3刘店子乡党委创先争优活动自查报告

第一篇：3刘店子乡党委创先争优活动自查报告

刘店子乡党委创先争优活动自查报告

按照区委组织部的统一安排部署，我乡在全乡32个党(总)支部1137名党员中启动开始了以“创建五个好基层党组织，争做五个标兵优秀共产党员”为主题的创先争优活动，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我乡现有基层党(总)支部32个，其中，17个农村党(总)支部，3个社区党支部，6个机关事业单位党支部，5个非公企业党支部和1个离退休党支部，共有党员1137名，目前创先争优活动已在全乡平稳推进中。

二、主要做法

我乡认真按照省、市、区委创先争优活动的安排部署，由于领导重视，行动迅速，能结合“七一”庆祝活动，迅速在全掀起了学先进、赶先进、争先进的良好氛围，扎实推进全乡创先争优活动。

(一)领导重视，行动迅速。乡党委对开展创先争优活动非常重视，将创先争优活动当作当前一项重大的政治任务来抓。在参加区委动员会后，乡党委二次召开专题会议，集中学习省、市、区委文件和主要领导讲话精神，进一步统一思想，提高认识，并对我乡创先争优活动的开展进行专题研究，回顾了以往教育活动的成功经验教训，广泛征求各方面意见建议，成立了以乡党委副书记徐洪波同志任组长的活动领导小组，研究制定了主题鲜明、目标明确的活动实施方案。

(二)扩大宣传，保证效果。在乡创先办的领导下，各基层党组织采取挂横幅、办墙报、送学上门等多种形式扩大宣传效果，特别是农村党组织针对部分党员年龄偏大、天气炎热的情况，指定专人送学上门、送书上门，保证人人参与。社区党支部结合“三有一化”建设积极开展辖区走访调研宣传活动，对外来流动党员热情接待，保证全乡活动纵向到底，横向到边，保证活动效果。

(四)创新载体，丰富内容。全乡按照党委制定的“创建五个好基层党组织，争做五个标兵优秀共产党员”为主题，以庆祝建党节为契机，乡党委安排了三项主题实践活动，不断创新载体，丰富内容，严防活动流于形式。一是特邀党校教师为基层党组织成员、入党积极分子、预备党员和机关干部讲授了党的知识，创先争优相关活动的知道。提高大家参加创先活动的积极性；二是乡领导带队，组织开展了“送温暖、听建言、聚人心、促和谐”看望慰问乡部分老党员、老干部和贫困党员活动，吸引基层党员参加创先活动。

三、主要特点

一是行动“快”。乡党委书记周荣同志连夜召开党委会议，启动调研，征求意见，制定方案，召开动员大会，各单位也是及时召开会议，安排部署活动，立即抓好会议精神的传达和贯彻，把全体党员干部思想迅速统一到深入创先争优活动中来；

二是工作“实”。在创先争优活动中突出“实践”特色，务求取得实效。制定的活动目标和举行的活动内容符合地区特点和地区党员特点，求真务实，严防图形式走过场，用实实在在的活动吸引党员群众，保证了效果好； 三是方法“活”。充分结合实际，采取灵活多样的方式方法组织实施，稳步有序地开展创先争优活动。乡集中在建党节前就组织了三项活动，各单位也结合实际开展具有本单位特色的活动，增强党性，调动党员干部参加活动的积极性；

四是气氛“浓”。自开展创先争优活动以来，全乡共悬挂横幅20条，出墙报(信息)五期，举行各类学习动员报告会10场，各级走访党员300多人次，引导广大干部群众广泛关注、理解和支持学习实践活动，并自觉参与到学习实践活动中来。

四、存在的不足

一是政治理论学习还不够深不够细，特别是一些文化程度较低的基层党员，对学习的认识还不够；

二是个别基层领导干部对活动的认识不够深，缺少主动性和自觉创新的积极性；

三是活动时间较长，容易产生思想松懈的现象。

五、下一步打算

一是切实加强政治理论教育学习，在学习中重点培养党员干部自觉学习的积极性，养成良好的学习习惯，澄清思想上的模糊认识，只有坚定了思想认识，才能保持自觉参加活动；

二是按照《党章》及基层党组织书记管理有关规定，进一步强化活动第一责任人职责要求，保证活动的组织领导，保证活动始终按照乡党委的安排循序渐进，不断取得实效；

三是开展经常性的教育引导活动，防止党员干部，特别是基层领导干部思想上松懈现象的发生，保证时间长标准不减，时间长要求不减，取得更大的成绩。

第二篇：乡党委创先争优活动汇报材料

深入开展创先争优活动

全力提升农村基层组织建设水平

-----------中共好力保乡委员会

好力保乡位于扎赉特旗东南部，现辖9个行政村，23个自然屯，占地面积123平方公里，总人口17200人。全乡以生猪产业、种植业、土地承包经营为主导产业，2009年人均纯收入达8000元。乡党委下设5个党总支、23个党支部，拥有党员412名，积极分子149名。

2010年，乡党委紧紧围绕“塑造优秀队伍、提供优质服务，创造优良业绩”的主题深入开展创先争优活动，抓班子、带队伍、优化工作机制，提高了基层党组织的凝聚力和服务能力，为实现全乡经济社会的持续、健康、和谐发展提供了坚强的组织保证。现将我乡围绕开展创先争优活动，加强基层组织建设工作开展情况向各位领导做以简要汇报:

一、围绕“塑造优秀队伍”，把握一个重点，坚持两个注重 乡党委以围绕践行科学发展观，增强农村党组织战斗堡垒作用，发挥党员干部先锋模范作用，提高新农村建设领导能力为重点，认真抓好了党的思想、组织、队伍和作风建设，为塑造优秀队伍提供坚强的组织保证。

注重领导班子建设，提高执政能力。乡党委高度重视党委中心组学习工作，上半年领导班子中心组学习6次达到24个学时，提高了班子成员政治理论素质和政策水平。同时认真开展 了批评与自我批评，上半年召开专题党建联席会议2次，社情民意分析会6次，召开民主生活会1次，通过开“活”党委会，开“好”民主生活会。形成一个“政治上同步、事业上同德、工作上同力、感情上同心”的坚强领导班子，使党委总揽全局、调动各方积极性的领导核心作用得到充分发挥。

注重干部队伍建设，切实提高乡村两级干部服务水平。一是不断加强干部理论学习和培训工作，切实提高干部知识水平。上半年成功安装远程教育设备（卫星模式）6套，实现了远程教育全乡覆盖。通过乡党校、农家讲堂、远程教育等途径，采取集中与分散培训相结合的方式开展学习培训工作，上半年举办乡村干部专题理论培训班、专题讲座集中培训16次，培训960人次。通过培训学习，使乡村干部思想政治素质和业务工作能力得到提高，为群众服务的能力得到增强。二是建立干部服务责任制，完善干部考核评价体系。乡党委在广泛收集群众服务需求的基础上，确定服务项目，并将服务项目的范围、办事程序、办事标准、办理时限等内容细化、量化，把服务内容逐项分解到全乡各站、办、所、乡直各机关、各村，责任落实到具体工作人员。在开展服务工作中接受群众监督，接受党委政府评价和群众评议，对群众来信来访反映的问题和所需办理的事项，实行办理销号制和责任追究制。建立了乡村干部服务实绩档案，完善乡村干部考核评价体系。同时，在干部管理上做到工作严要求，学习多勉励，生活多关心，使干部在工作中有成就感，在机关里有归属感，在社会上有自 豪感。形成以业绩论英雄，为发展配干部的选人用人机制，努力建设成一支精干高效、勤政廉政的干部队伍。

二、围绕“提供优质服务”，创新三项工作，提升三种能力 乡党委围绕提供优质服务这个主题，强化服务载体和服务平台建设，为提供优质服务提供组织保证。

（一）完善党员三级服务网络，提高基层党组织服务水平。2009年，为加强党的基层基础建设，提升基层党组织的服务能力，我乡建立了党员服务中心、站、点三级服务网络。在乡政府建立了党务政务村务服务中心，在各村建立了9个党员服务站，在各自然屯建立了23个党员服务点，真正搭建起上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的三级服务网络。在服务网络运行中实行了涉村事务“驻村服务制”、涉乡事务“日清制”、涉旗事务“领办制”，并坚持“四个一”工作制 即： “一个中心”对外，“一个窗口”受理，“一条龙”服务，“一站式”办结。上半年以来服务中心为群众成功办理事项226件。通过党员三级服务网络建立，方便了群众，提高了干部的服务能力，密切了党群干群关系，提升了党组织的凝聚力和向心力。

（二）完善村级领导体制和集体财物管理模式，推进村级民主进程。一是完善村级事务民主决策保障制度，建立村级民主决策机制。在实施“五步决策法”时，推行村民代表大会常设制。形成村民代表大会执行主席（村党支部书记）主持工作，村民代 表全面参政议政、重点工作专项监督的工作机制和“党支部领导，村民代表大会决定，村委会执行”的村级领导体制。通过民主决策机制的建立，提高了科学决策水平，提高了党组织的战斗力和凝聚力。

二是完善“三资”管理制度，建立民主管理机制。实行以村务全面公开为基础，以“倒置式”民主理财为载体，以“三资”管理为重点的民主管理机制。乡党委以乡经管站为依托，成立乡“三资”代理服务中心。对各村的资金、资产、资源实行代理服务，设立统一的资金账户和资产、资源台账，实行动态管理，监督“三资”管理过程。在集体资金管理上实行民主理财“倒置式”管理。在惠农补贴资金和救助资金管理上，严格审批程序，坚持做到公正公开公平，确保惠民政策落到实处。通过民主管理机制的建立，限制了村官的权力，杜绝了腐败现象的发生，有效减少和预防了社会矛盾。

三是完善党领导下的双向监督，建立村级民主监督机制。在对村级事务、财务监督上，建立起村民、村民监督委员会、村委会自下而上的监督网络和乡党委、乡代理服务中心、村委会自上而下的监督网络。并把监督的重点放在定期财务、政务、事务、优惠政策公开和点题公开上，接受群众监督；在对村级两委干部监督上，实行“双述、双评、双诺、双量化”，接受上级党组织和群众的双向监督。

（三）、建立党组织“双向承诺”工作机制，增强基层党组织服务能力。乡党委在开展党组织书记双述双评双量化工作中在党组织和党员中延伸开展了 “双向承诺”工作机制。即乡党委在产业发展、新农村建设、改善民生等方面向村党支部承诺，村党支部在加强基层组织建设、完成工作任务目标等方面向乡党委作出承诺；村党支部在村级公益事业发展、党员教育管理、服务人民群众等方面向党员进行承诺；党员在带头学习、带头发展创业、带头树立文明新风、带头履行义务、带头参加公益事业建设及保持先进性等方面向党支部做出具体承诺。党员和党组织承诺的事项确定后，党员向村党支部、村党支部向乡党委分别签订承诺书。在工作中实行“年初承诺、年中践诺、年末评诺”，激发了党员干部服务群众的内力,增强基层组织服务能力。

通过开展载体活动，提升了三种能力。一是提升村级两委班子科学决策能力。我们进一步完善了党领导下的村民自治机制，实行了村级重大事务民主决策 “五步法”。上半年我乡实施“五步法”成功决策村级重大事务13项。同时在各村全面推行村级集体财务“先理财、后审批、再记账”的“倒置式”管理模式，从源头上提升村两委班子科学决策能力和民主管理水平。二是提升农村党员管理能力。上半年实施发展党员“六步法”新确定入党积极分子57名，计划发展党员18名。在党员载体活动上乡党委深入实施了“双培双带”、“双链双推”“无职党员设岗定责”活动。目前，45岁以下农民党员家庭“小康示范户”比 例达到90%以上。结成党员、贫困户、富裕户三结合致富产业链210条，乡、村、直属机关干部结成干部服务链130条。同时乡党委设置了5大类19个岗，解决211名无职党员 “无权管事、不会理事、无法办事”的问题，在党员管理上我乡党委将党员日常表现及开展双培双带、双链双推、无职党员设岗定责等载体活动，全部纳入到双线管理工程。即：“底线管理”（底线）和“先锋储绩工程”（上线），形成完备的党员考核评价体系，全力提升党员管理水平。并把党员“双线管理”考核结果作为“标兵党员”的评选依据。三是提升培树典型能力。我们丰富了包德福村、新胜村老典型创先争优活动内涵，包德福村确定了以“提升村党总支服务能力，加快小康社会建设步伐”为主题，以实施“7777”工程为目标的创建活动，即：实施七项惠农政策；实现全村砖瓦房比例达到70%；实现年劳务输出700人、人均增收1000元；年人均纯收入达到7000元；新胜村确定了以“保稳定、促和谐、求发展”为主题，以“三个实现 ”为目标的创建活动，即：实现全年村级零上访、实现乡村屯路全部整修、实现人均纯入达到8000元；在巩固老典型的基础上，培树了先锋村新典型，确定了“建设富裕、文明、和谐新农村”的主题，以“3311”为目标的创建活动，“3311”即：培育三个产业（绿色稻米、生猪养殖、肉羊养殖；实现三个目标（力争打造农民人均纯收入全盟最高村、力争打造村级事务管理全盟最民主村、力争打造新农村建设全盟最好村）；户均实现88平方米标准化住 房、农民人均纯收入达到1万元。2010年在先锋村重点实施了农民文化活动阵地建设、新农村建设、产业发展三大工程。在阵地建设上，为满足党员和农民培训、村民文体娱乐活动的需求，建设了500平方米集办公，党建、综治、计生宣传，村务公开，村民培训，文体娱乐活动六位一体的综合办公楼。在新农村建设上，以“村级一事一议”财政奖补项目为依托，对全村130户危旧土房进行改造，对全村23条、9500米的村屯路进行绿化整修，修建了2000米排水沟渠，并统一修建了标准化院墙。在产业发展上，在巩固发展好生猪养殖的基础上，新建设了占地4万平方米的育肥羊养殖示范小区，为形成生猪、肉羊养殖专业村奠定了坚实的基础。同时大力推进以有机水稻为主的绿色农业发展进程，新建了1万亩绿色无公害水稻基地，全力打造绿色有机稻米品牌。通过大力培树要使先锋村成为我乡推进党建及新农村建设的一面旗帜,起到典型示范和引领作用。

三、围绕“创造优良业绩”，确保五个成效，实现经济社会又好又快发展

乡党委紧紧围绕开展创先争优活动，着重抓好了基层党组织引领科学发展和化解社会矛盾的能力，促进了全乡经济社会又好又快发展。

一是夯实了农业基础，稳定农民收入。加强了农田水利建设，夯实“一春无雨保全苗，全年少雨保丰收”的现代农业基础。加 快农业科技成果转化，采用“五统一”和“一增四改”技术，全面实施了测土配方施肥，创建了水稻、玉米高产示范区，使全乡粮食产量稳定在1.4亿斤。同时着力打造了以有机水稻为主的绿色农业。确保全乡农民的农业收入稳步增长。

二是做强了生猪主导产业，提高农民收入。全乡现有1000平方米以上标准化生猪养殖小区40处，发展年出栏200头的养猪大户300户，年出栏50头以上散户900户，成为年生猪饲养量达20万头的生猪养殖大乡。生猪产业的快速发展，带动了新型建材业、笨板加工业、饲料加工业、交通运输业、商品流通业等行业的迅速发展。实现了农民收入快速提高。

三是加快小城镇建设步伐，为发展二、三产业提供平台。乡党委按照“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的原则，走出了一条“高起点规划、高标准建设、高效益经营、高水平管理、强经济支撑”的小城镇发展之路。投资400余万元修建水泥路4条3800延长米。开发建设商品住楼3万多平方米，并成立了物业公司、实现集中供水供热。小城镇的快速发展，为转移剩余劳动力，发展二、三产业提供了平台，拓宽农民增收渠道。

四是大力发展社会事业，改善农民生活条件。09年以来，共投资1500万元建设了文化广场、乡级文化中心、中心卫生院、计划生育服务站、敬老院，实施了有线电视村村通工程，发展新型能源建设沼气池600座，协调旗农业银行投放惠农贷款4000多万元。形成了村容整洁，环境美好，生活富裕的新农村景象。五是预防和化解了社会矛盾，维护农村稳定。通过加强农村基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使乡村两级基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力不断增强，做到了从源头上预防和减少社会矛盾，从措施上强化了化解社会矛盾能力，有效的维护了社会稳定。上半年共化解社会各类矛盾98起，成功调处率达100%。尤其是自去年土地排查清理工作以来，较好地解决了累计26年来形成的79个棘手的土地矛盾案件，进一步理顺和完善了土地承包关系，极大地调动了广大农民生产的积极性。做到了 “小事不出屯、大事不出村、疑难问题不出乡、旗级以上零上访”。全乡形成了和谐稳定发展的良好局面，保障了全乡经济社会和谐发展。

虽然我们在工作中取得了一些成绩，但与广大人民群众的要求还有一定差距。今后我们围绕创先争优将进一步开拓创新，扎实工作，全力打造服务型党委政府，推进全乡“四个文明”建设再上新台阶。

第三篇：合水县店子乡党委换届经验交流(一)

合水县店子乡党委换届工作经验

按照市县换届选举工作的安排部署，我乡领导班子换届选举工作已于5月21日启动，通过精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，我乡换届选举工作开局良好。现将我乡换届选举工作中的经验和教训汇总如下：

一、换届工作筹划情况

为了搞好这次换届，我们及时请示县委，认真落实各项文件精神。迅速成立了店子乡党委换届工作领导小组，组织乡全体机关工作人员认真学习有关换届程序及换届纪律的文件。同时，制定了详密的实施方案。这次换届，从2011年5月21日开始，到2011年6月25日前结束，共分四个阶段，历时35天。第一，动员部署（5月21日——5月31日）。主要是成立选举工作机构，制定换届工作实施方案，呈报召开党员大会的请示，召开店子乡换届试点工作动员大会，培训骨干，开展宣传。第二，确定党委领导班子（6月1日——6月15日）。主要是召开店子乡干部职工大会，对现任乡领导班子进行考核，对新一届乡领导班子进行全额定向民主推荐。通过个别谈话、查阅资料、与考察对象面谈等方式全面了解掌握考察对象的德才表现。完成党员登记工作。第三，大会选举（6月16日——6月19日）。组织召开店子乡全体党员大会，完成选举工作。第四，会后总结（6月20日——6月24日）。总结换届试点工作，将换届选举结果和班

子结构进行汇总、分析，向县委组织部报告，做好会议文件、资料的归档、汇编和换届总结并上报。

二、目前工作的进展情况

（一）宣传动员。4月12日市县委组织部来乡召开乡镇党委换届调研会议后，我乡召开了全乡干部职工会议，传达了市换届选举工作会议和文件精神，印制了《关于认真做好市、县、乡党换届工作的通知》（中组发„2010‟20号）、《中纪委、中组部关于严肃换届纪律和换届工作的“5个严禁、17个不准、5个一律”的通知》、《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》（组厅字发[2011]1号）、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2011‟21号）等换届政策文件宣传资料，坚持利用横幅、黑板报、村务公开栏等多种形式，广泛进行宣传发动，营造氛围，做到家喻户晓、人人皆知，使广大群众明确这次换届选举的意义、程序、法规和纪律，从而以良好的社会环境、正确的舆论导向、健康的思想意识、振奋的精神状态、清廉的换届纪律保证换届选举沿着健康有序的轨道进行。

（二）部署安排。为加强乡领导班子换届工作的组织领导，成立了店子乡党委换届工作领导小组，并由乡党委书记任组长。根据省市县有关乡镇党委换届文件精神，结合本乡实际，印发了《关于中共店子乡委员会换届工作实施方案》，明确了换届步骤，以便换届选举工作的顺利开展。召开了店子乡党委换届工作党员会议，推选了后备干部，推荐了优秀“大学生村官”及优秀村党

支部书记作为党委委员候选人。

（三）摸清党员参会人员。通过各党支部上报的党员参会人员名单，各驻村干部在驻村组长的带领下，一家一户的到党员家中进行宣传换届纪律、换届日程和核查党员情况，形成初步的党员参会名册。针对今年换届选举的特点，对如何进行党员分组和掌握流动党员等情况进行了两次调查摸底。

三、下一步工作打算

（1）确定党委委员候选人预备人选名单；

（2）研究制定大会会务方案，制作有关名册和各种证件佩条，起草准备各类材料，布置大会会场，准备票箱、名牌，做好会务后勤准备；

（3）召开换届选举大会，完成乡党委、纪委换届选举；

（4）总结换届试点工作，将换届选举结果和班子结构进行汇总、分析，向县委组织部报告，做好会议文件、资料的归档、汇编和换届总结并上报。

四、发现和存在的问题

一是由于地处偏僻，三大产业结构不协调，造成近年来劳务输出人员增多，在一定程度上对党员参会率的提高和投票选举工作带来一定影响，动员和组织这部分人参选成为一个新的问题。二是今年是党建90周年纪念活动和已接近，各种庆祝活动和考核都要求在这段时间完成，同志们普遍反映由于工作量大、任务繁重，这些工作可能互相产生影响。

总的来说，由于市县委的坚强领导和高度重视，目前全乡换届第一阶段工作顺利完成。第二阶段工作开展顺利，后续工作，我们将以饱满的工作热情和严谨的工作作风，高标准、高质量完成这次乡领导班子换届工作。

第四篇：刘家店村自查报告定稿

刘家店村创建学习型新村先进村

自查报告

尊敬的各位领导： 大家好！

我是刘家店村党支部书记陈久增，首先请允许我代表村党支部、村委会和刘家店村全体村民对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对关心支持帮助刘家店村发展的领导表示最诚挚的敬意。

2009年伊始，村两委一班人就认识到学习对新农村建设的巨大推动作用，在镇社教办的指导下，积极创建镇级学习型新村，2010年我村学习型新村建设覆盖全村的每个角落，软硬件指标达到或超过区级学习型新村先进村标准，于2010年3月申报区级先进村，今天向各位领导汇报我村两年来的创建情况，不足之处敬请各位领导批评指正。

刘家店村是有着千年历史的古文化名村，从解放前到本世纪就不缺乏文化人才，曾被称为“教师村”（因从1949年以来超百人从事教育工作，现在从幼儿园到高中也能配备一个完中校）。地处刘家店镇中心位置，又是全镇第一大村，在全镇具有举足轻重的作用。勤劳善良的刘家店人历来重视学习，重视人才，不遗余力开发人力资源，恢

复高考后我镇65.8%的大中专都是出自我村，全镇第一名硕士研究生刘建华就是刘家店村人，现在他已回到我村，用所学回报生他养他的刘家店人民。从1978年至2009年有101人通过学校刻苦学习考入大学学习，占全村人口的7.2%；有328人考入中等专业学校学习，占全村人口总数的28%，现我村有硕士在读生2人，本科在读生36人，农民在职中专生8人，每年参加各级各类培训人数达到1000多人次。

刘家店村又被称为“天下蟠桃第一村”，上世纪八十年代，刘家店村党支部用睿智的眼光敏锐的搜找到农民脱贫致富的新途径，号召村民在大田中栽种碧霞蟠桃，使村民走上了小康的发展道路，发展六年，碧霞蟠桃荣登国庆节天安门国宴，使碧霞蟠桃享誉全国，走出国门，销往俄罗斯、日本、欧洲、新加坡和香港地区，带动了本地产业升级。进入知识时代，刘家店两委充分认识到新农村建设与学习型社会对发展的推动作用，不遗余力的推动学习型新村先进村创建工作，使全体村民自觉参加到学习中来，形成工作、学习、生活的一体化。通过学习达到家家有产业、户户有收入、人人有技术的知识新格局。知识的学习促进了经济的发展，全村产业升级步伐不断加快，非农就业人数逐年增加，全村人均收入名列全镇前茅，2010年达到1.2万元（刘家店镇人均0.95万元，来自镇统计所）。2009年我村成人学校通过区级示范性（村级）成人学校复验。

基本情况

刘店村共有426户，1360人，男女劳力845人，人均占有果园1.2亩，以大桃、蟠桃为主的果品生产是刘家店村的主导产业，也是村民的主要经济来源。近几年来随着丫髻山旅游开发的不断深入，在村两委的引导和培训下，大桃精品意识明显增强，精特优新品种引进培养领先全镇，果品收入居全镇领先地位。09年龚士文亩收入超2万元。针对全村发展形势，党支部、村委会本着富民强村的宗旨和为村民办好事、办实事的原则，以创建学习型新村先进村为载体，完善基础设施建设，加强对村民的科技培训，先后投资110余万元建起成人学校、硬化美化亮化村容村貌10000平方米，建立起村校、协会、组织、家庭、个人立体可联系的培训网络，为培训农民掌握科学技术创造了良好的条件，为新农村建设提供强有力的智力支持，物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设、社会文明建设得到长足发展。

一、组织保障得力

以创建学习型领导班子为栽体，以勤政廉政、提高执政水平和执政能力为目标，建立和完善学习制度，妥善处理工学矛盾，做到学习、工作、生活一体化，在创建中不断提高领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。从而做到创建工作的五个保障到位：领导保障到位、制度保障到位、软硬件保障到位、宣传保障到位、经费投入到位。

1、领导保障到位

09年我村成立创建学习型新村先进村领导小组，村党支部书记

陈久增同志亲任组长，村委会主任龚志刚同志任副组长，其他两委成员任组员，从而保证了创建工作的顺利开展。随着创建工作的不断深入，原有领导小组从年龄结构、知识结构、业务能力、亲和度等方面已不能满足现有的需要，经领导小组研究决定，对领导小组进行调整，吸纳韩梦宇同志和村助理耿晓雷同志为小组成员，2010年新填补村助理焦妍为小组成员，从而使小组的年龄结构、性别比例、学历层次、知识结构有了质的提高，小组中大专以上学历4人，占50%，高中学历4人，达到50%.2、宣传保障到位

领导小组成员除按要求完成本职工作外，还要针对不断出现的新问题，新情况，不断创新工作方法，提高执政能力和执行能力，力求工作的时效性。经过大家的群策群力，我村创建领导小组先后出台了“刘家店村创建学习型新村先进村的决定”“刘家店村创建学习型新村先进村的实施方案”“刘家店村成人教育‘十一五’规划”等指导性文件，从而保证了创建工作的正确方向，增强了创建工作的科学性。制作学习型新农村宣传展板6块，长期展示与村委会宣传橱窗，供村民学习提高。悬挂创建宣传标语与公路两侧、公共会场、大街小巷，掀起轰轰烈烈的创建氛围，实现创建全覆盖。利用村中花会、计生宣传员、秧歌队组织起庞大的宣传队伍，举行大型宣传活动，发放创建宣传材料1658份。小组成员韩梦语、耿小雷、焦妍利用广播宣传创建知识，介绍创建经验，提供典型案例。为持续推进创建工作，2009年召开创建动员会，2010年召开创建促进会。根据创建需要和全村

发展需要编制《刘家店村创建学习型新村宣传手册》520册，达到一户一手册，有力的促进了创建工作向深层次的推进。

3、软硬件保障到位

强调创建工作是一把手工程，村党委书记负总责，每年的年初、年中和年末领导小组都要召开会议，总结前阶段工作，布置下阶段任务，研究解决出现的问题，在人员、人力、物力、财力、内容等几方面给予充分的保证。会议上要求小组成员对照各自职责，开诚布公的进行批评性总结，在实事求是的基础上创造性的开展工作，从而涌现出敢拼敢闯的干部龚志刚，兢兢业业的产业带头人龚士文，默默奉献的老黄牛赵义荣，沉稳泼辣的韩梦宇等一批优秀干部团队。村成人学校早在2007年就被评为区级示范校，2009年顺利通过复验。08年配备了多媒体教学设备，09年配备了80套新桌椅和5台电脑； 09年新配备了2000余册新图书，10年通过了国家星级益民书屋验收；09年成立了村级严惩教育站点，开通了远程教育平台。

4、制度保障到位

为保证创建工作高效有序，经班子成员研究，村党员代表通过，编制了创建《制度汇编》，其中涉及领导、宣传、学习、设备、人的管理、物的管理、计划制定、奖励、经费等九大方面30余项制度。村创建小组责成赵义容同志专程负责制度的落实工作，力争将制度落在实处，期待实实在在的作用。

如在学习型新村建设中进一步完善党员、村民代表大会制，逐步摸索出学习型组织创建与民主管理、村民自治的契合点，创建出有地

方特色管理机制。总结为两句话“领导学习会管理，集体领导顺民意”，通过创建工作，2009年7月24日民主生活日，党员代表民主测评干部满意率达到92.8%，2010年民主生活日，党员代表民主测评干部满意率达到95.87%.充分显示了学习创建的巨大作用。

6、经费投入到位

采用村投入一点、政府支持一点、社会贡献一点的方式，积极争取上级政府、主管部门和社会力量的支持，筹措资金，全村每年以不低于每人6元的标准设立创建专项资金，2010年达到12元。环境硬件日臻完美

（1）、投资76余万元硬化街道胡同10000多平米，20余万元建起村水冲公共厕所，12万元建起村口主题公园和健身乐园，30万元建起村民太阳能浴室，配合政府圆满完成丫髻山景区20华里交通线，极大改善全体村民出行条件，整个村庄成为桃花海中的一艘小船。

（2）、投资110万元建起村成人学校，2007年被评为区级示范校，2009年通过复验，在教委的支持下，今年进一步加强了村校建设，增加图书2000册，配备了100套桌椅，6台计算机，20套科技光盘，1台彩色电视机，VCD一台，配备了多媒体教学设备，建成了多媒体教室，使刘家店村村民不出村就可以受到先进技术的培训并获得网络信息。成人学校的建成为农民学习科技知识，掌握现代科学技术提供了良好物质条件。

二、创建工作扎实有效

我村根据上级的文件精神，按照学习型村验收的必备条件，结合我村具体情况切实认真地部署了学习型村的创建工作，几年来，我村在党总支部和村委会的领导下，在镇成人学校的指导下，紧紧围绕我村两大亮点工程：一是继续创建“天下蟠桃第一村”、二是打造“五大文化”（民俗文化、桃源文化、生态文化、旅游文化、育人文化）新亮点。开展了法制教育、技术技能、健康讲座、文化、体育、文艺团体、花会剧团等各项培训，加强了刘家店村干部队伍建设，提高了村干部的工作水平和工作效率，较好地提升了村民的思想道德素质、文化水平和致富技能，有效地促进了经济发展，各项工作的开展以及干群关系、安定团结等方面都有不同的起色，取得突出成效：

（一）、先进的指导思想

在创建中我们坚持以党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性和提高党的执政能力为目标，紧密结合我村工作实际，坚持科学的发展观，遵循解放思想、更新观念、与时俱进、全员参与、学以致用的原则，以提高全体村民综合素质为目标，不断提高我村村民的思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和致富技能为准绳，努力打造社会主义新农村形象。

（二）、明确的学习目的

通过学习型村的建设，在全村干部群众中树立热爱学习、自我学习、终身学习的良好氛围；同时增强干部群众的自身素质，提高致富能力和文明程度，增强产业链条的延展性，为适应林权制度改革、农村城市化步伐、社区化管理、产品商业化转变速度、特别是推动新农村建设提供强有力的智力支撑。

（三）、得力的工作措施

1、加强领导

村上成立由村书记陈久增为组长两委干部和村助理参加的创建领导小组，明确了各自的职责和分工，加强对创建工作的领导，加大工作力度和经费投入，落实目标管理责任制，村干部要加强自身学习，争做学习型村干部，履行学习型村建设中的示范带头作用。

2、进一步加强了宣传引导

我们充分利用宣传栏（窗）、黑板报、进社入户等宣传手段和形式，经常宣传创建工作的经验、典型事迹和学习理念。根据本村实际出台《刘家店村创建学习新村宣传手册》，组织了由6人组成的创建学习新村宣传志愿者队伍，开动宣传大篷车进行定期宣传，积极探索创建工作的新方法、新途径，大力营造“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围。

3、结合实际开展创建工作。

学习型新村创建工作不是单独的一个单元，他应该涉及到全村工作的各个方面，涵盖全村的家家户户，影响到全村的每一个人。为此我村在创建工作中注意与“天下蟠桃第一村”产业的接轨；注意与“桃源文化、民俗文化、生态文化”等文化大镇建设接壤；注意与新农村建设的结合；把创建活动变成解决群众关注的难点热点问题的抓手，变成为群众办好事，让群众得实惠、长知识、增技能的过程。

一是建设一支学习型党员干部队伍。我们以先进性教育活动为契机，以转变观念增强服务职能为出发点，以提高执政能力为重点，围绕理论基础，业务技能和信息化知识等内容开展教育培训，全面提高干部队伍的思想文化素质和专业技术水平。进一步建立健全和严格执行党员干部学习的各项制度，发挥支部党员活动室的主阵地作用，通

过知识讲座、集中培训、电化教育等多种形式抓好党员学习教育培训，切实增强他们的党性观念，提高他们的执行政策能力、推广科技能力、依法办事能力和维护稳定能力。

二是做到了学习有针对性和实效性.我们加强了阅览室、资料室建设，组织、邀请各类技术骨干，进村入户为群众提供书籍，VCD光盘，信息科技咨询，传授种养殖技术，举办各类知识讲座，开展文艺演出、义诊等服务活动，切实帮助群众解决一些在日常生产生活中遇到的困难和难题，丰富群众的文化生活;三是多途径加大学习培训力度。充分利用村成人学校，积极动员村民参加各类讲座和科技培训活动，向村民传授新技术、新知识、新经验、新理念，努力激发村民的学习热情。充分发挥专业大户、致富能人“传帮带”作用，用村民身边人、身边事教育村民。积极开展绿色证书培训工程，着力培养新型农民。进一步加强对外出务工人员致富技能的培训，强化就业创业的能力和水平。

四是坚持倡导健康向上的生活方式。积极推动群众性精神文明建设，向农户发放了建设社会主义新农村宣传手册、健康知识、卫生知识宣传画等读本。通过文明村的创建和新农村建设，引导农民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风尚，提倡科学健康的生活方式，在农村形成文明向上的社会风貌。

五是加强了法制宣传，引导群众做学法、守法、依法办事的公民。我们给合实际加强了农村普法教育，增强农民的法制观念，提高农民依法行使权利和履行义务的自觉性，广泛传播法律知识，教育村民做懂法、守法、依法办事的好公民。同时我们妥善处理农村各种社会矛

盾，加强农村社会治安综合治理，建设平安乡村，创造农民安居乐业的社会环境。

（四）、突出的创建业绩

1、产业链条得以延伸

通过学习型新村的创建工作，果农自身素质得以加强，精品意识得以树立、管理能力得以提高、规避风险意识得以增强，在2009年几十年一遇的严冬考验下，我村各种果树品种通过了大自然的考验，2010年我村有300余户亩产值超过一万元。与2009年相比人均果品增收1736元，大灾面前创丰收，这是科技的力量，这是学习的力量，这是学习科技的回报，这是全村倡导农民学习创建学习型新村的结果。学有所新，学有所创，学必有所得，农民尝到了学习的甜头。

龚结实、韩海生、韩小青、陈建国等在学习的引导下成立了果品产销协会，促使果品就地转换为商品，早露、90342、红盘等品种均价达到每公斤12-18元。

品种由单一的碧霞晚熟品种增加到现在的早露、蟠

二、蟠八，瑞盘3到15系列等20个蟠桃品种，成熟期从6月中旬到10月中旬。

甜桃王、大桃王擂台赛连续举行三届，年年都有新的桃王产生，学习促进了产业的升级换代，产业发展促进了学习型新村建设，学习能够避免灾害，学习能够带来财富，学习能够拓展人生宽度。全民学习为产业发展提供了强有力的智力支撑点。

2、文化张力得以突显

刘家店村具有深厚的文化底蕴，民间花会具有130的历史，村中草根艺术家如珍珠般散落在全村的各个角落。刘家店村又被称为“教师村”，刘家店村在上世纪70年代至90年代，教师比比皆是，成为

刘家店的一景。随着学习型新村创建的逐步深入，沉睡了50余年的民间花会得以唤醒，听着锣鼓点，扭起大秧歌成为老百姓的娱乐大餐，同时刘家店的花会成为支撑五大文化的深厚力量，连续五次获得平谷区十佳花会荣誉。学习进步、文化凸显、新村发展相辅相成，学习促进了文化的发展，文化支撑了农村文明的进步，初步形成了具有刘家店特色“五大文化”，既民俗文化、桃源文化、生态文化、宗教文化、旅游文化。学中求新，学中求乐，成为百姓的意识行动，在村创建领导小组的引领下，文化促进产业发展，文化促进村风文明，文化促长新的生活方式作用愈加明显，文化张力作用充分发挥。

3、文明生活方式得以养成

高收入后最明显的变化就是村民急切的想改变生存环境，统计一下，2009至2010年我村建房户就有32家，旧房装修改造更是超过100余户，建筑垃圾这一棘手问题成为影响村容村貌的头等大事。由于开展了创建工作，村民环境意识明显增强，以前需要反复催做的环境问题，现在村民在建房完工的同时自觉将建筑垃圾自行处理或运到指定填埋场。而且自觉进行垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾、粉尘垃圾分类处理，城市化生活方式正在养成。

三、具有鲜明的创建特色

（一）、宣传活动轰轰烈烈

创建工作宣传先行，这是经验的总结，也是百试不爽的法宝。为保证创建工作的纵向到户，横向连片目标的实现，领导小组下设宣传小组，由村委主任龚志刚任组长，支委委员赵义荣和计生专干韩梦宇负责具体实施，村助理耿晓雷、焦妍负责宣传材料提供，退休职工刘建昌负责策划、文案报道。两年来利用重大节日、除夕拜年、大型集

会、四月庙会等时间，采用召开动员会、发放宣传手册、咨询、书写黑板报、悬挂横幅、村广播、讲座等形式对全体村民进行创建宣传和知识辅导工作，起到了统一认识、统筹部署、部门协作、人人参与的良好氛围。1、2009年召开了创建镇级学习型新村动员会，先在广大党员干部和村民代表中树立创建的意识，明确创建的意义。接着又在春节大拜年期间入户宣传，发放学产手册，达到一户一册，户户知晓，人人创建的大环境。2010年根据创建的需要召开了创建促进会，镇党委书记（原镇长）张振江同志十分重视我村的创建工作，曾两次来我村调研，镇人大副主席马长利作为包村领导更是经常身临，其他镇领导也给与了高度重视。

2、悬挂宣传横幅，开通村内广播，开通信息大篷车，使宣传立体化、全方位，增强宣传的覆盖面。

3、设立6块宣传橱窗，责成刘建昌同志具体负责撰写和改版工作，两年中宣传学习型理论26条次，宣传字数达到13600余字.4、利用农闲季节剧团演出、秧歌表演宣传积极向上的文明理念、法律法规、村规民约、学习型组织理论，倡导乡风文明，邻里和谐。促进新农村建设向更高跟快的目标发展。

（二）、学习对主导产业的支撑作用愈加明显（此部分在前面产业链条得以延伸部分已有叙述，这里不再赘述）

四、几点经验

1、领导重视是关键。俗话说“干部不领，水牛掉井；干部瞎领，百姓掉井；干部戏领，撞你下井”。创建学习型新村需要有一支学习型党支部和学习型村委会。只有领导积极参与，给与高度重视，才能保证创建工作成为真正的一把手工程。才能在创建中起到指路灯作用。

2、宣传工作是抓手。我村在创建过程的各个阶段都十分重视宣传工作的作用，并将宣传作为开展各项工作的抓手，围绕宣传做出优秀的篇章。

3、经费投入是保障。我们在创建中舍得投入，两年中投资近110万元改善村容村貌，完善成校硬件设施，印刷各种宣传材料，从而在经济上保障了创建工作的开展。

4、产训结合是重点。学习型新村建设的落脚点就是推动地区经济的腾飞，满足人们精神生活和物质生活的需要，所以在创建中我村重视学习-培训-产业三方面的联系，极大程度地满足农民的需要，将果树培训为重点，贯穿全年。将农家院民俗旅游培训这一居家经济为亮点，适应我镇文化旅游大镇建设步伐，增加农民的第二项收入，并逐步引导农民扩大民俗旅游收入范围，促进产业二次转型。

在创建活动中，我村取得了令人瞩目的成绩，但也应清醒的认识到还存在一些不足，一是农村城市化步伐还在酝酿阶段，新农村改造还要大力气。二是起步较晚，经验不足，理念有待进一步改进。

最后，再次感谢领导的光临指导，并邀请各位领导在今年的7至9月份来刘家店，赏美景品仙桃。

谢谢大家

刘家店村委会 2010年11月15 日

第五篇：刘店小学食品安全自查报告

刘店小学

食品安全自查报告

为了加强学校管理，提高广大教师、学生安全卫生意识，营造良好和谐校园环境。我校长期以来把食品安全工作放在第一位，抓平时，重细节。我校食堂卫生工作领导小组对学校的食堂卫生工作展开了全面、认真细致的自检自查工作，现将自检自查工作情况报告如下：

一、学校领导重视食堂卫生管理工作每学年初，学校专门召开食品卫生工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长徐洪聚为首的学校食堂安全工作领导小组，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工会议，学习上级颁发的文件，及《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》和《学校卫生工作条例》要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识，增强学生卫生常识，切实认识到学校卫生、食品安全工作的重要性，确保我校教育教学工作稳步开展。

二、把好三个关，杜绝食物中毒事故的发生：

（1）、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。

（2）、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温、药物消毒。

（3）、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入学校

四、加大宣传教育力度，增强学生的食品卫生、安全意识。学校卫生室、通过板报、知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品卫生安

全工作知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。

五、加大管理力度，杜绝校门流动摊点的食品流入学校；生产加工加强卫生监管，严格操作规程，避免污染和食源性疾病的发生。

六、学校通过健康教育，告诫学生不吃霉变食品，不买三无产品，不喝生水冷水，教育学生增强自我防护意识。三是利用校园广播、黑板报、专题讲座，开展健康和食品安全知识的宣传，倡导学生养成良好的卫生生活习惯。加大对学校周边饮食摊点的监控力度，禁止学生到无证摊点就餐或购买副食、饮料等商品。

总之，要持之以恒做到上述几条，才能杜绝食物中毒事故的发生，我们一定再接再励，把食堂卫生工作做得更好。

2014.5.21