2013冬季创评自查

第一篇：2013冬季创评自查

孤山学区2013--2014学年第一学期

“创先争优”自查报告

本学期我学区在主管部门的坚强领导下，多措并举促内涵发展，凝心聚力抓质量提升，通过全校师生共同努力，各项工作按既定计划扎实、有序开展，取得了较为满意的效果。现自查总结汇报如下：

一、基本情况

学区现有初中1所，小学3所，幼儿园2所。本学期在校中学生592人，小学生501人，在园幼儿299名。

二、认清形势，把握主题，统筹推进党的群众路线教育实践、模范机关创建、纪律作风整顿，以及转型升级、助推发展等主题教育实践活动。

这些活动我们都能按照各级党委、主管部门和有关领导小组指示，成立机构，制订方案，严格程序，规范操作，广泛宣传，聘请监督员，做出承诺。实践证明，开展这些工作不仅没有影响到我们的教学，而且让我们的老师进一步提高了认识，转变了工作作风，使得活动真正成为促进教育教学管理，提升教育教学质量的强有力推手，全面彰显了学校的良好形象。在政风行风民主评议中，我学区在本镇16家单位中总评第一。县级评议中，所有26家优秀单位，我学区总分名列第二。

三、教学常规管理呈现务实、严谨的特点

1.抓实过程，科学管理，向日常教学要成绩。一是严格执行课程计划，开全学科，开足课时；严格遵守教育规律，科学合理安排作息时间，注重体艺卫工作。学期内野芦沟小学顺利通过316督导评估合格验收。二是强化对课堂教学与业务资料完成情况的监控与管理。学区中、小学、学前段，按相应的检查考核方案进行常规检查评比，小学部（含幼儿园）已检查5次，印发通报材料5期；中学检查4次，记录详尽，给分客观，每次检查情况都在全体教师会通报。通报材料

能做到点人、点事，不回避问题，发挥纠错与指导双重效应。三是从候课、精讲、达标测评、准时下课等细节入手，抓规范教学，落实高效课堂。学校每周例会，主要领导与分管领导都要讲解与渗透高效课堂管理理念与操作技巧。四是注重提升质量检测效度。单元章节检测、月度检测、中期检测都非常重视质量分析，有针对性地拟订提质措施。五是提倡海量阅读，加强语言类学科的阅读教学；重视实验与实践操作，确保教材所安排实验无一遗漏。六是特别关注毕业班教学管理，在充分调研的基础上，缜密安排备考方案。

2.强化研修，力推课改，在转变理念上做文章。一是学区各教研组逐周组织开展了务实有效的研修活动，人人轮流当主讲人。通过这些活动，“问题导学”、“任务驱动”等有效教学理念得到广大教师的认同，低能低效的教学方法逐步得到改进。二是学区各学段都安排了高效课堂竞赛活动，要求所有参赛教师都必须能熟练使用媒体辅助教学，每位教师都必须课前仔细“磨课”，课后在组内说课、研课。学区按学段组织了复赛，评选出一二三等奖教师10名。推荐参加全县教学大赛，两名老师获二等奖，二幼获团体奖。三是充分利用教育发展共同体资源，争取教研部门支持，强化课改意识，提高课改操作能力。本学期我们派分管教学的副校长到前石畔学校挂职培训两周，第15周又与前石畔、木瓜等校组织开展了小学段语、数、英三科的同课异构活动。第12周争取教研室的支持，邀请一小、三小教学能手来我校上示范课。四是五步双动高效课堂模式已初具雏形，多数教师对合作探究、展示交流、点拨小结等环节操作娴熟，基本能呈现“生生互动，师生互动”的课堂局面。五是提倡人人有课题。通过聘请教研专家培训与指导，老师们达成了课题研究就是课堂教学、专业成长最有效途径的共识。目前，我校以组正在研究的课题有市级1个、县级9个，其余人员，人人有校级课题。

四、学校常规管理把握依法治校、服务教学的宗旨

1、强化学校行政管理。一是领导班子健全，分工明确，责任意识、大局意识、质量意识、作为意识强烈。所聘中层与各点负责人工作出色，成绩显著，都曾获得过县级好教师奖。二是尊重教育教学规律，规范办学行为。学校各项管理都能尊重教育规律，做到有章可循；坚决杜绝和纠正教育不正之风，无任何违规收费、摊派、人情座等行为，实行管理承诺制，向社会做出“师德承诺”与“教学目标管理承诺”。我们聘有三名行风监督员，经常召集、征询老百姓的意见与建议。三是在充分采纳民意、反复斟酌的基础上修订完善了中小学绩效量化考核方案，新出台了幼儿教师考核方案。四是学校对各项考核评比奖励资助都能坚守先征询意见出台方案、然后考评、最后公示的原则。五是积极营造校园文化氛围，重视教育工作宣传。充分利用家长会、校园网站全方位宣传府谷教育的突出成绩，努力争取社会对教育的认同感与满意度。六是低调安排100周年校庆。编印12万余字校史一部，现正在印刷。另外，组织初中12个班在本月下旬举行歌咏比赛。

2.稳步推进校建工程。高标准的第二幼儿园实现了按时开园，餐饮综合楼也于开学正常投入使用。学生公寓楼因资金链等客观原因未能按时交付使用，但目前基本只留收尾的皮毛工作，有望下学期中期前后交付使用。整个工程运行中实现了零事故、零差错。

3.财务管理规范严谨。严格执行财务制度，始终保持清醒头脑，管好资金，用好资金，确保资金安全运行，真正发挥教育资金的有效作用。严格控制招待费，合理使用租车费，坚决贯彻零收费。本学期接受过审计、教育、纪检等部门检查，未发现有违规现象。

4.后勤服务水平不断提升。扎实管理好两灶的采购、储存、加工工作，严防安全事故的发生。按要求建立营养餐使用台账，做细食品留样登记、供货安全协议、采购索证索票等工作。两灶工作人员均参加了健康体检，持有健康证。实行领导教师陪餐工作制和不定期的卫

生工作联合检查制，有效推进了后勤服务的质量与水平。

五、教师专业成长得到空前重视，队伍建设初见成效

基于近两年新上岗公益性岗位教师多这一现状，学校特别注重对新聘教师师德与师能的培养与培训。为此，学期初学区制订了《孤山学区新教师培训实施方案》，全面翔实安排了培养培训目标与任务，明确了结对帮扶对象。首先培养他们关爱学生、服务学生、成就自己的教育意识。学校通过德高望重老教师对他们洗脑、经验丰富骨干教师对他们进行帮扶，开展师德宣誓、师德承诺等活动，经常检查监督他们的教学行为和个人行为，让他们尽快认识教师职业的重要性，理解家长对教育的期盼，从而发扬务实奉献精神。其次是从认识教材、备课、上课、批改作业、运用现代教育技术、管理班级等各环节、各细节夯实培训工作，让他们尽快入门、入道，从而成为主力和骨干。这方面的工作，收效明显，我们的教学成绩非但没有因骨干教师的调整而下滑，而且稳中有升。此外，我们也更注重骨干梯队建设，选派骨干教师参加国培计划、县级骨干培训、观摩聆听专家讲座等，提升他们的教育教学能力。通过返校后的二次培训，日常教学中的引领，进一步发挥示范效应。目前，比能力、比业绩、比贡献的优良教风已基本形成。

六、学生管理努力落实全面素质教育观

一是抓主题，促规范，重养成。利用升旗、班团队会时间做好学生的行为规范、仪容仪表、尊师、守法、环境保护等常规教育。本学期开学，学校统一印制了“开学第一课”教育文本，规定了入学教育内容。我们在橱窗里展示了男女生标准发型，在校门口处安放了免费公用电话，为走读生、有事外出学生印制出入证，一系列做法只为从源头上纠正学生的不规范行为。另外，团委、少大队还重点抓了“厉行节约”与“中国梦”两大主题教育。二是开展系列实践活动比赛、小发明小制作作品展示和学科知识竞赛活动，培养学生的动手动脑能

力和争先竞位意识。三是成功举办了第八届田径运动会，在9个大项16个小项的激烈角逐中，女子200米等3个项目破校运会纪录，一项平纪录。四是通过多种形式引导、帮助、鼓励学生多读书，勤学习，培植一种优良的学风与校风。关爱学困生，关注潜能生，学校要求每位科任老师至少帮扶3名学困生，校级领导每人至少资助1名家庭经济困难学生。

七、安全工作紧抓不懈，全面实现平安零事故

一是安全责任明确，制度健全，资料完整。学校成立有安全领导组织机构，各项工作都有安全具体负责人。按照部颁标准，各层面都签有安全责任书。隐患排查整改台账、各级安全来文、应急逃生演练等安全资料都做到了归类存档。二是安全教育与管理经常化，做到时时处处事事讲安全，凡活动首先想到的是安全，凡会议必讲的内容是安全。安全工作坚持日检、周查、月排制度，排查、整改工作常态化。实行午、晚休检查签到制、保安夜间巡逻值班制。校内举办一切活动，都有安全预案，全力做到校园安全工作24小时无盲点。三是协调派出所、交警做好校园周边环境治理与接送学生车辆管理工作。学校对中心小学、幼儿园家长合租车辆接送学生建立了详细的信息台账，并协调交警中队经常对这些车辆进行检查。全学区无一例安全事故。

八、学前教育规模壮大，保教质量提升明显

本学期新增幼儿园1所，新增幼儿教师26名，幼儿总数与上学期相比净增80余名，达到299名。目前，园舍建设可完全满足本镇适龄儿童接受学前教育。两园保教水平较前也有了明显提升。一是都能以《府谷县学前教育工作学习资料汇编》与《3-6周岁儿童发展指南》为学习载体，加强幼儿教师的专业素养培训与实践水平提升，坚决摒弃小学化倾向，逐步缩小城乡学前教育的差距。二是日常保教工作渐趋规范，幼儿一日活动安排渐趋科学合理。特别是第二幼儿园的逐日活动设计与逐周工作安排，能紧紧抓住幼儿年龄特点与知识需

求，科学合理开展保教工作。三是各类活动精彩纷呈，既有益于智力培养，又锻炼了幼儿的实践能力。本学期两园都开展过幼儿体操比赛、美工活动、亲子活动等，二幼每月一次“我能„„”活动，有效培养了幼儿的自理能力。

九、存在问题及努力方向

一是我们虽在新聘教师培养培训上做了大量工作，但个别新同志仍存在不能全面把握教材，教学目标与重难点吃不准，在选择教法、优化课堂上难度大，教师的专业化发展是摆在我们面前的棘手问题。新的一学期我们还需重新审视培训方案，量身定做有效的教师个人专业发展措施，尽最大力量缩短新同志的角色转换期，尽最快速度让他们入门、入道、入格。

二是部分教师对课题研究、校本教研对教学的促进作用认识不够到位。我们务必引领老师强化此方面的认识，按要求规范开展课题研究，真正让研究在日常教学中出成果，得到成果再应用到日常教学之中。

附：综合考评情况（常规检查，不含教学成绩；截止第17周）：

各办学点综合排名：中心小学、第二幼儿园、五里墩初小、中心幼儿园、野芦沟完小

中心小学班级考核：低（中）段：二、一、三、四

高段：五（1）、五（2）、六（2）、六（1）

中学部班级考核：九（1）、八（3）、七（4）、九（4）、七（2）、八（4）、八（2）、七（3）、八（1）、九（3）、九（2）、七（1）

孤山学区

二○一三年十二月十五日

第二篇：医院创“二甲”自查自评总结

XX市妇幼保健院创“二甲”自查自评工作总结

根据《2012年XX市妇幼保健院创二甲工作实施方案》的要求，全院各科室都加班加点做好创等工作，今年第一季度，开展迎接创等检查工作取得了一定的成效，现将医务科现阶段创等工作自查小结如下：

一、全科高度重视，统一思想，认识到创等的重要性。由李副院长牵头，全科参与，并在儿科抽调一名医生协助创等工作，日夜加班，加大创等力度。

二、按照二甲保健院的细则要求，加强医疗管理，将每一点要求落到实处。

1、按要求已把各种相关制度完成，2、按要求成立五大委员会，并有工作计划和总结。

3、按照核心制度的要求，定期组织检查实施。

4、三基三严按要求进行，有计划和总结

5、业务查房已完成全部资料。

6、处方点评已由药房完成资料。

三、存在的问题：

医务科工作是一项工作量较大和比较繁琐的工作，尽管我们在创等方面取得了一定成绩，但离全部完成归档还有一定距离。通过自查自纠的情况，尚有以下几个方面工作，需要进一步改进：

1、大部份资料在电脑上，未打印在册并装入资料柜。

2、缺少开会学习的签到簿；

3、培训学分证未登记；

4、医务人员的三基水平未及格。

5、一些交叉资料未入册。

四、下一步的工作思路：

1、进一步加班加点作最后的创等工作冲刺。

2、把电脑上的资料打印后归档。

3、一些需要其他科室协助的交差资料，尽快下发到科室完成后归档。如签到簿签到、医生转科鉴定、学分登记，复印交差资料等。

4、加强三基培训考试。

5、进一步查漏补缺，保证今年通过评审。

XX市妇幼保健院 医务科

2012-3-26

第三篇：冬季安全自查情况

江苏中邦制药有限公司

冬季安全生产工作自查情况报告

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产管理工作，预防火灾及各类安全事故的发生，根据集团公司文件精神，公司结合自身实际情况，于2011年12月23日组织相关人员进行了全公司范围的安全大检查。通过检查，发现存在以下问题：

1.原料药车间一般生产区的防爆控制箱密封不到位，防毒面具滤毒罐不符合实际有害物质要求且缺密闭盖，真空泵区给水管剩一段未保温、1#水冲泵电机风叶罩破损（不能有效防护）。

2.冰机房防毒面具滤毒罐未与罩分开并密闭，在岗位人员不够了解本岗位应急处置方法、不知道保卫室电话号码。

3.双咪唑检修、改造区域施工现场较乱，有一只消火栓门已不能打开。

4.DMF储罐处缺少该物质的信息周知卡，无物料控制措施，危险品库、DMF储罐均无巡查记录，阴凉库（堆放回收溶剂）有数月未填写巡查记录。

5.设在废水处理处的中试间室外有烟头、休息室内有烟味。

（为有效解决以上问题、排除安全隐患，现将本报告印发给各有关部门对照、落实整改。）

江苏中邦制药有限公司

2011年12月25日

第四篇：自查自评

药品安全专项整治自查自评报告：

按照《湖北省药品专项整治工作检查评估方案的通知》，我院结合本院的实际情况，开展了自查自评。具体内容如下：

一、成立药事部门负责药品质量管理工作，职责明确。

二、建立健全药品质量管理制度，定期进行检查和考核。

三、购进药品时，建立供货单位和产品档案，严格审核供货单位、购进药品及销售人员的资质。确保从有合法资格的企业采购合法药品。

四、建立并执行进货检查验收制度。验收和使用过程中发现假劣药品立即停止使用并上报药品监督部门。

五实行药品效期储存管理，对效期不足6个月的药品应按月报各使用科室进行促用。

六、验收需保持冷链运输的疫苗时，同时检查运输条件是否符合要求并做好记录。

七、药库药房面积达标，与生活区、诊疗区、治疗区分开。

八、药品储存达到质量要求，库存药品按属性分类存放。

九、药品储存设施设备齐全，定期进行检查和保养。

十、麻醉药品和精神药品按规定管理，专柜存放，双人双锁保管，专帐记录，帐物相符。严格做到“五专”制度。

十一、认真执行药品不良反应监测报告制度，有专人负责信息的收集和报告工作。

第五篇：自评自查材料

“争创‘双十星’、建坚强堡垒、做合格党员”活动

自评自查材料

本人能够在公司和管业公司的领导下，加强业务学习，做好本职工作，加强自身思想政治建设，提高自身素质，发挥党员先锋模范作用，现将“双十星”争创活动自评自查材料汇报如下：

一、上半年来取得的成绩

到本月底完成雅矿小区、向阳三区、胜利路农行办公楼、电影公司等小区供水二级管网改造工程，西戈壁水利局给水工程，青年南路四路车终点站给水工程。

认真学习党的路线、方针、政策，在思想上同党中央保持高度一致，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观和为人民服务的意识，努力提高自身的党性修养和觉悟。

在学习上，我认真地学习法律、法规，不断地以最新的理论知识来武装自己、提高自己，发挥党员先锋模范作用，永葆党的先进性，为构建和谐社会做出贡献。

二、存在的不足

一、做为公司的一名老党员，虽然取得了一定的成绩，但离优秀党员的标准还有一定的距离，遇到疑难问题未能及时向党组织汇报，提高工作效率。

二、学习的主动性不够，学习的效果没有达到。学习结束后，1 没有专门拿出时间和精力去消化、去思考，存在“学完就完成任务”的消极思想。

三、党群理论功底不深，运用理论指导实践不够。自身学习没有跟上，掌握的理论知识和业务知识不够全面，忽视了理论修养的提高，弱化了理论指导实践的主观能动性。

四、工作能力和专业水平欠缺。缺乏工作经验，应变能力比较弱，遇到难题不知从何下手。思想比较保守，接受新鲜事物、领会能力比较慢，工作方法简单，致使工作效率不高。

五、创新意识不强，忽视工作的再造性，没有更好地发挥主观能动性，只满足完成公司交办的各项工作任务，没有新想法，有时也没行动。

三、努力的方向

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，开展好各项工作。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要党组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把党组织交给的任务完成好。

3、牢记宗旨，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为公司发展作出自己最大的努力。

在今后的工作中，我将正视问题，改正不足，进一步加强学习，认真履行岗位职责，竭尽全力做好本职工作，保持积极进取的良好精神状态，发挥优势，做一名合格的共产党员。

自查人：赵建国

2016年6月27日