上半年税务工作情况汇报

第一篇：上半年税务工作情况汇报

上半年税务工作情况汇报

关于20**年上半年税务工作情况的报告

20**年上半年，在省局和市委、市政府的坚强领导下,全市地税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神及省、市工作部署，紧紧围绕“税收收入量增位升，各项工作再攀新高”的工作目标，努力克服雨雪灾害和地震灾害对税收工作的不利影响，深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，大力织织税收收入，着力优化税收服务，严格规范税收执法，全面强化税收管理，不断深化“五力”建设，圆满完成了上半年各项工作任务，顺利实现了时间过半、任务超过半目标。截至6月30日，全市地税系统(含扩权县市)累计入库各项收入53464万元，为年计划的%，同比增长%。其中税收收入51136万元，为年计划的%，同比增长%；其他收入2328万元，为年计划的%，同比增长%。省级税收12553万元，为年计划的%，同比增长%。市本级一般预算收入9622万元，为市府计划目标的%、工作目标的%，同比增长%。

上半年，全市地税总收入突破亿元，税收增幅逾37%，税收增幅高出全省平均增幅10个百分点，全省排名比去年同期上升15位,排全省第6位。税收进度快全省平均进度9个百分点，排全省第7位。收入总量和税收增幅均创同期历史新高，为全省圆满实现上半年地税收入目标，促进广安加快发展、科学发展、又好又快发展做出了积极贡献，得到了省局和XX市委、市政府领导的充分肯定。广安电视台新闻首条、《广安日报》头版显要位置对我局税收收入“双过半”工作进行了宣传报道。

始终坚持组织收入原则。严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。坚持收入数量与质量并重，进一步规范税收入库管理，增强收入的预见性，确保了全市地税收入强劲增长，各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。

科学合理编制税收计划。做好收入计划分析预测，在充分进行税源静态和动态分析的基础上，自我加压，在省局计划任务的基础上主动增加了5%的收入任务，同时将任务层层细化分解，级级落实责任，牢牢把握了组织收入工作的主动权。强化计划日常考核，继续坚持均衡入库理念，增强了税收入库的科学性、均衡性。

收入分析工作不断加强。认真落实《税收分析工作制度》，建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、税务稽查互动机制。在进行收入分析时坚持与税收结算、税收旬报、指导基层工作、加强重点税源管理相结合，每季度组织召开一次税收分析专题会议，综合分析宏观税负、弹性系数、行业税负、综合征管系统数据质量、政策执行等情况，达到了以分析促管理、促收入的目的。

重点税源监控不断强化。充分运用综合征管系统平台，将20**年度缴纳100万元以上的30户营业税纳税人纳入省级监控对象，较上年增加6户；将年度收入预计100万元的纳税人或工程项目以及年入库300万元以上的征收单位纳入市局监控范围，按月分析通报各区局直属所的收入情况，牢牢抓住收入大头，提高了重点税源监控水平，为顺利完成上半年税收任务奠定了基础。

认真落实“两个减负”。认真研究和落实了总局《关于落实“两个减负”优化纳税服务工作的意见》和《关于清理简并纳税人报送涉税资料有关问题的通知》精神，在出台文件、布置工作时，更多地考虑基层的实际情况，为基层搞好管理与服务创造更加宽松的环境。清理、简并了要求基层税务机关和纳税人报送的各种报表、资料，有效解决了涉税信息多头采集和纳税人多头报送、多次报送等问题，切实减轻了纳税人和基层税务机关的负担。

纳税服务不断规范。一是加强服务质量考核评价，建立纳税服务考核评价和定期回访制度，提高了社会满意度。二是出台了《12366纳税咨询热线管理办法》，加强12366使用宣传，落实专兼职人员，对纳税人的咨询、意见、建议、投诉、举报等进行认真分析，及时回复。三是加强政府信息公开工作。认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XX省地方税务系统政务公开暂行办法》，及时清理公布了政府信息公开目录。将纳税人普遍关心的税收政策、工作流程等纳税服务内容，通过政府公众网、广安地税网站、政务公开栏等平台进行公示，做好宣传解释，及时向纳税人反馈信息。

服务手段不断创新。扎实推进邮政代征工作，方便纳税人申报纳税。对全市个体工商户特别是共管户实施邮政储蓄批量扣税，有针对性地搞好邮政代征咨询，加强代征辅导和服务，强化代征监管。推行涉税事项“一站式”服务，强化税收法律法规政策宣传，适时推出纳税援助，深入落实文明办税“八公开”，推行“阳光作业”。继续推行了全程服务、自助服务、预约服务、提醒服务、限时服务和首问责任制，完善了纳税信用等级评定管理办法。

税收执法责任制进一步落实。按照“以事定岗、以岗定责”的原则，将执法责任制岗责体系和工作规程层层分解落实到具体的执法单位和执法人员。建立和完善了税收执法岗位职责、工作规程、考核评议、责任追究等“四位一体”执法责任制体系，将税收执法责任制纳入年度工作目标考核，税收行政执法监督覆盖了税收征管和税收执法的全过程。坚持规范性文件会签制度。上半年共会签规范性文件 2件。坚持重大税务案件集体审理制度。上半年共审理重大税务案件16件，审理涉税金额647万余元，处罚款97万余元，加收滞纳金20万余元。

税收政策管理进一步加强。一是全面贯彻执行城镇土地使用税新标准，清理欠税入库，城镇土地使用税同比增长%，增收1703万元。二是积极做好车船税由保险公司代征工作，车船税同比增长%，增收586万元。三是做好耕地占用税新政策的宣传工作，积极争取各级党政领导支持，清理城镇开发区、工业集中区、乡村公路等占地欠税入库，耕地占用税同比增长%，增收825万元。四是清理到期税收优惠政策，恢复对桐子壕航电有限公司征税，同比增长%，增收124万元。五是继续加强对促进社会特困群体再就业、西部大开发、新技术开发运用、赈灾捐赠等税收优惠政策的贯彻落实，制定了《加强工商各税减免税管理的实施意见》，认真开展了旅游景点税收政策、房地产行业税收政策、“二手房”营业税和个人所得税政策等税收政策执行情况专项检查，保证了税收政策全面执行到位。上半年，全市地税系统共落实税收优惠政策减免4981户，减免税款670万元。审批20**年度享受企业所得税减免户数15户，减免税额3132万元。

税收秩序进一步规范。一是加强发票管理。研究出台了《发票稽核员管理办法》，启用并加强了水利工程供水等专业发票管理，加强公路、内河货物运输业统一发票管理，强化对新版货运发票自开票纳税人和代开发票的审查。二是加强发票专项检查。对全市货运发票、税务机关代开等四类代开、自开票进行了专项检查。对XX区局、XX县局个别税务所违规代开发票进行了调查处理，对相关单位和责任人进行了责任追究。取消了3户自开票纳税人资格。三是加大税务稽查力度，对房地产行业及建筑安装业、餐饮娱乐业、煤炭行业、金融保险业、烟草行业进行了税收专项检查，进一步规范了税收秩序。上半年，全市共检查纳税户72户，实现查补收入597万元。其中实施专项检查57户，查补收入262万元。

税法宣传教育进一步加强。制定了“五五”普法年度工作计划，广泛开展了“一学三讲”主题教育、“法律六进”等活动，进一步提高了全民法制意识。围绕“税收.发展.民生”全国第17个税收宣传月主题，进一步更新税收宣传理念，拓宽宣传工作思路，创新宣传工作方法，广泛开展了“税收奥运同行，服务发展民生”主题宣传活动、送税法进万家进社区进学校活动、露天电影传税法等形式多样、内容丰富的税法宣传活动，XX县局、XX县局、XX区局分别建立了税法宣传教育基地，加强了税法日常宣传教育。重点宣传了与公民生活密切相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等内容，着重加强了税收工作服务经济社会发展大局、税收法律法规和政策、优化纳税服务、整顿和规范税收秩序、干部队伍建设和税务形象等一系列的宣传报道，取得了非常明显的宣传效果。宣传月期间，各级地税机关在广安日报、西部经济周刊、新华网等新闻媒体刊播新闻稿件70余篇；省局采用反映我局税收宣传活动的信息20条。

按照“树立创新征管理念、科技征管理念、综合征管理念、和谐征管理念，强化税源管理、征管数据分析利用、发票管理和纳税服务，努力实现‘提升税收征管质量与效率、提高税收征管队伍素质’目标”的“四四二”征管工作思路，不断改进和加强税收管理，大胆探索和实践有利于提高征管质效的措施和办法，有力地提升了税收科学化、精细化管理水平。

启动征管系统数据分析工作。将深化综合征管系统征管数据分析利用作为加强税收征管工作的突破口，结合实际制定了相应的分析管理办法、分析利用指标、操作管理流程、奖惩制度等。从登记信息分析入手，对申报、征收、入库、减免税、定额管理等内容，采取图表排列、政策执行、管理效能等形式，研究和探索数据集中条件下数据管理的客观规律，大力开展征管数据分析利用，指导和监督税收征管质量和效率。同时充分利用数据分析的成果，实施行业税负分析，把握税源分布状况，监控税源管理动态，全面提高了征收管理的质量和效率。

完善税收管理员考核评价制度。结合《税收管理员考核指标体系》，完善了税收管理员下户巡查、信息采集、工作底稿、档案管理等工作制度，优化管理员管户方式，探索实行以税源集中管理的“多对多”非固定管户形式。细化并分解落实税收管理员考核指标，加大税收管理员工作考核力度，广泛开展业务培训和竞赛评比活动，全面提高了税收管理水平。

加强税务登记户籍管理。依托综合征管系统税务登记管理平台，实施静态管理与动态监控相结合，加强户籍管理，切实掌握纳税人的开业、变更、注销、迁移、停业复业、外出经营等情况。加强户籍动态监控管理，规范纳税人“一户式”管理，重点加强对企业分支机构、无证户及新办企业的管理。进一步清理税务登记模块数据库，建立数据日常维护机制，确保户籍信息准确完整、及时可靠。加强对非正常户的管理，深入调研非正常户的认定、查找、后续管理以及失踪纳税人复出的处理等问题，建立和完善巡查巡管制度，加强日常检查和户籍清理，减少漏征漏管现象。截至6月30日，全市地方税务登记户数为41470户，其中企业3169户，个体工商户38301户。

切实推进纳税评估工作。按照“通过宏观分析发现问题，通过纳税评估查找原因，通过约谈、实地核查等方式解决问题”的管理方法，继续在煤炭、水泥、建安房地产等行业深化纳税评估工作，对纳税人报送的各类数据进行分析、整理和归类，提高税收分析和评估工作的有效性。加强征管部门、税政管理、信息技术部门的协调配合，建立相应的指标体系和预警值，提高了纳税评估的科学性、准确性。上半年共对105户企业进行了纳税评估，评估纳税350万元。

加强个体工商税收管理。认真贯彻执行《个体工商户税收定期定额征收管理办法》，进一步规范对新开业户、未达起征点定期定额户的税收管理，严格加收滞纳金。加强定额核定和发票配售管理，继续落实“双简”管理办法，积极开展了个体大户查账征收工作试点。规范街道个体业户、临时经营户管理，加强对大型集贸市场的专业化管理和重点监控。针对集贸市场资金流大、发展变化快的特点，及时调整和完善了集贸市场税收征管措施，有力地促进了个体税收增长。

加强重点税源及单项税种管理。一是继续加强重点企业及重点行业税收控管。上半年，纳入市局监控范围的年纳税100万元以上的87户重点企业及工程项目入库税收15727万元，同比增长%。二是继续加强房地产税收“一窗式”管理和“一体化”征收，制定了《XX市房地产税收一体化管理业务操作规程》，进一步完善了房地产税收一体化征管软件。举办了“地方税收与房地产业高层论坛”，推动了广安房地产业发展。严格审核集资建房，严厉打击偷逃销售不动产营业税行为，进一步强化对家庭装修及出租房的源头控管。建安房地产行业税收入库19039万元，同比增长%。三是在产煤地区进一步完善“煤炭税收电子监控”管理办法，加强产量、价格监控，采掘业税收同比增长%，增收1578万元。四是全面贯彻实施新的《企业所得税法》，进一步规范企业所得税政策管理，企业所得税同比增长%，增收4639万元。五是突出做好对年收入12万元以上的高收入人群的个人所得税征管，全面加强代扣代缴管理，对199名年收入12万元以上的个人扣缴个人所得税万元，同比增长%，增收1132万元。

党的建设不断加强。一是认真贯彻执行《基层组织工作条例》和《共产党员权利保障条例》，深入学习贯彻《党章》和十七大会议精神，每位党员干部都撰写了学习十七大心得体会。二是严格实施“双向培养”，严把党员“进口关”，为党输送了新鲜血液。上半年共发展新党员3名，预备党员转正3名。三是举办了“庆七一，迎奥运”庆祝建党87周年活动，通报表彰了一批优秀党务工作者和优秀共产党员。“七一”前夕，市局机关党委被市直属机关工委表彰为“优秀基层党组织”。四是认真做好党费收缴工作。上半年，市局机关及直属单位108名党员按期足额缴纳党费万元。积极开展“交纳特殊党费，支援抗震救灾”活动，全系统党员共交纳“特殊党费”58160元。

反腐倡廉建设不断深入。

1．以落实责任制为龙头，进一步推进惩防体系建设。一是继续坚持党风廉政建设目标责任制，进一步完善了党风廉政建设工作责任追究办法，对8个基层单位分别确立了各自的特色工作，层层签订目标责任书,纳入年度目标考核。二是对各单位进行了财经纪律、发票监管、落实党风廉政建设责任制等方面情况的监督检查，基本形成了全方位的党风廉政建设和反腐败工作体系。

2．以强化班子建设为动力，进一步深化领导干部廉洁从政意识。一是各级领导班子及成员坚持了每月一次政治理论学习，重点强调廉政纪律。市局班子成员深入基层开展廉政谈话和谈心活动，进一步增强了领导干部的党性原则和廉政修养。二是各级党组严格执行领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、廉政谈话制度、民主生活会、述职述廉等制度，市局不定期深入基层对落实党风廉政建设责任制、执行重大事项决策制度、遵守领导干部廉洁行政有关规定等方面的情况进行了监督检查。三是认真落实领导干部廉洁自律各项规定，对照《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《进一步加强地税人员及其配偶、子女经商办企业监督管理的通知》等规定开展经常性的自查自纠，自觉接受各级党组织和干部群众的监督。

3．以廉政文化建设为平台，构建反腐倡廉宣传体系。一是积极开展廉政文化示范单位创建活动。二分局专门开设了廉政阅览室，设置了廉政读书角，定期开办廉政交流沙龙。XX县局开展了撰写个人廉政座右铭活动，其他单位也都积极开展了读书思廉、场所宣廉、网络护廉、集体高唱廉政歌曲等廉政文化活动。二是深入开展思想教育活动。以上党课、领学、自学、交流体会等形式，认真组织干部职工学习党章、党风廉政建设方面的文件和重大违纪案件通报等，进一步筑牢了干部的思想防线。三是加强正反典型教育。组织干部职工收看了《闪光的税徽》电教片，开展了向税务战线上的先进人物学习活动。同时组织观看了《贪婪霸道，自掘坟墓——林福九案件警示录》，强化反面警示教育，增强了干部职工法纪意识。

4．以强化内外监督为重要举措，着力加强“两权监督”。一是定期召开了特邀监察员座谈会议，广泛收集社会各界对地税工作的意见和建议，主动接受社会监督。二是强化内部审计监督。上半年，市局对20**年已进行了内部审计的单位就审计整改意见的落实情况进行了跟踪检查，对8个基层单位财经纪律执行情况进行了督导检查，开展了对汶川大地震捐赠款物的专项审计，确保了抗震救灾资金的安全。三是围绕税收中心工作，着力加强了税收执法权和税收管理权、税票发票管理以及行政管理权的监督。

5．以提升行政效能为目的，切实加强政风行风建设。一是加强机关行政效能建设。研究制定了加强机关行政效能建设的实施意见和工作方案，明确了加强机关效能建设的指导思想、工作目标、工作重点、组织领导和工作要求，召开了加强机关行政效能建设动员大会，广泛开展了效能建设大讨论、“效能大比武”等活动，对照行政效能建设总体要求查找了干部职工思想、作风、方法、纪律、工作质效等方面的问题和不足，据此完善制度，强化监督，转变作风，增强素质，切实提高了纳税服务水平。二是开展税风税纪督查。将学习贯彻《八条严禁》与《XX省地方税务系统工作人员违反八条严禁处理办法》、《行政机关公务员处分条例》结合起来，对48个基层单位开展了明查暗访，向社会发放政风行风评议调查表254份，发放并收回执纪执法反馈表604份。对2名税务人员因工作不认真、作风纪律较松散等行为进行了诫勉谈话、通报批评等处理。三是深入开展行政效能监察。制定出台了《关于加强纪检监察行政效能建设暨开展行政效能监察的通知》，对15个基层单位的行政效能建设进行了督查通报，各单位及时对存在的问题进行了整改。

6．以发挥治本功能为目的，不断加强案件查处。一是加强了对信访举报案件的初查初核和监督工作。上半年共收到信访举报案件5件，办结5件，信访案件比上年同期减少29%，做到了“事事有调查，件件有回音。”二是建立健全“一案一分析一建议”制度，通过分析举报案件发生的原因，从中发现体制机制和管理上的薄弱环节，堵塞了管理漏洞。三是研究制定了“一案双查”制度的具体实施方案，拟于下半年在XX县局试点。四是坚持定期排查制度，及时发现并解决群众反映突出的问题或带有苗头性和倾向性的问题。上半年无因税收问题引发的群体性事件发生。

领导班子建设进一步加强。一是坚持和完善中心组理论学习制度。制定了理论学习安排意见，坚持了每月一次集中学习制度，系统地学习了十七大报告、《公务员法》、《“五五”普法干部读本》等法律法规和政治理论知识，增强了领导干部驾驭和解决复杂问题的能力。二是按照“提升能力、崇尚实干、真情为民、坚守清廉”的要求，深入开展了深化“四好”争创“五强”班子创建活动，对各县局领导班子创建工作进行了督促检查。三是对照“德、能、勤、绩、廉”五个方面要求，完成了市局职工以及各县局领导班子成员的公务员年度考核工作，通报表彰了29名优秀干部。

干部队伍建设进一步加强。完善干部选拔任用机制，加大干部交流、轮岗和挂职锻炼工作力度，按照干部管理规定，考察任命了1名副科级领导干部，报共青团XX市委任命了1名市局团委副书记，对1名副科级领导干部进行了交流；确定了3名主任科员的非领导职务；对试用期满的1名正科级领导干部和3名副科级领导干部进行了转正任命；考察任命了4名基层税务所所长。大力强化干部教育培训，突出岗位技能训练，全面提升了干部队伍的整体素质。上半年，市局共举办培训班2期。其中，在北京大学举办了1期市局领导、机关科负责人、各县局局长共23人参加的领导干部公共管理及提升领导力研修班，在XX省财经职业学院培训中心举办了1期50人参加的企业所得税培训班。1名领导干部参加了“海归第二故乡行”日韩学习考察。1名科级干部参加了总局在XX大连举办的研修班学习。18名副科级以上领导干部在读省委党校研究生。市局连续三年被XX市直属机关工委表彰为“继续保持学习型机关”。

精神文明建设进一步加强。一是对全市地税系统精神文明建设工作进行了规划，制定了措施，落实了责任。市局完成了创建全国文明单位的申报工作，各项达标升级和文明创建也取得了显著成效。市局机关先后获得了20**年全市综合目标考核驻市中省单位第一名、党风廉政建设目标考核驻市中省单位第一名、落实行政执法责任制全面推进依法行政工作先进集体、支持工业发展和对外开放招商引资先进单位、“省级卫生先进单位”等多个荣誉。二是大力加强地税文化建设。4月下旬，在XX县成功举办了以“迎奥运，建和谐，促发展”为宗旨的XX市地税系统第二届职工运动会，进一步增强了团队的凝聚力。三是充分发挥工会、团委、妇委会的积极作用，举办了“税收.民生”青年辩论赛、党建知识竞赛等活动，进一步增强了干部职工的大局意识、优质服务意识、前瞻意识和效能意识，更加牢固地树立了“税收促进发展、发展改善民生”的理念。四是积极开展了汶川大地震抗震救灾爱心捐款、支持新农村建设、帮扶社区困难群众、关注留守儿童等为民办实事工作，有力地促进了社会和谐。上半年，全系统累计捐款捐物万余元，其中抗震救灾捐款万余元。

“五力”建设深入开展。在巩固“五力”建设取得的已有成果之上，进一步深化系统“五力”建设工作。积极开展灾后税收调研，全面掌握了地震灾害对税收工作的不利影响，制定了积极的组织收入措施。进一步加强政务调研，市局先后印发了《加强税务道德建设，促进税收事业发展》、《现行几点质疑及对策思考》、《构筑法治诚信平台建设和谐税收关系》等调研文章，对进一步提高地方税收持续力和地税机关的公信力、凝聚力、执行力和生命力进行了积极有效探索。

内部管理进一步规范。建立完善了物业管理、车辆管理、安全保卫、综合治理、维稳等工作制度50余个，进一步规范和强化了市局机关的日常管理。全面抓好综治、信访、普法、依法治理、防邪、安全、维稳、保密、园林、双拥、统战、档案、爱国卫生、计划生育等各项工作。修改完善了20**年度目标管理考核办法，将目标管理与iso质量管理体系、执法岗责体系有机结合，强化督查督办，增强了执行力。

上半年，我市地税工作虽然取得了一定成绩，圆满地完成了各项工作任务，但也还存在着影响地税收入的不利因素和不确定因素加大、执法行为有待进一步规范、税收科学化精细化管理水平有待进一步提高、干部队伍素质有待进一步提升等问题和不足。下半年，全市地税系统将在邓小平理论和 “三个代表”重要思想指导下，充分发扬伟大的抗震救灾英模精神，全面落实科学发展观，攻坚破难，爬坡实干，努力实现“税收收入量增位升，各项工作再攀新高”的工作目标，为促进广安加快发展、科学发展、又好又快发展，以实际行动迎接北京奥运会的胜利召开作出积极的贡献！

第二篇：2006年税务局长述职报告

2006年以来，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，不断加强政治理论学习，认真执行国家税收法律、法规，在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，较好地完成了各项工作任务。下面，我代表局领导班子就2006年的主要工作情况述职如下：

一、思想政治建设

一年来，我们采取经常性学习与集中教育整顿相结合、教育引导与建章立制相结合、发挥先进典型与警示作用相结合的方法，组织机关广大党员干部系统学习了“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等。坚持每周五下午一次集中政治学习。坚持中心组学习制度，做到有计划、有记录、有心得，班子成员全年累计撰写心得体会、调研文章20多篇，分别被省市级报刊、杂志刊登16篇。开展了系统思想作风教育整顿活动，共查找问题6条，在县电视台进行了公示，逐条进行了整改。开展了理想信念教育活动，组织干部到聊城参观学习，缅怀了革命先辈的丰功伟绩，进行党的优良传统教育。通过深入开展各种思想政治教育活动，有效解决了党员及广大干部的思想问题、认识问题和观念问题，全局思想政治建设不断加强。

二、组织建设

2006年，我局不断加强班子建设，工作中坚持民主集中制原则，开展批评和自我批评，严肃组织纪律，认真落实上级的各项指示、决定，做到政令畅通，有令则行，有禁则止。坚持了党日、党课、党组民主生活会和民主评议党组成员等党内组织生活制度。严格按照党组议事规则、决策程序办事，在重大工作布置如经费开支、基建工程、大宗物品采购如购买办公家具、空调等，均由党组或局长办公会集体研究，进行招标，并在全局网上进行公开。制定实施了《领导班子成员补位替岗制度》，实行工作无缺位，提高了工作效率。积极开展了创建“先进领导班子”活动，作风扎实。班子成员经常深入基层，调查研究，坚持为基层办实事，帮助解决基层工作中的实际问题。一年来，班子成员都自觉维护班子团结，互相支持，密切配合，班子凝聚力、战斗力不断增强。

根据征管改革工作的需要，局党组对部分干部进行了调整交流，严格按照市局要求和程序，新选拔副科级分局长2人，选拔副科级后备干部2人，提拔正股级干部1人，免去副股级干部1人，交流干部27人。从调整结果来看，可以说每位干部对调整结果都比较满意，能够积极的投入到新的岗位，系统内外的反应也普遍良好。

三、作风建设

本着行风建设“免评不免建”的原则，始终不放松，继续做好宣传发动，公开承诺，自查整改等各阶段的工作。专门成立了行风建设工作领导小组，由我任组长，各位副局长任副组长，各科室主要负责人任成员。成立了行风建设和评议工作办公室，专门负责全局行风建设和评议工作的组织、协调、调度。制定了实施方案。对行风建设的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、具体要求等进行了评议规划。继续实行了“一把手”负责制，把行风建设列为“一把手”工程。召开了动员会，全面部署了我局2006年的行风建设工作，一把手与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。一把手带队参加了县统一组织的民主评议行风宣传日，悬挂了宣传标语，散发宣传材料500余份。积极开展了“双提一优”和“两强一促”教育活动，各项工作继续走在了全县的前列。

四、主要工作完成情况及成绩

（一）收入工作。2006年以来，我县国税系统仍存在税源不足的问题，市局分配我局税收计划××万元。由于落实各项优惠政策等因素，税源同比将减收数百万元。面对严峻的收入形势，我们强化收入措施，加大收入力度，组织收入工作取得了较好成绩，2006年累计入库税款××万元，占市局分配任务××万元的114.4％,占县政府分配任务××万元的113.67%，为促进全县的经济发展和保持社会稳定作出了贡献。

（二）征收管理工作。2006年，我们严格按照《市国家税务局关于进一步加强税收征管工作的实施意见》和市局关于加强税收征管的专件，结合我局实际，实施精细化管理，确保了“五个到位”“五个落实”落到实处。五个到位情况：一是制定措施，实现税收征管信息系统推行到位。二是继续完善岗责体系，机构调整稳妥到位。三是明确职责，把税收管理员制度推行到位。四是科学收集测评信息，为建立纳税评估制度作好准备。五是理顺职能，办税服务厅规范到位。五个落实情况：一是落实了《征管档案管理办法》，档案管理逐步规范。二是落实了《欠税公告办法》，在各个税务所（分局）办税服务厅、县政务大厅进行了公告。三是落实了《税务登记管理办法》。四是加强管理，落实了《重点税源管理办法》。五是落实强化了个体税收管理和集贸市场管理办法，逐步推行查账征收。

（三）招商引资工作。我们国税局在落实县委、县政府“进一步扩大开放，搞好项目”工作中，结合自身实际，立足国税，以优化经济环境为主线，以落实建设项目为重点，强化措施，现已经完成全年任务，为“实现新跨越，建设新馆陶”宏伟目标作出了贡献。一是是加强领导，明确责任。把招商引资和项目建设列入“一把手工程”，制定了工作规划，为领导班子进行了明确的职责分工，科学安排国税工作与项目建设之间的矛盾。二是立足本职，优化环境，尽心竭力为县经济发展搭建良好的税收平台。实行了“阳光办税”，积极落实各项优惠政策，进一步优化服务，提高政务大厅、办税大厅服务水平。三是突出重点，落实项目。目前，我局长兴物资有限经贸公司项目，引资200多万元，已开工建设，资金已按协议到位。两个谋划500万项目分别是：××玉米汁饮料和××有限公司也已经完成，占县委政府引资和谋划项目任务的100％。

（四）优化经济环境工作。为了提高服务水平，我们在各征收厅都落实了便民措施，对税务登记、税款征收、税务检查等均实行了办税服务承诺。以基层税务所、办税服务厅等窗口单位为重点，建立和实施了首问责任制、上班限时服务、下班延时服务、等服务体系。为从事个体经营的下岗失业人员办理有关手续和税务登记免费事项，对低于起征点的业户及时落实减免税款累计上百万元，落实免、抵、退税收优惠政策，为企业免抵税额20万余元。以推行行政许可法为契机，依法简化多种手续，为企业经营创造有力条件，继续加大信息化建设力度，开通了多元化报税系统，与工行、农行等金融部门实现了联网。对小规模企业实行了12366电话报税，对个体定额户实行银行划卡缴税。全局加班加点，推行了《中国税收征管信息系统》，实行数据的省级大集中，目前已如期上线。对一般纳税人推行了“一窗式”服务。办税大厅实行了“一窗一人一机”管理方式。设置了触摸屏，纳税人需要的资料都一目了然，从而赢得了纳税人的一致好评。

2006年，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与其他兄弟单位相比，还有一定的差距，与各级领导的要求，还有很多不足。主要表现在：一是队伍素质参差不齐，不能很好地适应现代化工作和信息化的需要，下一步要继续加强学习，按照建立学习型团队地要求，强化培训。二是征管质量有待提高，科学化、精细化管理还不够。部分手续存在不规范问题。今后，我们要继续完善各项制度，强化征管工作，确保“五个落实、五个到位”真正落到实处。三是安全防范意识淡薄。主要是全局多年未发生问题，干部中产生了松懈思想。在今后的工作中，我们要严格落实市局对安全防范工作的要求，抓好督察落实，严防任何问题的发生，圆满完成全年各项工作任务。

第三篇：2021年税务员工工作述职报告文本

在领导同事的指导帮助下，我对“税”有了进一步的理解。“税”对我来说，不仅仅是要面对处理的各种业务工作，更是一种需要铭记在心的职责所在，写写帮文库精心整理了“2021年税务员工工作述职报告文本”，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文，请关注写写帮文库！

2021年税务员工工作述职报告文本【一】

20xx年，市民政局机关党支部在局党组的正确领导下，认真贯彻落实中心、省委、市委关于加强党建工作的一系列文件精神，通过抓党建，增进了各项民政工作任务的完成。在年终机关党建检查验收中，得到了上级党委的充分肯定和好评。在7月份召开的全市党建工作会议上，市民政局机关党支部作为市直行政单位的代表在会议上作了经验交换发言。回纳起来，主要抓了以下四个方面的工作。

一、抓好学习教育，不断进步党员干部队伍素质

一年来，我们认真展开了“两进步、两满意”、“党风廉政建设宣传教育月”、“文明执法教育”等一系列宣传教育活动，组织党员干部和职工学习了党的十八大、十八届三中全会、科学发展观和党风廉政建设和反***工作的有关文件精神，通过学习，不断进步熟悉，转变观念。在学习中，我们重视抓了以下三个方面：一是健全学习制度，营建学习氛围。局机关支部建立了学习制度、学习签到制度和与之相配套的检查考评制度，拟定了学习计划，确保学习落到实处。局机关每周五的集中学习，支部全体党员都认真参加，并做了记录，实行了签到。

在平时的工作中，只要没有特别重要的业务工作、没有突发情况应对，每周五的集中学习都得到了较好的坚持和落实。二是坚持理论武装，转变思想观念。今年以来，我们把学习十八大、十八届三中全会精神和深进贯彻落实科学发展观作为重要任务，坚持不懈地抓政治理论学习。新的历史时期，党和国家更加强调科学发展，更加重视社会建设，更加关注民生，为民政工作提出了新的更高要求。结合这一历史新情势，我们组织机关党员干部在深进学习领会十八大精神的基础上，引导党员干部深入理解科学发展观的科学内涵和核心要求，积极展开学习讨论和心得体会交换。大家充分熟悉到，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史新阶段，民政工作在党和政府的工作全局中，职责更加重要，作用更加突出，任务光荣而艰巨，我们必须始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，始终坚持科学发展观，始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益题目放在首位，求真务实，勤政廉政，在以改善民生为重点的社会建设中建功立业。为应对国际金融危机，国务院出台了拉动内需加快发展的十项举措后，我们又迅速组织了对相干会议精神和政策措施的学习和讨论，研究如何捉住机遇加快推动我市民政的事业发展。三是严格学习要求，确保学习实效。在学习内容上，以传达学习上级有关会议和文件精神为主，使大家能及时了解和把握党和国家的线路、方针、政策。

我们还结合党风廉政建设宣传教育月活动，弄好警示教育，及时传达学习上级纪检监察机关对有关案件的通报，组织观看《真水无香》、《人生的败笔》、《走上被告席的法官》等廉政警示教育片；在学习情势上，采取集中学、自学、请专家授课相结合，为了使大家更好地领会和理解十八大精神实质，我们还邀请了市委党校姚治安教授到我局作了题为“坚定不移的走中国特点社会主义道路，全面推动x市经济社会发展”的情势报告；在学习要求上，每位党员做到了“四有”，即有学习计划、读书笔记、心得体会和调研文章。特别是在“两进步、两满意”主题实践活动中，我们每名党员干部都完成了一篇2000字左右的自查报告和整改措施。通过坚持不懈地抓学习教育，机关党的组织建设、作风建设、效能建设不断得到加强，以民为本、执政为民、求真务实、艰苦奋斗、勤政廉政的理念在党员干部和职工中不断得到深化，为党风廉政建设和反腐倡廉工作打下了良好的思想基础。

二、抓好组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战役力

为了进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战役力，主要做了6件事：一是支部按规定程序进行了换届选举，成立党小组，健全和落实了党支部学习计划、工作和生活等制度；二是对*名豫备党员定期转正，吸收了*名入党积极份子；三是继续展开向周国知学习的实践活动。并把实践活动与民主评议党员紧密结合起来，组织党员进行对比检查，展开批评与自我批评，及时抓好整改和进步；四是积极展开献爱心活动，在年初的雪灾、汶川地震和其他各种捐赠活动中，支部党员共捐款2万多元，其中，交纳特殊党费****元。“七一”期间，支部还组织部份党员到扶贫联系点屯堡乡搬木水村慰问了*户困难党员；五是积极缴纳党费，支部全体党员全年上缴机关工委党费近****元，没有迟缴、欠缴和少缴现象发生；六是扎实展开“创先争优”活动。20xx年，支部有*名党员遭到机关工委表彰，*名党员被支部评为优秀我党员。通过创先争优和评选表彰活动，建立和宣传了一批先进典型，较好地发挥了党员的先锋模模范作用。

三、抓好作风建设，不断提升勤政廉洁高效的机关形象

我们坚持从严格教育、管理和监督党员干部进手，把不断建立和提升勤政廉洁高效的机关形象作为党建工作的重要环节来抓。一是党员干部特别是党员领导干部积极争做带头人，切实解决好世界观、人生观、价值观和权利观、政绩观的题目，同时，从增强服务意识、健全规章制度进手，进一步简化办事环节、规范办事程序、进步工作效力、改善服务质量，得到了基层和群众的肯定。二是强化党风廉政教育，组织党员干部学习党纪法规、中纪委和省、市纪委的各次会议精神，结合各类案例弄好警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。三是认真抓好反腐倡廉工作，层层签订党风廉政建设责任书，同时，修改完善了全市民政系统党风廉洁建设“十不准”规定，支部党员干部不但带头执行各项制度，而且重视宣传，建立了良好形象。特别是在资金分配、职员调配任免、重大工程建设等重大题目上都实行集体研究决定。

四、抓好文明建设，不断优化机关环境增强机关活力

营建健康向上的文化是增强机关凝聚力和向心力的重要手段，也是机关支部的重要职责。为此，我们一是努力抓好机关文化建设，广泛展开健康向上、丰富多彩的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活。支部参加了市政府组织的万人长跑、登山和到扶贫点走访慰问和调研活动。二是深进展开精神文明创建活动。在连续两次被市委、市政府命名为“市级文明单位”后，我们还将积极争创省级文明单位，并构成了班子成员“齐抓共管、各负其责”，各科室“协作配合、全面落实”的创建机制，制定了文明创建规划。

一年来，机关党建工作获得了一定成效，为完成20xx年的民政工作发挥了战役堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是支部单独展开活动不够，缺少活力；二是组织生活不够健全，制度不常常；三是学习不够深进，缺少系统。

2021年税务员工工作述职报告文本【二】

这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

现将本年的工作做如下简要回顾和总结：

在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。

今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在__月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨__点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好所有的票据。

在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。

在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高

本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求。参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。

2021年税务员工工作述职报告文本【三】

20____年，本人在上级局和当地党政的正确领导和支持下，认真贯彻落实党和____大、____届四中全会和各级地税工作会议精神，坚持以组织收入为中心，以时俱进，开拓创新，狠抓税收征管、队伍建设、效能行风建设和党风廉政建设，较好地完成上级交给的各项工作任务，现把一年来的主要工作情况汇报如下：

1、深入学习贯彻党的“____大”和“____届三中全会”精神，领会其实质，认真撰写心得和做好学习笔记。2、组织学习各级纪检监察工作会议精神和“两权”监督工作要求，不断提高廉洁从政和遵纪守法观念。3、深化文明创建力度，以学习《公民道德建设实施纲要》为契机，不断推进优质服务水平，以实际行动开展奉献爱心，为社会弱势群体送温暖。4、积极开展职工小家创建活动，为干职工提供各种有益身心健康的工作生活环境。5、加强税法宣传，营造优质纳税环境，一年来利用各种形式和渠道进行宣传，并在电视台等新闻报刊和栏目进行跟踪报道，取得较好宣传效果。6、狠抓效能、廉政和行风建设，不断提高服务和从政水平，如年初与分局全体人员签定“效能暨廉政建设责任状”，形成以制度约束行为，严格对干部职工绩效考评；同时积极开展民方评议行风“树新培优”活动，加大行风整改，建章立制，奖勤罚懒，有效地促进行风的好转，受到上级的好评。通过狠抓效能，促行风，落实贯标工作，使分局整体工作得到推进，也使本人在实践中得到进一步锻练。

1、坚持以组织收入为中心，严格依法治税、勤征细管。全年共组织各项收入1890万元，其中工商税收入库1489万元，完成年初计划任务的109%，年调整任务的100.05%，同比增长33.7%。

2、加强业务学习，不断提高自身征管业务能力。今年来主要抓好新征管法及其实施细则、行政处罚法、行政诉讼法和wto知识的学习。

3、注重税源调研、强化信息报道工作。积极开展对税源分布情况的调研分析，确保征管工作落实到位；同时结合税收征管变动情况，组织撰写信息报道，为上级局提供合理化建议。

4、狠抓清欠和停歇业管理。一年来以防新欠压旧欠为主要工作目标，大力组织清欠力度，使今年以来已基本实现“零”欠税；同时继续加大停歇业管理，严格按照分局制定的“三查”措施，特别是做好停业户的事前管理控制，有效地减少虚假停业的发生。

5、严格管征，大力清空堵漏。以税务登记管理入手，严格征管系统软件应用，并控制临时户管理，建立健全各种征管档案资料500多户，又全年共组织清理漏管户130多户。

6、积极开展税银一体的“无纸化”纳税申报方式，全年共为390户个体户开辟了“税银一体划缴地方税收”征收办法，减少了人力物力耗费。

7、大力拓宽民主评税和政务公开工作。全年共开展六期的民主评税活动，参评总户数332户，占应参评户的40%，月调增税款18万元，有效地减少定额畸轻畸重的现象；积极推进政务公开工作，建立健全政务公开档案，每月对欠税户、停业户、评税户以及每季一期的税收政策公告，并加大内部经费管理公开。

8、抓好抓紧所得税汇算、甄别和征收工作。认真做好个人独资、合伙企业甄别认定，加强对所得税的汇结算和对“三资”企业核定工薪和劳务报酬个人所得税。通过所得税汇结算增加税款25万元，核定三资企业个人所得税年可增税款90多万元，有力保证个人所得税实现高基数增长，入库980万元，比增28%。

9、强化稽查与社保费征收和分解工作。今年共对11户企业进行稽查，严格稽查程序，现已结案8户，共补罚税费10万元多。认真做好社保费的征收和分解，全年养老和失业两费收入分别为74.4万元和10.3万元，完成年任务的106%和114%。

以上是本人一年来在政治思想和税收征管中的一些工作表现，虽做了一定的工作，但主要是在分局全体人员的共同努力下取得的。在新的一年里本人将继续发扬成绩，认真对照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身综合素质能力，更好地为税收工作服务。

2021年税务员工工作述职报告文本【四】

领导审定，下发了《__市国税局关于做好____年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出“四抓”:

一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局的充分肯定:对__个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装；又投资__多万元，将__个分局由拨号上网改为DDN专线联网；配发各种设备__多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，__台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的'IMB软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、“金税工程”及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了__期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，____年__月，全局办公自动化系统顺利开通，实现了FTp文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年__月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证“金税工程”及口AIS在____年开通，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设；另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，率先在全省第一个开通了“金税工程”的四级网络，受到省局领导的多次肯定。

三抓人才培养。我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是“金税工程”启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了“三管齐下”的方法，在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习.去年__月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力，在全省国税系统立则计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。

四抓规范管理。总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。

总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持，凝聚着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作，被摆在了优先发展的位置，要钱给钱，要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和配合，全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲，信息管理是一项十分陌生的工作，我老老实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有“人”“机”之间的关系。

面对当前的改革，我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来，我从基层到机关，从一般员工到“兵头将尾”，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么岗位，我都会努力做到:岗位变了，工作的要求不能变；职责变了，敬业的精神不能变；为大家服务的内容变了，服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，勤政不已，进取不怠，发扬成绩，纠正错误，为蒸蒸日上的全市国税事业尽心尽力，添砖加瓦。

谢谢大家。

2021年税务员工工作述职报告文本【五】

一、履行职责情况

1、认真履行“第一责任人职责”。作为党委书记，党建工作第一责任人，我始终以十九大精神为指引，紧紧围绕“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的原则和“纵合横通强党建”的工作思路，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化和全面从严治党。

2、提高基层党组织建设质量。____市税务局贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，落实省委《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的实施意见》要求，落实全市组织工作会议和全省机关党建工作会议精神，不断加强政治建设，提高政治站位，在强化政治引领上下功夫，坚持问题导向，忠诚干净担当，在强化政治功能上下功夫。严肃党内政治生活，带头建设模范机关。

3、履行党建工作责任制情况。____市税务局多次召开党组会推动党建办实体化运行进程，强化各级税务机构党委党建工作主责意识；制定《党建工作实施方案》，推进总局、省局和市委、市直机关工委党建工作各项要求落细、落实；建立党建工作“三级四岗”责任清单、实行“三级”联述联评考核机制、实行“四单五制”运行管理机制，建立组织了税务干部落实党建工作联系点制度，以联系制度抓服务管理、抓执行落实。让领导干部沉到一线，成为了基层党建的指导员、重点工作的督导员和干部工作的观察员。深入基层开展走访调研，创新党支部工作法。

4、机关党组织建设情况。研究细化党支部换届、组织关系转接等基础工作制度，按照国税地税征管体制改革的总体要求，积极与地方党委政府沟通，严格按选举程序，建立健全了基层党组织，成立第一届机关委员会，组建11个机关党支部，为更好地开展党建活动提供了组织保证。落实“三会一课“制度，通过党支部书记讲党课，观看警示记录片，领导班子带头学，200多名党员干部以支部为单位按照 “两学一做”、“三会一课”计划参加学习。全年11个支部共组织学习200次。推进“两学一做”常态化制度化，充分发挥基层党支部主体作用，落实领导班子“五个到支部”制度，引导广大党员干部深入学、扎实做，认真改。推动党内政治生活进一步严起来、实起来。开展特色鲜明的践行中国税务精神的主题活动、支部争星活动和党员先锋模范岗评选活动等，2020年，领导干部以双重身份参加支部学习共24次。围绕人合、心合、力合，开展“做新时代新税务的不懈奋斗者”主题党日活动；开展百部联百村活动，春节到扶贫定点单位慰问生活困难群众活动；春节前夕慰问老干部、困难职工活动；义务植树活动。提升了党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

5、深入开展“支部争星、党员积分”活动。按照市直机关工委关于“支部争星、党员积分”工作的部署安排，积极开展星级基层党组织创建活动，11个基层党支部全部参加支部争星活动，参评率达100%，同时结合工作实际积极搭建星级创建平台，印发《____市税务系统创建星级基层党组织活动实施方案》，明确评定星级基层党组织的内容及分值组成，制定《创建星级基层党组织考核评价标准》，归纳形成7个一级指标、27个二级指标并细化出100余项小考点，对基层党组织规范化建设情况实行动态管理。同时创新支部工作方法，积极开展星级基层党组织创建活动，推行党员积分制管理，将积分作为党员干部评优、晋职的重要依据。按照工委安排布署，完成了2020年支部争星计划和个人承诺积分台账工作。体现支部和个人整体工作业绩。

二、存在问题及原因

回顾一年来的工作，还存在以下几方面问题：一是制度体系还不够完善。有些支部在党建工作责任制执行还不够到位，组织功能有待增强。二是进取意识还不够强。面对机构改革干部安排上存在难消化、干部职数过满的现象，对此干部感到茫然，看不到前途。

分析主要原因：一是思想认识不到位。有些支部还存在重业务、轻党务思想。二是进取意识还不够强。面对机构改革干部安排上存在难消化、干部职数过满的现象，对此干部感到茫然，看不到前途。

三、下步工作思路和主要措施

1、深化理论学习。国家税务总局____市税务局坚持提高政治站位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻中央、省、市委重要会议精神，扎实开展学习、培训。继续组织党员领导干部“带头讲党课”活动，推动领导干部上讲台、下基层。

2、夯实基层党建基础。建立机关党内选举督办提醒制度，实行选举材料立卷归档。抓好“先优”选树、表彰和宣传工作。严把党员发展质量关，有计划地做好新党员发展工作。及时更新党员信息库，落实网络接转党员组织关系。落实基层党务公开要求，建立党内关怀帮扶机制，畅通党内民主监督渠道。

3、从严落实主体责任。落实全面从严治党向基层一线延伸的要求，建立机关基层党组织书记党建责任履职纪实单、党建工作督查问题反馈单、党建工作任务提示单、党建工作落实情况季度报告单和党组织统一活动日、党建工作季度例会通报、书记抓党建述职评议、党建目标责任考核、党建工作问责“四单五制”管理模式，推进党建主体责任落实落靠。

4、深化群众性精神文明建设。加强对机关工会、团委、妇委会的领导，充分发挥桥梁纽带作用。以“拥抱新时代 树立新风尚”为主题，扎实开展学雷锋志愿服务活动。积极推荐学习全市“十佳志愿者”、“筑梦三江·出彩人生”、“道德模范”、文明单位等一系列先进典型。深入抓好“七五”普法，推动“法律进机关”活动。结合重大节日，开展丰富多彩的机关文体活动。组织开展“送温暖、献爱心”活动，开展慈善“一日捐”及帮扶解困系列活动。以青年文明号创建、典型选树、岗位建功等活动为载体，深入开展创先争优活动。提高团员青年“立足本岗，服务大局”的意识和能力。

5、压实宗教工作责任。国家税务总局____市税务局将进一步加强宗教工作，强化做好民族宗教工作的政治保证。做好党和国家民族宗教政策、法律和法规的宣传教育工作，提高民族宗教工作重要性的认识。全体干部树立正确的马克思主义民族观、宗教观，自觉遵守党的民族宗教政策，做坚定的马克思主义无神论者，牢记党的宗旨，做合格共产党员。

第四篇：2012年税务局长述职述廉报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

按照局领导班子成员工作分工，我分管收入核算科、政策法规科和申报服务厅的工作。2012年，在市局及分局党组的正确领导下，在同志们的大力支持、积极配合下，我坚持“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，坚持税收科学发展，团结带领分管科室干部，顶住压力，克服困难，开拓创新，大胆工作，进一步强化税收管理职能，在发展中提高管理水平，在实践中探索税收管理新思路，促进了全局税收收入的稳定增长，分管工作取得较好成绩。下面，就2012年的工作述职如下：

一、贯彻组织收入原则，加大税源监控力度，加强税收预测分析，提高税收收入质量。

2012年，我们面临严峻的税收入形势，企业成本上升、利润下降、资金紧张、销售不畅，税源下滑。从年初开始，我们及早深入重点税源企业调研，客观分析收入各种有利和不利因素。面对困难，我们看到的是希望，面对挑战，我们看到的是机遇。我们严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决贯彻落实各项税收优惠政策”的组织收入原则，采取了一系列行之有效的措施，全年累计完成全口径各项税收收入XX万元，同比增长XX，再创历史新高。

1、统筹协调组织收入工作，加强收入质量考核，提高税收预测水平

我们及时将税收计划指标分解落实到各税源管理部门，细化分解税收任务指标。组织开展税收收入情况调研，密切关注客观经济形势变化情况，分析判断经济税源变动趋势，加强与财政、国库等业务部门的沟通协调，及时调整税收计划。研究制定了切实可行的收入质量考核办法，建立了互动协调的考核工作机制，定期通报考核结果，有效地促进了税收规划核算工作。进一步改进了税收预测方法，修正了税收预测模型，提高了税收预测的准确率。

2、健全重点税源监控体系，建立重点税源定点联系和分析反馈机制

建立完备、系统、全面的收入核算资料库，从税源监控入手，扩大重点税源企业的监控范围，建立了重点税源监控三级体系，改进了重点税源数据采集方式，充分利用CTAIS系统已有数据资源，提高采集效率，减轻了企业负担。建立了领导班子成员定点联系重点税源企业制度，及时掌握重点税源企业的生产经营状况和税源变化趋势，采取风险防范措施，建立了利用税收数据反映经济发展状态的分析机制，提高了分析成果的应用水平，把握了税收收入变化和发展趋势。

3、深化经济税源分析，开展税收流失率估算

我们密切关注国家税收政策调整以及开发区经济发展态势，跟踪分析重点工程项目，工业生产，企业利润等指标变动情况，利用重点税源监控，税收资料调查，CTAIS系统积累的微观数据，开展多角

度对比分析。开展了税收流失率估算，初步建立了税收流失估算模型，探索税收流失估算与纳税人税法遵从度的相关性，使税收分析向深层次、多角度推进，为税收征管改革及税务稽查提供了参考和依据。

4、加强税收票证管理，推进税收票证管理模块顺利上线运行

认真贯彻税收票证管理制度，规范和加强了税收票证管理积极推进CTAIS系统中税收票证管理模块的顺利上线运行。在票证管理模块的上线过程中，我局发挥了全市领头羊的作用，主动接受市局委托，积极的为全市进行上线前测试。并且对全市相关人员进行授课，为全市各兄弟局提供咨询与技术支持，解答疑难问题上百次。为全市票证工作做出突出贡献, 获得全市先进单位。

二、贯彻落实各项税收政策，突出信息管税思想，加强各税种的管理。

坚持依法治税，我们在宣传、贯彻、落实好各项税收政策的同时，突出信息管税的思想，全面加强各税种的管理。

——在货物与劳务税管理上，认真落实市局工作会议精神，明确新时期的工作思路，坚持以票控税，强化抵扣凭证管理，通过对海关缴款书专项核查X户、异常增值税专用发票审核 X组，共补缴增值税X万元。开展家电下乡销售网点专项核查和固定资产进项税额抵扣的核查工作，补交增值税X万元，核减留抵X万元，受到市局的通报表扬。实行机动车二手车销售增值税一体化管理，与车购税分局密切配合，每月及时传递二手车销售和预缴税款信息，今年下半年共传递X条信息，缴纳增值税X万元。落实居民供暖、安置残疾人、农业生

产资料等企业税收优惠政策，实行备案管理，全年减免增值税X万元。

——在企业所得税管理上，坚持“分类管理，优化服务，核实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税”的工作方针，制定了《2011年汇缴和结算工作考核办法》。按企业规模，实行分段汇算清缴。1月初就组织召开了企业财务人员参加的汇算清缴辅导会，汇缴工作所涉及的税收政策进行了梳理、汇集，整理了政策汇编，提高了企业自核自缴，自行申报的办税能力。在汇算期间，政策法规科所得税管理岗每天在税收管理员系统、“涉税通”审核系统中进行数据比对分析，及时通知企业进行数据更正，保证汇算质量。会算期间，我局有X户企业享受了税收优惠政策，全年减免所得税X万元，有X户企业进行了资产损失申报，申报税前扣除金额X万元。我们通过规范备案资料审核、建立台账跟踪、加强后续管理，2012年追缴所得税X万元，有效的增强了税源管理能力，在全市介绍管理经验，得到市局肯定。有针对性的开展所得税专家会诊工作，全年会诊企业户，查补税款万元，获得全省先进单位。

——在进出口税收管理上，加强对企业办税人员的培训，坚持征退结合，优化纳税服务，开展出口退税预警工作，建立出口企业QQ群进行政策宣传指导。全年审核出口免抵退税万元准确无误，通过出口退税预警核查，追缴税款X万元。

三、优化纳税服务，提升服务水平。

为纳税人提供优质、高效、便捷的服务，是时代发展的要求，也

是税务部门的重要职责。我们坚持以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为导向，进一步更新服务理念，强化服务意识，大力加强服务体系建设，制定《办税服务厅管理规范标准》、《办税服务厅工作人员行为规范》等工作规范，并组织工作人员认真学习。设置服务咨询台，推行首问责任制，进一步简化办税手续，实行“一窗通办”。组建了纳税服务专家组，建立了X个纳税服务站。联合开展了纳税信誉A级企业评定工作，我局有X户企业被评为纳税信誉A级企业。

五、加强党风廉政建设，不断提高自身拒腐防变的能力。

高度重视党风廉政建设工作的重要性，认真学习《廉政准则》的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持防微杜渐、警钟长鸣。自觉接受、听取班子成员、分管部门干部和纳税人的意见和建议，及时上报领导干部廉洁自律报告材料，没有发生自身不廉行为。同时，经常教育引导分管部门的干部要发扬艰苦奋斗精神，用身边的案例告诫干部在利益面前要算好四本账，经济账、政治账、人身账和家庭账。“房子再大，也只睡一张床；金钱再多，生不带来，死不带去”，一失足成千古恨，我们更应该倍加珍惜今天的工作岗位，牢牢筑起拒腐防变的钢铁长城。一年来，我分管的部门没有发生违反党风廉政建设方面的问题，党风廉政建设的各项制度、规定得到了较好的贯彻落实。

同志们，这些成绩的取得确实来之不易，它凝结着全局每一名干部的智慧和汗水，在此向大家表示深深地感谢，谢谢大家！

经过自我剖析和征求意见，发现在2012年的工作中自身也存在一些不足之处：一是学习不够深入系统，对一些政策理论还没有学深学透，缺乏全面系统的知识升华，存在着学习上的实用主义。有临时抱佛脚的现象，在学用结合方面还有欠缺；二是工作安排、部署的多，跟踪反馈的少，参谋和助手的作用发挥的不够充分，特别是在处理一些复杂尖锐的矛盾时还缺乏有效地方法和手段，存在一定观望和等靠思想；三是分管的几个综合部门和征管科、分局之间在某些业务的衔接、协调上还存在一些问题，这些都希望在今年的工作中得到改进。

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二零一二年十二月二十二日

第五篇：企务公开工作汇报

企务公开工作报告

今年，公司不断完善、创新企务公开工作，努力构建企务公开民主管理标准体系，推动企务公开工作向体系化、科学化纵深发展。

一、上半年主要完成如下工作：

1、提升过程管控

做到统一公开流程，制定《日常企务公开的内容及形式列表》，明确企务公开的形式与范围，按照企务公开民主管理实施流程，明确时限与责任人，使任务到部门，工作到具体人。进一步完善信息员队伍建设，信息员从去年12人到增加到今年17人，形成企务公开民主管理信息员组织网络，建立信息反馈渠道，有效提升企务公开民主管理工作的效能。

2、拓宽公开渠道

一是建立和完善物理渠道：在办公地点设置宣传墙报18个，在员工活动区设置企务公开栏5个，在各办公地点设立总经理信箱3个，让员工更好地了解企业信息，召开了职工代表大会和民主生活会，使员工参与民主管理。二是拓宽电子渠道：在支撑管理系统、办公自动化系统和电子月刊基础上，新增各类QQ群，如宣传摄影群、工会小组长讨论群，信息党务群等，让员工在日常工作中发表和反馈各类信息，为员工搭建信息沟通平台。

3、加强监督检查

第 1页，共 2页 企务公开内审员加强对企务公开内容的监督指导，审查内容194项，确保贯标工作的规范性与严密性。领导小组和监督评议小组严格执行企务公开民主管理监督检查制度，审批企务公开文件17份。实施小组指引下属各部门、各中心开展工作，层层落实企务公开责任，完成企务公开民主管理工作纳入事业部绩效考核管理办法工作。

4、信息及时归档

按照贯标要求，每月整理企务公开的内容及文件，填写《企务公开民主管理工作台帐》，将内部信息网和企务公开过程中的各种原始证据可靠地进行存档，做到台账清晰、资料归档及时。

二、工作中需进一步加强的地方

1、要将企务公开民主管理工作做到位，需进一步提高实施人员企务公开民主管理的专业能力，提高企务公开民主管理工作方面的专业知识。

2、日常工作中要常思考，多实践，加强交流学习，吸收兄弟单位好的经验做法，切实提升企务公开工作效能。

三、下半年工作思路

下半年，公司将严格执行质量认证标准，提高企务公开的及时性，扩大企务公开范围，进一步提升实施人员在企务公开工作方面的技能，不断提高员工对企务公开工作的满意度。

第 2页，共 2页