合煤公司三矿五井2011年通风科工作总结

第一篇：合煤公司三矿五井2011年通风科工作总结

三矿五井2011年通风科工作总结

一、主要工作

2011年1-11月份，实际完成改造维修巷道1300米。在完善矿井生产系统方面：基本完成矿井通风、供电、排水、运输系统工作。

二、主要还做了以下工作：

1、主井筒铺设第二趟24kg铁轨约950。

2、主井上平台车场、煤场、轨道改造。

3、主井筒、-300运输大巷砌墙、砌拱88m。

4、-300运输大巷打水沟57m。5、2#防水门试压、1#防水门砌筑砼439m3,注浆和试压。

6、中央泵房、吸水井、疏水巷砌墙、砌拱等工程。

7、中央泵房安装3台主排水泵及二趟主排水管路，以及中央变电所设备安装等。

8、井下临时炸药库。

9、掘进当头探水450 m。

10、井底车场、南北运输大巷轨道改造。

11、地面排水沟150 m，排水过滤池15m2。

12、主井1米绞车天面倒制砼。

13、民工宿舍间墙约540 m2。

14、煤场场地平整约1200 m2，扩宽路面200m3。

15、煤场砌水泥墩柱168 m3、砌片石挡水墙80 m3。

16、井下风管、水管改造各1500m。

17、中央泵房、变电所打锚杆、挂网、喷浆约580 m2。巷道锚杆支护近400米。

18、完成了总回风石门与南运输大巷交叉处的风桥等通风设施。

三、存在问题

进尺完成不是很理想的主要原因有如下几点：

1、在-300总回风巷2#防水闸门、-300运输大巷、1#防水闸门施工遇到地质变化段，顶板破碎超高，增加施工难度延长时间。另外，由于资金问题焦煤设计院施工专家春节回家，未有按时回矿组织1#防水门注浆，延期20多天。

2、春节民工回家未能按时回矿复工，至使2月份全矿实际进尺12m，欠进尺较多；民工回矿工作不稳定，有2个施工队自愿辞退离矿，所以4-5月份南北回风巷和-300运输大巷进度缓慢，直接推迟无法增加掘进作业点。

4、-300南运输大巷与北回风巷8月底才贯通，直接影响井下通风、运输；南运输大巷与南运输大巷反打10月份才能贯通，由于地质变化复杂，造成运输困难。

5、由于市场物价上涨，进尺单价未能得到及时调整，经调整后，但审批8、9月份掘进工程款中扣0.2岩厚，造成施工队思想波动。10月份进尺下降。

6、由于矿井建设资金未能及时到位，矿方经济上无法承受，民工工资未能及时发放，民工的生产积极性下降，表现交接班时间过长，找借口缺班，外流其它单位等。

7、随着市场经济发展，人员流动大，招工困难，民工收入低，人员难已稳定，掘进当头人员配备不足。

四、须要解决的问题

1、及时解决工程款、材料费用。

2、开展11-12月份小指标奖励。

3、建设调度室、充电房、瓦斯监测房。

4、地面矸石山场地小，矸石堆放困难。

5、双钩提升。

合山煤业有限公司十一矿 二OO七年十月二十五日

第二篇：通风科“一通三防”工作总结

“一通三防”

工作总结

通风科

2016年1月1日

“一通三防”年终工作总结

今年以来我科在各级领导大力支持和帮助下，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以瓦斯治理工作为重点，优化矿井通风系统，杜绝了“一通三防”事故的发生，确保我矿建设工程圆满完成。今年我们主要做了以下工作：

一、强化通风系统管理，确保通风系统合理可靠。

1、每10天对矿井各用风地点进行一次全面的巡查，以及不定期对我矿主要用风地点进行风量测定，对通风设施不规范、不严实的问题认真进行整改。定期对井下通风设施进行维护，有效减少了漏风，保证各采掘工作面风量充足。为满足生产正常需要，以及对风井、风硐、防爆门进行检查维护，确保了外部漏风率不超过5%，今年在50101回风顺槽探巷设立密闭墙3道、50101顺槽联巷2道、风井旧候车室2道、慢速绞车2道、40绞车1道、旧二部皮带尾1道、旧变电所联巷2道、轨道巷水仓1道、17°坡1道，共计15道、总面积173.9㎡；

风门：回风下山1组、采区变电所1组、运输顺槽皮带头1组、回风顺槽绕道1组、轨道绞车硐回风巷联巷1组、17°坡1组、副井候车硐室1组，共计7处14组风门，以及井口防爆门的安装；

测风站：轨道巷3处、回风下山1处、运输巷3处、上仓巷1处、回风顺槽1处，共计9处；

主要隔爆设:轨道巷3处、回风下山1处、回风大巷1处、运输大巷3处、旧二部皮带1处、上仓巷1处、回风井1处，共计11处；

辅助隔爆设施：50101运输顺槽3处、回风顺槽3处，共计6处。

除此之外，为满足井下需求未能及时设立永久设施的地点设立了临时设施，例如：50101顺槽联巷、回风下山、50101回风顺槽绕道临时挡风帘的设立，以及50102联巷临时密闭的设立等。

2、加强局部通风管理，定期安排专人对局部通风机“双风机、双电源”和自动切换情况进行检查。提高局部通风的风筒质量，及时更换风筒，及时修补破损风筒，认真处理接头漏风，消灭无风、微风等作业现象的发生。

3、质量标准化工作是打造本质安全型矿井的基本条件，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础，是提高我矿核心竞争力的关键。今年我科严把通风设施的质量关，每周进行一次通风工程质量验收工作，并把查处的问题落实到人，实行层层把关，确保了通风设施的完善可靠。

二、加强瓦斯管理工作，确保矿井安全。

1、瓦斯防治方面。根据矿井实际情况制定瓦斯巡检点，每班安排2名瓦斯检查员分别对主井、副井区域作业地点进行瓦斯巡回检查，每天根据瓦斯检查员的检查情况编写瓦斯检查日报表做到三对口并及时上报矿长、总工程师审查、签字。根据要求配备了61台便携式甲烷检测报警仪和10台便携式一氧化碳检测报警仪，分别配发给有关人员。

2、严格执行瓦斯检查交班班制度，严格瓦斯员巡检制度，巡检路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报。对瓦斯员出现假检、漏检，不负责任的行为进行严厉处罚。

4、积级组织科室有关技术人员配合上级部门完成了瓦斯鉴定工作，为瓦斯管理提供了依据。

三、加强防灭火管理，做到防患于未然。

为真正提高矿井的防灾抗灾能力，真正做到防患于未然。我们对绞车房、变电所以及各要害场所配备了灭火器、消防沙土、铁锹、铁桶等消防器材，并对过期的及时更换，及时更新井下消防材料库的消防器材。

四、加强监测监控管理，为安全生产奠定基础。

配合调度室完成安全监控系统甲烷、一氧化碳和温度传感器的安装，并按要求每旬将传感器送交朔州市质量技术监督检验测试所怀仁分所进行校准检验，确保了传感器的合格使用。

五、完善“一通三防”管理制度，实现科学化管理。

为杜绝以往制度与工作实际两张皮的现象，使制度真正实现约束和管控作用，今年我科根据煤矿安全规程规定及安全质量标准化的要求，对“一通三防”各项管理制度进行了补充和完善，并严格按照实际情况进行制定和执行。

1、按“一通三防”质量标准化要求，进一步健全完善了内部管理制度，按要求制定了通风管理制度，防灭火管理制度、瓦斯防治等多项制度。

2、完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施。做到数据的真实准确，实际操作性强和有据可查、有据可依。

3、每月开展一次“一通三防”专业会议，完成整改各级部门查出的问题和隐患。

总之，经过科队管理人员的共同努力，“一通三防“工作得到了稳步推进，取得了一定成绩。但仍存在不足：

1、通风设施工程质量部分不达标，维修率较高。

2、新职工素质普遍较低，有待提高。、

第三篇：煤业公司井工三矿班长个人事迹材料（范文模版）

煤业公司井工三矿班长个人事迹材料 在平凡的岗位，创造不平凡业绩

——记平朔煤业有限责任公司井工三矿xxx同志的个人事迹

xxx同志现为中煤平朔集团井工三矿通风队综合班班长，至1989年11月参加工作以来，他严于律己，精于业务，在信息时代的今天，刻苦钻研新技术，锐意进取，不断提高业务水平，将掌握的技术熟练运用到实际工作中，他从不为一丝私利而停下执著追求的脚步，他从不因繁重的工作露出疲惫厌倦的神态，他勇往直前，率先垂范，身后一串串平凡、坚实的足迹，却印证了他为井工矿安全生产默默奉献的坚定信念，赢得了领导和职工的广泛赞誉。他的主要事迹如下：

1．加强政治理论学习，不断提高自身素养

xxx同志作为一名业务骨干分子，不断加强思想素养，认真。

活中，刻苦钻研业务技术，不断充实自己的技术水平，凭借过硬的业务技术水平，先后负责过通风队技术、瓦检、安全质量标准化、设施建造维护等工作。

自调入中煤平朔集团井工三矿通风队后，利用业余时间收集通风安全相关书籍资料，拜师傅学习cad制图，积极忙着充实自己的业务水平。呈先后参加过“一通三防”图纸绘制，《一通三防管理制度》、《岗位责任制》、《安全生产责任制》、《灾害预防和处理计划》、通风队各工种操作规程及通风队各项规章制度编制等工作。

在负责“一通三防”安全质量标准化工作期间，频繁深入井下采掘一线，细心排查，对排查出的问题，逐条提出针对性整改措施，限期整改，并经常深入现场，手把手协助生产队组搞好安全质量标准化工作。在上级部门历次安全质量标准化验收中，均达到一级标准。

在负责通风队综合班工作中，每次总是深入施工现场，亲自把关工程质量，在重大工程中，盯班到点，同工人同甘共苦。并带领综合班学习新技术，不断改进通风设施施工工艺，大大提高了综合班工作效率。

4.坚持安全理念，提高安全意识

安全管理方面，总是持之以恒地宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习操作规程，分析、总结施工现场潜在安全隐患，并根据本班实际情况，制定相应的安全整改措施，不断加强班组成员的安全责任心，将安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主、综合治理、整体推进”的方针。每次班前会做到“六必讲”，让每位职工认识到本岗位的风险意识，同时，以“我是家中的梁，我是父母的心，我是妻子的天，我是孩子的山”的亲情文化做为对班组员工的安全责任教育，用人性化的安全文化激活班组员工的安全意识，把他们承担的家庭安康幸福责任潜移默化到安全生产现场。通过手指口述不断提高了班组员工识别危险的能力，增强了安全自保意识。锻炼了班组员工防范事故的应变能力。使每一位班组成员牢固树立“不安全不生产，不达标不生产”的安全理念，打造了员工真心认可并自觉遵守的班组特色安全文化。4．勤奋工作，勤俭节约

xxx同志爱矿如家，为了井下通风系统的完善，为了使井下职工有良好的工作环境及矿井通风安全，不怕劳累坚持深入井下一线，检查系统，排查隐患，兢兢业业、勤奋工作，为了井工三矿的安全生产默默无闻地做着自己应有的奉献。

在日常材料使用中，精打细算，能重复利用的绝不丢弃，能自己动手的就自己动手，仪器设备管理上，做到修旧利废，使一些报废、损坏仪器经修理后重新发挥作用。

第四篇：地煤公司人人都是通风员工作总结

地煤公司“人人都是通风员”工作总结及安排

为了认真贯彻落实集团公司2010年10月20日“人人都是通风员”工作会议精神，全面落实“十二五期间进一步深化“人人都是通风员工作的实施方案”，深入践行“人人都是通风员，一条理念管百年”安全发展理念，地煤公司以“三化”建设为基础，以“人人都是通风员”“三懂、三会、三做到”为主要内容的“精细化管理岗位标准”为手段，以创建“无违章”班组为方法，全力打造“零事故现场、零事故环境”，通过卓有成效地开展工作，“人人关注通风，人人重视通风”的氛围日趋浓厚，“人人都是通风员”安全理念得到了全公司全体员工的认同，为公司的跨越发展奠定了坚实的基础。

一、领导重视，责任到位，全员、全过程参与“一通三防”管理的格局逐步形成。

一是为了全面贯彻落实“10.20”“人人都是通风员”工作会议精神，公司董事长、总经理亲自主持，召开了办公会议，并严格按照集团公司《“十二五”期间进一步深化“人人都是通风员”工作实施方案》，结合公司各矿实际情况，对“十二五”期间“人人都是通风员”工作进行了具体布置。

二是重新修订和明确了各级、各部门、各单位、各系统的“人

人都是通风员”工作责任和通风安全责任，明确每个单位和个人应承担的工作责任和应履行的通风安全职责、权利和义务，使“人人都是通风员”活动逐渐走向程序化、规范化、制度化。

三是公司领导及工会、组织、人力资源部、宣传、团委等部门对“人人都是通风员”工作开展情况进行了定期检查、考核，通风部、安监分局定期开展工作指导，督促检查，按期考核通报，确保了“人人都是通风”各项工作落实到位，责任履行到位。

二、广泛宣传，认识到位，营造了“人人都是通风员”活动的浓厚氛围

首先，公司上下从安全思想宣传入手，突出“人人都是通风员”主题，党、政、工、团齐抓共管，充分利用各种舆论工具，采取“广播讲、电视播、发材料、出牌板，贴标语”等形式，积极营造浓厚的安全文化氛围，“人人都是通风员”活动开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。

其次，是组织开展了案例教育，安全宣讲，论文研讨，知识竞赛等活动。上半年组织开展了以“人人都是通风员”“三懂、三会、三做到”为主要内容的“精细化管理岗位标准”知识竞赛，全公司12座矿井和公司机关全体参与，通过预赛和决赛两个环节，历时半年的学习、竞赛，使全公司所有员工对“人人都是通风员”安全理念有了更进一步的认识，全面提升了公司安全管理水平。还有在“六月安全活动中”，公司领导、各部门、基层各

单位积极踊跃参加，开展了“人人都是通风员”论文研讨活动，撰写论文50多篇，全方位对“人人都是通风员”理念进行了拓展延伸。

三是组织编排了喜闻乐见的文艺节目，焦煤矿、青磁窑等生产矿井紧紧围绕“人人都是通风员”活动主题，组织编排了“刘通风查隐患”、情景剧“风”等精彩节目，获得了集团公司的高度评价，并在日常宣传及各类文化活动中进行了表演，以观众喜闻乐见的方式，对“人人都是通风员”理念进行了深刻的诠释，通过以情感人的亲情触动，引起人们强烈的震撼，激发员工自觉落实责任，互帮互助，保障安全，形成通风安全工作齐抓共管的合力，营造全员参与、人人尽责的浓厚氛围。

三、健全制度，培训到位，全员“一通三防”素质不断得到提高。

一是组织各矿建立了4E、6S考核体系，健全完善了“一通三防”管理制度，并严格监督安全制度的执行，对违章行为做到了不姑息、不迁就、不留情，特别是对违反“一通三防”规定的行为，按照“四不放过”的原则进行责任追究和处罚，通过狠抓落实，使员工不愿违章、不能违章、不敢违章，使他们的行为逐步达到了自律的境界。

二是开展了以“人人都是通风员”“三懂、三会、三做到”为主要内容的“精细化管理岗位标准”知识培训，按照年初下发 的《关于贯彻落实“精细化管理岗位标准”实施办法的补充规定》，全面深化以“人人都是通风员”为核心的安全体系建设，积极开展“精细化管理岗位标准”培训工作，将“精细化管理岗位标准”推向基层、推向井下每个作业工种，推向安全生产各领域，规范了员工对岗位作业标准和技能知识的掌握，充分发挥了“精细化管理岗位标准”对安全生产的重要指导作用。

三是开展了“无违章”班组和员工的创建工作，下发了《关于对“违章”指挥“违章”作业人员从重处罚对无“违章”员工给予奖励的实施办法》，通过开展形式多样的“无违章”创建活动，有效控制了“一通三防”等违章行为的发生，特别是姜家湾煤矿，制定了“区队、班组、员工”“无违章”标准，开展了“无违章”员工安全承诺活动，同时组织两名三十多年井下作业“无违章”老矿工从井口到各区队进行经验讲谈，营造“安全生产”的良好氛围，为“人人都是通风员”安全工作体系注入了新活力。

四是全面落实开展了“一通三防”学历教育，公司安全培训中心积极与太原理工大学联合办学，按照集团公司《“十二五”期间“人人都是通风员”工作实施方案》中提出的公司领导、矿长、董事长、总经理、总工程师、通风专业管理人员和技术人员达大专学历，部门管理人员、通风普通员工、区队干部达中专学历或技术等级的要求，对公司及基层102名中层干部和管理人员开展了采煤、机电等3个理工类大专培训班，全面提高了各级人

员的综合素质。

五是加强了“人人都是通风员”考核制度的执行力度。各单位每月对管理人员及专业技术人员进行以“人人都是通风员”必备知识为重点内容的知识考核，考核不合格的取消评优资格。特别是青磁窑煤矿加大了安全培训考核力度，全矿所有员工实行安全奖励与培训成绩挂勾制度，每月对所有员工进行“人人都是通风员”和“精细化管理岗位标准”知识培训，对考试成绩高于90分以上的人员，享受全额奖励，80分以上低于90分的，按成绩的百分比发放，低于80分以下的不享受安全奖励，并安排待岗培训，既能促进员工主动学习，又能有效提高员工整体素质、规范员工作业行为，也确保了“人人都是通风员”考核制度的全面落实。

四、拓展延伸，贯彻到位，全面践行“人人都是通风员”安全理论体系。

各单位深入贯彻落实“人人都是通风员”十二五发展规划，按照“十个拓展延伸”奋斗目标，结合矿井实际情况，通过典型引路，积极开展“人人都是通风员”践行活动。青磁窑煤矿制定了“打造无粉尘综掘工作面”实施方案、姜家湾煤矿制定了“打造无火区矿井、普掘队无违章员工、机掘队无超空顶”实施方案；马口煤矿制定了“打造井下作业地点无微风区域”实施方案；东周窑煤矿制定了“打造粉尘不超标综掘工作面”实施方案；杏沟

煤业制定了无粉尘404盘区、无超控顶作业机掘队组、无违章掘一队组的实施方案；各单位通过以上项目的开展，以点带面，全面拓展延伸“人人都是通风员”安全管理体系，实现了由“微风状态不作业”向“作业现场无微风状态”拓展延伸，由“瓦斯超限不作业”向“作业现场无瓦斯超限”拓展延伸，由“粉尘超标不作业” 向“作业现场无粉尘超标”拓展延伸，“人人都是通风员”安全工作体系得到了进一步的细化和深化。

五、注重实效，工作到位，及时消除“一通三防”隐患。通过“人人都是通风员”活动的开展，全公司“一通三防”管理水平得到了进一步改善，全公司安全系数得到了全面提高。

一是加大了安全资金的投入力度。全公司上马了6套综采设备、2套综掘设备和1套联采机设备，大大提高了矿井安全技术装备水平，改善了作业环境。

二是完成了青磁窑煤矿东山风井主扇、马口1#风井主扇、焦煤矿王卞庄风井主扇改造工作，淘汰了东周窑煤矿落后的采煤工艺，开展了马口煤矿404盘区降阻工程，同时完成了资源整合矿井监测监控系统升级、更换、联网上传工作，全面提升了矿井“一通三防” 基础安全水平。

三是创新推广了72项标准化推广项目，并以图文并茂的形式，在年初将集团公司及地煤公司推广应用的54项创新项目印刷成册，下发给各基层单位，指导基层全面推广应用标准化创新

项目，有效提升了全公司的安全质量标准化水平。特别是针对“一通三防”现场管理，全公司推广应用姜家湾煤矿井下瓦检员密码交接班管理办法，通过井下实行瓦检员密码交接，杜绝了空班、漏检现象的发生，进一步践行、拓展了“人人都是通风员”安全管理体系。

下步工作安排

认真贯彻落实“人人都是通风员、一条理念管百年”安全工作理念，不断完善“人人都是通风员”工作长效机制，紧紧围绕“十二五期间进一步深化“人人都是通风员工作的实施方案”文件要求，对照十大项目拓展目标，进行再拓展、再延伸、再细化，全面践行“人人都是通风员”安全工作体系，并着重做好以下几方面工作：

一、强化技能培训。

1、加强理论学习，提高准入门槛。在各级领导和全体员工的安全技能培训方面，继续加大“精细化管理岗位标准”和《人人都是通风员.煤矿安全新论》的培训力度，领导干部每星期组织一次学习，员工每月进行一次培训，并对培训结果进行跟踪落实和考核，对没有达到考核标准的必须离岗再培训，待培训合格后，方可上岗，对没有达到通风专业学历资格的管理人员由安全培训中心组织培训，进一步提升全员的“一通三防”管理水平，力争在2年内实现井下员工从懂通风、会通风向“精”通风转变，业务部门和生产单位管理人员全部是通风专家，井下员工人人都具备通风专业人员水准，生产作业场所达到无瓦斯超限，无微风状态，无粉尘标准。

2、严格考核，提高门槛。在领导干部的任用上，没有取得通风专业专科以上学历的，不予提拔；在上岗准入条件上，通风知识考核不合格的，一律不准入井；在“违章”行为的控制上，要加大查处力度，员工出现一次“违章”，停止作业，待岗培训，出现2次到就业中心，不予安排工作。

二、完善制度，落实责任，管理体系再健全。

1、进一步完善“人人都是通风员”安全管理制度体系，严格落实工作会议制度、培训准入制度、行为养成制度、考核奖惩制度、激励表彰制度、工作考核制度，认真组织实施，用严格的制度规范行为，用规范的行为落实岗位责任，促进“人人都是通风员”工作向更高的目标迈进。

2、严格检查，严肃考核，健全考核管理体系，全面加强以“人人都是通风员”为重点内容的“精细化管理岗位标准”运行考核，规范体系运行，严格考核制度，切实按照逐级考核、分析考核、层层负责的原则，每月进行一次动态考核，认真推行青磁窑煤矿“安全奖励与培训考核挂钩制度”，在全公司进行推广应用，提高培训效果。

3、推新方法，不断完善“无违章”管理办法。各职能部门分系统制定“无违章”管理标准，明确各个系统的违章内容和作业标准，有效控制员工“三违”行为的发生，营造安全生产的良好氛围。

三、先进典型，再拓展、深推进，方法再创新。

1、对青磁窑煤矿制定的“无粉尘综掘队组”实施方案、姜家湾制定的“无火区矿井”、普掘队无违章员工、机掘队无超空顶”实施方案；马口煤矿制定的“打造井下作业地点无微风区域”实施方案；杏沟煤业制定的“无粉尘404盘区、无超控顶作业机掘队组、无违章掘一队组”实施方案进行全面推广，公司各部门每月进行业务指导，跟踪落实，总结经验，制定推广标准，深入践行“人人都是通风员”安全工作体系。

2、把“人人都是通风员”、“精细化管理岗位标准”、“无违章”活动有机的结合起来，不断创新载体和举措，推动“人人都是通风员”向更高的标准拓展深化。

3、在全公司范围内拓展“人人都是通风员.煤矿安全新论”，积极开展创新活动，落实创新项目，使公司精心筛选的72项推广项目在各矿开花结果，并且对创新项目重奖，以此来保证“人人都是通风员”安全理念的再深化。

4、不断深化“人人都是通风员”安全理论，采取理论考核与井下实际操作相结合的方法，推动“人人都是通风员”知识的

巩固、提高，达到“三懂”，人人掌握通风技能，达到“三会”人人参与通风管理，达到“三做到”，人人无违章，事事有标准。

二〇一一年八月六日

第五篇：合城公司五矿关于开展基本建设煤矿安全检查情况汇报

合城公司五矿

关于开展基本建设煤矿安全专项检查的汇报

罗城仫佬族自治县工信局：

为了认真贯彻落实广西壮族自治区工业和信息化委员会（桂工信能源[2014]75号）文件精神，切实抓好当前煤矿安全生产工作，我矿召开了安全检查专题会议，成立了安全检查组，由矿长倪永志任组长，于2月28日，组织开展了我矿基本建设安全专项检查。

一、履行基本建设程序情况：我矿机械化改造项目核准手续齐全，按河池市工业和信息化委员会文件（河工信函[2013]40号）及广西壮族自治区工业和信息化委员会（桂工信能源函[2013]1516号）文进行组织施工。

二、我矿机械化改造建设项目严格按照批准的建设方案组织施工，符合国家有关规定和规程规范要求。

三、我矿机械化改造建设项目施工工期在设计批准期限内，不存在机械化改造建设项目施工与生产区域交叉、井巷及主要硐室施工顺序符合规定，施工过程中不存在重大安全隐患。机械化改造建设项目施工符合规程规范要求。

四、我矿建立有完善的应急救援机制，并定期演练。公司按规定建立矿山救援队伍并签订救援协议，矿按要求配备相应的应急物资、装备和设施。

五、我矿机械化改造建设项目由广西壮族自治区工业设计院（资质证书编号：4500394）设计，该单位资质符合国家有关规定。我矿安全管理生产规章制度健全，管理、施工人员具备相应资格。

在检查过程中进一步完善我矿的“一通三防”管理机构和制度，抓好采掘布局、通风系统、瓦斯管理、安全监控、现场管理等环节，做好矿井和采掘工作面通风基础性工作。在采掘工作面及机电设备附近，按规定设置灭火器材。按照规定做好监控仪器、仪表的校验、标校工作，确保监控仪器、仪表准确可靠。矿井掘进工作面现已全部使用“双风机、双电源”，安全监测监控系统正常运转、采掘部署合理、通风系统完善、风量满足要求。进一步加强机电运输管理工作，完善提升运输系统各类安全保护装置，加强机电运输设备检验检修和日常维护保养工作。强调提升装置使用的钢丝绳及连接装置，必须按规定及时进行检验，磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换。明确检修任务和范围，指定专人负责检查验收。认真做好防治水工作，严格执行《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，认真制定并落实探防水措施。

合城公司五矿 2014年3月2日