钻井队操作（精选）

第一篇：钻井队操作（精选）

钻井队操作骨干培试题

1，集团公司应急管理工作分为哪几个发展阶段：（建章立制，全面推进，艰难起步）。2，应急管理分为哪几个阶段：（预防/减灾，应急准备、监测预警，初期响应、扩大应急，事后恢复、评估总结）。3，突发事件的分为那几类：（自然灾害，公共卫生事件，事故灾难，社会安全事件）。4，突发事件分为四级，分别用（红色、蓝色，橙色、黄色）颜色代表。

5，我国的应急管理体系，2003年下半年国务院开始布置应急管理的“一案三制”工作。三制包括（法制建设，运行机制，应急管理体制）。

6，管理缺陷与（人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良）称为事故四要素。7，应急演练的目的（检验预案，完善准备，锻炼队伍，磨合机制）。8，应急演练包括（准备阶段，实施阶段）总结阶段三个过程。

9，应急管理的作用是（减少和规避生命及财产损失，体现社会责任，将安全管理关口前移，体现社会责任）。

10，突发事件特点有（(A)突发性(B)危害性，群体性）不确定性、连锁性和紧急性。11，应急管理的基本原则（(A)统一领导(B)分级管理(C)条块结合(D)以块为主）。12，（(A)2007年8月30日）《突发事件应对法》获得十届人大常委会第29次会议通过。13，第四钻井工程公司应急处置预案由（(A)经理）批准发布

14，第四钻井工程公司钻井队应急处置小组由（(A)队长、书记(B)副队长(C)责任技术员、技术员(D)大班、司钻）组成。

15，第四钻井工程公司应急办公室值班电（(A)0317-2723011(B)0317-2788223）16，渤海钻探工程公司应急办公室值班（(A)022-66252300(B)022-66252066）

17，火灾报警电话：油田座机拨打华北油田消防队电话119，地方座机、手机拨打华北油田消防队电话（A)0317-2723008）各区域施工队拨打华北油田消防队各中队电话（区号0317）详见《第四钻井分公司应急处置预案》。

18，应急演练是指企业组织相关单位人员，依据有关预案，模拟应对突发事件的活动（对）19，应急演练可分为桌面演练与实战演练。（错）20，高楼失火时，应迅速坐电梯下楼逃生。（错）

21，雷雨天气时，在室外躲雨时，可以在大树下躲避。（对

22，应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案（对）

23，确保集团公司总部到基层现场的任何信息、指令的传达不超过2个层次。（对）24，钻井队营房发生火灾后，而且火势较大，应立即拨打119报警。（对）

25，发现有人触电后，应立即切断电源，同时用木棒、皮带、橡胶制品等绝缘物品挑开触电者身上带电物品。（对）

26，应急管理的主要对象是突发事件。（对）

27，引发井喷事故的根本原因是现场执行力差，井控措施落实不到位。（对）28，简述渤海钻探公司应急管理体系？

答：渤海钻探公司应急管理体系实行三级管理：一级：公司应急领导小组，是公司应急管理体系的最高领导机构，主任由公司总经理担任；二级：公司所属各单位应急救援领导小组，是本单位应急管理体系的最高领导机构，组长由各单位行政主要领导担任；三级：公司所属各基层作业场所的应急处置小组，是本作业现场应急处置工作的最高领导机构，组长由各基层作业现场第一责任人担任。29，应急预案的作用是什么？ 答：应急预案是应急准备工作的核心内容，是及时、有序、有效地开展应急救援工作的重要保障。①使应急准备和应急管理不再无据可依，无章可循；②企业应对各种突发事件的响应基础；③有利于做出及时的应急响应,降低突发事件后果；④将“无备”转变为“有备”，减轻民事、刑事责任；⑤有利于提高全社会的风险防范意识。30，钻进中发生溢流时关井操作程序？

答：钻进中发生溢流时：①发：发出信号；②停：停转盘，停泵，上提方钻杆③开：开启液（手）动平板阀；④关：关防喷器（先关环形防喷器，后关半封闸板防喷器）⑤关：先关节流阀（试关井），再关节流阀前的平板阀；⑥看：认真观察、准确记录立管和套管压力以及循环池钻井液增减量，并迅速向队长或钻井技术人员及甲方监督报告。31，起下钻杆中发生溢流时关井操作程序？

答：起下钻杆中发生溢流时：①发：发出信号；②停：停止起下钻作业；③抢：抢接钻具止回阀或旋塞阀；④开：开启液（手）动平板阀；⑤关：关防喷器（先关环形防喷器，后关半封闸板防喷器）;⑥关：先关节流阀（试关井），再关节流阀前的平板阀；⑦看：认真观察、准确记录立管和套管压力以及循环池钻井液增减量，并迅速向队长或钻井技术人员及甲方监督报告。

32，起下钻铤中发生溢流时关井操作程序？

答：起下钻挺中发生溢流时：①发：发出信号；②停：停止起下钻作业；③抢：抢接钻具止回阀（或旋塞阀或防喷单根）及钻杆；④开：开启液（手）动平板阀；⑤关：关防喷器（先关环形防喷器，后关半封闸板防喷器）;⑥关：先关节流阀（试关井），再关节流阀前的平板阀：⑦看：认真观察、准确记录立管和套管压力以及循环池钻井液增减量，并迅速向队长或钻井技术人员及甲方监督报告。33，空井发生溢流时关井操作程序？

答：空井发生溢流时：①发：发出信号；②开：开启液（手）动平板阀；③关：关防喷器（先关环形防喷器，后关全封闸板防喷器）;④关：先关节流阀（试关井），再关节流阀前的平板阀：⑤看：认真观察、准确记录套管压力以及循环池钻井液增减量，并迅速向队长或钻井技术人员及甲方监督报告。空井发生溢流时，若井内情况允许，可在发出信号后抢下几柱钻杆，然后实施关井。

33，认真贯彻落实渤海钻探有关HSE部署，牢固树立HSE和井控理念，以“（安全文化建设年）”活动为主线，以加强“三基”工作为着力点，严格落实“有感领导”、“直线责任”和“属地管理”，深化新版QHSE管理体系运行，扎实开展（HSE）教育培训，持续推广使用新工具、新方法，大力加强安全风险管控和“（四个评估）”工作，进一步强化对重要时期、重点区域和关键环节的监管，确保公司实现安全生产、清洁生产。

34，公司年度HSE工作目标是：“（一个提升）”、“（八个杜绝）”。35，2012年为渤海钻探“（安全文化建设）年”

36，渤钻B版体系文件于2012年（1）月（16）日正式发布实施。37，“三比”劳动竞赛，把“（比安全）”摆在首位；推进“三基”工作，将（安全基础）建设作为重点；开展“强、达、争”活动中，以“（三标）”为突破口，着力提升HSE现场表现水平, 38，公司健康、安全与环境目标是追求零伤害、零事故、?（零污染），在HSE管理方面达到同行业一流水

39，我的区域我管理、我的(属地)我负责，人员无违章、设备无隐患、工艺无缺陷、管理无漏洞

40基层班组应每天召开(班前班后)会，开展工作前安全分析，安排当班安全与井控工作任务，明确风险控制削减措施。41，钻井队(当班司钻)负责本岗位巡回检查，组织交接班检查，并对本班员工交接班检查情况进行督查落实

42，作业许可管理主要针对非常规作业和(高危作业)

43，一个提升即：将“安全文化建设年”活动贯穿于公司各项生产经营活动之中，全面提升安全管理意识。（错）

44，公司用于安全环保的奖金为奖金总额的25%。（错）

45，基层队应脱产开展基层自我培训，进一步提升岗位技能素质。（错）

46，工作前安全分析就是将危险作业、非常规作业、临时作业和新工艺、新技术、新设备、较大人员变更作业列为监控的重点，让基层队干部在每次作业前组织员工系统识别和分析作业环境、设备设施、施工工序和人员能力等方面存在的安全风险，共同研究制定相应的防范措施，并及时向有关人员进行交底和培训教育（对）。47，现场配备的复合（四合一）气体检测仪，根据不同的工况测量需求，可以选择使关闭1～3个传感器通道（对）48，“HSE工作计划书”主要是针对常规作业所制定的风险削减和控制措施。（错）49，“岗位两书一表”就是“岗位工作说明书”、“岗位HSE作业指导书”及“岗位HSE巡回检查表”，主要控制新增危害所带来的风险,（错）

50，岗位员工没有及时发现并整改所负责的设备设施的隐患，说明“属地管理”不落实，其行为属于个人违章行为。（对）

51，工作前安全分析，必须由队干部或当班司钻或现场施工作业负责人提出，并组织开展工作前安全分析。（错）

52，工作前安全分析主要为了消除能引起人员的伤害或对人员的健康造成负面影响的情况，（对）

53，公司对于及时报告非本岗位负责的设备设施、生产工艺等存在的安全隐患，及时制止并报告他人违章的岗位员工，由基层队上报，经季度HSE委员会会议评议，视贡献大小、隐患级别给予200元—1000元奖励。（对）

54，每发生一起违反劳动保护、防护用品和检测设施使用规定，或不正确使用、维护安全设备设施，不能及时发现、报告、治理较大事故隐患和纠正制止其他人员严重违章行为，以及其它对人身健康、安全和环境构成严重威胁的违章操作和违章指挥行为，属一般违章行为。（错）

55，QHSE管理体系，就是针对提出的承诺、方针，为实现目标而在质量、健康、安全与环境管理方面制定的规章制度的集合。（对）

56，接触职业病危害因素的作业人员未参加职业查体，属于违章行为（对）。

57，各基层单位成立HSE领导小组，领导小组组长由基层单位行政主要领导兼任，其成员由基层单位其他管理干部、各班组长组成。（对）

58，现场常用的四合一气体检测仪，一级报警值主要是：(c)可燃气和有毒低浓度报警，氧气高浓度报警)59，基层HSE“三标”建设中的“三标”指的是((A)标准化管理，标准化现场，标准化操作)。60，公司规定，将不低于奖金总额的((C)30％)用于安全环保奖励，建立和实施“基层HSE标杆队奖”、“隐患举报奖”、“导师带徒奖”等奖励机制，有效调动员工抓安全环保工作的积极性和主动性。

61，B版体系文件发布后，公司钻井队适用的体系文件共有（(B)95）个。

64，公司HSE考核奖惩管理办法规定，每轻伤1人，或发生倒牌子工程（事故或事件），或发生较大质量事故，单位人均扣款（(B)1000）元，并扣减单位班子成员年度兑现奖励额的20%。62，在钻井等施工作业现场私自停放个人车辆的，属于（(A)单位违章）行为

63，HSE方针：((D)以人为本)、预防为主、全员负责，培育形成卓越的HSE文化。64，安全事件是指在生产经营活动中，由于人为原因可能或已经造成人员伤害或经济损失，但未达到((D)一般安全事故C级)级别的事件。

65，经济损失事件：在企业生产活动中发生，没有造成人员伤害，但导致直接经济损失小于（(B)1000）元的情况 66，工业生产安全事件：在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于（(B)1000）元的情况 67，“五先”工作法? 进入现场前先观察周边环境是否安全，启动设备前先检查要害部位是否完好，动手操作前先思考操作程序是否掌握，施工作业前先识别是否存在安全风险，作业过程中优先关注是否做到“三不伤害”，提高岗位员工的风险控制能力。68，什么是未遂事件? 已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况 判断题

69，井喷失控是钻井工程中性质严重、损失巨大的灾难性事故。（对）70，起钻不按规定及时灌注钻井液是造成井喷的直接原因之一。（对）71，抽吸压力使井底压力减小。,（对）72，激动压力是由于下放钻柱而使井底压力增加的压力，其数值就是阻挠钻井液向上流动的流动阻力值。（对）

73，从钻开油气层到完井，必须落实专人坐岗观察井口和循环池液面变化。（对）74，通常所说的近平衡压力钻井是指压差值在规定范围内的过平衡压力钻井。（对）75，坐岗岗位：泥浆工井架工或场地工为第一坐岗人，泥浆工为第二坐岗人。（错）76，钻井液密度的确定要根据地层压力并考虑井眼的稳定附加一定的安全值。（对）77，当井内流体从钻杆内喷出，如果钻具内防喷工具又不能关闭，可以考虑使用剪切闸板，切断钻具后用半封闸板关井。(错)

78，钻开油气层前，必须进行防喷演习，演习不合格不得钻开油气层。（对）79，起钻过程中井筒内钻井液液面下降最大不允许超过50m。（错）80，起钻时产生过大的抽汲压力，是导致溢流发生的一个主要的原因。（对）81，钻速加快是判断溢流发生的最准确的信号。（错）

82，停止循环后，井口钻井液仍不断地外溢，说明已经发生了溢流。（对）83，及时发现溢流并迅速控制井口是防止井喷的关键。（对）

84，由于天然气的密度低，与钻井液有很强的置换性，不论是开井还是关井，是循环还是静止，气体向井口的运移总是要产生的。（对）85，发生溢流关井后，在允许关井套压内严禁放喷。（对）86，天然气只有在开井的条件下才可能发生滑脱上升。（错）87，不能用关井很长时间后得到的关井立管压力来计算地层压力。（对）

88，防喷器四通两翼应各装两个平板阀，靠四通的平板阀处于常开状态。靠外的液动（或手动）平板阀必须接出井架底座以外。（对）

89，井控设备就是实施油气井压力控制技术的井口防喷器组。（错）

90，发生井喷后需要依靠井控设备实施压井作业，重新恢复对油气井的压力控制。（对）91，闸板防喷器手动装置应挂牌标明开、关方向和到位的圈数。（对）

92，液压防喷器的胶芯或闸板使用中磨损、老化变质，可在现场条件下及时进行拆换。（对）93，目前常用控制装置的电泵额定工作压力为21MPa。（对）

94，井控设备井试压稳压时间不少于10分钟,压降不大于0.7MPa，密封部位无渗漏为合格。（对）

95，手动平板阀可以当节流阀使用。（错）

96钻具浮阀在正常钻井情况下，钻井液冲开阀盖进行循环。当井下发生溢流或井喷时，阀盖关闭达到防喷的目的。（对）

97，起下钻铤过程中发生溢流，应抢接带钻杆回压凡尔的防喷单根并迅速关井。（错）

98，一旦发生溢流或井喷，钻具内防喷工具用来封闭钻具水眼空间，它同封闭环空的防喷器同等重要。（对）

99，相邻注水井不停注或未减压，很容易引发井侵、井涌，甚至（(D)井喷）。100，地层压力是确定钻井液（(A)密度）的依据。

101，正常压力地层中随着井深的增加，地层压力梯度（(B)不变）。102，正常压力地层中随着井深的增加，地层压力梯度（(B)不变）。

103，地层破裂压力是确定（(D)最大允许关井套管压力）的重要依据之一。104，产生抽汲压力的工况是（(A)起钻）。

105，下钻产生的激动压力能导致井底压力（(A)增大）。, 106，在钻井作业中，井底压力最小的工况是（(B)起钻）。107，空井时井底压力等于（(D)静液压力）。108，在钻井施工中，（(C)钻井液密度）必须满足平衡地层压力的要求。

109，为了保证钻进和起下钻过程的安全，做到井壁稳定，既不压漏地层也不会引起溢流，必须控制钻井液的（(A)密度）和粘度。

110，应急计划总的原则是必须（(B)保证人员安全）。

111，起钻时，从井内每起出（(A)1）柱钻铤必须向井内灌一次钻井液。

112，起钻时发生溢流的显示是：灌入井内的钻井液量（B)小于）从井内起出钻具的体积。113，下钻时发生溢流的显示是：从井内返出的钻井液量（(A)大于）下入钻具的体积。114，发生溢流后要求及时关井的目的是（(D)保持井内有尽可能多的液柱压力）。114，发生溢流后正确的做法是（(A)迅速关井）。

116，根据套管抗内压强度确定关井套压时需要考虑一定的安全系数，即一般要求关井套压不能超过套管抗内压强度的（(A)80%）

117，地层所能承受的关井压力，取决于地层破裂压力梯度、井深以及（(B)井内液柱压力）。118，钻井液发生气侵后，其密度的变化规律是(（B)随井深自下而上逐渐降低）。

119，发生溢流关井后，当井口压力不断增大而达到井口允许的承压能力时，应（(C)节流泄压）。120，实施油气井压力控制技术所需的专用设备、管汇、专用工具、仪器和仪表等统称为（(C)井控设备）。

121，液压防喷器的公称通径与（(A)最大工作压力）是液压防喷器的两项主要技术参数。122，液压防喷器产品代号中“FH”所表述的含义是（(A)环形防喷器）。123，环形防喷器在封井状态，可（(B)慢速上下活动钻具）。

124，为了使闸板防喷器实现可靠的封井，必须保证其良好密封的部位有（(C)四处）。125，2FZ28—35闸板防喷器的关井与开井动作是靠（(B)液压）实现的。126，闸板手动解锁的操作要领是（(D)逆旋，到位，回旋）。127，半封闸板关井后（(D)严禁）转动钻具。

128，液压闸板防喷器开井操作完毕后，应到（(A)井口）检查闸板是否全部打开。129，起下钻发生溢流有哪些显示？ 答：起钻时，当灌入钻井液量小于起出钻具的排代量时，说明发生了溢流。下钻时，当钻井液量返出量大于下入钻具排替量时，说明发生了溢流。130，简述起下钻杆时的关井程序？ 答：（1）发信号；（2）停止起下钻杆作业；（3）抢装钻具内防喷工具并关闭；（4）开平板阀，适当打开节流阀；（5）关防喷器；（6）关节流阀试关井，再关闭节流阀前的平板阀；（7）录取关井立压、关井套压及钻井液增量。131，简答井控作业中易出现的错误做法。

答：发现溢流不及时关井仍循环观察；发现溢流把钻具起到套管内；起下钻过程中发生溢流时仍企图起下钻完；关井后长时间不进行压井作业；压井液密度过大或过小；

132，为什么起钻容易发生井喷？

答：起钻时产生抽吸压力会使井底压力降低，不及时灌满钻井液也会使井底压力降低。每起3柱钻杆、1柱钻铤需灌一次泥浆。

第二篇：钻井队年终工作总结

年终工作总结

秋去冬来，一年即将过去，回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，我们40003队总体发展良好，常规管理扎实有效，无重大恶性事件发生；各方面都有很大的提高，特别是在各项制度的建立和完善方面，取得了显著的成效。

没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。对于钻井队这个小集体来说制度的建立与完善同样重要，本队建立了《安全生产奖罚制度》《设备管理制度》《质量与技术管理制度》《请销假制度》《属地管理制度》《队务公开制度》《“五型三好”班组建设考核制度》等制度。加强制度的落实，加强制度对员工的约束性，才能更好的管理员工，更好的办证设备的良好运转，才能保证人员安全和井下的平稳，完成项目部下达的各项指标。现将一年来的工作情况总结如下： 一.队里财务公开化

在井队的资金管理方面，我队严格按照项目部的规定，建立账本，并做好台账记录，让财务公开，使得本队职工了解资金的用途。比如夏季为职工买西瓜解暑，买备用的药品，以及用在完井搬家时对安全快速完工的班组进行奖励的资金，我们都会在队内公开。二.营地和后勤管理严格化

工人们在经常的工作是十分艰苦和劳累的，因此为了给本队职工

创造一个良好的生活环境，我们对生活服务队进行严格的管理，每天对宿舍和厨房餐厅等，建立健全营房管理制度和后勤管理规定。此外我们对职工宿舍进行了月度评比，设立了流动红旗和奖励机制，取得了良好的效果。三.安全施工科学化

在钻井转速方面，科学组织合理施工，从一口井开始就依据设计做分析研究。并结合邻井的资料，制定出符合自己井的计划和方案。在施工过程中，做好各工序的衔接工作选择合适的钻头和钻井参数，加强对钻井液的管理，使其性能保持稳定，从而既保证井下安全，又可以提高机械钻速，缩短建井周期。四.井队管理人性化

在井队人员管理上，我们本着制度和关怀相结合的原则，尽一切力量满足本对员工的需要，充分调动职工的积极性，特别是干部大班和重岗人员。

在设备管理方面，本队推行设备三定原则，即定人，定岗，定机。做好日常检查，做好班组评比（每周一次干部，大班对班组检查评比，对好的班组进行奖励）

在请销假制度的落实上，我们对严格控制员工的请假，除婚假，病假以外的基本杜绝。五.节能降耗强制化 节能降耗，修废利用一直是本队的光荣传统，也是公司和项目部一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我们队在这方面年初就制订了节能降耗修废利用的目标，同时把指标分解并分配到每个班组，以及每个大班。所以我们队修加泵3台，砂泵2台，活塞加垫凡尔体300个，杜绝一切浪费原则进行管理材料了，采取代办队长管理材料并记录好用料，谁料谁回收，有余料不回收，按规定进行处罚。封井口拆装螺丝使用由技术员全程监督并做好记录。此外，严格控制好油料的使用，特别是柴油的使用，严格按照项目部规定，给炊事班和值班车家的油要做好记录，一直坚持在保证正常生产情况下，能用一台车坚决不用两台。六.奖金发放透明化

奖金发放面，我队严格按照项目部分配的原则进行发放，并结合工作中多劳多得的原则，根据实际进行适当的调整，同时将奖金发放表粘贴到队务公开栏，让大家观看。七．安全教育评比化

本队一直加强对HSE体系的推进教育，宣传。对各班组进行评比和奖励，形成你追我赶的氛围。始终坚持职工的“三个一”培训工作在班前班后会进行培训，月末进行考试打分，并予以奖励与处罚，促进了职工们的学习积极性，提高了职工的专业知识水平，促进了队伍的更好发展。

以上是我们队2010年工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，全队一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。

第三篇：钻井队岗位责任制

钻井队岗位责任制 平台经理（队长）岗位责任制

(1)全面负责钻井队生产、经营、行政、设备、QHSE等管理工作。

(2)按单井钻井工程设计、地质设计、合同、主管部门生产指令，全面组织生产；主持召开各种管理会议和生产例会，确保按时完成生产任务。

(3)严格执行上级技术指令和质量要求，组织落实各项技术措施。

(4)组织开展技术培训、岗位练兵和新工人的上岗培训，严格技术考核制度，提高职工整体技术素质。

(5)组织好单井成本核算，搞好成本分解，加强成本控制，降低消耗。

(6)严格劳动组织和值班制度，落实岗位职责考核。

(7)严格执行设备管理制度，负责组织分工，将设备管理责任落实到岗位，确保生产正常运行。

(8)全面负责贯彻执行QHSE体系标准，组织编制项目HSE作业计划书，并按HSE检查表严格巡回检查制度，控制质量、安全和环保问题，对生产中的质量、安全和环保问题及时组织整改和汇报。

(9)负责对各岗位QHSE的执行情况进行检查、指导、监督和宣传教育，定期举行急救、消防、井喷等应急演习，并负责应急预案的制定。2 党支部书记岗位责任制

(1)全面负责钻井队党组织、工会、共青团、职工生活以及政治思想、宣传和法制教育工作。

(2)认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决议和规定。

(3)全面抓好党支部建设，搞好班子团结，落实“三会一课”制度，做好发展新党员的工作。

(4)负责指导工会、共青团的工作，促使其发挥应有的作用。

(5)负责政治思想工作，抓好职工政治理论学习和政策教育以及形势任务教育，搞好双文明建设。

(6)负责职工生活管理，关心职工生活，维护职工利益。

(7)参加本队生产组织和经营管理。

(8)协助队长抓好QHSE管理体系标准的宣传贯彻工作，教育和引导职工遵守QHSE管理的有关规章制度，纠正违章行为，并对执行情况进行监督检查。3 副平台经理（副队长）岗位责任制

(1)协助平台经理负责井队生产、经营、行政、设备、QHSE管理工作；平台经理不在时履行平台经理职责。

(2)具体负责本队设备管理。掌握本队设备动态，设备运转状况，设备完好状况，制定设备管理及维修保养措施，确保设备正常运行；负责组织本队设备管理检查评比，提出奖惩意见；负责向公司汇报本队设备管理情况。

(3)具体负责本队QHSE管理工作。结合QHSE管理体系标准的要求，负责制定并督促执行本队各项QHSE计划、制度与办法，对生产过程中的危害和影响因素进行识别、评价与削减管理。

(4)检查和监督各班组生产过程中的QHSE管理及生产组织情况，及时解决施工期间存在的QHSE管理及生产中出现的问题，对违章人员进行制止、教育和处理。对发生的设备事故和人员事故负责组织分析，调查事故经过和原因，及时填写上报事故报告（表）。

(5)负责对岗位职工进行环保知识和污染防治技术的教育与培训，对施工现场、生活区环境及钻井队“三废”处理情况进行监督、检查。

(6)负责本队的修旧利废工作。

(7)协助平台经理认真贯彻执行相关质量体系标准，及时汇报钻井生产中的质量问题，按纠正措施组织实施，负责本队QHSE活动的记录。（8）负责井队的安全工作，担任井队HSE监督。钻井工程师（技术员）岗位责任制

(1)负责钻井队技术、工程资料、新技术及新工艺的推广与应用。

(2)负责钻井队技术管理，保证甲方和工程技术部门各项技术指令和安全技术措施的贯彻落实，并负责钻井技术交底、培训工作。

(3)根据甲方下达的地质、工程设计书，负责制定施工计划和技术措施。

(4)负责钻具、钻头的管理，钻井参数仪、自动记录仪、测斜仪的使用、检查及维护，参与设备安装质量的检查、校正和验收工作。

(5)负责组织各项重大工程和特殊作业的施工、准备与检查，处理井下复杂情况和井下事故，制定技术措施和要求，并负责各种特殊工具的草图绘制和相关技术标准的实施。(6)负责钻井队技术培训，组织和实施钻井新技术、新工艺的推广与应用；负责计算机管理。

(7)负责钻井施工质量控制，执行相关QHSE体系标准。

(8)严格执行井控管理制度，负责组织现场井控设备的安装、试压、维护工作，负责现场防喷演习的组织和讲评工作。

(9)负责审查工程班报表，填写井史，收集、整理、保管各项工程技术资料并按时上报；严格执行每日汇报制度。

（10）负责组织编写阶段性特殊施工方案及应急救援预案并按程序报审，负责编写公司级论文或公司级技术总结。机械工程师岗位责任制

(1)负责钻井队所有机械设备的技术管理和维修工作。

(2)负责督促、检查、指导操作人员严格执行设备安全操作规程和维护保养制度。(3)对钻井队设备所发生的重大故障进行处理，分析原因、制定整改措施，参与组织整改工作，并向设备主管部门上交事故报告。

(4)负责检查钻井机械设备运转记录的填写情况，并抽查各保养点保养情况是否与记录相符。

(5)负责纠正和制止各岗位违反操作规程以及安全规定的操作与作业。

(6)熟悉和掌握现场所有机械设备及零部件的性能和加工工艺要求，负责绘制现场所需零配件的加工图，并组织实施。

(7)负责操作人员的技术指导和培训工作。

(8)按照QHSE管理标准的要求，负责监督、检查现场所有机械设备和周围环境的卫生和环境保护工作。电气工程师岗位责任制

(1)负责钻井队所有电气设备的技术管理和维修工作。

(2)负责督促、检查、指导操作人员严格执行电气设备操作规程和维护保养制度。(3)对钻井队电气设备所发生的重大故障进行处理，分析原因，制定整改措施，参与组织整改工作并向设备管理部门汇报；发生电气设备事故，向设备管理部门写出事故报告。

(4)负责组织安排督促检查操作人员的日常工作和对电气设备的保养及检修工作，检查各种电气设备运行记录、质量记录和报表的填写情况。

(5)负责编制电气设备的检修计划和配件、材料的订购计划，并按时上报。(6)负责电气设备有关仪器仪表的检定工作。(7)负责对操作人员进行技术指导和技术培训工作。

(8)按照QHSE管理标准的要求，负责监督、检查所有电气设备和周围环境的安全、卫生和保护工作。钻井液工程师岗位责任制

(1)全面负责一口井的钻井液技术管理、督促钻井队配齐、用好固控设备。负责有关技术措施的贯彻执行。

(2)负责执行主管部门制定的钻井液技术措施，搞好口井技术交底，下达作业指令并监督钻井液工做好钻井液性能的调整及维护工作。如果超设计范围改变钻井液性能和钻井液体系，必须经主管部门同意。

(3)负责现场所需钻井液材料的计划、验收、登记及使用过程中的质量评价，并督促钻井队妥善保管好各种材料。

(4)全面负责本井钻井液、滤液及水质等、性能的测量、分析、调整、维护等工作。大型处理钻井液时，一定要做小型试验并详细记录。遇到以下情况时，必须到现场组织处理钻井液：钻井液性能发生大幅度变化；起下钻遇阻遇卡；钻遇高压油、气、水层及漏失层；打开油气层；处理井下复杂情况和事故；电测遇阻；裸眼测试。

(5)指导和督促钻井液工使用和保养好固控设备，对不能排除的设备故障隐患，应要求并督促钻井队及时整改或更换。

(6)负责检查固控设备运转保养记录的填写。

(7)协助钻井队搞好本公司钻井队钻井液工的技术培训；检查各班钻井液工的工作，并进行业务指导。

(9)督促钻井队做好钻井液罐区及周围的环境保护管理工作，控制钻井液总量，防止污染环境。

(10)负责全井钻井液资料的收集、整理及完井钻井液资料的总结，并负责保管和及时上报主管部门。安全（HSE）监督员岗位职责

(1)负责派驻项目生产作业现场的安全监督工作，发现重大事故隐患及时通知被监督井队负责人和本项目经理。

(2)参与钻井队各次开钻及钻开油气层前验收工作。

(3)负责所监督钻井队正常作业、特殊作业、辅助作业等作业的现场监督。(4)监督钻井队安全管理、“两书一表”的规范运作、应急预案的演练及员工正确执行岗位责任制和操作规程的情况。

(5)对现场监督过程中发现的“三违”现象责任人，有权按有关规定进行处罚并进行违章记分。对存在危及职工生命安全、严重影响施工安全和破坏环境的情况有权下令停工。

(6)负责每口井HSE管理情况的评价及监督工作报告的编制。(7)按期向本单位安全监督站报送监督报告。

大班司钻岗位责任制

(1)全面负责钻井队钻台设备、钻井泵、井架、底座的管理和维修，落实设备管理制度和各项操作规程。(2)负责组织分管设备的搬安、调试工作，检查指导设备操作者正确使用维护保养设备。(3)指导和协助生产班组进行钻井设备维修和零部件的更换，对设备故障隐患不能及时排除时，应及时向值班干部和设备主管部门报告。

(4)负责钻井设备和工具的配套、送修工作，提供相应的材料计划，具体组织修旧利废工作。

(5)协助钻井工程师（技术员）进行职工技能培训。

(6)负责分管设备安全防护设施的管理，制止、纠正各类违章指挥和违章作业。(7)负责电气焊设备及工具的操作和保养管理。

(8)负责检查机械设备运转保养记录，填写设备运转综合月报表和设备档案，并负责保管和及时上报设备管理部门。

(9)协助平台经理搞好生产管理，针对生产中存在的问题，提出整改意见。10 机电大班(大班司机)岗位责任制

(1)全面负责钻井队动力、电气设备、并车传动装置的管理和维修，落实设备管理制度和各项操作规程。

(2)负责组织分管设备的搬安、校正；组织和指导设备操作者正确使用和维护保养设备；负责组织有关人员进行分管维修，对不能排除的故障和设备事故及时向值班干部和设备管理部门报告。

(3)负责制定动力、电气设备的更换、油料、配件计划。

(4)严格油水管理，负责油料的验收工作，监督检查油料的使用情况。

(5)负责分管设备操作人员的业务、技能培训及技术安全教育；组织开展技术革新。(6)负责检查分管设备运转保养记录，填写设备运转综合月报表和设备档案，并负责保管和及时上报设备管理部门。

(7)负责井场、生活区等电力线路、电气设备的管理和维修。

(8)负责机房、发电房的QHSE管理工作，执行并督促QHSE“两书一表”有关规定的落实。司钻岗位责任制

(1)负责组织本班正确使用和维护保养设备。

(2)负责操作刹把（司钻房）和司钻操作箱及井控操作台，严格执行质量标准、操作规程和技术措施。

(3)协助大班司钻进行钻台设备、井架和底座搬安的组织工作。

(4)检查全班对巡回检查制、交接班制、设备维修保养制的执行情况，督促全班合理、正确使用设备。

(5)组织全班按生产任务书搞好生产；严格执行钻头、钻具使用管理制度和钻井液净化及处理措施，正确判断和处理井下情况异常情况应及时向值班干部汇报。

(6)负责本班的QHSE管理工作，坚持定期开展QHSE活动，检查各岗位QHSE工作情况，发现不安全因素和钻井质量问题及时进行处理，不能及时处理的，要采取防范措施，及时汇报。

(7)负责本班岗位练兵、新职工的岗位培训工作，做到“四懂三会”，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会保养、会排除故障。

(8)负责主持班前班后会，审查工程报表、机械设备运转保养记录、QHSE活动记录并签字；负责控制生产用料，搞好班组成本核算。12 副司钻岗位责任制

(1)协助司钻搞好全班工作，司钻不在时顶其岗位。(2)负责钻井泵、井控装置、高压循环系统及充气机等设备的正确使用和维护保养。(3)负责操作猫头。

(4)负责防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管汇、液气分离器的维护保养及泵房工具的管理。

(5)负责泵房的安全管理，按QHSE管理的要求做好泵房区域的清洁卫生和环境保护工作。

(6)负责内、外钳工和场地工的协调与管理。

(7)协助钻井液工维护、调整钻井液性能，复杂情况时注意钻井液面变化，起钻时负责向井内灌钻井液。

(8)协助司钻搞好全班QHSE管理工作，并负责班组材料管理及填写本班质量记录。13 井架工岗位责任制

(1)负责二层台的安全操作，副司钻不在时顶其岗位。

(2)负责提升系统(天车、游车、大钩)、水龙头、自动上扣器、吊环、转盘、节流阀控制箱的检查、保养和维护工作。

(3)负责井架、底座各部位设备的检查、维护、清洁与固定。

(4)负责井架附件(包括滑轮、绳索、钩子、保险带、操作台、立柱排放架、立管、照明设备)、底座及大绳抽倒装置的检查、固定、保养和清洁工作。负责二层台风动绞车的检查、保养、清洁工作。

(5)协助副司钻进行钻井泵、防喷器、保护伞、压井管汇、节流管汇的维护和井口周围的卫生。

(6)担任本班组QHSE监督员，发现事故隐患和违章行为要及时整改和纠正；坚持班前会安全讲话，班后会安全讲评。

(7)正常钻进时组织本班完成辅助工作。(8)负责填写本班QHSE活动记录。

(9)负责接单根及下套管时操作风动（液动）绞车。14 内钳工岗位责任制

(1)负责内钳的操作，井架工不在时顶其岗位。

(2)负责绞车、辅助刹车、爬坡万向轴(机械钻机)及各护罩的检查、保养和清洁工作。(3)负责水柜(水罐)和循环冷却水泵及钻台各气、水、液压油管线的检查与清洁。(4)负责内钳和液气大钳的操作、保养和清洁；做好起下钻、接单根的准备工作。(5)负责钻井参数仪、立压表的检查、保养和清洁工作。

(6)负责大绳、排绳器、死绳固定器及起下钻钻具的检查与维护保养工作。(7)负责填写钻台设备运转保养记录。外钳工岗位责任制

(1)负责外钳的操作，内钳工不在时顶其岗位。

(2)负责猫头绞车和转盘传动装置及护罩的检查、保养和清洁工作。

(3)负责井口工具(吊卡、卡瓦、安全卡瓦、钻头盒、防喷盒)、提升短节、配合接头、内防喷工具、钻台手工工具的准备及检查、保养和清洁。

(4)负责外钳和风动(液压)绞车的检查和维护保养。

(5)负责钻台栏杆、大门坡道、梯子及扶手、安全滑道、升降机的固定与清洁。(6)负责钻台上下及钻台偏房的卫生与环境保护工作。(7)协助副司钻、井架工、内钳工搞好设备修理和保养。

(8)负责螺纹脂的补充和更换，起钻时负责排好钻具，下钻时负责钻具螺纹清洁并涂好螺纹脂。

(9)负责做好起下钻及接单根时的接头、提升短节、安全卡瓦、卡瓦、钻头、手工工具和各种绳套的准备工作。

(10)负责起下钻中钻具质量的检查。16 场地工岗位责任制

(1)负责钻具检查、清洁及振动筛的使用和保养；外钳工不在时顶其岗位。(2)负责振动筛、高架槽的检查、保养及清洁。

(3)负责井场钻具管材的排放、管理和编号以及螺纹清洁、水眼畅通，钻进时准备好单根。

(4)负责值班房用具、场地用具(工具)、绳套、爬犁等及其周围的管理和清洁。

(5)负责污水泵的使用、管理和保养，搞好排污池的维护与管理，防止废钻井液、污水乱排放而造成环境污染。

(6)负责消防设备及工具的检查、保养及管理。

(7)负责填写工程班报表、钻具记录，协助钻井液工做好液面监测工作。(8)负责送井材料的归类和摆放，以及场地、值班房的清洁卫生与环境保护。17 钻井液作业工岗位责任制

(1)认真贯彻执行钻井液管理措施，在钻井液技术员（甲方工程师）的指导下，负责钻井液的日常处理和维护工作。

(2)负责钻井液处理剂的使用和保管；负责送达井队各种处理剂的验收、入库。

(3)负责钻井液性能的测量和仪器的使用、维护和保管；完成钻井液技术员（甲方工程师）布置的各项任务。

(4)负责固控系统设备的搬安，按设备使用说明书及操作规程正确使用和维护保养固控设备，负责填写固控系统设备运转记录。

(5)严格执行QHSE管理标准，负责钻井液罐区和值班房的卫生及环境保护，防止钻井液乱排、乱放，杜绝污染事故。

(6)负责钻开油气层后钻井液变化的监测工作，并负责钻井液用水的准备。

(7)负责填写钻井液原始记录及坐岗记录，协助钻井液技术员（甲方工程师）整理钻井液资料。机电工（柴油机司机）岗位责任制

(1)负责本班机房和发电房设备的使用和保养，确保正常运转。

(2)负责柴油机、液力传动装置、并车传动装置、发电机组、电传控制系统、压风机、干燥处理装置、储气罐、蒸汽发生器等设备的操作及检查、保养工作。

(3)负责本班设备油、水使用与管理工作及电气、电路、油路、气路的检查与维护。(4)认真执行设备管理制度和设备操作规程；负责一般机械、电、气故障的处理和零部件更换，随时掌握设备运转情况。

(5)及时汇报分管设备情况，协助机电大班搞好机房设备的维护与保养。

(6)严格执行QHSE管理标准，负责按指定地点存放和处置机房的废油、废水，防止环境污染。

(7)负责填写动力、控制设备运转记录和报表。机电工助手（柴油机司助）岗位责任制

(1)负责发电房设备的正确使用、维护、保养工作，保证机组正常运转；机电工不在时顶其岗位。

(2)负责机房、发电房和机械(机电)修理房的工具、仪器的管理与清洁；负责照明设施、机房材料、配件的管理以及机房和发电房消防设施的管理、检查、保养。

(3)负责井场和宿舍电路一般故障的处理与维修；负责钻井队搬迁过程中动力线、照明线的收放，并按规定正确接线。

(4)负责发电机组、电瓶及工具的维护、清洁和油灌区的维护、清洁。

(5)严格执行QHSE管理标准，负责发电房、油灌区的排污及环境保护工作；负责油料的回收工作。

(6)协助机电工维修机房动力、电气设备，排除控制系统等的故障。(7)负责填写发电机组的运转记录。钻井队成本员岗位责任制

(1)严格执行国家以及企业财务制度和工资政策，负责钻井队成本核算，负责工资、费用的领取、报销和发放工作。

(2)负责编制材料、配件计划，严格材料管理制度，不因缺料而影响生产。负责钻井队劳保用品和所需材料、配件的领取、验收、保管和发放及回收工作。

(3)做好月度成本分析，负责单井成本核算。开钻前公布单井预算成本，完井后及时收集结算单据，办理单井结算，公布全井实际成本，并写出单井成本分析。

(4)负责钻井队现金管理及材料管理。现金及时记账、对账，做到账实相符；材料做到摆放整齐，账卡物相符，领用有记录，并做好材料的防护工作。

(5)负责钻井队工资发放表等资料的维护与保管及职工劳保卡片的管理，按时按规定领取和发放劳保用品。

(6)严格执行交旧领新制度，搞好修旧利废及废旧物资的回收工作。(7)负责消防器材的领取、保管和检查工作，保证不过期、不失效。(8)负责财务成本报表、工资报表的填写、保管和上报工作。

(9)负责填写质量信息反馈卡，及时向供应站反映领用材料的质量问题，并及时做好索赔工作。协助平台经理按纠正措施组织实施，并做好过程记录。(10)负责材料房及周围的卫生和环境保护工作。21 生活管理员工作职责

（1）负责本井队生活区内人员的伙食、卫生、客房及零星上井人员食宿业务管理，定期组织召开生活人员的班组会，总结布置工作，积极完成各项接待供餐任务。

（2）负责检查执行食谱执行情况，饭菜质量，清洁卫生，服务态度及工作人员执行制度的情况。

（3）掌握食品供应动态，有计划采购食品，注意节约粮油菜水煤气，精打细算，防止浪费。

（4）了解掌握各种设备的使用，保养情况管好用好，餐具、炊具及电器设备，发现问题立即解决，并向上级反映，并及时做好设备餐具，卧具的补充添置计划，保证所有设备完好正常。

（5）具体指导炊事班工作，做到周转灵活，不积压不发生腐烂变质的现象，帐物要相符。（6）以身作则，带头遵纪守法，遵守各项规章制度。做到五不，即“不谋私利、不以物易物、不请客送礼、不弄虚作假、不擅自动用所管物品”。（7）带领生活组人员，钻研业务技术开展岗位练兵，对不负责的炊服人员有权辞退，确保生活正常秩序。

（8）认真推广贯彻《食品卫生法》，防止各类事故的发生。（9）管理员兼职生活管理的安全员。（10）认真填写各种记录台帐。22 生活电工岗位职责

（1）负责井队野营房、电气设备的维修和维护。做到上下水道畅通，不堵不漏。（2）电工为营房兼职安全员，在管理员的领导下，做好野营房生活区安全工作。（3）负责营房生活区的照明，做到灯明，电气设备正常。（4）负责营房生活区内门窗、床、锁、椅子等设施的修理。

（5）负责营房消防设备的检查更换，组织本组人员每周一次的安全检查。

（6）听从安排、服从需要，工作不积压，小问题当即处理，大故障全力以赴。（7）保证修理质量，修旧利废，使营区设备设施保持完好。

（8）积极配合服务组其他成员做好服务工作，保证洗澡水的供应。（9）严格执行各项操作规程，做好防火防触电等安全工作。

（10）电工工具齐全，做好巡回检查，认真填写好各种运转报表和安全检查、整改记录，并对在用设备作到“三懂四会”。23 卫生员岗位职责

（1）在管理员的领导下，负责对井队全体员工卫生保健及医疗服务。

（2）严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，具有良好的医疗技术水平和医疗道德。（3）对疑难病传染病，重工伤病人速向管理员及队领导汇报，采取控制措施，速护送下井，根据病情到最近医疗急救中心就诊。

（4）做好传染病的预防工作，做好各种卫生常识宣传教育工作。

（5）负责进出库食品的验收检查，监督检查炊事班服务班卫生制度的落实，餐具的消毒。（6）对采购的药品、医疗器具要严格检查，急救药品、急救器械应时刻保持正常状态。（7）做好购置药品的计划，常用药品，绝不能在现场发现过期药品和劣质医疗器械。（8）协助管理员开展各项卫生工作，做好病历登计。24 炊事班长工作职责

（1）在营理员的领导下，负责组织炊事班人员日常工作，做到每日工作心中有数。（2）负责食堂内外的卫生，检查各类食品确保生熟分开、加工、分类摆放。

（3）严格执行食品卫生法，炊具用完后擦洗干净，摆放整齐，经常检查保养炊事用具。（4）协助管理员医生对各类食品的验收工作。

（5）加强组织炊事员业务学习和岗位练兵，不断提高烹调技术。

（6）做好安全防范工作，注意防火、防盗、防烫伤、防机械伤害、防食物中毒。

（7）对在用炊事设备要应知应会，按操作规程合理使用，每次搬迁要固定牢固。25 炊事员的工作职责

（1）在管理员、炊事班长的领导下工作。

（2）严格执行食品卫生法以及各项规章制度。

（3）负责按时按食谱制度做菜，保证质量，做到精料细作，细料精作。

（4）负责主菜副食的搭配和花样，做到先洗后切生熟食分开，不加工腐烂变质的食物。（5）严格按操作规程，熟制方法得当，火候适中，做到色、香、味、形具佳。（6）上岗穿工作服，戴工作帽，饭前便后洗手，操作时间不得吸烟。

（7）负责搞好个人卫生和所属工作区域的清洁卫生，所用的用具，设备用完后保持清洁。（8）履行节约，反对浪费，爱护炊事用具和其它公物。

（9）随时征求就餐人员的对伙食的见意和意见，及时向班长和管理员汇报。（10）使用、维护、保养好在用炊灶具，人走断电，做好在用设备台台齐全、完好。26 服务班长的工作职责

（1）在管理员的领导下，负责井队服务的具体工作和做好接待服务工作。

（2）保管、清点发放井队员工所有床上用品及小劳保用品，并有台帐记录以备检查。（3）服务热情周到，积极开展优质服务。

（4）做好外来人员的登计，食宿接待，收缴伙食费等工作，待人热情，讲文明礼貌。（5）组织服务员清扫各房间及餐厅的卫生。

（6）监督检查服务员，完成任务情况并及时向管理员汇报。（7）坚持餐具消毒制度，预防疾病。服务员的工作职责

（1）负责营房内的清洁卫生工作，给就餐职工送菜，端饭，洗刷，消毒，保持餐厅整洁卫生。

（2）严格执行各项制度，遵守劳动纪律，工作积极主动，做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。（3）负责井队所有接待服务，做到主动热情，文明礼貌。

（4）打扫清理整理营房内所有住房，办公桌、餐厅、走廊设施卫生，保持营区环境卫生。（5）收换所有床上用品及其它用品，保证开水供应，做好开饭前的准备工作。（6）讲文明用语，热情周到服务，及时上热菜热饭，热汤。（7）认真清洗饭盆用具，每餐后必须消毒。

（8）做好各种服务的调协工作，各种会议的接待服务工作，掌握住井人数。（9）搞好个人卫生，上岗穿工作服，保持清洁。洗衣工的岗位职责

（1）在管理员的领导下，负责野营房生活卧具，井队员工的工作服洗涤工作，特殊情况外，当天工作当天完成。

（2）遵守劳动纪律，坚守岗位，完成管理员安排的各项任务。（3）禁止非洗衣房工作人员进入和使用洗衣机、烘干机。

（4）对服务员交来的卧具，数目要清点，洗完后交服务员保管。（5）做到工作房的清洁卫生，物品摆放整齐。

（6）掌握洗涤设备的功能使用原理，不允许用碱洗涤卧具，床上用品。

（7）设备定期保养，保持设备正常运转，在开机前，对机器部件，电气线路进行全面检查，以免发生意外事故。

第四篇：钻井队工作计划

钻井队工作计划

安全是职工的生命、环保是可持续发展的保障。30505钻井队为大力营造“关注安全、关爱环境”的氛围，加强施工现场的监督管理，推广标准化施工，在新的一年里，我们将采取以下措施，确保员工安安全全工作，井队干干净净生产：

1、安全施工科学化

在钻井转速方面，科学组织合理施工，从一口井开始就依据设计做分析研究。并结合邻井的资料，制定出符合自己井的计划和方案。在施工过程中，做好各工序的衔接工作选择合适的钻头和钻井参数，加强对钻井液的管理，使其性能保持稳定，从而既保证井下安全，又可以提高机械钻速，缩短建井周期。

2、安全教育评比化

新的一年、我队计划加强对HSE体系的推进教育，宣传。对各班组进行评比和奖励，形成你追我赶的氛围。始终坚持职工的“三个一”培训工作在班前班后会进行培训，月末进行考试打分，并予以奖励与处罚，促进了职工们的学习积极性，提高了职工的专业知识水平，促进了队伍的更好发展。

3、废弃钻井液处理严格化

我队领导班子将加强对废弃钻井液集中排放点的日常管理，避免发生环境污染事故，定期对排放点进行检查。监督固化治理现场的投药量，进一步提高固化质量，确保引发次生环保事故。抓好废弃钻井液转运罐车的管理，确保废弃钻井液的集中排放。集中排放点确定后，及时告知井队水罐车司机泥浆拉运路线，杜绝私排乱放废弃钻井液情况。加强钻井施工现场的环保的监督检查，保证钻井生产过程的各种污染物进行有效控制，保证公司各项环保制度的落实。

以上是我们队2014年的工作计划，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在新的一年里，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，全队一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。

第五篇：2014钻井队工作总结

一、完善创建机制，夯实基础求创新

xx市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“xxxx”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把手”挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了《xx农行创建文明单位实施规划和计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的16字创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。

二、浇筑素质工程，以人为本聚合力

“坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基幢，这早已成为xx市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。

1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。xx市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了xx市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《xx农行文明学校管理办法》。

每年年初文明学校都要制订员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，xx市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动，并采取外聘教师授课、开办专题讲座、组织观看电教片等教育形式，对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法规法纪教育、“三讲教育”、“xxxx”学习教育和思想道德集中教育，特别是党的xx大胜利召开后，xx市农行迅速掀起学习贯彻党的xx大精神以及“xxxx”重要思想的xxx，组织广大干部员工深入学习和领会，聘请专家学者作专题辅导讲座，积极培育全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识，夯实了思想政治基础，提高了思想道德防线，增强了践行“xxxx”的自觉性。

为提高员工业务素质，文明学校还定期开办业务知识讲座和业务培训班，组织员工学习市场经济知识及银行新业务、新知识和新技能。如今，文明学校已成为xx市农行抓教育强素质的重要阵地，员工学理论、学业务、学技能蔚然成风，涌现出了一批业务技术能手。近年来，xx市农行员工通过自考、函授等形式报考大专75人。本科25人，在全行上下形成了良好的学习风气。

2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。近年来，xx市农行党委注重抓好基层党建工作，通过发挥基层党支部的政治保障作用和党员的先锋模范作?美茨廴性惫さ闹腔酆秃狭αn颐侨险孀榻讼低车匙橹幕固逑担闪⒘?15个党支部，实现了“支部建在所上”的目标，制定了《党支部建设目标管理考评标准》和《党支部建设目标考评实施办法》等规定;认真落实“三会一课”制度，严格党员教育和管理，使党建工作走上了规范化和制度化的轨道。系统党委成立以来，连续三次被省分行党委表彰为“先进基层党组织”，并荣获总行党委表彰。