在人防方面存在的问题突出表现在

第一篇：在人防方面存在的问题突出表现在

2011年9月5日主任会议关于安全保卫需强调的几个问题

通过8月份对各网点“三化三达标”现场导入，发现在人防方面存在的问题突出表现在：

1、运营主管、自助设备管理员、电视监控主管员职责履行不到位。每天未对上日18点到24点录像回放、电视监控系统运行及资料保存等情况做到早、晚两次检查，有的是一次检查且时间较迟。部分行长、主任履行检查后未在《营业网点安全管理登记簿》做好登记，没有详细登记检查时间等。

2、营业期间安全操作规范执行不到位。有的营业网点开启大门后，未将其反锁固定，少数网点控制门锁的开关锁钥匙都找不到；当送款运钞车到达时，有的营业网点没有3名以上员工持械在门前迎候运钞车，同时营业间（紧急报警按钮边）内留1人未对接款包（箱）情况进行观察；有的接款包（箱）时，押运员未将款包（箱）护送至互锁联动门；款包（箱）交接时，未关闭通勤门；有的营业期间，员工因事出入边（后）门时，员工持门禁卡手动开启联动门。

3、台帐管理规范执行不到位。《营业网点安全管理登记簿》登记有漏项，登记项目与调阅监控录像回放不相符等。

针对存在的问题，为帮助各网点了解各自存在的问题，提高开展创建工作的能力，在导入检查的同时，结合验收标准的要求，分别对各网点负责人或内部主管开展了“三化三达标”现场宣讲和导入工作。根据市分行有关会议精神，省分行将于九月中旬来我行进行内部控制评价检查，于9月1日将《安全保卫内部控制评价》转发给各网点，望认真逐条对照，查漏补缺，做好迎接检查的准备工作。

本月是季末，事情较多，请大家合理安排时间，及早安排三季度的防暴预案演练，并做好留影和登记。

二0一一年九月五日

第二篇：在理想信念方面存在的问题

在理想信念方面存在的问题

近年来，官员在公共场合发飙、出雷语、爆粗口等现象屡见不鲜，也无不刺痛公众神经，成为舆论焦点，进而引发网友热议围观。“因言获罪”的官员也不在少数，可令人遗憾的是，一些官员表现仍然让人大跌眼镜。

“国家规定是狗屁”、“我说他谁是腐败就谁是腐败”。任长春的这些讲话可谓是更加雷人，更加猖狂，比他的那些“爆粗口”的“前辈”们有过之而无不及。在开会这样正式场合，枉然不顾自己领导身份，至党纪国法于不顾，语出惊人，嫣然一副天下之大唯我独尊的感觉。

缘何他会说出这样惊人的话来，从他的语言中，我们已经能够窥探一二。“家长制、一言堂”等官僚主义作风在我们党员干部中间，尤其是在基层干部中还不同程度存在，说到底这类现象根本原因还是少数干部理想信念缺失造成的。理想信念缺失，导致特权思想作祟，滋生“官本位”心态，不讲政治、不守规矩、不守纪律，不顾自身形象，滥用手中的权力，摆资历、论官级，作威作福，使得他们目中无人，无睹媒体和公众的监督。

理想信念是践行三严三实的基础。一位领导干部，如果理想信念缺失，权力观念必然会质变，又如何做到严以修身、严以用权、严以律己?如何做到谋事要实、创业要实、做人要实?并且，党员干部是治国理政的骨干力量，其理想信念坚定与否，道德操守和官德修养的好坏是社会风气的风向标，关乎社会公平正义，关乎国家的兴衰存亡。

因此，官员“爆粗口”只是问题表象，源于理想信念的缺失，其危害不可小觑，在严惩不贷的同时，还应该把准脉对症下药，坚定党员干部的理想信念。近期，中央公布了“三严三实”专题教育方案，就是着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益等问题。作为国家干部，不论在什么地方、哪个工作岗位上工作，都要牢记与践行三严三实，坚定理想信念，严守政治纪律，当好人民的公仆。

针对“信仰、信念、信心”教育活动剖析检查阶段“六查六看”查摆情况要求，我对照党员标准和需要解决的突出共性问题，进行了深入剖析，并进行了深入整改。一、一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想。

作为一名党员干部，我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在理想的信念上，理想信念是人们对未来的向往和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念，需要从多方面努力，其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。

存在的问题：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。二、二查思想观念，看是否做到了高度的政治自觉，坚持和落实科学发展观及正确权力观、地位观、利益观，令行禁止，抓落实行动有力。

存在的问题：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

问题产生的原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。三、三查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主动有为。

存在的问题：工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

问题产生的原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。

第三篇：在全市人防演习讲话

在全市“11.1”防空警报试鸣演习

活动上的讲话

同志们：

市委、市政府和警备区决定开展防空警报试鸣演习活动，目的是教育广大市民勿忘国耻，增强忧患意识，进一步巩固国防观念和人防法制意识，全面检验我市应对突发事件的组织指挥能力。从刚才的演习情况来看，这次活动取得了圆满成功，它标志着我市的人防指挥通信迈入了新阶段，城市的整体防护能力及人民生命财产安全有了更好的保障。在此，我代表市委、市政府对这次警报试鸣演习的成功表示热烈的祝贺！下面，我就全市的人防工作，讲三点意见。

一、要深化思想认识

加强人防工作，是党和国家一贯的战略决策和长期的战略任务，是维护国家安全、保护现代化建设成果的战略需要，更是贯彻落实科学发展观的客观要求。加强人民防空建设，平时有利于增强综合国力，战时能够有效保护我们的家园，保护人民的生命安全和劳动成果。人防事业不仅是国防的一个重要组成部分，也是经济社会发展的重要组成部分，人防建设已经成为现代城市建设的重要内容，成为利国利民的公益事业。全市各级党委政府要切实把做好人防工作作为全面落实科学发展观的一项重要任务，摆上重要位置，以强烈的政治责任感和历史使命感，把人防工作真正抓紧抓实抓好，抓出成效。

二、要突出工作重点

《国防法》、《人民防空法》、《国务院、中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》对于如何做好人防工作有非常具体明确的意见，我们要严格执行。结合衡阳的实际，重点要抓好三个方面的工作：

一是要落实“三个纳入”。要切实做到把人防建设纳入国民经济和社会发展计划，把人防工程规划尤其是结合民用建筑修建防空地下室建设纳入城市建设总体规划，把人防经费纳入各级财政预算，从源头上解决人防建设与经济建设同步发展的问题，加快推进人防基础设施建设，尽快形成布局合理、功能齐全、设施配套的防护工程体系。

二是要坚持平战结合。平战结合是人防工作生命力所在。我们不能就人防建设抓人防建设，而是要把人防建设融入城市建设中，按照市场经济的思维方式和经营理念，把防空工程推向市场，实行经营性开发和商业性利用，把“结建”工程与城市地下人行通道、地下停车场等城市基础设施建设有机结合起来，推动人防建设与城市建设同步协调发展，实现人防建设战备效益、社会效益和经济效益的多赢局面。

三是要依法建设。人防工作最基本的经验，就是走依法建设之路。人防法律法规是规范防空工作的国家法律政府法规，它的权威地位不容置疑，必须不折不扣地贯彻执行。各级党委政府要对人民防空工作依法领导、依法建设、依法协调、依法督促，为人防建设创造良好的执法环境。人防部门要进一步加大执法力度，严格落实执法责任制，明确执法责任，维护自己的执法主体地位，严肃、认真、理直气壮地执 法，不能“放弃职责，放任自流，执法不严，执法不力”，依法严肃查处漏建、免建、少建等各种违法行为，确保人防各项建设落到实处。

三、要强化领导责任

人民防空建设是一项战略任务，涉及到多个部门，必须进一步加强领导，协调配合，才能提高人防工作的整体水平。各级党委政府要进一步强化责任意识和忧患意识，加强对人防工作的领导，切实落实好《国务院、中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》，把人防工作摆上重要议事日程，及时研究解决人防建设的重大问题。各级政府要把人防工作成效纳入任期目标，作为考核政绩的重要方面。各级政府一把手是国防动员和人防工作的“第一责任人”，对人防建设要主动协调，敢于决策，善于决策。分管领导要亲自抓、主动抓，加强具体指导，大力支持人防部门的工作。

各级各部门和全社会要依法履行《人民防空法》规定的法律责任和义务，依法参与国防建设和人民防空事业。发改部门要把人防建设纳入当地经济社会发展规划。财政部门要落实人民防空建设经费，逐年加大人民防空建设投入。对应建防空地下室的新建民用建筑，未经人防主管部门参与审核的，发展和改革部门不得批复初步设计和下达投资计划，规划部门不得发给建设工程规划许可证，建设部门不得发给施工许可证，消防部门不得办理相关手续。广播、电视、电信、无线电管理等部门，对人民防空用于战备预警、空情接收、警报发放所需的电(线)路和频率要无偿保障。

要适应新的发展形势，进一步加强人防工作协调，将人防部门列入本级政府应急管理工作成员单位，将人防专业队伍纳入应急救援队伍建设，做好人防向民防转轨的相关工作，提高人防工作效益。

同志们，做好新形势下人防工作，是我们肩负的重大而光荣的历史使命。我们一定要从全局和战略高度，充分认识做好人民防空工作的重要意义，开拓创新，扎实工作，共同开创我市人防建设事业新局面，为建设和谐**作出新的贡献！

第四篇：农发行在发展中存在的问题

浅谈农发行在发展中存在的问题

“建设新农村的银行”不仅仅是一句响亮的口号,更是一面旗帜。它体现了党中央、国务院对农发行的要求，凝聚着农发行对国家、对社会的庄严承诺，昭示了农发行的历史使命。农发行成立以来，始终坚持服务“三农”的根本宗旨，坚持为农业和农村经济发展服务，在稳定粮棉市场、保障粮棉安全、维护农民利益等方面发挥了积极作用。建设社会主义新农村对农发行提出了新的更高的要求，农发行如何增强支农功能、提高服务水平、忠实履行“建设新农村的银行”的诺言，真正树立起自身特有的品牌形象乃是值得农发行人深思的课题。

一、职能转变后的不适应症状

农发行由于长期从事政策性封闭管理，经营理念和服务意识等从总体上看，目前尚不及其他金融机构。部分信贷管理人员、会计出纳人员以及信贷主管、会计主管等素质普遍不高、知识结构老化、年龄偏大，接受现代银行管理知识和业务培训较少，与银行业务经营管理工作要求存在明显差距。同时，信息网络技术人才也跟不上业务发展需要。

二、充分发挥农发行职能的对策

（一）加大农发行职能宣传力度。

一方面在利用报刊杂志、广播电台宣传的同时，还可以 将农发行的服务职能、贷款对象、贷款范围、客户类型、贷款品种、结算业务等编印成册广为宣传。

另一方面要以农发行的高效优质服务大力树立农发行的品牌形象，赢得社会的认可和“三农”的满意。

（二）找准新农村建设立足点，增强使命感。新农村建设的首要任务是发展生产，建设现代农业，农发行通过开展中长期贷款业务，使农发行功能进一步完善，信贷资产结构进一步优化，“建设新农村的银行”品牌形象进一步树立。

农业产业化代表着农业的发展方向，是新时期农村经济增长的重要载体和农民增收的有效渠道，是走新型工业道路、建设现代农业的必由之路，着力培育一批竞争力、带动力强的龙头企业是农发行的历史使命。

为全面履行农发行在金融支持社会主义新农村建设中主力军的作用，今年二月银监会同意农发行开办农村基础设施贷款、农业综合开发贷款、农业生产资料贷款业务和全面开办农业小企业贷款业务。这是农发行获准开办农业科技贷款、种子贷款和把粮棉油产业化龙头企业贷款扩大到农林牧副渔之后，银监会再次批准农发行拓展业务范围。至此，农发行以粮棉油收购贷款业务为主体，以支持农副产品生产和加工转化为一翼，以支持农业和农村发展为中长期贷款为一翼，以中间业务为补充的“一体两翼”业务发展格局初步形 成。这为农发行支持新农村建设，在农村金融中发挥骨干和支柱作用创造了必要条件。

业务范围的拓展为农发行服务“三农”提供了更广阔的空间，党的十七大对推进社会主义新农村建设进行了深刻阐述，为当前和今后的新农村建设工作指明了前进方向。农发行全行上下必须掀起学习党的十七大精神热潮，深刻理解和把握十七大精神实质，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，以十七大精神为指导，充分发挥农发行支持新农村建设支柱作用。

（三）疏理、整合各项政策、制度和办法。

随着农发行职能的转变，业务范围逐步拓展，有关政策、制度、办法的变化和增加较为频繁，必须认真加以疏理和整合，对一些过时的、不适应的应及时清理，对尚在运用的和新增的应进行合理的归类合并，该删减的删减，该出台的出台。

一是要疏理和修改各项制度办法。改变分类认定，将贷款资格统一为“农发行贷款资格”。下放贷款资格认定权到县级支行，由县级支行认定企业贷款资格后，将拟贷款企业信息输入贷款项目信息储备库，汇总上报以便审批行掌握营销进度。

二是要整合各类制度办法。首先，应完善目前的各项政策性、准政策性贷款办法，进一步发挥农业政策性银行的基 本职能。其次，应加强对商业性贷款的统一管理，增加流动资金贷款办法和中长期贷款办法，取消一些贷款办法，使符合信贷政策和贷款条件的各类涉农企业均能按同一标准使用农发行的流动资金贷款和中长期贷款。再次，鉴于国家扶持中小企业发展对银行提出的要求，农发行对小企业的支持应有别于其他涉农企业。作为按贷款用途划分贷款种类的一个特例，要保留和完善农业小企业贷款办法，在能够有效控制风险的前提下，简化程序，个性调查，严格审批。与此同时，鉴于贷款风险程度的不同，对于所有贷款种类中的低风险贷款，应继续完善业务操作流程，规范贷款操作，提高办贷效率。

（四）加强学习和培训，培养一批适合“建设新农村的银行”的人才队伍。

进一步优化人力资源，适应业务发展的需求。坚持以人为本，大力优化人力资源。一是适应开办商业性贷款业务的需要，加强对相关知识和技能的培训，提高业务人员的专业素质和操作技能。二是适当引进紧缺岗位的专业人才，现在农发行的实际情况是业务量逐渐加大，而有的县支行人员不但没有增加，反而还在减少，这就要求总行加大人员进入力度，充实基层农发行的专业人才队伍。三是实行复合岗位制，充分挖掘内部潜力，缓解人员不足的矛盾。

第五篇：在“四风”方面存在的主要问题汇总

一、政治理论学习不深、不透，没有较好的理论联系实际。

二、服务意识不强，没有站在全院的大局着想。

三、管理水平不高，对办公室的人和事，存在教条主义。

四、好人主义严重，不愿得罪人。

五、工作缺乏热情，积极性不高。

六、安于现状思想严重，缺乏创新精神。

七、自律意识不强，存在侥幸心理。

八、执行制度方面不严，没有较好的率先垂范。

九，艰苦奋斗意识不强，有安逸享受思想，存在浪费情况。

十、主动担当意识不强，认为干好自己的工作就行，没有全院一盘棋的思想。