第一篇：关于开展农村劳动力转移培训阳光工程检查工作的紧急通知(粤农办〔2011〕162号)
广
东
省
农
业
厅 广东省海洋与渔业局
粤农办〔2011〕162号
关于开展农村劳动力转移培训阳光工程
检查工作的紧急通知
各有关地级以上市、县（市、区）农业（畜牧、农机）局、海洋与渔业主管部门：
根据《农业部办公厅关于开展农村劳动力转移培训阳光工程检查工作的紧急通知》（农办科[2011]22号）精神，为加强我省农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程）的监督管理，提高培训效果，防范培训工作过程中出现违规违法问题，经研究，决定对我省阳光工程培训项目进行检查，现就有关事项通知如下：
一、检查范围及内容
（一）检查范围：本次检查的对象为2009、2010年度阳光工程培训项目。
（二）检查内容：
—1— 1.培训任务完成情况。包括培训专业方向是否符合下达的任务要求，培训对象是否准确，培训时间是否保证，培训内容是否符合培训规范，培训档案是否规范完整，培训效果是否明显，以及完成任务采取的具体办法和措施等。
2.各培训基地对阳光工程的宣传、发动情况，对培训人员、收费标准、专业等应公示内容的公示情况。
3.各培训基地对阳光工程项目培训的课程安排、教材讲义情况。
4.各培训基地阳光工程培训台账等相关资料情况。培训台账建立是否规范、是否上网填报监管系统。
各有关地级以上市、县（市、区）农业（畜牧、农机、海洋与渔业）行政主管部门要根据培训单位提供的培训台账，通过电话访问或走访的形式，抽查不低于培训总人数5%的学员，核实培训台账所记录信息的真实性，了解学员的培训情况、补助情况、对阳光工程项目的了解情况等。对抽查学员的姓名、抽查时间、询问内容等进行书面登记并存档备查。
5.阳光工程培训补助经费的使用情况、报账方式，是否另外收费、是否建立专账等。
6.培训机构条件建设、师资建设、教学管理及跟踪服务等情况。
7.培训的主要做法和经验，项目实施中存在的问题、困难及工作建议等。
—2—
二、检查方式和时间
本次检查采取项目市、县（市、区）全面自查和省组织抽查的方式进行。有关项目市、县（市、区）农业（畜牧、农机、海洋与渔业）行政主管部门负责组织对本级培训机构承担的2009和2010年度阳光工程培训任务进行全面检查，自查工作必须于6月15日前完成；省检查组将于6月份对各项目市、县（市、区）进行抽查（具体时间另行通知）。
三、有关要求
1.加强组织领导。各地级以上市、县（市、区）农业（畜牧、农机、海洋与渔业）行政主管部门要高度重视这次检查工作，加强组织领导，认真组织开展自查工作，对在检查中发现的问题，要及时、认真进行整改，确保资金使用安全和项目实施效果。
2.及时上报检查材料。各地级以上市、县（市、区）农业行政主管部门负责汇总本级农业、畜牧、农机、海洋与渔业等部门的自查情况，形成专题检查报告，并填写好培训实施情况统计表（见附件），于6月20日前以正式文件报省阳光办（含有关表格、电子版）。自查报告内容主要包括：本市（县）组织自查情况，培训任务的完成情况，培训的主要经验、做法，检查中发现的问题和相应的的整改措施、对责任单位和责任人的处理情况，下一步加强阳光工程培训监管措施等。
由于2010年阳光工程培训任务下达较晚，部分尚未完成培训任务的项目单位，行政主管部门要高度重视，加强指导和监督，—3— 培训机构要精心组织，加快进度，确保按质、按量完成培训任务。培训完成后，各培训机构要把培训学员信息及时填入全国阳光工程培训监管系统（http://www.xiexiebang.com
附件：1.市/县（区）阳光工程培训实施情况统计表
2.农业部办公厅关于开展农村劳动力转移培训阳光工程检查工作的紧急通知》（农办科[2011]22号）
二 ○ 一 一 年 六 月 一 日
主题词：农村
培训
检查
通知
广东省农业厅办公室
2011年6月2日印发
—4—
第二篇：关于开展农村劳动力转移培训阳光工程检查工作的紧急通知(粤农办〔2011〕162号)
广东省农业厅 广东省海洋与渔业局
粤农办〔2011〕162号
关于开展农村劳动力转移培训阳光工程
检查工作的紧急通知
各有关地级以上市、县（市、区）农业（畜牧、农机）局、海洋与渔业主管部门：
根据《农业部办公厅关于开展农村劳动力转移培训阳光工程检查工作的紧急通知》（农办科[2011]22号）精神，为加强我省农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程）的监督管理，提高培训效果，防范培训工作过程中出现违规违法问题，经研究，决定对我省阳光工程培训项目进行检查，现就有关事项通知如下：
一、检查范围及内容
（一）检查范围：本次检查的对象为2009、2010阳光工程培训项目。
（二）检查内容：
—1—
1.培训任务完成情况。包括培训专业方向是否符合下达的任务要求，培训对象是否准确，培训时间是否保证，培训内容是否符合培训规范，培训档案是否规范完整，培训效果是否明显，以及完成任务采取的具体办法和措施等。
2.各培训基地对阳光工程的宣传、发动情况，对培训人员、收费标准、专业等应公示内容的公示情况。
3.各培训基地对阳光工程项目培训的课程安排、教材讲义情况。
4.各培训基地阳光工程培训台账等相关资料情况。培训台账建立是否规范、是否上网填报监管系统。
各有关地级以上市、县（市、区）农业（畜牧、农机、海洋与渔业）行政主管部门要根据培训单位提供的培训台账，通过电话访问或走访的形式，抽查不低于培训总人数5%的学员，核实培训台账所记录信息的真实性，了解学员的培训情况、补助情况、对阳光工程项目的了解情况等。对抽查学员的姓名、抽查时间、询问内容等进行书面登记并存档备查。
5.阳光工程培训补助经费的使用情况、报账方式，是否另外收费、是否建立专账等。
6.培训机构条件建设、师资建设、教学管理及跟踪服务等情况。
7.培训的主要做法和经验，项目实施中存在的问题、困难及工作建议等。
—2—
二、检查方式和时间
本次检查采取项目市、县（市、区）全面自查和省组织抽查的方式进行。有关项目市、县（市、区）农业（畜牧、农机、海洋与渔业）行政主管部门负责组织对本级培训机构承担的2009和2010阳光工程培训任务进行全面检查，自查工作必须于6月15日前完成；省检查组将于6月份对各项目市、县（市、区）进行抽查（具体时间另行通知）。
三、有关要求
1.加强组织领导。各地级以上市、县（市、区）农业（畜牧、农机、海洋与渔业）行政主管部门要高度重视这次检查工作，加强组织领导，认真组织开展自查工作，对在检查中发现的问题，要及时、认真进行整改，确保资金使用安全和项目实施效果。
2.及时上报检查材料。各地级以上市、县（市、区）农业行政主管部门负责汇总本级农业、畜牧、农机、海洋与渔业等部门的自查情况，形成专题检查报告，并填写好培训实施情况统计表（见附件），于6月20日前以正式文件报省阳光办（含有关表格、电子版）。自查报告内容主要包括：本市（县）组织自查情况，培训任务的完成情况，培训的主要经验、做法，检查中发现的问题和相应的的整改措施、对责任单位和责任人的处理情况，下一步加强阳光工程培训监管措施等。
由于2010年阳光工程培训任务下达较晚，部分尚未完成培训任务的项目单位，行政主管部门要高度重视，加强指导和监督，—3—
培训机构要精心组织，加快进度，确保按质、按量完成培训任务。培训完成后，各培训机构要把培训学员信息及时填入全国阳光工程培训监管系统（http://
附件：1.市/县（区）阳光工程培训实施情况统计表
2.农业部办公厅关于开展农村劳动力转移培训阳光
工程检查工作的紧急通知》（农办科[2011]22号）
二 ○ 一 一 年 六 月 一 日
主题词：农村培训检查通知
广东省农业厅办公室2011年6月2日印发—4—
第三篇：培训中心开展农村劳动力转移阳光工程
培训中心开展农村劳动力转移阳光工程
培训工作
11月15日，在泰前街道办事处三楼会议室，举行了“山东省阳光工程培训（泰山区班）”的开班仪式，本次培训由泰安市劳动就业培训中心与泰山区农业局培训中心联合举办。来自泰前街道黄山头村、安家林村、下梨园村、杏园村等村的500 名外出务工返乡青年、种养大户、农村经济合作组织带头人和有志于农村创业的大、中专毕业生参加了此次培训。
此次培训班的前三天为理论学习，后四天为实践操作。邀请了山东农业大学、泰山学院的教授，从现代农民创业、农村庭院经济、餐饮服务基础知识与技能、乡村旅游知识和服务礼节四个方面，进行了为期七天的培训。授课期间老师们用生动形象的案例、通俗易懂的语言，采取课堂互动、现场交流等有效的方式，切实提高培训质量。为做好实践操作，区农业局与市劳动就业培训中心联合，结合授课内容，设置了创业模拟训练、乡村特色菜肴制作、旅游服务礼节学习等内容，使学员们能够快速消化和掌握理论知识，更好地将所学习的知识运用到实践中去，为推动农村二、三产业的发展打下基础。本次培训班结束后，市劳动就业培训中心与泰山区农业局培训中心继续联系，对徐家楼、省庄、上高、邱家店等乡镇办事处的1000名居民进行集中培训，切实将党的惠民政策送到老百姓手中。
劳动力能力提升培训工作顺利开展
经过前个阶段的充分宣传发动准备工作，培训中心各专业共联系了泰山大酒店、国山家园、劳动大厦、铁道大厦等多家培训单位、约400人次的劳动力能力提升培训工作，现在正积极与各培训单位联系培训方案的设计和整理培训人员资料，计划在本周内，安排培训计划表，对各培训单位逐一实施培训，协助培训单位提高劳动力技能和加强职业道德教育，帮助培训单位提高经济效益和企业竞争力。
市直失业职工职业技能培训班开班
11月17日，市直失业职工职业技能培训班在有关部门的关心支持下，在培训中心综合教室举行了开学典礼，市人力资源和社会保障局穆曙明科长、市劳动就业办公室倪西良科长以及近100名失业职工参加了典礼。
穆科长在典礼讲话中强调了本次培训的重要性和必要性、对培训中心提出了教学要求。王卫东书记在典礼上向学员们介绍了培训中心的基本情况，并表示一定要把教学工作做好，把党的惠民政策落实到广大失业职工手中，帮助学员提升职业技能，提高就业能力！
第四篇：农村劳动力转移培训阳光工程汇报
农村劳动力转移培训阳光工程汇报
农村劳动力转移培训阳光工程：对有转移到二、三产业和城镇就业志愿的农民，由国家财政适当补贴，在输出地开展转移就业前的短期技能培训。简称为“阳光工程”，项目管理公开、透明、不搞暗箱操作，接受社会各方面的监督。
XX年，我们在县委、政府的高度重视下，借鉴“粮食主产区”和粮食生产先进县这一金字招牌，结合我县历年阳光工程的实施走在全市先列的有利条件，在各有关部门的积极配合下，通过努力，争取到XX人的培训任务。
一、严格遵循四项“管理办法”
即：全国农村劳动力转移培训阳光工程管理办法
全国农村劳动力转移培训阳光工程培训基地认定办法
XX省农村劳动力转移培训阳光工程管理办法
XX省农村劳动转移培训阳光工程培训基地认定办法。
文件明确要求配套经费由部、省、市、县四级财政按1：0.5：0.3：0.2的比例进行配套。XX年国家安排我省阳光工程补助资金7200万元，人均补助310元，省财政安排1900万元，人均补助约80元左右。而我市、县配套经费至今只作出了承诺但暂未对现。为保证阳光工程的顺利实施，经我们同财政局协商，对今年的补助标准暂定为400元/人。补助经费由县财政及各阳光工程培训基地建立专账，年底检查 验收合格后，由县财政专用账号支付给各培训基地，做到专款专用。
县财政给阳光办也解决了2万元的工作经费，虽然上级文件有明确规定，“按每500人安排1万元的工作经费”和“工作经费不足的，可从本级配套经费中提取一定比例作为工作经费，确保阳光工程实施”，但我们在自身工作经费严重不足的情况下，没有从县级配套经费中提取工作经费，虽然摊到每个学员身上很少，但我们觉得让农民学员多一分钱实惠也是减轻农民负担。
二、严格执行“五项制度”
1、公示制度。①培训基地公开招标 XX年3月20日 —25日我们在XX电视台向全县各培训机构发布了招标公告。收到了十余所培训基地的自愿申请，报领导小组研究决定，确定了XX等11所培训基地为我县XX年阳光工程培训基地。4月10日 —12日再次通过XX电视台向全县进行公示。8月27日 经过阳光工程领导小组组长、副县长xx审定同意，把3800人的培训任务分解到各培训基地，分别为XXXXXXXXXXX。8月28日 召开阳光工程培训基地负责人会议，把任务分解下去，实行“计划指导、动态管理”，签订实施协议。②阳光办制作公示牌，各培训基地制作公示栏，对阳光工程宣传的同时，及时公布学校收费标准，纳入阳光工程的学员名单，接受各方监督。
2、第一堂课制度。各阳光工程培训基地通过招收“16—45周岁的农村户口”学员，展开为期20—180天的短期技能培训。开班时，必先向阳光办提交申报书，由阳光办联合财政局的工作人员到班上讲解阳光工程的重要意义，同时核实学员人数、身份，当场发放代金券由本人填写。到目前为止，各阳光工程培训基地已申报24个班，累计上课20余堂，发放代金券2800张，发放阳光工程免费读本4000余册，减免学费112万元。
3、月报制度。每个月5号前按照农村劳动力转移培训阳光工程监管系统“学员信息管理”模块要求，把已培训完毕转移就业的学员，报送阳光工程办公室，阳光办通过电话抽查后，输入阳光工程监管系统，随时接受部、省、市阳光办的电话抽检。至目前，我们已上报完成转移的培训任务2100人，转移就业1785人，转移就业率为85%，符合上级规定的“达到80%以上的就业转移率”，预计在 12月30日 前能圆满完成上级分配的任务。
4、档案管理制度。阳光办、各阳光工程培训基地，都做到有阳光工程专用档案柜，明确专用管理，配备电脑、电话、等数码现代设施。每个学员都一式二份的档案，由阳光办统一印制(代金券)，档案后还要附身份证复印件、收款收据复印件、代金券复印件等，与申报书装订成册，专柜保存，便于上级检查验收。
5、检查验收制度。除随时接受上级阳光办的检查，同时我们按上级文件要求，每月要对各培训基地进行督查，不定期进行检查。在培训中检查培训成效，毕业后要通过就业场所核实和电话抽检，甚至上门作家访，以验证培训转移的真实性。年底由阳光办联合财政进行验收，验收合格后，填写检查验收表，财政通过专账拔付60%—80%的补助资金到培训基地，通过市、省阳光办组织的验收后，把余款付清。9月底我们联合财政对全县11所培训基地进行督查，发现有培训基地进度缓慢，管理松懈，按照上级管理办法的精神，对培训基地进行了动态调整，调整后的任务为：XXXXXXXXX。此次调整后很大程度上促进了各培训基地的工作责任心。在以后的工作中我们还将对先期完成培训任务的培训基地进行动态奖励。
阳光工程是一项政策性强，社会影响大的惠民工程，分管农业的副县长和农业局长都是项目的责任人，我们也深感责任重大。通过我们严格遵循四个管理办法和五项制度阳光工程，连一些培训基地的人都说“阳光工程好是好，就是最难实施”。听了这话我们感到很高兴，说明我们一是为领导站好了岗，二是为农民服好了务，树立了农业部门实干的好形像。今后我们将以高度的政治责任感，按照省阳光办确立的严抓、严管、严查的工作思路，认真对待阳光工程的各项工作，要以对党、对人民负责的态度，切实履行职责，强化 责任，落实好党的惠农政策。
第五篇：农村劳动力转移培训“阳光工程”讲课稿
农村劳动力转移培训“阳光工程”讲课稿
各位学员：
大家好！
欢迎你们参加“全国农村劳动力转移培训‘阳光工程’培训班”。从这个名称上看，可以想象，对什么是农村劳动力转移，什么是阳光工程，许多人就会有一些不解。还有些人会问这是谁组织的？我们为什么要来参加培训呢？参加培训有什么好处呢？等等，有或
者没有这些疑问都是正常的。下面就由我来帮助大家熟悉一下农村劳动力转移培训阳光工程这个惠农项目的有关政策规定以及出外找工作应该了解的一些基本常识。
一、什么是农村劳动力转移
根据目前的法律规定，一般来讲，生活在农村，拥有农村户口，男16－60周岁，女16－55周岁，具有劳动生产能力的人就属于农村劳动力（也称农村劳动者，在座的你们每个都是）。那么，农村劳动力转移则是指这些人不做农活而自己开店办厂或去工厂、企业、公司单位从事二、三产业工作（农业为第一产业，除此之外的各行各业被称为二、三产业）。
据统计，德化全县总人口30.6万多人，农村劳动力将近18.32万人。目前，已转移到非农产业的有13.35万人（县外3.08万人，县内10.27万人）。还有4.89万人的农村劳动力在从事农活、料理家务或在家待业。国家鼓励农村富余劳动力向工业、建筑业、服务业等二、三产业转移，这也是提高农民收入，改善群众生活的必由之路。
二、什么是“阳光工程”
不论工厂、企业、公司、单位，它们所要聘用的人都是具有一定技术的劳动者。没有一定职业技术的人是很难找工作的，即使找到了，工资也是比较低的。近几年来，随着科技的进步，社会的发展，各行各业对所需要的劳动者的要求不是降低了，而是越来越高。在市场发育不断健全的今天，优胜劣汰的劳动力市场竞争也越来越激烈。实际上，如今的市场竞争已经成为人才的竞争和高素质从业人员的竞争。而我县待转移的农村剩余劳动力普遍存在着文化素质偏低,缺乏专业技能，难以胜任企业发展需要的现象。根据调查显示，在家没有出外打工的人口中，小学以下文化程度的高达44.8%，初中文化程度的占32%，高中以上文化程度仅占23.2%。
怎么办？要让这些文化程度较低、没有一定专业技术的农村剩余劳动力转移（进城务工或到工厂上班）只有一个办法就是加强对他们进行短期的职业技能培训，提高他们的就业能力。为此，9月，中央专门制定发布了《—全国农民工培训规划》，由国家农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部六部委共同组织实施。对有转移到二、三产业和城镇就业志愿的农民，由国家财政适当补助，在输出地开展转岗就业前的短期技能培训。
4月7日上午，农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部六部委共同在人民大会堂举行仪式，隆重启动农村劳动力转移培训阳光工程（简称阳光工程）。
之所以称为“阳光工程”：是因为这个项目一方面体现了党中央、国务院和各级政府对农民的关怀，让公共财政的阳光普照到农民身上；另一方面是这个项目由政府六个部门共同组织实施，管理公开、透明，阳光操作，并且自觉接受各方面的监督。
农村劳动力转移培训阳光工程按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则来实施。
1、“政府推动”就是各级党委、政府要加强对阳光工程的组织领导。制定规划，明确目标任务，构建有效机制，抓好落实。
2、“学校主办”就是采取公开、公平、公正的方式对有条件的培训机构择优确定培训基地（这里的学校不是指全日制的中小学，特指各类培训机构），被确定的培训基地除应具有职业培训资质和一般性条件外，关键的一条是能否保证参加培训的农民转移就业。
3、“部门监管”就是农业、财政、劳动、教育、科技、建设等部门在政府的统一领导下，加强对培训转移工作的监管。
4、“农民受益”就是要使农民能够学到一技之长，提高转移就业的竞争能力，实现稳定就业，增加收入。
具体目标要求和做法：根据《——全国农民工培训规划》，－，全国培训农村劳动力500万人，年培训250万人；重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展短期（15—90天）非农职业技能培训，探索培训工作机制，为大规模开展培训奠定基础。－，要大规模开展职业技能培训，建立健全农村劳动力转移培训机制，加大农村人力资源开发力度。全国要培训农村劳动力3000万人，年培训600万人。以后，按照城乡经济社会协调发展的要求，把农村劳动力培训纳入国民教育体系，扩大培训规模，提高培训层次，使农村劳动力的科技文化素质总体上与我国现代化发展水平相适应。
农村劳动力转移培训“阳光工程”严格按照管训分离原则组织实施，政府部门重点抓监督管理，保证培训任务落实，具体培训工作由培训机构负责。中央要求各级
点击咨询 