上海出入境边防检查总站共青团工作考核实施办法

第一篇：上海出入境边防检查总站共青团工作考核实施办法

上海出入境边防检查总站共青团工作

考核办法

为切实加强总站共青团组织建设，推进共青团工作规范化和制度化，提高团组织服务团员青年和服务中心工作的水平，根据《中国共产主义青年团章程》和上级团组织有关文件精神，结合总站共青团工作实际，制定本考核办法。

一、考核对象

总站所属各边检站团委。

二、考核项目

考核项目为各站年度共青团工作情况，主要包括：基础工作，重点工作和特色工作，党委和团员青年对共青团工作的评价。考核内容及评分标准原则上每年修订一次，在部署年度共青团工作时下达。

三、考核方式

（一）考核分半年度考核和年度考核。半年度考核和年度考核原则上分别在每年7月中旬和12月上旬组织实施。

（二）半年度考核以各站团委自查为主，为年度考核积累资料。总站团工委将适时进行抽查，抽查情况作为年度考核重要参考依据。

（三）年度考核工作小组由总站团工委正、副书记和部分委员组成，并吸纳基层团干部代表参加。

（四）年度考核的主要程序是：

1、站团委在认真总结上半年和全年工作的基础上，根据考核内容和评分标准进行自评，并提供考核有关依据。

2、考核工作小组赴各站团委进行考核，听取站团委书记汇报，检查团工作台帐，召开团员青年座谈会，并听取站党委对站团委工作的意见。参加座谈会人员由总站团工委随机抽取产生，团员青年人数在200人以下（含200人）的，原则上不低于本单位团员青年总数的15%；团员青年人数在200人以上的，原则上不低于本单位团员青年总数的10%。

3、总站团工委召开全委会议，汇总对各站团委的考核意见，确定年度综合考核得分。

四、等级评定

（一）根据各站团委年度综合考核得分情况，评定“A、B、C、D”等次。其中，综合考核分在90分及以上，并名列总站前三位的，可评定为A级团委；综合考核分在85分及以上，并名列总站前六位的，可评定为B级团委；综合考核分在75分及以上的，可评定为C级团委；综合考核分低于75分的，评定为D级团委。

（二）有下列情形之一的，不得评定为A、B级团委：

1、团工作出现重大失误，在系统内外造成不良影响的；

2、团干部发生违纪违法行为或团员发生职务性违法犯罪行为的；

3、工作中弄虚作假，编造事实，经查证属实的。

五、奖惩措施

（一）各站团委的综合考核得分及等级评定情况，考核结束后将通报各站党委，并在总站局域网和上海边检青年网上公布。

（二）被评定为A级团委的，颁发奖匾和奖金2000元，其主要负责人（在其岗位上任职一年以上）可授予“优秀团干部”称号。并视情推荐参加上级团组织评选表彰。

（三）被评定为C、D级团委的，取消该单位团委书记下年度团内评优资格。连续两年被评为D级团委的，建议站党委对该团委书记采取相应的组织措施。

六、有关说明

（一）各站团委对下属团支部的考核，可以参照本办法，制定具体操作办法。

（二）本办法由总站团工委负责解释和修改，自印发之日起实行。

第二篇：上海出入境边防检查总站文职人员

上海出入境边防检查总站文职人员

招聘政策问答

一、什么是上海出入境边防检查总站文职人员（“边检文职人员”）？

答：上海出入境边防检查总站文职人员（以下简称边检文职人员）是在出入境边防检查总站和所属边检站文职岗位上工作，对边检执勤工作和内部事务起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使边检执法权力和对民警行使指挥、管理、监督职能。

边检文职人员实行劳动合同制与派遣制相结合的用人方式。文职人员与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，接受派遣到边检文职岗位上工作，不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。

二、边检文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？ 答：边检文职岗位主要分为技术保障和辅助管理两大类。技术保障类岗位主要从事图像监控、技术设备维护和协助巡查等工作，实行轮班工作制；

辅助管理类岗位主要从事出入境辅助管理、文书助理等工作，实行轮班工作制。

三、本次边检文职人员的招聘对象和报考条件是什么？ 答：本次边检文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：

1、具有本市常住户口（不包括本市蓝印户口或居住证）的社会人员（不包括全日制学校在读学生）；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行，能够保守工作秘密；

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5、具有大专以上学历，1972年1月1日以后（含1972年1月1日）出生。图像监控岗位招聘一部分全日制普通高中毕业和中专毕业人员；

6、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力（详见《上海出入境边防检查总站文职人员招聘简章》）；

7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。

四、应届毕业生是否属于此次招聘报名范围？

答：应届毕业生作为全日制学校在读学生，不符合本次边检文职人员的招聘条件，不属于本次招聘范围。

五、边检文职人员的招聘程序有何具体规定？

答：招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节。

报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。

笔试。笔试科目为《公共基础知识》和《基本素质测验》2个科目。

面试。考生通过笔试及资格审查后，参加上海出入境边防检查总站组织的面试。

体检和考察。面试合格人员，由市人才服务中心所属派遣机构参照公务员标准进行体检。体检合格人员，由上海出入境边防检查总站参照招警办法进行考察。

聘用。经过考察合格者，与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同（包括相应附件），接受派遣到上海出入境边防检查总站所属边检站文职岗位工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训。

六、对招聘简章中“专业”、“学历”等条件不清楚如何咨询？答：对简章中的“专业”、“学历”等内容有疑问应主动进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与市人才服务中心所属派遣机构直接联系。

市人才服务中心所属派遣机构的咨询电话62334943。报考者为中共预备党员的，填写报名表时“政治面貌”一栏

可选择“中共党员”。

七、报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料？

答：参加面试的人员除应携带面试通知、本人的身份证和考试报名信息表之外，还需持有学历证书、具体岗位任职资格条件中明确要求的资格证书和有关证明资料。

八、报考者如何参加面试、体检和考察？

答：考试成绩合格者，由市人才服务中心所属派遣机构通知其参加面试。在参加面试前，必须通过相应资格审查。面试结果将于面试结束后的一周内，告知考生本人。经面试合格的人员由市人才服务中心所属派遣机构统一组织到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检；经面试、体检合格者，由上海出入境边防检查总站对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。

九、对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？

答：一经发现并查实，立即取消其本次考试录用资格。

十、本次考试是否有专门的参考用书？

答：本次考试不指定专门用书，不组织考前培训，也不委托社会上任何机构举办考试辅导培训班。如招考者需要参考书，可到上海市职业能力考试院（瑞金南路438号，近斜土路）自愿选购。

十一、边检文职人员采用什么形式的用工制度？

答：边检文职人员实行合同制与派遣制相结合的用工制度，适用《中华人民共和国劳动法》。

招聘的文职人员与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，以接受派遣的方式到上海出入境边防检查总站文职岗位工作。市人才服务中心所属派遣机构为文职人员提供劳动人事等方面的服务，上海出入境边防检查总站具体使用。文职人员在岗工作期间由上海出入境边防检查总站进行日常管理和考核，考

核合格者经双方同意，可以延续使用。对于使用期间违纪违规、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的文职人员，由上海出入境边防检查总站退回市人才服务中心所属派遣机构。

十二、对边检文职人员的薪酬福利待遇有何规定？

答：政府以购买服务的方式为边检机关试行文职制度提供保障，文职人员的薪酬和单位应缴纳的“四金”由政府财政保障。文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金。文职人员在试用期内的工资按不同岗位最低为1300元左右，最高为1600元左右，转正后正常薪酬按不同岗位最低为2000元左右，最高为2400元左右。以上标准均包含个人应缴纳的“四金”和所得税。

文职人员享受国家和本市规定的社会保险，工作满一定年限的文职人员享受年休假和探亲假等带薪假期。

十三、边检文职人员工作时间如何规定？是否需要加班？享受何种待遇？

答：边检文职人员工作时间及加班待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

十四、边检文职人员上下班交通问题如何解决？

由上海出入境边防检查总站提供文职人员往返市区的班车。

十五、聘用为边检文职人员后，如果其今后工作表现好，是否可通过一定程序直接转为边检机关人民警察？

答：不可以。录用边检机关人民警察必须参加人事部统一组织的公务员录用考试。

第三篇：上海机场边检站基本情况-上海出入境边防检查总站

上海机场边检站基本情况

上海机场出入境边防检查站主要担负浦东国际机场口岸出入境边防检查任务，现有民警966人、职工13人、文职57人。机关设办公室、政治处、后勤处3部门，基层设6个出境旅检队、6个入境旅检队、2个机员检查队、1个审查队和1个技术保障队。全站共有15个党总支、38个党支部。

近年来，上海机场边检站按照全国公安机关加强执法规范化建设的总要求，以“理性、平和、文明、规范”执法为目标，紧密围绕提高边检服务水平中心工作，着力抓好执法“队伍素质提升、程序行为规范、监管过程安全、社会效果良好”四方面工作，圆满完成了各项执法任务，有力维护了国家安全稳定和浦东国际机场口岸的出入境秩序，涌现了以“全国公安机关爱民模范”周长国同志为代表的一大批执法先进典型，先后获得“上海市文明单位”、“上海市窗口服务行业立功竞赛世博服务奖”、“上海市迎世博服务贡献奖”、“浦东国际机场ACI测评进步奖”等荣誉，被公安部荣记集体一等功。2008年至今，该站共办理行政处罚案件6993起，罚款金额总计人民币25820700元，作出对当事人不利行政决定3372起，查获不准入境人员125名，查获网追、重控人员889名，未发生一起办案差错及安全事故，未发生一起旅客有效复议和投诉。在上海边检总站组织的历年执法质量考核评议中，该站均排名第一。执法工作的出入境旅客满意率逐年提升，2009年达到99.92％，同ACI国际航空协会全球机场旅客满意度测评边检执法服务相关指标进入全球机场前10名。

第四篇：出入境边防检查总站职能介绍

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出入境边防检查总站职能介绍

中华人民共和国公安部下设出入境管理局，主管全国的公安出入境管理工作。各省、自治区、直辖市公安厅、局下设出入境管理局(处)，负责本地区的公安出入境管理工作;绝大多数的地市和工作量大、工作任务比较重的县级公安机关也成立了出入境管理专门机构，具体执行出入境管理的各项工作任务。地方各级公安机关出入境管理部门在业务上接受上级公安机关出入境管理部门的指导，同时接受同级公安机关的领导。国家在全国对外开放的口岸设立边防检查站，执行出入境边防检查任务。目前，北京、天津、上海、广州、深圳、珠海、厦门、海口、汕头9个城市成立了出入境边防检查总站，由公安部垂直领导。

公安部出入境管理局的职责是：研究拟定出入境管理政策，组织、指导和监督外国人和中国公民出入境管理，查处违反出入境管理法律、法规的行为;负责出入境边防检查工作;管理国籍和口岸签证事务;承办对外国人开放地区的审核报批、公布工作。

省、自治区公安机关出入境管理部门的职责是：对本省、自治区范围内的公安出入境管理工作进行规划、组织、指导、监督，认真贯彻执行公安部的出入境管理工作部署，按照中央事权的要求抓好各项工作的落实，同时组织指挥对出入境违法犯罪案件的查处，承担签发出国境证件、因私出入境中介机构审批和管理等工作。

直辖市、地(市)公安机关出入境管理部门的职责是：承担各类出入境证件受理、审批，查处出入境违法犯罪活动等各项出入境管理工作，同时负责对县(市、区)公安局(分局)的业务指导。

边检工作由公安部垂直领导，并由设在各对外开放口岸的269个边防检查站，其中设在机场59个，港口126个，陆路口岸84个(2009年12月31日数据)具体实施。边检机关主要履行以下几方面职责：一是对出境、入境的人员及其行李物品、交通运输工具及其载运的货物实施边防检查;二是对出境、入境的交通运输工具进行监护;三是对口岸限定区域进行警戒，维护出入境秩序;四是执行主管机关赋予的和其他法律、行政法规规定的任务。

北京、天津、上海、广州、深圳、珠海、厦门、海口、汕头九个出入境边防检查总站是公安部直属单位，担负着国家设在上述城市对外开放口岸的出入境边防检查任务，依法对出

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入境人员及其携带的行李物品、交通运输工具及其载运的货物进行检查和监护，打击出入境违法犯罪活动，维护国家主权、安全和正常的出入境秩序。

第五篇：2018上海出入境边防检查总站文职人员怎么报名-招聘公告

上海华图

2018上海出入境边防检查总站文职人员怎么报名-招聘公告 2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘公告，本次共面向社会公开招聘上海出入境边防检查总站文职人员250名，上海华图提醒考生考试报名、缴费时间为2018年1月8日10时至1月12日17时，1月27日考试。

经上海市公务员局、上海出入境边防检查总站决定，面向社会公开招聘上海出入境边防检查总站文职人员250名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

具有本市常住户口的社会人员或上海生源2018届普通高等院校毕业生。

（二）报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品行，能够保守工作秘密；

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4、具有大专或本科学历；

5、1982年1月8日以后出生；

6、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；

7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录。

二、考试报名办法

（一）招聘岗位查询 上海华图

本次向社会公开招聘250名上海出入境边防检查总站文职岗位工作人员的具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《上海出入境边防检查总站文职人员招聘简章》）。从1月5日开始可通过上海市公务员局网站（上海“21世纪人才网”（进行查询。

（二）报名方式

1、本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名、缴费时间为2018年1月8日10时至1月12日17时。报名、缴费网址为上海市公务员局网站（）、上海“21世纪人才网”。

2、本次招考设2个岗位，请考生根据自身情况，认真研读报考岗位的资格条件和专业要求后做好填报。

3、实行告知承诺制。考生报名时必须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写《2018年上海出入境边防检查总站文职人员考试报名信息表》。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如发现个人填报信息失实、不符合报考条件和岗位要求的，一切后果责任自负。

4、完成网上报名和缴费成功的报考人员，可在1月25日10时至17时从上海市公务员局网站（）、上海“21世纪人才网”上下载并打印准考证。

三、考试方法和内容

（一）本次考试科目为《职业能力倾向测验》。考试不指定复习用书，考试范围以《2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘考试大纲》为准。考试大纲在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”网站上公布。

（二）考试时间定于2018年1月27日，具体见准考证的时间安排。

（三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

（四）各岗位考试合格分数线按照招聘人数的1：3比例确定。考生可于2018年2月12日10时以后通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站查询成绩。上海华图

（五）考试成绩合格者，在经资格审查通过后再进入面试。面试时间暂定2月下旬，面试公告将在上海出入境边防检查总站官方网站发布，同时以电话形式通知考生本人。

（六）面试时，须提供本人身份证、户口簿原件、考生报名信息表和《招聘简章》规定的证件。缺少上述证件者，不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招录机关将取消报考者参加面试资格。

（七）面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。进入体检和考察的人员面试成绩不得低于60分。

四、体检与考察

面试合格人员，由市人才服务中心组织实施体检，具体标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》、《公务员录用体检操作手册<试行>》等规定执行，在指定体检机构进行。体检合格人员，按照综合成绩从高到低的顺序和计划招聘人数1：1的比例依次确定考察对象，实行等额考察。

五、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在上海市公务员局网站、上海市人才服务中心网站公示五个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，由上海市人才服务中心所属派遣机构按规定程序签订劳动合同，并派遣到上海出入境边防检查总站文职岗位上工作，试用期为2个月。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核。（编辑：上海华图）