创评标准

第一篇：创评标准

创评标准

看学习理念的先进性

即看是否坚持解放思想、实事求是、与时倶进，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，大力营造和形成崇尚学习、终身学习、持续学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念，以学习力提升创新力，增强竞争力和发展力。

看学习主体的自觉性

即看各级党组织是否坚持以高度的政治自觉抓好学习型党组织建设的各项任务，不断健全学习制度，改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效；看党员领导干部是否坚持领导表率示范，做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者；看广大党员是否充分发挥主体作用，激发强烈的学习热情，把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。

看学习内容的科学性

即看是否坚持科学理论指导，突出提高思想政治素养这个基本要求，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，积极学习人类社会创造的一切文明成果，努力掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。

看学习方法的创新性

即看是否坚持创新创造，尊重首创精神，积极营造宽松环境和浓厚氛围；看是否立足实际，顺应时代发展，积极探索新形势下组织学习的特点和规律，采取管用有效的办法途径，拓展创新学习的内容、方式、载体、渠道、平台、阵地；看是否有效整合各种资源，调动各方面力量，积极运用信息网络技术，使学习型党组织建设更加富有时代特点、更加生动活泼、更加易于接受、更加富有成效，满足党员多方面的学习需求，促进学习全员化、常态化、长远化。

看学习目的的实践性

即看是否坚持理论联系实际，坚持学用结合、学以致用、务求实效，着力推动本地区本部门本单位工作，着力推动本地区本部门本单位党的建设，着力提高党员干部思想政治素养；看是否着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把领导班子建设成学习型领导班子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提升广大党员的学习能力、知识素养、工作本领。

看学习机制的长效性

即看是否坚持建立健全各项学习制度，加强学习的管理、督查、考核，构建科学合理的学习目标、学习内容、学习方法、学习考评、学习保障体系，使学习机制更加完善完备、贴近实际、行之有效；看是否不断探索完善发挥党的领导核心作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的有效机制，促进学习成果转化为科学发展实践，转化为科学发展实效，推动学习的科学化、制度化、规范化、实效化。

第二篇：金牛区“巾帼文明岗”创评标准

金牛区“巾帼文明岗”创评标准

为保证我区“巾帼文明岗”创建活动的顺利开展，特制定如下创评标准。

一、组织领导

1、领导重视。（5分）

2、组织健全。（4分）

3、制度完善。（4分）

4、措施落实。（3分）

5、目标量化。妇女参赛人数占本单位女职工的80%以上。（4分）

二、竞赛培训

1、积极组织女职工开展具有行业特点的岗位技能竞赛。（10分）

2、有针对性地对女职工进行职业责任、职业道德、职业纪律教育，坚持开展政治思想、业务技能培训。（10分）

三、服务质量

1、在岗人员政治思想过硬，业务工作熟悉，服务态度端正。（10分）

2、爱岗敬业，诚实守信，具有较强的工作责任和奉献精神，无差错事故或明显低于其他同事。（15分）

四、精神风貌

1、工作环境整洁。（3分）

2、服务规范，着装整齐。（4分）

3、微笑服务，文明用语，讲求效率，群众公认。（4分）

4、有突出行业和女性特色的创岗标识、口号、承诺等温馨提示（4分）。

五、活动成效

1、女职工积极参加“巾帼建功”活动，投身改革洪流，参与市场竞争，为提高劳动生产率献计献策，革新技术，建功成才。（10分）

2、单位经济效益和社会效益明显高于其他单位。（10分）

六、特色工作加分

1、主题活动丰富多彩、有吸引力。10分

2、总结交流深入扎实、具有典型性。10分

金牛区妇联 2006年4月10日

第三篇：镇五星级文明户创评标准及内容

乡镇“五星级文明户”创评标准及内容

1、守法诚信星：认真学习法律法规，知法、懂法、守法，做到依法办事；自觉遵守村规民约，不打架斗殴、不聚众闹事，不参与非法活动，不参与非法组织和邪教，不沾染黄赌毒，不违反计划生育政策；家庭成员中无受治安、劳教、刑事处罚者（处罚解除两年，认真悔改表现较好的除外）；在社会生产生活、经济来往、人际交往中，讲信用、守承诺、重合同，不妄为、不欺诈、不坑蒙拐骗，无不良信用记录。

2、明理友善星：正确处理国家、集体、个人三者利益关系，顾大局，识大体，不以个人利益影响集体和他人利益，不传播闲言碎语，不拨弄是非，不贪占、损坏公共设施和他人财物；与人为善，遇事谦让，邻里和睦团结，互帮互助，无吵闹、打斗和事非纠纷现象；热心公益，扶危济困，助人为乐，关心鳏寡孤独、残疾等弱势群体。

3、勤俭致富星：积极学科学，懂技术，勤劳致富，收入稳定，不好吃懒做，不游手好闲，不怕苦怕累，不依赖他人；勤俭持家，厉行节约，量入为出，不攀比，不爱慕虚荣，不铺张浪费；倡导低碳生活，自觉节水、节电、节能、节地、节材，坚持喜事新办、丧事简办，不大操大办。

4、孝老爱亲星: 家中长辈关怀晚辈，支持子女。子女尊重爱护长辈，婆媳、妯娌关系融洽和谐。夫妻互敬互爱，共商家事，共操家务；孝敬双方父母，对年迈父母生活起居悉心照料,生病及时就医,精心看护。关爱子女，重视子女教育，培养孩子做有道德，有文化的人。

5、文明卫生星: 崇尚科学，不参与并自觉抵制封建迷信活动；积极参与社会文化体育活动；积极参加“农村清洁家园行动”，保持家庭及住房周边环境卫生整洁并绿化美化；积极参加爱国卫生运动，家庭成员衣帽整洁，讲究卫生，无不良生活习惯；积极参加公共场所环境整治、村庄绿化活动，维护公共环境；积极参加村组治安联防活动，维护公共秩序。

第四篇：五星文明户创评标准

“五星文明户”创评标准

1、科技致富之星

(1)积极学习推广新技术，家庭成员中有1—2名科技明白人。

(2)积极发展生产，带头创业增收，起到示范带动作用。(3)家庭人均纯收入明显高于全村平均水平。

2、遵纪守法之星

(1)积极参加普法教育，遵守国家法律法规，能够依法办事。

(2)热心集体公益活动,自觉遵守《村规民约》，无违规行为。

(3)家庭成员无赌博现象，不参与邪教活动，无治安、劳教、刑事处罚。

3、诚实守信之星

(1)诚信从业，不损公肥私，不损人利己，不以次充好，不掺杂使假，不欺诈抵赖。

(2)无不良贷款记录，无恶意欠费及偷漏税行为。(3)家庭成员诚恳待人、恪守信用，在群众中有良好的声誉。

4、和谐友爱之星

(1)夫妻和睦，男女平等，尊老爱幼。

(2)邻里团结，互帮互助，不搬弄是非，无矛盾纠纷。(3)积极参与好婆婆、好媳妇、和谐家庭等创评活动。

5、文化卫生之星

(1)家庭成员坚持读书看报，室内有图书字画，参与并支持文化教育事业。

(2)家庭实现改厨、改厕、改圈,建有沼气池，庭院美化绿化，室内干净整洁，房前屋后不乱堆乱放，卫生习惯好。

(3)移风易俗，勤俭办事，反对封建迷信，倡导健康、文明的生活方式。

“五星文明户”激励机制

1、对“五星文明户”实行精神鼓励和政策优惠，凡被评选为“五星文明户”标兵和“五星文明户”的，由县文明委授予荣誉称号，发给星牌、奖金。

2、“五星文明户”可以优先享受政府的各类政策性扶持，并同时可以享受贷款优先、利率优惠和服务优良的“三优”政策。

3、根据本人家庭经营情况，“五星文明户”可以优先申请享受农村合作银行优质客户信用贷款。

第五篇：机关、企事业单位“十星级”党员创评标准

机关、企事业单位“十星级”党员创评标准

1、大局星。①带头贯彻落实党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定、态度鲜明；②坚决执行党组织集体决议和领导班子的工作部署；③服从组织分工、听从组织安排。

2、团结星。①坚持民主集中制，严格落实“四个服从”，不搞“小圈子”，不拉帮结派； ②尊重领导、团结同事，有较强的团队协作精神；③既敢于坚持原则，又不闹无原则纠纷，大事讲原则、小事讲体贴。

3、学习星。①养成良好的学习习惯，每天坚持学习一小时；②积极参加干部周未学校、干部在线学习以及支部集中学习活动；③善于在实践中总结思考，认真学习掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。

4、公德星。①讲党性、重品行、作表率，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德；②忠诚守信、文明礼貌，让服务单位和服务对象信得过；③自觉倡导文明新风，勤俭节约，反对铺张浪费，婚丧嫁娶简办新办。

5、法纪星。①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动、完成组织分配的工作任务；②模范遵守国家法律法规，依法行政、依规办事，无违法违纪行为；③带头遵守党风廉政建设的规定，自尊、自重、自省、自警、自励，不越“底线”、不触“红线”；④自觉遵守中央及各级党组织转变作风的规定，以身作则、从严自律。

6、服务星。①态度亲和、热情周到，为群众提供良好的环境；②落实“首问负责制”、“限时办结制”，优化办事程序、提高服务效能；③严格按政策办事，不推诿拖延，不吃拿卡要，全年群众零投诉。

7、敬业星。①热爱本职工作，干一行、爱一行；②业务上精益求精，工作零差错、零失误；③对组织和领导交办的工作任务，不分份内份外、不讲价钱坚决完成。

8、创新星。①立足本职，经常深入实际解剖“麻雀”，掌握一手材料；②有较强的创新意识，善于创新的方法解决发展中的问题，在业务拓展、效能建设等方面有新的举措、新的办法；③能够总结实践经验，提出有价值的意见和建议，为领导决策参谋服务。

9、绩效星。①较好地完成全年工作目标，负责的工作在同行业领先；②综合实绩考评在本单位排名靠前。

10、奉献星。①自觉到居住地社区报到，接受“双重管理”；②发挥自身特长，积极参加居住地社区志愿服务等公益活动；③联系帮扶1－2户困难群众，为他们解决生产生活中的实际困难；④在防汛抗旱、综治维稳等急难险重的任务面前和组织需要的关键时刻，挺身而出、不怕困难。