2016年述职报告3

第一篇：2016年述职报告3

述职报告

——××××××××有限公司 ××

2016年度

2016年是我公司进入实现发展战略的关键时期，也是公司管理提升年。按照领导班子分工，我负责安全生产和基建工作。一年来，在党政一把手的带领和大力支持下，在大家的帮助下，各项工作有序推进，管理进一步规范，安全生产持续平稳，员工队伍的凝聚力进一步增强，安全生产管理水平和员工技能水平较2015年又有了较大的提升，特别是设备健康水平有了大幅提升，各项工作均取得了较大的进步，较好地完成了上级下达的各项工作任务，自己对安全生产和基建管理工作的有了更深层次认识和实践上也有了较大的提高，作为基层企业的一名领导班子成员感觉自己也更加成熟了。

具体工作汇报如下：

一、安全生产工作开展情况：

2016年在集团公司、××××和公司党政一把手的正确领导下，坚决贯彻落实集团公司、××××安全生产各项要求，紧密围绕公司“一条主线、一个提高、两个着力”的年度总体工作思路，认真贯彻落实集团公司、××××安全生产管理各项要求，扎实落实“七个加强”，继续深化安全生产长效机制建设。切实提高依法管理意识，时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机感、紧迫感，保持安全生产高压态势，进一步规范管理，狠抓责任和制度落实，扎实提升风险管控能力，在全体干部员工的共同努力下，设备健康水平和员工素质稳步提升，安全生产管理进一步提高，保持了安全生产持续稳定态势，完成了全年安全生产任务。

完成的主要工作：

（一）抓落实，严闭环，确保了安全风险可控在控 1.深化责任制机制，狠抓执行力，落实“四个责任”。按照集团公司《安全生产责任制管理办法》和“党政同责、一岗双责”的要求，梳理和完善公司了各岗位、各部门安全生产责任制。完善了层层监督考核机制，做到分级管理各负其责，切实落实“四级控制”要求，抓好闭环管理，确保责任的层层落实，使各级人员养成规范的安全生产行为习惯狠抓两个体系任责任的落实，强化了安生部（生产技术管理）和风电场作为安全生产保证体系，要履行安全生产主体责任；安生部（安全监督管理）作为监督体系，以监督促保证，形成合力，使安全生产管理的整体功能得以发挥。

2.深化了“四个凡事”，确保责任、制度落实。根据集团公司和××××新修订的安全生产管理制度和2015年公司风险评估专家提出的建议全面梳理和修订了公司安全生产规章制度。梳理和优化制度流程，进一步明晰各管理环节的管理标准和责任。建立完善了重要制度会审培训机制，制定了培训计划，收到了较好的培训效果。加强了制度落实的过程管控，杜绝了推诿扯皮，严格了闭环管理，基本做到了“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人 2 监督”，确保了各项工作要求落实到位。

（二）抓基础，重实效，深化了安全生产长效机制 1．以规范“两票”、“三讲一落实”管理为切入点，以严控安全风险为主线，以提高工作负责人、签发人、许可人安全素养为重点，从技术培训和安全培训入手，结合“三讲一落实”工作，解决了多项两票执行各环节中存在的问题。一是结合风场实际情况，组织专业人员进行了工作票修订，使其更符合现场实际。二是严格把关，通过监督、检查、点评、考核，是票面填写不断规范，安全措不断完善，危险点分析的全面性、针对性不断提高，使得现场作业安全得到了有力的保障。2016年工作票正确率98%，尽管距正确率100%的要求还有较大差距，但总体趋势向好。完成各类倒闸操作任务3000项，操作票正确率100%，未发生差错及未遂以上事件。

2．结合“反违章”、“三讲一落实”活动扎实开展班组建设工作，并将活动融会贯通到每个班组的日常安全管理和工作中。针对新员工多，危险源辨识能力和执行标准参差不齐的问题，加大了各级管理人员对“三讲一落实”各环节的检查、监督和点评，对发现的问题及时纠正，特别是加强了对现场安全措施落实情况的监督、检查和考核，进一步提高了作业人员安全意识，确保了安全措施的到位落实，促进了“三讲一落实”活动的不断深化和员工的作业行为的规范。

3．结合重大危险源评估、季节性安全检查等专项活动，从查思想、查管理、查设备、查现场等方面深入开展了隐患 排查治理工作。根据集团公司、××××隐患排查治理相关规定，结合我公司实际情况，完善了公司隐患排查治理实施细则，规范了管理流程和标准。结合隐患排查治理工作完善了运行检查及点巡检项目和标准。并以日常的运行检查和点巡检和专项检查相结合地开展了隐患排查治理工作。对排查发现的问题和隐患纳入了公司问题库，严格落实整改、验收、闭环，有效降低了公司安全生产风险。一是在“春检”中以夏季防雷、防汛为重点，“秋检”以防风、防大雪、防冻、防山火为重点，分别组织对××风电场检修道路、护坡、线路、箱变、电缆沟等进行了专项检查，“春检”共发现问题27项，“秋检”发现问题 37项，均按计划全部整改完成。二是按照上级有关要求，制订了2016年度隐患排查治理工作方案及多次安全生产大检查工作方案，并结合集团、××安全督导和四不两直安全检查的共性问题，举一反三的制定公司自查方案，重点解决重复问题的发生，并将其结合以日常运行、点检维护巡检为主要内容的隐患排查及治理工作。全年共计发现问题45项，全部按期完成整改。三是按照上级安排，组织进行了××风场2016年度“风评”内审工作，总体得分率87.51%，风险度12.49，内审共发现问题197项，全部按计划完成整改。四是认真开展了重大危险源评估工作，共发现问题5项，截止10月底已全部完成整改。

4．结合“打非治违”工作，开展反习惯性违章、反管 理性违章、反无知性违章活动，强化了查处力度和针对性，严格执行了反违章积分管理制度，完善反违章检查的项目和标准、扣分、考核明细和管理台帐。使各级管理人员进一步增强了自身法律意识、责任意识和安全意识，现场“三违”现象也较去年进一步减少，确保了各项安全生产工作的依法合规。

5．结合现场实际情况，认真开展了应急预案演练工作。根据生产实际，以加强针对性和可操作性为重点，围绕风场易发事故及季节气象特征对现场处臵演练方案进行修编和演练。总结以往经验，重点抓了培训和演练后的总结环节，提升了演练效果。同时，对应急物资惊了普查登记和补充完善。2016年，共组织了全场停电、电缆着火、极端天气等8次演练，每次现场演练，要求管理人员进行观摩和指导，起到了很好的效果，应急处臵能力得到进一步提高。

6．加强了高风险作业和外包工程管理，确保了作业安全。结合现场实际，分析作业风险度，编制了高风险作业管理制度，严格准入制度和落实现场监督管理责任。严格履行《作业指导书》和《施工安全措施》的培训、审查批准制度，提高现场监护人员的监督指导管理能力，加强现场监督管理，提高监护等级，设臵旁站监护，尽可能减少作业人数和缩短作业时间，避免连续作业。严把外包工程管理准入关，对外包工程严格履行全面管理责任，强化冷发包部门、责任、责任班组作为外包工程管理的责任主体要履责到位，特别狠抓了落实双工作负责人、监护人员、监理人员等的安全责任。5 强化了源头控制，严格外包队伍准入管理和入厂审查，落实“谁审查谁把关、谁批准谁负责”的要求，严禁资质不全的外包队伍进入生产现场，严把外来人员审查和设备入厂检查检验关，确保了外包队伍和人员素质满足现场安全生产要求。严格落实了“三措两案”的培训、会审和审批制度，对安全技术措施的风险性、针对性和可行性进行了严格把关。培训、考试、安全交底结合了现场实际，要求安全交底必须到现场进行，相关人员必须到现场签字确认，双工作负责人要核实“工作票”安全措施是否执行到位。严格要求外包队伍开展“三讲一落实”活动，提高施工人员安全防护意识，加强作业过程监督管理，确保“三措两案”落实到位，杜绝“以包代管”。建立并严格执行了黑名单制度，对责任不落实、问题突出但又整改不力的外包队伍，勒令其停工整顿、直至清退，对于多次违章和整改不力的外包队伍要将其列入黑名单，日后不得进入我公司现场作业。确保了××风场全年高强度的大部件检修和技改工作的安全顺利完成。

（三）抓培训，补短板，提升了生产人员的安全风险管控辨识能力和技能水平

1．通过外聘专家专项培训和内部自主日常培训相结合，围绕岗位应知应会内容开展了以提高生产人员安全风险识别管控能力和技能素质为重点的安全和技能培训，并选拔了优秀青年员工担当技术难题攻关负责人，使其在工作实践中不断学习和进步。全年共开展各种形式内部培训120多次，同时先后邀请变流器生产商禾望、齿轮箱制造厂太重、主机 6 厂家东汽等厂家的技术人员到公司，从设备制造工艺过程、结构、技术标准、质量控制、运行维护注意事项等方面进行了12次专项培训，均收到了较好效果，大大提升员工的技能水平和安全素养，有效缓解了生产现场对高技能人员的迫切需求。今年实现了××风场全部风机的自主维护消缺。

2.通过继续完善和推行了“员工绩效考评创优办法及实施细则”，进一步优化了各级一线生产人员的岗位职责和履职考核标准，将其具体到了日常工作中，并完善了监督考核机制，更加科学合理地将考核结果与其岗位晋升和奖金分配挂钩，有效激发了员工工作和学习的积极性，确保了制度和责任落实。同时制定了新员工上岗和员工转岗实施办法，细化了上岗前培训和考核的内容和标准，确保了上岗人员基本达到了较高的岗位标准。

3.推行了安全观察员机制，定期抽调风场一线人员轮流任职安全观察员，并对安全观察员进行系统的安全管理培训后上岗，观察员任职期间要结合现场情况对主要作业的安全情况及人员安全行为情况进行系统的观察，并每日按要求填写观察日志，每周进行总结和评估，由风场安全主管和安生部安监人员对其履职情况进行监督点评和考核。安全观察员只有现场纠正违章的权利，没有考核权，且其发现的现场违章也不作为考核依据。安全观察员机制推行近一年来，收到了较好效果，一方面在履职过程中提高其安全风险辨识和管控能力，另一方面，缓解了风场作业面散、安全监督人员少，安全监督难度大的问题。

（四）抓设备，夯基础，提高了设备的可靠性 1.继续推进了风电特色的点检定修工作，有效提高设备可靠性。进一步摸索风机安全运行规律，以提高风机利用率为目标，优化了风机定期维护项目和标准，把握重点项目和关键点，落实好风机定期维保工作，有效降低缺陷发生率，提高设备可靠性。继续建立完善了设备台账，对设备进行全过程、全寿命、系统性的记录，继续完善设备技术档案。加强备品备件管理，不断优化库存备件，加强备件储备的计划性，同设备厂家建立了大部件和不常用部件的联储以及常用备件的维修联储机制，最大限度减少了因备件影响机组运行问题。进一步加强了缺陷管理，不断优化、完善和落实了设备点巡检和运行监控措施项目和标准。同东汽等设备厂家进行技术合作，召开了8次技术联络会，对重大缺陷、频发缺陷和重复缺陷深入分析，使设备缺陷能够及早发现、及时消除解决。

2.继续摸索推进了风机大部件检修模式。紧密联系和依靠东汽、太重等设备厂家研究完善针对齿轮箱、发电机、叶片等大部件的巡检维护和检修标准。建立了日常点巡检和专项检查相结合对大部件劣化趋势持续跟踪分析机制，并根据分析结果，建立以小风季专项检修为主，日常应急检修为辅，并逐步实现完全小风季计划检修的大部件检修模式。通过以及早发现问题，及时维护修理，延长设备使用寿命，减少大部件下架概率，同时在最大限度降低作业安全风险和电量及经济损失。克服了工期紧、任务重、安全风险高的困难，在 8 小风季完成了今年大部件计划检修工作和技改工作，共完成17台齿轮箱的下架更换工作，15台齿轮箱的架上检修工作；完成31台发电机的轴承更换工作，5台发电机集电环更换工作；完成19台风机27支叶片的修复工作，5台风机共5支叶片的更换工作；完成1台风机主轴更换工作；研究解决了一期风机气象仪改造和二期风机变桨、偏航、通讯故障等问题，制定完善技改方案，并于10低完成了相关技改工作，有效解决二期风机在大风季缺陷率高、不能安全发电的问题；在7、8月对性能参数超标的110kv母线避雷器和电压互感器进行了更换，消除了安全隐患；更换了一期25基强度较低的水泥门型杆并将帮线式绝缘子改造为针式绝缘子；对风偏严重易造成跳闸的线路，将悬垂式瓷绝缘子更换为合成绝缘子；对部分存在隐患的瓷绝缘子进行了更换。通过检修技改，提高了集电线运行的稳定性，最大限度防止大风覆冰严重倒塔的问题；深入研究分析了和初步解决了多发、频发缺陷问题。

通过一年的努力，设备治理工作成效显著。风机故障停机方面，从最多时停机40台，降到现在只停机3台以下；在叶轮直径较省网平均小10米以上的情况下，利用小时数：9月份××风场利用小时数完成100小时，超省网平均值2小时；10月份为160小时，虽略微低于省网平均值（165小时）5小时，但已创全年新高。并且在××系统内（××）10家风电场排名第四（10家××系统风场平均利用小时133小时），××超27小时；和同一坐山上××××风场（2011 9 年投产联合动力机组，利用小时142小时）比，超18小时。11月份××风场利用小时数完成283小时，超省网平均值43小时，超大同地区平均值15小时； 12月份完成206小时，超省网平均值41小时，超大同地区平均值8小时。

3.加强了技术管理工作，做好设备故障的超前控制。继续规范开展各项技术监控工作，进一步规范了技术台帐、档案的管理，为技术分析和攻关提供依据，全面落实预防性试验项目、内容，重点抓好设备异常和劣化趋势分析，提高日常管理水平，做好设备故障的超前控制。对发现的问题制定切实可行的整改计划及措施，并严格按计划完成整改工作。同主机厂和集团科研院所探讨风机自动控制监督、机务及金属监督等的方式方法，实施全专业、全过程的技术监控管理，确保设备安全可控在控。

4.加强了检修全过程管理，落实点检人员设备检修管理责任，充分分析修前设备状态、存在的安全隐患和缺陷，充分论证处理方案，重点抓好检修和专项技改的策划工作，优化检修安全、质量、工期控制。继续完善和编制检修作业指导书，重视检修过程管控，狠抓检修质量，进一步规范和严格各节点和各层级的验收管理，加强设备检修和技改工作的计划性，确保检修质量和工期，为设备修后的安全稳定运行提供。

（五）抓科技，攻难题，促进了安全生产管理水平的提高

1.积极开展科技工作，与东汽合作研发风电场风机远程 10 预警分析系统，初步实现了风机远程监控和关键参数实时记录分析功能，为现场设备监控和劣化趋势分析提供了技术支撑。初步完成了公司生产任务系统的开发上线，实现生产管理流程的在线监控管理和管理流程的固化，促进规范员工的安全生产行为习惯。组织完成了技改项目的评估总结和论文上报工作，提升技术人员的科技意识和主动性，2016年有3篇科技论文和一项科技成果在××××获奖。在解决现场问题方面，共完成了包括二期风机变桨系统故障频发、一期风机主控制器防雷改造等5项问题。

2.继续加强了保险索赔工作，提升了全员保险、索赔意识。梳理应保险的设备清单，坚持应保必赔。完善了保险管理责任制，进一步明确了部门、岗位责任，明确索赔流程和职责分工。确保了生产场所发生设备、设施损坏事件时，要加强协同，迅速启动保险索赔工作，实现保险索赔效益最大化。2016共计成功索赔2项大部件损坏赔偿。

（六）抓检查，重整改，确保了交通和消防安全 1．结合隐患排查治理开展了消防安全管理工作，首先对重点对电缆孔洞封堵情况、电缆接头发热情况、风机导电轨变形发热情况、风机油系统渗漏情况、流动吸烟情况、动火安全措施落实情况、消防设施完好情况等定期进行检查和及时整改，将火灾消除在了萌芽状态。其次通过加强演练，大大提高了员工的火灾处臵能力，为二期安装了自动灭火系统，提高了风机防火性能。

2.交通安全管理方面，按照上级要强求，结合公司实际 11 情况，一是通过定期组织相关人员学习交通事故案例和交通法规，使其提高了交通安全意识；二是严格执行车辆“三检、四勤”制度，确保了车辆的安全可靠；三是继续针对风场特殊天气、特殊路段制定了针对性很强的安全行车措施和特殊路段的安全提示。

二、基建工作开展情况

按照全面贯彻集团公司“价值思维、效益导向”的理念和落实“工期短、造价低、质量优、效益好”的精品工程要求，以打造集团公司精品工程为目标，确保了××××项目一期工程安全优质年内投产，主要开展了如下工作：

1.深化安全管理，以创建“安全文明施工样板工地”为抓手，认真落实了专项专项安全检查和防火、防洪度汛工作等重点，通过深化安全文明施工标准化和落实安全隐患排查机制的长效化，提高工程安全文明施工水平严格“前期—基建—生产”全过程管理，进一步强化了工程建设项目的安全责任意识、风险意识、红线意识，切实落实了项目业主的安全生产监督管理责任，建立健全了保证工程安全施工的安全保证体系和安全监督体系，明确和落实了各参建方、监理方的安全生产责任，紧密结合工程特点制定安全管理目标和保证措施，实行了全面项目管理和一体化管理，确保了项目基建工程安全。建立隐患排查治理常态化机制，杜绝转包、借用施工资质的行为，加强大型机械、大型吊装作业等重大危险源的掌控和重大危险作业的管理。要加强现场安全检 查、质量监控，重点加强对监理单位的管理，发挥监理对工程安全、工程质量的保证作用；加强对工程施工现场的安全检查、“三措两案”执行情况检查以及工程质量检查，对标控制好各节点验收环节。

2.积极开展精品工程创建工作，认真编制精品工程策划书，严格落实质量标准。同时对目前生产中发现的设计及基建遗留问题进行总结，将其关口前移，在项目的设计、基建期间严格把关，从源头上防止类似问题的再次发生。通过以上措施解决了主机研发、装配、运输、安装、调试等48项问题，发现并解决了塔筒板材质量问题，确保了设备投运后的质量。解决了叶片、塔筒等超高、超重大件设备山地运输及跨越高压等高安全风险问题，确保了设备安全到现场。针对本项目是华创3M型风机首个项目，没有运行经验的问题，为确保投产后设备稳定运行，对主机控制系统和机舱结构进行了优化。针对××风场处于中冰区，可能出现较大的冰雪灾害，重点对集电线路塔型、档距和线路路径进行复核，优化方案。确保了工程质量。

3.认真落实集团公司“优化设计”要求，充分发挥专业技术人员作用，把握好规划设计、设备选型、图纸会审、基建安装、工程验收等环节，严格工序、工艺控制，积极开展优化设计工作，对施工及检修道路、集电线方案进行了优化。针对华创3M型风机叶轮直径为122米，大件运输困难 的问题，组织××设计院、设备厂家，并请有经验的××设计院对风场设备上山道路及检修道路进行了详勘，编制了《××××××××风电场工程风电机组设备运输道路专题研究报告》，降低了大件运输费用，为大件顺利进场打下了基础。初设报告分别于3月和6月通过了××××工程部和集团科研院组织的审查。通过优化设计等工作动态投资由可研阶段×万元降为×万元，降低×万元，动态单位千瓦造价降为×元/KW万元，降低×元/kw,远于集团单机3MW总容量50MW山区风电基准标杆，全部投资收益率内部收益率（税前）为11.71%，高于基准值1.71%。

4.针对××××一期项目进行了施工策划，研究分析影响工程质量、工期、安全、造价的塔筒、主机等关键设备监造、等问题，制定了相应的措施，明确了责任人，较好的解决了上诉问题。工程开工后没有发生因征地补偿等问题引起的阻工。同时根据本项目由于批复开工较迟，设备未招标、实际接入方案与电网批复时变化较大，并网手续办理较正常流程复杂且需时间较长，以及华创风机交货严重滞后和施工标超低价中标管理难度大等一系列问题，超前谋划并制定相关措施和落实专人负责协调，确保了工程进度。同时按照有关法律法规、标准规范要求，对安全、环保、消防和职业卫生“三同时”工作按计划进行了推进，确保投产后3个月完成相关部门验收备案。5.积极推进落实了项目投产的生产准备工作，认真落实了集团公司《生产准备管理办法》要求，关口前移、源头监督。主要生产技术人员随工程进度同步到位，完成了运规、检规等规章制度和编制、生产人员培训及规程、定值等的审查等工作，确保实现生产对工程基建安全质量的全过程监督，把缺陷消灭在投产前，移交生产时即达设计标准，不留事故隐患，确保了工程投产后安全稳定发电。

三、思想作风建设和“两学一做”落实情况

今年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习总书记系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。按照集团公司、××××关于全面开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动的要求和我公司党委的安排，我作为一名在基层企业领导干部，通过学习，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业等各个方面。

通过对新党章反复的学习和思考，我尤其对党员应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任有了进一步的明了和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰 具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。通过对党章的学习，我认识到：我们每个党员要认真学习和遵守党的章程，永葆先进性和争当合格党员，还应努力做到以下三点: 1.努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势、新情况、新工作。

2.保持与时俱进的精神状态，善于学习尤其是向群众学习，向实践学习，向同行学习，主动接受先进的知识和经验。当前，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的要求，是党对我们的要求。通过学习，才使我深刻认识到了共产党员修养的主要性以及必要性，明白了作为一名真正的共产党员，一定要注重加强自己的党性修养，党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现，加强党性修养，永葆公仆本色，党风廉政建设利反腐败斗争关系的生死存亡，关系一方稳定利谐，关系党员干部的或长进步，党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育，自我锻炼，自我改进，使自己的党性得到增强利完善，共产党要完成自己的历史使命必须在领导人民改造客观世界的同 时，努力认识自己，加强党性修养，提高自己，完善自己，永远站在世界前列，加强党性修养，要做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实做事，既干事，又干净，既要干成事，又要干实事，我们在学习中提升自己的执政能力，在提升的过程中更好的全心全意为人民服务。

3.努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务：“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”从中可以看出，坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段，却必须善于变化，根据形势任务的发展需要做具体的改革，调整，变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，既要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。作为从事××电力工作的党员同志，就是要在认真扎实地做好自己分管工作的同时，不断动脑筋，想办法，积极开拓工作新思路，全面提高安全生产管理工作水平和质量，努力创造最佳的经济效益和奠定良好的安全基础，为公司发展保驾护航。

作为集团公司基层企业的一名管理者，深入贯彻落实总书记的系列讲话精神就是在思想上、行动上和步调上 与集团公司保持高度一致，坚定政治信仰，强化规矩意识，全面践行“务实、奉献、创新、奋进”的××精神，牢固树立起“价值思维、效益导向”的观念，时刻把政治和规矩放挺前面，紧密结合工作实际，勇于担当，坚定信心，以时不我待的精神、以真抓实干的作风，确保公司上下政令畅通，保证公司全年各项任务圆满完成。具体到分管的安全生产和基建工作上，就将生产型思维转变为生产经营型，持续有效开展优化运行和优化设计工作，不断提升管理水平，向安全要效益、向管理要效益，努力实现效益的最大化。

四、党风廉政建设情况

党风廉政建设工作关系着党和国家的生死存亡，关系着人心向背，更关系着我们的业务工作能否有效顺利开展。因此党风廉政建设工作是各项工作的重中之重，是做好一切工作的基础。我始终把党风廉政建设工作中作为自己履职的首要工作，始终坚持廉洁奉公，时刻把公司和职工的利益放在首位。能始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加强道德修养，不断提高自身素质，自觉遵守廉洁自律的相关规定，落实好廉洁自律各项要求，从严要求自己，规范自身行为，本着勤俭节约的原则，带头执行规定，做好表率。认真执行公务接待相关规定和“八项规定”，力戒浪费。规范公务接待，降低公务接待标准，做到工作上勤奋、生活上朴素，吃苦在前，享受在后。在物质生活上勤俭节约，保持艰苦奋斗的作风。在生活标准上，处处节俭，保持崇尚节俭的生活作风。塑造新时期党员干部的良好形象。同时，多次利 用生产调度等会议，强调廉洁为公，加强对所分管部门和人员的廉政教育，增强廉洁意识。

五、工作亮点

（一）安全生产基础管理工作显著规范。1.技术监督工作逐步规范，技术监督设备台账逐步完善；2.点巡检标准进一步优化和完善，更加贴近实际情况，点巡检工作质量有了较大提高；3.安全日活动和“三讲一落实”扎实规范开展工作，取得了一定实效；4.外包工程管理进一步规范化，“准入”制度和“三措两案”的培训、会审和审批制度进一步严格；5.培训与实际工作紧密结合，扎实开展，取得了较好效果。

（二）生产人员的安全素养和技能水平有了较大进步。点维人员对设备底数的掌握程度有了较大提高，对重大、频发缺陷的敏感性进一步增强，对设备缺陷和问题主动分析、解决的意识和能力有了较大提高。生产骨干对工作的谋划意识和能力有所增强。重大作业的作业指导书的编制质量有了较大提高，安全技术措施对作业的指导性和规范性较强。

（三）员工队伍的积极主动、团结协作、勇于奉献的工作作风和团队凝聚力进一步增强。

（四）设备的可靠性有了较大提升，大部件故障和多发频发缺陷得到了有效控制，特别是一三期设备健康水平达到了历史最优。

（五）首次实现和完成了小风季大部件检修，积累了经 验，为全面实现小风季计划检修，减少电量损失，奠定了坚实基础。

（六）××××项目一期工程克服了招标滞后、施工单位、箱变超低价中标管理难度大、主机未经过样机试运、接入涉及已运行的华能风场涉网协调难度大等困难，实现了安全优质年内投产目标。××××风电项目一期工程项目优化设计工作效果明显。通过对风资源、风机选型、电气、土建、道路、施工组织、造价等方面的优化，工程总投资由可研阶段的由可研阶段×万元降为×万元，降低×万元，动态单位千瓦造价降为×元/KW万元，降低×元/kw。

总之，我本人在公司党委的领导下，将尽最大努力做好分管工作，圆满完成各项工作，同时也真诚希望大家能继续给予我支持和批评指导，我也将虚心学习，认真总结，不断提高自己的管理水平，更好的履行自己的职责，不愧对上级和员工对自己的信任。

二Ｏ一六年十一月二十五日

第二篇：述职报告(上传

个人述职报告

今年，在公司领导的正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门科室同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。主要做了以下几方面的工作：

一、在调度管理方面：

首先，根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全面落实安全生产责任制。

1、为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。每周二晚上定期组织全体职工认真学习公司下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任和工作任务，做到分工明确，责任清晰。

2、树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。

3、认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

第二，定期组织召开调度例会、专题调度会议，认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。

1、组织召开调度会、生产协调会，和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，理顺与协调生产各环节。

2、认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，及时的按要求整理会议纪要，使会议精神得以及时上传下达。

第三，对于重点环节，在确保安全的基础上保证生产。

1、对生产薄弱环节、重点环节进行专题调度。今年以来，10414工作面过断层及高位钻场，生产形势被动，采、掘任务紧张，调度对10416机巷里、外段，东翼配风巷每小班生产进度等进行专题调度，并对小班进度进行考核，实现XXX的好成绩。

2、严格把握钻孔施工进度，控制防突回采及掘进进度，确保安全揭煤和巷道贯通工作。

3、加强矿、土、安、瓦斯治理及防治水等工程进度、质量考核管理，为领导决策提供科学依据。

4、加强煤眼管理，开展煤眼整治。我矿将煤眼整治管理作为一项重要工作来抓，在集团公司的要求时间内基本完成了煤眼改造，为打造本质安全型煤眼管理打下了坚实的基础。

二、在信息化管理方面: 首先，进一步完善我矿人员定位系统，为所有入井人员矿灯安装个人识别卡，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。

其次，对矿井计量装臵进行安装和调校。分别在10414机巷、东胶带3#、4#给煤机处、翻煤硐室下口矸石运输皮带，新安装皮带秤共计4台，提高了计量的准确性。第三，严格按照集团公司加强顶板与运输专项整治、“三查两落实”活动与煤眼整治的要求，对重点斜巷及小眼安装了视频监控装臵，为矿井的安全生产提供保障。

三、在车皮运输管理方面：

认真落实集团公司及矿运输管理规定，按照集团公司和矿文件要求，严格进行运输专项治理、检查、隐患整改等工作，杜绝运输事故发生。另外，由于工作需要，运管办在5月份被分为两个部门，新成立的车管组专门负责车皮管理，专业性更强。8月份引进“矿车市场化管理系统”，进行试运行，又研究制定了《XXXX车皮市场化运行管理办法》，并召开车皮市场化软件使用说明会，进一步强化了我矿车皮管理办法，确保了车皮供求平衡。

四、在考核方面：

加强对考核办的管理，确保其各项工作正常开展。首先，坚持对矿上安排的各项重点工作进行严格的监督考核，对各职能部门的工作落实情况进行检查、督办，凡发现工作落实不力的单位和个人，立即通报处理；其次，严格督办落实各职能部门的检查通报，每月月初进行汇总整理，严格落实各类奖惩；第三，每月坚持开展“一体化考核”检查，并及时汇总结果，进行通报。对各单位、各班队好的工作方法和经验进行宣传，对部分单位、集体、个人出现的问题进行通报。

管生产必须管安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。今年的安全形势十分严俊，作为信息中心主任，我时时刻刻把安全放在第一位，在处理好信息中心工作的同时，还负责掘进专业作业规程、施工措施地审批、监督等工作，确保分管范围内工作的正常开展，在工作过程中，我始终坚持“不安全、不生产”。

回顾2011年的工作，我公司在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心调度作为矿的枢纽更是首当其冲。身为信息中心主任，我十分感谢矿领导以及各位同仁直言不讳的批评和帮助，既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为XXX煤业美好地明天竭心尽力，鞠躬尽瘁。只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家！

第三篇：述职报告范文

保定市高新区小学

倾心教育 点滴工作汇心得

——述职报告 秦森

光阴似箭，日月如梭，紧张而忙碌的教学已过去二十个春秋，当我细细回顾这这些年来，特别是近五年来工作的得与失时，我深深的感到一份耕耘一份收获。近年来，领导安排我担任科学教学以及实验室、仪器室的管理工作，作为一名新入职的教师，我觉得这份工作肩负着很大的责任，所以，入职以来，在领导、其他老师的帮助和指引下，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的能力。现将本学年的工作总结如下：

一、在政治思想方面

在平时工作中，注重集体的政治理论学习，积极参加学校组织的各种培训活动，深入理解新课程标准的内涵和基本理念，努力转变思想认识，更新教学观念。此外，还通过网上学习吸纳和借鉴了专家多渠道、多元化的新思想、新观点，受益匪浅。

二、在教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，为了贯彻并落实我校“以学定教，顺学而导，问题导学”的教学理念，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的：

1、备课方面：课前准备好科学课上所需要的实验材料，认真钻研教材，严格按照“三案定教”落实我的备课，把握好重点与难点，预设好课堂的每一个环节。

2、课堂教学方面：在教学方法上，我主要采用“探究启发式”教学，注重学生的小组合作，探究，并让学生在自己动手操作实验中体会科学的乐趣。作为一名没有经验的老师，我觉得更重要的就是组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的学习积极性，维持好课堂纪律，使学生能够自觉地从学习态度上重视科学课。

3、学生管理方面：我在所教的几个班中，针对不同的班级、不同学生

保定市高新区小学

采用不同的授课方式，因材施教，有效地对个别班级，个别学生进行引导。在平时的科学课上，多采用赏识教育的方法，上课前五分钟或者最后五分钟组织“科学故事会”的活动，使学生能从故事中分享到许多科学知识，此外，对表现好的或进步显著的学生颁发“科学小明星”“进步小明星”奖状，调动学生积极性。

4、教研反思方面：积极参与听课、评课，认真做听课记录，取长补短，虚心向同行学习教学方法，认真对待每周一的集体备课，说课。并且及时在自己的教学博客上写教学故事，教学反思，虽然字数不多，但这些片言碎语都将成为我教育成长路上的一笔财富。

5、实验室管理方面：近年来，在学校领导的指导下，我和科学组的其他老师，对实验室和仪器室进行了完善和文化布置，所有仪器设备均按《山东省小学科学教学仪器配备目录》分类存放，一律实行“托盘式”管理，并完善了相应的明细标签和厨目标签。在对仪器的管理和摆放，实验室文化布置、实验室档案资料的整理上都倾注了很多心血，赢得了省督导评估专家的好评，也使自己在各方面都得到了锻炼。

三、工作考勤方面：

我热爱教育事业，自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，关心同学，按时上下班，不迟到不早退。从每一个细节做起，努力树立良好的师德形象。

四、取得的成绩

通过几年的努力我取得如下成绩： 1、2012年10月，参加园艺区组织的公开教学活动，获得一等奖。2、2013年3月，参加单教育局组织的小学科学优质课评选中，获得一等奖。3、2013年9月，参加园艺区教办组织的优质课评选活动，获得一等奖。4、2014年9月，参加单教育局组织的全县骨干教师评选，获得县“骨干教师”荣誉称号。保定市高新区小学

总之，在这几年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。在教学工作中还存在一些不足之处，对小学科学的新课标研究的不够透彻，在组织课堂纪律上存在一定的困难，在课堂各环节的分配不够合理，课下和班主任及其学生的沟通不到位等。

在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，用自己的心血为孩子们，为教育事业铺一条宽敞的人生之路。

2015

秦森 年3月

第四篇：2016述职报告

2015—2016学述职报告

广元市昭化区青牛乡小学党支部书记、校长 郭观志

（2016年6月25日）

各位领导，各位老师：

2015至2016学，在区教育局的正确领导下，我校本着“改善办学条件，做实教育科研，提升教育质量”的工作思路，以”和谐、平安、质量、发展”为目标，用心抓谋划，细心抓落实，有效促进学校内涵式发展，圆满地完成了目标任务。现我代表学校领导班子将工作情况汇报如下。

一、学校基本情况

学校现占地面积1万余平方米，教职工17人（其中交流教师3人，临聘职工2人），在校小学生157人，学前班12人。

二、学校工作主要工作及成绩

（一）坚持以德树人，以管出效，教育教学质量稳步提高

1、坚持以德树人，加大学校德育工作。我校以学习“广元市第三届十佳美德少年”王宇琪同学为契机，在校内迅速掀起向身边榜样学习的高潮，举行了全校签名活动，发出倡议，让每个学生从身边小事做起，争做先进，利用一切活动教育学生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤俭节约。同时寻找学生思想道德、安全、文明礼仪等方面关注的热点，每周国旗下的讲话进行一个主题，让他们深受教育。

2、加强常规管理，以管出效。依据区教育局“四大校园”的建设以及常规管理30条，分层分人、定岗定责，实行网格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，时间半月一查，每周例会一通报；三化即规范化，制度化，经常化）。

（二）以改善办学条件为依托，促进学校建设

本，一是积极向区教育局争取资金20万元，更换了教学楼、学生宿舍门窗，对我校后围墙进行了安全加固，更换了综合楼顶棚；二是在区教育局统一安排下，配备了6套多媒体教学设备，实现了班班通；三是添臵了部分安全卫生设施；四是争取到80万元的项目资金，对运动场即将进行升级改造，120万元资金新建标准化幼儿园，两个项目前期手续已经快完结，促进了学校的发展与建设。

（三）以制度管人，情感留人，坚持两支队伍的建设

一是加强班子队伍建设。今年，配齐了班子成员，充实了班子力量，使班子更加团结、和谐，富有战斗力。严格落实“一岗双责”责任，明确班子成员职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，将学校各项工作进行细化分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把学校各项工作责任落实到位。

二是加强教师队伍建设。以健全管理制度为手段，关心教师生活与成长建立健全教师管理制度，严格执行教职工请假审批制度，每期进行量化绩效考核。做到了师德教育有计划、有总结，有考核、有评价制度，全年结合教育局活动对教师个人师德评价40人次，组织师德教育活动40人次，签订师德承诺48份，无一教师违纪行为。依法执教，教师无体罚与变相体罚现象。

（四）做实教育科研，加快教师成长 一是加强了教师课堂教学质量提高；二是有序开展课题研究；三是进行了专题教研与常规教研的有机结合；四是加大中青年教师的培养力度。2015年11月和今年5.4青年节，召开了青年教师座谈会，及时了解他们的思想动态；同时积极派出青年教师远赴成都、北京、广西等地培训学习，提高青年教师的理念，开阔了眼界。全青年教师外出学习达到20余人次，教师发表各级各类论文28篇。同时，还关心青年教师的生活，为我校一青年教师牵红线成功。五是本三位交流教师，担任了主要课程的教学和班主任工作，并认真开展了讲座，将他们先进的教学理念带入到了我校。特别是梁雪梅老师的工作，得到了大家的高度赞扬和教育局领导的认可。

（五）做好教育民生，体现教育公平

本学共计发放贫困学生生活补助9万余元，坚持国家营养餐改善计划和区政府两顿免费肉食计划，让党和政府的惠民工程真正落到了实处。

（六）安全工作零事故

本，学校将安全工作放在了重中之重，严格实行了安全网格化和无缝对接管理，做到时时讲，事事讲，严把食品入口和出口关，成立了安全领导小组，实行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。学校被评为“广元市平安校园”。

（七）做好教育精准扶贫工作

我校教师对全乡6个村进行了逐一走访，并与乡统计站密切联系，对全乡精准扶贫户认真进行了核实和登记造册。据统计，目前我乡教育精准扶贫共计144人，其中在我校就读小学18人，每个孩子享受了国家困难生活补助，同时还有老师对他们进行了一对一的结对帮扶。

（八）、党建工作

1、职责明确，认真完成系统党工委要求的工作。对党员进行了大排查，坚持“两学一做”的活动教育，参观了苍溪红军渡，重温了党创建的艰辛历史。

2、抓好关键环节，助推党风廉政建设。一是坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强学校中层干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制，着力培养青年教师成长。二是健全党风廉政建设机制。

3、坚持学习教育，筑牢思想防线。一是加强“信念教育”。通过红色革命阵地教育、师德师风宣誓等多种形式，引导党员干部重温党章、党史，认真学习习总书记重要讲话精神，增强党员教师宗旨意识，坚定理想信念，在工作中尽职尽责。

4、依法治校，落实民主决策。一是开展以制度建设为重点的预防腐败体系的建设，积极推进党务公开，一学年党务公开6次，政务公开8次，财务公开7次。提出了建设“资源整合、勤耕奋进”校园的目标；二是在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心，学习宣传“小兵大爱”。三是规范了校务公开工作，成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组，让权力在阳光下运行，赢取良好的社会效益。四是在校内开设了法制宣传专栏，扩大了法制建校良好的社会舆论。

三、工作特色及亮点

1、关爱留守儿童，做好生源回流。一是积极开展“千名教师访万家”活动。本学，我校全体教师主动“带着问题访家长”，走访了青牛乡5个村，剑阁木马镇2个村和樵店乡3个村，与我校212名家长和村干部进行了面对面的交流与沟通，40余人的异地生源回流，成效也得到上级主管部门的认可，本学期我校小学人数已经达到157人，同比增加20%。二是关爱留守儿童，积极争取社会力量有针对性给予帮扶。与广元市畅达出租车公司结对解决3名贫困学生每期1000元的帮扶资金，并一直到高中毕业，同省作家协会进行了留守儿童关爱跟踪调研，有3名学生参加了团中央组织的北京夏令营活动，我校还被评为“广元市星级留守儿童之家”。

2、学校艺术教育颇具特色。在15年全区“幸福昭化、花样年华”的中小学生运动会上，我校19人次获得名次，并获得同类学校团体总分第三名和“优秀组织奖”；在广元市第八届中小学生艺术展播活动中获得“优秀组织奖”。在今年的全区中小学球类运动会上，我校学生篮球获得全区第七名，足球获得同类学校第二名，团体总分获得同类学校第七名。

四、存在的不足

一是领导班子示范作用还需进一步加强，从我做起；

二是常规管理精细化还需做到细致化，做到管理每月量化通报； 三是多角度，全方位思考，做好教师切身利益的解决与关爱工作。

五、今后努力的方向

一是加强校园文化建设，充分利用现有资源与空间，应在更加浓厚的育人环境；

二是进一步打造良好的生活环境，做到教师安心教，尽心教； 三是进一步提高教育质量，扩大宣传，凸显亮点，争取到更多的生源。

一学年来，我们的工作取得了一定的成效，但我们更要看到自己的差距。下一个学，我们将继续努力，开拓创新，为昭化的教育做出更大的贡献。

第五篇：2014述职报告

工会安全管理部

2011年总结及2012年工作计划

2011年 按照公司“巩固、完善、规范、发展”八字方针要求，部门人员团结一致，顺利圆满完成了年内各项工作任务，现将全年主要工作简要总结如下：

一、工会工作方面：

公司工会按照年初工作计划，紧紧围绕公司生产目标为中心，按照八字方针逐步展开各项工作，努力构建和谐企业、和谐劳动关系，促进企业文化建设，促进企业健康发展。年内组织大小各项活动 24余次，平均每月2项活动。其中参与、组织水投活动3次，包括水投新制度知识竞赛，水投知识答卷，首届“环保水务杯”乒乓球比赛。通过各项活动，有力地促进了水务板块间的沟通交流，也大大加强了公司内部交流，加强向心力、凝聚力和战斗力，为更好的完成公司各项生产目标做出应有的贡献。

一）工会组织建设方面： 1、3月12日，济南公司二届二次职代会隆重召开会议听取了《公司2010年工会工作总结及2011年工会工作计划》、审议并一致通过了《公司目标管理考核制度》。

2、增设陵县工会小组，继续完善工会小组基层组织建设。

3、完成工会财务日常工作和上解工会经费工作。全年工工会会费上缴15998元。

4、为扎实开展各项工作，召开公司工会小组会议，认真学习《工会法》、《工会工作条例》，学习落实公司新管理制度中行政、人事制度，员工福利等规定。各项活动中也积极听取采纳各工会小组的建议，同时各工会小组也为公司各项活动的高效组织、开展付出巨大的努力和辛苦的劳动。

5、认真参加局工会干部培训和考试。通过学习培训增长新知识开阔新视野，明确新形势下工会应当做的工作和应该发挥的作用。

二）履行工会职责，切实为职工办实事，办好事。

1、“三八”妇女节期间，建立健全了公司女职工信息档案，并为女职工发放了节日礼品。

2、继续举办公司员工生日聚会4次，为200余名员工送去生日祝福和精美贺礼，为构建公司和谐的企业文化和人文关怀打下基础。

3、认真落实公司福利制度，为员工新婚贺喜4人，看望生育员工7人，看望生病住院员工及家属62人次，慰问探望协助职工处理丧事6次，增强了员工对企业归属感、自豪感和公司的向心力。

4、每月进行一次劳动保护监督检查和女职工“四期”劳动保护检查，并认真做好检查记录，切实关心维护员工的身体健康。为女职工79人次购买安全健康保险。

5、“六一”儿童节，为公司员工14周岁以下的子女发放了节日礼物——购书卡，得到了广大职工的广泛赞誉。

三）精心组织各类文体活动：

1、圆满完成了2011中国光大水务投资有限公司春节联欢会的策划、筹备、组织实施等各项工作，联欢会达到预期效果获得好评。

2、圆满完成中国光大水务投资有限公司首届新制度知识竞赛及做最好的自己主题演讲比赛，各水务公司积极参加，展示公司良好的精神风貌。

3、完成济南水务公司全体员工的拓展训练活动。通过此次拓展培训，增强了员工之间交流，开阔了视野，磨练了意志，为全面完成公司总目标夯实基础。4、6月参加外企协会组织的乒乓球比赛，我公司参赛队员张秋林一举夺得个人第3名好成绩。8月参加局系统乒乓球比赛，也获得较好的名次。10月参加水投首届“环保水务杯”乒乓球比赛，获得团体第一名，单打第二、第三名的成绩，增进了友谊，互相学习。5、7月红诗比赛、红歌比赛活动中，各部门踊跃参与，展现自我，歌颂祖国歌颂党。局红诗赛获得2等奖1名，3等奖2名的好成绩。6、9月底组织水务公司的第二届趣味运动会，公司共计210人参与，通过活动锻炼了员工身体，锤炼了意志，在紧张有序的活动中体会到公司大家庭的温暖和快乐。

7、准备年底组织够级比赛，全员参与，放松心情。

通过以上活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，尤其是通过水投公司的大范围知识竞赛交流活动，大大提高了团队合力，进一步扩大了公司的影响力，树立了良好的公司形象，推进企业文化建设。

四）认真做好工会日常工作。

1完成了建党90周年庆祝系列活动（红歌赛、红诗赛）以及局系统先进表彰晚会的服务工作。

2、编制方案，本着节约的原则对公司多功能厅音响进行合理改造。

4、认真做好体系管理工作，上半年通过体系内审、外审。

5、参与省级文明单位的评比工作、参与局系统工会先进评选工作。

6、针对各部门工作实际和岗位职责，每月一次到基层检查，做好职工劳动保护监督工作。

五）献爱心，送温暖工程方面。

1、继续深入开展“爱心助学”活动，“3.8”前夕组织全体女职工为贫困女学生郭金铭捐款3500元，并连续七年对郭金铭进行救助，得到了孩子、家长及所在学校的一致好评。

2、了解员工家庭经济状况，实施困难的员工救助。与此同时工会还积极向上级工会反映，为员工争取到了更多的救助。年内完成特困职工救助2人次。女职工医疗救助1次。3、12月5日积极响应光大国际号召，组织公司全体员工向光大国际砀山小学助学基金捐款6475.5元。

4、组织了慈心一日捐活动，筹集到慈善捐款13650元，及时送到了慈善总会。

六）宣传工作开展方面：

1、积极宣传公司和工会关心职工、为职工办实事、办好事的各项典型事迹，引导广大职工凝心聚力为公司的发展贡献自己最大的力量。向新闻媒体、光大环保、市政简报、市总工会等部门及时投稿20篇，发表18篇，共计5000余字；组织、设计、更换各类宣传栏15块。

2、完成了局工会安排的“五个一”活动启动仪式，并积极选报志愿者参加服务活动。

3、针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，对公司生产的可喜成果，好经验、好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志和认真工作、积极奉献的热情。

七）计划生育工作方面

1、定期对女职工四期劳动保护进行监督检查，并认真做好检查记录。

2、向公用局上报女职工工作情况和女职工工作调研工作情况。

3、做好公司婚育龄妇女的服务工作，月内及时看望并及时发放了避孕药具，新婚报出率达100%，避孕措施及时率达100%。

4、准确报送计划生育婚育信息，做到信息准确，无漏报。确保无超计划生育，无非婚生育。5、2011年公司员工生育6人，及时为她们办理《计划生育服务手册》和《独生子女证》。《计生服务手册》、《独生子女证》办证率均达到100%，计划生育率达到100%。确保公司在各项荣誉计划生育工作一票否决审核顺利通过。

二、安全工作

年内公司安全生产运行良好，没有发生重大安全生产责任事故。各厂安全总监与生产工作人员配合良好，监督有力，有效保证了生产平稳运行、出水达标的工作目标。

一）签署安全生产目标责任书，完善监管体系

建立安全生产责任制是安全生产管理工作的核心。3月9日公司全员签署安全生产目标责任书，按照“管生产必须管安全，一岗双责”的原则，层层分解，逐步落实责任。从而使安全责任形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。此项工作为安全生产指标和事故控制的圆满完成奠定了坚实基础。

二）坚持安全检查，保障安全生产工作平稳运行

每月月底安全例会研究近期安全生产动态，分析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施。协调各部门之间有关安全生产的事项。每季度参加局系统安全形式分析会议，汇报公司安全形势和动态，学习局有关安全生产管理要求，及时调整公司安全工作要点。每月公司安全管理部对各厂进行一次安全生产复查，根据季节的不同，生产形势的不同，调整工作重点。安全思想不麻痹，安全死角不放过。公司全年安全整改大小隐患共计60余项，做到提前预防提前处置，消除作业现场存在的不安全隐患。

在公司生产例会上，通报各月的安全情况，提前提醒各部门部署布置防汛、防火、防雷、防滑防冻、春秋检、特种设备检测（保养）、危化品控制等各项工作。在厂区内增强了安全警示标示力度，对巡检路线上的小空隙补充盖板，对沟池的救生圈配备抢险救生绳80根。

三）加大特种设备、高低压设备检查力度，及时配备调整各种特种防护器材。

特种设备检测根据时限要求，专项强检；其中对一、二、三厂、维修中心起重特种设备、叉车、吊车按时进行审验，陵县起重设备重新保养更新。雨季来临之前，对一、二、三、四厂、陵县项目部厂区进行防雷检测，并对发现安全隐患及时整改。对各厂、化验中心、维修中心储气罐安全阀、减压器、压力表在5月份、11月份分别进行检测。春秋两季对配电室安全保护器材如绝缘胶靴、绝缘手套、高压验电笔、绝缘拉杆、接地线按时进行审验。根据各厂实际需求，统一给各厂配备、更换特种防护器材、器具，包括灭火器、补充应急药品、防汛物资等；在每月安全检查中专项检查，确保帐卡物齐全、有效。四）加强员工安全学习培训，增进安全保护意识

在公司年初再次整合调整后，安全管理人员紧紧围绕生产运行，展开安全保障工作。有针对性的加强制度学习，包括技术操作规程、巡视安全要点、安全知识培训、规章制度学习、事故案例、运行工艺情况、班组制度、危险源等等，各厂每月安全学习不少于一次，安全教育覆盖面达到100%。公司非常重视特种作业培训教育工作，每年定期组织安全生产专（兼）职管理人员和特种作业人员参加主管部门的安全教育培训，特别是公司领导层、中层人员要全面覆盖。今年培训、复审特种作业人员79人次，保证特种作业人员持有效证件上岗率100%。建立安全生产管理人员和特种作业人员培训档案信息库，及时做好培训的组织、取证、评定、归档等管理工作。

6月份，公司将组织员工参加“全国安全生产应急知识竞赛活动”，通过自主答题寻找答案的办法，以提高全体员工对综合安全知识的掌握，掀起安全科普知识宣传和学习的高潮。同时在陵县项目部开展一次消防安全讲座，通过生动的案例分析，提高公司员工自我防护意识，做好职业健康安全工作。

五）、重视安全文化宣传活动

各部门在积极组织开展安全生产活动的基础上，将本部门发生的安全好经验、好点子、好思路整理完善，及时总结推广，刊登在公司生产宣传平台---《济南水务》内部刊物上，从思想层面推进安全先进典型的宣传，不断巩固和扩大安全文化成果。年内发表安全稿件11篇。

六）强化安全基础建设，加强应急救援演练

今年6月份全国“安全生产月”前，根据员工岗位有调整的实际情况，各部门将应急救援队员（义务消防队员）名单调整后重新上报，同时各厂有计划组织学习、完善应急预案，充分发挥应急救援队员作用。

公司针对灭火器在用状态，提前做好消防演练，各厂内配属队伍一并纳入消防演练活动中，做好消防安全全员覆盖。安全月中各厂也将根据各自实际情况，有重点的做好防触电、防溺水、防中毒应急预案演练。本安全月中展开了安全专项检查评比活动，各厂安全管理人员根据“治理隐患，防范事故”主题，检查评比内容覆盖安全生产的重点层面：即以现场巡视操作、安全资料、应急预案演练三个方面为重点展开评比。生产中严格执行安全操作规程，强化员工的安全意识，坚持双人巡检，穿戴救生衣，安全操作中做到“四懂、三会”；安全资料齐全；安全设备设施、特种防护用品等，帐卡物一致；严格执行重点安全部位管理制度，重点安全部位控制有效；安全标识管理有效；检查结果纳入当月绩效考核。评比中，各部门充分交流，相互监督，确保安全监管工作公平、公正、公开，安全覆盖范围“横到边，竖到底”，不留监管死角和盲区，有效防止出现监管空档和漏洞。有力的提高了员工对突发事件的应急处置能力和员工自我保护意识，促进各厂之间安全学习和交流，切实做到安全工作的超前防范工作，进一步提升了安全管理水平，为公司的安全生产长远发展夯实基础。

8月份完成并上交公司“防突发事件应急预案”进行修订工作。本次修改中重点规定了“属地管理、分级负责”的原则，注重强化预防、响应、处置、恢复等环节，努力实现公司同各部之间无缝隙管理。

三、不足之处

1、工会工作

工会工作年内完成项目很多，但是项目之间没有喘息时间，再加上其他部门的活动，使得员工参与活动的频次很高，组织者忙于应付，同时每项活动领导层要求逐步提高，造成活动组织上可能存在漏洞和不足，活动寓意、活动设计往往也存在不足。今后要有针对性的梳理活动关系，精心准备，细致服务。

工会工作今后要结合国家政策，从“面广、有益、内容深”去考虑实施，结合公司规章制度，坚持以人为本，关系职工生活，为大家服好务，把好事办好。

工会管理细节上还要继续完善，各项工作中按照体系文件要求，深化精细化管理，善始善终做好每项工作。

2、安全工作

年内安全工作整体形势良好，随着公司生产目标的不断提升，管理水平持续改进增强，生产范围的不断扩大，安全生产工作要根据新形势，发现新问题，打造新队伍，形成新特色。特别在安全管理人员团队建设和工作积极性方面，要继续提高。

安全管理工作总体方向是对的，随着公司生产目标考核的展开，安全生产管理考核也要做出进一步的努力和提升。以高效运营和高品质发展为中心，在“规范化、精细化”方面进一步加强落实，促进公司又好又快的发展。

四、2012年工作计划 一)工会工作

1、进一步完善职工代表大会制度，年内召开职代会1次，推进民主管理再上新台阶。

2、加强职工劳动保护监督工作，每月一次监督检查，维护好职工的生命安全和职业健康。

3、有计划有步骤的开展好各项活动。拟举办各项活动 12次。其中员工拓展训练3批次；文体活动中有够级比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、知识竞赛、技能比武、演讲比赛、春晚活动、爱心捐款捐助、局运动会等。

4、配合企管部组织好职工劳动技能学习、交流、比武等活动。推进技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定科学发展的活动。

5、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓展渠道，坚持以人为本，关系职工生活，营造温馨工作环境，做好事、办好事。二）安全工作

1、按照公司体系要求，继续完善公司安全生产制度，促进安全管理工作上台阶。

2、六月份的安全生产月中，全员参与危险源辨识与控制，做到安全工作全覆盖、安全检查无死角。

3、增强责任心，分解安全责任目标，逐步增强《安全生产目标考核制度》的落实工作，进一步细化细则，促进安全生产工作长期化、稳定化运行。

4、每月坚持进行各级安全大检查，每月召开安全形势分析会，完成年内各项安全生产目标。

5、继续加强安全技能和管理知识学习，推进公司、各部门、班组级、员工的各级安全教育工作，提前部署安全培训计划，落实每月安全学习活动；以练代学，增强预案演练的真实性，提高应急救援能力。

6、通过制定方案结合日常安全检查，落实夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防冻等各项安全工作部署，确保公司夏季、冬季安全生产平稳运行。

7、做好安全工器具、特种设备的定期检验、维护、保养工作，推进消防器材设施、安全标志的全面有效管理，保障员工操作设备安全。

工会、安全管理部

2011-11