综采三队2012年第一季度工作总结及第二季度工作打算（合集5篇）

第一篇：综采三队2012年第一季度工作总结及第二季度工作打算

综采三队2012年

第一季度工作总结及第二季度工作安排

第一部分 一季度工作总结

2012年一季度，我队在矿党政的正确领导下，在矿业公司及一号煤矿“两会”精神的指引下，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立 “安全至高无上”理念，紧紧围绕一号煤矿全年安全目标和安全工作总体安排，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；狠抓质量标准化工作，以质量标准化动态达标保安全；加强安全文化建设，狠抓安全基础管理，营造了浓厚的安全氛围。一季度，全队安全生产形势良好，未发生一起人身伤亡事故，为我队实现全年安全目标开下了好头。

一、认真学习矿业公司及一号煤矿“两会”精神。通过学习，全队干部职工深刻领会了“两会”精神，认识了公司、一号煤矿良好的发展态势，了解了矿业公司、一号煤矿2011年的重点工作和2012年工作安排，了解了我们目前面临的形势和任务。全队干部职工坚定信心、团结一致，明确以安全生产为中心，以实现“三零”（零三违、零隐患、零死亡）为目标，为2012年的各项工作开好头、起好步，确保一号煤矿第五个安全“零”目标年的顺利实现。

二、在全队干部学习完“两会”精神后，我队逐步完善了全队各项管理制度，结合“两会”精神制定了我队2012年工作安排、2012年安全质量标准化工作安排、2012年五精管理实施方案以及关于深 1 化四项技术应用及准军事化管理工作安排等，明确了我队2012年各项工作重点，为实现全年工作目标打下了坚实的基础。

三、在保持307工作面质量标准化工作高水平的前提下，提前着手308工作面的质量标准化工作。一季度我队着手开展了308工作面的质量标准化工作，组织对308进风顺槽进行落底及轨道的维护，保障了轨道畅通；在308皮带机头及回风无极绳机头处施工地坪；整理了308工作面两巷电缆，安设接线盒架子；对308进风顺槽顶板压力大的区域进行了加强支护等。通过这些工作，为我队今后进入308工作面后，在短时间内实现质量标准化达标打下了坚实的基础。

四、深化全队四项技术应用。实现了我队地面、井下的全编码管理；对地面及井下每个物品确定了固定位臵，杜绝物品乱堆乱放现象，随时保持作业现场的规格有序，杜绝井下物料丢失、浪费和生产现场“脏、乱、差”现象，提升了生产现场管理水平；井下增加了具有指示性、提醒警示性、说明解释性的图文及看板，作为营造安全文化氛围、增强职工安全意识、规范职工操作行为的有效途径和载体。通过深化四项技术应用，促使我队精细化管理再上一个新台阶。

五、严格实行准军事化管理。通过军礼制、列队制、报告制、复命制、指挥制的实现，确保了政令畅通，使上级的指示指令认真、准确、不打折扣地在每一个工作环节得到贯彻和执行；全面提升了我队干部职工的执行力和战斗力，极大地调动干部职工的积极性和创造性，充分发扬团队精神，增强协作意识，克服和解决安全生产过程中遇到的各种疑难杂症；培养了全队干部职工步调一致、雷厉风行、快 速反应、落实高效的工作作风；培养了全队干部职工遵章守纪、服从指挥的思想意识；培养了全队干部职工始终保持一丝不苟、精益求精、忠于职守、不断开拓进取的良好精神状态，全面提升了我队职工队伍综合素质和综合管理水平。

六、深化落实“5.4”岗位作业风险预控法。通过职工作业前“停、想、辨、控、做”五项准备工作确认，以及对决定现场安全4M要素的排查控制，排除岗位作业安全风险，使职工养成“任何安全风险未得到控制都不允许开工，任何付出工伤代价的工作都不值得去做”安全自主管理习惯，使职工把开工前准备工作当成习惯，把现场风险预控作为常态，实现安全生产。

七、加大了作业现场隐患排除力度，力争实现生产过程零隐患。一季度，我队始终坚持安全管理重在现场，坚持队干走动式管理、跟班到点，狠抓现场管理，做到整改问题在现场，处理隐患在当班。加强了工作面正规循环的管理，规范操作。对生产过程中各机出现的问题，坚决执行停机处理，严禁设备带病运转，把生产中出现的安全隐患消灭在萌芽状态。通过加大对“三违”人员的处罚力度，始终保持对“三违”行为，“三违”人员的高压态势。一季度，全队隐患数量及“三违”人员同比大幅减少。

八、深入推行“5+5”岗位管理文化，认真开展星级员工的评比工作。一季度，我队深化完善了星级员工评比考核细则，严格按照月考核季授星的原则进行星级员工评比。在评比过程中，我队合理划分了各星级员工比例，并始终做到公平、公正、公开，真正将星级员工 评为作为激发职工立足本职、干事创业、争先创优的动力源泉。

九、深入落实三三整理法和白国周班组管理法。通过在班前、班中、班后，整理情绪、整理环境、整理隐患，消灭了各类安全生产隐患，确保安全生产。通过深入实行白国周班组管理法，强化了我队安全生产基础管理的关键环节；提升了我队基层管理水平，为实现安全生产打下了坚实的基础。

十、加强了全队干部职工对事故案例的学习。一季度，我队利用班前会、班组活动等时间，再次组织全队干部职工学习了《安全警示录二》，并要求每位职工熟练掌握本岗位5个以上事故案例，每个管理干部熟练掌握20个以上事故案例，并能详细分析事故发生的原因及预防措施，并能举一反三，以提醒自己在工作中安全操作。

十一、加强了职工在实地操作中的专业功力训练和所有岗位“岗位描述”、“手指口述”的全覆盖，完善了“双述”内容，要求每位职工都能牢记本岗位的“双述”内容，并深刻理解，以增强职工的业务操作技能，提高职工自身处理现场业务问题的能力。

十二、不断完善了班前会礼仪，严格按照“八项”内容召开班前会，做好班前安全确认工作，利用各种信息排查不安全人，认真做实安全预想。

十三、合理组织生产，顺利结束了307工作面的回采工作并开始了308工作面的初采初放工作。308工作面在推进10米左右后，直接顶顺利垮落。但在回采过程中暴露了许多设备问题，回采进度慢。

第二部分 二季度工作安排

一、加强308工作面的设备检修力度，尤其是对工作面运输机的检修，确保308工作面尽快实现正常生产，为全面完成生产任务打下坚实基础。

二、继续强化现场管理，落实安全责任，杜绝安全隐患。坚持队干走动式管理、跟班到点，狠抓现场管理，做到整改问题在现场，处理隐患在当班。对生产过程中各机出现的问题，坚决执行停机处理，严禁设备带病运转，把生产中出现的安全隐患消灭在萌芽状态。继续狠抓“三违”、严格隐患排查，力争实现三“零”生产。

三、狠抓安全质量标准化工作。在保证正常生产的前提下，广泛开展308工作面的质量标准化工作。包括：完善两巷照明、电缆小线吊挂、管路刷漆、设备编号、牌板吊挂、两巷文明生产、无极绳机头亮点工程、两斜巷亮点工程、设备定臵管理、各材料架的加工制作，硐室地坪、设备保护完善、两巷轨道整理等。争取在5月中旬要实现308工作面质量标准化达标，能够完成迎检接待任务。在308工作面质量标准化建设过程中，我们要不断解放思想、创新工作、突出亮点，确保308工作面质量标准化工作高水平，将308工作面打造成质量标准化精品亮点工程。

四、按照一号煤矿统一安排部署全面开展准军事化管理，广泛实行军礼制、列队制、报告制、复命制、指挥制、提高全队执行力。

五、继续加强安全案例教育，对全队干部职工事故案例掌握情况进行检查，并根据检查情况进行奖罚。继续通过井下牌板、班前会教 育、安全教育会等途径，时刻提示职工注重安全意识培养；通过加强安全诚信建设、安全结伙伴等互保联保机制，促进职工安全互保联保意识；三是要通过加强“四德”教育，强化职工8小时内外的安全管理，加强职工家属参加全队安全协管的力度，并以《二十条红线》、《119条习惯性违章辨识和预控》、《五四岗位作业风险预控法》的落实为重要途径，以队干带班、走动式管理为防控措施，在提升职工安全意识的前提下确保全队安全生产。

六、按照一号煤矿部署，在全队实现对标管理。外部对标找准综采一队为标杆单位，认真分析自身存在的不足，通过制定合理的措施及规划，逐步实现“比、学、赶、超”，全面提升我队各项工作水平。内部对标主要为我队各岗位间对标及员工对标，通过各岗位、各员工间的对标，发现自身存在的问题，逐步向标杆看齐，提升全队综合素质及管理水平。

七、继续注重对职工的培训教育工作。一是要广泛利用班前会、班组活动时间积极组织职工学习各类业务知识，加强职工理论水平，使职工做到实际操作与理论相结合，从而提升职工业务技术水平。二是要将作业前安全确认工作普及到井下生产的方方面面，加强职工在实地操作中的专业功力训练和所有岗位“岗位描述”、“手指口述”的全覆盖，对“双述”内容要不断深入完善，要求每位职工都能牢记本岗位的“双述”内容，并深刻理解，以增强职工的业务操作技能，提高职工自身处理现场业务问题的能力。

第二篇：2012年第一季度工作总结及第二季度工作打算

交通系统第一季度工作总结 及第二季度工作打算

2012年是实施“十二五”规划承上启下的一年，也是我区建设蓝色经济强区，积极强化“执行力、创新力、公信力”的关键年。XX所紧紧围绕“两条主线、两项重点”开展工作，即以农村公路建设与养护为两条主线，以“重点项目、重点工程”为着力点，结合局“两保两树”的总体目标，全面推进农村公路发展，切实提高服务民生、服务经济、服务大局的能力与水平。具体工作有以下几点：

一、2012年第一季度农村公路基本情况

XX所以重点工程项目为着力点，全力推进农村公路建设，提高农村公路建设通达通畅水平，努力构建“更畅通、更安全、更高效”的公路交通环境，实现“保畅通、保安全、树品牌、树形象”的总体目标。同时，为巩固我区来之不易的农村公路建设成果，XX所着力落实农村公路管理养护工作，坚持建管养并重的工作思路，日益规范农村公路管养工作，根据省、市、区文件精神，着力创建农村公路文明示范路和文明示范乡镇，确定了全区文明示范路线和各镇、街道示范路线，制定了文明示范路创建标准，力争形成农村公路管养长效机制。

一是核实了今年农村公路计划77公里，计划总投资8033万元。农村公路改造按照市局统一安排，重点解决部分自然村路、断头路、连接路的硬化工作。XX所严把工程质量，严管工程安全，严格遵守工程招投标制度、监理制度、开工报告制度，对施工不规范工程严

令停工整改，力争建成一批符合群众要求、质量达标的民心路、致富路。

二是积极协调处理XX路（二期）相关事宜，办理土地、环评等相关手续。XX所充分发挥职能作用，积极协调处置工程存在的各种问题，坚持技术人员在工程一线实施全程监督、全程指导、全程服务、全程管理，实现了工程进度与工程质量同步抓、工程实体与工程资料同步完善。

三是为提高我区农村公路管养水平，提升我区农村公路管养品质，展示我区农村公路管养亮点，进一步巩固农村公路管养成果，营造“畅、安、舒、美”的行车条件和运营条件，全力服务社会主义新农村建设，根据省、市、区开展农村公路管理养护年活动文件精神，制定《XX区农村公路文明示范路和文明示范镇（街道）创建标准》。在全区组织开展农村公路文明示范路和文明示范镇（街道）创建活动，全区确定一条大的文明示范路线共计317公里，各镇（街道）确定了文明示范路线。加强创建工作的指导，确保创建活动顺利开展，各乡镇有效提高了农村公路管养水平。

四是为更好的管理养护我区农村公路，巩固来之不易的农村公路建设成果，针对全区农村公路出现的坑槽破损情况，绿化缺行断垄和路肩缺失情况进行了全面摸底。全区路肩缺失70公里，绿化补载苗木缺7.2万棵，路面破损16.5万平方米。XX所将实际情况已以农改办文件方式及时告知到各镇政府、街道办事处，为下一步做好农村公路管理养护工作打下了基础。

二、第二季度工作打算

XX所将坚持建管并重，稳步推进农村公路改造，着力建设农村公路管养长效机制。根据我区农村公路现状及现阶段工作需求，下一步XX所工作将围绕以下三个方面开展：

一是继续实施农村公路改造，完善农村公路网络。在全面实现所有行政村通油路的基础上，将积极争取和利用好各级补助政策，加快完善并全面提高农村公路网络水平。在保证量的同时，严把工程质量关，加强监督管理，确保2012年所有建设项目合格率100%。

二是继续加快以桥梁为重点的农村公路安全隐患整治工作。在2011年已实施的整治基础上加大工作力度，积极整治桥梁安全隐患，确保桥梁汛期安全，确保道路安全畅通。

三是加快交通重点工程建设，搞好重点路段管理养护，全面提升农村公路服务水平。全力做好城下线拓宽改造协调、服务工作，力争山海路西延工程尽快建成通车，沿线群众尽早日走上安全放心的公路。同时，全力做好2011年新建的12.54公里XX路管理养护工作，制定完善养护方案，推动山海路管理养护工作规范化，力争形成管理养护机制。

四是进一步完善农村公路管养机制，加强农村公路养护管理。2012年XX所将继续在体制创新、效能管理上下功夫，推行“管养并重，责权并举，奖惩并行”的管养机制。继续搞好春、秋季农村公路管理养护集中整治，春季搞好绿化补植，夏季防水毁，秋冬季抓路肩边坡修复，为全区管养的844.8公里农村公路创造一个“和谐、舒适、顺畅” 的行车环境。XX所将采取完善台帐、明确责任、优化养护队伍、规范发放养护资金等若干措施以确保2012年全区农村公路养护工作要在2011年基础上再上一个台阶。

XX所工作的开展要做到“确保重点，兼顾全局”，认真贯彻“三力”建设年的思想，在做好本职工作的基础上及时做好领导交办的其他各项工作，为东港交通运输事业的大发展贡献力量。

第三篇：综采三队二季度党务工作总结三季度工作打算2011[最终版]

综采三队二季度党务工作总结三季度工作打算

综采三队 2011年6月14日

综采三队二季度党务工作总结三季度工作打算

第一部分 二季度工作总结

进入二季度以来，我队党支部在矿党政的正确领导下，以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻学习科学发展观，紧紧围绕矿井改革发展大局，积极开展学习型党组织创建活动、“六争一做”创先争优活动，实施“131”党建精细化管控模式、抓好党委创新工作实践的研究，深入开展领导干部作风建设活动，扎实开展安全宣传教育和形势任务教育，强化职工的素质培训和安全不放心人管理，全面提升职工队伍综合素质，确保了二季度安全生产。

在二季度工作中我们主要做了以下几项工作：

一、认真贯彻落实党委各项工作会议精神，抓好党委各项活动的落实推进。

今年二季度，我队党支部及时召开党政联席会、支部委员会、党员大会、认真学习和传达矿党委下发的文件精神。并先后分别制定了《综采三队创新工作实践推进方案》、《综采三队131党建精细化管控模式实施方案》、《综采三队六争一做创先争优活动实施措施》、《综采三队强责任、增能力、打好安全成效巩固仗安全宣教活动方案》、《综采三队责任文化落实规划方案》、《综采三队深入开展领导干部作风建设活动方案》、《综采三队安全生产月规划实施方案》等各类活动措施，广泛动员、全员发动，落实责任，认真抓好各项活动的启动工作，确保各项活动的扎实开展。

二、扎实推进开展党委创新工作实践，落实技能培育、机制创新、文化铸魂“三步工作法”。

二季度，党支部深入推进以技能培育、机制创新、文化铸魂“三步工作法”，支部“五管齐下”强势抓职工技能培训使职工队伍逐步健康成长、壮大，人人思学、自谋发展的风气蔚然成风，职工现场的实际操作能力明显增强，全队职工抵御风险的能力有了本质提高；有效的安全制度是保证安全发展的关键，党支部在按照上级要求建立完善系列安全规章制度的同时，注重结合自身实际情况进行制度的创新，实施了党政班子每周现场安全巡查制度，党员“先锋岗”竞赛制度有力的促进了现场的安全生产；以文化铸就安全魂，创建区队自有的文化氛围，激活职工自我安全主体意识的觉醒，才是实现安全生产的长效发展之路。

三、做好集团公司“天地人和”责任文化宣传与贯彻。按照矿党委总体安排和部署及济三发【2011】24号文件关于深入推进企业文化建设的实施意见，提升文化软实力，积极探索集团公司责任文化落地的方式方法，以文化凝聚矿井各方面的力量，争创矿井发展的新业绩，为矿井“四个发展”提供智力支持、思想保证和精神动力。宣传措施：

1、成立宣传领导小组，具体负责落实。

2、利用班前会时间，由带班领导带领职工学习。

3、发放企业责任文化学习资料。

四、创新活动载体、丰富活动内容，扎实开展安全宣传教育和形势任务活动。

为确保实现安全生产，党支部结合济三发【2011】32号文件精神，扎实开展“强责任、增能力、打好安全成效巩固仗，以实现上半年安全生产双过半的良好成效向建党90周年献礼”主题宣传教育活动，广泛动员，全员发动，引导他们正确认识活动开展的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强干部职工抓安全的紧迫性、主动性和警惕性，在全队上下形成良好的活动氛围。活动中，支部要求班子成员、班组长及一般管服人员，认真总结，自我分析，查找不足，进一步转变工作方法，提升管理水平。并充分利用先进的电子教学设备，学习各级组织的文件精神及各级领导的讲话重点、各种事故案例的警示，让职工了解到当前安全的大形势，从全国、全省、全集团公司的安全形势，到各级组织领导对安全形势的关切指导和要求，使职工真正认识到当前煤矿安全生产正在进行一场大革命，要求全队干部职工的思想观念、行为意识在这场大革命中与上级保持一致，上下同欲、同频共振，进一步增强干部职工的安全意识和责任意识，增强抓好安全的责任感和使命感，确保了二季度的安全生产。

五、强化责任，严格落实做好安全生产月的安全管理工作

六月份是全国第十个“安全生产月”，为深入贯彻落实公司及上级关于加强安全生产的一系列指示精神，党支部及时组织召开班子会研究，制定一系列安全管理办法，队长、书记亲自召开三班班前会，详细的向职工传达了矿一系列安全文件指示精神，利用投影仪将文件内容进行播放，让职工认真学习，引导职工充分认识抓好安全的极端重要性和必然性。并组织职工进行开工前安全知识考试，对于不及格的职工一律不予下井，在区队进行强制下井前培训。同时，加大了对安全不放心人的排查力度，采取班前排查、班中巡查、班后“敲打”的方式进。由值班人员、班组长充分利用班前会时间，认真查看每一名上班职工的精神状态，一经发现有班前饮酒或精神萎靡不振的职工，立即停班学习；班中，跟班队长、验收员、班组长严格实行不定点巡查制度，发现有工作马虎大意、工作不认真不细心人员，立即停止作业；班后，跟班队长认真组织召开班后会，对当班的安全生产情况进行总结，并重点强调个别岗位在安全工作中存在的不足，“敲响警钟”提醒全班人员注意安全，扎实开展好安全生产月活动。

第二部分

存在的问题差距

存在的问题和不足：安全宣教工作效果不佳，企业文化推进落实不到位；计生工作管理变动不及时，信息漏登现象存在。

整改措施：进一步强化支部安全宣教效果，严抓领导干部的学习力度，定期组织管理人员学习矿下发的各类安全文件精神；加强责任文化的宣传贯彻，严格计划生育考核制度，建立相关未婚人员信息数据库，坚持定期电话询问。

第三部分 二季度工作打算

二季度，我们将在矿党政的正确领导下，严格按照矿上的总体规划和部署，以“两会”精神为动力，认真学习贯彻科学发展观，强化全员培训，全面提升职工队伍综合素质，以适应矿井发展的需要，在原来的基础上，稳步扎实的向纵深推进。

一、工作目标：

以学习型党组织创建活动为主线，深刻领会“两会”精神，进一步加强支部建设，争创2011下半星级区队；强化职工安全教育培训和手指口述的现场落实，杜绝轻伤及以上人身和非人身事故，杜绝严重三违的发生，一般三违比率控制在3%以内，坚定不移实现三季度安全生产。

二、工作思路：“1132”

“1”围绕一个中心，围绕安全生产为中心 “1”把握一条主线，以学习型党组织创建为主线 “3”抓住三个重点，重点抓好“强管理、克难关、打好安全攻坚仗，以连续安全生产2000天的稳定形势喜迎建国62周年”主题宣传教育活动的深入开展；重点抓好党委工作创新实践课题的落实开展工作，重点抓好区队和谐稳定，促进和谐矿井建设。

“2”实现两个目标，实现下半年安全生产，实现党员零三违，支部无事故，一般三违控制在3%以下。

三、保障措施：

（一）、抓好有机结合、将活动融会贯通，不断提高党建工作水平。

在三季度工作中，党支部将积极开展“学习型党组织”创建活动，按照标准要求，创新思路，完善机制，认真落实。抓好学习型党组织与深化“131”党建工作精细化管控模式的有机结合，不断提高党组织建设和党员队伍管理。加强党风建设和反腐倡廉工作力度，发挥好党支部的政治核心作用，增强凝聚力，提高战斗力，创造性地开展工作，设计好活动载体，认真坚持政治学习制度和“三会一课”制度，将深入开展“六争一做”创先争优活动、及“学创讲评树”等活动与学习型党组织创建相互融合，同过加强全方位的工作，不断提高党建工作水平，带动了我队三个文明建设健康协调发展。

（二）“强管理、克难关、打好安全攻坚仗、以连续安全生产2000天的稳定形势喜迎建国62周年”宣传教育活动

三季度，我们将积极组织召开“安全专题民主生活会”，要求每名班子成员要认真结合自身工作实际，查找区队精细化管理中的问题和不足，在安全生产中的问题和不足、自身存在的问题和不足，形成书面发言材料，制定整改措施，严格落实整改。充分发挥党支部思想政治优势，进一步强化职工的安全教育培训，认真组织全队干部职工学习上级一系列安全指示和安全会议精神，以及与矿井安全生产息息相关的法律法规。重点学习《2011年安全文件汇编》、《井下人员安全行为规范》、《安全生产奖惩条例》等安全管理规章制度。强化职工的技能培训，重点学习煤矿三大规程、岗位应知应会知识、安全质量标准化标准、精细化操作标准。同时，加大安全事故案例警示教育活动，技术组负责收集近期集团公司所有的安全事故案例，进行整理、归类，制定出学习计划，以鲜明的事故案例警示职工，用身边人，身边的事感染他们，达到预警警示的目的，使职工从思想上筑起牢固的安全防线，确保现场的安全生产，坚定不移的实现上半年安全生产。

（三）、技能培育、机制创新、文化铸魂，“三位一体”同步推进，确保课题开展扎实有效

三季度，党支部将严格按照二季度制定的创新实践实施规划，逐步实施。“五管齐下”强势抓职工技能培训，采取每周一课、每日一题、班前五分钟提问等方式，把应知应会知识有计划阶段性地推进；突击针对学，对专业性较强的岗位工，利用大检修时项目少的时机，留一部分人检修，其他全部停下突击；业余分散学，由技术主管制定学习计划，职工自学，技术人员分散辅导；考试过关学，所有学习内容必须进行闭卷考试，成绩与当月的工资奖金挂钩，对于考试达不到要求的停班学习；导师带徒学；导师带徒学，理论过关不仅仅是第一步，还必须签订师徒合同，在工作实践中熟练技能。建立党政班子每周现场安全巡查制度，以党、政、技三人为主到现场进行安全巡查，每周班子集体确定安全整治重点；为了发挥跟班人员和安监员、验收员的现场动态监管作用，建立实施了每班、每岗、每点巡查制度，确保发现问题及时整改。并根据课题规划，提炼整合出“珍爱生命、安全发展、宜人和谐”的区队安全文化理念，积极在现场落实预教、预测、预想、预报、预警、预防“六预”流程。在此基础上，支部将逐步规范以案例警示教育、形势任务教育、温馨教育、亲情教育为主的安全教育机制，确保课题的深入推进。

（四）、构建和谐区队，促进和谐矿井建设。党支部积极发挥思想政治工作优势，认真落实定期分析、定期谈心、定期走访“三项制度”，利用各种形式加强职工形势任务教育，确保思想稳定、队伍稳定，努力为工作发展提供思想保证。坚持定期不定期走访慰问职工，为多名困难家庭办理了救济等。同时，积极开展不安定因素和劳动纠纷的排查，化解矛盾，加强调解。注重围绕安全开展思想政治工作，严格“两卡”使用。及时了解掌握职工思想状况，坚决杜绝思想不稳定、神情疲惫及酒后人员上岗。认真落实信访稳定工作，及时分析摸排，掌握苗头性问题，特别加强了春节前后及两会召开期间“零报告制度”的执行力度，扎实的思想政治工作，确保了职工队伍的整体稳定，促进了和谐区队建设。

（五）、统筹兼顾，全面推进各项活动的扎实开展 三季度，我们将严格按照支部制定的各项活动规划、措施，逐步实施，层层落实，统筹协调好各项活动，做到有条不紊，抓好各项活动的有机结合，使各项活动相互融合，相互促进，总体推进。

综采三队

2010-6-14

第四篇：司法局2010第一季度工作小结及第二季度工作打算

司法局2010第一季度工作小结及第二季度工作打算

2010年一季度，我区司法行政工作在区委、区人大、区政府、区政协领导、监督、支持下，在上级司法行政机关和区委政法委的直接关心指导下，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，以维护社会和谐稳定为目标，以专项法律活动为

主线，充分发挥了司法行政在化解矛盾纠纷、维护社会稳定、推进平安**建设等方面的职能作用，锐意进取，开拓创新，为促进全区经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。现将我区一季度司法行政工作小结如下：

一、高度重视，全面贯彻落实会议精神

**区司法局为贯彻落实市、区政法工作和区委经济工作会议精神，全面贯彻落实2010年各项工作目标，3月30日，经区委、区政府同意，在区综合楼四楼召开了全区司法行政工作会议。各乡镇街道场分管领导、司法助理员，各律师事务所、法律服务所负责人，局机关、区公证处、区法律援助中心全体人员参加了会议。等参加了会议。区司法局局长张正保同志传达了上级有关会议精神，对司法行政工作进行了全面总结，安排部署了今年的工作任务，明确了工作重点。区人大副主任王生存、区政府副区长蒋炳炎、区政协副主席陈清学、区委政法委副书记凌浩等领导亲临会场，并作了重要指示。

二、精心部署，认真开展矛盾纠纷大排查活动

3月中旬，我局全力以赴，制定下发了专项法律服务活动实施方案和《法律援助暖为民办实事实施方案》，以及普法依法治理、基层、安置帮教等工作要点，并把专项法律服务活动作为今年司法行政工作的主线，以维护**稳定，促进**和谐为总目标，把司法行政工作深入扎实开展下去。在今年两节两会特别防护时期，我们认真开张矛盾纠纷大排查活动，先后2次陪同政法委走访各个乡镇街道和一批重点单位，大规模组织排查，重点(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）排查纠纷隐患和社会热点难点问题，并进行了现场调研，对问题解决不及时的发现一起，解决一起。第一季度，各乡镇街道、居委会（村）进一步建立健全了矛盾纠纷台帐，并全部实行了领导包案制，始终按照定责任领导、定责任单位、定承办人员、定办结期限，保群众满意的四定一保原则进行处理，确保了矛盾纠纷排查化解取得实效。到目前为止，全区共排查调处矛盾纠纷61起，调解率达100%。

三、司法行政工作下一步工作打算

2010年全区司法行政工作的重点就是全面落实一二三四工作目标，即：抓好一项验收，开展两项调整，推进三项建设，组织四项活动。着力夯实司法行政发展基础、提升司法行政工作水平、全面活跃司法行政业务工作。

一是全力以赴抓好五五普法验收工作。今年是五五普法验收之年。根据全国普法办的统一安排，二季度，省市依治办分别进行五五普法检查验收。区依治办将制定五五普法检查验收方案，并在6月上中旬对各乡镇场和区直各单位开展五五普法检查验收。

二是积极开展两项调整，着力夯实司法行政发展基础。一要加快司法所收编管理步伐。根据有关文件精神，今年要积极争取区委、区政府和编制、人事、财政等部门的支持，力争年内完成全区司法所收编任务。二要配齐配强司法队伍。目前，全区司法行政队伍应该说是一支过得硬的队伍，整体素质比较高，业务能力比较强。但人员不足的问题已经严重影响了全区法律援助和基层司法行政工作的正常开展。我局就人员不足问题多次召开专题会议，多次向市局、区委领导汇报以及到编制、人事、财政等部门衔接，今年要力争配齐配强司法行政队伍。

三是扎实推进三项建设，着力提升司法行政工作水平。一要加强基础设施建设。上半年要完成冶金、新湘和广东路三个司法所改建任务，东风所年底前要完成新建任务。二要加强经费保障建设。，中央和省级政法专项转移支付我区分配资金，前不久已经拨付到区司法局。各乡镇街道要积极争取党委、政府和财政支持，将下达的中央和省级转移支付资金按指定用途及时足额纳入部门预算。三要加强社会管理创新制度建设。一方面，要进一步做好安置帮教工作。根据省厅考核细则，凡是1月1日以后的刑释解教人员，各基层所要认真摸好底，及时建立电子档卡，力求档卡准确，一个不落。帮教人和帮教对象每季度要见一次面，帮教责任书一定要真实。另一方面，积极推行社区矫正工作。按照市局要求，6月底前，各司法所要全面启动社区矫正工作，切实加强对全区矫正对象的教育矫正、监督管理，提高矫正质量，防止漏管脱管和重新犯罪

第五篇：安监局2012第一季度工作总结及第二季度工作安排

安监局2012年第一季度工作小结

及第二季度工作安排

2012年第一季度，在县委、县政府的领导下，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持”的安全生产工作格局，在各乡镇和县安委会各成员单位的共同努力下，以继续深化“安全生产年”为重点，落实责任，狠抓整治，强化监管，稳步推进全县安全生产工作，实现了杜绝重特大事故，控制一般事故，降低事故总量的目标，为全县经济发展提供了良好的安全环境。

一、安全生产事故控制情况

截止3月底，我县未发生安全生产事故，事故控制指标执行良好。

二、安全生产工作完成情况

（一）落实安全生产责任制，建立安全生产长效监管机制。在3月9日召开的全县安全生产工作大会上，县政府和各乡镇、各安委会成员单位签订了《安全生产目标责任状》，强化行政首长负责人，严格落实“一岗双责”。使各级领导岗位有责任，行动有目标，一级抓一级，层层抓落实，构筑上下联动，综合监管的安全生产监管体系。

（二）深化安全生产专项整治工作。一是非煤矿山方面，从春节后开始，安排部署了全县非煤矿山企业复工检查行动，对全县所有非煤矿山企业进行了系统的排查，并对存在的隐患现场要求整改到位。二是烟花爆竹方面，县安监局、公安、工商等部门联合执法，在春节前后对县城街道和各乡镇临时销售点和批发企业进行了全面检查，对无证经营和乱摆摊点进行了重点整治，三是煤矿方面，对县西沟门煤矿进行了专门安全检查，对存在的隐患提出了整改意见，督促煤矿限期整改。四是道路交通方面，以整治“三超一疲劳”为重点，加大了道路交通违法行为的查处力度，有效地减少了道路交通事故。

三、存在的问题及二季度工作重点

一季度安全生产工作的主要问题表现在：

（一）部分企业的法人和职工队伍整体素质不高，法制观念及安全意识淡薄，企业法人安全生产主体责任落实不到位，职工的安全素质和技术能力低下，职工的安全操作技能、安全意识及自我保护能力均有待提高。

（二）安全生产监管监察工作内容多、范围广、任务重，监管设施配备不到位，安全生产监管监察工作有待加强。针对上述问题及季节性特点二季度主要完成以下几项工作：

一是组织开展“清明”、“五一”劳动节期间的全县安全生产消防安全综合大检查活动，确保节日期间的安全。

二是筹备和召开县安委会2012年第二次全体会议。三是提前部署好夏季高温季节和雨季汛期期间的安全生产工作。

四是会同其他部门继续开展消防、在建工地、工矿企业、危险化学品、烟花爆竹及道路交通等重点行业和领域的安全隐患排查行动。

五是深入开展企业安全生产标准化创建行动。今年企业安全生产标准化创建的目标是17家，进一步督促企业落实安全生产主体责任，保证企业的安全运营。

六是在六月份组织开展好“安全生产月”的集中宣教活动，并通过更加丰富的手段、利用更多的媒体宣传安全生产法律法规。

二○一二年三月二十六日