五队中心卫生院救护车管理协议书

第一篇：五队中心卫生院救护车管理协议书

五队中心卫生院救护车管理协议书

甲方：五队中心卫生院 乙方：

为强化车辆管理，保证车辆合理使用，减少不必要的车辆损耗，经协商，甲乙双方达成如下协议：

1、甲方按照现有标准发放乙方工资。

2、车辆在使用过程中产生的油费、维修费由乙方自己负责。其费用来源于接送病人。

3、乙方必须按照甲方现有排班，确保日常急救任务或医院其他应急任务。驾驶员当班不得擅自离岗，接救护通知后必须在5分钟内出车，不能保证应急救护，罚驾驶员500院，造成后果由驾驶员负责。

4、救护车作为医疗服务用车，只能用于抢救、巡回医疗、转运伤病人员、处理紧急疫情、医院应急用车等工作使用。不得擅自借给他人使用，不得经营性带客营运，造成扣车、罚款由驾驶员自己负责。甲方按照1千元/日对驾驶员进行处罚。

5、乙方负责对车辆应适时保养、检修，不得带故障行使。保持车容车貌整洁。合同结束必须完好交与乙方。

6、车辆发生违章、罚款均由驾驶员承担。甲方暂扣乙方3个月工资，合同结束、乙方交完违章罚款退还3个月工资。

7、车辆发生事故，造成人员伤害，财产损失，一切赔付由驾驶员负责。

8、车辆原配有的器械、工具、医疗急救设备必须齐全，丢失的由驾驶员负责补齐。

9、医院使用车辆按照1.2元/公里补给驾驶员，院方使用车辆必须经院长审批，经办人签字后生效。

10、甲方负责车辆年审及保险由。

甲方（盖章）：灌南县五队中心卫生院 乙方（签字）：

经办人（签字）：

年 月 日 年 月

日

第二篇：2012年五队乡中心卫生院健康管理团队服务工作总结

2012年五队乡中心卫生院健康管理团队服务工作总结 9月底在全县健康管理团队试点现场会学习结束后，我院领导随即召开了本院领导层会议，会议决定本院也将开展健康管理团队服务工作并当即成立了领导小组，拟定了组织框架。

10月初，分管领导开始全面对团队的建设进行组织筹备，制定工作方案和计划，工作流程以及团队绩效考核方案等一系列实施方案。综合考虑了各行政村服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理确定了团队的数量和服务区域，安排全科、妇产科、检验、b超 心电、公卫、护理和理疗7个科室的36人组建了6个团队，每个团队负责服务3个行政村。院领导本着实行“分片包干、团队合作、责任到人”的工作机制，成立了专门办公室，购置办公桌14张、电脑13台、电话14部、打印机一台、档案橱3只、版面宣传与服务公示牌34块在辖区及居委会公开团队成员信息、服务项目、联系电话。为了方便团队成员下乡入户服务工作，配备了1台专用车辆，2台专用数码相机，6面队旗，团队各项目成员配备了统一专用包22只、婴儿钩秤2台，血压计4台、听诊器4台，体温表10支，心电图机2台等基本医疗器械与工作手册60本。

忙碌的组织筹备工作在10月下旬已经接近尾声，团队的成立，装备的配备工作都已完成，紧接着就是开始准备我院健康管理团队服务的启动仪式和对团队成员（包括17个行政村卫生室）正式下乡服务前的业务培训，此项工作在10月30号那天也顺利完成，忙碌的组织筹备工作也将在此告一段落。

团队工作对于大家来说都是新生事物，找不到好的工作经验进行学习，所以只能靠我们自己边摸索边进行，为了保证团队下乡服务的质量，我们给成员配发了回执单，在服务的过程中，团队成员会在回执单上记录下服务对象的基本信息和服务内容，回执单要求必须有对方签字才有效，对于每个成员的服务场景，我们安排了专人进行拍摄影像资料，整理资料的时候会将照片打印在对应的回执单背面，细致了工作记录的同时也能反映出成员当天工作的真实性。

11月5日那天，我们组织了团队第一次下乡服务：慢病随访，保健预防，中医理疗，免费检测血压与心电图等等，也正是团队这第一次下乡服务，让我们发现了在工作中的存在的各种问题，因此规定各团队成员在每次服务结束之后都要集中在会议室做个小结会议，整理手中的工作记录，在下乡工作中发现的问题，要在小结上进行总结并提出整改措施。

各团队的工作陆续开展起来，随着在工作中的摸索与总结，团队在工作的方法与经验上不断完善，团队工作取得初步成效，实现了乡镇卫生院技术下沉、管理下沉、服务下沉，截止目前健康服务团队共签约2500户，团队下乡15次（其中4次为60岁以上老人进行免费健康体检），服务对象408人次，开办健康讲座26场次，发放健康资料8000余份，对于被服务对象的健康档案建档率达到了100%,；团队工作得到了广大居民的一致认可，对我们的服务也给予了高度的评价。

在取得成绩的同时，汲取教训，发现不足，总结出了以下存在问

题：

1、团队成员绩效资金不能保障，导致成员工作积极性明显下降，对工作开展有一定影响。

2、车辆使用不能有效到位，会发生车辆使用冲突、一辆专用车不够坐的现象。

3、科室协调不到位，团队下乡存在成员替代现象，无资质人员代替有资质人员下乡工作。

4、村卫生室组织的路线混乱不清导致团队服务没有目的性浪费大量工作时间

5、团队成员交流技巧的欠缺，无法与农村老人正确交流沟通，导致工作开展不到位等问题。

6、年轻成员的服务能力欠缺。

7、有些居民勉强签约，依从性欠佳，定期随访的配合性对于医护来说也是很严峻的考验。

针对以上存在问题，提出以下整改措施：

1、加强组织领导，一把手院长直接参与。

2、加强后勤保障

3、定期对团队成员组织开展工作方法培训。

4、加强对卫生室的督导与管理，对其定期进行工作指导。

为了来年能取得更大的工作成绩，特制定了下一步的工作重点：一是进一步规范健康档案的建立、使用和管理流程，认真推进居民电子健康档案建设，努力提高辖区居民规范化电子健康档案建档率；二

是加强慢性病和重性精神疾病患者管理，将发现的重性精神疾病患者全部纳入管理范围，并做好随访评估、分类、干预和健康体检等工作；三是着力做好老年人保健工作，严格按照规范要求的健康检查项目，落实每年一次的65岁以上老年人健康体检工作；四是进一步提高健康教育与健康促进、预防接种、传染病防治、儿童保健、妇女保健等基本公共卫生服务质量，并将居住半年以上的流动人口纳入基本公共卫生服务范围；五是认真落实辖区内各项统计报表工作，努力加强慢性病患者、重性精神疾病患者的健康管理，及时进行工作总结；六是进一步加大基本公共卫生服务项目的宣传力度，并通过广播、发放宣传材料等形式，广泛宣传公共卫生服务项目，使居民了解项目的服务内容和免费政策，支持和参与项目的具体活动，有效提高社会满意度，促进基本公共卫生服务项目的社会效益最大化。

五队中心卫生院

二O一二年

第三篇：高家中心卫生院聘请救护车驾驶员合同书

高家中心卫生院聘请救护车驾驶员合同书

用人单位（甲方）：高家中心卫生院 受聘人员（乙方）：

高家中心卫生院（甲方）需聘请一名驾驶员（乙方），承担救护车驾驶工作，职责范围主要担任产妇接送，公务用车驾驶等，工资待遇每月1500元，如工作正常，表现良好，年终可与医院职工一样享受奖金、福利。平时没有公休假，家中有事可利用不出车时间回去，或较长时间离开必须与甲方商量好再予请假，平时必须24小时在单位，晚上住医院值班室，承担门卫、安全保卫工作，随时给予关、开门，甲方给予乙方每月200元值班费。驾驶员出车，须遵守交通规则，按交通管理法律法规行车，如有违章行驶、酒后驾车等情况而造成后果，均由乙方承担，造成重大经济损失，在保险公司理赔后，个人必须承担50%以上。如有法律责任的情况下，均由乙方本人承担。但甲方汔车必须手续齐全，包括保险等。

鉴于工作时间短及其他原因，医院不予办理养老保险。乙方属农村户口，必须参加合作医疗，生病住院医院可给予办理住院医疗费报销手续，门诊医疗费用自行解决；鉴于工作时间短及其他原因，医院不予办理养老保险；如因身体健康原因不能胜任以上工作或不遵守医院规章制度等原因，甲方有权无条件中止合同，给予辞退，乙方辞工必须提前1个月向甲方提出，经甲方安排好人员方可离开。合同有效期为1年，如需延期，必须经甲乙双方共同协商后方可生效，并附有文字记录，其它事宜可通过双方协商解决。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，市卫生局备案一份。

甲方盖章签名：

乙方盖章签名：

签订时间：

第四篇：救护车转诊协议书

定南县妇幼保健院、定南县第二人民医院

救护车转诊协议书

甲方：定南县妇幼保健院 定南县第二人民医院 乙方：

为了进一步规范我院急诊病人的救治和救护车转诊工作，切实保障人民群众的健康和生命安全，坚持以病人为中心的服务理念，坚持院内的公益性质，改善服务质量，提高服务效益，有效防止急诊病人的救治和救护车转诊过程中医疗事故、医疗纠纷的发生，根据甲乙双方共同商议达成如下协议：

一、甲方的责任和义务

1、甲方在技术条件和执业范围允许的情况下，负责提供患者在特定条件下的紧急的医疗救治与转诊服务。

2、急诊医生、护士根据病情及时对病人进行抢救，并及时告知患者家属（或亲属）对患者的病情，是否需要转诊到医院就诊。

3、对病人的病情及可能出现的各种风险以及需要转诊的理由，及时告知患者或家属（或亲属）。（口头告知）

4、甲方对转诊过程中所需车辆、护送人员、抢救药品，根据本院的实际情况做好充分的准备。

二、乙方的责任和义务

1、乙方有权知道自己的病情及一切风险。

2、乙方可以选择其它交通工具转送病人或就地诊治。（对所发生的一切后果，本院概不负责）。

3、乙方不听取医务人员的安排而拒绝转送病人的，对其所发生的一切后果自负。

4、乙方在选择本院救护车转送时，需要交纳转送的相关费用，并要积极配合甲方的一切抢救诊治工作，不得以任何理由阻止和干扰甲方对患者的抢救。

5、在转诊途中因病情加重经抢救无效而终止生命的，由乙方联系其它车辆转运。甲方予以协助。

三、以上协议甲乙双方须共同遵守，不得违约，如有其它争议，须按照法律程序进行解决，甲乙双方各执一份，并签字后生效。

甲方：定南县妇幼保健院 乙方签字： 定南县第二人民医院 接诊医生：

年 月 日 年 月 日

第五篇：2012年120救护车驾驶员协议书

救护车驾驶员安全行驶协议书

甲方：会泽县田坝乡卫生院 乙方：陈文佳

第一条 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本院其他相关的规章制度。

第二条 驾驶员爱惜医院救护车，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

第三条 驾驶员应当抽时间擦洗救护车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）。

第四条 出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油。

第五条 驾驶员发现救护车有故障时要立即检修。不会检修的要报告医院，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车，驾驶员离开车辆时，要锁好保险，防止车辆被盗。

第七条 驾驶员出车时一定保证证件齐全，有证驾驶；驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车，驾驶员酒

后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。

第八条 驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的应采取快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。

第九条 驾驶员因违章或证件不齐被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担，违章造成事故的由驾驶员承担责任和后果。

第十条 除急救和夜晚业务用车时，需向领导申请，要准时出车，不得误点。出车后，严格按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知领导，并说明原因。

第十一条 任何时候驾驶员必须随身携带手机，对领导或办公室的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定说明原因。

第十二条 驾驶员未经领导批准，不得将救护车转借他人或随便交给其他人驾驶；如医院人员有其他需要须用救护车

者，需经领导和办公室批准，同意将车交给其他驾驶员驾驶和使用，驾驶员应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；

第十三条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等费用）必须以正式有效凭证作为报销凭证，月底整理粘贴报销凭证后交出纳审核后，再交院长签字，方可报销。

本协议书一年一签，有效期为一年。签订之日起生效。本协议书一式两份，办公室一份、驾驶员一份。

甲方： 乙方：

日期：