2008年环保目标完成情况总结

第一篇：2008年环保目标完成情况总结

成都市青白江区水务局 2008年环保目标完成情况总结

2008年区水务局根据《关于印发〈成都市青白江区2008年大气和水环境综合整治工作要点〉的通知》（青府办发[2008]28号），按照《关于下达成都市青白江区2008年创建全国生态区及环保网络目标的通知》（青创生办发[2008]2号）的要求，结合创建全国文明城市、清洁城乡大行动、省级国家级生态区联创等工作的开展，继续深入开展水环境综合整治，较好的完成了环保专项目标工作，现将工作情况总结于后。

一、完成饮用水源地保护工作

一是在饮用水源保护区（0.44平方公里）范围内、马棚堰分干渠两岸新种植柜桉2000余株，小叶女桢绿化护栏2500余米；动用控掘机2台，对饮用水源供水渠道进行清淤，共清理1000余米，淤泥4000余立方米。二是通过严格控制污染源，在保护区范围内禁止设制排污口，未经环保部门同意，一律不予办理审批手续，执法人员坚持不定期的巡查，发现违章行为，一律严处等措施，加强对饮用水源地的保护。

二、落实福洪乡、城厢镇、人和乡农村饮用水安全工程 争取国债资金315.6万元，实施并完成城厢镇0.8万人饮水

－1－ 安全工程，争取市级资金840万元，实施并完成福洪乡2万人饮水安全工程。另在07-08水利年度已实施城厢镇0.56万人饮水安全工程，在人和乡南岳村、东风村建集中供水工程，解决0.7万人饮水安全。

此外，实施移民点饮水工程，解决大同镇、城厢镇、祥福镇12个移民安置点及附近居民1692人饮水安全；争取省级水利扶贫资金52万元，实施清泉镇五爱村饮水安全工程；制定了《人和乡石城寺集中供水工程实施方案》、《解决企业周边群众饮水困难实施方案》。

通过认真贯彻落实《取水许可和水资源费征收管理条例》和《成都市地下水资源管理办法》等法规，配合区环保局对主城区地下水进行水质检测普查等措施，把饮水安全工程纳入城市供水管网实施，确保了农村用水和集中式饮用水卫生合格和达标。农村用水卫生合格率达90%以上。集中式饮用水水源水质综合合格率达98%以上。

三、水环境基础设施建设情况

（一）按照成都市人民政府阅[2008]66号《研究全市水污染治理有关工作的会议纪要》、成都市水务局成水务函[2008]116号《关于成都市乡镇污水处理厂建设有关工作的函》的要求，根据市上的统一安排，编写了清泉、城厢、祥福三镇的区域排水工 －2－ 程规划，并按时完成三镇污水处理厂建设用地“三通一平一围”工作，移交市兴蓉公司（三镇污水处理厂及配套管网建设由区政府委托市兴蓉公司兴建）。

（二）规范有序地推进区污水处理厂技术改造。区污水处理厂建成时间较早，为满足水环境治理的新要求，需要进行技术改造。

编制完成污水处理厂技改方案，已向金融机构和有实力的水处理专业公司广泛推介该技改项目。同时已报批《成都市青白江污水处理厂特许权拍卖项目实施方案》，技改的实施有待特许经营权转让后由买受人实施。此项工作已经11月17日区目标管理工作领导小组会议予以明确。

在保证正常运行的前提下，已实施氧化沟的清掏，更换接触滤池纤维球填料。今年1-10月共处理污水2731.85万立方米，去除化学需氧量5094吨、悬浮物6028吨、氨氮76吨、生化需氧量875吨，进入生活污水管网的污水处理率达100%。预计全年可处理污水3200吨。

四、中小河道污染治理情况

按照成都市的统一安排，2009年以后全市小流域治理重点将是岷江外江和沱江流域。完成《青白江区小流域治理工作方案》，为保障明后两年的小流域治理工作顺利开展，年内将编制

－3－ 完成《青白江区长流河流域规划大纲》和《利用青白江生态隔离带处理长流河流域污水处理项目建议书》。

五、节约用水和节水管理工作情况

按“总量控制，计划用水，计量收费，超量加价，节约有奖”的管理原则，通过贯彻执行《四川省城市供水管理条例》、《成都市城镇计划用水节约用水管理办法》，加强计划用水，节约用水管理，对新、改、扩、建用水项目实行节水“三同时”；加大区生态工业园区产业结构调整、延伸产业链，增加产品附加值，发展循环经济，引导企业进行节水技术改造，降低单位工业增加值新鲜水耗用量；提高中水回用率等措施，全年实现节水1100万立方米。

六、单位工业增加值新鲜水耗目标完成情况

2007年工业增加值新鲜水耗达78立方米/万元。区统计局提供的工业企业基础数据综合分析表明，2007年我区化工类企业增加值占工业增加值比重仅为19.67%，却消耗全区工业用水量的73.17%，工业增加值新鲜水耗290.11立方米/万元；冶金建材类企业增加值占工业增加值比重为60.36%，工业增加值新鲜水耗达32.41%立方米/万元。

根据《青白江区省级和国家生态区联创工作方案》，主要通过加强工业企业节约用水管理，鼓励高耗水企业加大节水投入，－4－ 降低新鲜水耗。

我区现有的工业企业经过节水投入，再辅以完善的节水管理措施，在产量产值、增加值不变的条件下，现有工业企业增加值新鲜水耗预测值为：2008年61.33立方米/万元、2009年56.09立方米/万元。因受全球金融风暴的影响，企业减产，工业增加值变小，工业增加值新鲜水耗有上升的趋势。

因此，将通过细化创建工作方案，强力实施，力争实现工业增加值新鲜水耗创建国家级生态区目标值。

七、农业灌溉水有效利用系数目标完成情况

2007年全区农作物净用水量10306万立方米，农业供水量22515万立方米，农业灌溉水有效利用系数为0.46。2008年通过标准化整治渠道139.95公里，山平塘70处，蓄水池18处，恢复和改善灌面21100亩。经测算，全年全区农业用水10170万立方米，预计农业供水量达19804万立方米，农业灌溉水有效利用系数达0.51。

随着农田水利建设投入逐步增加，农业节水灌溉项目的实施，农业供水量逐步增加，用水量逐步减少，农业灌溉水有效利用系数呈提高趋势。

八、水环境整治其他工作

（一）加强水环境保护宣传力度，结合“3.22”世界水日和中

－5－ 国水周宣传活动，在重要公共场所、集镇、取用水大户和大型水利设施悬挂宣传标语32幅、张贴宣传画50幅、散发宣传资料2000余份。

（二）投入资金20余万元，重点对主城区河（渠）道和“两镇五村”的水环境进行了综合整治。投入主城区河（渠）道绿化资金约7万元，在青城河、长流河、杨柳堰、还水渠等河（渠）两岸种植榕树500余株、小叶女桢2600余株，播种三叶草、麦冬、扁竹根等草种250公斤约4000余平方米，同时平整河（渠）道两岸通道5000余平方米。

（三）组建8名工人参与的主城区河（渠）道保洁队伍，坚持每天对主城区河（渠）道进行保洁。

（四）由水政监察大队执法人员组成巡查督查组，实施分片、分河（渠）道、分段包干制，坚持每天进行巡查督查，对发现的水事违法行为进行批评、教育和责令整改，对性质严重，影响较大的违法行为进行行政处罚，对水环境整治存在的问题及时指导水务所保洁人员进行处理。

（五）在确保工业、农业、生活用水的同时，积极向上级水主管部门协调，争取水源，确保城区环境供水。使城区每条河（渠）道都有足够的源水冲刷，长期保持良好的水环境状态。

（六）积极开展农村水污染治理工作。按照全面规划、流域 －6－ 治理、逐步推进的原则，根据《成都市人民政府关于加快农村污水处理设施建设的意见》，计划在2010前完成全区500人以上农村集中居住区污水处理设施的建设。确定了2008年完成姚渡坪家等六处农村微型污水处理设施的建设任务。目前此项工程正在抓紧实施。

水环境治理工作是巩固创模成果，持续改进环境质量，创建全国生态区的重要工作。2009年区水务局将按既定的水环境治理工作目标，结合省级和国家级生态区联创工作的开展，做好以下工作。

一是完成完善青白江区域排水规划。

二是协助乡镇完善在建的三个乡镇污水处理厂的配套管网建设，做好乡镇污水处理厂营运监督管理工作。

三是根据市乡镇污水处理厂全覆盖的要求和排水规划，做好待建的四个乡镇污水处理厂的前期规划、定点等工作，协助乡镇完成施工场地的移交工作，力争建成两座。

四是做好小流域治理的项目储备，力争1-2条小流域治理项目上马。

五是完成区污水处理厂特许经营权转让，完善后续手续，行使运行监管职能，配合新的运营投资商完成技改。

六是做好第二批农村集中居住区污水处理设施建设规划工

－7－ 作。

－8 －

〇〇八年十二月五日二

第二篇：目标完成情况总结.doc

任集乡中心校

2013---2014学目标完成情况总结

本学，任集中心校按照县教体局【2013】19号文件精神，结合我乡实际，制订了我乡切实可行的目标管理方案，使各项工作有序开展，较好地完成了教体局分配的各项任务，现就工作完成情况，总结如下。

一、教学评估：

按照县教体局的组织要求，我乡认真组织参加了两次教学评估活动，无替考、抄袭等舞弊现象。

二、教学视导：

2014年5月份，县教研室领导到我一中、代庄、中心小学等学校，进行了教学视导工作，主要进行了听课、作业、教案、听课记录、教研活动记录等活动，视导情况是上课教师有教案，大部分能运用多媒体手段教学，课堂秩序好。听课记录详实，教研活动记录完整真实。但个别教师仍不能熟练采用新课改施教，我们及时进行了改进。

三、新课改：

本学年中心校加大了课改力度，成立了有专人负责的课改办公室，除进一步加强对一中、二中、中心小学三个课改学校的管理之外，又在全乡全面开展新课改，并鼓励全乡教师人人积极参与课改中来。本学我乡分教研组举行了 “高效课堂大练兵”活动3次，并分别举行了教研组观摩研讨会，评出了12名课改优质课教师。另外又举行了“课改之星”专项评比活动。得到了县课改办领导的好评，任集 1

二中在2013年11月的市先进课改学校验收中，别评为“周口市先进课改学校”。

四、校园文化建设：

任集中心校对全乡各校统一在校园文化建设方面，进行了布置，包括办公室、教师、校园内外、绿化、美化等。

五、汉字工程：

我乡各校成立了专门的汉字工程领导小组，编排了有专职教师任教的写字课，布置了适量的写字作业。

六、招生考试管理工作：

在招生报名、体检、考试、证卷、志愿填报等工作中，我乡从来没有过造假现象。

七、教职工没有无序流动和违反职业道德现象。

八、职评、表先、考核等工作，严格按照规定的方案执行，无违

纪现象。

九、领导班子成员按规定都担了课，有一部分还担任主课。

十、两免一补工作开展时，做到了公开、透明、公平、公正，及

时将享受补助的学生名单张贴上墙，将补助真正发放到了贫困生手中。

十一、体育考试组织规范，没有违纪现象。

十二、超额完成了订阅教育报刊任务。

十三、实验考试，考点标准、组织规范。

十四、我乡民办学校每年按时参加年审，对存在的问题及时进行的整改，年审年年合格。

十五、安全工作。我校始终把安全放在首位，常抓不懈，不断地

进行安全教育活动，提高的学生的安全意识，没有出现安全事故，牛奶征订超额完成任务。

十六、学校获得的荣誉：2014年3月，任集乡中心校荣获2013

年秋季期末教学评估乡镇六年级总成绩优胜单位，语文、数学、英语都荣获单科先进单位；2014年1月在鹿邑县宣传部鹿邑县广电局和鹿邑县教体局共同组织的“我的梦，中国梦”广播征文比赛中被评为优秀组织奖；2014年5月在鹿邑县中小学应急疏散演练比赛中被鹿邑县教体局评为三等奖；2013年2月，被周口市教育局评为“勤工俭学先进单位”；

意见及建议：

1、重点工作检查后相关股室及时总结，及时公布积分结果。

2、春季分流工作量较大。

3、县供应的期中和期末试卷质量有待于提高。

辛集中心校目标管理办公室2013年7月

辛集中心校

2012---2013学目标运行情况总结

辛集中心校 2013年7月

第三篇：2014年上半年安全环保目标完成情况总结

2014年上半年安全环保目标完成情况总结

批准：

审核：

编制：

XX工业工程有限责任公司XX项目部

二O一四年九月

XX项目部2014年上半年安全环保目标完成情况总结

为了检验项目部安全环保工作与安全环保实施计划的符合性，按照安全生产标准化考评标准及公司“安全环保目标管理与考核规定”要求，项目部9月初对2014年上半年安全环保目标和指标的完成情况进行了自查（见《2014年安全环保目标及实施计划检查表》），并对上半年安全环保工作进行了如下总结：

一、组织机构

项目部4月初成立了以项目执行经理XXX为组长的安全生产小组，负责XX工程安全环保工作的统一协调和指挥，7月因人员变动，对小组成员进行了调整，由分管安全的副经理XX担任小组副组长。为满足工程建设各类突发事故应急救援需要，项目部成立了“消防管理小组”、“应急救援小组”，进一步健全了XX项目部安全环保组织机构。

2014年7月，项目部成立安全标准化工作小组，负责标准化对标整改具体工作，组长XX将安全标准化14项核心要素细化分解到每个人，明确时间节点和完成要求。

二、安全生产责任制

按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”、“党政同责”的原则，层层落实安全生产责任制，权责统一，严格责任追究制度。7月份项目部按照公司文件通知要求修订《安全环保责任书》，在原有责任书基础上增加了考核要求，执行经理与所有员工共同签订，将责任书内容

作为员工安全环保工作绩效的考核依据。

三、安全管理规章制度

年初，项目部在公司安全环保目标的基础上，结合实际制定了《XX项目部2014年安全环保工作目标及实施计划》。为保证目标及实施计划的顺利完成，项目部制定了《安全环保目标管理办法》，将安全环保目标从横向、纵向分解覆盖至所有部门和分包单位，制定了目标的检查及考核细则，明确了考核小组成员及职责，确保目标有制定、有落实、有监督控制、有考核。

项目部依据安全生产法律法规、标准规范和公司程序文件，评估项目部文件的适宜性、有效性、充分性，适时修订和完善。5月份，项目部完成了HSE体系文件的修订工作，7月份编制了《XX项目部岗位职责》、《XX项目部管理规定》，梳理工作用表，统一编号，确保工程资料记录规范、科学、系统化。

四、安全教育培训

项目部按规定及岗位需求，年初制定了《XX项目部2014年安全培训计划》，按计划定期组织教育培训。培训内容主要为：安全生产法律法规、标准规范，公司文件，典型事故警示教育，先进安全管理知识经验交流，安全答题及竞赛活动。针对每次教育，项目部均按照标准化要求，实施培训效果调查、评估，建立了完整的个人培训档案。

项目部主要负责人和安全管理人员按“三项人员”培训规定，4月份参加了科工局组织的安全培训，取得资格证书。

项目部核准分包单位特种作业人员持证情况，及时掌握特种作业人员入场及退场的动态变化，对其他从业人员入场“三级教育”及班前安全活动、技术交底情况进行监督检查。

五、对分包单位的管理协调

严审分包单位入场资质，确保其资质与所承包工程等级的符合性；做好总承包对分包单位的入场安全、质量交底，双方签订《安全管理协议》、《保密协议》，明确双方各自管理责任及考核标准；审查分包单位施工组织设计，对危险性较大的专项施工方案做好专家论证及技术交底工作；组织分包单位进行安全标准化基本规范专题培训，对分包单位对标整改工作进行指导和协调。

六、施工设备及作业安全

项目部建立了《现场施工设备管理制度》，严格设备进场验收和检验管理；汇总施工单位特种设备及作业人员管理台账，对相关证件进行验证，每月更新一次台账；监督检查分包单位生产设备的管理档案，包括原始技术资料和图纸、安装调试运行、日常维护、检修记录等资料；监督检查施工单位设备检修规划、检修计划、设备设施检维修方案的制定情况；严禁使用国家明令淘汰的设备设施，严格监督管理租赁设备手续的齐备、合法性以及大型施工设备安装、使用、维修、拆除安全防范措施的制定情况。

各类施工机械、气瓶的操作使用严格执行国家标准、规范及安全操作规程，防护设备设施的设置、危险化学品的使用及储存按照相关安全管理条例执行。

七、隐患排查和治理

项目部建立了隐患排查治理制度，制定了《2014年安全检查计划》，按计划对施工活动中存在可能导致事故（件）发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷进行全面排查。

项目部按照标准化要求制定了综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查实施方案，隐患排查和治理过程记录齐全，隐患治理情况验证、效果评估和统计、风险分析均按要求进行，项目部还建立了隐患分级台账，针对每项隐患均制定了防范控制措施。

八、职业健康管理

项目部严格按照《工作场所职业卫生监督管理规定》实施现场职业卫生管理，确保建设项目安全环保“三同时”制度执行率为100%。

项目部按照公司劳动防护用品管理规定执行劳保用品的计划、采购、发放及管理。2014年7月24日项目部对分包单位劳动防护用品的配置及使用进行了专项检查。

项目部2014年8月6～7日组织员工进行了健康体检。8月底，项目部建立了从业人员职业健康监护档案。

九、应急救援

项目部建立了事故应急管理制度和应急管理体系，针对现场实际制定了《施工现场综合应急预案》、《施工现场防洪防汛专项应急预案》、《施工现场防震减灾专项应急预案》、《施工现场火灾事故专项应急预案》，预案已报送公司安质部备案。

项目部组建了兼职应急救援队伍，制定了演练计划，定期组织应

急培训和演练（2014年6月18日项目部组织了防震减灾应急培训及演练，建安公司同日下午组织了消防应急演练）

按照评审机构检查意见，项目部目前正着手制定《特种设备专项应急预案》，对未演练预案制定演练计划实施演练。

十、安全标准化工作

2014年3月28日至4月3日，公司副总经理XXX带领公司安质部及各项目部相关人员到XX项目部正式拉开项目部安全标准化达标创建工作序幕。项目部根据评定标准认真编制工作计划，层层分解细化落实到涉及的单位和人员，按照时间节点要求定期组织检查验证，统一指导和协调各单位贯标工作。

公司领导及安质部6月和7月两次赴XX项目部进行现场督导和自评，通过自评对项目部前期工作进行总结和评价，查找缺陷，制订改进措施。8月26日～27日，安全标准化评审机构对XX项目部进行预评审，指出工作不足，提出预评审意见。

项目部不断加深对评定标准的理解和认识，目前，正按照预评审意见组织全员进一步完善安全标准化工作（具体整改工作计划和内容《XX项目部预评发现的主要问题及整改情况》已报送公司安质部）。

第四篇：06年目标完成总结

林州市建设投资有限责任公司 2006工作目标总结

2006责任目标：

1、确保林州公园建设资金到位，10月1日动工。

2、完成投资3500万元的行政新区综合管网建设工程。

3、完成市委、市政府下达的900万元招商引资目标任务。

目标完成情况：

一、林州公园（即马肩河公园）是我市2006年十件实事之一。为使这件实事尽早动工，确保落到实处，按照市政府的安排和部署，由我公司协同城建、土地等部门，做好动工前的各项前期工作。

（1）、规划设计工作：为切实搞好公园规划工作，本着高起点，前瞻性原则，在全国范围内对公园规划设计公开招标，并经专家确定了北京创新景观园林设计公司中标，规划设计方案在6月底进行了评审；初步设计方案于8月日正式通过评审。施工图设计文件也已基本完成。

（2）、土地征用工作：公园占用土地数量巨大，征地程序繁 杂，我公司与国土资源局、开元办事处和城郊乡等部门密切配合，于六月份完成土地的预审报批工作。与十月份正式得到省政府土地批复手续。

（3）、现公园设计相关费用，土地征用的耕地开垦费、土地有偿使用费和耕地占用税共700多万元均已付清，并做好土地补偿的资金筹备。

二、为进一步加快林州城市发展，根据市政府领导指示，今年，我公司在考察了山东邹平地下共同沟管理的先进模式，拟在行政新区建设综合管沟配套项目，将电力、通讯、燃气、给排水等各种管线集于一体，实施统一规划、统一设计、统一建设和管理。根据市政府安排和市领导意见，我公司3月份开始做综合管沟配套项目的前期工作。5月份，在经多次协商及实地勘察后，决定由富有综合管沟设计经验的山东省城乡规划设计研究院做综合管沟项目的设计工作。随后，我公司在建委会议室召开综合管沟征求意见座谈会，专题研究项目的设计工作。项目设计工作也全面完成，进入征地补偿阶段。由于逆河头村和田西峪村不签合同，征地工作未完成，项目还未动工，其它工作均已完成。

三、根据市委、市政府下达的招商引资任务，我公司在林州汽车配件铸造工业园项目上完成900万元招商引资目标任务。

林州市建设投资有限责任公司

二〇〇六年十二月十九日

第五篇：全市再就业目标完成情况总结

再就业工作目标任务完成情况的汇报

为切实落实“两个确保”及我局与市领导签定的《再就业工作目标》任务的完成，2004年我局作为“4050”人员岗位开发单位，对六城区分局使用的“4050”人员加强了管理与指导。根据太原市再就业工作领导组《关于对2004年就业工作目标责任进行考核的通知》（并就函[2004]3号）的要求。现将有关情况汇报如下：

一、指标完成情况

各分局在市再就业工作领导组的统一安排下，于2003年12月25—28日现场招聘“4050”人员，各分局积极组织，设立了招聘点，公开招聘简章，经过报名、体检、面试，共与294人签定了劳动合同，经过3天—1周的培训后，在2月至5月期间陆续上岗。其中杏花岭分局招聘62人，试用期内解聘2人，试用期后本人自愿解除合同3人，现实有57人；迎泽分局招聘32人，试用期内解聘3人，实有29人；万柏林分局招聘52人，后又招聘3人，实有55人；晋源分局实有56人；尖草坪分局实有67人；小店分局实有31人。

二、采取的措施

局领导对招聘的“4050”人员管理工作高度重视，下发了《对“4050”人员管理的通知》，不仅局政治处有专人负责，还要求各分局也指派专人负责，并按照2号文件的规定，指导、督促办理了招聘、报名、面试、体检、合同鉴证、接档等有关工作。为了更好的统一管理，方便群众监督，还为所有“4050”人员统一制作了胸卡，使他们持卡上岗。

各城区分局结合自己的实际制定了严格的考核管理制度。制定了协管员考核办法、协管员工作制度、协管员工作规章制度、协管员岗位职责等一系列的规章制度，做到严格管理、奖罚分明。迎泽分局对表现好的“4050”人员进行了表彰，并号召“4050”协管人员向他们学习。万柏林分局对违反纪律的“4050”人员进行了严肃的处理，给予了停职检查1个星期的处理决定。根据考勤情况，“4050”人员每月都能按时足额的领到自己的工资。迎泽分局局长李红喜、分管副局长孙成龙还召开座谈会倾听“4050”协管员的意见和建议。在座谈会上，针对“4050”协管员提出的问题，分管副局长孙成龙一一进行答复，解决他们的实际困难。大家纷纷表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”协管员代表还针对城市管理工作提出了一些具体的合理化建议和意见。这些招聘的“4050”人员十分珍惜自己的岗位，对待工作认真负责，各分局过年过节不忘他们，尽各自所能为协管员发放福利。

各分局还为符合条件的人员办理了保险接续手续，让他们免除后顾之忧。截止目前为止，为185名符合条件的“4050”人员办理了养老保险和失业保险，医疗保险正在办理中。其中杏花岭办理了32人；迎泽办理了29人；万柏林办理了32人，晋源办理了40人；尖草坪办理了36人；小店办理了16人。

三、问题及建议

在取得一定成绩的情况下我们也发现了一些问题。一是迎泽分局和杏花岭分局的下岗再就业人员报名不足，而这两个区协管员需求量大，所以希望予以解决或者安排再次招聘，二是工资普遍偏低，在交纳了保险费用后发到个人手里的钱就已经很少了，希望能够增长工资待遇。