石壕煤矿安全资料员工作管理制度5篇

第一篇：石壕煤矿安全资料员工作管理制度

石壕煤矿安全资料员工作管理办法

矿属各单位：

为了加强各科室安全资料管理，更好地搞好我矿的安全基础管理工作，特制定《石壕煤矿安全资料员工作管理办法》，请认真遵照执行。

一、加强安全资料员管理的重要性

安全资料是记载落实和执行国家、省和集团公司安全会议、安全文件精神和安全法律、法规、管理制度情况，加强安全管理全过程的一项重要内容和依据。安全资料管理工作直接反映了一个矿井的管理水平，建立并管好安全基础资料档案，进一步加强对安全资料员管理是当前一项重要和紧迫的工作。各单位要高度重视，安排专人负责，加强安全资料的收集、存档和保管工作。

二、安全资料员工作制度

1、各科室资料管理人员要认真学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》及豫西分局《安全检查表》，提高自身安全素质，对照以上法律、法规及检查表内容，认真进行自查，发现问题及时落实整改。科室要建立本单位资料人员岗位责任制，各科室科长是第一责任人，另外至少有一名分管资料的副科长和一名资料管理员主管本科室的安全资料。资料员要认真收集本科室分管范围的资料，建立台账清单，设立专柜，建档保管，以备平时使用和上级检查。入档资料要注意保密，借阅要经单位主管科长签字同意，并办理签字登记手续方可借出。资料丢失，或污损要追究相关人员的责任。

2、各科室要自行建立资料管理制度，每周要组织本科室人员将手头资料交资料员管理，资料员每周对本科室的安全资料梳理一遍，即：要做好对上级各类安全会议、文件等的传达与落实情况，以及本单位安全管理过程中所有技术资料、安全管理办法措施、各项会议材料及会议纪要等各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，并注意保密的原则。

3、安检科每月对各科室资料管理情况进行一次检查，并召开一次资料工作会议，通报资料检查结果，并通报近期上级安全指示和导向以及我矿安全重点工作。每个科室在会议上要汇报本月归纳建档的资料，并列出资料明细，资料明细所列内容要与上级各类要求和豫西分局安全检查表相吻合。检查结果与“双基”考核挂钩。

4、资料管理人员要参与每次政府和集团公司对我矿的资料检查，各科室在每次上级检查期间不得安排专职资料人员下井检查和陪检，要安排资料员把平地资料按要求准备好以备检查。资料员全程进行陪检，要对分管的资料做到一口清，问不倒；对矿井重大危险源点，说得清，心中有数；对存在的安全隐患和发现的事故苗头要有措施，会处置，当好领导的参谋和助手。

三、奖罚办法

目前，我矿各科室资料员大都不是专职资料员，在完成本职工作的同时，还要将别人的资料收集、归纳、存档，承担一定的保管责任，为提高资料员的工作积极性和责任心，对资料管理员纳入“双基”考核，建立奖优罚劣管理体系。

2016年12月26日

附：各科室资料管理人员名单： 1.人力资源科：贾金杰、王延博 2.财务科：于栓友、胡启森 3.企管科：昝雷、苏睿 4.供应科：王博 樊振明 5.生产科：张春光、韩老虎 6.调度室：秦海盈、刘海霞 7.机电科：马建伟、杨素梅 8.通风科：王学哲、李 明

9.地测科：徐 聪、曹孟蒙、邢一清、姚江宇、段磊

杜俊明

10.信息中心：李海良 戚锋、尹炎 11.培训办：冉清波 张五周

12.安检科：赵红军 杨国强、王 峰、况毅、安伟峰、马

东山、刘 鹏

第二篇：资料员工作管理制度

资料员工作管理制度

一、资料员应承担起结算资料编制的责任，认真负责，善于总结，对于结算所需资料应独立于施工验收资料，单独编制，一定要系统条理、精心收集。

二、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。

2、负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。

三、参加分部分项工程的验收工作

1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

2.负责施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

4.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

四． 负责工程项目的内业管理工作

1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。

2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。

签发人：

京金发公司

2009年10月31日

第三篇：2010共青团石壕煤矿工作建议

共青团石壕煤矿委员会

关于2010年工作安排的意见

2010年是石壕煤矿深化“1333”管理模式和“十个一”工程，强化双基、规范行为的攻坚年。新的形势和挑战，对共青团工作提出了更高的要求。为充分发挥团的组织优势，彰显团员青年青春风采，矿团委对2010年工作做出如下安排：

一、指导思想

坚持以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在矿党政和公司团委的正确领导下，紧扣矿井各阶段中心工作，坚持服务企业、服务青年宗旨，以创建“五四红旗团委”和“星级团支部”为载体，切实加强共青团自身建设，扎实推进青年人才工程和青年文明工程，团结带领广大团员青年奉献青春、建功成才，为实现我矿更好更快发展再做新贡献。

二、工作目标

争创重庆市“五四红旗团委”称号；

保持松藻煤电公司“五四红旗团委”和“青安岗先进集体”称号；

保持采煤623队生产一班重庆市“青年文明号”称号；

全矿二星级团支部达90%以上；

全矿团员发展占非团员适龄青年比例达5%以上，向党组织推荐优秀青年入党21名；青工义工创价8.5万元以上；

青年志愿者阳光工程结对21对。

三、工作思路

明确一个任务：创建青年成才、青年互助、青年文明、青年安全、青年和谐的青年之家。

突出两大工程：一是青年文明工程；二是青年人才工程。

注重三个引导：一是注重对新员工的教育引导。通过团委活动的开展凝聚新员工队伍，提高新员工操作技能和安全素质，培育新员工爱岗敬业，扎根矿山，奉献青春的理想和信念。二是注重“三德”教育引导。引导青工树立社会公德、职业道德和家庭美德，规范青工行为。三是注重青工安全意识引导，通过团内活动的开展，在青工中营造安全氛围，强化安全意识。

强化六项工作：一是学习型团组织建设。倡导青工天天读书一小时，积极创建学习型团组织。二是团员发展工作。要高度重视在新员工中发展团员工作，加大适龄青工加入团组织的工作力度。三是青工成才工作。通过开展青年人才库建设、青工岗位拜师学技等活动，帮助青工提高安全生产技能；适时开展青工安全技能培训，提高青工综合素质，为企业发展输送人才。四是创新创效活动的开展。通过大力开展小改小革、科技攻关、QC活动、提合理化建议、义工创价和劳动竞赛等活动，增强青工创新能力。五是青工安全工作。充分发挥青安岗在“六位一体”抓安全中的哨兵和协管作用，进一步提高青工安全和质量意识，严格安全执法检查。六是青年文体娱乐活动的开展。要通过各种丰富多彩的活动，凝聚团员、青年，让他们在活动中受到教育、学到知识，从而提高团员青年的工作积极性。同时，要坚持开展“阳光工程”为民服务活动，强化团内宣传工作。

四、主要措施

（一）进一步加强对党的十七届四中全会精神学习

注重理论联系实际，坚持用科学发展观统领团的工作，努力在研究新情况、解决新问题、提出新思路、落实新举措、开创新局面上取得新的成效。

1.在学习内容上，要突出加强对党的十七届四中全会精神、党团重要文献的学习和研究。全矿各团支部要按照“党有号召，团有行动”的要求，坚持用科学的理论武装团员青年，进一步坚定团员青年的理想和信念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.在学习对象上，要突出团干部这一关键。各级团干部要率先垂范，学在前面，用在前面，成为勤于学习、善于学习、学以致用、学有所成的模范。抓住团员、青年这一重点，激发其学习热情，培养其自觉学习习惯，提高其理论水平和思想境界。

3.在学习方法上，要依托团的“三会一课”制度，提升团的组织生活质量。要让“三个代表”重要思想、构建和谐社会的信念和坚持科学发展观的理念始终牢固占领青年的思想阵地，把广大青工的思想和行动统一到企业中心工作上来。

（二）切实加强新形势下共青团的自身建设，不断提高团组织的整体实力

在我矿科学发展进程中，团的自身建设面临许多新的课题。在新形势下，团的工作只能加强而不能削弱。因此，在矿党委的影响和带动下，我矿团的工作要与时俱进、开拓创新，不断提高团组织的整体实力。

第一，要让广大团员青年充分认识到矿把2010年确定为攻坚年的严峻考验 各团支部要围绕矿工作会议确定的各项目标任务，充分利用各种舆论宣传工具，认真组织学习矿制定的各类指导性文件精神，教育引导广大团员青年认清形势，明确责任，不断增强广大团员青年的大局意识和奉献精神，以更加积极的姿态投身到2010年各项工作中去。同时，针对企业改革发展实际，在稳定教育上，进一步健全完善青工思想动态分析制度，做深做细一人一事的思想教育工作，把各种不稳定因素解决在萌芽状态，确保青工思想稳定。

第二，切实抓好“两个创建活动”，强化团的基础工作

开展“五四红旗团委”和“星级团支部”创建活动，是加强团的自身建设的有效载体，也是加强团的基础工作的具体体现。为此，团组织要不断增强创建意识，并结合矿党委“立功〃创建富强石壕”主题竞赛活动，认真落实两个创建活动办法，扎实抓好团内“上级争星”和“最佳团日”竞赛活动，做到工作有计划、有目的、有意义，实现团内基础工作制度化、系统化和规范化，进而不断提高工作质量，为“两个创建”打下坚实的基础。同时，抓好示范团支部建设，以先进带后进，从而提高团支部整体工作水平。

第三，加强团员、青年队伍建设，积极向党组织推优

共青团是进步群众组织的青年代表，是青年成才的摇篮。因此，团组织要站在党的事业和企业发展的高度建设好这支队伍。

一是坚持抓好团干部教育管理工作。作为新形势下团的干部，既要熟悉团内业务，更要精通企业安全生产、经营管理等知识。因此，在教育上，矿团委要定

期举办团干培训，学习团的业务知识，学习经济、法律及企业生产经营管理等其它知识。在管理上，要建立完善正常有序的团干部选拔任用和管理机制，落实执行并完善《团干部综合考核办法》，不断提高团干部的整体工作能力，保持团干队伍旺盛的生命力和战斗力。

二是抓好团员青年队伍建设。要长期坚持抓好团员意识教育，增强团员的责任感和使命感，使其发挥模范带头作用。要切实关心团员、青年的学习、生活和工作，维护青年的权益，让广大团员、青年感受到团组织的温暖和真情。要通过开展丰富多彩的活动，联系吸引青年、团结影响青年，鼓舞激励青年。

三是加强团组织发展工作。随着越来越多的新员工加入到我们企业中来，给共青团工作带来了新的春天。我们要坚持“坚持标准、保证质量、积极培养、广泛发展”的原则，做好适龄青年发展为团员的工作，积极培育、发展新团员，为团组织补充新鲜血液，使我矿团组织不断发展壮大。

四是进一步深化推优工作。推荐优秀团员、青年入党，是党交给共青团的重要任务之一。因此，团组织要把优秀团员的教育培养和实践锻炼作为推优工作的关键环节，注重推教并重，加强党团衔接，形成党团合力育人的格局，切实将优秀团员、青年通过推优的方式使其早日成熟，加入党组织。

（三）贴近矿的中心工作，扎实开展创新创效活动

团组织要发挥在经济建设中的积极作用，真正体现有为，就必须贴近企业的安全生产经营实际，开展有价值有实效的活动，促进青工在岗位上建功立业。要注重发挥团员青年突击队作用，在苦、累、脏、险工作中勇于挑大梁，提高他们的工作积极性。

一是深入实施青年人才工程。建设一支高素质的青工队伍，在企业发展中勇当先锋，这是矿团委义不容辞的责任。各单位团组织要把争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”的活动作为团的重要工作来抓。在开展争创“青年文明号”活动中，要以创新创效活动和青年突击活动为载体，紧密结合本单位生产、安全、经营工作，制定切实可行的规划和措施，有计划、有步骤地加以落实，使团员青年能够在企业经济建设中发挥好生力军和突击队作用。团组织要通过在全矿树立一批青年岗位技术能手先进典型，使团员青年学有榜样、赶有目标，进而使更多的有真才实学的青年广泛涌现，为企业的振兴和发展增添后劲。在开展争当青年岗位能手活动中，要以青工岗位拜师学技、岗位练兵、技术比武、科技攻关等群众性活动为主要途径，进一步完善我矿岗位拜师学技活动的考核、认定、奖惩办法，使这项活动深入持久开展下去，并富有成效。从而在广大青工中营造“学技术，比贡献”的良好氛围。要进一步抓好“青工每天读书一小时”活动的实施，引导青工树立终身学习的观念，通过自考、函授等学习方式，并结合团内开展的青工读书论坛，从而达到青工成长成才的目的。

团组织要加强“青年人才库”建设，大力开展库内人员的活动，适时开展业务交流、演讲比赛、各类培训等活动，努力提高青年人才的素质。要加大对青年人才库内人员的培养考核力度，积极将优秀青年人才向组织部门推荐，让青年人才在活动中不断成长进步。二是切实加强青安岗工作。青安岗的协管和哨兵作用，是我矿“六位一体”抓安全中的重要组成部分。我矿青安岗工作重点是抓好青安岗竞赛活动，突出宣传教育和执法检查。在宣传教育上，要强化团员青年的安全意识，加强青安岗员的业务培训，签订团员、岗员、新员工不“三违”承诺书，坚持做好青工“三违”帮教工作。特别是要配合矿的实际开展安全教育专题活动，要创新安全教育的方式方法。要围绕矿在不同时期的安全工作重点，做到抓提前、争主动，营造良好的安全氛围。在执法检查上，要坚持定期或不定期的井下执法，开展“零点执法活动”，认真落实隐患汇报制度，杜绝执法检查走马观花、流于形式的现象，切实把我矿青安岗工作抓紧、抓实、抓出成效，为我矿实现安全最好年的奋斗目标做出应有的贡献。

三是深入开展创新创效活动。共青团组织应急企业所急、想企业所想，要通过大力开展创新创效活动，降低企业生产成本，团结带动广大团员青年在急、难、险、重中发挥生力军和突击队作用，努力为企业发展做贡献。

在开展创新活动中,首先要加强宣传教育，不断增强青工创新意识。各团支部要广泛宣传“节约出效益”、“成本是我们的生存线”等观点，增强安全意识、成本意识、效益意识和质量意识。在此基础上,不断提高创新能力,投身创新实践。各团支部从实际出发,结合青年特点，大力开展好“小发明、小建议、小革新、小创造、小设计”等“五小”活动，并积极参与本单位QC小组活动，协助本单位搞好生产经营管理工作，从而把我矿青年中蕴含的创新热情和潜能转化为推动我矿科技兴矿的强大动力。

其次要发挥团员模范带头作用。各团支部要带领青工出满勤，干优质活，干放心活，保证完成本单位安全生产任务。矿团委要继续开展好“青工义工8小时,业余创价8.5万元”活动。各团支部要按矿团委下达的创价指标，认真组织开展修旧利废、回收复用、小改小革、生产突击等有实效的活动，努力为企业节支降耗做出积极的贡献。

四是加强青工安全技能培训。不断提高青工安全技能素质。特别是在新员工的管理上，矿团委要与安监处、人力资源科等部门配合，强化新员工的技能培训，抓好师带徒活动的检查指导，帮助新员工尽快提高操作技能。

（四）倡导文明新风，弘扬企业文化，强化宣传，推动我矿精神文明建设

作为青年，带头参加我矿的精神文明建设，带头倡导健康文明的生活方式，努力提高职业道德、社会公德和家庭美德水平，使自己成为品德高尚的文明青年。

一是深入实施青年文明工程。团组织要以青年志愿者行动为基本形式，组织青年开展社会服务，在“讲文明，树新风”等群众性活动中发挥积极作用。今年，团组织要继续开展志愿者“阳光工程”服务活动，广泛开展“1助1” 或“几助1”结对服务，实实在在为矿区离退休、孤寡、伤病残困难员工家属提供每月至少1次的上门服务，替他们排忧解难，真正把党团组织的温暖送到困难员工家中。要坚持不定期开展不同形式的大小型为民服务活动，重点为矿区员工家属提供便民服务及矿区环境保洁活动，努力为矿区的环境建设服务，把我矿的“阳光工程”创建为名副其实的名牌工程、民心工程。

二是因地制宜开展寓教于乐的文体活动。为了使青年摒弃黄、赌、毒等丑恶陋习，倡导健康向上的生活方式，营造良好的企业文化氛围，团组织要根据青年特点和爱好，重点开展好“企业青年文化月”活动，做到重大节日有大型活动，季度有中小型活动。通过争创“最佳团日”竞赛活动，不断提高活动的质量和效果，吸引更多的青年参与到团组织的活动中来，增强团组织的活力和凝聚力。

三是注重活动的宣传报道工作。团的工作既要有形，更要有声。因此，团组织要加强活动的宣传报道工作，进一步完善奖惩机制，充分调动团员青年写稿积

极性。要加大宣传培训力度，对团员青年开展好新闻写作培训，努力提高团员青年的稿件质量，力争多上稿、上好稿。要充分利用宣传阵地，大力宣传团的工作。坚持办好每两月一期《石壕青工》，同时积极向公司《团徽璀璨》、《松藻煤电》及能源网站等外发竞赛报刊投稿，充分利用广播电视、报纸等外部宣传舆论工具，大力宣传团的工作，进而不断扩大团的影响，达到外塑形象的目的。

2010年是充满机遇与挑战的一年,也是我矿共青团组织开拓创新、求实发展的一年。为此，矿团委号召全矿团员青年立即行动起来，在矿党政的领导下，紧紧围绕矿的安全、生产、经营、管理等中心工作，务实工作，开拓创新，争创一流，为我矿安全、高效、和谐、一流建设做出新的贡献。

附件：2010年石壕煤矿团委活动安排计划表、委员分工等统计表

第四篇：《石壕吏》剧本

《石壕吏》剧本

人物表：老妇、老翁、差役甲、差役乙、杜甫

幕开

第一幕

旁白：又是一个深秋的晚上，诗人杜甫来到了石壕村里借宿，有些疲惫，早已睡下。而老夫妇在昏暗的亮光下，正在痛苦地说些什么。一切都是那么宁静。就在此时，一个粗鲁的声音打破了寂静……

[砰！砰！砰！] 差役：开门！开门！[老夫妇一家惊醒] 老翁（小声地，有些紧张）：他们又来了，看来我得出去躲躲。

老妇：你快走吧，剩下的事我来处理！[老翁马上从后院越墙逃跑]

第二幕

差役：开门！快点！[差役等不及了，把破旧的大门擂得山响] 老妇：来啦，来啦！（打开门）原来是官爷阿，请问………？ 差役甲：（怒吼）少啰嗦！叫你家的男人出来！老妇：嗯……大人啊，我家已经没有男人了。差役乙：别想骗我，快叫出来，免得我动手！老妇：（拍着胸口，哭丧着脸）官爷啊……我三个孩子已经被抓去服役了，前些天一个儿子捎了信回来（拭着泪），说两个儿子已经战死了。死了……死了……[老妇人说到这里早已泣不成声，一脸痛苦的表情。] 差役甲：（大怒）够了，少的死了还有老的，叫你当家的出来，少跟我啰嗦！

老妇：（仍表现出痛苦的样子）你说他，他也死了。我们家里真的没人了啊……

[这时，从屋里传来几声孩子的啼哭声。] 差役乙：（凶神恶煞）死老太婆，你好大的胆子，你不是说家里没人了吗？（做出要冲进屋里的动作）老妇（胆怯，拉着差役）：确实没有什么人了，只有个吃奶的小孙子，还有她母亲，因为有了这个小孙子，我媳妇儿才没有离去。

差役甲：既然有媳妇，那，带走！

老妇：官爷您就可怜可怜我们吧。她自从嫁进我们家就没有过上好日子，连进出门都没有一件象样的衣服。您大人大量，就放过她吧…… 差役乙：去！少来这套！

老妇（叹口气）：要不，捉我好了，我虽然大把年纪，力气小，但我会做饭，就让我去吧。

差役甲乙（交头接耳一阵子）：好吧！带走！[差役押走了老妇] [夜更深了，一切归于寂静，听闻了这一切的杜甫走出房间，看见刚翻墙回来的老翁坐在那里哭泣。]

第三幕

旁白：天亮了，落叶飘落，几只乌鸦在树枝上凄惨地鸣叫。

杜甫（背着行李，走出门）：老伯，保重了！老翁：保重！（含泪目送杜甫）

幕落

第五篇：石壕吏教案

《石壕吏》教案

一、导入

时代用冷酷的目光选中了杜甫，让他受尽种种磨难，用枯瘦的手去蘸起人民像墨汁一样的浓黑的悲哀，来记录盛唐这个伟大的时代如何走向败落。他的诗被后人称为“诗史”，备受后人赏爱，可又有谁知道那每一个字都是他眼中的泪，都是他心里的血，都是他无可奈何的惨叫。上节课我们学习他的两首抒情诗，今天我们一起学习他的叙事诗《石壕吏》。

二、学习目标：

1.有感情的朗读诗歌，复述故事内容。2.分析诗歌人物形象。

3.体会杜甫忧国忧民、心系天下的情怀。

三、写作背景：

公元755年，安史之乱爆发，唐王朝从此走向衰落，759年唐军在邺城大败，数十万人死伤殆尽，唐军退守河阳，到处抓人以补充兵源。诗人被迫离开洛阳，经新安、石壕、潼关等地回到华州，一路上看到的尽是妻离子散、离家别土的悲剧，著名的“三吏”“三别”就是根据这段经历写成的。

四、预习检测

比比谁读得最准确：

石壕（háo）吏 逾（yú）墙走 邺（yè）城 老妪（yù）幽咽（yè）炊（chuī）戍（shù）戊（wù）戌（xū）

五、自学指导 自学指导一

大声朗读诗歌，读准字音，读出感情。（三分钟后期待你有感情的朗读）

自学指导二

默读诗歌，根据课下注释，了解诗歌大意，复述故事内容。提示：按记叙六要素复述

（三分钟后期待你精彩的讲述）

自学指导三

请同学们默读诗歌，独立思考以下问题：

1.诗中主要写了石壕吏与老妇两个人物，请结合诗句分析他们各自的人物形象.2.诗人对他们的情感态度分别是怎样的？（五分钟后期待你的精彩回答。）明确：

官吏：呼 一何怒 凶暴蛮横 不可一世

老妇：啼 一何苦 值得同情 勇挑重担 杜甫：沉默 关心时局 同情百姓

自学指导四

四人一小组，合作探究

杜甫为什么眼看着官吏的粗暴行径而始终保持着沉默？（三分钟后期待你的精彩回答）

明确：作者的思想是矛盾的，他一方面希望官军尽快打败叛军，这样征丁拉夫是不可避免的。因此，他默认了差役的行为，只是觉得他们的方式太粗暴了。而另一方面，他又深深同情人民疾苦。既爱国又怜民，左右为难。

六、小结

一生忧国 心系百姓

杜甫是时代和人民的传声筒。后人尊称他为“诗圣”，不仅是因为他诗艺精湛，更重要的是因为他的人格魅力。杜甫的心与受苦受难的劳苦大众息息相通，杜甫的脉搏与民众的脉搏一起跳动。我们不能穿越时空去体验当时的战乱之苦，但我们仍能清晰地感受到他那拳拳之心。

七、达标检测

请想象一下老妇被抓走后，老翁的心理活动。请用第一人称描写，不少于50字。（五分钟后请展示你的文采。）

八、作业：

必做题：背诵并默写《石壕吏》。

选做题：把《石壕吏》改写成一篇记叙文，要善于运用想象来刻画他们各自的动作、语言和神态；还要补充一些事实上已经发生却被诗人隐去的故事情节。

板书：

官吏：呼 一何怒 凶暴蛮横 不可一世

老妇：啼 一何苦 值得同情 勇挑重担

杜甫：沉默 关心时局 同情百姓

忧国忧民