“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况

第一篇：“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况

十堰市地税局关于“什么是组工干部的党性”

学习讨论活动开展情况报告

省局人事处：

省地方税务局人事处《转发省委组织部关于开展“什么是组工干部的党性”学习讨论和征文活动》的通知下发后，我局高度重视此项工作，广泛宣传发动，迅速安排部署，认真组织组工干部加强学习，把学习讨论活动与“三抓一促”相结合，深入宣传学习肖明同志先进事迹，确保活动取得实实在在的效果。

一是对照党性标准，广泛开展讨论。集中组织全市地税系统各级组工干部开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，重点围绕“如何讲党性、始终牢记党的根本宗旨，如何重品行、培养高尚的道德和操守，如何作表率、严于律己争做优秀组工干部”三个方面开展讨论。讨论活动中，注重引导组工干部“四带四先”，争做优秀组工干部。即，带头创先争优，在工作上当先；带头解放思想，在改革上创先；带头联系群众，在服务上争先；带头清正廉洁，在自律上率先。在讨论中深入剖析自身薄弱环节，重点查看党性原则践行的好不好、公道正派原则坚持的牢不牢，创先争优的实际成效好不好，为民服务的作风实不实，改革创新的意识强不强，廉洁自律规定执行的严不严。经过深入讨论，每名组工干部结合 各自岗位特点和工作实际，更加明确了各自具体的党性标准和要求，撰写党性分析材料、自我剖析、心得体会等文章28篇，并在内网学习园地进行交流，建立飞秋群、QQ群，方便组工干部日常交流。

二是结合工作实际，认真抓好宣传。把学习讨论活动与学习肖明同志先进事迹相结合，掀起又一次向肖明同志学习的热潮。将肖明同志先进事迹印制成小册子，发给每位组工干部，号召全市地税系统组工干部以肖明同志先进典型为标杆，围绕“坚定信念、对党忠诚、服务人民、严守纪律”等方面内容，紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，把坚持党性贯穿于具体工作中，进一步鼓励广大组工干部立足本职创先争优，努力形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。组织组工干部到十堰市反腐倡廉教育中心接受廉政教育，开展党风党纪和党的纯洁性教育活动，进一步增强廉洁自律，遵纪守法的意识；到郧县南化塘革命烈士纪念馆、纪念碑开展党性体验活动，接受传统教育，缅怀革命历史，重温入党誓词、党的光荣历史和奋斗历程，进一步深化党性认识，提升思想境界。

三是强化理论学习，提升工作能力。强化理论学习，将学习讨论活动与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，购买党性方面的学习教材，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织组工干部深入学习《党章》、《廉政准则》、《组工干 部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》等知识，不断提高理论知识和业务水平，强化党性修养。利用每周四下午集中学习时间，邀请市委党校教授讲授鄂豫皖革命斗争史，诠释革命前辈前赴后继、艰苦奋斗的革命精神，提高组工干部思想政治觉悟，激励工作热情。将组工干部专题培训纳入年度培训计划，加强党性锻炼，提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力。

二〇一二年五月三十一日

第二篇：什么是组工干部的党性讨论

结合个人14年来的组织工作经历和对组工干部党性标准的深刻认识，作为组工干部应具备如下党性标准。

一、要有立场坚定，忠诚于党的信念意识

政治立场是所有工作正确开展的基础和方向，是衡量工作是否贯彻为人民服务宗旨的的根本尺度。组工干部要切实做到“定立场、知大局、干实事”，坚定的政治立场是首要前提。在大是大非面前坚持政治立场不含糊，才能保证组织工作根本方向无偏差，干部选拔任用才能不负众望，群众对组织工作才能充满信心。组工干部要按照“一迎双争”、“创先争优、增比进位、敢于创新、彰显特色”的要求，增强担当意识，把组织工作放在发展大局中谋划、创新、推动和检验。

二、要有学无止境、锐意进取的学习意识

组工干部必须把身心放在事业上，努力学习履行岗位职责所需要的政策理论知识，不断学习组织工作业务，熟悉各项组工政策，练就过硬的组织工作本领。要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序；要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法；要及时总结工作进展情况，锤炼较强的文字功底；要增强调查研

究的自觉性，并积极开展调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程；要努力增强知人识人的基本功，争做组织工作的行家里手。要与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平，在平凡的组织工作岗位实现自己的人生价值。

三、要有甘为人梯，忠于职守的奉献意识

组工干部长期从事和处于干部选拔任用工作前沿，肩负选拔培养干部各项工作落实和考察重任，作为一名组工干部，甘为人梯是组工干部眼界宽、思路宽、胸襟宽的体现，是无私奉献的前提和动力，意味着“捧着一颗心来”，做“铺路石”、架“凌云梯”、当“孺子牛”，更意味着“愿作红烛照人寰”、“甘作春蚕吐丝尽”。甘为人梯就是要爱岗敬业、恪尽职守，要强识才之智、增爱才之心、擅用才之道，要让想干事、会干事、能干事的人才有事干、干成事、干大事，要帮助那些优秀人才脱颖而出、茁壮成长，彰显作用。

四、要有公道正派、树良好形象的责任意识

胡锦涛同志指出：“公道正派、知人善任，是做好组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。衡量一个组工干部是否合格，首先要

看他是否公道正派，实事求是。” 因此，公道正派是组工干部应具备的政治素质、业务素质的前提和基础；是讲党性、重品行、作表率的本质要求；是树立组工干部新形象的核心内容。组工干部树立公道正派形象就必须全面理解公道正派的深刻内涵，明确“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，认真查找思想、工作、生活和作风方面存在的突出问题，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。

第三篇：开展“组工干部的党性”学习讨论心得体会

开展“组工干部的党性”学习讨论心得体会

老坝港滨海新区

（2012年04月15日）

一、什么是组工干部的党性

作为一名共产党员、一名组工干部，应该如何秉承党性原则、砥砺党性修养，我认为要做到八个字“忠诚、担当、奉献、超越”。忠诚，就是要有坚定的政治立场。在任何时候，组工干部都要和党保持高度一致。坚持共产主义信仰不动摇，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，在大是大非和困难风浪面前站稳立场，真正做到在党言党、在党为党、对党忠诚。担当，就是要有高度的负责态度。作为组工干部，遇事勇于自省、敢于担当，问题不回避，责任不推诿，矛盾不上交，以一种积极的态度为党分忧，为百姓解困，靠一种认真负责的精神树立良好形象。奉献，就是要有无私付出的精神。组织工作任务多、标准高、要求严，需要组工干部任劳任怨、需要心无旁骛，同时也要愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔的工作精神。超越，就是要有争创的开拓激情。要摒弃因循守旧的“守摊”思维，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。

二、为什么要加强组工干部的党性

加强组工干部党性修养，是由组织工作的性质决定的。组工干

部作为管干部的干部、管党员的党员，担负着执行党的政治路线的重任。这样的工作性质和地位要求组工干部必须是政治最强、作风最优、纪律最严、业务最好，即党性最强。唯有如此，才能忠实履行好担负的重要职责。加强组工干部党性修养是人民群众的客观要求。组工干部是全心全意为人民服务的，是尽心尽力提高党和人民群众满意度的，作为管干部的干部，不加强党性修养就很可能难敌诱惑和考验。加强组工干部党性修养，是推动科学发展的现实需要。科学发展需要必须进一步发挥党员和干部的带头骨干作用，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用，这些迫切需要组工干部以更强的党性修养履行好组织、发动、凝聚、整合力量的职责。

三、组工干部的党性体现在哪些方面

要有坚定的理想信念。理想信念与人生的关系就好比引线和风筝的关系，这个风筝能飞多高、能飞多远，关键在于你手中的线。一个人有了坚定的理想信念，就能矢志不渝、自强不息；相反，理想信念一旦动摇或出现偏差，就像风筝脱了线，必然会迷失方向、步入歧途。要有坚定的政治立场。政治立场，说到底是一种政治信念。唯有理论上清醒，才有政治上坚定。新形势下，为什么有的党员干部把当多大官作为人生价值的判断尺度、把为亲属谋取多少利益作为人生价值的体现？就是因为他们的价值标准发生偏移，导致思考问题时站错了政治立场。要有坚定的纪律观念。“纪律是执行路线的保证。”组工干部严格遵守政治纪律和组织工作纪律，是讲党性的首要前提和最基本要求。如果组工干部纪律意识淡薄，不讲原则，不按照规章制度办事，甚至违法乱纪，就会给党的事业造成损失，损害党的形象，也必将葬送自己的政治前途。

四、怎样加强组工干部的党性

一是要坚持自我，坚定信念。当今社会，价值多元化，各种矛盾、社会问题冲撞社会的精神细胞，冲击每个人的心灵，让人心存隐痛，心生忧虑。但这些都是社会经济快速发展、精神文明建设、道德法制建设滞后的阵痛反应。对此，组工干部要时刻保持清醒和警惕，把握大局方向，要有忧患意识，更加注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人。二是要无我忘我，讲究奉献。组织部人少事多，工作任务重，标准要求高，压力大、加班多。面对情况，要有使命感和时不我待的精神，带着感情工作，甘于寂寞，忠于职守，乐享工作中的酸甜苦辣，用心用情用力做好每一件事，在忙碌中寻找快乐，在忙碌中完善自我，实现价值。

三是要学习进取，永不满足。组织工作要选好人用好人，教育好党员干部，要对社会方方面面、各行各业有所了解、有所认识，要有敏锐的洞察力和判断力。组工干部在打牢专业根基的同时，要多涉略各种知识，不断给自己充电加油，筑牢根基，提升底气，多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。四是要尽忠尽责，传递美德。组工干部要有责任意识、服务意识、带头意识。要对工作负责，对家庭负责，对社会负责。工作中，自我加压，树立做不好工作，对不起党，对不起组织，对不起人民，对不起历史的紧迫感和责任感，学会思考，积极行动，兢兢业业、奋发有为。

第四篇：组工干部党性标准大讨论活动方案

我单位开展组工干部党性标准大讨论活动

方案

根据《深入开展组工干部党性标准大讨论活动的通知》的通知精神，结合我单位实际，制订“我单位开展组工干部党性标准大讨论活动方案”如下：

一、目标任务

结合学习贯彻广州市第十次党代会、省第十一次党代会和党的十八大精神，认真学习马克思主义党性理论、历任中央领导和李源潮、汪洋等同志对党性的重要论述，梳理总结近年来市组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的成果和经验，在党员普适性标准的基础上探讨、明确、细化组工干部党性标准的特殊属性，提炼新时期组工干部党性标准，将党性标准以各级组工干部普遍接受、富有从化特色的方式加以表达，引导组工干部把思想统一到党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会精神上来，以更高的标准、一流的成绩推动组织工作科学发展，为新型城市化发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

开展党性标准大讨论，要根据中组部关于建设“三服务、两满意”模范部门和过硬队伍及省委组织部关于“创模范团队、创一流业绩”的要求，围绕建设新型城市化这一核心任务，联系组织人事部门职能和组工干部岗位实际，坚持历史

1性与时代性相统一、普遍性与特殊性相统一，分类别分层次推进，讨论参考问题：

1.组工干部讲党性在普通党员的基本要求上还应包含哪些内容?

2.组织部门的优良传统对加强党性建设有何现实启示?

3.组工干部党性标准如何突出职业特性和地方特色?

4.不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设?

5.组工干部如何在日常工作生活中当好讲党性的表率?

6．组工干部的党性建设如何与建设“广州北部城市副中心”和“珠三角最宜居生态城市”相结合?

三、方法步骤

党性标准大讨论活动从5月上旬开始，贯穿全年。结合我单位的实际，在台党委的统一领导下，先以支部为单位开展，以座谈的方式组织讨论，收集相关材料，形成提纲。讨论活动一般按以下步骤进行：

1.集中学习。5月上旬，组织学习党章、马克思主义党 性理论、历任中央领导有关党性的重要论述及党的十七大以来组织部门自身建设的有关要求，总结单位自2008年以来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效、做法及经验，为开展讨论活动做好准备。

2.深入讨论。5月中旬至下旬，按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的要求，以支部或党小组为单位，组织全体组工干部深入学习广州市第十次党代会和省第十一次党代会精神，认真开展对照剖析，紧密联系部门职能和岗位职责充分讨论，通过个人谈、领导评、集体议，探讨不同层次、不同岗位组工干部的党性标准。根据讨论情况，各支部或党小组对组工干部。党性标准进行初步概括。形成书面材料于5月底前报市委组织部。

3.总结提炼。6月至9月，在广泛听取意见的基础上： 台党委结合实际，总结提炼出具有不同层次要求、突出岗位特点的具体组工干部党性标准，并制定检查落实党性标准具体办法。

4.检查落实。党的十八大召开后，我单位党委要结合党的十八大会议提出的新观点、新思路、新要求，进一步对照和修改完善党性标准，并结合学习贯彻十八大精神，广泛开展学习宣传和贯彻落实组工干部党性标准活动，认真对照标准查摆不足，切实把标准落实到具体岗位和组织工作的各个方面，充分发挥组工干部党性标准的指导和推动作用，把学习党章精神引向深入、落到实处。党委将修改完善后确定的组工干部党性标准。于1 0月25日前报市委组织部。

四、组织领导

各党支部要把开展组工干部党性标准大讨论活动，作 为我市“双迎双创”活动的一项重要任务，切实加强领导，抓紧抓好。把讨论成为党性教育和党性锤炼的过程。

一是要加强领导，明确责任。各党支部要加强对党性标准大讨论活动的领导和指导，把具体任务落实到岗位，落实到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。

二是要领导带头，率先垂范。台分管组织人事工作的领导要以身作则，带头深入基层调研，广泛听取意见，带头发言讨论、撰写心得体会，带头学标准、用标准。我单位党委组织委员要围绕“组织委员讲党性”的主题，撰写一篇3000字左右的体会文章，于6月18日前报市委组织部。

三是要细化分工，确保落实。通过查阅文献等方式，收集有关加强党性修养的领导言论、理论著作和评论文章，为党性标准大讨论提供丰富学习资料。认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。

四是要统筹兼顾，相融相促。要切实把开展党性标准大讨论活动与学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会结合起来，与落实今年的重点组织工作结合起来，对照党性标准，立足本职，创先争优，努力以一流的工作业绩来展现组工干部的党性，来检验党性标准大讨论活动的成效。

中共**委员会

第五篇：什么是组工干部的党性

忠诚•担当•奉献•创新

中组部部长李源潮同志指出，组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

组工干部的党性，是“留取丹心照汗青”的忠诚。忠诚，是一种美德，是对组工干部最起码的要求。作为组工干部，必须在党言党，带头拥护党的主张，带头落实党的方针政策和决策部署。要有大局意识，自觉服从大局，主动服务大局。把对党和党所领导的社会主义建设伟大事业的忠诚提高到人性的高度。

组工干部的党性，是“岂因祸福避趋之”的担当。作为组工干部，既要有“铁肩担道义”的气概，也要有“抓铁有痕、踏石留印”的气势，还要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的气魄。要不信邪，不讲关系、不看背景，不怕得罪人，敢讲真话、不盲从、不唯上，不让老实人吃亏。

组工干部的党性，是“俯首甘为孺子牛”的奉献。做党性最强的干部就要做科学发展观的忠实执行者，努力为党和党领导的社会主义现代化事业奉献自己的热血和青春。以人为本就是要以广大干部、群众的满意来作为我们组织工作的评价标准。不断增强我们自身的服务意识，不断提高自己的思想政治素质水平，努力践行全心全意为人民服务这一党的宗旨。

组工干部的党性，是“敢教日月换新天”的创新。科学发展 —1—

观的第一要义是发展。发展是一个国家和民族进步的基石。而创新是一个国家和民族进步的灵魂。面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，组工干部要与时俱进，在工作中要注重创新，对日常例行工作要提出新想法、新举措；对习以为常的做法、问题提出改进的建议和意见；对党的工作和组织生活要立足于现实，提出合理化的改进建议。

组工干部要以最强的党性原则要求自己，加强党员先进性教育，坚守忠诚、担当、奉献、创新。在自己的岗位上创先争优，以“三服务两满意”活动为抓手，迎接党的十八大的胜利召开。

任丘市组织部组织科2012-03-19

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