关于做好农村“三培养”工作实施方案

第一篇：关于做好农村“三培养”工作实施方案

关于做好农村“三培养”工作实施方案

为进一步加强和改进全乡农村党的基层组织建设，全面提高农村党员、干部的综合素质，促进农村经济的持续快速发展，乡党委从XX年起已在全乡农村广泛开展了“三培养”工作，即把一大批党员培养成致富能手，把一大批致富能手培养成党员，把一大批党员致富能手培养成村组干部。根据实施“云岭先锋”工程的总体安排和我乡实际，为继续做好农村“三培养”工作，确保“三培养”工作取得实效，现提出以下实施方案：

一、目的和意义

开展“三培养”工作旨在把基层党建工作与农村经济建设，特别是与当前我乡农村产业结构调整和发展支柱产业结合起来，促使广大农村党员、干部牢固树立发展是第一要务的观念，增强围绕经济建设中心抓党建的自觉性，不断提高发展经济的本领。

把党员培养成致富能手，有利于进一步改进党员形象，增强党员的先进性和代表性，促使广大党员更好地影响、带动和凝聚群众发展农村经济；把致富能手中的优秀分子培养成党员，既是扩大党的阶级基础，不断为基层党组织输送新鲜力量的需要，又是引导致富能手富而思进，增强党员队伍影响力的有效措施；把党员致富能手培养成村组干部，就是 要培养一大批既能给群众起示范作用，又能带领群众发展经济的适应新时期农村工作需要的基层干部，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、指导思想和工作目标

开展“三培养”工作，要以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极引导和帮助广大党员、干部增强致富能力和创新能力，发展先进生产力，努力造就一支能带头致富和带领群众共同富裕的党员、干部队伍，充分发挥基层党组织在现代化建设中的领导核心作用和党员、干部的典型示范作用。力争在XX年到XX年的三年内内把全乡300名以上的党员培养成为致富能手，把100名以上的致富能手培养成为党员，把50名以上党员致富能手培养成为村组干部。致富能手应掌握一门以上农业实用技术或有一定的经营专长，年收入分别达到全乡农民人均收入的1.5倍以上。

三、工作步骤和方法

全乡开展农村“三培养”工作，应重点抓好以下环节：

认真调查摸底，确定“三培养”对象。各党支部要组织专门力量，采取逐村、逐组、逐人的办法，对培养对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。一是要把全体村干部作为致富能手的培养对象，尤其是要把村组主要干部和其他年轻村干部作为重点培养对象，同时，摸清农村党员的从业情况和 技术特长，从中筛选出年纪轻、致富潜力大的党员，将其作为致富能手的培养对象；二是摸清农村种养大户、购销大户、工商业主等经济能人的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的致富能手，将其作为党员的培养对象；三是摸清党员致富能手的基本情况和具体表现，从中挑选一批年纪轻、思想政治素质好、带头致富后又能带领和帮助群众共同致富的优秀分子作为村组后备干部，将他们逐步培养成为村组干部。

合理制定计划，确定“三培养”目标。各支部每年都要结合各村实际，根据“三培养”对象的情况，有针对性的为每一名培养对象制定培养计划，确定年度培养目标。

加大工作力度，落实“三培养”措施。按照因人施教、分类培养的要求，有针对性地采取学习培训、技术指导、信息服务、资金扶持、挂职锻炼等多种途径和方法，落实好各项培养措施。要为培养对象建立培养档案和培养联系人，有针对性的进行培养。未富党员由致富党员和下乡干部联系培养，致富能手由党务工作者和优秀党员联系培养，党员致富能手由乡党委委员和支委联系培养。

1、把党员培养成致富能手。重点要落实好以下措施：党支部要针对培养对象所从事的行业情况和本人的经营、技术等特长，逐个进行认真分析，与培养对象共同探讨研究致富办法，帮助其找准一条切实可行的致富路子或经济发展项 目，大力发展特色种植养殖业等农业项目和家庭服务行业等二、三产业。二是帮助培养对象解决在致富过程中遇到的具体困难。凡是有关的优惠政策和扶持项目，要重点向“三培养”对象倾斜；要帮助培养对象落实发展资金，对投入大、自筹资金较困难的，信用社要建立信用党员担保制度，落实信贷政策，每年安排一定数量的专项扶助资金予以扶持；农科、畜牧、烟草、科协等部门建立科技服务网络，开展科技指导服务；各培养联系人要帮助培养对象解决技术、信息、市场等方面遇到的难题，组织专门力量千方百计为培养对象提供产前、产中、产后各种配套服务。三是强化党员实用技术、专业技能和有关政策业务培训。乡村两级要采取结对帮扶、技术讲座、学习观摩、发送科技致富系列电教片和实用技术资料等办法，对培养对象进行培训，着力提高他们开发种植、养殖业的技术水平和发展第三产业的实际能力，使他们尽快成为致富能手。

2、把致富能手培养成党员。要把工作重点放在提高致富能手的思想政治素质上。一是加强思想政治工作。着眼于提高致富能手的思想政治觉悟，有针对性地开展谈心交心，吸收他们参加党内学习活动等，引导他们致富思源、富而思进，增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上行动上积极向党组织靠拢。着眼于增强致富能手的群众基础，鼓励他们先富带后富，并在资金、技术、信息、项目等方面积极为 周围群众提供力所能及的服务，以实际行动帮助带领群众共同致富。二是开展各种形式的学习培训。要采取举办入党积极分子培训班、开展向先进典型学习活动、组织经验交流会等灵活多样的方式，每年组织致富能手学习党的基本理论、基本路线和基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机，增强全心全意为人民服务的意识。三是积极慎重做好党员发展工作。对通过组织培养，思想政治素质提高较快，群众公认度较高的致富能手，要及时把他们列为入党积极分子，并按照有关规定进一步落实好各项培养措施。坚持成熟一个发展一个的要求，对符合入党条件的，及时吸收入党。

3、把党员致富能手培养成村组干部。要把工作重点放在全面提高党员致富能手的综合素质尤其是领导能力和工作水平上。一是认真抓好教育培训。利用乡党校和各种培训班，组织培养对象参加定期培训和经常性的学习教育。同时，鼓励培养对象积极参加学历教育，进一步提高他们的思想政治素质和知识水平。二是加强实践锻炼。对经过筛选的党员致富能手，要组织他们与现有村后备干部一道参加培训和实践锻炼，通过交任务、压担子的方式，让他们参与村里有关工作，使其熟悉情况，积累工作经验，并接受群众的检验。三是严格把关，注重选拔，及时使用。坚持培养与使用相结合，对符合后备干部标准的培养对象，按照有关规定及时列为村后备干部，继续加强培养。条件成熟后，及时把他们选 拔进村“两委”班子或担任村组干部，进一步增强村干部队伍的生机和活力。

不断完善提高，总结“三培养”经验。在开展“三培养”活动过程中，要坚持与时俱进，边实践、边总结、边提高，不断完善各项措施，做到一年初见成效，两年有明显成效，三年取得显著成效。坚持培养标准，实行动态管理，每年都要对不合适的人选及时进行调整。通过不断总结和提高，促使培养对象不但在促进生产力发展上有所作为，成为推动地方经济发展的生力军，而且在思想政治素质上有明显提高，成为团结带领广大群众共同致富的“领头羊”。总之，要通过不断探索实践，努力创造出一套行之有效的适合当前农村实际的“三培养”的成功做法，全面提高基层党建工作的整体水平和实际效果。

三、工作要求

开展农村“三培养”工作，必须从农村实际出发，因地制宜，有所创新，讲求方式方法，注重实际效果。

1、要把这项工作与推进“云岭先锋”工程结合起来。各支部要把“三培养”工作作为实施“云岭先锋”工程的重要内容来抓，围绕强核心的要求，注重把现职村“两委”班子成员，特别是把村党支部书记作为培养致富能手的重点对象。要求全体村干部在“三培养”工作中，要身体力行，起好模范带头作用，真正成为既能带头致富，又能带领群众共 同富裕的基层干部。

2、要把这项工作与大力加强农村基层党员干部教育培训工作结合起来。要着眼于强素质的要求，大面积开展党员干部的教育培训工作。要开展以实用技术培训为重点，包括经贸、市场信息、产品营销等知识培训。开展解放思想、更新观念教育，帮助其树立勤劳致富、带头致富光荣的思想观念。要狠抓培训质量，确保每个培养对象都能得到培训。在坚持重点教育培训的同时，加强对其他党员、群众的教育、引导、培训、扶持、帮助，促使其增强致富能力。

3、要把这项活动与强化乡级机关各站所服务职能结合起来。各站所和干部职工都要把参与和支持“三培养”工作作为重要的工作职责，根据各自的职能，积极协助支持村党支部开展好这项活动，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。各党支部要在今年7底前，制订出本支部“三培养”工作的实施方案，并认真组织实施。

四、组织领导

1、各党政班子成员要根据《党委委员联系党支部工作制度》和下乡工作安排包村联户，村党支部要落实专人与每一位“三培养”对象结对联系培养。各党支部要经常性研究“三培养”工作，支部书记要亲自抓，并加强检查督促。具体联系人要切实履行工作职责，采取针对性措施，加强对培养对象的指导、帮助和培养，确保培养任务如期完成。

2、要加强考核，表彰先进。从今年起，乡党委要把“三培养”工作的开展情况和成效，作为考核党建工作的重要内容，特别是要作为支部书记、支委和党小组长年度考核的重要指标进行考核。要把各站所配合支持“三培养”工作情况纳入对各站所工作的年度考核的重要内容。同时，要对工作开展过程中涌现出来的先进典型给予表彰奖励，扎实推进“三培养”工作的深入开展。

中共乡委员会

XX年7月1日

第二篇：如何做好农村党建工作范文

如何做好农村党建工作

1、要创新长效的学习载体。

进一步健全完善学习管理制度，各级党员干部要养成“在学习中实践，在实践中学习”的良好习惯，要积极创新学习实践“三个代表”重要思想的载体，帮助和引导农村基层干部围绕实践“三个代表”，深化农村改革，调整经济结构，增加农民收入，维护社会稳定，从而把“干部经常受教育、农民长期得实惠”的要求落到实处。党员要熟悉《党章》和发展党员程序，加强对党的知识的掌握。各级党组织在抓基层党建工作中，要将党的重要思想、基本知识、政策方针贯穿其中。

2、要完善党建工作机制。

“五好”村支部建设着力在解决好“有人管事、有钱办事、有章理事”上下功夫。在解决“有人管事”的问题上、首先要选好支部书记；其次要配强班子。在解决“有钱办事”的问题上，突出发展第一要务，在发展方向上，坚持以服务农民为根本，注意速度与效益的统一；在发展的格局上，坚持集体经济与多种所有制经济共同发展；在发展空间上，积极发挥本地优势，逐步融入县域经济体系，推动城乡联动；在发展方式上，因地制宜，实行多业并举，千方百计地发展、壮大村级集体经济。另一方面要进一步巩固和完善村务公开、党务公开、民主管理工作，从而使村级各项工作走上规

范化、制度化轨道。

3、要强化农村党建工作措施。

一是建立健全农村党建工工作责任制。领导干部要亲自挂点蹲点抓点，带头调研，带头部署，带头督查，使领导联系点成为党建示范点。二是充分发挥包村工作作用，对不同类型的村进行分类指导，因村施治，促进先进村上水平、中间村上台阶、后进村变面貌。以“三个代表”重要思想为指导，加强基层，夯实基础，健全机制，在务实中落实，在落实中创新，在创新中加强。三是认真总结先进典型的经验和做法，抓好推广、完善和提高工作。有重点、有步骤地继续培植一批不同类型、各具特色、活力较强的先进典型，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，以点带面，带动广大群众共同前进，使他们学有榜样、做有标杆、赶有方向。

第三篇：如何做好农村调研工作

韩长赋指出，这次“百乡万户调查”活动要突出以下几个方面。第一，了解农业农村新情况。调查组要从基层群众的伟大实践中汲取智慧和力量，了解农民的所思所盼，以此来丰富决策依据、校准努力方向。第二，发现落实政策和工作部署面临的实际问题。各调查组要通过与基层干部和农民群众座谈、进村入户走访等方式，详细宣讲解读中央文件精神和各项强农惠农富农政策措施，深入了解政策落实情况。第三，发现总结各地的好经验。各调查组有针对性地开展专题调研，发现和总结一批成功做法和经验，形成有质量、有深度、有价值的调研报告，为指导面上工作提供借鉴。第四，锻炼养成良好作风。机关干部到农村与基层干部和农民群众生活上一段时间，亲身感受一下农业发展和新农村建设，当面听取群众的真实想法和需求，对于拉近干部群众之间的距离，赢得群众的支持，杜绝形式主义和官僚主义都具有重要作用。

韩长赋对参加调研的同志提出了四点希望，希望大家做到“四个好”：一要有好的态度。调查组同志下去要低得下腰杆、放得下架子，虚心当小学生。对农民群众怀着敬畏之心，才能学到基层的智慧和经验。二要有好的方法。要用心看、详细问，更重要的是多思考、善总结。努力做到“三个兼顾”：兼顾基层干部和农民群众，兼顾先进和一般，兼顾调查和思考。三要有好的形象。轻车简从，简化接待，厉行节约，真正把功夫下到察实情、办实事、求实效上。四要有好的成果。简报要少而精，求质量不求数量。调研报告要有深度，对工作要有指导作用，避免浅尝辄止。办实事要真心实意，推动强农惠农富农政策在基层的落实，帮助基层做好春耕备耕工作。

第四篇：如何做好农村财务工作

如何做好农村财务工作

（一）建立健全财务工作管理的规章制度，如何做好农村财务工作。一是要根据国家出台的有关财务政策，以及上级管理部门的财务管理规定，结合本单位财务工作的实际，健全各项内部财务规章制度。二是要认真研究本单位在财务管理方面存在的问题，总结经验，吸取教训，找出在财务管理中存在的薄弱环节和管理漏洞，从而进一步有效的防范和化解财务风险。三是根据国家的政策、财经制度的变化，对现有的制度不断进行取精去粕，使各项财务制度更加完善。特别是新《金融企业财务规则》出台，要求财务管理者用全新的理念、清醒的头脑，认真学习，认真贯彻落实执行。

（二）力求做到财务工作管理工作公开、公平、公正。一是提高全体职工对财务工作的关注度，使全体职工进一步增强对执行财经纪律的认识、理解和支持。二是能够使全体职工进一步提高在执行财经纪律的自觉性、主动性和严肃性，有利于创造良好的内部财务环境。三是能够进一步促进各部门负其责，相互配合，加强管理，不断提高财务工作质量和工作效率。

（三）窗口部门和财务工作管理部门各负其责任。窗口部门对经办的财务收支上的真实性，办理事项的必要性、可行性、政策合规性负责。财务工作www.xiexiebang.com管理部门对经办部门办理有关财务开支事项审批程序的完整性、票据的合规性和资金使用的正确性负责。只有做到经办部门、财务管理部在财务开支上各施其职、各负其责、相互监督，才能保证财务管理制度持久、有效的落实。

（四）财务工作管理明确审批权限，增强财务开支的透明度。各旗县农村信用联社要成立财务审批小组，各部门的所有费用开支必须经财务部门审查合规后，按审批权限报销。遇有重大财务开支必须经民主研究决定集体审批，同时接受广大社员监督，保证财务活动在法律规定约束范围内规范进行，工作总结《如何做好农村财务工作》。

财务工作管理必须把握的几个环节

（一）完善和落实联社财务工作管理岗位责任制。根据业务的需要，合理设置财务岗位，配备业务素质高，工作能力强的财务人员。各岗位之间要明确工作范围和操作权限。要制定出具体的岗位操作规范流程。岗位设置要做到出纳、记账和复核分设。已采用计算机系统记账的财务部门，从防范风险的角度出发，必须认真落实好授权、密码的管理制度，联社财务出纳员不得参与现金和银行存款账务的记账。

（二）严格财务工作管理收支的审查。一是要审查财务收支的范围是否符合有关财务制度。二是要审查审批程序是否履行，审批的手续是否齐全、完备。三是要审查票据的真实性和合规性。四是严格对财务开支执行效果的审查，根据签定的合同，财务部门要配合有关部门对财务开支事项的真实性进行核查。

（三）加强对机关财务工作管理的检查。一是各级会计主管要落实财务检查制度的要求，检查岗位责任制度落实情况，各项业务的处理情况及时了解存在的问题，保证机关财务收支存在制度的规定。在财务核算上是否账账、账款、账实、账据、账表、内外账务全部符合制度的要求。二是要建立内部审计部门对联社财务进行审计监督，促进联社财务工作质量和管理水平不断提高。

（四）建立联社财务工作管理收支分析报告制度。定期向理事会报告财务收支的情况以及存在的问题，便于加强联社财务工作的组织和领导，对存在的问题进行认真分析。

（五）提高财务工作管理人员队伍的业务素质。一是要坚持以人为本，抓好财务人员队伍建设。要建立定期学习制度，提高财务人员对新形势下财务工作的重要性的认识，增强财务工作的责任感和使命感。二是针对制度和业务的不断创新，财务人员要及时组织开展业务培训工作。

第五篇：浅谈如何做好农村防火工作

浅谈如何做好农村防火工作

随着农村的生活水平的不断提高和城市化进程的不断加深，农村火灾的负荷也在不断的提升，但是人们的消防意识和消防设施并没有因为生活条件的提高而得到相应提高。火灾形势和消防基础设施状况不容乐观。农村消防安全整体薄弱的状况，尚未根本改观。农村火灾总量大，危害大；农村防火安全条件差，消防基础设施差，火灾扑救力量差；农村缺乏对消防安全工作的高度重视，缺乏新形势下农村消防安全管理的举措，缺乏农村消防设施的投入，缺乏必备的消防意识和常识。以上存在的各种问题造成了当前农村火灾的严峻形势。如何正确地认识农村火灾，如何进行有效预防以及迅速、正确地处置农村火灾已逐渐成为我们亟需解决的难题。

一、农村防火现状：

（一）交通差。

虽然目前农村的道路相比以往有了很大的提高，水泥路也基本上村村通，但是由于先天的不足，有些道路在翻建后，还是只能满足一般的小车出入。有些村宅为了保护道路的完整性，避免被大型车辆将路基压坏，在道路的两头设置了障碍物。消防车无法正常通行，给灭火救援工作的开展带来了一定的影响。

（二）水源缺。

消防设施的建设目前还没有完全覆盖到农村。个别村虽

有天然河流，但是这些河流早已经发黑发臭，有些河流根本无法停靠消防车进行吸水，真正能供消防用水的河流很少，直接影响到了正常的灭火工作。

（三）违章多、可燃物多。

农村房屋建筑缺乏必要的标准规范，违章建筑较多。同时，个别农村还存在使用土灶用稻草、木料等引火做饭，有时点燃后无人看管，可他们的屋前房后的堆满了可燃物，一旦发生火灾蔓延非常迅速。

（四）农村火灾宣传教育滞后于社会发展。

村民的消防法制观念和消防安全意识淡薄，基本的防火常识和火场逃生自救方法等消防安全知识严重缺乏，因采用木火、电炉等烘烤衣物或取暖不慎引发火灾事故的案例比比皆是。现在农村居住人口以留守老人为主，安全用火、用电意识非常薄弱，有些老人到现在还认为让消防队来灭火是要付钱的，还有人甚至认为打119是违法的。

（五）农村消防工作体制上还存在问题。

目前，在有关领导、有关部门的重视下，大、中城市消防工作取得了长足发展，但是农村消防工作几乎被人忽略，即使部分乡镇确定了相关负责人，但是他们的大部分精力用于其他工作，消防工作仍然是个盲点，尤其是一些乡镇企业的从业人员，未经必要的消防安全教育培训就上岗，根本不懂得相关的消防知识，更谈不上指导和检查。

（六）农村乡镇企业增多，防火条件较差。

随着改革开放的不断深入，农村乡镇企业发展迅速。许

多民房被改作小作坊、小工厂，一些企业在不具备基本消防安全条件下，组织生产、经营，消防安全得不到保障，火灾隐患问题比较严重。

二、防火处置对策：

一是强化政府责任，搭建领导平台。

各消防大队要积极督促、协调辖区各乡镇政府消防建设工作，结合农村消防工作，制定符合农村现实的消防工作方案。各村村委会积极做好基层农村防火工作的落实，并从上至下，逐级落实消防安全责任制，层层签订消防工作责任状，明确任务、目标，以达到政府带头，部门联动，逐级层层落实农村消防工作。

二是强化防火检查工作，搭建管理平台。

针对农村老、弱、病、残等自我防护能力较弱的群体火灾多发、死亡率高的情况，采取多种形式，对村内企业、村民家庭进行防火安全检查，将检查内容及整改情况记录在案，形成检查、复查、整改的动态性消防管理机制，消除农村先天性火灾隐患。

三是强化自查、互查，搭建防控平台。

进一步完善镇、村两级消防安全组织机构，由村委会与驻村企业签订消防联防协议，借助企业安全骨干，落实厂与厂联防、厂与企联防、厂与村联防、厂与户联防的消防网络，由厂、企安全骨干对村民家庭进行消防检查与火灾隐患整改，由村安全员对企业进行协助检查，消除企业与村民之间的安全纠纷，形成“互相提醒、互相宣传、互相检查、户户

参与、人人关心、事事联动”的消防氛围。

四是强化派出所管理，搭建监督平台。

在强化对派出所民警业务培训的基础上，适度拓宽派出所业务范围，大力改进派出所消防监督管理工作，赋予基层派出所更多的消防监督管理职能，推动派出所消防监督管理向农村各私企业及村、组、户延伸，减少失控漏管。

五是加强消防基础设施建设，搭建规划平台。

在推进新农村消防工作发展的进程中，努力加快和不断完善农村消防规划。结合农村道路、水源管路改造等工作，改善消防水源和消防通道，不断促进农村消防安全基础建设。在新村建设过程中多方协调，争取增设室外消防栓，规范农村防火水源管路建设，解决消防供水问题，加快农村消防规划的建立健全。

六是丰富宣传教育手段，搭建宣传平台。

各乡镇应当结合自身实际情况，从强化教育，普及消防常识，提高农村群众的消防素质，逐渐降低当前农村火灾上升起数。通过宣传、教育、文化等部门，面向农村进行经常性消防宣传，做大做强农村消防宣传的深度和力度，使广大农民从中受到教育，认识火灾事故的危害性，增强做好消防工作的自觉性，提高农村人民群众的消防安全素质。

农村火灾的形势日益复杂、严峻，消防意识的增强和消防设施的完善并非一朝一夕能完成的。农村的现实状况决定了我们必须提高对此类火灾的重视程度，根据农村的道路、水源及现有的器材装备，合理、有效地制定农村火灾扑救的处置对策，充分发挥器材装备的最大潜能，最大限度降低农村火灾事故的损失，确保辖区人民安居乐业。