公务员面试考察哪些能力

第一篇：公务员面试考察哪些能力

公务员面试考察什么能力

1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。

2、组织协调能力。

3、应变能力。

4、人际交际能力。

5、进取心和自信心。

6、动机和期望。

7、组织纪律性。

8、联想和想象力。

9、听觉理解分析能力。

10、语言表达能力。

11、仪表风度，气质表现。

12、面试自我介绍（自我认知能力）。其中前面四项是考察的重点。

一、综合分析能力

1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。这类题的答题套路有：

考官，下面我开始答题，从以下几个方面来谈我的看法： 第一，从重要性来看： 第二，从必要性来看： 第三，从紧迫性来看： 第四，从复杂性来看： 第五，结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务，报考动机等做升华陈述。回答完毕，谢谢！

说明：要根据具体的问题类型，选择回答的几个方面，不要求所有五个方面都要答完，一般回答三个左右就应该可以了。以下是几个答题实例： 例题

1、你对公务员法的实施有何看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从公务员实施的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代表着我们党执政为民的根本理念；

第二、从公务员法实施的必要性来看，是我们依法治国的需要，是我国公务员队伍建设管理的依据；

第三、结合我自己，要想成为一名合格的公务员，就必须学习和遵守公务员法，做一个让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。回答完毕，谢谢！

例题

2、广东省委省政府选拔1233名应届大学生下到1233个行政村做村官助理，你对此有什么看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从重要性方面，这是加快新农村建设的重要举措，体现了省委省政府执政为民的根本理念，是对“三个代表”思想的重要实践；

第二、从紧迫性方面，当前“三农问题”是我国社会主义现代化建设中的一个重要问题，而解决“三农问题”人才是关键，选拔应届大学生下基层可以在很大程度上充实基层管理队伍，带来创新理念。

第三、从必要性方面，新农村建设需要专业知识人才，大学生需要锻炼以得到成长，同时，高校毕业生也需要就业。所以，从以上几个方面来看，省委，省政府选拔应届大学生下农村做村官助理，对政府，对基层，对大学生都是有益的。我的回答完毕，谢谢！

例题

3、你对构建社会主义和谐社会是怎么理解的？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我对和谐社会的理解： 第一、社会和谐是社会主义社会的本质属性，是国家富强，民族兴旺，人民安居乐业的保证，构建和谐社会反映了建设富强文明的社会主义国家的内在要求，体现了党和人民的共同愿望；

第二、构建和谐社会，需要着重处理好三大矛盾：人与自然的矛盾，重视保护环境，治理污染，维护生态平衡，节约使用资源；人与人的矛盾，不同利益群体之间利益的再分配，促进社会公平；人民与政府之间的矛盾，坚持依法执政，建设民主文明的社会体系。我的回答完毕，谢谢！

2、需要考生对一个看似矛盾的句子加以分析

回答这一类题目，应该对提干中出现的名言警句做适当的解释。

例题

1、为什么有些单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”而有些单位却是“三个和尚没有水喝”，你对此有什么看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的认识：

第一、从团队精神方面来看，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，说明这个组织团队精神好，大家能取长补短，心往一处想，力往一处使发挥了1+1＜2的团队合作效果。

第二、三个和尚没有水喝，反映了组织中人员之间互相推委，不愿意主动承担工作的情况。针对这样的情况，需要调查每个人的原因，根据能力的高低，性格的差异来定编定岗。同时，要建立对应的岗位职责，以制度加以约束，并在组织中引入竞争、监督的机制，奖好罚劣，最终打造一个有向心力，善于打硬仗的团队。第三、对于我自己，作为团队中的一员，一定要积极向团队里的领导，老同志多多学习，并积极配合组织的各项工作，作好本职工作。我的回答完毕。谢谢！

例题

2、有人说“成功是对人有益的”，又有人说“失败是对人有益的”你对此怎么来看？

答题套路：考官下面，我开始答题：从以下几个方面来谈我的看法：

第一、成功是对人有益的，因为成功是对人们努力的一种回报，是对付出的一种肯定，能促使人认识到自身的价值，树立更强的自信心，更能激发人坚持的信念和继续努力的动力。因此，成功是对人有益的。

第二、失败是对人有益的，因为失败是成功之母，善于总结失败的经验教训，认清形式，分析原因，纠正错误，以便于运用新的方法，并最终取得成功，从这个角度来看，失败也是对人有益的。第三、结合我自己，一定要在工作中保持“胜不骄，败不馁”的工作作风，塌实工作，善于总结，做一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢！

二、组织协调能力

回答这一类问题时，一般是要你组织一个活动，或是做一项调查，或者是做一个具体的计划。

比如：单位要举行一次辩论赛，科长将赛会的组织任务交给了你来做，简单说说你打算怎么来组织的？（组织一个活动）

又比如：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请问你打算怎么来做这一次调查的？（做一个调查）

或是：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请说说你的调查计划？（做一个计划）

应该值得注意的是：在组织或是调查一件事情时，计划只是中间的一个工作环节。组织一项活动，应该包括：事前——事中——事后三个环节。

其中，事前：向领导请示，开展调研，作出计划，安排会议，人财物的合理分配。事中：严格执行计划，针对突发事件作出应急处理。事后：对活动或调查做出总结，并向领导汇报情况。

三、应变能力

说明：在面对这一类问题时，要保持良好的心态，不要被题目表面的内容说吓住。特别是在形如：我们对你前面的表现很不满意，你能给我们解释一下吗？或者是：你觉得你真的有什么优势来打动我们的？的问题时，一定要保持镇静，始终要明白的一点是：这不是考官的看法，这只是一种题型而已，和其他题目没什么区别，只要按照题型答题套路来回答就可以了。

例题

1、你的面试没什么突出的，我们为什么要录取你？

答题套路：是的，考官，在这次面试考试中，和其他同志相比，我的确没有多么突出的优势；（一定先不能和考官争论）

但是，我非常向往能在政府部门任职，因为它代表着公共利益的最大化，这更能激发我更深层的工作热情，也是作为一名共产党人的历史使命。（关键在‘但是’后的表达，强调说明自己的动机）我坚信，根据我目前的情况，并通过努力学习，一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢！

例题

2、在一次会议中，领导在宣读你给他起草的报告时，读错了一个数据，你在会场，你该怎么办？

答题套路：考官，下面我开始答题：

第一、我个人是一个有条理并且很细心的人，不会在工作中犯这样的错误； 第二、保持镇静，积极想办法弥补这一个错误，如可以利用倒茶递纸条说明等。第三、如果在当时无法当场弥补，且涉及到重大原则性失误，一定要在会后补发文件予以更正；

第四、事后要勇于向领导承认错误，并在日后的工作杜绝类似的事情再次发生。我的回答完毕，谢谢！

在回答处理紧急情况问题时，心态要放正，要明白，在处理一些紧急情况时，原本就不可能有完美的方法。我们要坦陈表达这的确很困难去处理。然后陈述怎么来解决的方法。解决问题时要表现出镇静，诚信，委婉，改进这些内涵。

四、人际沟通能力

说明；这一类题目的主要类型有：主要领导和次要领导意见不一致时，你怎么处理；受到不公正对待时，有什么反映；和他人意见不一致时，怎么处理：等等。例题

1、在和主要领导研究问题时，你自认为你的决定是正确的，但是没有被采纳，你该怎么办？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面来说我的看法：

第一、领导不采纳我的意见，肯定有他的道理，我应该先仔细反省意见没有得到采纳的原因，我的意见是不是真的具有可操作性；

第二、如果确认自己的意见是正确的且是可以操作的，可以就这个问题选择合适的机会和领导沟通，充分表达自己的意见；

第三、如果在沟通之后，领导还是坚持自己的意见，那就按照组织原则，服从领导的决定；

第四、但是，如果主要领导的决定严重违反了组织纪律原则，就应该向上一级组织反映情况。考官，我的回答完毕。谢谢！

五、进取心和自信心

例题

1、你刚到单位不久，上级就交代给你一个重要和艰苦的任务，你怎么办？ 答题套路：考官，下面我开始答题，第一、要勇敢的承担起这项工作，并要树立做好的信心，认真做好各项准备工作； 第二、在开展工作之前，要积极向领导请示，在业务上要积极向老同志请教学习； 第三、工作中要善于总结，利用知识解决问题，要随时向领导汇报工作的进展； 第四、工作完成后，要及时完成工作总结报告，汇报给领导。考官，我的回答完毕。谢谢！

例题

2、你的有利条件和不利条件是什么？你怎么克服不利条件的？ 答题套路：考官，下面我开始答题，我的有利条件主要有以下几点：

第一、我对报考贵单位公务员抱有强烈愿望，这种强烈愿望将成为我日后工作的强有力的动力；

第二、XX市出入境检验检疫局行使对XX口岸出入境旅客、进出口商品、动植物以及交通工具等的检验检疫工作，和我的专业对口，我有强烈的信心能做好这项工作。

但是，我的最大的不足就在于缺乏在政府智能部门里任职的经历，缺乏类似的工作经验。

但是，我有信心，在日后的工作中，积极向领导请示汇报，向老同志请教学习，积极进取，努力拼搏一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。考官，我的回答完毕。谢谢！在回答有利条件和不利条件时：

最大的有利条件是：强烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能，然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。

最大的不利条件：没有在政 府部门任职的经历，缺少类似的工作经验。怎么转化克服不利条件：向领导请示，汇报；向老同志请教学习；自己积极进取，努力拼搏。

六、动机和期望

动机和期望可以参考进取心和自信心的答题套路来回答，本质是差不多的：强烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能，然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。

七、组织纪律性

例题

1、在工作中，你看到别人违反规定时，你该怎么办？ 答题套路：考官，下面我开始答题：

第一、在工作违反规定，这肯定是不对的，是需要改正的。

第二、根据违反规定的类型和严重程度来区分对待：如果这个违反规定的行为会严重违反了组织原则，违反了法律法规，则必须要尽自己最大的努力予以制止，并向上级汇报。

第三、如果违规的行为不至于引发严重后果，则应选择恰当的时机进行沟通，帮助他进行改正。

考官，我的回答完毕。谢谢！

八、联想和想象力

例题

1、用“今天，火车，商品，北京，成功”五个词语编一个小故事。说明：特别要注意的就是：问题是要求编一个小故事，而不是简单的连词造句！（有人就这样说：今天我们成功地将商品用火车从北京运回来。这样肯定是不行滴）。

故事怎么编，就看大家的发挥了，但是如果能编写得积极上进，又和目前社会现象相关联就最好不过了。

九、听觉理解和分析能力

这一部分题目也考的比较少，题型是考官读一段（500—1000字）的文字，并要求你从这段文字中回答一些问题。类似于我们以前考英语时的听力理解。

十、语言表达能力

这一部分一般不单独设考题，一般是从整个面试中来考察，有以下几点要求：语言清楚；语速适中；能自圆其说；不违反组织原则；举止有度，礼貌待人； 有些时候也会单独设题，如小演讲，例如：假如你在一个专门为四川大地震募捐的捐款现场，请你做一个三分钟的动员演讲。

十一、举止风度，气质表现

针对这方面，没有什么诀窍的，也就这么几句话：

1、时刻提防自己不雅观的小动作（挠头发，扣鼻子，抖腿等）；

2、怎么精神帅气自信就怎么穿（但是不能穿得太休闲）；

3、“谢”字要时刻放在嘴巴上；

4、刻意的表现拘束一点（但是不要表现太过火）有好处！

十二、面试自我介绍

以上11个部分是面试考察的基本能力方面，在很多的面试考试中，有时候第一题会是一个自我介绍，自我介绍一般包含着：自信新进取心，报考动机，报考优势等能力考察要点。

考官通过你的自我介绍来衡量：你是否有良好的自知性，你是否有良好的报考动机，你是否适合这个岗位。面试中如果能以一份好的自我介绍开场，一方面可以缓解自己紧张的情绪，树立积极的心理暗示；一方面也可以给考官留下良好的印象。同样，如果自我介绍都结结巴巴，那会让自己更加紧张，影响后面的考试内容；同时，也给考官们留下非常不好的印象。所以，如果有自我介绍这个环节的话，一定要把握住机会，好好的展示自己。

因此，就需要我们在面试之前，给自己好好的做一份面试自我介绍的稿子，并在理解的基础上背会它。

网上也有许多的自我介绍的范文，虽然，每个人的情况不一样，但是，如同面试的其他题目一样，自我介绍也还是有“介绍”的套路的。下面，我用我自己写的“自我介绍”为例，说明介绍的套路：

尊敬的各位考官，大家好！今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常高兴和幸运，同时也希望能通过这次面试，把自己展现给大家，能给你们留下好的印象。下面介绍一下我的基本情况：（问候语，引入介绍话题）第一、我今年XX岁，汉族，大学本科学历，中共党员。我是一个原则性强，工作细心，有责任心，待人热情的人。大学期间在学生会和班委任职，积极组织开展并参加了各种有益的活动，既锻炼了自己，也服务了同学，并多次被学校评为“优秀学生干部”。在思想政治上积极向党组织靠拢，光荣的加入了中国共产党。在日常学习工作当中，积极发挥党员的先锋模范作用，具有较高的理论修养和政治觉悟，我觉得我的个性比较适合做公务员。（简单情况介绍，根据自己实际情况写。突出特点和优势）

第二、我的专业是XXXXX，在大学期间，我努力学习专业知识，6次获得专业奖学金，同时还辅修了其他管理学课程，提升自己的综合素质，并在学校文学社担任副社长，具有较强的文字写作能力。（学习经历表现，根据自己实际情况写）

第二篇：面试中的能力考察

面试中的能力考察

能力考察1沟通能力

问题：告诉我一个你说服他人的例子

问题分析：说服别人接受你的观点是沟通中最困难的，也是面试官在测试求职者沟通能力时最常考察的方面。面试官希望求职者能够熟练地运用各种说服人的技巧达到沟通的目的，这样才能确保在以后的工作中得心应手。

作为求职者应该清楚，要想说服别人，最好的办法是找来足够的例证或调动多方面力量来支持自己。在回答这一问题时，应该注意两点：

1、在描述过程中应尽量做到条理清晰；

2、要尽可能详细的描述整个说服过程，因为结果是事先设定好的，面试官考察的就是这个说服过程。

答案示范一：我工作过的新能源开发公司在维持顾客能力方面很差，我认为可以通过进行全面的顾客态度调查来改善这种情况。我的老总却认为这是在浪费时间。我向他指出，我们的对手如何利用对顾客的调查作为他们行动的依据，并就公司目前的处境与他们的情况进行了对比。最终他同意了我的看法。

答案示范二：我有过在商场销售服装的经历。有一位女士看中了一款高档的大衣，但很明显她对这个价格有些望而却步。我先用价格分解的办法，让她觉得这件大衣与普通大衣的价格差不多，然后我又向与这位女士同来的女伴夸赞她的眼力，一直到这位同来的女伴成为我的说客，最后终于说服她买下了这件昂贵的大衣。

可能遇到的问题：

1.你认为怎样的沟通才是最有效的沟通？

2.你是否愿意与陌生人沟通？

3.请描述一下你曾经误解别人的经历，并说你是怎样解决的？

能力考察2创新能力

问题：你的脑袋是什么颜色?

问题分析：这是一个很滑稽的问题，但这决不是面试官随便问的一个

问题。面试官使用这个问题来考察求职者的发散思维。求职者不要被

固定思维所影响，也不要回答“不知道”或“我想是XX颜色”之类的话，无论回答什么颜色，都要说出一定的道理，如果能够与所从事的岗位相结合是最好的。

回答示范一:我的脑袋是红色的。我一直从事广告设计类工作，这类

工作要求我必须时刻充满创作激情。我知道，客户的需求是多变的，也是无止境的，如果不能随时准备好为客户服务，就会被市场淘汰，所以，我的大脑每时每刻都在为一个新的创意或新的计划而燃烧。

回答示范二：我的脑袋是蓝色的。蓝色代表了沉着和冷静。我作为一

名管理者，必须时刻保持清醒，不能让自己的大脑“发热”，因为一

旦做出不理智的决策，影响的可能不是一两个人，而是一个团队，乃

至一个企业。所以，我必须时刻为自己的大脑“降温”。

可能遇到的问题：

1.你是如何理解“班门弄斧”的？

2.你能说一下你使用的钢笔有什么缺点吗？

3.如果给你一天的时间，可以离开地球，你愿意去哪里？为什么？

能力考察3压力管理能力

问题：我们要求的是硕士学历，你是本科，这恐怕不合适吧

问题分析：面对日益激烈的市场竞争，工作压力与日俱增，如果求职

者不具备一定的抗压能力，即使掌握再多的知识，具备再强的能力，也可能无法得到正常的发挥。因此，考察求职者的压力管理能力也成为企业考察人才的一项重要标准。这是一道典型的压力面试试题，因为求职者能够进入面试环节就已经

说明，求职者的学历是符合公司要求的，这时需要求职者做出一种自

信的回答。作为一个有过工作经验的求职者，应当清楚，以往的工作经验有时是

胜任于任何毕业证书的，因此，突出工作成绩，是一种明智的选择。作为一名应届毕业生，要想办法突出自己的亮点，以弥补学历上的差

距，其实，除了一些大赛证书，提出一些参与社会活动、社会实践的经历也是不错的选择。

回答示范一：我想贵公司不会仅仅看重学历吧，我是一个本科毕业生，但在三年多的工作中，已经积累了丰富的工作经验，而且每年获得的“优秀员工”称号，已经证明了我在这个岗位上的工作能力。我相信“本科毕业证书+三年的工作经验大于等于硕士毕业证书”这一

等式在我身上一定成立。

回答示范二：四年前，当我一进入大学时，就为自己设定好了学习计

划，四年来我都是严格执行的，而且我清楚，作为一名管理专业的学

生，光学课本知识是远远不够的，因此，我大量涉猎管理经典和管理实务书籍。有付出，就会有收获，我在历次大赛中获奖的证书就是证明，我确信我能够胜任这个岗位。

可能遇到的问题：

1.你认为在工作中曾遇到的最艰难的时刻是什么时候？

2.你的领导要求你在一天之内完成三天的工作，你该怎么办

3.谈谈你缓解压力的办法？

第三篇：公务员面试到底考察什么？

公职面试到底考察什么？

既然是考取公务员，考生必须具备公务员所具备的能力和素质。所谓的公务员通用能力是国家人事部明确的公务员必须具备的九种能力，即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心里调适能力。考官在面试时也着重考察这些方面的能力，以及考生外在的仪表、性格等。

1.表达能力

面试最能直接考察的就是考生的语言表达能力。面对问题，考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地表达出来，表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等如何，一目了然。

2.专业技能

根据所要录用职位的要求，考官会对考生所掌握专业知识的深度和广度进行了解，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，提问也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3.仪表风度

指应试者的外貌、着装、举止、精神面貌等。考官主要看重的是考生穿着是否得体、举止是否礼貌、有没有不雅的动作、是不是抢答问题。

4.业余爱好

考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，而是通过业余爱好来考察考生人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

5.政治鉴别能力

有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发

展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。

6.依法行政能力

有较强的法律意识、规则意识、法制观念；忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。

7.公共服务能力

牢固树立服务意识，诚实为民，守信立政；责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

8.调查研究能力

坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；善于发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。

9.学习能力

树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

10.沟通协调能力

有全局观念、民主作风和协作意识；语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；尊重他人，善于和自己意见不同的人一道工作；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

11.创新能力

思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新

鲜经验；善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

12.应对突发事件能力

有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

13.心理调适能力

事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。

仔细体会以上考察内容，考生可以切实体会到公务员考试面试内容的精髓所在，将帮助考生深入地理解公务员面试的目的，进而做好准备。

第四篇：2018江西公务员面试解决问题能力

2018江西公务员面试解决问题能力

【真题1】博物馆门前的公共广场上常有大量流动商贩，广场秩序混乱不堪。这些商贩有的从事黑导游，贩卖一些旅游纪念品.有些为黑车服务，私拉乘客。该市准备进行一次专项整治。你认为主管部门要做好哪些工作? 【真题2】D小区要拆小区围墙，共享小区的道路等公共设施，小区居民不同意，认为侵犯了小区居民的公共土地所有权，同时小区的安全和卫生得不到保障。现让你联合有关部门来协调此事，你如何做? 从上述两道题目中，我们可以发现一些共性的情况：

1、都是政府工作中的常见问题，且结合社会热点问题;

2、给定具体身份，如第一题中的“主管部门”、“联合有关部门”;

3、题目中都涉及多重问题;同样的，要想在解决问题类题目中获得高分，也需要从三个角度入手： 第一、认真审题 由于题目中包含多重问题，在考官评价中，是否能够针对问题进行一一做到是考察的重点。如上述真题1中，对于专项整治，很多考生可能了解不多，但是在考官评价中，只要能够针对上述“广场秩序”、“黑导游”、“黑车”、“私拉乘客”等问题，采取相对有效方式，即可取得不错分数;第二、注意身份。在江苏省考中，题目所给的身份往往也具有一定的特殊性，如上述真题1中的“主管部门”、真题2中的“联合有关部门”，这些身份往往都决定着我们在具体工作的相应要求，不可不考虑;第三、学习时政热点，积累解决问题的常见方法。虽然说政府常见问题的解决方法都比较规范，但是随着社会问题的日益复杂，互联网+、新型事物逐渐增多，解决问题的方法也随之不断更新。所以不断学习最新的热点知识，积累方法就成了唯一渠道。

2018公务员面试无论在形式上，还是具体的考察重点你上，注定会出现更多的变革、更多的创新。但是万变不离其宗，面试只会更加关注现实、更加结合政府工作、更加真实考核考生的综合能力，所以“解决问题能力也必将长期存在”，中公教育专家希望各位考生认真应对，早日成“公”!江西公务员面试制胜方法：

大家自己想象一下，在你的身边，如果一个人很受别人喜欢，大概是一个什么样的形象。他应该是一个情商很高的人，知道什么时候该说什么话，说话做事总是很得体，能及时的体会到别人的心情，并给予适当的回应。生活中如此，做公务员工作更是如此。

重的也是这种情商。

就像总书记所说的，做好群众工作，往往更需要情商一样，考场中，考官更为看那么如何像考官展现咱们的高情商呢?首先需要把考官当成活生生有思想的人，你的答题不应该是机械的答题，而应该是和考官聊聊天，聊聊你对这道题目的看法。比如，让你谈谈对“共享单车”的看法，你完全可以表达一下自己的真实感受：“各位考官，我发自内心的觉得共享单车是一项伟大的发明。就拿我平时的生活来说，我工作的地方属于常年交通拥堵地段，从家里出发上班没有直达车，最后一公里没有合适的交通工具，以前每次上班我都很苦恼，开车会堵车，打车因为距离太近和拥堵，师傅不愿意载我，只能坐公交或走路，往往一段开车5分钟的路程硬生生耽误半个小时，但共享单车的出现终于帮我解决了这一难题。出了地铁我可以迅速的找到一辆共享单车，非常方便。”相信这样的开场出来，没有考官认为你答题套路，他们一定会深深的认同你的观点，进而认同你这个人。

中公教育专家提醒大家，做一个让别人舒服的人，不仅是我们生活中的追求，也应该成为考场中的追求，希望大家好好体会。

第五篇：广州小升初面试考察六大能力

广州小升初面试考察六大能力

2013-12-11 15:26:49来源：广州智康1对11、考察英语表达能力

主要考察孩子的英文口语表达能力和语言的组织能力，这部分通常会允许学生用汉语回答，但一口流利的英语和标准的发音能为孩子增色不少，会给人留下很深刻的印象，让人眼 前一亮。这也对传统只会背单词的孩子提出了挑战，只有学以致用，才能在这第一环节稳操 胜券。

2、考察记忆能力

这种题考察的是学生瞬间记忆的能力。通常在这个步骤中孩子失利的原因主要有这样几个。首先，学生心理过于紧张，而使得思想不能集中，而无法完成记忆任务；其次，很多孩 子由于不自信不敢举手抢答而失去了机会。所以在面试中自信是首先应该具备的基本素质。在近几年的招生考试中很多学校都进行了面试这个环节，面试考察学生的除了相应的基础知 识以外更多的是在考察学生的应变能力和临场心理素质。

3、考察观察能力和发散性思维

在这个环节中由于没有事前的准备和训练，很多学生没有仔细的观察，明明是很简单的题，却无从回答。当然，还有一些同学由于紧张而不敢抢答。类似这种情况的失分实在有些 惋惜。

4、考察沟通和情商

现在的孩子都是独生子女，在家被父母宠着、爱着，通常很少与人分享和合作，遇到困境自然也在少数。在这两个环节通过团队沟通合作，考察孩子的沟通和情商。题目没有标准 答案，但更能真实的反应孩子的内心的想法，也提示着大多数父母，在以后的培养过程中不 仅仅要重视知识和分数，对孩子沟通、价值观的影响也很重要。

5、考察创造思维、演讲能力和学习能力

通过孩子们对活动的选择，考察其创造性和挑战性；通过孩子对选择活动的当众回答，考察其演讲演示能力；通过倾听所有孩子对问题的见解，最后推选组长，考察孩子的学习能 力，是否能发现别人的长处和优点，并进行自我反省和学习。

6、考察基础知识

考察的基本都是基础知识，以奥数英语结合的题居多，有口答也有笔答，但总体来说难度不会特别大，所以只要孩子们沉着冷静的去答基本应该没问题。