公务员调动大全

第一篇：公务员调动大全

首先你要在你家人居住地找一个接收单位，这个最重要，然后和你原单位协商你的调动问题（也就是让他们同意你调走），两边都搞定了，就由你的主管单位给你开出调令，提走你的档案到你的接收单位，大概过程就是这样的。听着不繁琐，但是跨地区调动是相当有难度的，没钱没关系就老火了！

现在省考考上的不能再报考省考，但是可以报考国考，试用期以后就能报考 你想去市里工作，有以下几个途径：

1、考国考，而且就报市里的部门，但是必须市里要有单位招考

2、辞职再考省考，现在辞职没有5年限制了，辞了就能再考

3、考选调公务员，就是那些只能公务员身份报考的，市级部门面对区县或乡镇部门招考的公务员，考上了之后就可以去市里工作，不过这种考试时间不一定，要时刻关注你要报考市的人事网站

4、通过关系调动，这需要打通各种关系，如果有关系很简单，没有关系就难如登天

工资问题：如果你所在的乡镇是区辖的乡镇（县辖乡镇工资要低一点），那么你的工资是和市里是一样的（有的地方可能要低一点，大部分都是一样的），有所不同的就是乡镇的级别低，以后你想要提拔副科、正科就相比较市里困难的多 如果还有什么不明白的可以发站内短信给我，详细给你解答 最后祝你考试成功。

乡镇的基层公务员如何调动？有没有什么限制？比如最少三年等等。

最佳答案

首先看你是往什么地方调动，如果是平级调动或者是你们县市内部的调动，主要就是县市级组织部那边处理就可以了，考上了外地一个乡镇政府的公务员～现在和对象分居～想调到他所在市的部门工作，一般接受单位没有问题，但在现在的单位我需要做什么呢～～具体程序上什么呢

答：接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。而同一主管人事部门（即同一地区）的则由当地人事部门和组织部审核。

要想调动首先得有部门想要你，那么说白了就是这个部门的领导想要调你，这个一般来说需要你自己沟通，或者你工作能力特别突出有领导相中你了。但要调你有个前提，这个单位要有空缺的行政编制，这个是硬标准，超编进人是绝对不允许的，编制部门不会同意的。

管理人员调动的是当地的组织人事部门，这个要看你调往单位是党的机关、人大机关、政协机关、群团组织还是政府机关，调往政府机关归调入地人事部门管理，调往其他机关归调入地组织部门管理，同时不管往哪调，当地的编制部门肯定都要管，它要审核调入部门有没有空编。一般来说，调动时主要是有单位想要你同时这个单位有空编就好办了，组织人事编制部门一般都是例行公事，只要你符合条件不会横加干涉的。

至于调出地的组织人事部门，一般都不会卡人的，因为人员调走了，能空出一个编制，财政少了一个供养人口，这都是好事，除非你是涉密人员或非常紧缺的专业人才，要不都会顺利放行的。

但这里我要说两点：一是我国对逆向流动管理很严，你说你是县城的公务员，那么你在同等级别的机关调动没问题，但你要是想往上级调动（如进省会）就是逆向流动，这要有适当的理由，如紧缺人才、两地分居等等（或者是上级机关强力要你），要不然当地组织人事部门是可以不予批准的；二是不知道你在当地考上公务员有多长时间，公务员调动的基本前提是必须试用期满，否则不可以调动，再一个你们当地有没有关于新考录公务员必须在报考单位服役满多少年才能调走的规定，如果有恐怕你也得符合条件才行。希望以上答案对你能有帮助。

试用期没有过不能调动，只能借调。

只要自己坚持和坚信，又不是什么登天的事情，既然公务员都考了，调动只是一个漫长的过程而已，需要两个人以及各方关系的共同努力。我和我老公就是这样在一起的，希望你们也能早点在一起。这个是跨地区调动，需要的程序是： 1.调入所在县（区）接收单位同意接收；

2.调入所在县（区）人事局同意转任；注：有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可；

3.调出所在县（区）放人单位同意放人，这点也很重要，特别是贫困地区不愿意放人；

4.调出所在县（区）人事局同意转出，这个相对容易很多，只要你们单位同意放。5.由于不同区域有不同的调动政策，有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意，也有可能不用，这根据不同地方政策而定；

6.接下来就是一些程序问题了，有一张公务员转任审批表，里面的印章都是各个部门敲的。等都办得差不多了，调入单位就会派人去政审，这只是个形式而已，也有的单位直接让你自己拿来档案就可以，然后调入地人事局会发调令去调出地人事局，调出地人事局通知调出地单位，接下来去调入地人事局报到，人事局开具介绍信去工作单位报到。

注：所有单位是否同意都是要局党委讨论通过的，有的局讨论需要一两个月，有的可能就只要几个星期，不要着急。

祝你们好运，不过有一点，你们必须先领证哦，除非关系硬得随便调~~~~~~

公务员调动

悬赏分：0 | 提问时间：2009-5-20 15:27 | 提问者：ashin6767

请问各位专家，我刚刚考上青岛市南区的公务员，但是我的家人在胶南（青岛的一个县级市），而且我也想在胶南发展，我不太喜欢大城市紧张的生活节奏。请问我调回胶南是不是很难？谢谢大家！！

推荐答案

比较难。要办理公务员转任手续。

如果要转任到胶南去，属于跨区域转任（即财政供养渠道不同）。

首先，你需要在胶南找一个愿意接收你的单位，且这个单位有编制和职位空缺。而现单位肯放人。

其次，新单位进行商调，现单位复函同意调出。

第三，办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要你现单位、区人事局、及上级主管部门（很有可能是市人事局管理）盖章同意。还需要拟接收单位、胶南人事局、及上级主管部门盖章同意。

第四，办理调动手续即可。

需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度大一些，祝你好运！

我今年考到县城公务员，被分在了卫生局，可是男朋友在市里，我们县属于这个市。我们已经订婚了，想明年结婚，可是不知道能不能调到市里去阿，总不能结婚了还分居吧。有好心人给说一下吧，有可能调到市卫生局去吗？或者市里什么单位都行，需要怎么做？

推荐答案

从县里调到市里已经属于跨区域调动了，涉及的问题比较多，先要有接收单位，原单位还要同意放人，而接收的问题就复杂了，首先须接收单位一把手同意，其次须市人事局一把手同意，再次还须分管人事的副市长或市委副书记同意，总之，如果有关系，就是领导一句话的事，如果没有，很难！非常非常难！

因此如果没有相当的硬关系，这个调动是不容易的，楼主既然来baidu上问，想来没有这个关系，那还是老老实实工作吧，如一楼所说，别说你订婚了，就算是结婚了，有孩子了，一辈子两地分居也是很正常的事，当然了，如果你机遇好，长的漂亮，能力强，素质高，说不定被哪个领导看上就把你调走了。祝你好运！

第二篇：公务员调动

公务员调动

1，实际性：公务员是可以调动的，没那么难，也没那么简单。

2，范围：除边远地区签了5年服务协议和试用期内的公务员，都可以办理正式的调动手续

3，准备条件：需要一定的人脉和经济力量，经济力量和人脉成反比，这个不多解释了，大家都懂的。一般主要是调入单位和调出单位的人事主管单位，这2个地方都同意了，基本事情就解决了一大半了，一般来说，要调入县区级的行政单位，没有县（区）委书记或县（区）长的同意是不可能的，总体来说，城市越小，需要审批的行政官员就越高。

3，步骤：第一，向你要调入的单位写出书面申请，如果你所调入的单位同意接收，会向你所在单位发出调档函

第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表，这时你的第一个红章就会出现了（哈哈），就是调入单位的红章

第三，去你现单位去盖章（同意调出）

第四，去你现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给你开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。

第五，现单位的人事主管单位会给你开具干部调动介绍信（很重要哦，不要丢了）。

第六，现单位给你开工资介绍信（很重要哦，不要丢了）。

第七，拿着你的拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就OK

4，顺便说一下，所谓的对调，其实只是一种大家流传的说法，所办理的程序跟调动是一样的，而且需要2边都要硬才行，有时候往往更麻烦，虽然是不占编制，但是你走了，领导可以把空出的编制安排别人进来，不可能听你的，所以。。

第三篇：公务员调动申请

工作调动申请书

尊敬的领导: 我叫xx，男，中共党员，xx年xx月出生，本科学历，xx人，2009年xx月毕业于xx大学xx专业，于 xx年xx月通过“xx考试录用公务员”，考入xx办公室从事xx相关工作至今，现是xx科员。

自参加工作以来，本人服从局领导的安排从办公室岗位调到xx负责处理基层妇女儿童健康管理工作和日常事务，并到我局扶贫联系点--xx担任新农村指导员，共驻村一年。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在业务技能上得到了提升，自身也得到较好发展。

在领导的关怀下，我非常热爱本职工作，一直严格要求自己，对本单位和同事已产生了感情。可是，摆在我面前的问题，却是现实和残酷的。

一、家和单位两地相距很远，回家困难，照顾家人更困难。

我家在xxx，工作地在xxx，两地相距 300多公里，交通非常不方便。从工作地回家一趟，几经辗转需要2天才能到家，回单位又要两天，每次都得提前走，车费也得花费百十元。每次假期回家都基本奔波在路上，需要向单位多请两天假才能在家陪父母一两天，来回一趟已让人筋疲力尽。

家里父母年岁已高且体弱多病，母亲今年55岁，父亲60岁，母亲有脚面骨质增生，偶尔会发作。父亲有肺气肿，皮肤有经常性过敏症，时常复发，他们急需人照料，需要孩子有时间能多陪在他们的身边。我姐姐在其他州上班，工作繁忙，同时今年刚生下小宝宝，姐姐的岳父岳母也是体弱多病不能长期帮忙照看宝宝，姐姐也就无暇顾及我们远在他乡的父母，只能过年才回家一趟，无法照顾家人，这些，给我生活带来诸多不便，也给工作带来很大压力。

二、单位地处偏远，工作条件相对艰苦，寻找对象极为困难。

该县地处高山峡谷深处，交通不便，工作生活条件相对艰苦。我来自外地，在这里没有亲人，一个人在他乡工作时常会感到无助，但我一直在这里安心工作了两年，任劳任怨，服从上级安排，没有向上级领导提出困难和要求。而今，年近三十的我至今没谈到对象，亲戚朋友也为此费了不少心思给我介绍，可当对方父母得知我在福贡工作，年龄已大时，就都不约而同地婉言拒绝，终究无果。每次看到父母那期盼的眼神，让人忍俊不禁。随着年龄的增长，无形当中给我工作、生活造成极大压力。综上所述，为解决我的实际困难，免除我工作的后顾之忧，更好地投身工作，我希望调入离家较近的单位工作。恳请局领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请。如果领导同意了我的申请，我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于本职工作中，将原来在学习和工作中学到的知识运用到工作中，创造出更好的业务成果，为我州人民贡献自己的一切力量！此致

敬礼!

申请人：xxx xx年xx月xx日

第四篇：公务员调动程序

公务员调动程序

1、调入单位向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；

2、确定调动人员后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》；

3、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；

4、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

5、迁户口持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；

6、转任人员办理公务员录用手续。

由于公务员的调动（转任）的程序比较复杂，难度也大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区，跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”，只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更乐观的。请阅读《公务员调动（转任）的调出程序》点击进入。

第五篇：教师公务员调动程序

事业单位调动流程（以教师为例）

在可以着手办调动手续时，必须首先满足两个条件：第一，你所在的事业单位（学校）答应你的调动请求，这样在你办手续期间你还是该单位员工，你的手续就继续保留在该单位，方便之后办手续时从该单位及主管部门办理相关材料。第二，也是最重要的，你已经取得了接收单位的同意，也就是说你要调去的新单位已经给你开具了具有红色印章和公文编号的商调函，你之后凭借该商调函才能回到原单位办理调动手续。

若这两点已经具备，那么办理调动程序时主要有两个过程：一，先携带新单位开出的商调函办理部分材料的过程。二，将前期商调函办理的部分相关材料已经寄到新单位主管部门后，新单位主管部门在核实验证你的档案及相关材料没有错误，缺漏和真实性后，会给你开出正式调令，这个文件最重要，它表示你的调动程序基本接近尾声，你即将成为新单位的一员。

下面先来介绍第一个过程的大致流程：拿到商调函后，商调函的文件抬头一定对接的是你所在单位的主管部门，例如，所在旧单位是学校，新单位也是学校或者其他事业单位，那么你新单位的主管部门人社局就会开出商调函，抬头商调的对象就是你旧单位学校的主管部门人社局，你拿着商调函先去旧单位人社局人事科，在人事科看到商调函后，给你开出干部介绍信，对象是学校的主管部门教育局，大致内容就是告诉教育局某某单位有同志因为某某原因要调往某某单位，现去办理相关手续，望接洽。（因为作为学校，你的人事档案在教育局，你拿商调函的目的主要是先取得档案给你新单位寄去。但你不可能直接拿商调函去教育局，因为商调函抬头对接的是教育局的主管部门，必须在征得他们同意并且开出介绍信后，你才能拿着介绍信去教育局人事科办理提取档案手续，若你不是教师，是其他事业部门人员，那么同样道理，你拿着人社局给你开出的你所在单位的主管部门的介绍信去就可以）如果你人事档案直接在人社局，那就很简单了，你直接在人社局提取档案便可。在这里要说明，对方要求你的人事档案中必须有很重要的一些材料，所以在提取档案时，一定要核实自己这些材料是否齐全，如漏缺，能补一定要及时补到档案中去。这些材料主要有：你上学期间的所有材料，若是党员一定要有党组织材料，不是就不用，工作期间的材料，包括单位转正申请表、工作这几年的考核表（就是一张上面有各个部门盖章并对你有合格、称职、优秀评价的表格，每年一张，工作几年，档案中就要保存几年考核表），还有就是你与旧单位当时签订的就业协议，这个也是要放在档案里一并寄去新单位的，你的学历材料（毕业证和学位证的复印件），另外就是职称材料（工作时间较短，没有的话也可以），这些都是档案中一定要有的，只有这些才能证明你现在的工作。这些材料档案中已经放置齐全后，教育局（也就是保管你档案的主管部门）会把你的档案用专用密封条封好且盖上该单位红印章后交于你手中或者他们给你新单位主管部门寄去。这里要强调的是，一般来说，个人人事档案是不能经自己手的，但若你选择自行提取邮寄，一定要保证对方收到你档案时上面的密封条和红公章完好无损。一切都准备好，对方新单位的主管部门在收到你的档案并确定没有问题后就会着手给你发正式调令，这个非常重要，拿着这个调令你会在原单位把你所有的相关手续转过来。

第二个过程，你将新单位开出的正式调令再次拿到旧单位的主管部门人社局人事科，他们会再次给你开出介绍信到教育局，你拿着介绍信到教育局人事科（若是其他事业单位，就拿着介绍信到该事业单位人事科）办理党组织关系转接，工资证明信，行政介绍信这三个手续。在你确定与旧单位工作财产交接完后，旧单位人事科会给你五张下编表，你拿着这个表要一一去各单位盖章，办理下编手续。每一张表格都要盖章，每盖一个章向该单位留下一张表作为存根。（这个表往往是一张表格，留有5个部门盖章的位置，也就是一张表要同时有5个部门公章，人社局工资科、编办、财政局、所在旧单位，教育局）顺序是，先去向编办留交之前人社局给教育局开出的介绍信复印件，编办会开出下编证明、盖章，其次去人设局工资科盖章开出停发工资的证明，然后拿着这个表去财政局正式停发工资，最后到旧单位盖公章，教育局（旧单位主管部门）5个部门公章已经准备完后，将其拿回教育局，教育局人事科（所在单位人事科）会给你开出你的工资证明和行政介绍信给人社局人事科，人社局再次开出工资介绍信和行政介绍信（这两个材料非常重要）抬头对象就是你新单位的人社局，然后你就可以拿着两个介绍信去新单位的主管部门人社局办理那边的手续了。如果是党员还要记得转党组织关系。这里需要说明下，作为正式编制的人员是有医保养老保险和住房公积金的，但是医保是地市级，不能转，只能在当地将医保卡里钱消费掉，住房公积金也不能跨省转，所以在住房公积金中心办理支取的手续把钱取出即可。其实只要你拿着工资介绍信和行政(干部)介绍信到新单位主管部门办理手续时，这边会给你重新根据你的工龄重新办理医保养老保险和住房公积金，新单位主管部门在接到你的工资介绍信和行政介绍信会再次给你开一个工资和干部介绍信，你拿着这两个材料就可以直接去新单位报到了。这也说明你的正式编制的工作调动已经全部完成了。

简单表示以上说明：

1、调动前期准备的材料：个人人事档案（档案里要有上学期间的所有材料，工作期间的转正申请表、考核表、学历材料，与工作单位签订的就业协议书），职称材料，体检单可随要求准备。

2、调令取得后要准备的材料：旧单位主管部门开出的工资介绍信和行政（干部）介绍信，这两个材料一定要有，拿着他才能去新单位办理手续。

注：不同省市可能办理手续有差异，具体情况以你所在新单位的主管部门的要求为准。