班干学期工作总结[精选合集]

第一篇：班干学期工作总结

班干学期工作总结

转眼间，大一下学期就要结束了。作为一名班干，现总结一下自己本学期工作的基本情况。

本学期刚开学，我有幸被同学选为11种子1班的学习委员，我很高兴同学们对我的信任，也让我有机会锻炼自己。同时，这一学期，学习科目比上一学期明显多了很多，许多同学还沉浸在上学期轻松的学习环境中。所以我必须严格做好考勤工作，确保所有同学能够按时上课，不迟到、不早退、不旷课。然而可能在考勤问题上，有人说记“松”了，有人说记“紧”了，应该适当放宽一点。对于迟到一两分钟的人来说，我一般是不及为迟到的，到次数过多则记为迟到。

另外，在后期的学习过程中，我们并没有开展晚自习活动。原因是许多人认为在宿舍里也能好好学习，认为没有开展的必要。还有兴趣小组问题，上学期我们有英语、高数、化学三个兴趣小组。在这一学期里，兴趣小组组长没有继续管理的意愿，许多学习兴趣小组开展的活动也因为没有任何有效的管理措施而导致许多成员不愿参加活动。例如英语学习小组开展的早读活动，许多组员早上因各种原因没有参加。所以班委商量决定暂停兴趣小组。如果有同学反映，确实需要学习小组，我们也将继续开展，并从新推选组长，让所有同学自由参加，制定具体学习活动方案。在下一学期，我希望辅导员老师给与学习小组组长一些权力，让活动也变为考勤的一种，这样学习兴趣小组才能有效提高同学们的学习成绩，也能让大家感受到学习的快乐，真正让学习成为一种兴趣。

在这么多班干中，我表现较为一般，并没有什么突出之处，这只是我个人的原因，因为本人没有什么才能，只能做好自己的本分工作。同时自己也在努力向其他班干学习，配合其他班干管理好班级，争取拿到先进班级的荣誉称号。

邓升帆 11101984

第二篇：干培学期工作总结

学期工作总结

仿佛还是抱怨时间过得好慢，翘首以盼期末，想什么时候可以回家的刚入大学小幺儿，转眼之间，时间密密麻麻的针脚已经缝合了我大一第一学期的新课本。它走得这么悄无声息，以至于回忆需要这么用力。所以，想感谢学生会，感谢干部培训中心，让我的回忆有了承载的载体。

一．部门工作的前期阶段，主要有以下几个方面的工作：

1.严格筛选，以宽用人的原则，积极开展招新工作，扩大学生干部队伍，吸纳优秀人才，为日后部门工作开展奠定人力基础。经过一轮笔试和两轮严格的面试，很幸运的，我最终成为南昌大学学生会干部培训中心的一员。这些考验增加了我的胆识，让我了解了自己的思维，表达能力，了解了自己的不足之处，为日后能在这些方面取得进步提供条件。着也反映了干部培新中心工作的严谨务实

2.组织学生干部培训大会，提高学生干部综合素质，加强学生干部队伍建设。为保证四次大会有序进行，本部门认真策划，始终坚持提前到场，确保布场工作的有效落实，在之后还整理了布场须知，布场工作一步步走向成熟。大会邀请了富有经验的主席及学生干部领导，会后，10级学生干部都做了总结报告，对学生干部的性质有了更深的认识，思想有了进一步的提高，都表示受益匪浅，更加坚定了为同学服务的信念。

3.开展基层选派学干工作，基层选派工作以组织培训班和到校学生会挂职工作两个形式展开。本部门积极组织了多次基层学干培训，通过户外团辅活动，经验交流座谈会会等多种培训方式，对学生干部进行培训指导，提高理论及实践修养，提升自身综合素质。在校学生会各部门挂职工作期间，加强了院系和校学生会工作经验交流，进一步完善学生会。

4.加强部门内部建设，完善各种制度。副部对新部委进行办公室软件的基本培训，开展培训策划，规范书面表达。建立健全联络制度，保证信息通畅，增进友谊，信任度，团结协作的意识。

二．部门工作中期阶段，各种培训工作有条不紊地进行：

为增强团队的凝聚力，让学员了解一个群体内各个成员的角色和责任，增强团队成员的责任感和荣誉感；通过团队游戏培养良好的心理素质、提高相互间的配合与沟通、熔炼团队、建立友谊、挖掘潜力。部门策划组织了一次户外素质拓展培训，由于天气原因，原本拟定于正气广场进行的活动转移到了大学生活动中心，但阴郁的天气丝毫没有影响学生干部高涨的热情，负责人精心的组织策划在活动中起着重要作用。通过这次团辅，团体成员熟悉度和凝聚力明显增加.另外为进一步了解10级基层选派学干半个月的挂职工作情况，和思想认识变化情况。促进选派学干在总结过程中自我判断、自我调节、自我完善，提高选派学干的自身素质，提高工作质量。完善学生干部工作机制，为日后各项工作的成功开展奠定基础。由刘霜小组带领组织了一次10级基层选派学干座谈会。这是部门第一次举办座谈会，缺少一定经验，座谈会出现了一些小问题，比如冷场，横幅的掉落等。但经过及时的补救措施，座谈会取得基本成功。三．继续深化培训提高，全面总结回顾：

1.本部门成功组织了第二，三，四次培训班。其中与青年志愿者协会合作组织的第二次培训班，走进南昌市社区支教，与低年级学生亲密接触，传授知识，回馈社会；同时回归童真，娱乐身心令我映象最深刻，小学生的稚趣，天马行空的奇思妙想给我们带来了全新的思维方式，在欢乐与笑声中，在愉快的氛围中，收获了很多在办公室，在书桌上无法学习到的东西。

培训都遵循，彰显人文关怀，考虑时间安排，平衡培训间隔，追求实用实际，鼓励交流增加互动，欢迎探讨的原则。

2.为彰显公平，表扬先进，惩罚后退，本部门每月都会对基层选派学干进行鉴定工作，结合他们的纪检情况，工作态度，工作能力以及与部门其他成员的和谐度客观，公正给予鉴定评价。及时制作结业证书，颁发给表现优秀的合格学干。

3.积极承办学生干部干部经验交流会，分享工作经验，互通有无，取长补短，以求得共同进步。

以下是我对自己本学期的工作变现评价：

１、我参加了校学生会干部培训中心的例会。在开会的过程中，我认真听讲，仔细地做了相应的笔记，并积极发言，参与讨论，为我部工作出谋划策。我还履行了值班的职责。在值班的过程中，处理和解决了一系列的事情，完成了大大小小的任务。

２、我直接和间接地参加了与部门有关的工作。积极参加由校学生会举行的干部培训大会，积极参与由兄弟部门举办的相关活动。如帮助审批场地，布置比赛和活动的场地等等。、写了相关的公文。在学长们的帮助和教导中，我总结学生会历届公文行文方式、方法，规范，使自己尽快掌握公文的工作，力争达部门的要求。展望：

1．加强思想建设，提高自己的政治水平和觉悟； 2．有空多向前辈们请教；

3.在空闲时间尽量多到校学生会办公室帮助值班同学工作，从而使每个人都有更多的接触。也使自己的能力水平得以锻炼。

4.多反省，重读自己写过的公文，将自己的公文多与学长的进行比较，改正不足，提高自己。

5.与各部委共事时多学习别人的有点，反省自己的不足，做到取其精华。

6.经得起考验和消磨。工作累、杂、繁，大量的工作时间更是会占用很多学习时间。因此必须要比别人付出更多的牺牲，把握好工作与学习娱乐之间的关系。

这一个学期来，校学生会干部培训中心人员经历了许多，感受了许多，其中有成功亦有失败，但我们会依然积极面对，一如既往地超越自我，完善自我，志存高远，奋力拼搏！用高昂的斗志和高涨的热情，在奉献与奋斗中不断的为学生会新的辉煌而努力！我觉得大学学生会的经历必将对我以后的人生有深刻的指导意义，短暂的四年会投射到漫长的一生之中。在这里，我学到的不仅是工作技能，更多的是在各种实践活动中锻炼了自己，提高了自己。我感觉到自己在工作中将不断地成长和成熟。只有这样，在将来的回忆中，追忆这段充满激情与欢乐、理想与追求的大学时光，方能青春无悔！

南昌大学干部培训中 胡多芯语

2010年12月26日

第三篇：班干会议

怎样当好班干部的问题

我们有些班干部工作很积极，很负责，各方面都做得很好。但是，在自习课上有同学违反纪律，讲话说笑，他不敢管，也不敢到老师哪里去说。原因是怕把同学之间的关系搞砸了，自己变成孤立无朋。当遇到这样的问题时该怎样做呢？首先我们要明白：作为一名班干部，从来不得罪人，不是好的班干部，但是得罪了班里大部分的同学就更不是好的班干部，应该团结大部分的同学。怎样才能做到这一点呢？

第一，要以身作则，成为一个好榜样。

第二，要讲原则，一视同仁，无论与你关系多好的同学，只要他违反纪律，你要提醒他。

第三，要分清场合，在课外时间要多与同学们沟通。做好了这三点问题就不大了。除了这样，我们还得会管，关键的时要在班中形成管理的“面”，而不是管理的“点”。试想一下，自习课的时候，张三讲话，班长管；李四说笑，班长管；王五离位，还是班长管。这样，会使违反纪律的同学觉得班长是他们的共同敌人，矛头尖锐的指向班长一个人，班长开展工作就会很被动。相反，张三讲话，班长管，李四说笑，学习委员管，王五离位，纪律委员管，这次你管，那次他管，这样的话就形成了管理的面，形成了管理的合力，对违反纪律同学而言，是正义的

群体在管理他们，而不是某个人在与他们作对。久而久之，管理的面越来越大，不良风气难以抬头。当普通同学也敢于管理的时候，我想，这时的班风已经相当不错了。

班干要求：

1.你不能违犯纪律。（绝对不能，只要一有把柄，你说话都不硬气）2.自己能处理的事，尽职处理，处理不了及时反映到班主任处（不仅是同学，连老师都会）

3.对人要友好，为自己树立形象（很重要的铺垫）

第四篇：班干总结

班干总结

通过大二上学期的学习、研究、思考，有了很多组织举办活动的经验，这学期的活动办起来相对而言得心应手多了。

3月份是学雷锋月，我在班里发起了一个向甘肃一所孤儿学校捐衣服的活动。在得到班级同学的支持之后，我以班级的名义和校红十字会合作，将此活动推广到整个学校，我知道和校级社团合作必定会取得很好的成果，同时能够宣传我们这个集体，打响我们班的知名度。最后孤儿学校的校长发来了感谢信，在收到感谢信的时候，我知道，这场活动是成功的！

4月份，果断参加了校团委组织的“特色团日活动评比”活动。这次活动中，组织班级同学亲自制作纸花由班委们带去烈士陵园扫墓是一个亮点。一直认为办活动不一定要局限在校园里面，我们可以走出去，这样的话更能宣传我们这个集体。活动结束后，观摩的同学皆在评价栏上给出了优秀的好评。

5月份，为了跟10届各班联络感情，交流学习经验，我采用了王丽的“游戏江湖”的活动方案，活动中大家玩的不亦乐乎，我们班给出的奖品也相当的丰厚，大家都很喜欢。类似的活动能够大大提升我们班在同届同学心目中的形象，有很好的宣传效果。

6月份，原计划搞一个大型汇报演出的，但是无奈期末考试在即，大家无心更无力。但是从5月末开始的活动准备工作开展的还是挺顺利，通过班级各个兴趣小组先各出一个可以展示的活动的方式调动了大家的积极性，在这里特别想说一下王萌搞的手工展示活动和吴

清王丽合搞的海报、艺术字展。王萌同学让整个班的同学上网收集了关于幼儿园环境创设的图片，然后自己分类、整理出来做成了PPT，最后展示给了全班同学看。王丽吴清举办的海报、艺术字展也很成功。我联络了11届各班的团支书，鼓励他们几个班一同加入到这次活动中来，11届各班都有同学送来了海报和艺术字，6月1日时，我们将几十张海报与艺术字挂到了风华大道上进行展览。在6月7日的团日活动上，其他小组也展示了自己的成果。本月的活动是大学中最后一场活动了，这次活动的主要目的是增加大家的感情，增强班级凝聚力。活动中大家玩的不亦乐乎的时候，欢送会大家相拥而泣时，我想我的目的已经达到了。

时常有其他班的团支书来问我有些活动该怎么搞，教室、音响、话筒要怎么借的时候，我心里特别开心，因为这表示我们班的活动已经被他们认可了。但是，这些都是相对而言的。创新、不跟风是我办活动的风格，宣传我们班、丰富同学们的校园生活是我办活动的宗旨。这一年来，我想我也兑现了当初在竞选时那句“我相信能做好班级的团支书”这句承诺了！然而，我还有个目标目标没有完成，罗潇琦当初在大一结束时举办了一场大型的文艺汇报演出，至今这场活动在大家的心目中都特别完满，一年了，每当大家回忆起那场晚会时，都连连赞赏，夸赞我们班好，我们班棒。我也特别想更上一层楼，但是期末在即，只好作罢。作为团支书，这是我做大的遗憾！

除了活动，这学期还做了“五四红旗团支部”的申报材料和推

荐“优秀团员”、“优秀团干”的工作。校党校培训期间担任了学生负责人，组织我院的积极分子们参加了校党校培训。

通过一年的了解，我觉得王丽很适合接任团支书一职，她创新意识也很强，刚想敢做，并且性格外向，受同学欢迎，这些都很利于组织活动。这一年来，作为组织委员，协助我一起办活动的经验更有利于天她做好一个团支书。另外，王萌也是个很好的人选，性格随和，做事认真细致有耐心，这些对她都是有利的条件。

第五篇：班干选拔范文

班干选拔办法及相关条件

自动111班

班委会成员：班长、副班长、学习委员、文娱委员（宣传）、体育委员、生活委员。团支部：团支部书记、组织委员、宣传委员

班干候选的条件

1、没有违反过校纪、无处分，无故逃课、迟到等不良行为

2、没有期末考试不及格或补考后及格也可

班干竞选办法

采取零选办法：首先提前1天通知同学进行班干选拔，让同学有思想准备

接着第2天由现任班干记录对班团委会有意愿的同学，确定班长、副班长、团支书、学习委员的候选人。并根据上学期在任文娱、体育、生活、组织、宣传、各科课代表的成绩及表现情况。确定其各职务名单，并向同学公布。给出一天时间考虑和准备正副班长等选拔

然后第3天由正副班长、团支书、学习委员候选人进行上台演讲，同时由全班同学投票决定各职务名单。

最后由新任班长公布第2天无异议的其他各班干的名单。注意：女生在班干中应最少2名

引入辞职制度

1、违反校纪校规者辞职

2、期末考试不及格或补考后仍不及格辞职

3、言行举止严重影响班级团结，危害集体荣誉者辞职

4、因各种原因不能胜任所担当职务者辞职

注：辞职须向班主任提出，经班主任同意。辞职后的职务由副职接任。无副职的有其他班干担任。最晚在1个月内选出担任者。

班干要求：班干应公正、公开的执行班级各项职务，严格遵守班规、班纪。如有班级重大事件须经班干和全班同学讨论后执行。班费须半学期公示于班级。