养孩子们诚实守信的良好品质。这一举措受到了学生和家长的热烈欢迎。也得到了社会的广泛好评“安徽卫视的安徽新闻联播还为此对我校的“棉花小屋”进行了专门的特别报道。

6、营造积极健康向上的校园文化。学校根据我校学生的特点，有针对性地制定学生综合素质发展要求和评价方案，运用多元评价方式，肯定学生的点滴发展和各方面取得的成绩，规范学生行为习惯，倡导积极向上精神，鼓励学生团结协作，引导学生自育自学、自尊自强。学校通过举办运动会、演讲比赛、讲故事、诗歌朗诵、主题队会评比、作文竞赛、校园文化节、国旗下讲话和评星争章活动，丰富儿童的校园生活，通过学生儿童作品展览，增加了他们自信，更使许多留守流动儿童家长看到了希望。

7、让家委会参与学校重大事项的监督管理，确保学校依法办学。在招生政策、校服征订、班级分班等方面，学校都会向家委会通报，同时通过校务公开栏、校园网、家长会等多种渠道向家长通报，主动接受家长的监督。

五、点滴成绩

学校的发展离不开家长的支持。在家委会的监督与参与下，使学校始终在依法办学的轨道上不断发展，不断创新，学校更获得了“市第十、十一、十二届文明单位”、“市家教名校”、“市流动留守儿童示范校””、“市师德建设先进集体”、“市廉政文化进校园示范点”、“市语言文字规范化示范校”、“市平安校园”、“市文明学校”、“市未成年人保护示范学校”、“市绿色学校”、“市教育系统优秀青少年维权岗”、“区德育先进单位”等多项荣誉。

总之，农民工子女教育问题是构建和谐校园和和谐社会不容忽视的问题，我们将通过拓展家长学校办学渠道和提升办学水平来解决不断遇到的新问题，让农民工子女在同一片蓝天下健康、快乐地成长！

合肥市葛大店小学

2012年12月

第二篇：申报省级文明单位汇报材料

尊敬的各位领导：

欢迎各位莅临××银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

××银监分局成立于XX年12月，目前全局共有干部职工49人，内设7个科室、4个县级办事处，承担着××辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。XX年3月被××州委、州政府命名为“文明单位”，同年11月被云南省文明办命名为省级“文明单位”，XX年12月被云南银监局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：

一、党委重视、机制健全

××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学www.xiexiebang.com习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

三、队伍凝集、作风优良

近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。

一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用，开展“六关怀”、“重走滇缅路”、“纪念改革开放30周年(分局成立5年)、”“家访”等丰富多彩的活动，加强分局内部、员工之间的团队意识在合作中增进了解，在相互支持中增进团结，在事业发展中形成共识和合力。通过关怀监管能手、先进模范、困难职工、职工健康、职工家属、基层职工，逐步使“尊重、关爱”的家园文化理念深入到每一个职工，让职工逐步体会到分局的“成就感”、“优越感”和“亲情感”，并把这种感知转化为推动工作的活力，增强职工对银监事业的信心，发挥主动性，调动积极性。二是创建学习型组织，奠定“活力”分局基础。开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果交流活动。每位职工每年向大家“推荐一本好书，写一篇心得体会”，提高学习成效，搭建监管知识共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中好的经验和收获总结出来更好的指导监管实践，每次现场检查结束，都进行点评和检查技巧等方面的交流，在分局营造“分享理念、分享知识、分享经验”的环境。举办各种培训。通过“科学发展观”、“政府信息公开条例”、“五五普法保密”“公务接待礼仪”、“解放思想大讨论的思考”等各种形式的专题讲座和学习培训活动。同时，在内网开办《监管园地》、《网上图书馆》和《学习实践科学发展活动专栏》等，开阔眼界，用理论知识丰富全体干部的头脑，为监管工作有效性的提高提供动力和保障。近年来，职工撰写的文章被省局和州内的报刊登近100篇。三是组织培养社会责任感的活动。提倡奉献精神，参加社会公益活动，通过开展送金融知识下乡、为灾区捐款以及帮助挂钩点—瑞丽市顺哈村开展新农村建设和禁毒防艾工作，进行资金扶贫、感情扶贫等方式，切实履行社会责任。几年来，17次组织职工捐款，金额达47990元、捐物541件、无偿献血11人次，受到社会各界的一致好评。

四、管理规范、监管有效

近年来，围绕学习贯彻十七大精神，在广大党员中开展“讲党性、讲奉献、讲团结、促和谐”的学习实践活动，扎实开展了解放思想大讨论活动，学习实践科学发展观活动，通过各种活动强化了内部管理。

一是健全内控制度。重新修订了70多个内控管理制度，成立了行政审许可、行政处罚、财务管理、政府采购等专项领导小组或办公室。二是内部管理贯穿民主意识，增强透明度。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。三是把廉政建设贯穿于监管工作全过程。实行廉政监督员监督制度。通过外聘监督员，开展行风评议活动，推行“廉政监督卡”和张贴“廉政承诺公示”等活动，全年无举报和不良情况反映，被监管单位的满意度在99%以上。四是内部管理民主、公开、透明。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，及时在内网上公开人事权、财权、监管权等，严格按照《财务监督检查办法》把好出纳初审关、会计复核关、会计主管审查关、财务监督检查小组定期监督检查关等“四关”，不搞“暗箱”操作，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。五是重点突出、监管有效。主要是强化国家宏观调控政策的落实，强化了资产质量监管，强化了法人监管，强化了现场检查和非现场监管，实现了辖区资产质量持续改善，盈利水平大幅提高，法人机构资本充足率大幅提高，抗风险能力明显增强，案件专项治理工作取得明显成效，银行业机构连续三年实现零案件目标，监管的权威性与威慑作用也日趋显现。

五、履职到位、成效明显

一是寓监管于服务之中，实现了经济金融的良性互动。分局认真履行监管职责，积极探索支持地方经济发展的新路子，先后组织辖内银行业机构开展了“送金融知识下乡活动”、“解决小企业贷款难专题会议”、“平安和谐专项行动”、“迎奥运、办农运、讲文明、树新风”等系列活动，有效提升了金融服务水平，保持了××银行业的稳定有序运行，较好地支持了××经济的持续健康发展，受到了党委政府的好评。2011年12月末，全辖银行业机构各项存款余额达161.82亿元,比年初增加20.43亿元,增长14.45%;各项贷款余额为102.21亿元,比年初增加7.85亿元,增长8.32%。2011年，全州银行业机构实现利润总额达到34097万元,比上年多盈9535万元,增长38.82%。经过努力，摘掉了亏损地区、亏损行社的帽子，成功解决了因历年长期亏损挂账和不良资产比例过高的突出问题。2011年12月末，全辖各银行业机构不良贷款余额为7.61亿元,比上年同期减少9.38亿元,不良贷款率为7.45%,比上年同期下降10.57个百分点。二是积极完成地方党政部门交办的任务，受到了党政部门的一致好评。主要是积极参与“禁毒、防艾”工作和“新农村建设”工作，分局工作队先后被瑞丽市委、市政府，××州委、州政府分别授予“三年禁毒、防艾工作”先进工作队和“三年禁毒、防艾工作”一等奖。同时，认真完成州人大、州政协交办的提案、议案落实，并获落实提案、议案先进单位。2011年党风廉政建设责任制工作，被××州委考核为“优秀单位”。

第三篇：关于申报省级高新技术产业开发区汇报材料

XXXXXX申报XXX高新技术产业

开发区汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

按照科学发展观的要求，紧紧围绕打造资源循环型、生态环保型示范XXXXXX的目标，加快转变发展方式，不断提升发展水平，基础设施日益完善，产业集聚成效明显，经济实力不断增强,已进入了快速健康发展的新时期。XXXXXX作为师宗对外开放的窗口、经济发展的龙头、科技进步的先导,对师宗经济社会发展起到了重要的窗口、示范、辐射和带动作用。对照XXX科技厅制定的《XXX高新技术产业开发区认定办法》相关条件与要求,XXXXXXXXX已具备认定为XXX高新技术产业开发区的基本条件。现将我县XXXXXX高新技术产业情况汇报如下：

一、XXXXXX概况

XXX人民政府于2006年11月批准成立XXXXXXXXX管理委员会，XXXXXX规划总面积48.15平方公里，分为“一园两片六个专业XXXXXX”，（一园：即XXXXXX，两片：即大同片区28.15平方公里、矣腊片区20平方公里，六个专业XXXXXX：即不锈钢产业园、煤化工产业园、生物产业园、交通物流产业园、建筑建材产业园、凤翔轻工业园。）2012年3月，XXXXXX被省委、省政府认定为“省级XXXXXX”；2013年1月，XXXXXX内的生物产业园被省政府认定为省级生物产业示范基地。XXXXXX是XXX市重点培养的5个销售收入超500亿元的XXXXXX之一，是全省“10＋50”重点XXXXXX。

近年来，在省属各委、厅，XXX市委、市政府及XXX委、县政府的关心重视下，XXXXXX规划和基础设施建设逐步完善，入驻企业数量逐渐增多，产业布局日趋清晰，整体建设和发展的速度较快，已成为XXX工业经济的重要支撑平台。2015年末，XXXXXX入驻企业56户，其中，规模以上工业企业20户，占企业总户数的36%；从事生物医药产业的企业28户，占企业总户数的50%；从事建材、冶金、化工等传统产业的企业28户，占企业总户数的50%。在入驻企业中，“新三版”挂牌上市企业1家、培育1家；高新技术企业8家，占XXXXXX企业数的14.3%；省级创新试点企业6家，占XXXXXX企业数的10.7%；省级科技型企业15家、优质种业基地1个、农业及中药材科技示范园6个；申请专利85件，其中发明专利14件、实用新型和外观设计专利71件，专利授权79件；省级企业技术中心1个、市级2个，省级生产力促进中心1个，薏仁产业战略联盟1个，普瑞众创空间1个。2015年，XXXXXX实现工业总产值104.3亿元，同比增1.3%，占全县工业总产值122.5亿元的85.14%；实现工业增加值17.5亿元，占全县工业增加值30.97亿元的56.5%；实现营业收入101.6亿元，实现利润总额5.89亿元，企业就业人数5100人。可见，XXXXXX已成为拉动县域经济增长的主导力量，为师宗工业经济的发展搭建了较好的发展平台，起到了明显的示范带动作用。

二、XXXXXX建设情况

（一）管理机构日趋健全。XXXXXXXXX管理委员会属县委、政府派出的副处级机构，下设有“一室三局”，即：办公室、规划建设局、招商引资局、投资服务局，重点负责XXXXXX的统一开发、建设、管理、入园项目评审、招商、技术合作及政策落实等工作。为营造良好的发展环境，XXX成立了加快XXXXXX建设发展工作领导小组，每季度召开一次联席会议，专题研究解决XXXXXX开发建设中的困难和问题。为进一步加强XXXXXX的组织领导，2013年成立了XXXXXX党工委，由一名县委常委兼任XXXXXX党工委书记。

（二）XXXXXX规划逐步完善。随着XXXXXX建设发展步伐的加快，部分项目建设落地与原总体规划有较大冲突，原版总规在排污、景观控制及相关技术指标控制上深度不够，缺乏现实的指导性和可操作性。XXXXXX聘请云南城乡规划设计研究院对大同片区10.71平方公里的核心区域进行规划修编，聘请深圳市中开联咨询有限公司编制《XXXXXX产业发展战略规划》。同时，按照“一XXXXXX一主业”、“一XXXXXX一特色”的发展要求，采取“区中区组团、园中园融合”的模式，规划建设了不锈钢产业园、煤化工产业园、生物产业园、交通物流产业园、建筑建材产业园、凤翔轻工业园等六大专业XXXXXX，初步实现了XXXXXX发展定位准确、空间规划科学、产业布局合理。2015年聘请西部规划设计院完成了惠风新区概念性规划和修建性详细规划，实现了XXXXXX规划与城市总体规划、土地利用总体规划、林地规划有机结合。

（三）基础设施建设稳步推进。围绕提升XXXXXX发展承载能力，注重完善生产配套设施建设，重点抓好道路、供水、供电、通讯、排污等重要生产性基础设施，为项目入驻创造良好条件。

近年来，XXXXXX累计投入基础设施建设费用共计14亿元。目前，XXXXXX投资5亿元打造占地面积5.15平方公里，集绿色、生态、环保、高效、节能的生物基因提取，特色农产品加工、服饰加工、礼品玩具、摩托车组装等为主的高新科技轻工业园。

为体现产城融合的发展理念，在XXXXXX的核心区规划建设占地1500亩的惠风新区，建设集信息、科技服务、金融、产品研发设计、科研楼、专家楼、餐饮、休闲为一体的综合性XXXXXX配套服务中心，现已完成一期开发485亩土地的收储及修建性详细规划。投资3000余万元的凤翔轻工业园路网建设已基本完工，投资200余万元架设凤翔轻工业园输电线路，投资380万元的供水管网已进入招标程序。

（四）XXXXXX服务大幅优化。良好的要素服务是产业发展的重要保障。师宗工业园不断加强协调服务，充分重视XXXXXX的软硬件环境建设。对建设项目采取“一站式”审批，“一条龙”服务的运转程序，即建立“企业服务绿色通道”，相关部门对企业从项目审批、开工建设到生产运营全程服务，最大限度减少办事环节，提高办事效率。着力营造优质高效的服务环境，对投资客商办理“一卡一证一牌”，“一卡”即优惠政策卡和投资规模卡，明确优惠政策和收费项目；“一证”即客商证，享受当地居民待遇和权益保障；“一牌”即保护牌，保护客商正常生产经营活动。着力营造规范严明的法制环境，严肃处理向企业或项目业主乱收费、乱摊派、乱罚款等行为，集中整治扰乱企业正常生产经营秩序的违法行为，为项目建设和企业发展保驾护航。

作为师宗美丽凤城建设的重要组成部分，XXXXXX把环境保护作为促进经济与环境、人与自然和谐发展的重要措施，不断地建立和完善保护环境的长效机制，提升生态文明建设水平。严格执行环境影响评价和“三同时”制度，严格控制污染物的排放，加大城镇生活污水和垃圾收运处理设施建设，提高污水处理和垃圾无害化处理效率，加快工业污水处理与再生利用设施建设。开展XXXXXX各道路沿线、沿河绿色亮化工程，美化XXXXXX环境，逐步建立节能型产业结构，加大节能新产品、新技术的研发、生产和推广，提高资源综合利用水平，降低单位产出能源、资源消耗率，全力推进企业清洁生产。目前，已建成垃圾和污水处理厂各1座，铺设30公里污水管网，实现了污水管网全覆盖。

三、高新技术产业发展情况

（一）产业定位明确，主导产业突出。培育发展特色主导产业，是XXXXXX实现持续快速健康发展的根本。按照“十二五”规划、XXXXXX总规和产业建设发展思路,明确重点发展生物医药、冶金、建材、化工及现代服务五项产业。同时，以发展消费带动型、技术引领型战略新兴产业为主线，丰富和拓展主导产业发展内涵，重点培育生物医药、新材料、现代物流和新能源四大新兴产业，逐步推进冶金、建材、化工等传统产业改造升级。2015年末,XXXXXX主导产业实现工业产值95亿元,占XXXXXX工业总产值的91%，高新技术产业实现营业总收入41.35亿元，占XXXXXX营业总收入的40.7%。XXXXXX作为“创新师宗”建设的先导区、示范区，体现出了越来越强的引导、集聚和辐射带动作用。

（1）以生物技术和绿色食品制造为核心的生物医药产业得到快速发展

师宗工业园依托师宗丰富的植物资源多样性、中药材品质优势及夯实的农业产业基础，大力发展生物医药产业。经过近九年来的发展，初步构建了以生物育种、绿色食品、中成药、天然药为主导，集成生物育种技术研发、生物基因提取，绿色食品加工、流通、服务，中药材种植及中药饮片生产、销售、服务和保健食品研发、生产、流通、服务等的生物医药产业体系。目前，生物产业园（大同片区）已入驻企业28户，占XXXXXX总户数的50%，入园企业基本涵盖了《国家重点支持的高新技术领域》中明确的生物技术的一、二级技术领域。2015年，XXXXXX生物医药产业实现工业产值12.57亿元，占XXXXXX工业总产值的12.06%，年均增幅达11%以上，高于同期经济增长水平，步入了快速发展期。

（2）以高效节能技术为重点的冶金建材化工业得到稳步发展

冶金、建材、煤化工业一直是师宗工业园重点发展的传统产业，为提高产业发展效率和质量，在壮大产业规模的同时，兼顾生态环境的保护和产业效益的提升，师宗工业园大力鼓励和引导冶金、建材、煤化工企业开展技术改造，大量采用高效节能技术，使企业效益有了大幅度提高。如云南金曲陶瓷有限责任公司应用师宗煤焦化有限公司回收的焦炉煤气代替电力，年节约电费180余万元；师宗东方红锌业有限公司利用电炉锌粉废渣无害化处理工艺技术，充分回收废渣中的有色金属，减少了排放，保护了生态环境，提高了效益。师宗煤焦化充分利用焦炉煤气制成甲醇，硫酸、粗苯等产品，通过高效节能技术的应用，企业成本进一步降低，实现了可持续发展。2015年，XXXXXX冶金、建材、煤化工企业实现工业产值81.93亿元，占XXXXXX工业总产值的78.55%。

（3）以现代物流、商贸旅游为核心的现代服务业强势崛起

借助师宗得天独厚的自然资源优势、区位优势和交通优势，师宗工业园大力发展以现代物流、商贸旅游为核心的现代服务业，引进了年吞吐量为1000万吨的战略装车点、锦龙物流、丰泰物流等实力较强的现代物流企业，结合师宗菌子山、凤凰谷等知名旅游景点，逐步壮大现代服务业的体量。2015年，XXXXXX现代服务业实现产值9.8亿元，占XXXXXX工业总产值的9.39%。

（二）产业布局合理，高新产业集聚发展。师宗工业园按照国家产业政策和区域生产布局要求，坚持“布局集中、用地节约、产业集聚”的原则，科学合理规划，形成“一园两片区”的产业空间布局，即矣腊工业片区和大同工业片区。矣腊工业片区重点发展煤化工、冶金、机械制造、建材及其他加工制造业；大同工业片区重点发展生物医药、新材料、现代物流等战略新兴产业。同时，XXXXXX积极引导企业开展技术创新，引导创新资源对生物产业XXXXXX进行重点倾斜，鼓励企业承担各类科技项目，推动集聚区企业组建战略联盟，形成交互式创新和交互式发展。通过几年来的发展，师宗工业园已形成以传统骨干企业为龙头，以生物医药企业为支撑，以现代服务业为补充，分工明确、功能集约、配套完善的产业集群，企业的创新能力不断增强、科技水平不断提高，产业的集聚效应逐渐显现。

（三）科技龙头强劲，辐射带动效应明显。师宗工业园坚持以培育高科技龙头企业为突破口，辐射带动相关产业发展。目前，XXXXXX已有高新技术企业8户，创新型试点企业6户，高企占XXXXXX企业数的14.3%，2016年正在申请高新技术认定的企业6户。通过对师宗东方红锌业有限公司的培育，辐射带动了师宗化工产业的发展，该公司自主研发的电炉锌粉废渣无害化处理工艺被省科技厅列为工业富民强县专项进行扶持；通过对云南普瑞生物制药有限公司的培育，辐射和带动了师宗中药现代化科技产业基地的建设和发展，使师宗建成了7万亩薏苡仁标准化种植基地、5000亩滇重楼标准化种植基地和3000亩半夏标准化种植基地等；通过对云南锦润生物科技有限公司的培育，辐射带动了师宗的科技型企业纷纷开展与省外大中专院校、科研院所的合作和交流，至目前，全县已有6家企业成功与省外开展科技入滇对接，签约项目8个。

四、自主创新情况

（一）企业创新主体地位显著增强。师宗工业园始终把增强企业自主创新能力作为提升产业层次、转变经济发展方式的重要抓手，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系，企业自主创新能力建设取得明显成效。“十二五”以来，师宗工业园共有5个项目被国家科技部列为技术创新基金项目，有4个项目被省科技厅列为技术创新资金项目，师宗东方红锌业有限公司等8家企业被认定为高新技术企业，云南普瑞生物制药有限公司等6家企业被认定为省创新型试点企业，还有同达农业科技开发有限公司、云南金色大地科技发等6家企业正在申请2016年高新技术企业认定。在政府的支持引导下，以民营企业为主体，形成了一批“专、精、特、新”企业，民营企业参与自主创新的积极性普遍增强。如云南普瑞生物制药有限公司依托师宗丰富的优质薏苡仁资源，与广西医科大学深入合作，成功开发出了“薏美人”熟化薏仁粉、苡仁精油、苡仁面膜等系列产品，先后申请发明、实用新型、外观设计专利20项，“薏美人”产品年实现销售收入1.5亿元。

（二）科技创新政策环境不断优化。围绕推进自主创新能力建设，XXX率先出台了《中共XXX委

XXX人民政府关于加快推进科技创新体系建设的意见》（师发﹝2013﹞20号）和《XXX人民政府办公室关于印发XXX科技支撑产业转型升级实施方案的通知》（师政办发﹝2014﹞83号）等一批规范性文件，对企业创新创业、科技人员创造创业给予鼓励和奖励，使全县形成了鼓励创新、支持创新、崇尚创新的浓厚氛围。2015年，县级财政为高新技术企业、创新型试点企业、农产品深加工科技型企业、农业科技示范园、专利申请等兑现科技奖补经费42.9万元，有13家企业获得奖励。2015年，县级财政科学技术支出754万元，占县级财政经常性收入的比例为1.4%，投入强度高于往年。

（三）科技创新平台建设逐步提速。按照“高起点、高效率、集约化、大开发”的思路，师宗工业园把XXXXXX发展与科技服务体系建设结合起来，加大以科技服务、专家楼为重点的惠风新区规划建设力度，推进企业技术中心、产品中试基地等培育力度，积极创造条件，推动普瑞生物、锦润生物、海利实业、金色大地、东方红锌业5家企业建设专家工作站，其中，力争完成普瑞生物省级专家工作站建设，完成锦润生物、海利实业、金色大地、东方红4家企业市级专家工作站建设。目前，全县已建成省级企业技术中心1个、市级2个，省级生产力促进中心师宗分中心1个，师宗中小企业（科技）服务中心1个。2016年，普瑞生物公司将围绕薏仁上、中、下游系列产品及师宗地方特色农产品组建创客空间，现已吸纳了13名大中专毕业生入驻普瑞科技楼，开展创业兴业。同时，依托创新平台载体建设，加强与省内外高等院校、科研院所合作，整合各种资源，集成创新要素，集聚成果转化条件，促使科技成果向产业化方向快速转化。

（四）创新创业人才培引成效明显。以落实省委8号、9号文件为契机，加快培养和引进高层次创新创业人才，采取“外引”和“内培”相结合的方式，构建XXXXXX人才结构体系，形成以教授、博士等高层次人才为引领，本科生、大专生为骨干，专业技术人员和熟练技术工人为基础的三级人才梯队。2015年末，XXXXXX从业人员5100人，其中，研发人员452人，千人拥有研发人员数88.6人；研究生以上学历的有9人，千人拥有研究生以上学历的人员数1.8人；硕士以上学历有的1491人，千人拥有硕士发上学历的人员数292.3人；大专以上学历人员3600人，千人拥有大专以上学历人员数达705.8人。2016年，计划建设众创空间1个，2个专家站，柔性引进国家千人计划专家11人。

（五）自主创新成果大量涌现。“十二五”以来，XXXXXX企业共获专利授权137件，其中，发明专利20件，增速居全市全列；共拥有商标数46个，其中，5个产品获XXX名牌产品称号，3个商标获XXX著名商标，其中的“云师轴瓦”获省优商标。2015年，云南师宗金曲陶瓷有限公司自主研发的“彩色喷墨印花瓷质外墙砖”两个系列（110×250，135×160）产品通过省重点新产品认定，至此，师宗共有省级重点新产品3个。2016年已有普瑞生物、海利实业、红盈食品3家企业的5个产品申请了重点新产品认定。

各位领导、各位专家，将评定为XXX高新技术产业开发区，可以充分利用XXX高新技术产业开发区在科研开发、成果转化和企业所得税等方面的优惠政策，进一步加快师宗高新技术产业聚集和运用高新技术改造传统产业进程，对于加快XXX改革开放步伐、带动XXX市乃至周边县（市）区域高新技术产业发展具有十分重要的意义。恳请各位领导、各位专家给予评审，谢谢！

第四篇：申报省级文明单位汇报材料

欢迎各位莅临××银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

一、党委重视、机制健全

××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

三、队伍凝集、作风优良

近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。

第五篇：2013申报省级文明单位汇报材料

创省级文明单位 建一流卫生学校

——郑州市卫生学校创建省级文明单位汇报材料

郑州市卫生学校始建于1951年，位于郑州市航海中路84号，现为国家级重点中专，省级职业教育特色院校、全国职业教育解剖学会主任委员单位，河南省职业学校医科类专业教研中心主任委员单位，教育部护理紧缺人才培训基地，河南省劳务输出（护理）培训基地，全国中专院校首家院士工作站。近年来，学校先后获得全国五四红旗团支部、全国涉外护理专业建设先进单位、河南省重点建设百所示范性职业学校、河南省五好团支部、河南省卫生科教工作先进单位、河南省第二届优秀志愿服务集体、郑州市“三八红旗集体”、郑州市五一劳动奖状单位、郑州市公民道德建设优秀单位、郑州市卫生系统绩效考核先进单位等荣誉称号。

在省、市、区文明办的关心、指导和帮助下，经过全校师生员工的共同努力，2003年2月被河南省委、省政府命名为“省级文明单位”，2008年11月再次蝉联这一荣誉。10年来，我校领导班子坚持四项基本原则，锐意改革，廉洁奉公，与时俱进，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以人为本，人人成才”的办学理念，对准市场设专业，对准岗位开课程，对准实践抓教学、对准能力育人才，不断深化教学改革和人才培养模式。坚持精神文明、物质文明、政治文明、生态文明建设同计划、同部署、同检查、同考核、同总结。全校党政工团也各负其责，密切配合，形成了齐抓共管，全员参与，共同推进的良好氛

围，有力地促进了学校精神文明建设的健康发展。今年，我校“省级文明单位”称号五年届满。为此，我们迅速确立了重新争创省级文明单位的目标，在“四个文明”方面加快建设步伐，促使各项工作再迈新台阶。现就争创“省级文明单位过程中的各项工作情况汇报如下：

一、组织有力，统筹精神文明建设工作总体布局

校党委高度重视文明单位创建工作，始终把省级文明单位建设作为事关办学方向、学校美誉度和人才培养质量的生命线工程。为此，成立了创建省级文明单位工作领导小组，组长由党委书记李玲、校长封银曼担任，副组长由副校长袁耀华、校长助理席军生、工会主席徐玉惠担任。创建办公室设在党办，办公室主任由涂俊礼担任，负责日常工作。为了确保创建工作顺利进行，创建工作办公室下设综合组、资料组、环境整治组、理论学习组、创建活动组、安全保卫组等六个工作小组。明确了各小组职责和完成创建任务时限。

创建工作领导小组认真组织学习了《河南省文明单位建设管理条例》和省文明办《关于做好2013省级文明单位推荐评选和在届省级文明单位复查工作的通知》（豫文明„2013‟26号），领会创建要求。组织召开精神文明建设专门会议，了解工作进程，分析存在问题，研究解决对策，对创建工作提出明确指导意见。

组织召开动员大会，号召全校师生充分认识省级文明单位创建的意义，全员参与文明单位创建，共同推进各项工作的开展。2

责任科室服从创建工作安排，抽调专职人员，高质量、高标准地完成了各项创建任务。

二、创出实效，精神文明建设深入推进

（一）开展读书学习活动，建设学习型单位

为深入贯彻落实党的十七大、十八大关于建设学习型、服务型、创新型政党的要求，进一步推进理论武装工作，提升党员干部综合素质，校党委坚持中心组学习制度，组织领导干部结合国情、省情、市情和单位实际开展有效的学习。领导干部主动学习、自觉学习，认真做笔记，积极撰写心得体会，班子成员整体素养不断提升。

按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求，广大党员干部深入学习了《中国共产党历史》、《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等经典著作；学习了中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党的十八大报告、新《党章》、中央政治局改进工作作风密切联系群众“八项规定”、总书记在十八届中纪委二次全会上的讲话等内容，深化了对全面建成小康社会和实现民族复兴“中国梦”的认识。全体党员就学习内容认真做笔记、撰写心得体会，每年完成了学习笔记4次，上交心得体会3篇。组织召开了理论学习经验交流会、党员座谈会，推广理论学习的新理念、新思考、新经验。参加了市卫生局组织的知识竞赛和辩论 3

赛，展示良好精神风貌。建设了党员阅览室，积极鼓励党员群众前来学习、借阅。

按照中央、省、市和卫生局的文件精神和工作部署，我校开展了一系列的学习活动。一是深入开展了创先争优，推进三讲三提升系列活动。制定活动方案，宣传活动意义，上报活动资料，并邀请河南大学王德木教授对学校党员、中层干部、教研室主任以及新进人员作了《个人思想修养与建设和谐社会》的讲座。二是开展了十八大宣传学习活动。组织全校师生观看十八大开幕式报告会，邀请郑州市委宣传部宣传处处长李增春到校进行学习十八大报告专题讲座。三是开展了基层组织建设年活动。按照“五好党支部”、和“三室六有”等标准大力加强基层党组织建设力度。并结合“创先争优”、“三讲三提升”活动，认真完成了各党支部的分类定级工作，建设了党员阅览室、党务政务公开栏，为各党支部分别制作了宣传展板。四是开展了“一学三促”活动，将党的群众路线教育实践活动落到实处。为了使“一学三促”更有实效，还组织召开“勤俭节约集体约谈会”、党员座谈会。

（二）学习道德模范，挖掘身边好人好事

以建设社会主义核心价值体系为统领，全方位、多层次宣传道德模范、学习道德模范，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步改善政风、行风、学风，营造良好的道德氛围。学校组队参加郑州共青团纪念建团九十周年“三平”青年群英会，聆听“三平”青年人物的感人事迹，学习他们勇争时代先锋、敢为人先的不断进取精神。荣获十大杰出“三平”青年人物称号的我校校长助理宋扬的感人事迹，也在学校内外广为传播。特邀老革命、“绿城英雄”孙征同志

到校为学生作爱国主义教育专题报告。与郑州人民广播电台联合开展了广播赞英雄与雷锋精神同行诗歌朗诵会，为全校师生献上一场精神文化大餐。及时总结经验，建立健全学习机制、加强和改进薄弱环节，让道德模范成为引领学校思想道德建设的标志。

学校注重挖掘身边的好人好事，积极参与郑州市“月评文明市民”活动，张新增、袁媛、刘凤枝等老师成为我校的先锋模范人物。邀请学校优秀毕业生以“成长经历”为主题做典型事迹报告，对新生进行入学教育，树立和引导新生树立献身护理事业的理想和信念。

（三）倡导文明风尚，做文明有礼河南人

学校围绕做文明有礼河南人，在职工中倡导文明出行，自觉遵守交通规则，积极宣传文明交通知识，呼吁群众加入到文明交通行动中来，开展文明旅游教育实践活动，组织干部职工文明上网，加强社会公德教育，提升文明素质，共同营造秩序佳、形象好的城市形象。

深入开展了文明交通宣传教育，“文明出行我承诺”、“文明乘车从我做起”、文明交通劝导等志愿服务活动，强化文明交通意识，养成文明交通行为习惯，提升城市整体文明形象。举行“青年志愿者参与文明交通万人誓师大会”，组织2000余人次的青年志愿者，分20个小组在二七区范围内十多个主要路口和公交站点开展“文明交通”志愿服务，宣传文明交通法律法规知识、劝阻不文明交通行为，做文明行路的带头者、宣传者和示范者，维护了正常的交通秩序。为了充分调动全校教职工和学生参与的积极性，做到人人参与、人人关注交通安全，联合郑州人民广播电台在大礼堂举行了“文明交通，畅通郑州”宣传演出活动；校

广播站向全校教职工和学生发出了“关注交通，文明参与”倡议书，号召全校教职工和学生积极行动起来，为了自身和家庭及他人的幸福，关注安全，珍爱生命。

在网络风行的今天，提倡文明上网，净化网络环境迫在眉睫。为此，学校在新华网、新浪、腾讯等开通了微博，由专人负责发送文明用语，并引导教职员工发挥教书育人、典型示范作用，将网络文明用语与现实接轨。

（四）做好本职工作，优质服务师生

学校从内外接待、设备运转、水电安全、饮食环境等方面进行综合治理，用耐心、细心、真心、诚心感动着师生，回报着社会。一是努力搞好学校的环境卫生工作，创设良好优美的校园环境。除聘请保洁人员对重要区域进行全天保洁，还根据学校的实际情况，把校园划分为若干个区域，包干给各班负责，平时组织人员定期给学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水。二是保证学校各项设施、设备的正常运转。及时修理厕所水箱，教室电灯、电扇、电教设备、录音机、投影仪等。三是进一步完善食堂管理制度，强化质量意识和服务意识，努力为全校师生提供优质高效的服务。工作人员按食堂操作规则，做好清洗消毒工作，在校用餐的师生吃上了放心饭、放心菜。学校食堂已经成为全省各级各类学校的标杆，多次接待省内外人员的参观学习。四是行政职能部门围绕服务抓管理。在新生报到中，通过多途径、多角度、人性化、立体式的服务，想学生之所想，急家长之所急，解报名等待之所困，探索开展一站式报到流程服务，在车辆停放、降暑解渴、材料复印等方面提供全方位、立体式的服务。行政管理人员逐步淬炼为心胸开阔，把眼光放在教育上，把

心思用在服务上，把快乐享受寄托在事业上，成为学校整体机器良性运转的永不生锈的螺丝钉。

（五）开展文明评选，发挥榜样示范作用

校党委以建设社会主义核心价值体系为目标，大力弘扬良好思想道德风尚，提升职工文明素质，开展文明个人、文明家庭、文明科室的评选活动，对一大批在教育教学管理服务各项工作中作出突出成绩，创建文明单位工作走在前列，能够发挥示范作用的行管科室、教研室和干部职工以及家庭个人进行了表彰。

适时在全校开展了“文明礼貌月”活动，号召学生说文明话，办文明事，做文明人。每天对学生的文明礼貌习惯、清洁卫生习惯、安全纪律及日常行为等进行了监督和检查。学生主动捡拾垃圾、塑料袋等良好习惯逐渐养成，拾到的钥匙甚至是钱物都能主动上交。校园内外文明气息日渐浓厚，自觉自愿学习学生越来越多，热爱校园、维护集体利益思潮成为学校主流。通过表彰一批文明学生、文明班级，树立了正气，文明了校风。

（六）丰富节日活动氛围，绽放传统节日光芒

挖掘传统节日的深厚文化内涵，以我国传统节日，春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等为主线，深入开展丰富多彩的悼念先烈、为老敬老、尊师重教等教育活动，引导广大干部群众感受传统文化魅力，增强民族凝聚力和爱国主义情感。“春节”举办迎新春教职工联欢会、离退休人员迎新茶话会；“清明节”开展以“缅怀革命先烈，弘扬时代精神”为主题的扫墓活动，继承先烈遗志；“端午节”组织离退休人员近郊游，开展手抄报比赛；“中秋节”为师生发送月饼，送上团圆祝福；“重阳节”组织老同志健康体检、走访慰问离退休人员。

在传统节日基础上，学校还根据自身实际，开展形式多样的节日活动。“三八节”组织职工文体娱乐活动比赛，推进“和谐卫校”建设；“植树节”里组织学生种树，增强环境保护意识；“5〃12”国际护士节，举行传光授帽仪式，弘扬南丁格尔精神，引导学生献身护理事业；“建党节”开展新老党员宣誓、学习活动，庆祝党的生日，重温党的光辉历程……

（七）开办道德讲堂，持续推进道德宣讲

按照郑州市文明办、二七区文明办《关于进一步加强道德建设的实施方案》的通知精神，学校领导高度重视，召开专题工作会议，安排组织实施，制定了《郑州市卫生学校开展“道德讲堂”活动的实施方案》，在二楼多媒体教室布臵了固定场所，同时按照全市的统一要求布臵背景墙，制作了永久性的富有教育意义的宣传标语，建立了道德讲堂系列管理制度。

为了把“道德讲堂”活动开展地更好，为广大师生创造“崇德向善，积小善为大德”的文化环境，进一步推动“知行合一，奋发向上，文明和谐，诚信友爱”，学校先后结合身边的道德模范人物、优秀职工的先进事迹，以“身边人讲述身边事、身边事感动身边人”的形式，在学校深入开展了《雷锋——你是我践行志愿者服务的榜样》、《勤俭节约——从我做起，从点滴做起》、《走近医护岗位,准备好了吗? 》、《端午节的由来》、《文明卫生文明人》、《责任无处不在》等“道德讲堂”活动，全校师生增强了的思想道德修养，提升了的文明素质，形成了“我为人人、人人为我”的良好风尚。

（八）学习雷锋精神，拓展志愿服务领域

学校以弘扬“奉献〃友爱〃互助〃进步”志愿者精神为宗旨，以青年志愿者活动为抓手，积极探索校园文化建设的新思路、新内容、新方法和新途径，组织引导各级党组织、广大党员、共青团员在推动科学发展、促进校园和谐、提高教学质量、提升管理水平等重大任务中创先争优。率先在原青年志愿者服务队的基础上成立志愿者服务团，学校全体党员、部分教职工和7000余名学生成为志愿者服务团的第一批会员；以“雷锋月”为契机，开展了学生志愿者美化校园活动、志愿者走进社区帮扶活动，走进爱馨老年公寓、二七中心敬老院、郑州市老年公寓等，进行敬老为老活动；与郑州市中心医院结合成立青年志愿者共建示范岗，开展“红帽子志愿者在行动”活动；与郑州市第九人民医院成立联合青年志愿者活动；“健康大讲堂”采取引进来、走出去的方式开展形式多样的活动，发挥生命科学馆郑州市科普教育基地作用，吸引社会人员来校参观。参加18岁成人宣誓仪式和河南省第四个“文化遗产日”等系列文化活动。为展现中原人民热情，还参加了第九届中国郑州国际少林武术节开幕式以及“12〃5” 国际志愿者日等形式多样的志愿服务活动。同时，走进党政机关、社区等地进行健康教育宣传活动，普及健康知识。

关爱老人是中华民族的优良美德。我校不断发挥自身作用，提高全社会对老年人的关注度，为老年人提供更多更好的服务，使他（她）们能够老有所依、老有所乐、老有所养。学校组织志愿者坚持定期前往郑州周边的老年公寓，如郑州市老年公寓、郑州爱馨老年公寓、二七区老年公寓等进行为老敬老活动，为老年人送去欢乐送去祝福。

学校志愿者队伍正逐步发展壮大。教职工们结合自身专业特长，积极报名，争先注册，致力于志愿服务活动。到目前为止，志愿者人数已经达到388人次。其中郑州市卫生局注册医疗卫生志愿者45人、党员志愿者45人，二七区文明办注册志愿者88人，团市委注册志愿者210人。志愿者注册人次已经超过了学校职工总数。

（九）开展文明餐桌活动，加强勤俭节约意识

新形势下，校党委要求全校教职员工保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，形成人人节约、处处节约、事事节约的良好风气，科学合理使用和节约有限的资源、资金，切实做到物尽其用。为此，校领导从自身做起严格履行各项规章制度，尽量减少会议次数，节约会议支出；不借会议之机赠送礼品、组织高消费娱乐活动；严格控制公务接待费用和人数；强化了资产管理，提高资产的使用和利用率。

深入开展了“节约一张纸、一滴水、一度电、一升油”活动，通过校讯通、宣传展板、电子屏、召开主题班会等形式进行宣传教育。在全校范围内开展“节约粮食、反对浪费”主题教育，撰写心得体会；开展“节能环保、低碳畅行”主题征文活动，制作宣传展板。目前，全校上下已经养成了人走灯灭，充分利用自然光照，减少照明设备电耗；充分发挥了办公自动化和网络作用，以公文电子传输和网络办公形式为主；办公用品购臵有计划、使用有记录；使用节水型龙头和卫生洁具，单位车辆按照统一管理、调度、保养和维修的办法，单车核算，定期公开。广大师生员工养成了良好的节约意识。

（十）夯实职业技能教育，丰富文体娱乐活动

学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，以提升学生技能水平和基本素质为重点，以全面提高教学

质量、促进学生就业为目标，推进职业教育技能竞赛制度化、科学化、规范化进程。坚持每年举办“普通话演讲比赛”、“诗歌诵颂比赛”、“太极拳比赛”、“第九套广播操比赛”、“英语口语竞赛”、“急救知识竞赛”、“护理知识及技能综合竞赛”、“青年教师说课教学比赛”、“解剖学知识竞赛”等赛事，锻造出一批批优秀的师生。

几年来，在各级各类比赛中均获得优异成绩。在全国职业院校护理技能竞赛（中职组）中，先后获得一个一等奖和2个三等奖；在全国职业院校技能大赛职业英语（中职组）中，连续两届获得团体三等奖、连续多年获得河南省中等职业教育护理技能大赛团体一等奖、全国职业院校技能大赛职业英语（中职组）河南选拔比赛“一等奖”；还先后获得“河南省中职素质教育类竞赛”的职业英语“一等奖”、英语情景剧“二等奖”和街舞“二等奖”、河南省中职生文明风采大赛 “二等奖”、郑州市中等职业学校学生“5+1”综合职业技能竞赛“一等奖”等优异成绩。凭借过硬的教育教学技能，青年教师邹艳玲、王金平、吕广波、崔莹等脱颖而出，在郑州市中等职业学校教师优质课、基本功竞赛中均荣获“一等奖”；同时邹艳玲、王金平还荣获了“郑州市技术状元” 的称号和“郑州市五一劳动奖章”。

为营造格调高雅、健康文明的校园文化，展示师生蓬勃向上的精神风貌，举行了庆祝建党90周年建校60周年红歌比赛，师生同台向伟大的党献上最诚挚的祝福；举办了“美丽郑州，放歌卫校”教职工歌手大赛，教职工纷纷登台献唱，一展歌喉；参加了市卫生系统举办的“天使赞歌”红歌大合唱比赛，举办了“风采之星”校园模拟主持人大赛开赛；根据学生实际，开展每月一

次的主题月活动；举行每年一届的春季运动会，全校师生同场竞技，书写奥林匹克精神；参加卫生系统第七届“天使杯”运动会，并获得团体第四的优异成绩；每年坚持组织参加郑开国际马拉松赛；参加郑州市第五届中小学生体育节，获得羽毛球混合组团体第一名，羽毛球男单第一名、乒乓球团体第三名；参加郑州市教科文卫体系统“庆三八”女职工跳大绳比赛获得一等奖第一名；参加郑州市科教文卫体工会组织的登山比赛，教师李楠、任卉分别获女子组第一名、第四名；每年组织单脚跳，拔旗、插旗、跳绳、踢毽子、运球上篮、俯卧撑以及夹球跳等多个比赛项目，活跃学生业余文化生活。

（十一）加强与对口单位联系，开展文明单位结对帮扶 开展结对帮扶是落实科学发展观，加强社会主义文明建设、构建社会主义和谐社会，不断深化城乡共建活动，促进农村精神文明建设和城乡一体化发展的重要措施和有效组织形式。2011年以来，学校与精神文明对口帮扶单位—二七区侯寨乡郭家咀村结对帮扶。帮扶工作小组与该村加强沟通交流，搞好摸底调查，访贫问苦了解情况，分析问题的根源，研究解决问题的办法，并有针对性地开展了各项帮扶活动。一是邀请郭家咀村领导班子到我校参观考察，寻找双方优势和特长的契合点，搭起文明共建的桥梁。二是发挥医疗护理知识的专业优势，联合医院到郭家咀村开展义诊活动，为村民尤其是老年人送去健康，送去关爱。三是前往郭家咀村开展健康大讲堂活动，为郭家咀村制作传染病类的宣传展板，散发宣传彩页，宣传疾病预防知识，指导其精神文明建设。四是搞好困难户、五保户慰问，逢年过节及时组织了对贫困户、五保户的慰问活动，为他们送去米、面、油等日常用品和慰

问金等。五是开展志愿服务活动，组织学生前往郭家咀村开展关爱老人、关心儿童等志愿服务活动，为老人们洗脚、捶背、表演文艺节目、打扫卫生、净化庭院等，获得了村民和村干部的称赞和感激。

自2013年5月份，按照郑州市文明办的统一部署，我校与二七区马寨镇申河村结成了对口帮扶单位。学校领导班子前往申河村进行调研，协商对口帮扶具体事宜，签订了《郑州市第三轮文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作协议书》。我校还结合自身实际制定了《郑州市卫生学校文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作三年工作规划》以及《郑州市卫生学校2013年文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作计划》，为今后顺利开展帮扶工作提供参考依据。

（十二）参与文明创建活动，支持公益事业发展

我校积极参与全国文明城市、文明城区的建设和迎检工作，搞好校内外的环境卫生，制作标语、张贴条幅，电子屏全天滚动播放宣传标语。同时，还积极响应市、区文明办的号召，收集整理有关志愿者和道德讲堂的硬件资料，并按照要求修改报送。积极开展文明上网等活动，发表文明网络用语和心得体会，为全市精神文明建设做出自己应有的贡献。在四川雅安遭受地震期间，第一时间组织收听收看灾区群众最新情况，为灾区群众进行了爱心捐款。

为响应上级号召，今年继续组织文化、科技、卫生“三下乡”活动，围绕“讲科学生活、建文明社区”，组织师生员工积极参与文化、科技、卫生、法律进社区活动，让科学思想在社区广泛传播。将健康大讲堂送进机关、送进社区、送进学校，发放宣传资

料，增强了他们的卫生保健意识，提高了自我保健能力。组织开展“双百干部”下基层，发挥自身职业特长，指导基层医疗建设。

三、制度健全，各项工作规范有序

管理上水平，制度要先行。没有规矩不成方圆。学校在规章制度制定过程中，坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，密切联系群众，集思广益。经过充分酝酿讨论，在管理工作、服务规范、文明行为、奖罚措施、校园安全、网络规范等方面都制定出符合本校实际情况的制度。

（一）健全校园安全防范制度，确保校园安全

为确保师生在安全、文明的环境中学习和工作，我校成立了创建平安校园领导小组，组成了由专、兼职人员组成的平安校园创建工作队伍。制定了《平安校园创建工作实施方案》、《校园安全管理规定》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》、《家属院安全管理规定》、《重点部门安全保卫制度》、《门卫制度》等安全防范制度。

为了加强信息安全，我校规范了网络信息制度建设，制定了《校园网站建设和信息安全管理制度》、《网络安全运维保障暨事故应急方案》、《信息中心工作职责及岗位分解》、《信息安全保密制度》、《信息网络安全教育和培训制度》等。

为了确保安全，我校还加强了医疗卫生安全突发事件的预防和处臵力度，制订了《传染性疾病应急处臵预案》、《意外伤害应急处臵预案》、《流感防控工作应急处臵预案》、《肠道传染病应急处臵预案》、《食物中毒事故安全应急预案》等。这些制度规范了各项工作的管理和落实。

（二）制定教育教学管理制度，确保教学质量提升 人们常说人管人，累死人，人管人，气死人，只有用制度管人才是最科学的。学校进行教学精细化管理必须有一整套科学的管理制度。因此，我们本着“每事做实、小事做细、细事做精”的管理原则，从教师教育教学和学生学习成长两条线着手，针对教学管理的每一个环节，均逐步制定并完善了各项管理制度和细则。

围绕提高教育教学质量，我们制定了《教学秩序管理规定》、《教学例会制度》、《授课计划的制定及审批制度》、《课堂教学管理制度》、《日常教学检查制度》、《教学督导组工作暂行条例》、《考试考察制度》、《教学设备管理制度》、《实验室管理制度外聘教师管理制度》、《集体备课制度》、《课堂教学常规管理要求》、《课堂教学评价标准》、《关于作业布臵与批改的规定》、《教学质量考核评估条例》、《优秀备课组评价方案细则》、《教辅人员工作要求和考核细则》等一系列制度。

针对学生学习和管理，我们制定了《中等职业学校学生学籍管理办法》、《学生日常行为规范》、《学生违纪处理暂行规定》、《学

生奖励有关规定》、《学生资助政策》、《学生请假政策》、《学生公寓管理条例》、《卫生制度》等规定。

（三）出台文明创建奖罚制度和考核办法，为文明创建提供制度保障

为了贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，创建省级文明单位，提高全体员工文明素质和道德水平，树立良好的职工形象，推进精神文明建设，使文明单位创建工作不断深入开展，学校先后出台了《文明礼仪知识读本》、《文明行为规范和文明服务规范》、《文明创建奖罚制度》、《省级文明单位奖励暂行办法》、《教职工文明有礼考核办法》等职工文明制度和奖罚措施，为文明创建提供了制度保障。

在各级党委政府、教育行政部门的领导下，在省、市、区文明办的关心、指导和帮助下，郑州市卫生学校在创建工作中取得了一定成绩。今后一定要继续加大创建力度，开拓创新，深化改革，强化管理，与时俱进，使学校的精神文明、物质文明、政治文明、生态文明建设再迈新台阶。