乡镇开展创先争优活动情况自查报告（精选）

第一篇：乡镇开展创先争优活动情况自查报告（精选）

**镇开展创先争优活动情况自查报告

中共**镇委员会 2012年2月15日

**镇现有党组织108个，其中村（社区）支部19个、党委2个、企业党支部74个，全镇党员1540人。创先争优活动开展以来，我镇以“紧抓发展脉搏、加快建设**现代滨海港口宜居宜业城镇” 为活动主题，以开展五个先进基层党组织、十五名优秀共产党员、三名优秀基层党组织书记为主要内容，在全镇深入开展创先争优活动。现将活动情况汇报如下：

一、活动开展情况

为加强对创先争优活动的组织领导，在去年人事调整过后，镇安慰及时调整创先争优活动领导小组，继续构建党组织书记负责制、一级抓一级的工作格局，为活动提供坚实的组织保障。实行镇党员领导联系基层党组织制度，加强对创先争优工作的指导督查。镇党委结合本镇实际，制定今年的创先争优活动思路，把创先争优活动与开展“项目落实年、三产跃升年”活动、建设学习型党组织建设、村级组织换届等工作相结合，立足本镇实际，创新活动方式，拓展全镇党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。

（一）开展党员示范行动和党员服务队活动。

我镇按照“增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力、提高服务效能”总体要求开展争创活动，促使基层各窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动。窗口通过开展调

研，通过走访慰问等活动，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，结合岗位特点，以解决群众难题为重点进行“为民服务创先争优”活动安排，并公示公开承诺事项，亮出服务承诺。全镇窗口单位和服务行业党员全部佩戴党徽、挂牌上岗，亮出党员身份；推行文明服务、热情服务、诚信服务、廉洁服务、阳光服务、温馨服务等做法，对服务审批项目进行全面梳理，明确服务事项、服务流程、服务方式、办结时限等，亮出服务标准，规范服务礼仪，全面提升窗口服务，切实方便群众办事，提高整体服务效能。促使基层党组织履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。

（二）“开展党性教育”活动，提高党员党性修养。镇党委通过中心组理论学习制度的落实，做好培训领学工作为基础，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习，个人自学，党员电教系统等各种方式开展学教活动，组织广大党员参与“省委新要求、**怎么办”学习大讨论，紧扣《关于进一步加快县域经济发展的若干意见》和十七届六中全会精神和各级党代会精神，联系实际，把握理论的科学体系，有效提升党员党性修养。

（三）坚持党群共建，全面推进“为民服务创先争优”活动。坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织创先争优活动的开展。以“为民服务创先争优“为活动载体会同工会、共青团、妇联组织，认真研究制定党群共建创先争优活动实施方案，明确目标要求和方法步骤，实现党内带党外、党员带群众，做到全员覆盖、全员争优，通过党工青妇“联创联争”，充

分调动窗口单位和服务行业党员、职工、团员和妇女的积极性，立足本职岗位、争创一流业绩。

（四）深入开展创先争优活动领导点评和群众评议工作。镇党委把做好领导点评、群众评议工作作为督促落实公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径，引导社会各界人士及群众参与，取得较好的效果。

1、领导点评工作。结合市创先争优活动的安排部署，采取具体情况具体对待办法，着力突出点评的针对性、多样性和时效性，按照灵活多样的点评形式有效推进活动的深入开展。一是组织召开了开放式领导民主生活会，通过采取会前召开征求意见会、设置征求意见箱、发放征求意见表、个别走访等方式，深入了解人民群众所思所想所盼，最大程度地、多渠道、多层面的广泛征求和听取基层群众干部和社会各界人士的意见建议。会上充分总结成绩、提出意见和建议、开展批评与自我批评，会后对市领导点评、民主生活会摆查出的主要问题和群众反映的热点、难点问题，进行研究分析，围绕基层组织建设、机关效能建设、经济建设、环境整治工作、社会稳定工作、教育工作、计生工作、党风廉政建设等方面的问题，提出的需要整改落实的事项进行认真梳理，归纳成8大类，提出40条具体整改措施，明确责任单位、责任人和整改期限，公开接受党内外干部群众监督。二是对各村支部书记集中点评，通过对支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足进行点评，按照班子团结、工作实绩、发挥作用、群众满意等多个方面进行点评，指出缺点和不足。使我镇党员干部在思想上达到高度统一，各村党支部在积极引导党员加强学习，团结协作，扎实工作成效显著，各支部班

子凝聚力明显提高。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面进行点评，党员和党组织面对面相互点评，通过点评增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，激起了全体党员干事创业、创先争优的劲头。

2、群众评议工作。我镇党委以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，各党组织就开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况等进行评议。对党员参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况进行评议。除非公企业的空壳党支部外，共有68个党组织进行了群众评议，2340个同志参与到评议中，其中1180个同志为党员干部，群众评议的满意率达到了97%。通过各个党组织征求到的意见，以及反馈的评议结果了解到了群众对今年以来我镇工作开展情况及开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段如何进一步搞好工作，开展创先争优活动收集了意见建议，我镇也将此次的评议结果作为表彰2011年度工作先进单位、先进个人的重要依据，镇党委、政府对6个先进单位、38名先进个人进行了表彰。激励表彰的先进单位及先进个人为“建设现代滨海港口强镇，打造宜居和谐幸福**”做出更大的贡献。

（五）“公开承诺、积极践诺”推动**小城镇化建设 2011年，我镇确定10个为民办实事项目，其中：湖漏溪上游河道整治工程已开工，完成投资500万元。深入开展“全民动员、绿化**”造林活动，投入300多万元，种植小叶榕、相思树、竹

柳等437亩。镇机关便民服务大楼主体工程基本完工，已投入使用。**中学校园改造项目计划投资118万元，已全部完工。**中学科技楼、图书楼已经建设至二层。**小学、**小学校园改造项目全部完工。全面推进农家书屋建设。扎实推进全镇三个片区的移风易俗工作。着力抓好“平安**”工作，多次组织大型综治宣传活动，严厉打击一大批犯罪分子，及时预防和调处一批矛盾纠纷。社会治安保持安定稳定，硬件设施不断完善，**村、**村、**社区和**港区新投建27个视频监控点，完成60%的年度建设任务，全镇视频监控村（社区）覆盖率达89%。综合治理指挥平台硬件设施已建设完毕，下半年社会治安满意率达93.4%，创历年新高。新型农村养老保险深入开展，全镇适龄人员参保率已达90%以上。

二、下一步工作安排

1、组织对各党组织、村级党组织书记；各党组织对党员开展创先争优活动情况进行通报。

2、做好党员、群众评议情况的反馈和应用，对群众不满意和群众反映的问题，及时进行整改。

3、全力推进小城镇建设，在落实2012年度工作目标中开展创先争优活动，有效推进分解的95个项目。大力贯彻落实“项目落实年、三产跃升年”的要求，紧盯“实施'五大战役'推动**跨越发展”工作目标，统筹做好党建、计生、综治、安全生产、征迁安等中心工作，确保完成市委、市政府下达的各项目标任务。

第二篇：关于开展创先争优活动自查报告

关于开展创先争优活动自查报告

自创先争优活动开展以来，按照xxxx党委的部署要求，学习公司紧紧围绕“让党旗、党徽引领企业科学发展，强主业、增创收、优服务”主题，在公司窗口单位深入开展“四亮四比四争”活动，通过创新服务方式、细化服务措施、拓展服务领域，树立了窗口单位和服务行业的良好形象。现将有关自查情况报告如下：

一、活动开展基本情况

1、成立领导小组。为组织开展好公司的“创先争优”活动，成立了由公司党政领导任组长的创先争优活动领导小组，领导组下设督导检查组、办公室，以加强对公司创先争优活动的组织、领导和督导检查工作，确保公司“创先争优”活动扎实有效的开展。

2、召开动员大会。为了统一思想，营造“创先争优”活动氛围，公司召开了由全体员工参加的“创先争优”动员大会，深入学习了公司有关开展“创先争优”活动文件精神，对公司创先争优活动进行部署，在公司上下形成了人人了解活动，人人参与活动的良好氛围。

3、加强督导落实。为确保活动开展落到实处，公司不断创新工作机制，促进活动开展。一是明确责任。即明确领导组组长对此次活动负总责，领导组下设的自查组、办公室负责此项工作的组织实施，其他领导组成员各司其职、各负其责。二是加强活动监督，保证活动落到实处。领导组定期对活动开展情况进行督导检查，以保证各党支部按时保质保量完成活动的工作安排，确保此项活动全面落实并取得实效。

二、开展活动的内容

1、亮职责，比作风，争当效能先锋。一是明确职责程 序。公司根据工作职责，在对xxxxx服务事项及流程进行梳理和完善的基础上，进一步简化办事审批程序，规范办事流程，细化履职要求、时限程序、办事要件，通过在显著位置挂牌告知、设立便利服务平台等方式，确保服务对象全面了解业务受理流程和相关事项，做到有章可循，实现一次办结。二是切实转变作风。坚持把服务对象是否满意作为检验工作成效的标准，全面开展“三心三声四个一”活动，即：接待服务对象热心、诚心、耐心，来有迎声、问有答声、走有送声，以“一颗真心、一腔热情、一张笑脸、一句问候”面对每位服务对象。制定首问事项登记、电话记录登记、信息反馈登记等制度，强化日常管理，提高服务质量。公司各窗口服务单位中，xx营业收费大厅全年办理xxxxx业务事项1100余件，群众满意率达99.2%，承诺践诺到位，得到了一致好评，为企业亮窗口树形象起到了先锋示范和带头作用。

2、亮身份，比形象，争当岗位先锋。一是实施亮牌示范工程。通过摆放台签，佩戴党徽、挂牌上岗等方式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，引导党员“把身份亮出来、让称号响起来、使形象树起来”。结合窗口单位和服务行业的工作特点和工作性质，大力开展“学理论、学业务”活动，先后开展业务技能竞赛3次，举办岗位练兵活动2场次，把工作岗位作为练兵场、比武场，不断提高党员干部综合素质。二是突出典型引领。公司分别通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，选树业务能手、服务标兵，设立光荣榜、宣传栏，大张旗鼓宣传典型立足本职、奉献岗位的先进事迹，激发党员创先争优的内在动力，党员的辐射带动作用得到充分发挥，在群众中树立了良好形象。三是立足岗位争优。公司以“让顾客满意是我们工作服务的宗旨”为目标，积极开展评选 “优秀示范窗口”、“优秀服务标兵”评选活动；通过亮身份、亮形象、亮承诺，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，让顾客切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

3、亮承诺，比实干，争当服务先锋。一是推行“五步承诺”。公司结合行业特点和岗位实际，围绕服务态度、质量、效率等方面作出承诺，采取承诺大会、专栏公开等形式亮出承诺，自觉接受服务对象和群众监督。二是推行“五零服务”。公司以创建“让顾客满意是我们工作服务的宗旨”为目标，推行服务受理“零推托”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”的“五零服务”，对手续齐备的及时办理，需要完善的适时变通，条件暂不具备的及时沟通，受到服务对象的广泛好评。三是改进服务方式。对于手续齐全，提供资料完整的用户，需要报装用电、用暖，直接在大厅办理相关手续。对于重点项目开通重点项目“绿色通道”，开展联合办理、上门办理、延时办理等服务。

4、亮实绩，比贡献，争当发展先锋。一是亮实绩。公司统一制作业绩公示栏，每月定期公示党组织、党员履诺兑诺、工作实绩以及所获荣誉情况。目前，各党支部和党员兑现承诺169条，接待来访25人次，受理服务事项450件，服务水平较往年都有较大提升。二是比贡献。公司针对窗口单位和服务行业特点，组织开展岗位先锋、服务先锋评选活动，积极引导窗口单位和服务行业党支部、党员围绕创建“让顾客满意是我们工作服务的宗旨”目标创先争优、共创佳绩。三是围绕中心促发展。公司围绕加快转变经济发展方式主线，以“谋划发展、服务先行”为主题，把服务理念纳入企业文化建设，创新服务思路、创优服务机制、创立服务品牌着力在转变作风、提升效能、服务民生中创先争优。

三、主要存在问题

目前，xx公司创先争优活动虽然进展顺利，也取得了一定成效，但还存在思想认识不到位、工作进展不平衡、载体创新有差距、典型示范作用不明显等突出问题，对于这些问题我们将高度重视，潜心研究，切实采取措施加以解决。同时，创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，公司党总支在领导、组织等方面取得了一定成效，但在有些方面还存在一定不足:

1、创新意识有待加强

2、学习、组织形式不够多元化

四、明年工作建议

下一步我们将严格按照xxxx党委的安排部署，进一步细化措施，强化责任落实，确保窗口单位和服务行业创先争优活动深入扎实推进。

一是进一步明确工作重点。要准确把握“三亮三创三评”的内涵要求，结合公司实际，按照党组织“五个好”和党员“五带头”标准，积极开展评比活动，切实把创争的各项目标任务落到实处。

二是进一步做好结合文章。要以服务窗口为阵地、群众满意为目标，围绕公司年初确定工作任务，与当前的工作有机结合起来，统筹推进，在具体实践中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是进一步培育特色品牌。要立足企业实际，根据窗口单位和服务行业职能不同，服务对象不尽相同的特点，创新设计一些具有鲜明特点的活动主题和活动载体，力争做到“一行业一特色，一领域一主题”，形成百花齐放的争创格局。四是进一步加强示范引导。坚持把典型示范作为推进窗口单位和服务行业创先争优的重要抓手，重点供电、供暖两个行业推出一批党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗等创建活动等先进典型，以点带面，在全社会形成学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。

五是进一步构建长效机制。在全面落实好创先争优活动各项要求的同时，切实加强规律性认识，创新方法、总结经验、完善机制，建立健全窗口单位和服务行业党组织和党员公开承诺、上下评议的动力机制和公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。

二0一一年

第三篇：创先争优活动开展情况自查报告

乡创先争优活动办公室：

8月3日乡党委召开争先创优会议后，我村立即按照会议要求，于8月4日召开了全村争先创优动员大会，认真贯彻落实会议精神，现将动员大会情况汇报如下：

一、及时传达，领会精神，深化认识

会后，我村党部成立了争先创优动员活动领导小组，以支部书记为组长，支部委员为成员的工作领导小组。并于8月4日召开了全村党员、干部、部份群众代表大会，传达会议精神，学习相关文件，并结合我村实际安排部署当前全村争先创优工作。使全体党员、干部认实深化，思想统一，工作目标明确，信心十足。

二、明确总体要求及目标任务

会议要求，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和省委九届七次全会、市委二届十四次全会以及县委党代会精神，以邓--理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“科学发展”和“服务民生”为鲜明特色，巩固拓展学习实践活动成果，动员全乡各基层党支部和广大党员大学习、大实践，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想作风、工作作风，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于科学发展的体制机制，为建设健康石竹、文明石竹、畅通石竹、平安石竹、和谐石竹提供坚强组织保障和持久动力。

会议要求，全村创先争优活动以“科学发展创业绩，服务民生争一流”为主题，紧密结合转变发展方式、加快发展速度的工作大局，突出实践特色，坚持改革创新，广泛开展创建先进基层党支部、争当优秀共产党员的主题实践活动，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分彰显基层党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。争当优秀共产党员以开展“党员示范行动”为总抓手。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;自觉学习、遵守、贯彻、维护党章;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和责任感，真抓实干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。坚持真情为民，以群众满意为根本标准;积极帮助群众解决实际困难，自觉维护发展群众利益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，做到风清气正。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、认真落实关键环节

(一)搞好公开承诺。会议要求党支部和党员要坚持开门搞活动，联系各自实际，明确提出切合自身实际的先进基层党支部和优秀共产党员的具体标准，认真制定开展活动的实施方案和工作措施，并向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

(二)实行领导点评。会议要求党支部负责人要适时对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩、指出存在的问题和努力方向。党员领导干部还要结合分管工作，对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评。领导点评原则上每半年进行 1 次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展。

(三)进行双向述职。会议要求每年年底基层党支部分别向上级党委和党员、党员分别向党支部和群众进行述职，与落实党性定期分析制度结合起来，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

(四)开展群众评议。会议要求党支部对党小组、党员开展创先争优活动的情况组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党支部和优秀共产党员的重要依据。

(五)注重评选表彰。会议要求党支部将定期对党小组、党员开展创先争优活动的情况进行考核。在 2011 年“七一”前，党支部将对涌现出的先进党小组和优秀共产党员以及开展创先争优活动成绩显著的党小组，进行表彰。党支部也要根据实际，结合每年的“七一”庆祝活动，对本村创先争优活动中涌现出的先进党小组和优秀共产党员进行评选表彰。评选表彰要突出工作实绩和社会公认，并广泛听取党员和群众的意见。

第四篇：关于开展创先争优活动的自查报告

关于开展创先争优活动的自查报告

区纪委、监察局：

根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照《中共市区纪委、市区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》（涪区纪发〔〕18号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、筑牢思想道德防线，增强防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。

在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。

二、筑牢制度约束防线，规范从业行为筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。

集团在贯彻《党内监督条例（试行）》及《实施纲要》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品（礼金）登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时，按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335份，签订工程建设项目《保廉合同》173份，涉及合同金额20多亿元，基本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件的发生。

三、筑牢监督管理防线，做好源头防腐筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化过程监督。

集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度ⅲ在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督，为企业节约资金多万元，避免经济损失600多万元。如：

集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序，强化监督，公司承担的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获市人民政府“重点工程建设管理先进单位”，市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。，集团被评为市“模范职工之家”称号。

四、注重两个结合，促进党风廉政建设一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。

坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风，规范服务流程，推行供电公开服务承诺、限时服务等，主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电安全措施、农网改造等政策和规定，主动征求用户意见，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，狠抓行风促党风，进一步树立了集团的良好社会形象。今年，用户评议满意度达到了98%。几年来，集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，职工素质全面提高，企业实力不断增强，整体形象进一步提升。集团先后荣膺市“首届学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准，区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业安全生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获“市劳动模范”、“五四青年奖章”、“市青年科技创新优秀奖”、区首届劳动模范、区科技拔尖人才，并荣膺“市职工信赖的好经理”荣誉称号，受到市委组织部、宣传部、国资委和总工会联合表彰。水电投资集团坚持因企制宜、突出重点，不断加强党风廉政建设工作，娶得了一些成绩，但与上级的要求和企业改革发展的形势，还有差距，主要表现在：

对基层班子中心组学习指导不够，学习质量有待提高；面对点多、面广、战线长的状况，有些管理环节上还需要进一步完善监督制约机制。目前集团正在开展“十二五”规划的讨论与制定，为了确保集团能抓住机遇再上一个新台阶，在党风廉政建设上同样需要总结已经娶得的经验和存在的问题，认真谋划明年的工作，不断推进企业党风廉政建设工作，为集团的改革、发展创造更加良好的环境。

第五篇：医院开展创先争优活动自查报告

中卫市中医医院

2011年上半年开展创先争优活动自查报告

（2011年7月25日）

根据《中共中卫市卫生局委员会 卫生系统2011年创新争优活动工作安排》（卫卫党发[2011]05号）文件精神，自1月份开始，在全院党组织和党员中深入开展了创先争优活动。日前，我们对活动情况进行了自查。现将活动自查情况汇报如下：

一、基本情况

医院党总支现有党员64名。其中：正式党员63名，预备党员1名。

二、精心组织 周密安排

为进一步开展好“创先争优”活动，院党总支和班子成员高度重视，及时召开了医院党总支会和院委会会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

一是成立了组织，明确了责任。医院成立了开展创先争优活动领导小组和办公室，明确了责任和任务。

二是制定下发了切实可行的实施方案。我们结合医院的具体情况，制定了符合医院院工作实际的《中卫市中医医院二〇一一年创新争优活动工作安排》（卫中医党发[2011]12号）。

三是扎实开展理论学习活动。结合学习贯彻《廉政准则》活动，我们组织各党支部和广大党员加强思想教育，以学习“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神、党风廉政 建设的各项制度为主要内容，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习在全市开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动会议精神和马廷礼书记的讲话，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动，结合“六.五”普法、学习有关卫生法律法规，把职业道德教育与行业规范、服务规范、学习《公民道德实施纲要》、《医务人员道德规范》等结合起来，号召广大党员积极投入到创先争优活动中来。通过认真学习，全院广大党员进一步增强了对活动重要性、必要性和紧迫性的认识和理解。

三、积极开展创先争优系列活动。

一是加强组织建设，提高创造力、凝聚力、战斗力。党的组织建设是党建工作的核心，发展好、管理好党员队伍又是组织建设的重中之重。我们将正确把握新形势下发展党员工作的指导思想、工作方针和工作要求，始终把握“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重扩大入党积极分子队伍，注重培养教育，把工作一线的骨干和优秀青年吸收到党组织中来。在2010－2011的党员“评星定格”活动中，25名党员被评为“优秀”格次，40名党员被评为“合格”格次，无“基本合格”和“不合格”党员。

2010年至现在，共有7名青年向党组织递交了入党申请书，其中：有2名同志已转为正式党员，1名发展为预备党员，4名被确定为入党积极分子。

二是根据市委和市卫生局党委安排，我院在65名党员中深入开展了市卫生局领导点评支部，支部书记点评党员活动。在市卫 生局领导点评支部活动中，提出建议9条；在支部书记点评党员活动中，提出建议15条，经归纳梳理为4条。同时，按照要求，开展了2011的党员公开承诺活动，对承诺书进行了评议。并将承诺书向全院进行了公示。

三是深入开展了手拉手结对帮扶活动。根据市委和卫生局党委统一安排，医院党总支与迎水桥镇迎水村党支部结成帮扶对子，开展了党员“手拉手”结对帮扶活动。医院捐款4000元，党员捐款3150元，共计7150元，用于村上维修道路200米。医院还制定优惠政策，对迎水村到我院住院患者的治疗费、护理费、手术费给予10%的优惠。在春节前夕，医院赠送面粉1000斤，对村上党员给予慰问；对20名患病党员和群众给予免费治疗，发放药品200余元。

四是为了深化创先争优活动，2011年7月12日，医院党总支委员、副院长秦怀仁同志率领医院党政工团负责人及医护人员一行8人，带着全院300多名职工的深情厚谊和医疗器材、药品前往市福利院，在冯院长的陪同下对福利院的孤寡老人及残疾人四十余人进行了免费体检及治疗，发放药品价值600余元。并于2011年上半年发动全院在职职工进行爱心捐款，募得善款6450元，上交于市残联，用于开展助残活动。

五是推选马存忠同志为我院的先进典型。根据市卫生局党委关于开展创先争优活动的相关要求，医院于2011年6月23日研究决定，在全院开展“向马存忠同志学习，做人民爱戴的好医生”活动，号召全院干部职工要将这次学习活动与“三好一满意”、“讲文明树新风志愿服务”、“建设和谐富裕新中卫大讨论”活动结合起来，进一步振奋士气，加强职业道德建设，牢固树立救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明行医的行业风尚，争做一名群众满意的好医生。

六是开展了庆祝“元旦”“五一二”护士节等系列活动。医院通过庆祝“元旦”的有利时机，举办了1场由全院职工及其家属参加的文艺联欢晚会，在百忙中，医院组织举办了春夏职工运动会，即丰富了全院职工的文化生活又增加了医院各科室的凝聚力和向心力。利用“五一二”国际护士节这个有利时机，医院抽调40人自编自演了2个大型文艺节目，参加了卫生系统广场专场文艺演出，在“七一”来临之际，由本院职工胡甲龙代表卫生系统参加市委宣传部主办的纪念七一演讲比赛，获得优秀奖。展示了我院医疗卫生工作者的良好形象，宣传了医院改革的成果，扩大了影响，争取社会各界对卫生工作的理解与支持，创造良好的医疗环境。

七是在今年“七一”前夕，1名优秀党务工作者和3名优秀党员受到市卫生局党委的表彰。

八是在医院开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动。根据市卫生局党委 市卫生局《做好“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动制定措施阶段工作的安排意见》（卫卫党发[2011]79号）文件的统一部署和要求，我院已完成学习讨论、查找问题阶段工作，现已进入整改落实阶段。针对我院学习讨论阶段查找出来的影响和制约医院科学发展的突出问题共计76条，经归纳梳理为5条，并针对这五方面的问题，制定了相应的整改措施。

九是在医院开展“讲文明树新风”志愿服务活动。根据医院《开展“讲文明树新风”志愿服务活动方案》（卫中医党[2011]67 号）文件要求。在我院征集29名青年志愿者，根据个人所长，积极开展志愿服务活动。

十是2011年7月15日，由我院7名党员参加了文昌镇华西社区组织的义务劳动，深入社区背街巷道、楼院、清除卫生死角，为营造优美居住环境贡献了自己的力量。

四、存在问题

1、个别党员干部对开展“创先争优”活动认识不足，参与广度和深度不够。

2、开展创先争优活动与业务工作结合不够紧密，缺乏创新。

3、个别党员领导干部对在“创先争优” 活动中认真做好领导点评工作认识不足，具体贯彻落实不够扎实。

我院在开展“创先争优”活动中，虽然做了大量的工作，取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有很多不够完善的地方，距离党和政府的要求和群众的期盼还有很大差距。在下一阶段的工作中，我们决心以十七届五中全会精神为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实推进“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为创建平安和谐医院努力奋斗。