攻坚战目录

第一篇：攻坚战目录

综合类

1.上级文件

2.关于成立安全攻坚战领导小组的通知

3.遏制重特大事故安全治本攻坚战工作方案（2014）4.遏制重特大事故安全治本攻坚战实施细则（2014）5.遏制重特大事故安全治本攻坚战实施方案（2015）6.遏制重特大事故安全治本攻坚战实施细则（2015）7.“双七条”及攻坚战工作计划情况表（2014）8.“双七条”及攻坚战工作计划情况表（2015）9.攻坚战管理制度 10.11.12.福善炉堆子煤矿“一岗双责”制度 遏制煤矿重特大事故攻坚战工作总结 攻坚战落实情况（矿办公会议记录）

教育培训类

1.《关于加强全区煤矿从业人员培训及劳动用工管理工作的意见》（达川煤监【2014】238号）

2.《关于设置安全教育培训机构的通知》（达炉煤发【2015】23号）3.《关于下达2015年度安全教育培训计划的通知》（达炉煤发【2015】6号）4.福善炉堆子煤矿安全培训制度

5.《2015年度从业人员培训计划》（达炉煤发【2015】7号）6.福善炉堆子煤矿对“双七条”贯彻学习授课表 7.培训内容

8.《全国集中开展煤矿隐患排查治理行动方案》的通知（安委办【2014】20号）

9.《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发【2013】99号）

10.福善炉堆子煤矿关于对国办发【2013】99号的落实情况 11.福善炉堆子煤矿对“双七条”贯彻学习授课表

培训内容：

12.《煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”》、《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》

13.实施煤矿安全“1+4”工作法，推动煤矿安全发展 14.福善炉堆子煤矿安全“1+4”工作法实施方案

15.瓦斯防治专项培训教案、瓦斯防治安全技术措施、观看瓦斯爆炸事故警示教育片的感受体会

16.杨栋梁局长《在煤矿安全生产警示教育视频会议上的讲话》学习记录 17.如何做好煤矿安全检查工作 18.如何做好煤矿日常管理工作 19.全员培训证明及名册 20.新工人培训记录 21.复工培训记录

“五真”

1.文件

2.煤矿安全监管现场处理决定书（【2015】第（26）

3.福善炉堆子煤矿关于 隐患整改方案的报告（达炉煤发【2015】26号）

4.煤矿安全监管现场处理决定书（2015年5月27日）

5.福善炉堆子煤矿关于 隐患整改方案的报告（达炉煤发【2015】25号）

安全质量标准化

1.《关于切实加强全区煤矿安全质量标准化建设和考核评审工作的通知》（达川煤监【2014】270号）

2.《关于成立煤矿安全质量标准化领导小组的通知》 3.《关于煤矿安全质量标准化达标验收的申请》 4.煤矿基本情况

5.煤矿安全质量标准化二级达标方案 6.安全质量标准化自评报告 7.二级质量标准化总结

信息化平台建设

1.《关于开展煤矿信息化平台建设专项检查的通知》（达川煤监管【2015】41号）

2.《关于进一步加强瓦斯监控系统管理的紧急通知》（达川煤监管【2014】22号）

3.关于转发《四川煤矿安全监察局<关于做好煤矿企业安全生产基础数据管理平台应用工作的通知>的通知》（川东煤监函【2015】9号）

4.关于转发《达州市安全生产监督管理局关于开展全市煤矿瓦斯监测监控系统运行情况专项检查的通知》的通知（达川煤监管【2015】50号）

5.《四川中际能源有限公司关于成立“调度指挥中心”的通知》 6.《四川中际能源有限公司关于成立“矿调度室”的通知》 7.福善炉堆子煤矿《关于成立“信息化平台”管理机构的通知》 8.福善炉堆子煤矿《关于成立调度室管理机构的通知》 9.监控日报表 10.11.甲烷传感器调校记录 监控运行记录

普查治理水灾

1.达州市达川区煤矿安全生产监督管理局关于《在全区煤矿开展“一通三防”和水害防治隐患排查活动的通知》（达川煤监[2014]236号）

2.达州市达川区煤监局关于《印发煤矿防治水工作实施方案的通知（达川煤监[2014]246号）

3.达州市达川区煤监局关于《开展全区煤矿雨季“三防”有关事宜的通知》（达川煤监【2015】43号）

4.达州市金惠来煤业有限公司福善炉堆子煤矿与资质单位签订的隐蔽致灾因素普查合同

5.达州市金惠来煤业有限公司福善炉堆子煤矿隐蔽致灾因素普查报告

6.排水系统排水能力测定报告 7.排水系统试验报告 8.大、暴雨天气停工制度 9.地质灾害应急救援预案 10.矿井水灾防治与处理预案 11.水灾避灾演习方案 12.矿井水灾避灾演习总结报告 13.应急救援演练总结 14.雨季三防应急抢险演练方案 15.雨季三防措施 16.预计防汛安全技术措施 17.雨季三防应急预案演练总结报告 18.雨季三防应急预案 19.2015年度防治水工作计划 20.防治水中长期规划 21.综合防治水措施 22.周边煤矿水患调查台账 23.水文地质类型划分报告（单列）24.水患现状调查报告（单列）25.探放水设计（单列）

瓦斯治理

1.达州市达川区煤矿安全生产监督管理局关于印发《达川区煤矿瓦斯治理工作实施方案》的通知（达川煤监【2015】4号）2.转发《达州市安全生产监督管理局关于强化煤矿瓦斯防治十条规定》（达川煤监【2015】68号）

3.达州市达川区煤矿安全生产监督管理局转发《国家煤矿安全监察局关于开展煤矿瓦斯防治专项检查的通知、国家安全生产监督管理总局令强化煤矿瓦斯防治十条规定》（达川煤监【2015】65号）4.关于达州市金惠来煤业有限公司福善炉堆子煤矿达到安全高效和瓦斯综合治理示范矿井的通知（达市安监【204】300号）5.达州市金惠来煤业有限公司福善炉堆子煤矿“5.1”事故教育培训及瓦斯治理情况

6.达州市安全生产监督管理局关于《核准2014年度煤矿瓦斯等级鉴定结果的通知》（达市安监【2014】367号）7.福善炉堆子煤矿瓦斯治理实施方案

机械化改造

1.机械化使用情况 2.主要设备台账

3.各种设备使用说明书及合格证

劳动用工管理

1.达州市达川区煤矿安全生产监督管理局、达州市达川区人力资源和社会保障局关于《印发全区劳动用工制度的通知》（达川煤监管[2015] 3号）

2.达州市达川区煤矿安全生产监督管理局关于《加强全区煤矿从业人员培训及劳动用工管理工作的意见》（达川煤监[2014]238号 3.达州市人民政府关于《调整全市最低工资标准的通知》（达市府发[2014]21号）

4.福善炉堆子煤矿劳动用工管理办法 5.福善炉堆子煤矿劳动合同管理办法

6.福善炉堆子煤矿企业工伤保险发票及参保花名册 7.福善炉堆子煤矿全员培训考试试卷 8.福善炉堆子煤矿全员培训考试得分汇总表 9.福善炉堆子煤矿劳务用工合同

10.福善炉堆子煤矿任职文件及“五长、五科、五队”和专业技术人员统计表

11.福善炉堆子煤矿群众监督人员任职文件 12.福善炉堆子煤矿工资集体协商协议审查意见书

隐患排查治理

1.福善炉堆子煤矿关于成立煤矿安全隐患排查治理领导小组的通知 2.关于同意达州市金惠来煤业有限公司炉堆子煤矿隐患整改方案的批复（达川煤监【2014】60号）

3.福善炉堆子煤矿“回头看、回头查”隐患自查整改方案（7月）4.达州市达川区煤矿启动自查审批表（7月2日）5.福善炉堆子煤矿隐患排查整治工作方案（6月）6.达州市达川区煤矿隐患整改审批表（7月16日）7.福善炉堆子煤矿安全生产现场管理处罚标准 8.炉堆子煤矿“三违”处罚登记表（3月、4月）9.隐患排查记录（单列）10.安全隐患排查治理台账（单列）

第二篇：扶贫开发攻坚战[范文模版]

扶贫开发攻

坚

战 战

2019 年第（5）期

忻州市脱贫攻坚领导小组办公室

2019 年 4 月 2 日

聚焦“点面结合”

做精“六个确保” ——神池县务实举措保障脱贫成效

神池县坚持以脱贫攻坚为统揽，举全县之力补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，集全民之智聚焦点、攻难点、扫盲点，在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，脱贫攻坚各项目标如期实现，顺利通过省级第三方评估检查。

一、把握基本点，贯彻精准方略，确保“工作落实” 一是坚持扶贫对象精准，把好“识别关”。严格履行“农户申请、村内民主评议、村级公示、乡镇核实公示、县级审核公告”等程序，先后开展六次建档立卡动态调整工作，扶贫对象识别实

现精准再精准。二是坚持项目安排精准，把好“过程关”。深入推进“八大工程二十项行动”，确保农村基础设施和公共服务水平全面提升，达到或超过全省平均水平。三是坚持资金使用精准，把好“规范关”。出台《统筹整合使用财政涉农资金和项目实施监督管理办法》《扶贫项目库管理办法》《扶贫资金项目公告公示实施细则》，实施“阳光百姓工程”。四是坚持措施到户精准，把好“政策关”。因村因户因人施策，对症下药，靶向治疗，确保各项强农惠农普惠政策和扶贫特惠政策实现“精准滴灌”。五是坚持因村派人精准，把好“选用关”。中央、省、市、县 159 个帮扶单位、139 名第一书记、251 支驻村工作队和 4901 名帮扶责任人全部进村入户，积极开展结对帮扶。六是坚持脱贫成效精准，把好“质量关”。

抓标准。认真落实《山西省贫困退出实施办法》，制订了《贫困退出实施方案》《贫困退出审核验收工作方案》，严格对照退出标准，逐村逐户逐项审核验收。

抓退出。坚持“平时记账、随时算账、群众认账、经得起查账”的办法，对贫困户家庭收入进行科学核算，逐户销号，脱贫到人。

抓验收。组织乡村两级重点围绕“一增收两不愁三保障”，对贫困户退出进行验收；组织住建、卫计、教育等部门，围绕贫困村退出 13 项指标，实地验收，确保各项指标全面达标。

抓公示。从精准识别、精准帮扶到精准退出，做到全程公开，公示公告，让群众知情，让群众认可，并邀请“两代表一委员”和社会各界参与监督。

二、扭住关键点，健全体制机制，确保“责任落实” 一是立下军令状，坐阵一线抓主攻。建立健全了以县委书记为总政委、县长为总指挥的脱贫攻坚总指挥部牵头抓总、统筹协调，以问效考核、纪律监督、驻村帮扶 3 个领导小组和 25 个专项工作组推动落实的工作机制。二是干群大结对，“三五”工作法抓帮扶。在实践中探索出走访群众“五看五查五核”的“三五”工作法，开展贫困对象拉网式结对、普查、帮扶。“五看”：一看房、二看粮、三看读书郎、四看家中有没有人进病房、五看家里劳力壮不壮。“五查五核”：查户口簿，核查人户信息是否一致；查三保障，核是否有漏评错退；查农户诉求，核政策是否落实到位；查产业发展，核是否有持续稳定的收入保障；查帮扶举措，核群众是否认可满意。三是架设高压线，严明纪律抓督战。扎实推进扶贫领域“作风建设年”行动，集中力量解决扶贫领域腐败和作风问题，倒逼脱贫措施和攻坚责任落实。先后明确了一系列纪律规定，对干部不断敲警钟、上紧箍咒。四是调动能动性，聚焦群众抓动力。大力开展扶志教育，强化典型示范，引导群众转变观念、感恩奋进；全面实施扶智工程，加强技能培训，引导群众发展产业和就业；积极推进移风易俗，引导群众健康文明新风尚，提升乡风文明水平；强化基层党组织政治功能，发挥好组织群众、宣传群众、服务群众的作用，凝聚干群合力，提升精神面貌。

三、落细保障点，畅通惠民渠道，确保“政策落实” 一是坚持控辍保学，落实教育扶贫政策。全面落实贫困学生学前教育资助、义务教育“两免一补”等资助政策，实现教育扶贫全覆盖。二是撑起健康“保护伞”，落实健康扶贫政策。持续推进“三个一批”分类救治，全面实施“三保险、三救助”，着力解决支出型贫困问题。三是聚焦“两线衔接”，落实社会保障政策。将贫困户中主要劳动力完全或部分丧失劳动能力，无法依靠帮扶自主脱贫的 2034 户 2597 人全部纳入政策兜底保障范围，农村低保标准提高至 3518 元/人/年，巩固“两线合一”。四是加强技能培训，落实就业创业政策。出台《关于加强农村贫困劳动力培训促进就业创业的实施意见》，投资 2100 万元建成职业技能实训基地，整合全县培训资源，采取奖补政策，打造“神池技工”品牌。五是增绿增收双赢，落实生态扶贫政策。扎实推进生态主体功能区试点示范县建设，通过退耕还林助力增收、生态治理带动增收、沙棘利用加速增收、生态管护保障增收等方式，统筹协调生态生计全面发展。

四、夯实支撑点，筑牢产业根基，确保稳定脱贫 一是以科技创新促进养殖业效益提升，让羊产业成为农民的“钱袋子”。投资 5000 余万元建成了晋西北地区最大的种羊繁育基地，采取政府推动、企业支撑、合作社为纽带、贫困户为主体、金融保险为助力的“五位一体”发展模式，坚持“双驱三链”“三

步走”，实施“六个一”工程。二是以有机旱作提升种植业，让传统农业焕发新的活力。打造了 3 个有机旱作农业集中连片千亩示范片，引资 5300 万元新建了 10 万吨系列生物肥料厂，为大面积推广有机旱作农业提供了可靠保障。三是以工业化理念推动特色农产品加工产业化，助推农业增效农民增收。通过扩大神池胡油、月饼产业影响，做强小杂粮深加工，培育有机绿色品牌，扭转了特色农产品的粗放落后局面。四是以光伏产业带动村集体经济破零，激发贫困群众参与公益事业。投资 2.7 亿元在八角镇川口村新建 3 万千瓦地面集中式光伏扶贫电站，建成 15 兆瓦规模131 个村级分布式光伏扶贫电站，实现 139 个贫困村集体经济收入“破零”。设置公益岗位，发展小型公益事业，采取以工代赈、以奖代补、劳务补助等方式，鼓励贫困户用辛勤的劳动获得劳务收入。五是以电商服务平台为依托，为贫困群众开辟新的致富路。将电子商务进农村综合示范县项目建设与电商扶贫有机结合起来，通过开展电子商务培训、加强农副产品上行，加大电商扶贫力度。

五、选准突破点，推进移民搬迁，确保搬得出稳得住能致富 全面推行易地扶贫搬迁县级领导包保责任制和帮扶干部包户责任制，认真落实《神池县关于“十三五”期间易地扶贫搬迁旧房拆除和宅基地复垦的奖补指导意见》《易地扶贫搬迁户新房装修入住奖补实施意见》等政策性文件，超常规举措减轻群众自

筹负担；围绕就业和增收，探索出“搬迁+产业基地”“搬迁+技能培训”“搬迁+生态补偿”“搬迁+扶贫车间”“搬迁+光伏分红”“搬迁+入企就业”“搬迁+公益岗位”“搬迁+政策兜底”等八种模式，促进搬迁户就业创业；完善移民新村（小区）的基础服务功能，完成了小区路网、卫生室、治安室、党建（文化）活动场所等系列配套设施建设，有效提升了搬迁户的生活质量和幸福感。同时出台相关配套政策，进一步完善整村搬迁后续工作。

六、聚焦薄弱点，攻坚深度贫困，确保一个不少一个不落 将 175 户（458 人）深度贫困户作为帮扶重点，制订出台《关于加大对深度贫困群众扶持力度确保如期同步脱贫的意见》，建立帮扶台账并实行动态化管理。在及时足额兑现各项政策的同时，采取财政预算投入、企业社会团体捐赠、党员干部捐款相结合的方式，设立了 500 万元规模的深度贫困帮扶发展基金。制订《深度贫困帮扶发展基金管理使用办法》，对深度贫困对象进行超常规帮扶，根据劳动能力状况确定帮扶形式：对无劳动力的深度贫困户按照每人不高于 3000 元的标准给予直接帮扶；对有劳动能力、通过自我发展主动脱贫的深度贫困户，给予一定金额的奖励；对半劳动力或弱劳动力的深度贫困户，使用基金设立乡村公益性岗位，鼓励其通过力所能及的劳动获得劳务报酬收入。发挥好航信集团教育奖励基金的作用，对建档立卡贫困本科生进行持续帮扶。实行县四套班子领导、乡（镇）主要负责人和单位一

把手带头结对帮扶深度贫困户制度，确保脱贫路上一个都不掉队。

报：省脱贫攻坚领导小组办公室，市脱贫攻坚领导小组第一组长、组长、副组长、市人大主任、市政协主席、市委常委、市人大副主任、市政府副市长、市政协副主席。

发：各县（市、区）脱贫攻坚指挥部、市脱贫攻坚领导小组成员单位

第三篇：五大攻坚战实施方案

宇通驾校安全生产“五大攻坚战”

实施方案

根据苏仙区交通运输局局《关于印发苏仙区交通运输系统“五大攻坚战”督查考核评比方案的通知》（苏交发[2015]14号）有关要求，驾校决定，在全校继续深化“五大攻坚战”活动。为进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，促进驾校安全生产形势进一步稳定好转，为使此项活动扎实有效开展，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立以人为本安全发展理念，全面贯彻落实《苏仙区交通运输局局关于苏仙区交通运输系统“五大攻坚战”督查考核评比方案的通知》精神，维护驾校安全生产形势的稳定，促进我校安全管理水平和经济效益的同步提升。

二、工作目标

通过开展“五大攻坚战”活动，进一步健全安全生产责任体系，强化和落实驾校安全生产主体责任。以道路培训、消防等岗位为重点，深化安全生产检查、治理、宣教“三项行动”和健全隐患排查治理机制、保障能力、应急救援体系“三项建设”，减少一般事故、坚决遏制重特大事故，确保安全生产工作取得良好开局。

三、活动内容

（一）落实安全生产责任

1、全面落实企业安全生产责任主体。在全校范围内，尤其是在科目二场内道路训练和科目三实际道路训练等重点领域，开展“落实企业安全生产责任专项行动”。将安全生产责任落实到每个实操教练员，通过签订安全生产责任书，推进重点岗位安全生产主体责任的落实。

2、进一步落实领导安全生产监管责任。各部门实行“一岗双责”制度，既要抓管理和本职工作，又要抓好安全生产工作。具体要求是：建立完善安全生产例会制度和检查制度。主要领导负总责，分管领导具体负责。要强化安委会建设，配备人员，改善办公条件和工作条件，保证办公经费。驾校成立以一把手为组长的安全生产领导小组，并设专（兼）职安全员，负责驾校安全生产工作。

3、落实各部门安全生产监管责任。按照“谁审批谁负责”、“管运营必须管安全”的原则，落实各部门安全生产职责，要加强协调配合，加大联合检查力度，开展“打非治违”活动，打击各类违规违纪行为，减少事故隐患。

（二）落实隐患排查治理任务

1、集中开展隐患排查治理行动。在以往开展的安全隐患大排查大治理基础上，各部门要针对季节变化特点和重点时段，集中开展隐患排查治理、专项整治及安全生产大检查，着力消除死角、死面，确保重要时段安全生产形势稳定。将安全隐患查治常态化。

2、加强日常监管。落实安全隐患排查、日常监管的主体责任，把隐患排查落实到驾校生产的全过程。

3、加大隐患综合治理力度。各部门要建立隐患排查治理通报制度，在集中和日常排查监管过程中，发现应由安全管理部门整改的隐患，要及时以书面形式通报相关部门，并积极配合做好隐患治理工作。

4.安全管理分级管理。企业负责人对驾校安全隐患排查治理工作全面负责，建立健全驾校从主要负责人到每个岗位的安全隐患排查治理责任制，明确各级领导、各部门和每个岗位在隐患排查治理工作中的职责，分级定期组织安全事故隐患排查。建立自下而上的事故隐患主机上报和自上而下的隐患督促检查整改工作机制，确保隐患排查及时整改彻底。

5、建立健全隐患排查治理体系制度。按照法律法规要求建立和完善《事故隐患排查治理和建档监控责任制》、《事故隐患排查治理和上报制度》、《事故隐患排查治理奖惩制度》、《事故隐患通报制度》、《隐患排查治理资金使用制度》等隐患排查治理制度，是隐患排查治理工作实现制度化运行。

（三）落实推进“打非治违”任务

1.进一步巩固和扩大“打非”专项行动成果。继续保持高压态势，依法严厉打击无证无照进行培训、脱岗、酒后上岗、超速、超员等违规违纪行为，强化相关部门“打非”责任，发现一起、查处一起、公告一起。对因非法违法生产、经营而导致事故的加大处罚力度，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2.继续深化重点岗位安全生产专项整治

实操培训。继续深化和拓展“五整顿”、“三加强”各项工作措施，切实落实运输企业安全责任制。以科目二和科目三道路培训为重点，严厉打击超员、超速和搭载与教学无关人员行为；继续开展创建“平安驾校”活动，大力加强道路交通安全监管力度，进一步落实各部门安全监管责任，降低交通违法违规率，提高道路训练安全管理水平。

消防安全。继续深入开展消防安全排查、整治，及时消除火灾隐患，完善消防安全设施。

（四）落实安全生产宣传教育培训。

1.加大安全生产宣传力度。创新载体，活化方式，全面加大对国家对安全生产政策的宣传力度。安全管理部要深入各班组进行广泛宣传，全面拓展宣传广度，延伸宣传深度，提高宣传效果，把文件精神宣传到每名员工。通过播放安全宣传片、发布安全警示等多种形式，设立安全宣传栏，提高全员识灾、防灾和科学自救能力。

2.多渠道强化安全教育。组织开展“安全生产月”活动。推动企业全面开展新员工进校安全生产“第一课”教育活动，深化岗位安全教育，提高员工安全素质；推动开展全员安全教育，普及安全知识。

3.加强安全生产培训。严格执行岗前培训等制度，所有新招用人员，必须经认真培训和严格考核合格后方可上岗。继续加强生产经营单位主要负责人、安全管理人员的安全资格培训，推进以教练员为重点的全员安全培训，安全培训率100%。建立安全教育培训档案，明确培训时间、内容、参加人员及考核结果，将培训教育经常化。

（五）落实现场安全管控可视化管理

按照《企业安全生产风险公告六条规定》的要求，继续加强作业现场可视化管理，在相关作业现场，统一设臵安全警示告知、安全标志标识、安全作业流程和安全风险等级责任表等可视化管理图示、标识、沟通板等。

四、实施步骤

（一）部署发动阶段（4月下旬）。各部门根据本部门安全生产特点和实际，制定重点突出、任务具体、目标明确、措施有力、针对性强的实施方案，要召开会议进行部署发动，将活动内容、任务措施及目标要求传达落实到基层。要充分发挥媒体宣传作用，营造良好舆论氛围，推动“五大攻坚战”活动取得实效。

（二）全面实施阶段（4月中旬至10月底）。各部门要严格按照实施方案，认真组织开展本部门“五大攻坚战”活动，确保各项工作任务按计划、有步骤、高标准得到落实。

（三）总结验收阶段（11月至12月）。分三个层次：一是部门自查自验；二是驾校开展自查自验；三是运管部门对“五大攻坚战”活动进行全面检查验收。

五、保障措施

（一）加强组织领导。驾校安全生产领导小组统筹组织和协调“五大攻坚战”工作。各部门领导是本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门安全生产工作负全面领导责任，各分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，要深入组织落实安全生产主体责任，切实消除事故隐患，强化安全基础。

（二）加强督导检查。安全管理部及各部门负责人要组成督查组，对工作落实情况进行督导检查。各部门要确保“五大攻坚战”各项工作任务落实、内容落实和责任落实。要深入基层进行督促检查，对发现的重大隐患和突出问题要跟踪到底，坚决整改到位。

（三）严格考核验收。驾校将结合2015安全生产目标责任制考核，对“五大攻坚战

（四）”活动开展情况进行全面验收。

郴州宇通机动车驾驶员培训有限公司

二O 一五年四月二十日

第四篇：攻坚战半年工作总结

荣县石桥煤业有限公司

杜绝煤矿重特大事故攻坚战

2014年上半年工作总结

一、矿井的基本概况：

1、荣县石桥煤业有限公司石桥煤矿（以下简称石桥煤矿），位于荣县县城323°方向，直距约13km。行政区划属自贡市荣县双古镇四合厂村。2007年1月四川省人民政府办公厅“关于自贡市煤炭资源整合方案的复函”（川办函[2007]11号），石桥煤矿属扩建矿井。根据四川省煤炭资源整合办公室“关于自贡市煤炭矿业权设置调整方案的复函”（川煤整合函【2008】6号），井田范围由9个拐点圈定，走向长约2.30 km，倾斜宽约0.89 km，井田面积为2.0393km2，开采上元炭煤层，划定开采标高+670m～+510m。

根据矿井换领的新采矿许可证（证号：C***0018878），有效期为2009年5月至2011年5月，井田范围由9个拐点坐标圈定，走向长约2.30 km，倾斜宽约0.89 km，井田面积为2.0383km2，开采上元炭煤层，划定开采标高+670m～+510m。

2010年4月经四川川邑矿业技术咨询服务有限公司设计，变更设计年生产能力为9万吨，设计服务年限5.2年。

2、矿井为平硐开拓方式，有二个井筒，一进一回。

二、矿井开采技术条件：

在矿井开采范围内，煤层地质条件简单偏中等类型，煤层自燃倾向为三类（不易自燃）。煤尘无爆炸性。煤层顶底板条件：可采煤层伪顶不甚发育，伪顶厚0m～0.30m，岩性为砂岩，煤层直接顶板为

5.20m～5.56m的灰绿色、灰黑色泥岩，间接顶板为须家河组第二段

1（T3 xj2）灰色、黄灰色厚层～块状中细粒长石石英砂岩；直接底板为泥岩、砂质泥岩，间接底板为砂岩。矿井为瓦斯矿井，2012年瓦斯等级鉴定结果：2008年瓦斯绝对涌出量为0.38m³/min，二氧化碳绝对涌出量为0.28m³/min。矿区内水文地质简单，距实测：矿井最大涌水量2m3／h，（主要集中在每年4－10月份），最小涌水量0m3／h。

三、现阶段在安全生产中采取的措施：

（一）基本要求

按县政府安全生产委员会办公室（荣安委办[ 2014 ]2号文件）要求为认真贯彻国办发[2013]99号文件，及“七条规定”文件精神，搞好我矿安全工作，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，我矿主要做了一下工作：

1.编制《石桥煤矿杜绝重特大事故攻坚战工作实施方案》

2.成立了安全攻坚战组织机构。

3.制定以下具体的工作措施：

（1）加强安全意识及安全技术的教育，提高从业人员的安全素质及安全技术水平，学习内容主要包括：一是国务院办公厅下发的文件，二是学习党和国家的有关安全生产及法律法规，三是坚持全员培训，打造一支合格专业化的煤矿安全生产队伍。

（2）强化现场管理，认真排查隐患，防患于未然，坚持日常检查及与不定期检查相结合，切实抓好井下一线的现场管理工作，杜绝三违现象发生，消除工作现场的不安全因素，真正做到人人处处时时保安全。

（3）强化瓦斯治理排查工作，突出抓好矿井通风系统建设，按照系统合理，设施完好，风量充足，风流稳定的要求，建立

2合理可靠的通风系统。

（4）全面排查我矿隐蔽性的致灾因素，保证“横向到边、纵向到地、不留死角”。

（5）严格执行探放水规定，要严格执行预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采的措施。

（6）加强我矿机电运输管理。

（7）加强我矿机械化、自动化、信息化的推进工作

（8）配齐“五职矿长”做好劳动用工的管理”

（9）杜绝非法违法生产及越界开采，划定红线。

（10）加强煤矿应急救援建设，规范我矿六大安全系统的建设。

（二）“攻坚战”的落实情况，自纠自查存在的问题：

按上级有关文件要求，对我矿安全情况进行了自纠自查，并以制定措施逐步整改。

1.安全培训方面：

虽然已组织全矿人员认真学习了有关安全工作的文件精神，但我们认为学习领会的还不够深入，我们将在以后的工作中，持之以恒，不断学习，努力努力提高从业人员的安全意识安全素质。

2．执行法律法规方面：我们目前布置有二个采煤工作面（101工作面、201工作面）三个掘进头，无越层行为，三个作业地点符合有关部门已批复的开采设计方案和安全设计方案，公司及各级政府组织的已对我矿进行了检查，对检查提出的问题，我矿已进行了全面整改。

3.我矿没有组织超能力，超定员，超强度的生产。

4．矿井防火方面：我矿煤层属三类不易自然煤层，应注意加强火源管理，包括明火，放炮起火，摩擦起火，机电火花等方面的管理。

5.顶板管理工作：可采煤层为上元炭煤层，煤层层位比较稳定，煤层与地层产状一致，呈单斜产出。煤层倾角为2°～4°，属较稳定、近水平、极薄煤层。

6.信息化，机械化推广方面，我矿在信息化，机械化推广方面与国家有关要求还有差距，我们将在今后的工作中，按主管部门要求，大力推行信息化，机械化的落实。

7.五职矿长，及劳动用工管理：我矿五职矿长配置齐全，持证上岗，但在素质上参差不齐，我们将在以后的工作中，通过学习、轮换不断提高五职矿长的业务水平。按国家及各级政府有关部门的要求，我们对矿内从业人员进行了全员安全培训，统一签订劳动合同并办理用工备案，全部参加社会保险。

8.避灾救援建设：我矿配置有9人的兼职救护队员，并与资中县救护大队签订了救护协议，我矿每年组织一次全员应急训练，矿井的紧急避险系统，压风自救系统，供水施救系统，正在配备各种救护器材和物资。

四、下半年攻坚方案：

1.完善安全管理机构，提高人员素质，落实安全责任制。首先要按照上级部门要求合理设置安全机构。二是要采取多级层

4次、短期与长期相结合的培训方式提高现有安管人员的素质，特别应让管理人员多接受一些高层次、系统化的安管知识培训。已提高安管人员队伍的专业水平和整体素质。

2.提高安全安管意识及安全素质。

（一）首先要在全体职工中广泛宣传我国安全生产工作的方针，使全体职工能正确理解方针的深刻含义，并在实际工作中切实做到口号与行动相一致。

（二）要坚持做到班前必讲安全，反复强调安全，使广大职工逐步认识到安全工作的重要性，并逐步形成靠安全可保生产，靠生产可保效益，靠效益可保工资，靠工资可保积极性和凝聚力，靠积极性和凝聚力又科促进安全的思想共识，摆正生产安全、安全与效益的位置，为安全生产工作打下坚实的思想基础。

3.加强现场管理，遏制“三违”现象的产生。

针对“三违”现象，严格要求劳动者在劳动工程中遵章守纪，做到我不伤害自己，也不伤害别人，同时也不被别人伤害，并进行相互监督，确保安全生产。此外，还要大张旗鼓地展开反“三违”活动，对“三违”人员发现一个处理一个。防止酿成事故，待条件具备时，及时整改。对隐患酿成的事故必须按“四不放过”原则来调查处理。

4.推进采掘机械化，信息化不断加大安全投入，改善矿井安全生产条件，积极推广采掘新技术，落实安全基础。

5．落实主体责任制，曾强安全意识。加强五职矿长的管理，5落实岗位生产责任制，一级抓一级层层落实。

6.强化教育培训，提升安全素质。采取班前、班中抽查提问、班后集中抽考等方式，采取针对性措施，强化安全应知应会、必知必回知识培训，充分利用班前、班后会和入井前三个时段，突出跟班人员、班长、职工三个层次，采取集中抽考、现场提问、模拟演练的方式，对各单位必知必会安全知识、自救器使用知识和业务技术知识等进行强化培训。

7.坚持矿级领导下井带班作业，做到不空班，不走形式，有记录有台账，处理问题记录。

结合上半年来所做的工作，我们将加大安全生产管理力度扎实安全基础，认真学习先进管理方法，取长补短，全面贯彻上级管理部门的要求，全力抓好今后的安全工作，确保矿井健康发展。

荣县石桥煤业有限公司

2014年6月10日

第五篇：煤矿2015攻坚战实施方案

镇雄县融安煤矿有限责任公司 遏制煤矿重特大事故攻坚战 2015年上半年工作总结

二O一五年七月二十日

镇雄县融安煤矿

遏制煤矿重特大事故攻坚战 2015年上半年工作总结

为认真开展好我矿遏制重特大事故攻坚战工作，根据国家、省、市、县及《镇雄县煤炭工业局关于印发<镇雄县遏制煤矿重特大事故攻坚战实施方案>的通知》(镇煤发【2014】17号)等文件精神，结合我矿实际，特制定本攻坚工作实施方案。请矿各部门认真学习研究并抓好贯彻落实。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以建设本质安全型矿井为目标，以 “管理、装备、培训”三并重相结合为原则，以全面开展隐蔽致灾治理和改造升级为重点，最终实现规模化办矿、规范化管理、标准化作业，努力实现攻坚各项目标任务。

二、攻坚目标

以贯彻执行《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]99号以下简称《意见》），《国务院安委会办公室关于印发50个煤矿安全重点县（市、区）遏制重特大事故攻坚战工作方案的通知》（安委办函〔2013〕82号以下简称《通知》）和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号，以下简称《七条规定》）为主要内容，坚持标本兼治，狠抓煤矿安全隐患排查治理，强势推进煤矿基础建设，不断加强煤矿基础管理、技术管理及现场管理，确保我矿不出任何大小工亡安全事故。

三、攻坚时间

2013年底至2015年底。

四、成立攻坚领导组。

为切实推进我矿攻坚工作，确保安全生产攻坚工作各项工作目标任务在规定的时限内全面完成，经矿董事会研究，决定成立领导机构：

组 长：周兆芳（法人代表）

副组 长：赵泽琼（矿长）

成 员：王德军 朱高益 穆春华

张 旭 唐端来 陈思武

杨胜平卓乃果 鲁绍林

周 伟 林垂涨 周云赶

领导组下设办公室在调度室，由卓乃果兼任办公室主任，具体负责我矿攻坚工作的日常事务，统筹协调全面开展好攻坚工作，定期收集掌握攻坚工作情况并按时予以上报。

五、攻坚任务

（一）宣讲培训：

1、宣讲培训对象：煤矿管理（技术）人员、特员和工人。

2、宣讲培训内容：总书记、李克强总理以及省、市、县相关领导同志关于安全生产的重要指示、批示和讲话精神，《意见》、《通知》和《七条规定》，各级制定的安全重点攻坚方案、镇雄县2008年以来较大以上事故案例及安全警示教育片等。

3、宣讲培训方式：法人（矿长）负责对矿管理人员、工程技术人员、区队长（班组长）进行再教育、再培训；工程师负责对特种作业人员进行再教育、再培训；副矿长负责对区队（班组）所有人员进行再教育、再培训。通过宣讲培训，进一步强化安全意识、责任意识和危机意识。

（二）严格遵守和执行“五真”即真查、真停、真盯、真改、真验。

1、继续开展好以“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”为总体要求的安全生产大检查工作。全面按照“3个100%”的目标，对照质量标准化建设的标准和《七条规定》的内容，进一步按要求健全完善好隐患排查治理长效机制，实现隐患排查治理闭合式管理，做到隐患排查责任到人，隐患治理专人专盯，隐患验收销号专人负责。

2、严格遵守和执行“五真“。一是必须”真查“，矿相关职能部门和领导必须坚持每周一大排查制度，排查不留盲区不留死角；二是必须”真停“，凡因安全质量标准化达不到最低三级标准、凡不符合《七条规定》和其他相关规定，存在重大安全生产隐患被相关部门责令停产整顿，必须”真停“不得明停暗采、昼停夜采；三是必须”真盯“，若相关部门派出了干部对我矿停产整顿进行盯守，我矿必须无条件服从，并做好相关后勤保障工作，不得有任何抵触情况和违反行为，同时矿相关职能部门也要落实专人专盯，盯住隐患整改不放松及时整改完成隐患；四是必须”真改“，不论隐患大小，整改必须及时到位，不得不整不改或应付了事；五是必须”真验“，隐患整改完毕必须验收销号，并向矿内外进行公示接受监督，凡在验收过程中弄虚作假的，一经查实必须对相关责任人进行处罚，再次出现弄虚作假的除进行严厉的处罚外一律予以辞退。

（三）切实抓好转型升级工作

根据《意见》等文件精神，按照《镇雄县煤炭产业转型升级工作方案》的安排部署和要求，我矿属改造升级矿井，改造升级后的规模将由现在的 5万吨/ 年升级为 30万吨/年。我矿将进一步拓宽融资渠道，高度重视人才和技术工作，努力加大手续办理的力度和工作进度，力争在2016年3月完成改扩建工作并通过峻工验收，全面完成淘汰落后产能和改扩建的工作任务，实现规模化办矿、规范化管理、标准化作业。

（四）全面开展质量标准化矿井建设。

安全质量标准化达标升级工作是确保煤矿安全生产或建设的基础，我矿在改造升级的工作中将严格按照国家安全质量标准化矿井建设的标准和要求，按二级的标准进行建设。煤矿质量标准化建设由总工主抓，矿相关职能部门和矿领导要密切配合、各司其职，不得擅自降低标准予以建设。

（五）全面夯实煤矿安全基础，努力提升煤矿安全保障能力。

1、积极推进煤矿机械化改造。机械化改造和建设工作是煤矿由劳动密集型产业向技术密集型转变的必然选择，也是实现安全生产规模发展的必由之路。在下步的扩能技改工作中，我矿将按照机械化矿井建设的要求，积极采用新技术、新设备、新工艺、新材料，提高煤矿机械化水平。总的目标是：运料实现主提升绞车运输；采煤机械实现至少一个机采工作面。

2、抓紧抓好“六大系统”建设。进一步完善通讯联络、压风自救、供水施救、监测监控、人员定位等五大系统，达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。加快推进紧急避险系统建设步伐，确保在改扩建验收前全面建成并通过验收。

3、加快推进煤矿“四化”建设。切实抓好煤矿标准化、信息化、机械化、园林化等“四化”工作，今明两年全面启动实施“数字化矿山”建设工程，大力推进物联网技术应用，充分利用和整合现有的生产调度、监测监控、办公自动化等信息化系统，做到视频监视、实时监测、远程控制，建设完善安全生产综合调度信息平台，实现全县联网、远程监控、统一指挥、统一调度。全面完善煤矿“两堂一舍”建设，认真开展矿区绿化、亮化、美化和工业广场及办公区、住宿区周边道路硬化。

4、全面加强应急救援体系建设。我矿已于2011年建成了煤矿兼职救护队，配备了必要的设备和装备，在下步我的工作中我矿将加强救护队员培(复)训、进一步完善救护装备，开展好事故应急救援演练，不断增强实践技能，认真开展建立应急救援信息平台，全面提升煤矿应急救援水平。

（六）强化管理，按规定配齐配强煤矿各类管理人员和工程技术人员。

1、我矿已按规定配齐矿长、工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长5类管理人员，每类管理人员至少配齐1人。

2、我矿已按规定配齐采煤、掘进、通风、机电、地测5项专业技术人员，每类技术人员至少配齐1人。通过配齐配强各类管理人员和技术人员，切实加强煤矿安全管理、技术管理和现场管理，有效确保各项管理制度、措施的落实，切实消除物的不安全状态，人的不安全行为，环境的不安全因素，实现人人遵章守纪、个个守规尽责，全面落实好“七条规定”。

（七）扎实开展煤矿瓦斯综合治理，坚决遏制各类瓦斯事故的发生。

1、树立瓦斯可防可治的信心。

瓦斯在我矿五大自然灾害中位列首位，但瓦斯事故的发生均是人为因素造成的，只要坚持瓦斯超限就不作业的制度和措施，切实加强超限、积聚等管控措施，就不会出瓦斯事故（爆炸、燃烧、窒息），因此全矿上下在今后的工作中，要特别加强瓦斯综合治理的培训，提高全矿人员特别是一线人员的思想认识和安全意识和防范意识，全面树立瓦斯可防可治的信心。同时我矿各级各部门更要深刻认识到，与其发生了瓦斯事故后面临高额的赔偿和处罚甚至导致煤矿关闭，与其辛苦一辈子奋斗的产业一朝毁于一旦甚至去坐牢，不如该投入的一定要投入到位，该管理的一定要管理到位，只要千方百计想办法治理好了瓦斯灾害（包括火灾），哪怕暂时没有效益，其实矿存在一天至少这个矿的价值就是永久的资产和效益。

2、牢固树立瓦斯超限就是事故的理念。

瓦斯事故不一定是非要出了伤亡事故才是事故，瓦斯超限其实离真正的事故仅只一步之遥，若超限了仍盲目蛮干必须就一定会出事故，因此在今后的工作中，凡发现瓦斯超限，一律停止一切采掘作业，该撤出人员的要及时撤出，该断电的要及时断电，作为一起事故按“四不放过”原则予以追究和查明原因，从源头上解决瓦斯超限问题，处理得当经矿长和总工程师批准后方可恢复采掘作业。

3、全面提升瓦斯管理等级。

我矿是高瓦斯矿井，但若干血淋淋教训已经证实，高瓦斯矿井发生瓦斯事故的概率和频率均比较高，究其原因是自认为是瓦斯矿井，瓦斯灾害的危害性认识不足，管理存在松懈、麻痹等漏洞，瓦斯的监控、检查和管理制度流于形式，甚至现场检查人员空班漏检、假检虚报等极端现象，一炮三检和三人联锁放炮等制度形同虚设，最终酿成事故。因此在今后的工作中，必须自行提升到高瓦斯矿井的层次上来抓好瓦斯综合防治工作，瓦斯检查人员必须做到应配尽配专人专面专盯，严格三对口三签字，严格现场检查与监控相结合，做到瓦斯管理零缺陷、零容忍。

4、强化瓦斯综合治理措施的落实。

瓦斯治理12字方针（先抽后采、监测监控、以风定产）和16字工作体系（通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位）是我们治理瓦斯灾害的综合配套措施，在今后的工作中，我矿将按照这一综合配套措施，认真开展瓦斯综合治理效果检验和瓦斯防治能力评估等工作，治理达标且具备防治能力方可进行生产和建设，否则必须自行停产整改。

（八）全面开展水害的普查治理工作。

1、成立水害普查治理领导机构

组 长：周兆芳（法人代表）

常委副组长：赵泽琼（矿长）

副 组 长：王德军 朱高益 穆春华

成 员：张 旭 唐端来 陈思武 鲁绍林 杨胜平 领导组下设办公室在调度室，赵泽琼兼任办公室主任，全面负责水害普查治理的日常工作。

2、认真开展好水害普查治理工作。

水害普查治理分两个阶段进行，第一阶段为普查阶段，由矿法人代表负责组长各单位于2015年上半年完成普查，并形成普查报告，经逐级审查后上报县煤炭工业局审查备案；第二阶段为治理阶段，由矿长负责抓好落实，矿水害普查治理领导组相关成员要在矿长的统一领导下，按照治理方案划定水害警戒区和禁采线，在布置采掘作业前必须明确水害防治相关预案和措施，并严格落实探放水制度，坚决杜绝水害事故的发生。

（1）、进一步健全完善矿井防排水系统。

主副水仓必须满足不低于8h的正常涌水量，水泵必须安装工作、备用和检修水泵并满足工作水泵20hm内排出24 h的正常涌水量。

（2）、切实做好汛期防治水和雨季三防工作。汛期是水害防治的重点时段，我矿将严格按要求落实好工作机构，储备好相关物资，坚持昼夜修值班和巡查制度、暴雨井下撤人制度等，确保安全渡汛。

（九）全面落实《七条规定》，切实保护矿工生命安全。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》是煤矿安全生产的治本之策，矿长是我矿安全生产第一责任人，矿长要进一步完善各项规章制度，全面加强安全管理、技术管理和现场管理，要严格按照“管理、装备、培训”三并重的原则，全面履职，切实保护矿工生命安全，切实贯彻落实好《七条规定》做到奖惩科学、分明、到位，总体目标是坚持杜绝死亡事故实现零死亡，尽最大限度遏制重伤事故，努力减少或少发生轻伤事故发生。

1、煤矿必须合法生产，各种证照必须齐全有效，证照管理由专职部门（矿长办）管理。

2、采掘作业必须在县局批准的区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业，完善采掘作业相关手续和监督管理工作由总工程师牵头负责。

3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业，此项工作由通风工程师牵头负责。

4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业，此项工作由矿总工程师牵头负责。

5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱，此项工作由地测防治水副矿长牵头负责。

6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井，此项工作由矿机电副矿长牵头负责。

7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥，此项工作安全副矿长牵头负责。

（十）强化从业人员培训，严格劳动用工管理。

从业人员培训工作由安全培训科具体负责，总体目标要求是100%培训合格100%持证上岗100%建立培训档案。矿特种作业人员以上的三项岗位人员必须经县级以上培训机构培训合格持证上岗；矿工等一般井下一线人员，安全培训科要及时组织培训和复训，并经县煤炭局培训中心考试合格持证上岗；同时安全培训科要加强日常的素质提高培训，凡需入井的人员和相关地面重要场所人员，每月由相应的科室或分管领导进行有针对性的培训，重点是严反“三违”培训和事故案例警示教育培训、技能培训等。二是劳动用工管理由矿综合办公室负责，所有从业人员必须登记备案，配备相应的劳动保护用品和安全装备，按规定定期进行健康体检，签订劳动用工合同，参加集体工伤保险；建立工资集体协商制度，实行工人小时最低工资标准不低于10元/h,所有从业人员必须按要求经过培训考试合格后持证上岗，严禁未经培训合格无证上岗。

（十一）扎实抓好交通、供电、信息化平台等基础设施建设，夯实煤矿安全发展环境。

一是积极争取镇村党委政府的支持，协调相关部门，切实抓好通矿油路建设，改善煤矿矿区交通运输环境。我矿的通矿公路为煤矿到毕节--镇雄公路相接，里程大约为0.5km，计划在2014年底全面建设完毕。

二是积极协调和争取供电部门支持，扎实开展煤矿双回路建设。三是认真建设完善好信息化平台。信息化是煤矿四化建设的关键环节，我矿目前还未建设井下广播系统，下步工作中我矿将加大完善人员定位系统、通讯系统、瓦斯监控系统、井下广播系统的建设和联网工作，建设集成化的信息化平台，真正实现安全生产调度的高效、有序和科学。此项工作预计还需投资120万元，力争在2015年底全面完成。

六、保障措施

（一）、多渠道筹措资金全面开展攻坚各项工作。

我矿的攻坚工作将与转型升级扩能技改同步进行。经矿董事会研究和测算，攻坚工作、扩能技改预计需投资1.3864亿元，我矿将多渠道筹措资金，一旦煤矿获准复工，攻坚工作所需资金一律优先安排，资金筹措工作全面由矿董事长负责，具体负责攻坚工作的领导组办公室切实履职，每个攻坚项目对应一套具体的实施方案，并拿出切实可行的资金预算，经攻坚工作领导组全面审查把关后批准执行。

（二）、切实做好攻坚的动员和宣讲培训工作。

为使攻坚工作深入人心，做到人人皆知，全面抓好贯彻落实，在煤矿获准复工前，必须开好两个会议。一是召开好攻坚动员大会；二是开展好宣讲培训工作会议，宣讲培训课时最少不低于8个学时，一天完不成2天，2天完成不了3天，总的要求是时间服从于培训质量，需分类进行宣讲培训，不得统一培训。

（三）、奖罚办法。

为全面完成攻坚各项目标任务，对各项目标任务作进一步的分解细化，责任到人狠抓落实，对于工作任务完成得好的部门科室要予以奖励，对任务完成得不好的要予以兑现惩罚。特别是要进一步研究健全完善我矿的“三违”处罚规定，对于“三违”必须常抓不懈，一事一议一处罚，全面确保安全生产、安全整改。

镇雄县融安煤矿

2013年12月20日