四个实施办法

第一篇：四个实施办法

安泽县关于贯彻落实中央“八项规定”和 省委四个《实施办法》的自查报告

发布时间：2014-01-09 01:48:47

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安泽县关于贯彻落实中央“八项规定”和 省委四个《实施办法》的自查报告

市委督察室：

中央“八项规定”和省委《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作风、规范新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法》（以下简称四个《实施办法》）出台以来，安泽县采取得力措施，认真学习传达，严格遵照执行，全面贯彻落实，取得一定效果。现将有关情况汇报如下：

一、贯彻落实情况

2013年1至11月，精简会议活动情况：县上共召开法定会议、全县性会议活动68次，参会人员2606人次，共支出经费267.6万元，无警车开道和交通管制现象。精简文件简报情况：县四大班子及其办公室共印发文件10类321件，印发简报4类25件，共支出经费4.9万元。改进调查研究情况：县四大班子及法检两院26名领导共开展基层调研1287 次，下乡住村325天，撰写调研报告65篇。改进新闻报道情况：县电视台共报道县四大班子及法检两院领导98次，次均播出0.6分钟；无报纸报道。“三公”经费情况：四大

班子及法检两院和县直部门“三公”经费共支出1760.4万元。其中，因公出国（境）6批次6人，支出11.5万元；公务用车支出1053.5万元，包括车辆购置19辆238.7万元，车辆运营费814.7万元，全县公车编制为248辆，现有345辆；公务接待2421批次26953人，支出695.4万元。节会庆典、清理办公用房及评比达标情况：2013年共清理办公用房1379平方米；没有举办任何节会庆典和评比达标活动。

二、违纪处理情况

2013年1——11月，共查处相关案件5件，给予党政纪处分5人，其中：科级干部3人。党纪处分4人，严重警告3人，留党察看1人；政纪处分1人，警告1人。

三、主要做法及成效

一是领导带头做示范。中央“八项规定”和山西省四个《实施办法》出台之后，安泽县委、县政府敏锐意识到：中央及省委抓作风建设的态度鲜明，决心很大，措施有力，针对性强，作为直面基层群众的县级党委、政府，必须从讲政治的高度以身作则，率先垂范，严于自律、动真碰硬。在调研指导工作，积极参加“访民生、知民情、解民事”和干部下乡住村联户活动的实践中，县委书记任秀红、政府县长毛跟云等领导严格遵守有关工作纪律，下乡轻车简从、不打招呼，调研指导开门见山、直奔主题，从不搞迎来送往、走马观花，主动深入农村、社区、机关、学校、企业，与群众共

商兴县富民、转型跨越之策，及时为群众排忧解难，切实了解了基层实际情况，掌握了第一手资料。在严控“三公”经费、厉行勤俭节约、狠刹大操大办借机敛财、公车清理、会员卡清退、严禁公款送节礼、清理办公用房等专项活动、专项治理工作中，县委召开四大班子联席会议积极研究整治措施，主动公开承诺、接受监督，充分显示了县级领导“从我做起、向我看齐”的胆识和勇气。

二是营造氛围抓宣传。县委、政府高度重视“八项规定”和四个《实施办法》的宣传教育，主要领导逢会必安排、必强调，多次组织集中学习讨论，并结合实际制定下发了《安泽县委十项规定》，从改进调查研究、改进会风文风、严禁铺张浪费、加强廉洁自律等方面，对全县干部改进作风提出了明确要求。按照上级要求和县委政府安排，县纪委先后印发了《关于贯彻落实中央“八项规定”进一步制止奢侈浪费树立良好形象的通知》、《关于重申制止大操大办借机敛财铺张浪费的紧急通知》、《关于中秋、国庆两节期间严格遵守廉洁自律规定和厉行节约有关要求的通知》等一系列文件，适时在调频广播、县电视台黄金时段滚动播出，对相关违纪典型案件及时进行通报，在全县营造了正党风、刹歪风、改作风、树新风的浓厚氛围，三是强化监督是关键。强化监督是抓好工作落实的关键一环。我们通过县级领导不定期明查暗访、纪检监察部门不

间断突击检查、电子网络中心实时监控等手段，进一步强化了干部工作作风的监督检查。特别是在推进惩防体系“一网多平台”的过程中，创新自建了便民服务效能监察、公路执法监管、重点工程监督三个平台，将县乡村三级便民服务中心、涉路执法工作人员、工程项目进展等事项全部纳入电子监管中心进行实时监督，有力助推了干部作风的转变。

四是建章立制重长远。干部变作风，根本靠机制。我们健全完善了县委、县政府《议事规则》，进一步规范了重大事项决策、大额资金使用、干部选拔任用等工作程序，并认真落实、严格执行。同时，在全县党政机关实行权力风险排查防控机制，主动公开工作职责、办事流程、办理时限，积极制定防控措施，切实做到了干部在阳光下作业、权力在公开中运行、群众在服务中受益。我们在全县推广了“两牌一图”制度（在岗在位告示牌、业务流程告示牌、机关科室示意图），推行了签到考勤、请销假、外出登记、绩效管理、考核评价等机关效能建设8项制度和11类配套表簿，使机关纪律作风有了明显好转。

五是严肃查处不手软。对律己不严、屡教不改、顶风违纪的工作人员，我们严肃查处，严格问责，决不姑息，决不手软。今年以来，我县查处的违反作风建设规定的案件，涉及到大操大办、工作日中午饮酒、违反会议纪律等方面，对狠刹不正之风、扭转不良风气起到极大的震慑作用。

四、存在问题及工作建议

（一）存在问题：部分单位的领导对落实“八项规定”和四个《实施办法》重要性的认识还不到位；宣传教育和监督检查还有死角；一些规章制度的针对性、操作性不强。

（二）工作建议：1.加大宣传教育力度；2.创新监督方式，增强监督实效；3.加强“三公”经费预算管理，增强执行透明度；4.加大案件查办力度，及时曝光典型案例；5.健全完善长效机制。

以上汇报，敬请批评指正。

期以来，在例会学习中，下面几个概念反复出现。为帮助大家学习，现把几个概念摘登如下：

“八项规定”

中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。规定要求：

一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

长治市委“五条纪律”

1、上班不迟到、早退，不中途脱岗，不用电脑玩游戏、炒股票和干与工作无关的事，切实做到在位要在岗、在岗要履职、履职要尽责；

2、参加市委、市政府召开的会议，一律不得无故不到会或让人顶替；

3、工作日中午一律不准饮酒；

4、严格执行外出报备制度，各县市区委书记、市委各部门主要负责同志出差、出访、安排休假，要向市委报告，各县市区长、市政府部门主要负责同志出差、出访、安排休假，要向市政府报告，同时向市委报告；

5、发生重大情况须在第一时间如实向市委、市政府报告，不得迟报、谎报、瞒报。

[原创]长治市委改进作风“十条纪律”

作者： 发布时间：2013-10-27 21:35:33 编辑：农廉办 录入：潞城市合室乡

一是上班不迟到、早退，不中途脱岗，不用电脑玩游戏、炒股票和干与工作无关的事，切实做到在位要在岗、在岗要履职、履职要尽责；二是参加会议，一律不得无故不到会；三是工作日中午一律不准饮酒；四是严格执行外出报备制度，全体工作人员外出必须向局领导报告和请假；五是发生重大情况须在第一时间向上级报告，不得迟报、谎报、瞒报；六是不得索取、收受服务对象财物，不得接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，不得在服务对象处报销费用；七是加强公车管理，禁止公车私用，禁止酒后驾车；八是严禁参与任何形式的赌博活动；九是严禁大操大办乔迁、生日、婚丧嫁娶等事宜，禁止借机敛财；十是严禁公费娱乐、公款旅游。

第二篇：山西省委四个实施办法)

《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作风、规范新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法》

第三篇：第十四个党风廉政教育月活动实施办法

第十四个党风廉政教育月活动实施办法

今年七月是自治区第十四个党风廉政教育月，教育月的主题是“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”。今年是贯彻落实中建总公司新疆工作座谈会的重要一年，也是集团公司深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。为迎接十八大的胜利召开，开展好第十四个党风廉政教育月活动，具有重要意义。为使教育月活动取得扎实成效，根据《中建新疆建工集团第十四个党风廉政教育月活动实施办法》，结合公司实际，制定如下实施办法。

一、总体要求

第十四个党风廉政教育月要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕主题，以提高党员干部特别是领导干部从业道德素质为重点，以现代文化为引领，把反腐倡廉教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与党性党风党纪教育相结合、与学习陈超英活动相结合，与开展“监督体系建设年”活动和廉洁文化示范点创建活动相结合，大力加强党员干部政治品质和道德品行教育，深入开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤廉先进典型事迹等活动。广泛开展廉洁文化宣传活动，教育引导各级党组织和广大党员干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，为实现公司跨越发展提供坚强保证。

二、活动安排：

（一）进行专题学习和警示教育。各基层单位要组织全体党 1

员干部认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话精神。认真组织学习《领导干部廉洁从业教育读本》《纪检监察案例汇编》，观看警示片，强化党员干部从业道德素质，教育引导领导干部居安思危，自觉抵御各种反马克思主义思想的侵蚀。主要领导带头学习并亲自辅导，以良好的学风带动党员干部开展好专题学习。认真开展警示教育。做到警钟长鸣，促进廉洁从业。

各基层单位根据实际情况组织学习，时间不得少于2天。公司党政领导及各基层单位领导要带头认真学习亲自辅导，以良好学风带动广大党员干部开展好专题学习。

公司机关党员领导干部分别于本月13日、20日（均下午），分两次组织领导干部集中学习并观看《领导干部廉洁从政道德警示录》、《苏共亡党亡国二十年祭》、《廉政中国》、《新疆三史专题讲座》等教育警示电教片。

（二）开展研讨征文活动。根据集团公司4月份下发的《关于开展2012年调研工作的通知》，结合集团公司《2012年中建新疆建工集团纪检监察调研参考题》，做好理论研讨征文活动，及时上报有关材料。公司将对论文进行评选，进一步总结交流经验，推动工作创新。

（三）开展廉政谈话。按照党内监督条例的规定，公司将对新提拔的干部进行任前廉政谈话。各基层单位也要把廉政谈话作为教育月的一项重要活动抓紧抓好。

（四）全面推进廉洁文化示范点创建及廉洁风险防控工作。

结合年初中建总公司、集团公司廉洁文化示范点创建要求，公司将积极开展切实有效的活动，营造浓厚氛围，发挥示范带动作用，有效推进廉洁文化进班子、进项目（进车间）、进岗位、进家庭。

各基层单位要结合实际积极开展廉洁风险防控工作，查找行业和岗位廉洁从业的风险点，完善防范及监督制约机制，把岗位廉洁教育融入领导人员特别是关键岗位权力运行的各个环节，有效防范和化解岗位从业风险。

（五）开展宣传教育活动。一是要利用办公网络、板报、悬挂横幅、手机短信等宣传全国优秀廉政公益广告，营造崇尚廉洁的社会风尚；二是利用宣传活动掀起教育月的热潮，要求各基层单位悬挂横幅不少于2条，充分营造党风廉政建设教育月活动氛围。

三、几点要求

（一）加强组织领导。开展党风廉政教育月活动，对于教育和引导广大党员干部坚定共产主义理想信念，发扬党的优良传统和作风，牢固树立宗旨意识、廉政意识、纪律意识，凝聚精神力量，加快公司发展具有重要意义。各基层单位领导班子及成员要在教育月活动中发挥表率作用，带头参加学习和各项活动，努力做廉洁从业、廉政勤政的模范，以优良的作风抓好教育月活动的落实。

（二）联系思想实际。开展第十四个党风廉政教育月活动，要在联系思想实际上狠下功夫，要通过学习教育月活动，教育引导党员领导干部正确对待手中权利，正确处理利益冲突，合理化解矛盾。要切实围绕生产实际，结合工作和岗位特点，查找廉洁从业的风险点，完善防范及监督制约机制。各基层单位、领导班

子及成员要认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定，进一步加强职责范围内的反腐倡廉建设，对干部要严格管理、严明纪律、严防腐败，做到吏治清明、风清气正。

（三）加强协调督查。在公司党委、纪委领导下，各基层单位要做好教育月活动工作，充分利用各种资源，形成宣传教育的整体合力，确保教育月活动扎实、有效的深入开展。

教育月期间，各部门和基层单位要注重收集、整理教育月活动的有关信息，连同实施计划一并报送。教育月活动结束后，各单位要进行认真总结，总结材料务必于7月底报送公司企业文化与纪检监察部。

第四篇：实施办法

株洲市女职工特殊疾病保障与职工医疗

互助活动合并推进实施办法

根据《湖南省总工会关于开展职工医疗互助活动的指导意见》（湘工发[2013]29号）和《湖南省总工会关于将女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推进的指导意见》（湘工发[2014]3号）文件精神，为丰富工会职工医疗互助活动内容，加大对女职工特殊疾病的帮扶力度，经市总工会常委会研究，现就女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推进工作制定本办法。

第一章 组织管理

第一条 女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推 进工作由市总工会法律保障部（市职工维权帮扶中心）牵头，市总女工部、财务部等部门配合，统筹市县两级工会实施。

第二条 合并后，在职工医疗互助活动中设立女职工特殊疾 病保障项目，纳入职工医疗互助活动统一管理，按照职工医疗互助活动规定的“全省统一、省总组织、市级统筹”的方式和群众性、团体性、互助性、公益性原则执行。合并后各级工会组织与商业保险公司联合开展的女职工特殊疾病保险工作同时停止。

第三条 在市级职工维权帮扶中心（以下简称“中心”）开

设女职工特殊疾病保障服务窗口，并安排2名以上专（兼）职工作人员，做好组织发动、互助保障金收取、女职工特殊疾病认定、补助金支付等工作。

第四条 女职工特殊疾病保障项目互助金纳入职工医疗互 助活动专户管理，在专户下设臵专门科目，单独核算。

第五条 互助活动所需工作经费和运行费用由市县两级工 会在同级工会经费中给予适当安排。

第六条 市级中心聘请3-5名医疗专家对女职工所患特殊疾 病进行认定，聘请专家费用由市总工会在本级工会经费中列支。

第七条 参加单位参加女职工特殊疾病保障活动时，应提供 加盖相应公章的以下材料：

1、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动申请审批表》（表1）EXCEL格式的电子文件和纸质报表；

2、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动参加人员花名册》（表2）EXCEL格式的电子文件和纸质名册。

第二章 参加对象和范围

第八条 女职工特殊疾病保障项目的参加对象（以下简称参 加人）为已满16周岁未满65周岁的所有女职工，包括退休女职工、未参加城镇职工基本医疗保险的女职工等。

第九条 本互助活动采取团体会员制，参加人由所在单位（以下简称“参加单位”）工会统一组织收缴互助金，在市或县

级中心办理参加手续。改制后进入社区的女职工8人以上（含8人）由社区或县市区级总工会组织参加。

第三章 活动项目

第十条 女职工特殊疾病保障作为职工医疗互助活动的 项目之一单独运行，保障项目病种为初次发生原发性乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌六种，不包括原位癌。

第四章

活动期限

第十一条 女职工特殊疾病保障项目互助期为一年，从 2014年1月1日起至2014年12月31日止。2014年3月1日至4月30日为本期互助活动申报、互助金缴纳期。本期活动不设免责期，即参加人只要在申报期内参加了互助活动并缴纳互助金，2014年1月1日起即可按本办法规定申请补助。

第五章 互助金的筹措

第十二条 本互助活动的组织领导及互助金的筹措、来源、管理按《株洲市总工会关于开展职工医疗互助活动的通知》(株工通字„2013‟50号)文件执行。

本期结存的互助金及利息滚动计入下期活动，作为风险储备金。

第十三条 女职工特殊疾病保障项目每个互助保障期为一年，参加人按每人每年10元缴纳互助金，每人限缴一份，由所在单位工会组织统一收取后，在规定时限内按工会组织隶属关系上缴市县两级中心，由市级中心集中存储并统一专项管理。互助金缴纳后，不予退还。

第六章

保障标准

第十四条 本期互助活动保障期内，参加人首次确诊患保 障项目六个病种之一的，可获得一次性补助金1万元。

第十五条 除有特殊约定外，本保障项目补助金受益人为参加人本人。

第十六条 如果参加人同时参加了我市工会职工医疗互助活动的，其住院发生的费用仍可按照职工医疗互助活动的补助标准获得补助金。

第七章 补助申请和支付

第十七条 参加人患保障项目病种之一的，应当在确诊20 日内由参加单位工会负责向市级职工维权帮扶中心提出申请补助。办理时需提供以下资料：

1、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动补助金申请审批表（表3）》一式二份并加盖参加单位印章；

2、二级以上医疗保险定点医院出具的首次门诊病历和住院

病历，加盖医院公章的血液检验、病理切片报告及其他科学方法检验报告的疾病诊断证明书；

3、定点医院出具的医疗收费明细、收据（原件和复印件）和首次住院费用结算单（原件）；

4、参加人本人的身份证原件和复印件（正、反两面）；

5、其他证明材料；

第十八条 参加人无住院记录及存在疑难杂症等复杂情况的，申请补助时除提交第十七条第1、2、4项规定的资料外，还需经市级中心聘请的医疗专家进行认定，并对参加人进行实地核实确定。

第十九条 市级中心在收到参加人手续齐备的申请材料后，20个工作日内做好互助金支付工作，情况复杂的可延长至30个工作日。

第八章 责任免除、处罚和奖励

第二十条 发生以下情形之一的，不承担相应的保障责任：

1、参加人姓名、身份证等基本信息虚假的；

2、参加单位或参加人有隐瞒、伪造或篡改病史（此办法中 的六种女性特殊疾病）及其它各种欺骗、作弊行为的；

3、冒用他人姓名和资料申请补助的；

4、无本办法第十七条规定的资料之一的；

5、采取欺诈手段骗取补助金的其他行为；

6、参加人因主动吸食或注射毒品、感染艾滋病毒或患艾滋病导致初次发生原发性妇科癌的。

对冒领、超领医疗补助的，中心有权予以追回，并依法追究相关责任人责任。

第二十一条 医疗机构和参加单位、参加人有权对违反本办法的行为向中心举报，一经查实，给予举报人奖励。

第九章 其 它

第二十二条 本办法由株洲市总工会负责解释。

第五篇：实施办法

附件一

贵州省民营经济组织专业

技术职务申报评审工作实施办法（试行）

根据《进一步做好我省民营经济组织专业技术职务申报评审工作的通知》，结合我省民营经济组织发展实际，现就民营经济组织开展专业技术职务评聘工作提出以下实施办法。

一、省、市（州）、县（市、区）民营经济发展局（中小企业局）、工商联、分别成立“民营经济组织专业技术评聘办公室”（简称职评办，下同），在同级人社部门的指导下，负责民营经济组织专业技术职务评聘的实施工作。

二、各级民营经济组织主要开展工程（建筑工程类、安全工程类除外）、经济、会计、统计、农业和工艺美术系列的专业技术职务资格评审。其他系列，按规定委托相应评委会评审。

工程等六个系列专业技术职务名称为：

高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；

高级经济师、经济师、助理经济师、经济员；

高级会计师、会计师、助理会计师、会计员；

高级统计师、统计师、助理统计师、统计员；

高级农艺（畜牧、兽医、水产）师、农艺（畜牧、兽医、1

水产）师、助理农艺（畜牧、兽医、水产）师、农艺（畜牧、兽医、水产）技术员；

高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。

分别为高级、中级、初级、员级。

三、高级评审委员会由省人力资源和社会保障厅组建；中级评审委员会由省民营经济发展局、省工商联、各市（州）人力资源和社会保障局组建，报省人力资源和社会保障厅审批；初级评审委员会由市（州）、县（市、区）民营经济发展局（中小企业局）、工商联组建，报同级人力资源和社会保障局审批。评委会的组织办法见《贵州省民营经济组织专业技术评审委员会组建办法》。

四、评审条件：按《贵州省民营经济组织专业技术职务申报评审条件》执行。

五、评审范围：在我省民营经济组织和外省贵州商会专业技术、管理岗位工作，符合《贵州省民营经济组织专业技术人员申报评审条件》的人员，均可推荐评审。对首次参加民营经济组织专业技术职务评审的人员，可不受台阶的限制，按其学历、资历和工作业绩等条件评定相应的民营经济组织专业技术职务任职资格。

六、凡申报人员学历不符合《贵州省民营经济组织专业技术人员申报评审条件》的，必须参加全省统一的专业技术

知识培训。培训考核办法见《贵州省民营组织晋升专业技术职务知识培训规定》。

七、申报材料：

（一）《贵州省民营经济组织专业技术职务资格评审表》。初级职务一式两份，中、高级职务一式三份；

（二）申报人员所在公司（企业）简介 ；

（三）表明本人水平的技术工作总结和技术报告；

（四）单位评议推荐意见。推荐意见要具体，实事求是。

（五）有关学历、培训、职称证明材料：

1、有关学历证书原件及复印件1份，培训考核合格证书原件、工作年限证明；

2、专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份；

（六）有关的业绩证明材料：

1、技术报告、经济效益证明、产品推广证明原件；

2、获奖证书原件及复印件1份、专利证书原件及复印件1份；

3、主持或参与的科研、新产品开发、技改项目、新技术推广等合同书原件及相关证明；

4、发表的论文原件；

（七）申报人和推荐单位的承诺书。

八、推荐程序：

个人填写《贵州省民营经济组织专业技术职务评审表》，提交有关申报材料，所在单位核实申报材料，如实提出推荐意见，出具推荐单位承诺书，向相应职审组织推荐，个人申报材料无单位推荐意见的无效。

九、评审工作程序及要求：

（一）按照每年全省职称工作的统一安排，各级人力资源和社会保障部门、民营经济发展局、工商联对申报材料进行初审后提交相应评审委员会。

（二）评委会召开评审会议，高、中、初级职务评审，评审会出席委员人数分别不得少于15人、11人、9人。

（三）评审委员会会议由主任委员或副主任委员主持，会议记录、计票、监票、唱票由工作人员担任。评委会在认真进行审阅材料、评议后，采用无记名投票方式表决，以到会委员三分之二（含三分之二）以上通过方为有效。未出席会议的委员不得委托投票或补充投票。

（四）评审委员会委员对被评对象只投同意或不同意票，表决结果由主持会议的主任委员和副主任委员签字或用印有效。

（五）市（州）、县（市、区）不具备条件组建评审委员会的，可委托省、具备相应评审条件的其他市（州）评审委员会评审。委托评审必须由市、县人社局出具公函，不按规定办理或个人委托的评审无效。

（六）凡参加评审会议的人员，均不得将评审中的情况向外泄露，违者视其情节轻重严肃处理。凡涉及评委、列席人员本人或亲属的评审，本人应主动回避和告知回避。

十、资格证书的发放：

高、中、初级职务任职资格由批准组建该评委会的部门核发“专业技术职务任职资格通知”和颁发贵州省人力资源和社会保障厅统一格式的《专业技术职务资格证书》。

十一、专业技术人员聘用管理：取得任职资格的专业技术人员，由所在单位根据岗位需要聘用和任命专业技术职务，签定聘约，颁发专业技术职务聘任证书。受聘的专业技术人员应有相应的权利、责任和义务。对聘用的专业技术人员，所在单位要对其进行考核和任期考核，考核结果记入个人档案，作为晋升、续聘、解聘专业技术职务主要依据。所在单位应为专业技术人员提供培训、进修和考察的条件，以不断提高其职业素质和专业技术水平。