柯克牙社区争先创优“三亮三比三评”活动方案[合集]

第一篇：柯克牙社区争先创优“三亮三比三评”活动方案

柯克牙社区争先创优 “三亮三比三评”活动方案

为进一步增强行业服务意识，改善服务效能，提升服务水平，提高工作满意度，柯克牙社区创先争优领导小组在社区开展“三亮三比三评”活动部署，结合工作实际，制定社区“三亮三比三评”活动方案，推动社区创先争优活动不断向深度和广度发展。

本次活动按照“两争两创”的总体要求，积极推进服务型基层党组织建设，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。特指定以下实施方案：

“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺，通过社区设立公开栏、摆放展板、设立展示牌、发放便民服务指南(手册)、联系服务卡片等形式，全面公开服务事项、工作流程和办结时限等，亮出党员姓名、岗位、职务、服务内容、服务承诺等信息，把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。

“三比”即比技能、比作风、比业绩，广泛开展大比武、大练兵活动，不断提高党员的业务技能、服务水平，营造学先进、争先进、赶先进的创争氛围；引导党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风，；积极推荐先进典型参加闪光

言行展示评选，组织引导全系统党员干部比实绩、比贡献，争做服务群众的排头兵。

“三评”则是通过开展群众评议、党员互评、领导点评，及时梳理和反馈群众的意见建议，认真查找存在的问题和不足，总结经验、选树典型，推广好的经验做法，明确努力的方向争创目标，不断提高服务质量。

第二篇：柯克牙社区“三亮三比三评”活动计划

柯克牙社区开展“三亮三比三评”活动计划

社区工作直接面对人民群众，直接服务人民群众，社区工作与人民群众利益息息相关。为进一步提升社区干部服务水平，提升服务质量，以在开展“创先争优”活动为主题，以开展“三亮三比三评”活动为载体，进一步改进社区党员干部作风，服务广大居民群众，密切党群关系，促进全社会形成创先争优良好风气；促进社区各项工作、顺利实现“双创”工作目标。根据温创组发【2011】5号文件精神，结合我社区实际决定在全社区深入开展“三亮三比三评”活动，现将我社区“三亮三比三评”活动做出如下计划。

一、总体要求

深入开展“三亮三比三评”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，与实施党员评星管理工作有机结合，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，社区居民对党员的满意度明显提高，社区党建工作活力明显增强。

二、活动对象

社区全体党员干部、职工。

三、活动内容

1、推行“三亮”，展现党员风采。一是党员“亮标准”。上橱窗、进办公室，在党员干部例会上组织学习，激发党员干部为民服务、创先争优内动力。二是党员“亮身份”。公开每个党员干部的相关信息，通过亮身份，增强党员干部意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的工作实际，做出岗位承诺，自觉接受群众监督。“三亮”中的“亮承诺”要延伸到所有党员干部，社区根据工作岗位特点和工作需要，让党员干部做出工作方面的承诺，以增强党员干部平时各项工作的目标性和针对性。

2、开展“三比”，激发党员干部创争激情。一是比技能。主要通过岗位练兵、内强素质活动，全面贯彻教育方针、积极实施素质教育、深入推进新课程改革,全面提升广大党员干部的业务技能和服务本领。二是比服务。社区党员通过比服务态度、比业务效率、比服务方法、比业务成绩等，加强改进党员干部作风，提高服务质量。要牢固树立为民服务理念、热情服务群众，健全服务网络、完善服务体系，创新服务方式，满足群众需求。三是比业绩。社区党总支对党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。非党员干部承诺践诺情况由各校组织考核量化、评定档次。

3、认真组织“三评”，提升群众满意度。一是党员自评。对照党员“五带头”要求，对照自己做出的公开承诺，党员干部进行述

职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。三是群众测评。要组织党员、干部和群众共同参与测评，并做好意见反馈和问题整改。

四、活动要求

1、加强领导，精心组织。为了加强活动的组织领导，成立以社区党总支书记杨钟鹏同志为组长，社区居委会主任艾合买提〃买买提为副组长的“三亮三比三评”活动领导小组，领导小组具体负责此项工作的开展、督导、检查、总结。

2、建立机制，注重长效。把 “三亮三比三评”活动形成一种长效机制，建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，建立健全领导点评、群众评议、定期考核的评价机制，不断巩固扩大活动成果，推动社区创先争优“三亮三比三评”活动向纵深发展。

3、举行启动仪式，召开全体党员干部、群众动员大会，在大会上党员干部进行公开承诺，并签订承诺书。

4、营造氛围，加强宣传。发挥宣传橱窗、黑板报、的作用，及时推广活动开展中的好经验、好做法，大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型。

第三篇：为民服务争先创优“三亮三比三评”活动实施方案

关于转发省公司《为民服务争先创优“三亮三

比三评”活动实施方案》的通知

发布者：商丘邮政局点击数：411发布时间：2011-11-22

各县（市、区）邮政局党组，市局各党支部：

现将省公司《为民服务争先创优“三亮三比三评”活动实施方案》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实，扎实开展好“为民服务争先创优”活动。

二〇一一年十一月十六日

为民服务创先争优—“三亮三比三评”活动实施方案

为扎实推进“为民服务创先争优”活动深入开展，确保争创活动落到实处、取得实效，按照省委和集团公司党组的总体要求，紧密结合邮政企业实际，围绕“为民服务创先争优”活动的目标任务，特制定“三亮三比三评”活动实施方案，具体内容如下。

一、推行“三亮”，展示党组织和党员风采

“三亮”即亮标准、亮承诺、亮身份，其目的是为了更好地展示行业形象和员工风采，提高干部职工和广大邮政用户对争创活动的知晓率、关注度，在企业内外营造“为民服务创先争优”的良好氛围，引导争创活动不断深入开展。

（一）亮标准。标准是衡量事物的依据，是规范，是准则。省公司机关各部室、各直属单位、各省辖市邮政局要结合工作实际，进一步明确部门职责范围，明晰岗位职责内容，细化各项职责标准，优化组织流程，提升服务效能。广大干部职工要从工作需要出发，树立高标准、严要求的服务意识，精益求精，不断提升。要重点围绕工作职责、工作流程、工作时限、履职要求、责任追究等方面“亮”出具体的、有针对性、可操作性的“标准”，做到各项工作环环相扣、严谨有序、梯次推进。标准明确后，需对内公布的要通过会议、文件等形式及时公示标准内容，加强部室之间的沟通和协作；需对外公布的要通过窗口电子屏、宣传栏和新闻媒体等多种方式进行有效宣传，及时告知社会各界用户，接受群众监督和评议。邮政营业窗口的 “窗口服务标准”和“服务承诺”由省公司统一制定并印发，各营业窗口负责悬挂公示。

（二）亮承诺。一是拟定承诺。承诺从时段上可分承诺、季度承诺，从方式上可分为党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等。各单位、各部门科级以上干部要紧密结合实际带头拟定本单位、本部门的承诺内容，主要包括本职工作、工作目标、工作质量、工作作风、服务效能（重点围绕对社会应尽职责、对企业和员工所负责任和义务）等。二是公示承诺。基层党组织和党员的承诺事项，可在党小组会、党员大会上进行通报，或在基层组织党务政务公开栏、宣传栏上进行公示，接受群众监督。省公司机关各部室负责人要在本部门拟定的承诺书上签名确认、带头践行。党群工作部统一收集机关各部门承诺书，以展板形式集中予以公示。省公司各直属单位、各省辖市邮政局要结合工作实际和具体要求，认真落实好公开承诺工作。三是履行承诺。全体党员干部要根据承诺内容，认真履行职责，切实兑现承诺。党员之间要相互学习交流，提高履行承诺的自觉性。对各单位、各部门基层党组织和党员的履行承诺情况要定期督促检查，对没有完成的承诺事项要及时提醒和帮助。承诺履行情况要作为后期评选表彰的重要依据，力争通过践行公开承诺的方式激励和培养一批先进组织和先进个人。各单位、各部门的承诺公示工作要于11月中旬前完成。届时，省公司

“为民服务创先争优活动”领导小组将组织督导组对各级党组织承诺活动开展情况进行检查和督促。

（三）亮身份。组织开展佩戴党徽、服务卡上岗活动。佩戴党徽是实行党员承诺制度、保持党员良好精神面貌、加强党员自我管理、接受群众监督的体现。佩戴党徽具体要做到：1.党徽佩戴在左胸前醒目位置，党徽若与其他徽章同时佩戴，应将党徽置于其他徽章上方；2.每名党员在工作期间以及参加党内活动时都必须佩戴党徽；3.各党支部要检查监督所在支部的党员佩戴党徽情况；4.自觉维护党徽的尊严，对破损、污损、褪色的党徽徽章要及时更换，将党徽徽章妥善保管，避免丢失和损坏。

积极开展设立党员示范岗、党员责任区等形式的“亮牌示范”活动。设立党员示范岗、党员责任区可增强党组织凝聚力，提高团结协作的执行力。党员示范岗要设置桌牌并放在显要位置。党员责任区要设立公示栏，标明责任范围（如****市场经营部、****公司、****营业厅等）、职责项目（如安全生产、经营管理、优质服务、维护稳定、文化建设、廉洁从业等）、承包项目（如完成工作计划、指标任务、安全生产、大项目开发等等），以及具体的责任领导、承包人、责任人等。个别单位和部门也可根据工作实际制定党员责任区制度。设立党员责任区形式可多样化，由各单位根据工作实际灵活掌握安排。为配合做好活动的开展，近期，省公司党群部负责定购一批党徽和“党员示范岗”桌牌，具体征订工作另行通知。

二、开展“三比”，激发党组织、党员争创动力

“三比”即比技能、比作风、比业绩，其目的是为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极引导广大员工改进工作作风，加强业务学习，提高技能水平，提升综合素质，争当“为民服务标兵”。

（一）比技能。提升专业技能水平、提高服务能力是深入开展“为民服务创先争优”活动的前提和基础。一要举办形式多样的技能竞赛。各省辖市邮政局要根据不同的员工群体、技能种类、服务要求等开展形式多样的岗位练兵、技能比武等竞赛活动。各专业公司要结合业务发展特点和服务客户的需求，寻找切入点，丰富活动载体，开展设计、技术、营销、策划等方面的形式多样的技能比赛活动。二要加强理论学习和培训。把深入开展“为民服务创先争优”活动与《转变中发展》理论文章学习结合起来，加深对河南邮政“十二五”发展战略指导思想和战略目标的理解和认识，在立足于学中提升素质、增强能力。省公司各直属单位、各省辖市邮政局要认真落实培训计划，通过召开学习经验交流会、组织开展业务知识和专业技能的培训班、邀请专家学者授课等多种形式提升员工素质，不断增强干部职工为民服务的本领和能力。同时要按照要求积极组织员工参加省公司举办的理论学习、技能培训、劳动竞赛等活动，营造比学赶超的良好氛围。

（二）比作风。一是深入开展“学习身边的榜样”活动。进一步加强优良传统教育，积极培养和树立大家身边的模范人物、先进集体，持续深入地开展向王德武、赵海菊、马娟和坝头支局、郏县局、辉县局等先进典型学习活动，立足本职岗位，努力创先争优。二是大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。求真务实、真抓实干的工作作风是河南邮政的光荣传统，也是深入开展好“为民服务创先争优”活动的关键所在。比作风就是要比在贯彻落实各项工作的过程中能否始终坚持求真务实、真抓实干，使争创工作落到实处、取得实效。省公司机关各部室、直属各单位、各省辖市邮政局要将真抓实干的工作作风贯穿到工作和学习的每个环节，融入到为民服务的每个细节，推动争创活动不断打开新局面。三是积极开展党风廉政教育。各单位、各部门要认真学习贯彻反腐倡廉法律法规，严格对照行为规范，深刻剖析单位和个人在廉洁从业方面的薄弱环节，自觉规范从业行为。开展党风廉政教育要和党史教育、政策法规教育结合起来，弘扬敬业、忠诚、清廉、严明的职业道德，牢固树立“创优为先、奉献为荣”的理念，树立河南邮政良好的社会形象。

（三）比业绩。一是积极推进文明行业、文明单位、工人先锋号、青年文明号和全国级、省

级“示范窗口”等评比工作广泛开展，以点带面，进一步推动邮政服务水平的整体提升。二是选树典型，加大表彰力度。配合争创活动的开展，省公司将在全省开展100个“为民服务”先进集体和100名“为民服务标兵”的“双百”评比活动（评选标准及方案另发文通知）。各直属单位、各省辖市邮政局要把培养典型、树立典型、宣传典型作为“为民服务创先争优”活动的一项重要措施，注重发现培养不同类型的先进典型，树立一批富有特色的示范点，认真总结特色做法和成功经验，充分发挥典型的带动作用，引导活动深入开展。

三、组织“三评”，提升群众满意度

“三评”即党员互评、领导点评、群众评议，其目的是对“为民服务创先争优”活动成果进行检验和测评。“三评”活动能有效拓展各单位倾听民声、了解民意、集中民智、解决问题的渠道，有利于改进工作方式、方法和工作作风，提高工作效率和服务效能。

（一）党员互评。科级以上党员干部要结合承诺内容，对各项工作落实情况进行自评、互评。今年年底前，各单位、各部门要通过召开组织生活会等形式，组织党员开展一次评议活动，展开实事求是的自评、互评活动，相互鼓励、共同提高。

（二）领导点评。省公司机关以部室为单位进行领导点评，部门负责人要对本部门成员的工作进行评议，肯定成绩，指出问题，提出改进意见，指明努力方向，并督促整改落实。各直属单位和各省辖市邮政局可采取“请进来”与“走下去”、集中评与分散评相结合的方式，利用工作例会、组织生活会、工作总结、考核等契机组织开展领导点评工作。点评结果可通过文件、简报或召开会议的形式公开通报。

（三）群众评议。省公司直属各单位、各省辖市邮政局尤其是窗口服务部门，要通过设置意见箱、发放服务反馈卡、网上投票和发放用户满意度调查表，以及邀请服务对象、行风监督员召开座谈会等多种方式，接受人民群众的即时评估、在线评估，及时反馈群众意见，对意见和建议进行梳理归类，建立整改台账，扎实推进整改工作，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于民。各级管理人员要多深入一线和窗口单位认真调查研究，广泛了解社情民意，实事求是地肯定成绩，帮助查找问题，指导改进各项工作。

党员互评、领导点评至少每季度进行一次，群众评议至少每半年开展一次。党员互评、领导点评和群众评议的结果要作为评优和表彰的重要依据。省公司机关各部室的党员互评、领导点评根据工作安排自定时间组织实施，群众评议由省公司“为民服务创先争优”活动领导小组办公室负责统一组织。省公司直属各单位、各省辖市邮政局党员互评、领导点评和群众评议由各单位结合实际工作组织实施。省公司督导组将于明年年初检查各地、各单位评议工作安排落实情况。

各单位、各部门在组织开展“三亮三比三评”活动的同时，要及时总结活动开展情况以及涌现出的亮点、经验，以信息的形式上报省公司“为民服务创先争优”活动领导小组办公室

第四篇：“三亮、三比、三评”活动方案（定稿）

关于在全体党员中开展 “三亮、三比、三评”活动的通知

为进一步深化创先争优活动，强化党员意识，提升党员素质，按照厂创先争优活动方案第三阶段的工作部署，经请示XXX同意，决定在全体党员中开展“三亮、三比、三评”主题活动，现就活动相关事宜通知如下：

一、活动目标

组织全体党员立足本职岗位，开展“三亮、三比、三评”主题活动，进一步深化争创“四优”共产党员活动，努力实现“四提高一增强”目标：即党员综合素质明显提高、党员服务效能明显提高、党员工作效率明显提高、群众对党员的满意度明显提高，基层党支部工作活力明显增强。各级党组织要加强领导，以更高的标准、更严的要求，抓好活动的深入开展，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实际行动向党的十八大献礼。

二、活动内容

1、大力推行“三亮”，进一步强化党员意识

（1）亮标准。按照岗位工作标准，把工作职责、工作流程、工作时限、履职要求等标准进行公开、公示，设立党员示范岗、先锋岗，亮出党员标准，强化党员意识，教育引导党员作表率、树标杆。

1（2）亮身份。通过佩戴党徽、胸卡，设立党员公示栏等形式，公开党员姓名、岗位、职务、职责等信息，多渠道将党员身份亮出来，强化自我约束，自觉接受群众监督，激发党员创先争优的自觉性和主动性。

（3）亮承诺。全体党员重点围绕岗位职责、工作目标任务等作出承诺，并对承诺事项进行公示。结合落实“三会一课”制度，对党员践诺情况进行考评，确保承诺事项的严格落实。

2、积极开展“三比”，促进活动见实效

（1）比技能。以基本知识、基本技能为重点，继续深化岗位练兵和技术比武，运用岗位练兵、技能大赛等形式，组织党员开展劳动竞赛，打造一批业务能力强、技术本领精、群众信任度高的操作能手、技术专家。

（2）比作风。各单位要加强法律法规、厂纪厂规教育，强化党员遵章守纪意识。在实际工作中比职业操守、敬业精神、奉献意识、务实态度和执行力度。

（3）比业绩。各单位要结合党员岗位工作要求、工作目标、公开承诺事项等内容，对党员业绩进行综合评比，比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况，把评比结果作为评选先进的重要依据。

3、认真组织“三评”，提升群众满意度

（1）群众评议。以设立意见箱、召开评议会等形式，深入开展群众满意度评议，对意见和建议进行梳理归类，认真搞好整 2 改工作，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信群众。

（2）党员评议。对照“四优”共产党员标准，每季度由基层党支部组织召开党员大会，对每名党员承诺事项完成情况进行评议，认真查找相互之间存在的问题与不足，组织开展好党员互评，明确努力方向和争创目标。

（3）领导评议。大小队干部要深入基层、深入岗位，实事求是地肯定党员成绩，指出问题和不足，提出改进意见，明确努力方向，点出动力，评出实效。

三、活动时间

第一阶段（2012年3月-2012年4月）：宣传动员阶段 各级党组织要充分利用会议、网络、宣传栏等形式大力宣传活动的目的、意义，充分调动全体党员的积极性，大小队干部要率先垂范，推动活动有序开展。

第二阶段（2012年5月-2012年6月）：扎实推进阶段 各级党组织要按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，精心设计特色鲜明的活动载体，持续推进活动开展。

第三阶段（2012年7月-2012年9月）：持续提升阶段 各级党组织要重点开展群众评议、党员评议、领导评议工作，全体党员要对照评议结果找差距，制定整改方案，明确努力方向，持续提升活动整体水平。

第四阶段（2012年10月-2012年12月）：总结巩固阶段 活动结束后，各单位、各部门要及时做好总结工作，认真梳理活动取得的成效和经验，对巩固和扩大活动成果提出具体的思路和明确的措施，形成书面材料。

四、活动要求

1、高度重视，精心组织。各单位党组织要结合工作实际，精心组织，明确活动目标和要求，抓好过程落实，强化活动指导，确保活动取得成效。

2、加强宣传，营造氛围。各级干部要带头亮标准、亮身份、亮承诺，自觉接受各方面评议，示范引领活动深入开展；大力宣传活动中涌现出来的典型个人、班组，不断激发活动内在动力。

3、突出重点，强化督查。各单位要注重解决员工反映和自查过程中发现的问题，通过现场检查、群众评议等方式，营造上下联动，整体推进的良好局面。

4、建立机制，注重长效。各单位要认真总结“三亮、三比、三评”活动的经验、做法，健全制度，形成长效机制，不断巩固扩大活动成果，推动创先争优活动向纵深发展。

5、联系实际，及时反馈。各单位在认真贯彻执行上级部署的同时，从自身实际出发，丰富活动内容，创新活动方式，及时反馈信息，于每月26日前以简报的形式上报活动开展情况、主要做法和先进典型事迹。

第五篇：“三亮三比三评”活动方案

XX中学开展“三亮三比三评”活动实施方案

为进一步加强教育窗口建设，树立教育窗口单位的良好形象，推动创先争优活动的深入开展，根据8月18日全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神和自治区党委、中卫市委和市教育局党委的要求，学校党支部决定在全校教职工中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案：

一、活动意义

窗口单位开展创先争优活动，是教育系统创先争优活动的重要组成部分，也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。深化窗口单位创先争优活动，有利于党员干部和教职员工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于规范服务行为，提高服务效能，进一步树立党和政府以及教育行业的良好形象；有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化，影响和带动广大师生共同创先进、争优秀。全校广大党员干部和教职员工要充分认识窗口单位创先争优活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，把深化窗口单位创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为学校师生创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务师生、家长的窗口得到充分展现，让全校师生和学生家长切实感受到创先争优带来的实实在在的好处。

二、目标要求

紧紧围绕学校党支部“做教书育人的师德标兵”这一创先争优活动主题，以“锤炼师德、提升能力、提高质量、培养人才”为重点，以“三亮三比三评”活动为载体，继续深入开展“四个四”活动，实现“四提高，一增强”的目标，即党员政治理论和业务水平明显提高，党员教学能力明显提高，党员综合素质明显提高，人民群众对党员教师和学校工作的满意度明显提高，窗口党建工作活力明显增强。

三、活动范围

全校各处室、教研组全体党员干部。

四、主要内容

（一）推行“三亮”，充分发挥党员先锋模范作用。

1、带头“亮身份”。全校所有党员教师必须主动带头亮明自己的身份，学校党支部设立公示栏、摆放席卡，注明党员教师的个人基本信息。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

2、带头“亮标准”。广泛开展“党员先锋岗”、“流动红旗”、“岗位能手”等创建评比活动，提高服务质量和水平。结合我身边的优秀共产党员群众推荐活动，充分运用学校局域网和设立光荣榜、宣传栏等多种形式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。

3、带头“亮承诺”。各教研组、处室要重点对照“五个好”标准，围绕深入推进创先争优活动、提高教育教学质量和为师生办实事等方面做出承诺。党员要重点对照“五个带头”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高教学质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过“三亮”牌、承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大师生的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。

（二）开展“三比”活动，树立窗口单位良好形象。

1、比技能。通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”等多种形式，叫响“我的工作我负责”、“我的岗位我示范”、“我是党员我奉献”的口号，为其他教师树立“标杆”，并通过教学评优、示范课教学和业务技能比赛等等形式，引导党员把劲头聚焦在课题教学上，把心思放在学生思想道德教育上，把功夫体现在实际行动上，通过岗位竞赛、技能比武等活动，提高其综合素质和业务水平。

2、比作风。党员教师要以高度的热情和饱满的精神投入到教学一线，要冲在最前列，勇于挑重担，敢于争一流。要沉下心来，扑下身子，把教育教学工作抓到实处；既要横向比，也要纵向比，比谁工作效率高，比谁教学成绩好，比谁服务质量高，比谁中考升学率高，促使广大党员教师切实转变工作作风，争着奉献，公而忘私，勤奋工作，齐心协力，推动五中教育再续辉煌。

3、比业绩。比创新工作方法、教育教学质量和和推动工作开展、服务广大师生的成效。通过领导点评、党员互评和群众评议等形式，横向比较党员之间的业务水平，纵向比较本科室、本教研组一年来完成工作的成效，看谁进步快，看谁贡献大，看谁为师生办实事好事多，促使党员教师鼓足争先劲头，提升工作层次，推进事业发展。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。

1、党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照窗口行业特点和岗位要求，对照公开承诺，服务窗口、党员干部每季度进行述职自评。查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

2、领导点评。由分管或联系点局领导负责，采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对党支部、党小组进行点评，每名党员都要被点评。通过点评实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。

3、群众“测评”。采取邀请服务对象、行风监督员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

五、组织领导 组 长：XXX 党支部书记、校长 副组长：XXX 支部副书记、副校长 成 员：XXX 纪检委员、副校长 XXX 组织委员、副校长 XXX 宣传委员、教研组长

XXX 办公室主任

XXX 政教主任、团委书记 XXX 总务主任 XXX 教务主任 XXX 教务副主任 XXX 政教副主任

六、推进措施

（一）加强组织领导。开展“三亮三比三评”活动，是深化窗口单位创先争优活动的一项重要举措。各教研组、各处室负责人要切实担负领导责任，明确职责任务，精心组织实施。要明确争创目标和具体标准，创新载体和措施，抓好落实，促进创先争优活动深入开展。

（二）加强督促检查。学校党支部将不定期采取随机抽查、群众评议等方式，开展专项督查，并把开展“三亮三比三评”活动列入创先争优活动目标考核、评先评优的重要内容。

（三）突出典型示范。各教研组、各处室要及时发现培育先进典型，大力宣传学校涌现出的优秀个人的先进事迹，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

（四）加强宣传引导。各处室、教研组在活动中的好经验、好做法，以及涌现出的先进典型，要及时以信息等形式上报市局创先争优活动领导小组办公室。