党支部创建工作汇报1

第一篇：党支部创建工作汇报1

东邵渠村创建工作汇报

（2008年上半年）

今年上半年，东邵渠村在镇党委，镇政府的正确领导下，以奥运为契机，以创建“五好”党支部为目标，围绕经济抓建设，以创建为主题，村里的各项创建工作都发生了深刻的变化。下面将上半年的创建工作总结如下：

一、东邵渠村基本情况

东邵渠村隶属于北京市密云县东邵渠镇，属东邵渠镇政府所在地，位于密云县城东南距县城25公里，南与平谷交界，西与顺义接壤。全村共有正式党员94名，预备党员6名，分为4个党小组，村民代表共计41人。全村共有667户、1877口人，耕地总面积3400亩，山场面积10000亩，上半年人均收入9900元；我村的地里位置属于半山区，决定了我村主导产业为种植业，近两年，由于市场经济的多元化，又出现了个体经营，养殖业等二三产业，也逐步迈进主导产业；特别是06年，村两委在镇党委、镇政府的领导下，积极探索本村经济发展新思路，引进了汇源果汁集团，解决了我村部分劳动力的就业问题，使我村人均收入大幅度提高。

二、以保持党员先进性为目标，认真开展党组织党员双承诺活动 为更好的发挥党员的先锋模范带头作用，在镇党委、政府的领导下，年初，我们开展了党组织党员双承诺活动，我村支部55岁以下 1 党员根据个人实际能力，对照《党章》对党员的要求，采取个人申报的形式，自愿提出承诺事项，党支部根据党员申报的承诺事项，征求党内外群众意见，进行认真讨论审定，力求每名党员的承诺内容选的准、定的实。承诺的事项正式确定后，党支部与其签订党员承诺书，逐一登记备案。经审定的党员承诺事项，采取党务、村务公开栏、会议、广播等形式，将每个党员的承诺事项、联系方式、监督电话等向群众公布，接受广大群众的监督。

3月12日，我村党支部召开了全体党员大会，大会上，首先由党支部承诺为群众办实事4件，1、年内建数字影院一处，丰富群众们的文娱生活。

2、安装太阳能路灯240盏，节省能源、资金，方便群众们的出行。

3、对村西、村南街道进行硬化，方便群众的出行。

4、建沼气池一座，让群众用上放心又节能的资源。第二项由55岁以下党员，在党旗下做庄严宣誓，公开自己承诺的事项，党员承诺事项包括林业服务、环境卫生、扶贫助困、养殖知识、各种法律法规、安全知识等方面的服务，共计38件；承诺工作开展半年多以来，每名党员都针对自己的承诺内容制定了措施，并自觉接受党组织和群众的监督；

对于承诺事项的监督完成情况，我们实行“四个一”即：每月汇报一次，对于党员的履职汇报，我们认真记录，以便日后找出不足，改正缺点；每季度公开一次，每季度末对党组织党员承诺事项完成情况进行公开，纳入党务公开工作议程，接受广大党员群众的监督；每 2 半年测评一次，每年考评一次。通过实行“四个一”，党员们都积极主动履行各项承诺，遇到困难及时向党组织寻求帮助，在支部的帮助和党员自身的努力下，党员们承诺的事情有条不紊的进行，支部作出的四项承诺前两项已经正在施工中，后两项也已开始策划，得到了群众们的好评。也从中涌现出了先进个人。

比如，我村党员杨爱国同志，杨爱国同志是年轻时由于工作失去了一条手臂，成为了残疾人，但是他身残志坚，积极参加党组织的各项活动，他担任村广播员10几年，利用这一优势，他年初向党组织及广大群众承诺，每天利用广播向村民们宣传党的路线、方针政策、法律法规，承诺提出后，杨爱国同志认真履行自己的承诺，每天都利用广播宣传党的各项方针政策，做好村民与支部的联络员，现在，杨爱国同志只要有一天没有广播，有的村民甚至会跑来问他哪去了，可见杨爱国同值得行为已经深深的影响了我村的村民。用他自己的话说“虽然我身体残疾了，但是我的意志不能垮，我要尽我自己的努力，发挥一名光产党员的光和热”，话语并不华丽，但这正是“天行健，君子以自强不息”的具体体现。这是我村党员承诺工作的一个缩影，还有其他党员的也是承诺工作的典型，我们将对此此进行表彰。

通过党组织党员双承诺活动，进一步拓宽了党员为民服务的渠道，进一步增进了干群关系，进一步发挥了党员先进带头作用。

三、坚持党务公开工作制度应该常抓不懈

加强基层民主政治建设，实行党内民主是首要，民主决策是关键，3 民主监督是方法，民主管理是手段。为实现民主政治建设，维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权，我村实行党务公开工作制度。

１、硬件设施的建设

为方便收集群众们的意见和建议，我们专门设立了党务公开意见箱和热线电话，随时接受群众们的意见和建议，另外我们还成立了党务公开监督小组，成员由村里有威信的党员担任，其职责是对党务公开的内容、形式、等提出合理化建议，当好参谋；监督党务公开内容；及时收集反馈、党员群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众的知情权和监督权。

２、明确党务公开制度

党务公开按六个步骤进行：

一、提出：党务公开的内容由村级党组织、党员干部、群众个人提出，报村党支部；

二、审批：由“两委”联席会研究决定，党支部批准；

三、公开：根据镇党委确定的２８项内容，采取召开会议、征求意见和公开栏的形式进行公开；

四、公开期间由党务公开监督小组成员负责收集、整理党员群众的意见建议，由党支部提出处理结果；

五、听取党员群众的意见后，将办理结果反馈给反映人，对调整后的内容根据需求再进行公开。

六、认真做好党务公开情况记录和材料存档工作。

通过半年多以来的党务公开工作，我们的工作增强了透明度，也消除了群众对干部的种种误解，进一步融洽了干群关系。确实维护了党员、群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

在做好党务公开的同时，为更好的了解掌握和满足党员需求，我们建立了党员需求档案，不定期的收集党员需求，建立党员需求台帐，包括：反映人、记录人、反映意见、处理意见、反馈情况等内容，并对这些党员需求进行个性、共性分类汇总，我们共收集党员需求登记表65份，需求内容90条，其中包括需求组织照顾、组织学习、美化环境硬化街道和对支部提出合理化建议等内容。对于这些党员的需求，我们村支部给出意见，对于合理化的需求，我们及时给予答复并解决，对于不合理的需求，我们也加以解释。对于通过开展党员需求收集工作，使党组织与党员的关系更加融洽，开展工作也得心应手，为我们更好的工作增加了干劲。

四、抓党建，促进各项基础工作的开展

在开展两项特色工作的同时，认真搞好各项基础工作。我们村两委班子工作中团结一致，心系百姓，把老百姓的事当作自己的事来做，我们坚持两委联席会议、两委班子民主生活会、两委集中学习制度，认真开展学习型党组织争创活动，不断增强两委班子成员自身素质，增强两委班子战斗力，以村级干部同支部签订的干部管理职责作为开展工作的有力保证，并不断增强后备干部力量；以村里的带头致富人、村干部、知识型人才充实党员队伍，通过“三会一课”、党员活动日等活动体现党员先进性；加强加强民主政治建设，做好党内民主、民主决策、监督、管理，组织村民代表开展设岗定则活动，确实维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权；我们以密 5 切党群干群关系为核心，实施畅通民工程，切实为群众办好事办实事，增加了群众的满意度；经济建设始终是我村各项事务的中心工作，大力扶持种植养殖业，为个体经营户提供各种帮助，为全面增加我村农民的整体经济收入，提高全村人民的生活水平，加快我村经济发展作出不懈努力。

尽管我们前期工作取得了一些成绩，但是工作中仍然有很多地方需要提高和改进。接下来，村两委将继续认真落实各项创建工作，加强村两委班子建设、搞好党员队伍建设、强化基层民主政治建设、密切党群干群关系、搞好本村经济社会发展，努力提高本村创建水平，使我村成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

东邵渠党支部

第二篇：“五星”党支部创建工作汇报

“五星”党支部创建工作汇报

为扎实推进“五星”支部创建工作，按照省市统一安排，我区强化领导、精心组织，全面部署、广泛动员，坚持“快、细、实”三字诀，全区基层党组织和广大党员干部积极投身“五星”支部创建工作，迅速掀起“五星”支部创建热潮。

一、坚持“快”字当头，精准谋划，高标部署。

创建“五星”支部是深化党建引领基层治理的一项重要举措，是提升基层治理水平和服务群众能力的重要抓手。5月19日，区党工委组织召开第二季度党建专题会，学习传达省市创建“五星”支部指导意见，并就创建“五星”支部进行研讨交流，详细解读评星标准与办法，分析创建任务。根据省市委文件精神，示范区制定了《关于创建“五星”支部引领基层治理实施意见》等文件。进一步深化了县级领导干部基层党建联系点制度，向每名县级领导干部发送创建“五星”支部工作提醒。区党工委、管委会领导班子带头到所联系分包村、社区调研指导。区、办均成立了工作专班，统筹整合各类资源，形成合力促创建，确保“五星”支部创建工作扎实推进。

二、坚持“细”字着力，找准路径，强化措施。

5月19日，组织召开全区创建“五星”支部引领基层治理工作推进会，对街道党工委书记、组织委员和各村党支部书记进行专题培训，重点对开展逐村摸排、制定创建规划等前期准备工作进行具体安排。组织人社局牵头，对照“五星”支部创建五个方面农村29项、社区27项具体任务，对全区18个村、7个社区情况逐一摸排，在综合评估的基础上确定创建目标。5月20日，两个办事处召开“五星”支部创建工作部署会，帮助各村、社区理思路、定措施、想办法，并安排各村、社区结合实际，对照重点任务和评星标准进行初步自评。5月24日，区组织部门召开创建工作研讨会，与办事处分析研判，制定详细五星创建规划，加强分类指导，对基础较好的村、社区，突出亮点优势争创五星支部，对基础相对薄弱的，着

力查短补弱，聚焦影响创建的硬性指标重点突破，确保所有支部实现晋星升级。

三、坚持“实”字托底，压实责任、务实高效。

充分发挥党建引领作用，明确村、社区党支部书记为第一责任人，包村领导为主要责任人，担负起创建职责，明确创建任务、创建目标和时间节点，建立各村创建台账，拿出具体措施，确保创建任务落实落地。搭建交流平台，每周组织召开一次支部书记工作例会，交流探讨创建工作中遇到的困难和问题。区组织人社局会同农业、民政等部门组建督导组，对各办事处、村（社区）创建工作进行督促指导，并及时将县级领导干部调研指导及督导组督导创建工作情况形成工作简报及时下发办事处，既点出问题、传达工作要求，也总结经验让办事处借鉴学习，使“五星”支部创建工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。

第三篇：创建五个好党支部工作汇报材料

创建五个好党支部工作汇报材料

各位领导：

现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报，请予以指正。

红星乡位于市区南部，现有12个党支部，407名党员。几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。2004年全乡社会总产值完成8.21亿元，实现

销售收入8亿元，实现税金0.5亿元，比上年分别增长11％、11％和10％。财政税收完成1,073万元，同比增长11.5％，农民人均纯收入达到3,319.80元，同比增长10.5％，均创历史最高水平。多次被市委、市政府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力

去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政班子的战斗力。四是在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目，为所包村选出一条好的发展路子，使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究，并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路，确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村，但是长期以来农户分散经营，恶意竞争，导致效益很不理想，根据这一实际情况，党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起，成立了青玉米生产销售集团，申请了国家级无公害标识，形成了集约经营，大大降低了成本，提高了农户的经济效益，使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广，产品不但占领了鸡西市场，而且远销韩国及南方大中城市。在机关干部管理上，一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动，狠抓了机关干部政治理论学习，要求每名机关干部制定学习计划，并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习，提高了全体机关干部的政治修养和理论素质，现在，乡机关干部全部达到了大专以上学历，其中，本科学历占40％以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法，将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件，从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理，为提高机关干部的服务意识，我们严格执行《六项制度》，实行每周三天下乡工作制，要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗，并不定期进行检查，对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省，严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识，使大家能够自觉转变工作作风，受到了群众的好评。对村干部，我们采取动态管理方法，建立了村干部档案，与村干部签订了目标管理责任状，下发了《红星乡村干部2005年考核方案》，将工作成绩与工资挂钩，2004年11月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来，让他们听取村两委班子一年来的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85以上。2004年12月，又召开了全体村干部述职大会，8个村的村官进行了公开述职，乡党委成立了考评小组，根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记，加强了基层党组织力量，从而大大提高了村干部的责任心和紧迫感，增强了他们工作的主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中，听取村民对本村发展的意见和建议，集思广益后一举解决了困扰红星村多年的70亩荒山发包、3－4组200户村民吃水难等问题，为红星村创建了稳定的发展环境，朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后，确定了本村的发展思路，在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团，使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间，各村干部都能深入到田间地头，深入到农户家中，了解村民备春耕生产的实际困难，努力寻求解决办法，前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元，解

第四篇：村党支部创建工作汇报材料

xx村党支部共有党员93人，其中女党员11人，下派第一书记1人，村支部书记1人，副书记1人，委员3人，外出务工党员9人，全体党员能坚持党的“四项基本原则”，认真贯彻党的各项方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，为建设小康社会和谐社会贡献力量。

二、工作方法及成绩

xx村党支部在上级党委的正确领导下，在“三个代表”重要思想指引下，进一步统一思想，深化了认识，明确了目标，清理了思路，振奋了精神，激发了干群，在实际的工作中，做到应知会知，年初研究安排，明确责任任务，经常调研指导，集中功坚克难，树立先进典型，坚持考核奖惩，虽然我们可能都自觉不自觉地这样做，但我们要做得更加有理想，使工作始终处在高水平上运行，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

1、坚持不懈地抓好理论学习，马克思主义政党先进性，首先表现为理论上的先进性，要继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党章和社会主义荣辱观的学习，建立健全党员经常学习制度。

2、切实加强党员的管理，一要严格组织生活、认真执行“三会一课”制度、坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党性分析评议活动，党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，把党内评议与群众评议结合起来。

3、健全发挥党员作用的载体。这些年来，我们构建了发挥党员作用的五大平台，即“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员干部为民服务全程代理和党员承诺制。

4、做好经常性的发展党员工作，一要体现新时期农村党员先进性的具体要求，在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力，把青年农民、退伍军人、外出务工人员的优秀分子作为发展重点。

xx村党支部通过全体领导和党员的共同努力下，取得一定成绩，使我们村的经济得到快速发展，人均收入逐年增加，社会稳定，环境优美，计生工作多次受到上级表彰，人民安居乐业，经济快速发展，但还有不足之处，在今后的工作中，进一步改进方法，发扬优点，把支部工作做得更好，为建设社会主义新农村做出应有的贡献。

第五篇：“先锋党支部”创建工作汇报

“先锋党支部”创建工作的汇报

呼中自来水公司党支部

2010年8月18日

尊敬的领导、同志们：

大家好

自来水公司现有职工51人，其中党员18人，入党积极分子3名，分布在公司各条战线，担负着呼中镇内3452余户居民、43家企事业单位、110家商服用户的生活、生产、消防、绿化等供水任务。

近年来，在区委的正确领导和大力支持下，我公司党支部深入贯彻落实科学发展观，按照区委开展创先争优活动的要求，在做好上级“规定动作”的同时，注重搞好“自选动作”，结合实际，突出特色，创新载体，深入开展了“先锋党支部”创建工作。活动中，公司党支部牢固树立“为居民服务，让百姓满意”的工作理念，以“建一流班子、带一流队伍、扬一流作风、树一流形象、抓一流服务、创一流佳绩”为工作目标，围绕服务抓党建，抓好党建促供水，团结和带领全体职工凝心聚力，开拓进取，爱岗敬业，创先争优，努力把公司党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋支部。

通过“先锋党支部”创建工作的深入开展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提升了我公司党建工作科学化

2人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前。对照党员“十在前”标准，我们在全公司范围内选树了3面党员“先锋红旗”，并通过黑板报、网络大力宣传他们的先进事迹，激励和引导全体党员当先锋、作表率，公司内掀起了“比学赶超”的热潮。

二是建立党员先锋档案。为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程，进一步促进他们更好地发挥先锋模范作用，我们为党员建立了先锋档案，每份档案装入了党员本人提供的各种资料，包括简历、培训表彰登记表、心得体会、考试卷、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿、先锋亮点记实簿和工作学习写实表。为加强档案的管理，我们建立完善了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位，设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施，使档案管理不断完善。

三是加强党员教育管理。我们一方面是坚持教育与管理相结合。支部通过采取“一个身份，两个舞台”做法，全面落实“双岗双责”制度，使在职党员实现了岗上岗下发挥作用的“双赢”。另一方面是坚持教育与实践相结合，积极组织全公司党员投身到主题实践活动中。通过采取设立党员责任区、党员先锋岗，树立党员示范户，实行党员承诺制，组织志愿者服务队等多种方式，使党员通过实践的锻炼，进一步加强了党性修养，宗旨观念进一步增强，为人民服务本领得到了全面提高。

三、在强化党建工作创新上下工夫求实效

在“先锋党支部” 创建工作中，我们支部不断丰富创建内容，活化创建方式，使活动开展的有声有色。

一是创新活动载体。在广大党员干部中深入开展了“党员干部人人当先锋”活动，引导各党小组“三看”、党员“三比”、群众“三有”，努力营造创先争优的良好氛围。活动中，机关党小组切实做到了看思想境界、看工作业绩、看服务意识，党员比觉悟、比效率、比态度，争做服务先锋，使群众有信心、有关爱、有实惠；水厂党小组看经营效益、看团队精神、看职业形象，党员比能力、比文明、比作风，争做和谐先锋，使群众有标杆、有温暖、有干劲；维修站党小组看战斗力、看执行力、看扩张力，党员比技能、比责任、比奉献，争做敬业先锋，使群众有活力、有创新、有进步。通过活动开展，有效地引导和激励了党员更好地发挥先锋模范作用，进一步提高了党员的业务水平和工作能力，促进了社会和谐，增进了干群关系，增强了党政班子合力促发展的整体能力。

二是创新管理方式。为进一步提高各党小组的战斗力，我们全面实行了标准化党小组星级管理。根据各党小组党员队伍建设、发挥作用等情况，将标准化党小组确定为五星级、四星级、三星级，按照级别制定了相应的评分标准。

满意”的服务意识，牢固树立“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务理念，切实做到从客户的普通需求做起，为全区广大用水户提供高效优质的服务。在这种服务理念的影响下，近年来，我们共处理各类报修服务178次，办理预约服务73次，为企事业客户等各界用户办实事、办好事121件，得到了社会各界的好评，使企业形象得到了全面提升。08-09在全区行风评议活动中被评为“关注民生服务发展群众满意” 优胜单位荣誉称号。

二是规范服务措施。我们十分注重加强精神文明建设，进一步细化了服务规范，在公司内实行了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”细节化服务，大力倡导了文明用语，彻底杜绝了服务“禁语”，净化了服务环境。

三是完善服务机制。在公司机关实行了首问（办）负责制、限时办结制。规定办理问询事务、接受问询的第一位工作人员要做到“两清”（回答或解释问题清楚，指引去向清楚）、“三心”（接待咨询热心，回答问题耐心，解决问题诚心）、“三个一样对待”（生人与熟人一样对待，领导与群众一样对待，内部与外部一样对待）。同时，为保证各项责任制的落实，我们还专门设立了投诉箱和举报电话，接受社会各界对工作人员执行责任制的监督，并收到了良好效果。