第一篇：工会组建
我们国家的工会组织体系：
目前，我国工会形成了一个完整的组织体系，分为五级。首先是我们的中华全国总工会，全总下面是我们的地方工会和产业工会。地方工会具体包括了省级工会、市级工会、县级工会，产业工会分为全国产业工会、省级产业工会、市级产业工会，在县级工会和市级产业工会之下还有我们的基层工会组织。
中华全国总工会是中国唯一合法的工会组织。它是我国境内各级各类工会组织的最高领导机关，负责领导全国工会工作。
各级地方工会代表大会和地方总工会委员会是各级地方工会的领导机关。地方总工会委员会按照我国行政区划建立。
产业工会是按照国民经济体系的行业划分建立起来的工会组织。在同一行业或者性质相近的几个行业建立全国或者地方的产业工会组织，这样就可以开展适合产业特点的活动，反映和解决本产业职工需要解决的共同性问题，工作更具有针对性。
工会基层组织：
《工会法》第十二条第一款规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。”按照这一规定建立起来基层工会委员会，就是工会的基层组织，它是落实工会各项工作任务的基本单位，又是中国工会组织系统的最基本的环节。
基层工会组织的形式和组建程序: 基层工会组织的形式主要有以下几种:(1)基层工会委员会，一般是指企业、事业、机关有会员二十五人以上，经上级工会批准，会员代表选举产生的工会组织。
(2)联合基层工会委员会：由会员少、不能单独建立工会组织的2个以上的企业联合起来建立的工会组织（简单来说就是先联合、再建会）。
（3）基层工会联合委员会。是由两个以上独立的企业工会联合起来建立的工会组织（也就是先建会、再联合）。主要有区域性和行业性两种形式。
为了适应企业组织形式和职工就业方式多样化的需要，我们的工会对基层工会组织模式进行了大胆创新。主要有：（1）一条街模式。按区域或按行业，组织街道中小而散的企业职工组建联合工会，或者把原有的工会联合起来，建立起一条街工会联合会。
（2）楼宇模式。即以高知识、高学历、高技能人员为主要对象，以大楼为单位，属地化管理的工会组织模式。
（3）商贸市场模式。以商贸市场为单位建立工会委员会。此外还有工程项目模式、社区模式等等。基层工会组织的组建程序: 首先提出建会申请接着要发展会员并填写相应材料。下面要召开会员代表大会，选举两委委员，有条件的同时建立女职工委员会。民主选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。向上一级工会上报会员大会各项结果最后经上级批复工会正式成立。
工会的组织原则：①统一性原则。
1、中华全国总工会是中国唯一合法的工会组织。
2、各级各类工会组织都是全总的下级或基层组织，必须按照全总工会工作部署和要求，结合各自的实际开展工作。
3，各级、各地工会工作和职工队伍的重大问题和事项，应该按照组织程序，及时的报告全总。另外，没有按《工会法》和《中国工会章程》规定成立的组织不能称为工会组织。
②民主集中制。民主集中制的含义：概括地说，就是民主基础上的集中和集中指导下的民主。
民主集中制的主要内容是：
（1）“三个服从”具体来说就是：会员个人服从组织，少数服从多数，下级工会组织服从上级工会组织；
（2）工会的各级领导机关，除他们的派出机关外，都由民主选举产生。
（3）工会的最高权力机关是工会全国代表大会，最高领导机关是中华全国总工会执行委员会；（4）工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责，并报告工作，接受会员监督；
（5）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责的制度，凡属重大问题都由委员会民主讨论作出决定；
（6）工会各级领导机关，要经常听取下级工会组织和会员的意见切实研究和解决他们提出的问题，下级工会组织要向上级工会组织请示报告工作。
③产业与地方相结合的组织领导原则
首先，同一企业事业、机关单位中的会员，组织在一个工会基层组织中；同一行业或性质相近的几个行业根据需要建立全国和地方的产业工会组织。
其次，除了少数实行垂直管理的产业，例如金融、民航等产业的工会，实行产业工会与地方工会双重领导，以产业工会领导为主；其他产业工会实行的是以地方工地领导为主，同时接受上级产业工会领导的体制。”
④同级党组织和上级工会双重领导，同级党委领导为主的原则。
这一组织领导原则可以概括为两个方面。一方面，各级工会组织必须自觉接受同级党委的领导。工会要坚定的跟党走，这是不能动摇的。另一方面，下级工会必须接受上级工会的领导或指导。
抓好工会组织的规范化建设： 规范化建设的范围是： 所有企事业单位工会基层组织和乡镇、街道工会。
重点是非公有制企业工会和乡镇、街道工会。规范化建设的标准
（一）企事业工会基层组织
1、组织机构健全。
2、工作制度健全。
3、维护机制到位。
4、活动开展正常。
5、党政领导支持。
6、会员群众拥护。
（二）乡镇、街道工会规范化的标准。
1、党委政府重视支持好
2、组织网络健全好
3、履行基本职责好
4、服务职工群众好
5、指导帮助基层好
6、围绕中心开展工作好。
第二篇：工会组建程序
武汉经济技术开发区企（事）业单位组建工会的一般程序
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《武汉市工会条例》和中共武汉经济技术开发区工作委员会《关于进一步加强开发区工会工作的通知》精神及《武汉经济技术开发区工会联合会章程》的有关规定，凡入区企事业单位要按规定、按要求限时组建工会。应做到“三同时”即：新开办的企业要坚持在谈判签约的同时明确工会组建工作的要求，并写入公司章程；筹建公司的同时筹建工会组织；公司投产开业的同时正式成立工会组织；凡区内的基层工会组织，均为武汉经济技术开发区工会联合会团体会员。
一、组建程序
1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由基层单位广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，也可以由上级工会与企业、职工代表协商产生，一般可有3—5人组成，筹备组组长由基层单位中层以上管理人员担任，报上级工会。
2、发展新会员和会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》申请加入工会，经企（事）业工会筹备组登记，企（事）业工会批准，即可成为工会会员。填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。
3、成立工会小组。按照生产班组（行政部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
4、推荐、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表比例一般为会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
5、酝酿、推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
6、召开工会会员或者会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会一般在5-7人组成；工会经费审查委员会一般由3人组成。
会员人数较多的单位可酌情予以增加；会员在20人以下的单位依法成立工会，可直接选举工会主席或副主席一人，主持工会日常工作；会员人数较少的单位可根据企业的类型组成联合基层工会。
工会委员会候选人实行差额选举，工会经费审查委员会候选人实行等额选举。
工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。
7、选举结果报上级工会审批。
8、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，办理工会法人资格登记和组织机构代码，正常开展工作
二、基层工会委员会委员的设立
基层工会委员会根据工作需要，职工在200人以上的单位可设专职工会干部1人。
委员一般可设立组织委员、宣传（文体）委员、生产（劳动保护）委员、女工（生活）委员等。
基层工会委员会可设立工会分会、工会小组。联系单位：武汉经济技术开发区工会联合会办公室 联 系 人：李仁春
联系电话：84892079 *** 联系地址：武汉经济技术开发区沌阳大街145号（沌阳大厦810室）邮政编码：430056 QQ：524511394
第三篇：工会组建方案
工会组建方案
为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、工作机构
成立一个工会委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。
委员会主席：
委员会副主席：
二、工会的基本任务
1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；
2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；
3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；
5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；
6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工会经费
1、经费来源：①职工罚款金额；②职工集资，员工5元/人每月，管理人员10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司绩效，成本控制和效益的%；⑤个别赞助。
2、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作；管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受经审会的审查。
3、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。
第四篇：工会组建方案
工会组建方案
1.成立工会筹备组和推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单，由工会筹备组提出建会申请，报上一级工会批准。
①由党组织协商分管人事工作的领导及人事部门提出工会筹备组的组成人员，一般为3—5人组成，设组长1名，由中层以上干部担任。
②在广泛听取职工意见，充分酝酿协商的基础上，推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单。（注：企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。党组织负责人可以兼任工会主席）
③由筹备组提出建会申请，同时将工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人报上一级工会批准。
④上一级工会批准后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员
①填写《工会会员登记表》，在《中华全国总工会入会申请书》上“申请人”处签名，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，吸收入会，即可成为工会会员，工会成立后，应给会员发放“中华人民共和国工会会员证”。
②组织会员学习宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
3、召开全体会员大会
如因特殊情况，需要召开会员代表大会时，须报上级工会批准，代表人数不得小于会员人数的30%。
4、召开工会第一次会员代表大会（或会员大会），民主选举产生第一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任
①配备3—5名委员，主席、副主席各1名，经费审查委员会一般由3人组成（本级工会干部、机关科室管理人员、生产（工作）一线及女会员的代表）
②会员代表大会（或会员大会）由大会主席团执行主席（或工会筹备组组长）主持。
附;会员代表大会（或会员大会）主要议程：
⑴工会筹备组代表作筹备工作报告。⑵表决通过《大会选举办法》。⑶表决通过正式候选人名单。⑷表决通过总监票人、监票人名单。
⑸选举工会委员会委员和经费审查委员会委员（由总监票人主持核实选举应到人数和清点出席会议实到人数、宣布是否符合法定人数、检查票箱、发放选票、报告发出选票数、宣布填票注意事项、写票、宣布投票顺序、投票、清点选票并宣布选举是否有效、计票、宣布计票结果和当选人名单等环节）。
⑹分别召开工会委员会和经费审查委员会一届一次全委会，以无记名投票等额选举的方式民主选举产生工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任。
⑺大会复会宣布工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任选举结果。
5、报批
以书面请示形式将工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任的选举结果报上级工会审批，并附选票样张（须有选举结果得票情况、监票人签名和加盖公章）。随同填报《新建企业工会名录表》、《第一届工会委员会委员报告表》、《第一届工会经费审查委员会委员报告表》、《干部任免职务呈报表》（以上表格均为一式二份并加盖公章，一份上级工会备案，一份本级工会存档）。
6、上级工会批复
上级工会经审查同意后作出批复，则本单位工会合法建立。
第五篇：关于组建工会注意事项
组建工会注意事项
一、成立工会需提交资料
1、关于成立××工会组织的请示（新组建需提交、换届不提交）
2、关于××公司工会换届选举的请示（换届需提交、新组建不提交）
3、企业营业执照复印件
4、工会委员会候选人呈批表
5、经费审查委员会候选人呈批表
6、选举结果报告
7、架构表
二、企业需要存放备案资料
会员申请表、会员花名册、公司成立工会（工会换届）的批复、候选人呈批表批复、选举结果报告、架构表、工会选举结果的批复
三、注意事项
1、候选人呈批表中需要盖章：（1）“单位名称”盖企业工会印章或公司公章；（2）“社区工联会意见”要写上审批意见（“同意”），并盖所属社区工会联合会印章或所属街道直属公司工会印章。
2、工会委员会选举为为差额选举（即候选人呈批表比选举结果多1～2人），且选举结果工会委员为单数。
3、经费审查委员会选举为等额选举（即候选人与选举结果人数一致，且为单数）工会主席、副主席不能担任经审委员，经审委员不能全部由工会委员担任。
4、所有提交资料都要盖上企业工会章（无工会印章的盖公司公章）
5、候选人呈批表“现任党政或行政职务”一栏要填写清楚，不能简单写“经理”或“主管”。工会委员和经审委员的候选人不能是外籍职工、企业法人代表、总经理、副总经理和人事部门负责人（人事经理、人事主管）。拟任职务一栏不能空白，要写清楚拟任工会何种职务。
6、选举结果报告，实到会员代表人数应超过应到会员代表人数的三分之二，主席和委员得到的票数应超过应到会员代表人数的半数才能当选。
7、架构表中应写清楚职工数、女职工数和会员数，不得空白。
8、所有上交报告都要认真标明日期。
9、建议工会主席担任劳动争议调解委员会主任。
交来的资料须是电脑打印，不得涂改（特别是姓名、到会人数、票数、现任行政职务等）
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