第一篇：医院开展组工干部党性标准讨论活动总结
***皮肤病医院开展组工干部 党性标准讨论活动情况汇报
为进一步加强医院组工干部队伍建设，增强组工干部的党性意识和党性观念，根据市委组织部《关于在全市组织系统开展组工干部党性标准讨论活动的通知》的工作部署，医院在5月14日迅速组织党员干部开展专题座谈会，开展党性讨论，现将有关情况汇报如下：
一、突出主题，深化活动
医院以“双迎双创”为主题，深化开展“讲党性、重品行、作表率”活动，分科室、支部组织学习了党章、马克思主义党性理论、《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次会议上的重要讲话》、李源潮《组工干部要做党性最强的干部》的党课讲话、《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》、省市第十一次党代会精神等。学习形式多样，既有支部书记、科室主任进行总结汇报或统一开展的集体讨论，又有认真细致的个人研读，取得了良好的学习效果。
二、精心组织，认真讨论
医院以支部为单位，组织召开了专题座谈会，全体组工干部结合各自的思想实际和工作岗位，按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的要求从不同的角度就“组工干部讲党性在普通党员的基础上还应包含哪些内容？”、“如何突出组工干部党性标准 的职业特性和***特色？”、“不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设？”、“组工干部如何在日常工作生活中当好讲党性的表率？”等问题进行了讨论交流。在座谈会上，大家各抒己见、踊跃发言，结合实际工作，从思想、作风、纪律、行动等多方面发表观点。并结合医院工作实际，在对照党员普适性标准进行自我对照、自我检查的基础上，还进一步明确细化组工干部党性标准的特殊属性，在医药购销领域预防商业贿赂和职务犯罪方面进行了深层谈话、个人剖析和自查自纠。讨论会后，全体干部纷纷表示，组工干部要自觉增强党性修养，在工作中、生活中切实做到“讲党性、重品行、做表率”，努力提素质、尽职责、树形象，做到公道正派、求真务实，提高组织工作的满意度。
三、深入基层，结对帮扶
继续深入做好“十百千万干部下基层”、扶贫开发“双到”等工作，同时积极做好结对共建点端州百花园社区共建工作，推动组工干部在下乡驻村服务基层、服务群众实践工作中带头锤炼党性。
***皮肤病医院 二○一二年五月十一日
第二篇：组工干部党性标准大讨论活动方案
我单位开展组工干部党性标准大讨论活动
方案
根据《深入开展组工干部党性标准大讨论活动的通知》的通知精神，结合我单位实际，制订“我单位开展组工干部党性标准大讨论活动方案”如下：
一、目标任务
结合学习贯彻广州市第十次党代会、省第十一次党代会和党的十八大精神，认真学习马克思主义党性理论、历任中央领导和李源潮、汪洋等同志对党性的重要论述，梳理总结近年来市组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的成果和经验，在党员普适性标准的基础上探讨、明确、细化组工干部党性标准的特殊属性，提炼新时期组工干部党性标准，将党性标准以各级组工干部普遍接受、富有从化特色的方式加以表达，引导组工干部把思想统一到党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会精神上来，以更高的标准、一流的成绩推动组织工作科学发展，为新型城市化发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
开展党性标准大讨论，要根据中组部关于建设“三服务、两满意”模范部门和过硬队伍及省委组织部关于“创模范团队、创一流业绩”的要求，围绕建设新型城市化这一核心任务，联系组织人事部门职能和组工干部岗位实际，坚持历史
1性与时代性相统一、普遍性与特殊性相统一，分类别分层次推进，讨论参考问题：
1.组工干部讲党性在普通党员的基本要求上还应包含哪些内容?
2.组织部门的优良传统对加强党性建设有何现实启示?
3.组工干部党性标准如何突出职业特性和地方特色?
4.不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设?
5.组工干部如何在日常工作生活中当好讲党性的表率?
6．组工干部的党性建设如何与建设“广州北部城市副中心”和“珠三角最宜居生态城市”相结合?
三、方法步骤
党性标准大讨论活动从5月上旬开始，贯穿全年。结合我单位的实际，在台党委的统一领导下，先以支部为单位开展，以座谈的方式组织讨论，收集相关材料，形成提纲。讨论活动一般按以下步骤进行：
1.集中学习。5月上旬，组织学习党章、马克思主义党 性理论、历任中央领导有关党性的重要论述及党的十七大以来组织部门自身建设的有关要求，总结单位自2008年以来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效、做法及经验，为开展讨论活动做好准备。
2.深入讨论。5月中旬至下旬，按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的要求，以支部或党小组为单位，组织全体组工干部深入学习广州市第十次党代会和省第十一次党代会精神，认真开展对照剖析，紧密联系部门职能和岗位职责充分讨论，通过个人谈、领导评、集体议，探讨不同层次、不同岗位组工干部的党性标准。根据讨论情况，各支部或党小组对组工干部。党性标准进行初步概括。形成书面材料于5月底前报市委组织部。
3.总结提炼。6月至9月，在广泛听取意见的基础上： 台党委结合实际，总结提炼出具有不同层次要求、突出岗位特点的具体组工干部党性标准，并制定检查落实党性标准具体办法。
4.检查落实。党的十八大召开后，我单位党委要结合党的十八大会议提出的新观点、新思路、新要求，进一步对照和修改完善党性标准，并结合学习贯彻十八大精神，广泛开展学习宣传和贯彻落实组工干部党性标准活动，认真对照标准查摆不足，切实把标准落实到具体岗位和组织工作的各个方面，充分发挥组工干部党性标准的指导和推动作用，把学习党章精神引向深入、落到实处。党委将修改完善后确定的组工干部党性标准。于1 0月25日前报市委组织部。
四、组织领导
各党支部要把开展组工干部党性标准大讨论活动，作 为我市“双迎双创”活动的一项重要任务，切实加强领导，抓紧抓好。把讨论成为党性教育和党性锤炼的过程。
一是要加强领导，明确责任。各党支部要加强对党性标准大讨论活动的领导和指导，把具体任务落实到岗位，落实到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。
二是要领导带头，率先垂范。台分管组织人事工作的领导要以身作则，带头深入基层调研，广泛听取意见，带头发言讨论、撰写心得体会，带头学标准、用标准。我单位党委组织委员要围绕“组织委员讲党性”的主题，撰写一篇3000字左右的体会文章，于6月18日前报市委组织部。
三是要细化分工，确保落实。通过查阅文献等方式，收集有关加强党性修养的领导言论、理论著作和评论文章，为党性标准大讨论提供丰富学习资料。认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。
四是要统筹兼顾，相融相促。要切实把开展党性标准大讨论活动与学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会结合起来，与落实今年的重点组织工作结合起来，对照党性标准，立足本职，创先争优，努力以一流的工作业绩来展现组工干部的党性，来检验党性标准大讨论活动的成效。
中共**委员会
第三篇：组工干部党性标准大讨论心得体会[范文模版]
组工干部党性标准大讨论心得体会
近期，通过参加组工干部党性标准大讨论活动，使我更加深刻体会到“讲党性、重品行、作表率”是党中央在新时期对党的干部提出的新标准、新要求，按照朱泽君书记提出的“十字”要求，我们要坚定信念、勤学习、重实践、明责任、严律己、乐奉献，争做“党性最强、服务最实、作风最硬”的组工干部。坚定信念是讲党性的根本。具有坚定的理想信念是组工干部讲党性的根本，也是每一名组工干部的立身之本。作为党的干部队伍的重要组成部分，组工干部岗位特殊，责任重大，只有不断砥砺意志品质，以李林森、尹中强、王彦生等优秀组工干部为榜样，对党忠诚，为党分忧，坚定“攻城不怕艰，攻书莫畏难”的必胜信念，为改变梅州落后的面貌，实现绿色崛起而努力奋斗。
勤学习是讲党性的基础。做好新时期组织工作，组工干部必须要有较高的马克思主义理论素养，有很强的党性觉悟和坚定的政治信念，还要具备广博的知识、开阔的视野和较全面的工作本领。在工作中，我们要立足本职岗位，结合本地发展实际，心无旁鹜地钻研政治理论和业务知识，广泛学习历史、哲学、经济、政治、社会、法律、管理、科技等各方面的知识，多读书、多看报、多上网，切实增强能力素质，努力成为行家里手，更好地适应新形势新任务的要求，为建设幸福新五华提供组织保证。
重实践是讲党性的表现。实践是党性外化的彰显，也是衡量党性是否坚定的标准。作为组工干部，要做到知行一致，身体力行，知行相合，不能说一套做一套，让党性成为一纸空谈。党性不能仅限于课堂，更不能停留在嘴上，而应该体现在日常行为、处事原则、思维习惯等各个方面，我们要善于在实践中思考，敢于打破传统的思维定势，紧紧围绕“一园两特带动一精”，善于跳出梅州看梅州，为梅州发展做出贡献。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们不能坐在办公室里“闭门造车”，“指手划脚”，要经常深入一线，向百姓“寻师取经”，了解基层干部和群众的所思所想、所需所求，听取他们对组织工作的意见建议，并用所掌握的社情民意来指导工作，真正服务于民、取信于民。
明责任是讲党性的关键。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。我们要热爱党的工作，始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良作风，牢固树立服务意识，自觉为大局服务，为基层服务，为党员干部服务，用最好的服务表现最坚强的党性；切实加强同广大党员、干部和知识分子的密切联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声，满腔热情地为广大党员、干部和群众排忧解难；忠实的履行自己的职责，把人民群众的愿望和要求体现到组织工作的各个方面，脚踏实地地抓好各项工作落实，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，以出色的工作赢得党和人民满意。
守原则是讲党性的核心。组织工作具有很强的政治性、政策性和原则性，我们要站在正确的政治立场，按照政策讲话，按照原则办事，敢于同各种歪风邪气做斗争，不为名所累，不
为利所移，不为钱所动，不为色所迷。坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，保持公道正派的政治品质，不畏权势，不徇私情，不怕压力，切实维护党的事业和人民的利益。
严律己是讲党性的底线。坚守党性，既是党赋予党员的一种职责和使命，更是党的纪律要求。是否自觉遵章守纪，是对每个党员，尤其是对组工干部的党性的一种检验。我们要牢记“两个务必”，严格遵守组工干部“十严禁”、“六个不准”工作要求，慎言、慎欲、慎独、慎微，严守组织人事机密，不跑风漏气，不信口传谣。在生活上守得住清贫,耐得住寂寞,经得住诱惑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，切实把党性和党的纪律要求落到实处。
乐奉献是讲党性的内在品质。我们要把组织工作当作一种事业，以埋头苦干、敢于创新、只争朝夕的敬业精神，完成每一项任务，做好每一份工作。组织部门是为党员干部和群众提供服务的部门，这就要求我们要有淡泊名利、乐于奉献的精神，把事业看得重一些，把名利看得轻一些，把提升个人品格看得重一些，把职务进退看得轻一些，不争权力大小，不争角色轻重。
第四篇：区开展“组工干部党性标准大讨论”活动境况总结
×××区开展“什么是组工干部的党性”
学习讨论情况总结
根据全省组织系统开展的“一迎双争”和“作风建设年”活动要求，我区紧密联系实际，以深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神为主题，采取多种措施开展“学习讨论活动”，努力把组工干部锻造成党性最强的干部，把组织部门自身建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的部门。通过学习讨论活动，全区组工干部从思想上、作风上、能力上、工作成效上体现了“什么是组工干部的党性”，为扎实推动“基层组织建设年”和创先争优活动深入开展创造了良好的思想舆论氛围。
一、主要做法及特点
1、抓学习强素质。坚持把组工干部的学习培训与各项具体工作开展有机统一起来，引导组工干部在工作中学习，在工作中实践，在学习与实践中工作，采取“1+1”或“1+2”的帮带模式，由1名工作经验丰富、业务能力强的组（科）长带领1—2名工作新手或进入工作较色慢的同志开展工作，并为他们在机关公文写作、材料、信息简报的撰写，网上办公等方面提供辅导培训，使每名组工干部独立开展工作的能力都得到加强。去年全区组工干部为×××区党建网、天水党建-1-
网、天水在线、天水日报等网络和平面媒体供稿300多篇，共有15篇被市委组工信息共采用，20多篇被市委创先办简报刊发。同时积极组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十条禁令”等纪律的再学习，要求组工干部不断增强纪律意识并下发了学习材料。经过学习讨论，对组工干部的党性进行了归纳：一是讲政治，理想信念时提醒。二是讲大局，服务到位要合拍。三是讲奉献，敬业爱岗敢担当。四是讲学习，综合素质是全才。五是讲纪律，从严律己不犯错。六是讲品行，公道正派能负重。七是讲作风，创新踏实求实效。在日常工作中对组工干部提出了文字材料“零差错”，工作安排“零失误”，工作落实“零延误”，工作过程“零缺陷”，与群众交流“零距离”的要求，在“什么是组工干部的党性”学习讨论中，坚持以学习促工作，以学习促提高，不断提高组工干部的综合素质。特别是在“机关干部素质提升年”和“作风建设年”活动中，坚持以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强全员培训，着力提高思想政治和改革创新、破解难题的本领。
2、三结合促实践。将“学习讨论活动”成效体现在组工干部的真实行动上，把“学习讨论活动”与 “基层组织建设年”相结合，在基层组织建设年调研摸底、分类定级、整章建制、晋位升级等环节，切实做到严谨细致，实事求是，稳扎稳打，让先进的更先进、一般的赶先进、后进的争先进，将组工干部的党性原则体现在推动全区1226个基层党组织的晋位升级工作中；与创先争优主题实践相结合，树立“一名组工干部
就是一面旗帜”的思想意识，带头为促进创先争优活动取得实效积极搭建坚强有力的组工平台，带头为全区破解难题主题实践活动营造和谐的舆论氛围，带头在落实各项工作中发挥组工干部的先锋模范作用，将组工干部的党性修养体现在创先争优活动中；与区委“联村（社）联户、为民富民”（简称“双联”）行动相结合，充分发挥组工干部的示范带动作用，履职尽责，主动作为，把基层作为组织工作创新的源头，组工干部实践的前沿，通过与基层干部面对面，与贫困群众手牵手，扎实做好宣传政策，反映民意，疏导情绪，强基固本等工作，以开展组工干部“入户大走访、促春耕、献爱心、帮扶办实事、义务劳动体验”等五项活动为抓手，帮助联系村理清发展思路、制定脱贫计划、谋划主导产业，帮助群众增收致富，同时要求每名组工干部记“双联”行动日志，记录工作点滴感知百姓冷暖，在工作生活中加强党性教育，将组工干部的党性修养体现在“双联”行动上。
3、深讨论增认识。以“组工论坛”为平台，在全区开展“大学习、大讨论”交流活动，把“什么是组工干部的党性”学习讨论活动作为交流的一个重要内容，增强大家对开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，对“什么是组工干部的党性”的认识。紧紧围绕服务全区经济社会发展大局，坚持把基层组织建设年和创先争优活动作为组织工作的重要目标和抓手，突出抓好理想信念教育、宗旨观念教育、公道正派教育和优良传统教育，强化党性意识、政治意识、危机意识和责
任意识，教育引导组工干部始终以忠诚之心，锤炼党性，坚定立场；以公道、公正、无私之心选人用人；以进取之心，解放思想，改革创新；以感恩之心，敬业奉献，一心为民；以律己之心，树立清正廉洁好形象，全面提升组工干部党性修养，努力把组工干部锻造成党性最强的干部。
4、学促结合提效率。把学习讨论活动与当前区委的各项决策部署结合起来，在组工干部中掀起学习政策文件的热潮，把学到的知识应用到工作，明显提升了工作效率。一是要求全体干部围绕“为什么、干什么、留什么”认真撰写心得体会。二是建立“一周一计划、一月一总结、一季一考核”工作制度，要求每名组工干部详细记日志，促使他们明确自身职责，不断提升业务、优化服务，切实加强组工干部作风建设。三是形成“周二、五集体学习、日常自己学习”的学习制度，要求每名组工干部有学习笔记，促使他们学习常态化、习惯化，不断提高思想政治理论水平。以“双联”行动和基层组织建设年活动为契机，组织广大组工干部深入基层一线进行调查摸底、谈心谈话。在“双联行动”大走访活动中，与近百名党员、群众采取上门访谈、个别交流等形式面对面倾听诉求，与他们“结对子”，帮助他们解决实际问题。深入而广泛的走访调研使广大组工干部在深入基层的过程中与党员、群众增进了感情、转变了作风，推动了工作落实。
二、取得的成效
1、领导重视，实现了全员覆盖。部领导带头示范，要
求全体组工干部将“讲、重、作”活动与开展“一迎双争”和“做份建设年”有机结合起来，自觉深化责任意识、党性意识，认真开展自我反思，确保全员参与讨论，实现全覆盖，切实将“组工干部必须做党性最强的干部”这一要求落到实处。
2、剖析思想，确保了讨论深度。按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的结构，通过“个人论、领导评、集体议”的形式，着力深化剖析深度，引导全体组工干部联系自身思想工作实际，从组工干部党性标准是什么、自身与党性标准有何差距、如何做党性最强的组工干部几个方面，结合坚持原则、公道正派、敢于担当、甘于奉献、勇于创新等要求，认真开展剖析讨论，确保深度，触及灵魂。
3、创新载体，丰富了实践内容。在举办“组工论坛”时，共撰写加强组工干部党性修养的理论文章23篇，在×××党建网开辟讨论文章展示专栏，通过在互联网“晒”出文章，营造党性标准大讨论活动宣传舆论氛围，进一步将组工干部党性标准大讨论引向深入，扎实推进部机关干部作风建设工作水平，使讨论活动真正落脚在“建设模范部门、打造过硬队伍”的自身建设要求上来，推动“讲、重、作”活动深入开展。收集《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次会议上的重要讲话》、李源潮《组工干部要做党性最强的干部》的党课讲话，《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》等组工干部党性教育资料，组织开展理研讨、党性分析等活动，定期组织交流，进一步深化党性教育。践行党性承诺,要求组
工干部围绕“坚定信念、对党忠诚、服务人民、严守纪律”等方面进行书面承诺，并在一定范围公示，接受党员干部群众监督。在组工干部“联村（社）联户、为民富民”行动中，每名组工干部帮扶一户困难群众，积极开展帮扶联系工作，及时发现和总结推树基层党建工作亮点，促进全区基层党建工作上水平。
4、践行标准，树立了组工干部好形象。切实将此次讨论结果运用到完成组织工作业务、落实“双联”行动、加强基层组织建设、创先争优等工作中，认真开展“组织部长下基层”和“组工干部进农家大走访”活动，密切联系党员群众，以最强的党性建设学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关，以优质的工作成效践行组工干部党性标准，树好组工形象。大讨论活动开展以来，区委组织部领导深入基层调研11次，干部职工直接联系基层党组织书记３0余次，在娘娘坝镇南裕村走访群众147余户。
2012年5月17日
第五篇：组工干部党性标准
组工干部党性标准浅识
省部关于开展组工干部党性标准大讨论活动部署后，我进行认真思考和查摆。组工干部是管干部的干部，组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着提供坚强组织保证的重大责任，因此组工干部的党性标准应该更高更严。开展组工干部党性标准大讨论，无论对加强组工干部自身党性教育，还是对组工干部为党员干部作表率，都具有十分重要的意义。我认为对组工干部党性标准的分析应从以下三个方面进行，并加以归纳、履行。一是从党员本质的共性上进行分析；二是从组工干部领导层次上进行分析，越高层次的领导因其责任更重，其党性标准要求也应更高；三是从担任工作性质的需要上进行分析，考虑不同岗位党性标准的要求。我认为我应具备如下党性标准：
一、要有对党绝对的忠诚。
对党忠诚是我们党员在入党时对党宣誓的誓言，是对所
有党员应有的党性要求。我们很多革命先辈都是无私的奉献，始终对党忠诚，甚至以自己的生命践行着对党的承诺，如刘胡兰，1947年1月12日因叛徒告密被山西省国民党军抓捕，审讯中敌人千方百计诱使其供出同志，刘胡兰在威逼利诱面前不为所动，牺牲在敌人的侧刀之下，年仅14岁。毛泽东亲笔为她题词“生的伟大，死的光荣”。她用自己宝贵的生命，青春的年华，书写了共产党员对党的忠诚。社会主义现
代化建设新时期，我们对党的忠诚要体现在对党的事业负责，求真务实，开拓进取。
二、要有坚定的政治信念。
共产党员的政治信念是坚定不移地走建设有中国特色
社会主义道路，最终实现共产主义。作为组工干部，只有不断加强党性修养，锤炼党性，才能够在错综复杂的情况中明辨是非，始终保持政治上的清醒与坚定，不为革命事业或社会主义现代化建设曲折时出现信念动摇。党赋予组工干部特殊的使命，组工干部也应在讲党性面前，旗帜更加鲜明，态度更加坚决，要求更加严格。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和地位观，增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉服务发展大局，始终坚定正确的政治方向。
三、要有较强的组织原则。
组织工作原则性很强，组工干部讲党性，应自觉遵守组
织纪律，按组织规定程序办事，坚持原则，始终与组织的路线方针保持一致。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上绝不含糊，不做老好人；严格按照民主集中制的原则办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
四、要有坚持走群众路线。
我们党是从人民群众中来，为人民服务是我们党的宗旨。因此，组工干部应始终把群众满意度作为衡量工作成效的唯一标准，多深入了解基层情况，多关心群众的热点、难点，切实解决群众疾苦。在与群众接触时，多关心他们，用群众的语言与他们交流。考虑解决群众的实际问题和利益，大的方面应多在政策层面下功夫，小的方面应在工作和生活的点滴上身体力行。
五、要有甘为人梯的精神。
组工干部长期从事和处于干部选拔任用工作前沿，肩负选拔培养干部各项工作落实和考察重任，这需要组工干部，要有宽广的胸襟，无私奉献的精神，意味要愿做“铺路石”、“甘为人梯”，帮助那些优秀人才脱颖而出、茁壮成长，彰显组工干部作用，就象鲍叔牙之于管仲，终成齐恒霸业。要爱岗敬业、恪尽职守，要强识才之智、增爱才之心、擅用才之道，要让想干事、会干事、能干事的人才有事干、干成事、干大事。
六、要有公道正派的品德。
胡锦涛同志指出：“公道正派、知人善任，是做好组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”因此，公道正派是组工干部应具备的政治素质、业务素质的前提和基础，是讲党性、重品行、作表率的本质要求；组工干部树立公道正派形象就必须全面理解公道正派的深刻内涵，明确“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，认真查找思想、工作、生活和作风方面存在的突出问题，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。
七、要加强党的理论学习。
党的理论是组工干部用来开展、指导工作的依据，也是组工干部能力和水平的源泉。只有自觉加强党的理论学习，加深对党的理论认识，及时掌握新的理论知识，才能在当今世界变化日新月异，知识创新空前加快面前，成为一名合格的、高素质的组工干部。具有较强的思想政治素质，自觉加强党性修养，加强政治理论学习，是衡量组工干部思想上、政治上是否成熟的主要标志，是正确履行职责的必然要求，特别是在调研工作岗位上，加强党的理论学习的重要性甚至超过对写作能力的需要。
八、要提高理论提炼能力。
我们党的理论来自实践、来自群众、来自基层经验的提炼。履行调研股岗位需要熟悉、理解透党的理论知识，熟悉各项组工政策，练就过硬的组织工作本领，更重要的是将工作进展情况及时总结，用锤炼较强的文字功底提炼出好的经验、做法，进行交流。要学会用辩证的观点看问题，掌握科学的思维方法，积极开展调查研究，用调研的理念、提炼理论的作法贯穿于工作的全过程。要与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平，在平凡的组织工作岗位实现自己的人生价值。
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