侨联工作的几个基本概念

第一篇：侨联工作的几个基本概念

一、华侨是指定居在国外的中国公民。

(一)“定居”是指中国公民已取得住在国长期或者永久居留权，并已在住在国连续居留两年，两年内累计居留不少于18个月。

(二)中国公民虽未取得住在国长期或者永久居留权，但已取得住在国连续5年以上(含5年)合法居留资格，5年内在住在国累计居留不少于30个月，视为华侨。

(三)中国公民出国留学(包括公派和自费)在外学习期间，或因公务出国(包括外派劳务人员)在外工作期间，均不视为华侨。

二、外籍华人是指已加入外国国籍的原中国公民及其外国籍后裔；中国公民的外国籍后裔。

三、归侨是指回国定居的华侨。

(一)“回国定居”是指华侨放弃原住在国长期、永久或合法居留权并依法办理回国落户手续。

(二)外籍华人经批准恢复或取得中国国籍并依法办理来中国落户手续的，视为归侨。

四、侨眷是指华侨、华人、归侨在国内的眷属。

侨眷包括：华侨、华人、归侨的配偶，父母，子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属。

第二篇：侨联工作理论研究

新时期贫侨地区侨联工作的新方式

双鸭山市侨联

双鸭山市是一个贫侨地区，海外侨胞少、社团少是当地侨联基本工作难以开展的最大难点。市侨联紧紧围绕市委、市政府构建和谐、平安、富裕双鸭山，不断创新侨联工作新理念，丰富侨联工作活动载体，规范侨联工作运行机制，对贫侨地区如何做好侨联工作做了一些探索和尝试，促进了侨联工作持续、稳定、健康的发展。

侨联组织具有群众性、民间性、涉外性、统战性的特点，这是其它机关团体所没有的。具有群众性特点的侨联组织是归侨侨眷和海外侨胞、港澳台同胞的利益代表者、维护者和忠实执行者。以上优势决定了侨联自身具有：政治工作优势、群众工作优势、侨力资源优势。所以市侨联利用自身特点开展了如下工作

一、加强自身机构建设，为侨联工作开展建立保障

双鸭山市委、市政府1983年决定设立双鸭山市侨联，但是由于双鸭山市属于贫侨地区，导致侨联工作开展遇到的困难和阻力都很多。市侨联积极和相关部门联系，最终实现了

县区基层侨联及县区侨联专职干部的配备。

二、提高侨联干部素质，为侨联工作开展建立新队伍双鸭山市县区侨联工作都是尽管实现了侨联专职干部的配备，但是县区侨联干部对侨联工作还很陌生，属于新队伍。为此，市侨联把培训侨联干部、提高侨联干部素质作为基础工作来抓，今年还计划对侨联干部进行了由省侨联组织的培训。通过系统培训来提高侨联干部综合协调能力和对外交联能力。虽然市侨联只有一名主席，3名工作人员（编办至今未批我会的内设科室），但是我们还是积极、认真、负责的完成中国侨联、省侨联、市委和市政府交予的各项工作。

三、内外联谊扩大影响，为侨联工作开展建立新形象近年来市侨联为配合市委、市政府中心工作，积极主动的与海外侨胞、海外民间助学基金联系，争取到台湾第二春基金会向我市饶河县西丰镇小学的捐助，使饶河县西丰镇小学完成了校舍修缮、扩建，并捐赠电脑10台；香港应善良基金会资助我市贫困归侨40人次；哈尔滨著名侨界慈善家栾景通每年资助我市贫困归侨2人次，；通过对近年维护归侨侨眷权益所出现问题的总结，向省侨联反映，最终使我市领取最

低生活保证金的贫困归侨侨眷每个月在最低生活保证金的基础上多领取200元。

四、加强联谊，为侨务工作开展建立新平台

只有不断强化海内外联谊活动，主动与海外侨胞联系，才能使侨联工作的活力不断增强。一是主动与省内各侨联加强联谊。二是与省侨联联系。三是主动与国外社团侨领联系，积极开展文化交流以促成商务合作。

五、提高侨界素质，为侨联工作开展建立新环境

一是不断强化侨界各阶层人士的政治理论学习，全面提高侨界各阶层人士的政治素质和政策理论水平。二是不断深化“聚侨心、促和谐”的主旨，积极创建在侨联开展和谐机关活动，组织归侨侨眷和侨属参政议政。据统计，双鸭山市侨界省政协委员1人、双鸭山市侨界市政协委员5人；双鸭山市县区侨界政协委员8人。这些委员深入基层，调查研究，积极为双鸭山市经济社会发展建言献策，推动各项事业的发展。

六、小团体大侨务，侨力资源利用最大化

侨联本着小团体大侨务的观念，培育整合可持续发展侨

力资源，促进双向互动，优势互补、资源共享的双赢格局。就侨联组织而言，所谓小团体大侨务，就是侨联要找准位臵，淡化职位，强化职能，不依权力，要靠活力，认清侨的优势在基层，侨的活力在基层；侨联的服务空间广阔，在服务国内外两大群体中，要立足国内，面向世界，打造品牌，健全载体，丰富内容，培育可持续发展侨力资源，做到侨为社会服务，社会为侨服务。只有这样，侨联在对外联谊工作中才会肩负大侨务重任。

总之，新时期侨联工作任重而道远，面临着机遇与挑战。面对新形势新任务，我们要增强做好侨联工作的责任感和使命感，认真贯彻落实中央书记处对侨联工作的指示精神，按照中国侨联、黑龙江省侨联、双鸭山市委、市政府的工作部署，紧密联系实际，认清侨联在对外联谊工作地位和作用，充分发挥侨联独特优势，延伸党的工作手臂，打好侨界群众工作基础，创建联谊新平台，拓展联谊新渠道，凝侨心、聚侨力、促和谐，团结壮大爱国力量，共同为建设平安、和谐、富裕双鸭山作出积极贡献。

第三篇：侨联工作主要职责

侨联工作主要职责

1、负责联络、协调、沟通归侨、侨眷和海外侨胞，组织、开展各类联谊活动。

2、积极参政议政，反映归侨、侨眷和海外侨胞的意见和要求，参与政治协商，发挥民主监督作用，促进社会主义民主与法制建设。

3、根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，依法维护归侨、侨眷和海外侨胞在国内的合法权益，为归侨、侨眷和海外侨胞提供法律咨询和服务；做好群众来信来访工作，协助向有关部门反映情况，督促落实有关侨务政策法规。

4、负责为海内外侨胞提供探亲访友、寻根问祖、观光旅游、疗养治病、进修讲学、出国留学等方面的服务；做好对外联络接待工作。发挥侨联人民团体的优势，以民间、归侨侨眷身份实施“走出去、请进来”，加强与海外社团和重点人物的联系；积极做好新侨民和新生代及其眷属工作；同时，配合有关部门利用“侨中有台、台中有侨”和侨联的特点，不失时机地开展以侨促统的工作。

5、积极引进华侨、华人、港澳同胞的资金、技术和人才，引导和协助海外侨胞来禅兴办公益事业；指导和扶持归侨、侨眷兴办企业。

6、管好用好佛山市侨联福利基金，开展扶贫助困、慰问有困难的归侨、侨眷，救济孤寡的归难侨、奖教奖学等工作；管好侨联物业，做好为侨服务。

7、宣传党和国家的侨务政策法规及我区改革发展的成就；办好侨刊、乡讯；抓好侨联信息和侨情资料收集工作；办好侨联网页。

8、抓好基层组织建设；协助有关部门做好市人大、政协侨界代表的推荐工作。

第四篇：侨联2012绩效工作策划

侨联2012年绩效工作计划

按照市委、市政府《2012年绩效工作考核评比实施细则》（xx办发[2012]x号）文件精神和市委组织部《关于上报2012绩效计划的通知》要求，特制定市归国华侨联合会绩效工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，服务大局，履行职责，遵循客观公正、科学严谨的考核原则，坚持“以人为本、为侨服务”的宗旨，进一步明确工作定位，创新工作方法，以广泛联谊归侨侨眷、海外侨胞为重点，充分挖掘海外人士回乡投资创业为目的，在更大范围内、更高层次上为推进xx市经济建设提供有力的侨力保障。

二、重点工作任务目标

（一）“1号文件”工作任务目标

1．“三帮扶”工作。制定《市侨联“三帮扶”活动实施方案》，对包保的4户困难群众，开展“帮智、帮困、帮发展”的系列帮扶活动，积极强化保障措施，每年入户谈话至少5次，每月至少1次电话访谈，做到勤观察、勤发现、勤纠正。筹集“三帮扶”帮扶资金，建立台账，元旦、春节进行走访慰问。

2．老城改造包保“xx小区”。制定《市归国华侨联合会吉利小区老城改造工作实施方案》，筹集绿化资金5000元，对xx小区绿地进行花草补植，并于5月初完成全部工程，并通过验收合格。

（二）创造性和突破性工作

1．2012新老委员联谊活动。

为广泛联谊xx市归侨、侨眷，加强新老委员情感沟通，今年6月下旬组织集安三日行联谊活动。

2．侨情调研工作。针对当前我市归侨侨眷的分布、生活保障、工作类别、侨企商户等进行调研，形成调研报告一篇。

3．中秋联谊座谈会。以中秋佳节为契机，邀请老归侨，侨眷及新老委员组织召开座谈会，内容围绕我市经济建设如何发挥侨界的作用为主题，畅谈并相互交流委员海外关系的优势，挖掘出亮点，及时沟通。

4．侨界换届工作。由于市侨联从1995年以来一直没有召开换届会议，按要求侨联每五年要换届，今年筹备并召开换届会议。

5．第六届委员会第一次会议。换届结束后，召开第六届侨联委员会第一次会议，会议参加人员为第六届侨联委员会全体委员。

6．侨联元旦联欢会。

7．侨界贫困户走访。对侨界困难户进行走访，慰问。（三、职责分工

责任领导：xxx

分管领导：xxxx

四、保障措施

为确保完成上述绩效工作目标，市归国华侨联合会将进一步解放思想，转变观念，强化组织建设，确保全面完成全年绩效工作目标。

一是强化组织领导。把绩效工作作为侨联实现全年工作任务的重要载体，加强组织领导，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、提高认识，通力合作，确保工作有力推进。二是精心组织实施。采取每项活动留存文字、影像资料进行季度总结，全年汇总的方式，并做好归档立卷工作，备市委组织部年终考核。

第五篇：侨联2013年工作要点[范文]

本文作者：吴鸣 好范文原创投稿

今年是区侨联第二届侨委班子的开局之年，在区委、区政府的正确领导下，坚持以深入贯彻中共十八大精神为指南，坚持以落实省委、省政府【2012】5号文为抓手，做好区侨联“五有”建设，团结和带领广大归侨侨眷和海外侨胞在推进“四个芦淞”建设中继续发挥独特优势，彰显侨界实干精神，做到三个“度”一一奋发

有为、求真务实，提升工作高度；锐意创新、精益求精，挖掘工作深度；多方参与、合作共赢，拓展工作广度。

一、发挥侨界优势，突出服务作用

一是摸清侨情。要在原有侨情基础上，加大新侨工作力度，摸清新侨及华裔新生代人员结构、受教育程度、现实状况，促进经贸往来，进一步加强侨商在芦淞的投资力度。二是履行对外联谊职能。加强与芦淞籍海外华侨华人较集中的港台、东南亚、澳洲等地区社团侨企的联系，开展“请进来、走出去”的联谊活动，结合芦侨实际，年内组织到福建、广州等侨乡考察，引导鼓励更多的有识之士来芦淞投资兴业。三是捐资助学、扶贫济困。发挥侨商优势，开展“一元钱捐资助学帮残”的倡议活动，并在市场群侨商较集中的商场共同设立5—10个募捐箱，以此引导社会爱心正能量，扩大区侨联的影响力。

二、拓宽民主渠道，提高参政议政水平

充分发挥区侨联省、市、区政协委员的作用，积极引导侨界群众依法开展有序的政治参与，客观、公正的反映侨界群众最关心、最直接、最现实的诉求问题，形成更加真实、准确、具有建议性的议案和提案，将侨界的人才智力资源真正转化为促进全区社会发展的强大动力。

三、强化交流服务，维护社会和谐稳定

一是做好侨企的调研工作。组织对金轮时代广场、金世纪果品市场、金三角国际财富中心、欧洲城、好棒美食品等一批侨资项目与产业进行调研，分析破解经营困局和发展瓶颈，向政府提交一份有份量的调研报告。二是维护好侨权侨益。运用法律、行政、舆论等手段，做好归侨、侨眷的维权帮扶工作，改变以往“帮”多“扶”少的工作模式，并对侨胞反映集中的问题，做到“件件有着落，事事有回音”。三是切实服务群众。积极创新运行机制和工作方式，利用8—9月份市场群商贸淡季，组织侨商外出侨乡联欢旅游，把更多的归侨侨眷、尤其是新侨群体吸引、聚集到侨联组织中来，使侨界特征更加鲜明，群众特点更加突出，组织活动更有特色。

四、强化自身建设，巩固侨联组织基础

进一步落实区侨联“五有”建设。积极争取市、区政府重视，按照省里5号文精神，落实“五有”建设。进一步加强制度建设。建立维稳、信访等社会工作长效机制；在落实工作，绩效考核方面探索建立督办机制，逐步完善区侨联各项规章制度。进一步加强干部队伍建设。加大干部的培训教育力度，不断提高干部的理论水平和业务能力，努力造就一支政治坚定、业务精通的高素质侨联干部队伍。