工会组建计划书

第一篇：工会组建计划书

工会组建计划书

一、提出建立工会的申请。

基层工会的建立，由企业提出书面申请，并将工会筹备小组名单(筹备小组成员一般由三至五人组成，设组长一人)和筹建工作计划，一并报上级工会。经上级工会批准后，即可进行筹建工会的各项工作。

二、筹备建立工会的工作。

1、做好筹建工会的宣传发动工作。在单位党政的统一安安排下，采用黑板报、宣传窗、广播或职工大会等形式，向职工进行工会的性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务的宣传教育，使职工对工会组织有一个基本的了解。

2、做好会员发展工作。在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定，职工可口头或书面自愿申请加入工会。职工入会只要承认工会章程，经工会筹备组同意，在《工会会员登记册》(附后)上签名即可。工会会员证由单位工会统一向市总工会领取和发放。

3、划分好工会小组和民主选举产生工会小组长。工会小组一般以行政生产班组为单位设置，一般以每个小组数人到20多人为宜。如不足3人的与性质相近的组合建立工会小组，如几十人以上的也可以按作业班组为单位设置，以便 于工会小组开展活动。规模较大的企业，可在车间(科室)、分厂(公司)建立车间(科室)、分厂(公司)工会委员会，并由车间(科室)、分厂(公司)会员(代表)大会选举产生，任期与基层工会相同。

4、选好会员代表。会员数在100人以上的一般应建立会员代表大会制度，会员代表的比例一般占全体会员的30％一10％（200人以下的企业，会员代表不少于30人；1000人以上企业，一般不超过300人）。会员代表一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。

5、工会委员会和工会经费审查委员会委员的设置和委员候选人的推荐确定。

(1)工会委员会委员名额的设置：

会员不足二十五人的，不设工会委员会，设主席一人；

会员一百人以下的设委员3－5人；

会员一百至二百人的设委员5－7人；

会员二百人至五百人的设委员5－9人；

会员五百人至一千人的设委员7－11人；

会员一千人以上的设委员11－15人。

(2)经费审查委员会委员名额的设置：

会员不足二百人的，设经费审查员1人：

会员二百人以上的，设委员3－5人。

(3)两委委员候选人名单的确定：

工会委员会和工会经审委员会委员的候选人，应按照干部“四化”标准，在拥护党的基本路线和方针政箫、热心工会工作、受到群众信赖的人员中选定。工会经审委员还须熟悉财务知识，但工会主席和财务委员不得担任工会经审委员。

两委委员的候选人，应以工会小组为单位经会员群众提名，由工会筹备组根据多数工会小组或会员群众的意见，提出建议名单，经与单位党政领导协商后确定。

6、工会委员会主席、副主席及经审委员会主任的设置和候选人确定。

工会委员会委员3人的设主席1人，委员5人以上的可设

主席1人、副主席1-2人。工会经审委员会委员3-5人的设主任1人。

工会主席、副主席候选人建议名单，应报上级工会审定

7、准备好召开会议的有关材料：(1)大会议程;(2)工会筹备工作报告;(3)选举办法(草案);(4)两委会委员候选人情况简介;(5)两委会委员选票及选举过程中的有关准各工作。

三、召开会员大会或会员代表大会(即工会成立大会)，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会。

会议由工会筹备组主持。工会委员会委员的选举应实行差额选举，差额率为10％；经费审查委员会委员实行等额选举。有关选举事宜应严格按照《选举办法》进行。

四、召开首届一次两委会议。

由工会筹备组推荐一名当选的委员或单位党组织，主持并提出正副主席、主任候选人建议名单，在两委会议中民主选举产生，并在会议上通过两委会任期。然后，由新任工会主席主持工会委员会议进行分工，工会委员会一般设组织、宣传、文体、生产、生活、女工、财务等委员，委员会组成人员少的可以兼任。

五、两委会选举结果及任期，应用书面形式呈报上级工会审批。

一、坚持党组织对工会工作的领导，支持工会发挥群众组织工作工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。改革开放二十多年来，无论市场经济改革开放如何深化变化，我国社会主义国家性质不会变，全心全意依靠工人阶级办好企业的方针不会变，广大职工在企业改革发展中的主人翁地位不会变。企业党组织对加强工会工作组织和工会工作的领导，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的必然要求，是建立稳定劳动关系、构建和谐企业的重要保证，也是推进工会工作进一步增强凝聚力、发挥创新力的具体实践。党组织不去领导工会工作，党的工作就会出现很大的空白点，党的群众工作就会受到很大的削弱。因此，各级党组织应该把加强和改进新形势下加强对工会工作的领导，作为党建工作一个重要组成部分，摆在党组织工作的重要议事日程。党组织要定期听取工会工作汇报，定期研究讨论工作中的重要问题，定期参加工会召开的重要会议，及时了解工会工作开展情况，积极主动支持工会组织开展的各项工作，在组织、人员和活动经费上给予大力的支持。同时确保民主协商、集体合同制度的落实与推进。

二、坚持党组织对工会的领导，服务经济中心，突出维权职能

经济工作是企业生存和发展的命脉。而国有企业工会的一项重要工作就是在企业经济发展进程中，维护职工的政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，积极参与协调劳动关系，努力促进企业的和谐稳定。因此，党组织要大力支持企业工会围绕企业经济建设，积极从源头上维权，积极参与企业的经济建设。认真汇报各自部门的经营工作情况和职工的思想状况，部门间进行有效的沟通。同时，大胆提出经营过程中存在的问题，并提出很多建设性意见。

三、坚持党组织对工会工作的指导，支持工作创新性工作，发挥自身建设作用

做好新时期工会工作，创新是灵魂，关键在于加强工会组织自身建设。工会工作要立足于“党政所需，职工所盼，工会所能”，面向基层、面向群众，富于创新工作，不断增强工会活力。

一是要贴近职工。工会工作的基础在基层、重心在基层，工会干部要贴近群众：关心员工生活，弄清员工所想，服务员工所需，干好员工所盼，解决员工所忧，做员工的知情人、贴心人。关心员工的身心健康，解决员工的实际困难。

二是要工作创新。在新形势下，面对工会工作环境、工作内容以及职工思想与利益的多样化，工会组织要更好地发挥履行职责，发挥作用，切实在贯彻“依靠”根本指导方针上有新思路，在服务发展大局上有新举措，在关心职工利益履行维权职责上有新作为，在推进自身建设上有新提高，使工会工作更能体现时代性、把握规律性、富于创造性。把创新性工作结合企业经营生产实际，以促进生产经营为目的。

三是提高水平。在新形势下，工会干部要加强学习，切实掌握好工会工作所需的理论、政策和法律知识，不断提高开展工会工作和处置矛盾的能力。同时，还要加强职代会成员的培训，因为他们才是最基层、最直接与职工接触的工会干部，从他们那里最能听到职工的最强音，他们更是工会工作的骨干力量。

在新形势下，党组织要加强对工会工作的领导、引导和指导，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用充分、职工信赖的职工之家任重而道远，需要我们共同努力。

第二篇：工会组建程序

武汉经济技术开发区企（事）业单位组建工会的一般程序

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《武汉市工会条例》和中共武汉经济技术开发区工作委员会《关于进一步加强开发区工会工作的通知》精神及《武汉经济技术开发区工会联合会章程》的有关规定，凡入区企事业单位要按规定、按要求限时组建工会。应做到“三同时”即：新开办的企业要坚持在谈判签约的同时明确工会组建工作的要求，并写入公司章程；筹建公司的同时筹建工会组织；公司投产开业的同时正式成立工会组织；凡区内的基层工会组织，均为武汉经济技术开发区工会联合会团体会员。

一、组建程序

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由基层单位广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，也可以由上级工会与企业、职工代表协商产生，一般可有3—5人组成，筹备组组长由基层单位中层以上管理人员担任，报上级工会。

2、发展新会员和会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》申请加入工会，经企（事）业工会筹备组登记，企（事）业工会批准，即可成为工会会员。填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。

3、成立工会小组。按照生产班组（行政部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

4、推荐、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表比例一般为会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。

5、酝酿、推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

6、召开工会会员或者会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会一般在5-7人组成；工会经费审查委员会一般由3人组成。

会员人数较多的单位可酌情予以增加；会员在20人以下的单位依法成立工会，可直接选举工会主席或副主席一人，主持工会日常工作；会员人数较少的单位可根据企业的类型组成联合基层工会。

工会委员会候选人实行差额选举，工会经费审查委员会候选人实行等额选举。

工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。

7、选举结果报上级工会审批。

8、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，办理工会法人资格登记和组织机构代码，正常开展工作

二、基层工会委员会委员的设立

基层工会委员会根据工作需要，职工在200人以上的单位可设专职工会干部1人。

委员一般可设立组织委员、宣传（文体）委员、生产（劳动保护）委员、女工（生活）委员等。

基层工会委员会可设立工会分会、工会小组。联系单位：武汉经济技术开发区工会联合会办公室 联 系 人：李仁春

联系电话：84892079 *** 联系地址：武汉经济技术开发区沌阳大街145号（沌阳大厦810室）邮政编码：430056 QQ：524511394

第三篇：工会组建方案

工会组建方案

为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。现就工会组建工作制定如下工作方案：

一、工作机构

成立一个工会委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。

委员会主席：

委员会副主席：

二、工会的基本任务

1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；

2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；

3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。

4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；

5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；

6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。

三、工会经费

1、经费来源：①职工罚款金额；②职工集资，员工5元/人每月，管理人员10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司绩效，成本控制和效益的%；⑤个别赞助。

2、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作；管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受经审会的审查。

3、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。

第四篇：工会组建方案

工会组建方案

1.成立工会筹备组和推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单，由工会筹备组提出建会申请，报上一级工会批准。

①由党组织协商分管人事工作的领导及人事部门提出工会筹备组的组成人员，一般为3—5人组成，设组长1名，由中层以上干部担任。

②在广泛听取职工意见，充分酝酿协商的基础上，推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单。（注：企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。党组织负责人可以兼任工会主席）

③由筹备组提出建会申请，同时将工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人报上一级工会批准。

④上一级工会批准后，即可进行工会成立前的筹备工作。

2、发展新会员

①填写《工会会员登记表》，在《中华全国总工会入会申请书》上“申请人”处签名，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，吸收入会，即可成为工会会员，工会成立后，应给会员发放“中华人民共和国工会会员证”。

②组织会员学习宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。

3、召开全体会员大会

如因特殊情况，需要召开会员代表大会时，须报上级工会批准，代表人数不得小于会员人数的30%。

4、召开工会第一次会员代表大会（或会员大会），民主选举产生第一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任

①配备3—5名委员，主席、副主席各1名，经费审查委员会一般由3人组成（本级工会干部、机关科室管理人员、生产（工作）一线及女会员的代表）

②会员代表大会（或会员大会）由大会主席团执行主席（或工会筹备组组长）主持。

附;会员代表大会（或会员大会）主要议程：

⑴工会筹备组代表作筹备工作报告。⑵表决通过《大会选举办法》。⑶表决通过正式候选人名单。⑷表决通过总监票人、监票人名单。

⑸选举工会委员会委员和经费审查委员会委员（由总监票人主持核实选举应到人数和清点出席会议实到人数、宣布是否符合法定人数、检查票箱、发放选票、报告发出选票数、宣布填票注意事项、写票、宣布投票顺序、投票、清点选票并宣布选举是否有效、计票、宣布计票结果和当选人名单等环节）。

⑹分别召开工会委员会和经费审查委员会一届一次全委会，以无记名投票等额选举的方式民主选举产生工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任。

⑺大会复会宣布工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任选举结果。

5、报批

以书面请示形式将工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任的选举结果报上级工会审批，并附选票样张（须有选举结果得票情况、监票人签名和加盖公章）。随同填报《新建企业工会名录表》、《第一届工会委员会委员报告表》、《第一届工会经费审查委员会委员报告表》、《干部任免职务呈报表》（以上表格均为一式二份并加盖公章，一份上级工会备案，一份本级工会存档）。

6、上级工会批复

上级工会经审查同意后作出批复，则本单位工会合法建立。

第五篇：关于组建工会注意事项

组建工会注意事项

一、成立工会需提交资料

1、关于成立××工会组织的请示（新组建需提交、换届不提交）

2、关于××公司工会换届选举的请示（换届需提交、新组建不提交）

3、企业营业执照复印件

4、工会委员会候选人呈批表

5、经费审查委员会候选人呈批表

6、选举结果报告

7、架构表

二、企业需要存放备案资料

会员申请表、会员花名册、公司成立工会（工会换届）的批复、候选人呈批表批复、选举结果报告、架构表、工会选举结果的批复

三、注意事项

1、候选人呈批表中需要盖章：（1）“单位名称”盖企业工会印章或公司公章；（2）“社区工联会意见”要写上审批意见（“同意”），并盖所属社区工会联合会印章或所属街道直属公司工会印章。

2、工会委员会选举为为差额选举（即候选人呈批表比选举结果多1～2人），且选举结果工会委员为单数。

3、经费审查委员会选举为等额选举（即候选人与选举结果人数一致，且为单数）工会主席、副主席不能担任经审委员，经审委员不能全部由工会委员担任。

4、所有提交资料都要盖上企业工会章（无工会印章的盖公司公章）

5、候选人呈批表“现任党政或行政职务”一栏要填写清楚，不能简单写“经理”或“主管”。工会委员和经审委员的候选人不能是外籍职工、企业法人代表、总经理、副总经理和人事部门负责人（人事经理、人事主管）。拟任职务一栏不能空白，要写清楚拟任工会何种职务。

6、选举结果报告，实到会员代表人数应超过应到会员代表人数的三分之二，主席和委员得到的票数应超过应到会员代表人数的半数才能当选。

7、架构表中应写清楚职工数、女职工数和会员数，不得空白。

8、所有上交报告都要认真标明日期。

9、建议工会主席担任劳动争议调解委员会主任。

交来的资料须是电脑打印，不得涂改（特别是姓名、到会人数、票数、现任行政职务等）