大理国土资源信息

第一篇：大理国土资源信息

大理国土资源信息

第十八期

大理州国土资源局

2009年12月8日

大理州国土资源局

召开2009年国土资源管理目标责任制考核大会 按照省国土资源厅的统一安排，2009年12月3日—4日，大理州国土资源局召开全州国土资源管理目标责任制考核大会，对全州12县市2009年度国土资源管理目标责任制工作完成情况进行考核。会议由孙绍军副局长主持，林涛副局长、方文顺调研员，局属各科室、队、中心负责人，各县市国土资源局主要领导及相关工作人员参加了考核大会。

本次考核工作采取集中统一考核的方式进行，各县市国土资源局根据考核的时间安排，备齐资料到州局接受考核。考核大会上，各县市国土资源局主要领导汇报了一年来的工作情况，局属各业务科室根据考核评分办法，在听取汇报的基础上，按照考核工作的要求，认真查阅相关资料，本着公平、公正的原则，在各县市自评分的基础上，结合平时工作中掌握的情况，实事求是地给出科室初步评分。

在听取了12县市国土资源局主要领导的汇报后，孙绍军副局长强调，局属各科室要认真查阅相关资料，仔细按照考核工作的要求，对各县市2009年的国土资源管理目标责任制工作作出公平公正的考核评分，考核结果报经局长办公会议审定，最终确定考核成绩，报州人民政府发文通报。

（大理州国土资源局 方丽秀）

大理州国土资源局

认真贯彻落实党风廉政建设责任制

大理州国土资源局始终坚持把党风廉政建设责任制作为加强反腐倡廉建设的“龙头”，牢固树立“一岗双责”意识，通过抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，促进全州国土资源管理工作的健康发展。

2009年年初，大理州国土资源局党组对系统内党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了安排部署和责任分解，明确目标和要求，定期督促检查落实情况。同时，局党组书记与领导班子成员和全州12个县市国土资源局主要责任人签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管部门主要责任人签订党风廉政建设责任书，各级各部门都层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作逐级落实到基层单位。

州局党组把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重中之重，在责任制追究方面实行了与领导干部年终考核的政绩挂钩、与干部的选拔任用挂钩、与单位和个人评选先进活动挂钩、与个人的年终奖励挂钩，凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任。11月底，由州局党组成员带队，对12个县市和州局机关14个内设科室队及下属事业单位2009年度落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查考核。

（大理州国土资源局 刘立军）

祥云县基本农田保护示范区建设一号项目开工 2009年11月16日上午，祥云县基本农田保护示范区建设一号项目在项目区举行了开工仪式。州国土资源局局长李福安、县人大常委会主任普兴中、县委副书记、县长赵基、县政协主席杨以红、县政府副县长丁洪涛、县基本农田保护区建设一号项目领导组成员单位领导、云南驿镇党委、政府领导、项目区涉及的六个村委会领导，六个标段施工单位，以及指挥部全体成员出席了开工仪式，会议由县人大常委会副主任、一号项目指挥部指挥长杨树金主持。

祥云县基本农田保护示范区建设规模16.24万亩，总投资3亿多元，分为10个土地整理项目。这次开工实施的一号项目，建设规模1332.5公顷，总投资3202.88万元，涉及云南驿镇6个村45个组，分为土地平整工程、农田水利工程、道路工程和其他工程等几个部分。通过项目实施，可新增耕地121.62公顷，同时进一步完善农田基础设施，提高农田质量，最终将建成近20000亩高产稳产农田。

（祥云县国土资源局办公室）

巍山县南诏镇认真贯彻落实 《巍山县土地管理共同责任制度》

一是及时召开全镇土地管理工作会，认真学习《巍山县土地管理共同责任制度》，明确措施，统一思想；二是强化土地巡查，从10月1日起各社区（村委会）加强值班值守。同时，镇人民政府组建巡查工作组，定期不定期开展巡查，一旦出现违法用地，立即制止上报；三是镇党政领导、镇村工作人员结合开展挂村包组工作，走村入户，认真宣传土地管理的有关政策法规；四是对出现的违法用地行为及时制止、及时处置。

10月1日以来，全镇新发生违法用地9宗，通过镇党政领导、土地管理工作人员、相关部门做工作，当场停工并限期复垦3宗，自行拆除违规建筑2宗，对顶风违法的蔡某某、何某某等4宗，按照《巍山县土地管理共同责任制度》的规定依法进行了强制拆除。

（巍山县国土资源局南诏镇国土所 李建梅）

祥云县在州内率先设置村级国土专职协管员 随着国土资源管理体制改革的深入，村级国土资源管理工作出现许多新情况、新问题，基层土地违法案件呈反弹上升趋势，甚至出现部分村组干部直接参与或支持国土违法行为的现象。为加强基层国土资源管理工作，彻底改变这种不良状况，祥云县国土资源局多方争取，经县人民政府批准，同意从2009年11月起在祥云县136个村委会设置136个国土资源协管员，人员从有能力、品性好的村支书或主任中聘用，待遇每人145元/月，由县财政统一核拨。实现了在大理州率先设置村级国土专职协管员，这一举措对做好基层国土资源管理工作必将起到积极的推动作用。

（祥云县国土资源局 紫映德）

简讯：

祥云县小宗地拍卖

2009年11月9日，祥云县国土资源局成功拍卖了8宗国有土地使用权，面积1215.4平方米，土地用途为住宅用地，土地使用年限为70年，起拍价根据宗地面积、宗地位置、高低不等，经过多轮激烈竞价，最后，8宗国有土地使用权以550万元成交。

（祥云县国土资源局 冉启文）

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报：州委常委、州人大主任、副主任、秘书长，州人民政府州长、副州长、秘书长，州政协主席、副主席、秘书长，州委办、人大办、政府办、纪委办；州政府办新闻信息科。送：国土建设纪工委，州人大农环委，州政协人口资源环境委员会，本局领导。

发：各县、市国土资源局，本局各科、室、队、中心。

第二篇：大理教师招聘网-206大理教师招聘信息

大理教师招聘网-206大理教师招聘信息

篇一：2016云南大理(事业单位教师岗)教师招聘岗位表

2016云南大理（事业单位教师岗）教师招聘岗位表

2016年云南教师招聘考试预计2016年3月份至8月份发布招聘公告，发布的形式是各个地州以州为单位自行发布，或是跟本地州事业单位一起发布，除此之外各个地州还有针对在职教师的选调考试，2016年云南教师选调考试的话没有固定的报名时间，具体2016年云南教师招聘考试和2016年云南教师选调考试相关资讯可以到云南教师考试网查看。

2016云南大理（事业单位教师岗）教师招聘岗位表一般是跟招聘公告一起发布的，届时你可以参照招聘公告查看。

2016年云南教师招聘备考练习题：

1.教育的规定性是()。

A.社会性 B.培养人 C.阶级性 D.生产性

2.人的心理活动的内容和源泉是()。

A.认知 B.需要 C.客观现实 D.个性

3.教育诸社会功能的联系是()。

A.整体性和间接性 B.整体性和超前性

C.矛盾性和不平衡性 D.整体性和矛盾性

4.联结主义学习理论认为()。

A.一切学习都是通过条件作用 B.在刺激与反应之间建立联结

C.强化在其中起着重要作用 D.认知结构是学习的基础

5.义务教育是一种()。中公教育提供

A.普及性教育 B.自愿性教育 C.强制性教育 D.功利性教育

6.为避免意义学习中的机械学习，教师在教学中应该做到()。

A.精心组织教材，使教材知识具有逻辑意义

B.在教新知识之前先复习或回忆有关的旧知识

C.以学生智力和知识发展水平为基础

D.考核的重点放在学生是否真正了解教材内容

7.凡是增进人们的知识和技能，影响人们的思想观念的活动，都属于广义教育的范畴。(判断题)8.在学校情景中培养学生良好的学习态度，有助于提高学生的学习效率。(判断题)9.遗传素质为人的发展提供了可能，遗传素质的差异是造成个体间个别差异的主要原因。(判断题)10.教育目的本质是培养社会所需要的人，因此，尽管一些国家的社会制度不同，但其教育目的都是相同的。(判断题)参考答案及解析

1.【答案】B。中公专家解析：教育的本质是培养人的活动，这是教育的规定性。

2.【答案】C。中公专家解析：本题考查心理的本质，心理是人脑对客观现实的反映。

3.【答案】D。中公专家解析：一方面，社会诸方面本身就是一个具有内在复杂性联系的有机整体，所以教育的社会功能具有整体性。另一方面，社会的经济、政治和文化等诸多方面各自直接的目的和价值指向本身就是不尽相同，所以导致教育社会功能的矛盾性。中公教育提供

4.【答案】ABC。5.【答案】AC。

6.【答案】ABCD。

7.【答案】√。

8.【答案】√。

9.【答案】×。

10.【答案】×。

一分耕耘一分收获，希望通过本篇能够对广大考生参加2016年云南特岗教师招聘考试有所帮助，如需了解招考资讯、掌握考试技巧请关注云南教师考试网！篇二：2016云南大理(事业单位教师岗)教师招聘考试时间

2016云南大理（事业单位教师岗）教师招聘考试时间

2016年云南教师招聘考试预计2016年3月份至8月份发布招聘公告，发布的形式是各个地州以州为单位自行发布，或是跟本地州事业单位一起发布，除此之外各个地州还有针对在职教师的选调考试，2016年云南教师选调考试的话没有固定的报名时间，具体2016年云南教师招聘考试和2016年云南教师选调考试相关资讯可以到云南教师考试网查看。

2016年云南大理事业单位教师岗尚未发布招聘公告，现在依据2015年事业单位教师岗公告以作参考：

笔试时间：7月4日，具体时间、地点安排详见《准考证》。

2016年云南教师招聘备考练习题：

1.俄国教育家乌申斯基说：“不论教育者是怎样地研究教育理论，如果他没有教育机智，他不可能成为一个优秀的教育实践者??”。“教育机智”最能反映教师劳动的什么特点? A.主体性 B.示范性 C.创造性 D.复杂性

2.现代教育观认为，教师在教育过程中主要起()。

A.引导作用 B.主导作用 C.传道作用 D.顾问作用

3.校园文化的核心是()。

A.学校的制度文化 B.学校的组织文化

C.学校的物质文化 D.学校的精神或观念文化

4.教师的热情可以对学生的学习起到良好的作用。学生可以从教师()感受到教师的热情。

A.丰富的脸部表情和生动的肢体动作

B.从不严厉地批评学生，不负面评价学生

C.始终保持与学生的眼神交流，鼓励学生参与

D.运用不同的音高、音量、语速、停顿等方法使讲解更有趣

5.潜在课程是指在课程方案和学校计划中没有明确规定的教育实践和结果，但属于学校教育经常而有效的组成部分，可以看成是隐含的、非计划的、不明确或未被认识到的课程。下列属于潜在课程的有：()。

A.未来社会要求的新科技中公教育提供

B.学生在人际交往中受到的影响

C.教学过程中的思想品德教育内容

D.校风、班风等制度化与非制度化的影响

6.新课程改革积极倡导的学生观是()。

A.学生是发展的人 B.学生是独特的人

C.学生是单纯抽象的学习者 D.学生是具有独立意义的人

7.人格是先天遗传和后天环境的交互作用下逐渐形成的。(判断题)8.动机强度与工作效率呈正相关，动机越强，工作效率越高。(判断题)9.紧张焦虑恐惧等消极情绪出现，对身心健康都是有害无益的，应该尽量压抑这类情绪。(判断题)10.如果一个人的智商是100，我们说这个人的智力属于超常水平。(判断题)参考答案及解析

1.【答案】C。

2.【答案】B。

3.【答案】D。

4.【答案】ACD。

5.【答案】BD。

6.【答案】ABD。

7.【答案】√。

8.【答案】×。中公专家解析：动机强度与工作效率呈倒U型曲线，因此中等强度的动机，工作效率最佳。

9.【答案】×。

10.【答案】×。中公专家解析：智商达到140及以上属于超常水平。

一分耕耘一分收获，希望通过本篇能够对广大考生参加2016年云南特岗教师招聘考试

有所帮助，如需了解招考资讯、掌握考试技巧请关注云南教师考试网！篇三：云南事业单位招聘：2016云南大理事业单位招聘公告

/yunnan/ 云南事业单位招聘：2016云南大理事业单位招聘公告

温馨提示：2016云南大理事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015云南大理事业单位招聘1073人公告： 根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)及《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》的规定，经大理州人民政府研究同意，定于今年7月在全州公开考试招聘部分事业单位专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)具有良好的品行;(三)具有符合岗位要求的文化程度;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能;(六)年龄在35周岁以内(1980年5月20日以后出生)。其中：报考乡镇卫生院的临床、影像、麻醉、检验岗位，且具有执业资格(执业医师、执业助理医师)的报考人员年龄可放宽至38周岁(1977年5月20日以后出生)，大理州驻军部队军人随军家属报考年龄可放宽至45周岁(1970年5月20日以后出生);(七)具备报考岗位所需的其他条件。

最新招考信息及备考资料请关注：

云南省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

二、报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行

网上报名时间：2015年5月20日至5月26日

网上交费时间：2015年5月21日至5月28日

准考证打印时间：2015年6月29日至开考前

网络报名的流程为：登陆云南考试网→阅读并同意考生诚信承诺→进入报名界面按报名系统提示填写报名信息→上传身份证和近期清晰免冠电子照片→等待审核→审核通过后进行网上交费。

三、考试

>>>推荐阅读：云南省事业单位考试大纲<<< 云南事业单位考试网提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料 /yunnan/ 笔试科目：《公共基础知识》满分100分和《专业知识》满分100分，总计200分。

笔试范围：《公共基础知识》和《专业知识》不限定具体教材及版本。《公共基础知识》、《专业知识》考试范围见《2015年大理州事业单位考试招聘笔试科目考试大纲》(附件二)。

考试资讯由云南省事业单位招聘网提供。

笔试时间：7月4日，具体时间、地点安排详见《准考证》。

最新事业单位考试信息请关注：云南事业单位考试网。

四、面试

1、确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。

2、确定面试人员。在最低控制线以上人员中按每个岗位(含实行统招统分岗位)报考者的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘岗位数2：1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试(自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明)。

3、面试加分。大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。

4、考生信息复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由各级人力资源和社会保障局和招聘主管部门在规定时间和地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，并按该岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低进行递补。

资格复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、相关执业资格证、所在单位出具的同意报考证明(机关工作人员、国有企业人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者)、符合加分证明等材料的原件。

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第三篇：嘉善县国土资源局领导信息

嘉善县国土资源局领导信息 郑利平（党委书记、局长）：主持局全面工作。联系电话：84233355 崔鲁山（市国土资源局副调研员）：负责县土地要素保障行动领导小组相关工作。联系电话：84233388 吴建根（党委副书记、纪委书记）：主持纪检监察工作，协助书记、局长分管党群、精神文明建设、干部人事、纪检信访、统战、老干部、工程建设、物资采购、招投标、县行政审批服务中心国土窗口、国土资源所工作，分管人教科、监察室、国土窗口、各国土资源所。联系电话：84233366

怀林明（党委委员、副局长）：协助局长分管耕地保护、行政许可、统一征地、行政审批工作，分管耕保科（行政许可科）、统征办，联系大地征迁公司。联系电话：84233322 沈晓春（党委委员、副局长）：协助局长分管土地利用规划、矿产资源管理、法规监察、信访、土地开发整理、行政审批工作，分管规划科、法规科（信访室、土地监察大队）、矿管科、整理中心，联系金嘉矿产公司。联系电话：84233313

陆川根（党委委员）：协助局长分管办公室、土地利用、地籍管理、土地勘测、土地储备、行政审批、财务管理、信息化、地产、地价评估工作，分管办公室、信息中心、利用科、地籍科、土地勘测信息中心、储备中心、地产所、地价所，联系城市基础设施投资有限公司。联系电话：84233363 周建伟（副科级）：协助吴建根副书记分管县行政审批服务中心国土窗口工作。联系电话：84233377 李仲乐（副科级）：协助沈晓春副局长分管土地整理开发中心工作。联系电话：84233316

嘉善县国土资源局内设机构

县国土资源局设7个职能科室，分别为：办公室、人事教育科、法规监察科、土地利用规划科、耕地保护土地利用管理科、地籍管理科、矿产资源管理科。

(三)法规监察科

负责国土资源管理规范性文件的起草、审查、协调工作；负责国土资源管理的法制宣传工作；监督检查国土资源法规、规章和政策的实施；依法查处国土资源违法案件；承担国土资源信访工作；负责有关国土资源的法律咨询工作，负责有关行政复议、诉讼的应诉事宜。

(六)地籍管理科

制定并组织实施全县地籍管理办法、技术实施细则和权属管理办法；承担土地确权登记发证、使用权出让、转让、出租、抵押、作价出资、入股、终止等的权属管理；组织全县土地资源现状调查、动态监测、土地权属调查、变更调查及统计；组织实施全县地籍信息系统建设；承办并组织调处土地权属纠纷；负责地籍测绘行业管理。

嘉善县国土资源局下属单位

一、嘉善县土地监察大队

主要职能：

1、在县国土局的直接领导下，具体实施全县范围内的土地和矿产资源的执法监察。

2、依法开展巡回执法检查，发现违法行为，及时制止。

3、宣传国土资源法律法规，做好土地和矿产资源违法行为的预防工作。

4、负责对土地和矿产资源违法规行为的调查、取证、提出处理意见。

5、负责对土地和矿产资源违法行为处置的具体执法工作。

负责人介绍：吴建伟，法规监察科科长兼土地监察大队大队长。

联系电话： 84233342

三、嘉善县统一征地办公室

主要职能：

1、在县国土资源局领导下，具体办理全县的统一征地业务工作；

2、负责实施大中型建设项目和重点工程的统一征地工作；

3、负责征地报批“一书四方案”及其他有关资料的拟定和整理工作；

4、组织实施、具体落实征地补偿安置方案，妥善处理与用地单位、被征地村组之间的问题；

5、负责对各县统一征地工作的业务指导；

6、向用地单位和被征地村（组）提供有关的法律、法规，负责技术咨询服务工作；

7、分析研究征地工作中出现的新情况、新问题，提出加强和改进征地工作的措施和意见。

负责人介绍：李建明，统一征地办公室主任

联系电话：84233321

四、嘉善县土地勘测信息中心

主要职能：

1、负责辖区地籍测量工作；

2、负责辖区测量标志日常维护和管理工作。

负责人介绍：袁雪安，地籍科科长兼土地勘测信息中心主任

联系电话：84233320

七、嘉善县大地征地拆迁有限公司

主要职能：从事全县统一征地中征地补偿、安置、拆迁具体工作的实施。负责人介绍：李建明，大地征地拆迁有限公司经理。

联系电话：84233321

八、嘉善县地价评估所

主要职能：

1、负责定期测算、评估并编报各类用地的基准地价标准；

2、承办国有土地使用权出让、转让、出租、抵押等地产市场地价的监测和评估业务；

3、为地产纠纷仲裁提供地价评估报告；

4、承办企业中土地资产作价入股的评价业务；

5、承办其他有关土地资产评估和地价信息、咨询服务等。

负责人介绍：姜晓萍，土地利用科科长兼地价评估所所长。

联系电话： 84233327

九、嘉善县基层国土资源所

主要职能：

1、宣传、贯彻、执行国家和省有关国土资源管理的法律法规、方针政策，以及市、县依据国家法律法规作出的有关国土资源管理的决定和措施。

2、参与土地利用总体规划、矿产资源总体规划、地质环境保护总体规划及其他专项规划的编制和实施工作。

3、具体实施基本农田划区定界工作、耕地保护特别是基本农田保护工作；协助编制土地开发、整理、复垦计划，并对实施情况进行监督管理。

4、负责农村居民建设用地的报批及批准后的组织实施和监督管理工作；协助做好农用地转用、集体土地征收征用、具体建设项目供地等有关材料的组织和呈报工作。

5、协助做好土地评估、土地交易工作。

6、配合做好土地调查、统计和动态监测工作，协助做好有关地籍调查、土地登记发证工作，协助调查处理土地权属纠纷。

7、参与探矿权、采矿权设置的论证工作；协助做好矿产资源储量登记、压覆矿产资源证明等有关工作。

8、协助调处矿业权属纠纷，维护矿产资源勘查、开发秩序；对矿业权人履行法定权利义务、矿产资源合理开发利用与保护、矿山生态环境保护与治理进行监督检查。

9、协助做好地质灾害的监测和防治工作，组织开展地质灾害巡查；对地质灾害的群防工作落实情况和地质灾害危险性评估工作进行监督。协助做好地下水等地质环境资源的动态监督工作和地质遗迹的保护工作。

10、开展国土资源执法巡查，及时发现、制止和报告国土资源违法行为；配合上级国土资源部门做好国土资源违法案件的调查核实、取证和处理工作。

11、做好国土资源信访接待工作，及时调处和化解矛盾。发现重大上访苗头，及时向当地党委、政府和上级国土资源部门报告。

12、承办上级国土资源部门交办的其他事项。

负责人介绍及联系电话：

嘉善县国土资源局魏塘国土资源所徐立忠，所长, 84022070

第四篇：国土资源局信息中心工作章程

永州市国土资源局信息中心工作章程

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 永州市国土资源局信息中心（以下简称信息中心）是为了优化国土资源管理模式，规范管理行为，提高工作效率，减少决策失误，促进勤政廉政，进一步贯彻落实《行政许可法》，根据《中华人民共和国土地管理法》、《湖南省实施〈中华人民共和国土地管理〉办法》、《湖南省国土资源信息化建设规划》的规定，由市国土资源局组建成立的单位。

第二条 信息中心坚决拥护和贯彻党和国家的各项方针、政策、遵守国家的法律和法规。以“为国土资源管理科学化现代化提供高效、优质、快速的信息及技术服务”为宗旨，促进国土资源高效管理、科学决策、依法行政和政务公开，为提高国土资源对经济社会可持续发展的保障能力，实现国家建设资源节约型、环境友好型社会的目标发挥作用。

第二章 信息中心工作任务

第三条 负责永州市国土资源系统信息网络建设工作和办公自动化软件系统的引进及推广应用；负责国土资源网站的更新，维护工作；负责本系统内计算机的软硬件维修，维护工作；

第八条 信息中心在局党组的领导和省厅信息中心的业务指导下开展工作。总的职能是：

（一）拟制定、实施全局信息化规划和网络、计算机管理规章制度；

（二）对全局计算机软硬件进行采购、登记、维护和管理；

（三）全面负责全局网络安全，负责全局计算机技术维护、培训工作；

（四）协助各科、室、局直属单位完成政务公开工作；

（五）指导各县（区、管理区）国土资源信息化工作；

（六）负责信息中心党风廉政建设和软环境建设工作；

（七）为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。

（八）负责局党组交办的其他工作。

第九条 具体职责如下：

（一）主任岗位职责：

岗位负责人：

1、根据本局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，对计算机管理制度和办法的贯彻执行，进行监督检查，并分阶段组织落实。

2、及时传达局领导对信息中心的工作要求，确定工作重点，把

握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。

3、根据工作需要和本中心的技术能力，确定软件开发课题。

4、制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。

5、负责本部门的人员管理，岗位设置、人员的分工。

6、负责对科、室、局直属单位的耗材的审核，上报局领导审批。

7、负责领导交办的其它工作。

（二）软件系统维护岗位职责 岗位负责人：

1、及时对软件升级、维护，保证软件正常运行。

2、定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。

3、做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。

4、各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。

5、负责领导交办的其它工作。

（三）设备维护岗位职责

岗位负责人：

1、建立机房设备故障登记簿，要求记录及时、准确。

2、对全局计算机设备进行维修(指有技术条件维修的)，对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。

4、对金土系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录，影响系统正常运行的重大技术问题，应及时向省国土资源信息中心报告。

5、严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。

6、负责领导交办的其它工作。(六)备品备件岗位职责

岗位负责人：

1、负责备品备件的统一管理和集中送修。

2、负责协调各专业维护人员完成网络设备资源管理系统数据的动态维护工作，确保网络资源数据的准确率。

3、负责网络设备固定资产实物管理相关工作。

（七）培训岗位职责

岗位负责人：

1、负责对全局计算机操作人员进行应用软件培训。

2、了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法，对计算机操作人员进行硬件知识的培训。

3、负责对省厅信息中心推广的软件进行推广、培训和指导工作。

4、负责领导交办的其它工作。

（八）内勤岗位职责

岗位负责人：

成损失。电脑设备维修应由局信息中心组织进行。

第二十六条

加强本局电脑设备的集中统一管理。未经办公室、信息中心同意，局领导批准，任何科、室、局直属单位不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废都须按程序报批，办公室按固定资产登记造册。

第二十七条

凡违反上述规定，将视情给予批评教育、警告和扣除个人年终考核奖的处理，情节严重者给予党纪政纪处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

第八章

计算机信息系统安全保密管理规定 第二十八条

全体人员必须严格遵守保密工作制度。第二十九条

计算机系统管理和维护人员，必须严格遵守《关于党政机关和涉密部门保密技术装备配备要求的通知》。

第三十条

计算机工作人员不得私自更换、更改计算机网络系统的程序、口令，不得把计算机保密系统的有关技术向外人提供。按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责”的原则，各科、室、局直属单位在其职责范围内，负责本部门计算机信息系统的安全和保密管理。

第三十一条

工作人员不得向外泄露计算机系统软件的保密措施。涉密信息不得与国际互联网联网的计算机中存储、处理、传递。严禁将涉密计算机带到与工作无关的场所。

第三十二条

对计算机及软件安装情况进行登记备案，定期

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第四十条

加强对计算机使用人员的管理，开展安全保密教育培训，提高计算机使用人员的安全和保密意识。对模范执行保密制度者，给予表扬；对泄密、失密者要进行批评，情节严重者要追究责任直至给予处分或由司法机关追究刑事责任。第九章 附 则

第四十一条 本章程由局党组审定批准后执行。

第四十二条 本章程由永州市国土资源局信息中心负责修改、解释。

第四十三条 本章程未尽事宜按国家有关法律法规执行

第五篇：国土资源厅信息公开系统

国土资源厅信息公开系统项目报价

需求分析以及数据库设计报价需要公开的信息如下

1.土地使用权审批和出让公开信息

1.1土地招标拍卖挂牌出让信息 1.2 国有土地使用权出让合同信息 1.3 建设用地审批信息

2矿业权审批和出让公开信息2.1矿权审批信息2.2探矿权出让信息2.3 采矿权审批信息2.4 采矿权出让信息

针对以上信息拥有管理权限的人员信息管理需要创建管理员信息表。功能开发实现报价: