济矿集团救护中队管理规定

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第一篇:济矿集团救护中队管理规定

奖惩管理规定

为促进救护队全体队员的工作积极性,提高工作效率,奖优罚劣,并藉以保证救护队各项规章制度的顺利贯彻和实施,特订立本制度

1、奖惩严格遵循公平、公正的原则。

2、救护队各临时工作必须经救护队副中队长以上指挥员安排,按照“谁安排、谁考核(时间和工作量)”的原则,严肃、严格考核。

3、救护队副中队长以上指挥员在安排工作时尽量按照工种职责分工,做到“谁的活谁干”,合理安排。应急工作或责任人员人手不足时方可安排其他人员。

4、购臵工具、材料等物料需经中队长同意,按购物发票为依据进行处理。

5、凡矿领导及以上对其工作通报表扬的,奖励100~200元。

6、所有奖惩情况必须经中队长同意后生效,并每月张贴公开,奖惩必须注明奖罚时间、原因及处理意见。

救护指挥员管理制度

一、必须坚持请假制度

中队长回家或休班必须向分管领导请假,副中队长、技术员回家或休班必须向中队长请假,不请假一次处罚50元。值班期间无法参加矿协调会或矿临时召开的会议,必须及时向调度、矿值班领导请假。指挥员手机必须24小时开机。

二、必须坚持交接班制度

休班或因公外出必须将休班或外出期间分管工作开展情况以书面形式向中队长汇报,由中队长或指定其它副职代为管理开展,不汇报或汇报不清影响工作的,责任由其负责并处罚100元。

三、坚持好请示、汇报制度

矿领导及科室部门安排的工作必须及时向中队长汇报,工作任务完成后及时向安排任务的矿领导及科室部门汇报完成情况,对确实无法完成的工作或需要协调的工作及时请示安排任务的矿领导及科室,不请示、汇报造成影响的(矿通报批评、罚款)处罚任务接受人100元。

四、搞好后勤保障工作

管理人员按照分工搞好分管范围内的工作计划、物料准备、设备完好、人员培训、工作任务组织及实施,做好分管队员的思想工作,确保出勤正常。凡因计划组织不周密、缺少物料、设备不完好影响工作的一次处罚分管100元。

五、坚持好值班制度。

值班期间因安排工作不到位、不清楚或不符合现场实际的,处罚值班人员100元。

六、坚持考核、落实制度

安排的工作必须有考核、有落实。杜绝只安排工作,不深入现场考核、落实,发现一次处罚100元。

指挥员值班制度

一、值班指挥员必须根据救护队值班表排列时间自觉按时值班,轮值日时不准休班和擅自离开岗位,特殊情况需要调班时,必须经中队长批准。

二、值班干部必须坚持24小时值班制度,离岗时必须向调度室请假,值班期间手机必须24小时开机。

三、值班期间必须对值班、待机小队的情况进行全面准确的掌握,准确无误的指挥。

四、主持开好班前会,班前会安排值班、待机小队工作必须详尽具体,分工明确,责任到人,班前会必须讲安全,提出的安全要求和措施要有针对性。组织指挥队员完成当日训练学习计划及外出预防性检查工作。班前会必须通报最近3天的救护队各类奖罚情况及上级文件精神。

五、按时完成领导或调度室临时安排的工作,对上级安排的工作必须果断拿出处理意见进行处理,负责向调度室和信息站汇报任务完成情况和质量安全情况,及时解决现场发现的问题。

六、处理当天的救护队日常事务工作,与相关单位搞好事务协调。

七、及时参加矿临时召开的有关会议。

八、值班指挥员要做好值班记录,记录值班期间出现的各类问题及处理情况等。

九、值班后每天早晨8:00~8:30和下一个班值班指挥员搞好交接,并对值班期间的各项工作开展情况在7:40前向中队长汇报。

值班工作制度

一、实行二十四小时值班制度,值班小队全体队员不得休班,接到事故召请电话后,必须在1分钟内出动。

二、值班队的技术装备,必须保持良好的战斗状态,整洁地放在救护车上。

三、电话值班员有值班队员担任(两人一组,有事相互替班),出现空岗记电话值班员严重“三违”一次,出现严重后果,追究相应责任。

四、电话值班员接班后,要认真检查电话和事故记录是否完好,物品是否齐全,发现问题及时汇报。

五、电话值班员要精力集中,坚守岗位,不许做其他无关事情,当接到事故召请电话,要立即按规定发送警报,同时填清事故通知单,及时准确的传达上级指示命令,并向值班指挥员报告。

六、值班室内不准会客和从事其他娱乐活动,事故电话、电铃严禁他人乱动,非值班人员不得进入值班室(上级领导除外)。

七、电话值班员必须保持室内外环境卫生,保持事故记录完好,保管好室内物品。

八、值班小队要严格遵守矿、救护队的各项规定,遵守作息时间,电话值班员要保质保量地完成学习训练任务。积极参加各项活动。

待机工作制度

一、实行二十四小时值班制度。

二、值班小队出动后,待机小队立即转入值班,担负起值班任务,转换时间不得超过120秒。需与值班小队同时出动时,必须立即出动。

三、待机小队不得少于7人,参加二十四小时值班,应当认真遵守矿和救护队的各项规章制度。

四、待机队负责完成排放瓦斯、反风演习、启封密闭等安全技术性工作任务。

五、待机小队的技术装备,必须保持良好的战斗状态,整洁的放在救护车内。

六、待机队严格按照救护队安排,按时进行学习训练,认真组织每月不少于一次的演习训练和下井预防检查工作。

交接班制度

一、救护队实行交接班轮换制。即始终保持两个小队的战斗力量,一个小队值班,一个小队待机。

二、交接小队的所有人员必须参加交接班时的点名,有救护队队长或技术员总结值班小队的值班情况,传达有关会议精神,安排接班队的工作重点。

三、严格交接班制度,认真做好装备物品交接工作,交班队于交班前搞好管辖区室内外卫生,整理清洁好值班区、待机区所有物品。

四、接班小队长接班时应对接班区的物品进行严格检查清点,每个人接班前应检查好自己携带和保管的各种装备、装具等,再交接班中发现救护装备、工具等物品存在问题时,要及时报告救护队领导处理解决。

五、接班时要试用事故电话,确保电话完好,使用电铃时要请示救护队值班领导。技术装备检查维护保养制度

一、小队和个人保管使用的各种仪器装备必须达到战斗完好状态。

二、每两周不少于一次对个人使用的氧气呼吸器及各种仪器装备进行全面检查,合格后方可装车使用。

三、小队使用的装备工具达到:全、亮、准、尖、利、稳的要求,按分工保管维护不得外借,发现损坏或丢失要追究责任,根据情节轻重给予必要的赔偿处理。

四、事故处理、安全技术性工作和配用仪器演习训练后,不论昼夜和疲劳程度如何,小队必须对所有仪器装备进行认真清洗检查,使其达到战斗准备标准,恢复装备的时间按返回队后或演习结束后时间计算,最多不超过2小时。

五、大型仪器装备按救护队分工保养,每季检查试运转一次,达到技术标准并整洁存放。

六、对装备库的各种仪器装备,每月进行一次检查、维护、保养,并及时认真填写记录,正压呼吸器要建立专门的维护保养检查记录本。

战备库房管理制度

一、救护队有一名副队长负责材料、设备的日常管理工作。

二、材料设备要有严格的出入库手续,建立帐卡和清单,账面清楚,数字准确,“账、卡、物”相一致。

三、设备、物品应分门别类、摆放整齐,同时保持库内卫生整洁,设备、物品完好。

四、凡临时借出的材料、设备,必须经队长同意并签发借条后方可借出。

评比检查制度

一、评比工作由队长负责进行,对每月每周安排的工作、学习计划,做到有布臵、有检查、有评比。

二、救护队成立竞赛评比检查小组,成员由救护队领导等负责人组成,对小队进行评比检查。

三、评比工作要从严、从细、从实、全面的对个人或小队的各项成绩进行评比。

四、每次评比检查应有详细认真的记录。

五、对评出的先进的先进小队和个人进行表彰和物质奖励,以促进各项工作的开展。

车辆使用管理制度

一、矿山救护车必须专车专用,严禁动用救护车做与救护工作无关的工作。

二、司机要经常对车辆进行维护保养,使车辆时常处于战备状态。

三、司机应做到勤擦洗、勤保养,使车辆经常保持“四足”“四不漏”、灯光全、信号响、启动好、方向灵,时刻保持车辆良好状态。

四、严格遵守交通规则,确保行车安全,保证迅速的将伤员送到医院。

五、救护车上医疗箱内的物品属救护装备,任何人不经救护队批准不得挪作他用,车上不得存放与战备无关的物品。

考 勤 制 度

一、本队每天进行两次点名后方可证明出勤,凡点名未到者而又未请假,按旷工处理,迟到、早退者按规定进行罚款。

二、请事假必须经小队长同意,中队长批准,填好请假条后方可离队。若有特殊情况可委托他人办理请假手续,但必须电话通知中队值班指挥员。

三、因婚丧或计划生育、陪护假、病假需要休班者,其休班期间,按照上级有关部门规定执行。

四、休各种假(包括脱产学习)按比例扣除仪器费,每天扣除一个下井费和一个夜班费。当月未配用仪器进行演习的扣除两个仪器费。

学习训练制度

一、安全学习每周一上午,时间2小时,内容由救护队统一安排。

二、业务理论学习每周不少于16小时,内容由救护队统一安排。

三、业务理论考试严禁带本进入考场,严禁交头接耳、带小抄等作弊行为,否则以零分计算,并通报批评。考试成绩与当月奖金挂钩。

四、学习时应按时参加,不得迟到、早退、旷课,要做到认真听讲。

五、在规定时间内小队长必须组织本小队队员学习,不准随便进出小队或做与学习无关的工作。

六、坚持每天出早操和每天2小时的八项体育训练,以及仪器、设备操作和一般技术操作项目的训练。

七、每月至少进行一次配用氧气呼吸器演习训练,并于奖金挂钩。

八、小队要按照救护队制定的学习训练计划实施,救护队要每月进行一次学习训练考核并与奖金挂钩。

奖 惩 制 度

根据《煤矿救护规程》之规定,结合救护队实际,为搞好抢险救灾工作,维护正常的工作、学习、训练次序,特制定本制度。

一、奖励:

有以下成绩的小队或个人,按其贡献大小给予表彰和物质奖励。

1、在抢险救灾工作中作战勇敢、贡献突出者。

2、在处理事故中,对防止灾情扩大或减少损失和伤亡做出贡献者。

3、在矿井预检中发现和排除重大事故隐患,成绩显著者。

4、参加公司、省、全国技术岗位比武成绩显著者。

5、在救护工作中有发明创造,对技术上有重大改革,推广新技术有显著成绩者。

二、惩罚:

凡有下列情况者,按其情节,给予惩罚直至追究法律责任。

1、当发生事故后,闻警召集不到或借故逃避及畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行命令者。

2、在救护工作中,因玩忽职守而贻误战机,导致严重后果者。

战后总结评比制度

一、凡属紧急出动,各小队必须将指挥部和指挥员决定的方案,小队行动和安全措施,完成的工作量及好人好事认真记录在案。

二、每次处理事故结束,参加小队应组织讲评,表扬先进,批评落后,切实找出经验和教训,做到人人发言,并做好记录。

三、救护队应在职15天内做出事故处理总结,总结报告应一式三份,救护队存档,并报矿和集团公司。

四、对在事故处理过程中贡献突出的人员,救护队应报上级给予奖励和论功,对不服从命令、畏缩不前、贻误战机和违反纪律者,要给予批评和处分。

预防性检查制度

一、下井预防检查要认真负责,切实做到:四勤、一坚持、一果断,并做到有巷必知。

二、要按时下井预检,不得无故不参加预检(特殊情况例外)下井前,需将小队和个人准备全部装上车。

三、预检应在7:30分离队,下井时间不少于3小时,升井后要认真填写矿井预检记录,并注明事故隐患情况。

四、下井预检应以了解采掘工作面及相邻巷道为主,了解各采区通风设施,进风路线、密闭位臵。

五、在下井预检中,要服从命令听从指挥,确保安全归队。

六、因故未跟队下井的,当天按事假论处,无故未下井的,当天按旷工处理。

会 议 制 度

一、救护队每月月底召开一次工作会议,总结当月工作,研究布臵下月工作任务。

二、凡救护队组织召开的会议,必需按通知要求参加,不能到会者必须请假。

三、参加会议人员,要遵守会议纪律,小队长以上指挥员要认真做好记录。

四、每次下井预检、处理事故,考核或演习结束后,救护队或小队都要及时召开总结会,总结出经验,找出差距,表扬先进,批评落后。

五、各种会议和总结必须有书面材料,以备考查。

内务卫生管理制度

一、室内外卫生要经常保持整洁卫生,每天上、下午要清扫一次,做到窗明壁净,地面无痕迹、纸屑、果皮、烟头等杂物。

二、每星期五为卫生检察日,对室内外卫生区要进行彻底打扫,迎接矿每周一次的卫生检查制度,卫生区质量列入浮动工资考核范围。

三、环境卫生要做到无垃圾、无杂草、无积水,整齐美观;不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头。

四、个人卫生要做到勤洗澡、勤理发、勤剪指、勤洗衣服、衣帽整齐、不留胡须,并做到“管理办法”中关于队容、风纪的要求。

五、值班室内要做到整洁卫生,床上卧具叠放整齐一条线,床下无杂物。

六、值班室宿舍的枕巾、床单要做到每周换洗一次。注:卫生责任区的划分:①值班小队负责二楼卫生的打扫工作,并且达到以上要求;②待机小队负责一楼、充氧泵房及训练场地卫生的打扫工作;③其它按照以上规定要求执行,完成后组织检查。材料装备库房管理制度

一、矿山救护队必须有一名副队长分管矿山救护设备、器材的使用管理工作,使矿山救护设备、器材能按时校验、校准,维修和更新,确保矿山救护设备始终处于良好状态。

二、每台救护设备、器材必须明确专人保管,按时校验、校准,及时维修和更新,确保救护设备,器材完好合格。

三、大型救护设备、器材,每月进行检查运转一次,各项技术指标符合说明书要求,保持完好状态。

四、个人防护仪器、装备,在做到随使用随检查的同时,每月检查校验两次,各项技术指标符合说明书要求,保持完好状态。

五、各种检测仪器,每年到通风实验室强制检测一次,检测人员要有相应的资质,持证上岗,确保检测质量。

六、需要充放电的矿山救护仪器设备,必须明确专人按时充放电,每次使用后或每周必须充放电一次,充放电的时间严格按照说明书要求执行。

七、所有矿山救护设备、仪器都必须建立台帐,做到台帐与与实物相符。认真做好相应的记录,使矿山救护设备的使用管理达到科学规范。安 全 奖 惩 制 度

一、奖励:

1、根据矿“双基”建设检查考核标准,每半年组织一次安全检查评比,对评出的优胜、先进单位给予人均50-100元的奖励。

2、在安全救护工作中做出突出贡献者,优先考虑评选先进安全工作者或安全标兵,并给予表彰奖励。

3、对防止和抢救事故的有功人员,有基层单位填写奖励申请表,主要领导批准,给予一次性奖励。

4、对抵制违章指挥、违章作业行为,从而直接避免事故的,给予一次性奖励。

二、处罚:

1、有下列情况之一者,对其罚款100-200元。①、当班脱岗者。

②、当班打扑克、下棋者。③、当班睡觉者。④、不按规定着装者。⑤、当班干私活者。⑥、酒后当班者。

⑦、发现违章违纪不进行制止者。

安全培训制度

一、认真落实“管理、装备、培训并重”的原则,坚持强制培训,考核发证,提高救护队员的理论知识和业务技能。

二、大队安全培训工作由行政分管领导负责,业务部门负责组织编制安全培训计划和大纲,并认真组织实施。

三、安全救护培训要突击重点,重在应用,既有理论知识,又有实战技能操作。特别要加强煤矿井下新设备、新机具、新工艺的演习训练,提高培训质量和培训效果。

四、加强安全救护培训的考核工作,对每期培训班有关部门要认真进行综合考核,合格者颁发证书。考核不合格者进行补考,否则,不得从事矿山救护工作。

五、有关部门要做好培训资料的收集、归档工作。装备库维修工岗位责任制

一、保管维护好库房内的一切装备工具,不经中队领导批准,不准将库内物品借出。外借物品要办理借条手续。

二、库内材料、仪器、工具、配件、药品等做到分类保管,建立出入库分类帐和物品消耗登记簿及时认真记录。

三、库内的所有物品要及时清理和检查,各类仪器装备做到每月检查校验一次,装备完好率保持100%。

四、精心管理库内物品,保持库内清洁卫生。更换仪器主要配件要向分管领导汇报。

五、根据库内仪器、装备,保证装备库符合矿山救护规程中最低限度的装备要求。

六、遵守队内规定的各项规章制度。救护车司机岗位责任制

一、全面负责分管车辆的维护保养,保持灯光好,信号好、制动好,方向灵,时刻保持车辆良好状态。

二、坚持工作岗位,不脱岗、不串岗,做到召之即来,保证按规定时间出车,保管好随车工具。

三、严格遵守交通规则,保证安全迅速的将伤员送到医院。

四、事故处理,安全技术性工作,试车等返回队内后,及时检修车辆,使其达到战备状态,有事及时汇报。

五、严禁私自出车,严禁做与战备、事故处理无关的工作,对保管车辆勤擦洗,及时关车库门,保持车辆清洁卫生。

六、严格交接班制度,遵守队内规定的各项规章制度服从命令,听从指挥。

救护队员岗位责任制

一、遵守队内各项管理制度,服从命令,听从指挥,积极的完成小队分配的各项任务。

二、保管、保养好个人分管的技术装备,使之达到战斗准备的标准要求。

三、努力学习,刻苦训练,不断提高业务技术素质。

四、出动处理事故时,严格遵守《煤矿救护规程》规定的职责,处理事故和演习结束后,按规定及时恢复装备,达到战备状态。

五、积极参与下井预防检查和演习训练,担任电话值班员的,认真遵守电话值班员岗位责任制。

六、严格遵守队员岗位合同和全员劳动合同规定的各项规定,尽职尽责的做好本职工作。

值班人员岗位责任制

一、值班人员必须坚守岗位,实行24小时轮流值班,不得擅离岗位。

二、保管、保养好个人分管的技术装备,使之达到战斗准备的标准要求。

三、紧急事故召请立即报告队值班人员。

四、值班期间严禁喝酒,严禁酒后上岗。

五、负责打扫室内卫生,管好公共设施用品。

六、搞好当天的值班记录,坚持文明用语。中队长安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规,对安全救护负总责,是安全救护工作的第一责任者。

二、负责全中队的救援准备与行动、技术教育与训练、日常管理等全面工作,主持每月一次的安全工作会议。

三、根据上级工作计划,结合本队实际,制定本队年度、季度、月度工作计划,并积极组织开展各项工作。

四、矿井发生事故时,参加抢险救灾指挥部工作,根据事故救援方案,决定救护队的行动计划,统一指挥行动,确保安全救护。

五、按规定参加队内的战备值班。

六、组织全队的救护业务竟赛活动。

七、负责制定和修改完善队内各项管理制度及责任制的落实。技术员安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规,落实上级有关安全工作的指示、指令。

二、对救护队的安全生产。

三、组织落实制定战训计划,学习训练计划。

四、矿井发生事故时,参加抢险救灾指挥部工作,根据事故救援方案,协助中队长制定救护队的行动计划,统一指挥行动,确保安全救护。

五、按规定参加队内的战备值班

六、组织实施全队的救护业务技术演练及竟赛活动。

七、负责制定和修改队内各项管理制度及实施细则。小队长安全生产责任制

一、负责小队的全面工作,主持小队周一的安全日活动。带领小队完成上级交给的各项工作任务。

二、组织小队日常的学习和训练、搞好小队管理和战备值班工作。

三、组织和参加小队战备值班、下井和演习工作,配合全队搞好对小队的考核评比工作。

四、参加矿井事故时,负责指挥本小队的一切战斗行动,带领全小队完成救援任务。

五、负责组织本小队完成安全技术性工作和下井预防检查任务。

六、负责小队内务卫生,组织本小队交接班。

文书岗位责任制

1、及时领取并发放本工区职工的劳保用品或福利品,并做好统计工作。

2、每月及时完成工资台帐并上报劳资科,按照要求造发各类奖金,并及时领取、下发。

4、对职工每月的出勤、奖罚情况及时公布。

5、所有文件资料都必须及时传阅签字,分类妥善保存。

6、办公室所用办公用品及时领取、发放,并做好登记。

7、每天按时领取车票,并按照工区规定进行发放,并做好发放记录。

8、保持办公室内的卫生,做到窗明几净,台面整洁。并负责保管办公室内的办公用品及台帐、文件资料。

9、严格执行财务会计制度,做到帐目公开。

10、及时报道好人好事,组织报道员高质量的完成救护队报道和宣传任务。

11、协助中队长、技术员做好思想教育、培训工作。

第二篇:救护车辆管理规定

···市救护车管理规定(试行)

第一章 总 则

第一条 为加强全市医疗急救体系建设,规范救护车配置、使用、监督管理工作,维护救护车使用的严肃性,保障医疗急救和交通安全,依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《〃〃〃市卫生局、〃〃〃〃市交通管理局〈关于印发〃〃〃市救护车管理暂行办法〉的通知》(###卫计[2007]16号)等有关法律法规,制定本规定。

第二条 医疗卫生机构在〃〃〃市行政区域范围内配置、使用救护车,适用本规定。

本办法所称救护车指医疗机构和卫生防疫部门用于抢救危重病人或处理紧急疫情的专用车辆。

第三条 市卫生局负责救护车的配置审查、使用和监督管理工作;市120负责救护车日常调度、监督管理及向成都市公安局公安交通管理局申请救护车警报器标志灯具使用证的配置审批工作。

第二章 救护车的分类及装备标准

第四条 根据国家救护车QC/T457-1999的专业标准和都江堰市实际情况,救护车按用途分为下列4种类型:

(一)急救指挥车:具有现场指挥功能的救护车,用于大型灾害、事故及公共卫生突发事件的现场急救指挥工作。

(二)运送救护车(转运型):配有一般的急救医疗设

备和药品,能对现场或运送过程中的伤病员进行一般救治的救护车。

(三)急救救护车(监护型):配有急救复苏抢救设备、必备药品、通讯等装备,能对现场或运送过程中的伤病员进行各种抢救的救护车。

(四)血液运送救护车:拥有运送血液专业设备,能够按有关要求为医疗卫生机构运送血液的救护车。

第五条 救护车装备标准。

(一)运送救护车(转运型)

1.诊箱:气管插管装备箱、心脏复苏泵、口咽通气管、简易呼吸器、便携式吸引器(容积不低于600ml)、听诊器、血压计、体温表、剪刀、镊子、血管钳、三角巾、绷带、颈托、夹板等,必备的口服和静脉药品。

2.供氧系统:氧气瓶不小于3升,配有氧气压力表、流量表、湿化瓶等。

3.担架:车式可固定标准担架,长度不小于1.95米。

4.心电图机。

5.输液导轨或吊瓶架、照明灯。

(二)急救救护车(监护型)

1.诊箱或急救包:内含插管箱、心脏复苏泵、呼吸气嘴,简易呼吸器、便携式吸引器(容积不低于600ml)、听诊器、血压计、叩诊锤、体温表、剪刀、镊子、血管钳、颈托、夹

板等,必备的口服和静脉药品。

2.供氧系统:氧气瓶不小于7升,配有氧气压力表、压力调节阀、流量表、湿化瓶等,另配有便携式氧气瓶。

3.药品柜:放置各种抢救药品。

4.担架:自动上车标准担架、铲式标准担架。

5.骨折固定垫(真空固定垫)。

6.外伤包(内有夹板、颈托、上下肢止血带、纱布、三角巾、四头带等)。

7.心电图机。

8.心电监护除颤起搏仪。

9.急救呼吸机(器)。

10.输液导轨或吊瓶架、照明灯。

第六条 救护车应装备警灯和警报器,警灯和警报器应符合《特种车辆标志灯具》(GB/T13954-92)国家标准的规定。

救护车车身颜色为白色加救护标志,车体(门)两侧标明单位名称,并悬挂公安交警部门核发的四川省特种车辆警报器标志灯具使用证”。

第七条 列入〃〃〃〃市 120急救体系的医疗机构所配置的救护车,必须按《都江堰市院前急救手册》要求统一车辆外饰,安装无线通讯装置和车载信息终端,接受都江堰市120指挥中心统一调度和指挥。未列入〃〃〃市120急救体系的医疗机构所配置的救护车和不具备院前急救功能的其

他救护车不能用“生命之星”和“120”等标识。

第三章 救护车的配置标准

第八条 在保障各医疗、卫生防疫机构完成抢救危重病人、处理紧急疫情的前提下,对救护车警灯警报器和标志灯具由市公安交通管理局实行总量控制。救护车配置原则是根据都江堰市人口状况和医疗救护任务的需要,缩短急救半径,减少反应时间,合理布局,方便派车,及时救治。

第九条 急救专业机构按每5万人口配置1辆急救救护车。市120指挥中心根据工作需要配置适量急救指挥车。

第十条 二级或二级以上的医疗机构可按照每200张床位配置1辆救护车,原则上不超过4辆。拥有2辆及2辆以上救护车的,必须配置1辆急救救护车。

第十一条 乡镇卫生院、社区卫生服务中心原则上配置1辆救护车。条件许可并纳入急救网络的卫生院,可配置1辆急救救护车。

第十二条 妇幼保健院、精神卫生中心等专科医院可配置1-2辆救护车。

第四章 救护车配置的审批

第十三条 需要配置救护车的医疗卫生机构,应当向市卫生局提出申请,并提交下列材料:

申请表格,内容包括:机构名称、机构地址、执业许可证号码、机构分类性质(营利、非营利)、机构等级、床位数、现有救护车数量和类型、拟购车型(运送救护车、急救

救护车等)、申请配置救护车原因、联系人和电话等;《医疗机构执业许可证》正副本复印件。

第十四条 市卫生局应当在受理之日起30个工作日内,作出同意或不同意的决定;直属单位救护车的购置、更换要按规定纳入采购计划。经审查同意的,通知其填写《成都市特种车辆警报器标志灯具使用证申请表》和《特种车辆安装使用警报器和标志灯具审批表》,市卫生局在主管单位意见栏上签字盖章,由申请单位将以上提交的资料一并报送〃〃市公安局和〃〃市公安局公安交通管理局审批。

第十五条 申请单位在接到成都市公安局公安交通管理局审批同意核发救护车警报器标志灯具使用证通知后,方可购买救护车。

第十六条申请单位获批准购买救护车后,应及时到市120指挥中心对救护车的车型、车况、医疗设备配置进行审验和备案,并到成都市公安局交通管理局车辆管理所领取救护车警报器标志灯具使用证,方可运行。

第十七条 救护车按规定报废需要更换的,必须持有关单位出具的《机动车转出、注销证明》和《报废汽车回收证明》到〃〃〃市卫生局备案,并按本规定第十三条至十六条程序办理救护车更换审批手续。

第十八条 救护车不得转让为民用车辆。如特殊情况须转让的,受让方应为医疗卫生机构,并到市卫生局办理相关的审查手续并到市公安交警部门办理有关过户手续。

第五章 监督管理

第十九条 救护车必须服从市卫生局和市公安交警部

门的监督管理,严禁挪作它用,严禁承包给任何单位及个人。

第二十条 救护车的警灯、警报器必须按有关规定进行安装及年检。执行救护任务时应当严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》第十五条、五十三条规定,零时至凌晨5时,除特别紧急情况外,不得使用警报器。在公安机关明令禁止鸣警报器的道路或者区域内不得鸣放警报器。

第二十一条 各医疗卫生机构应加强救护车使用的管

理工作,严格执行有关的法律法规,建立健全救护车管理档案。

第二十二条 对违反救护车管理规定私自改装或挪作它用等违规行为,按《中华人民共和国道路交通安全法》和有关规定进行处罚。

第六章 附 则

第二十三条 本规定在实施过程中的问题按职责划分

由市卫生局负责解释。

第二十四条 本规定自2012年6月1日实施。

第三篇:救护中队2012工作计划

山西霍尔辛赫煤业有限公司 救护中队2012工作计划

救护中队

救护中队2012工作计划

时光消逝,一转眼即逝,公司将迎来新的一年,本在公司各级领导的支持和帮助下,救护中队完成了队伍组建及验收工作,并通过了验收取得救护资质证书,以便更好地开张工作,现对2011工作作出总结并对2012工作对作出规划。

2011年救护中队紧紧围绕在公司周围,以实现竣工验收为目标,加强队伍建设,健全队内规章制度,强化技能、体能训练,全体指战员通过培训都取得了救护资格证书,于6月8日由省煤矿安全检查局组织进行质量标准化验收,并进行救护中队资质认定申报确立救护中队三级资质。圆满完成公司安排的各项任务。

为了真正做到“招之能来,来之能战,战则能胜”我们发扬成绩,找准差距,弥补不足,就2011存在的问题及2012工作计划作出如下规划:

队伍建设计划:

按照救护规程规定要求,救护中队分3个小队每小队11名队员,中队指挥员4人,共37名救护指战员。救护中队全体指战员年龄都在35岁以下,符合规定年龄要求。2011年底进行一次身体检查,对身体不合格人员及时调整。

严格执行24小时值班制度,做到闻警即到,速战能胜。

教育与训练计划:

十二月份至元月份组织救护队员进行复训工作。

三名副小队长参加由省煤矿安全监察局组织的培训。

组织全体队员煤矿安全规程和矿山救护规程解读,深入学习两大规程,事故案例学习,精讲多练,用较少的时间把问题讲明讲透,用较多的时间加强实际操作训练,讲练结合,以练为主。锐意创新,积极进取,争取使业务技术达到精炼,装备操作达到熟练。对体能不达标的人员,针对性的加强训练逐步提高,达到标准。

举办三次救护技术比武活动,激发队员钻研业务、学习技术的积极性。

立足服务矿井实际,瞄准国家竞赛动向,针对矿井五大灾害进行演练,提高队伍实战能力。

培养、锻炼小队独立作战、独立思考和解决问题的能力,纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层的战斗保障。

加强与同行交流,取别人之长补己之短。

加强军事化队列训练,使队员养成一切行动听指挥,工作雷厉风行、意志坚定、英勇果敢。

技术装备管理计划:

加强装备维护保养管理,对装备进行定期检查,及时掌握装备的数量及完好状况,是否符合维护标准要求,如有技术装备的更新及备品、备件的补充将列入请购计划进行补充。

对于消耗装备:氢氧化钙、各类检测仪器的电池、多种气体

检测仪检定管、医用氧气、氯化钠、硅胶、风障板墙所需的木板等材料按照月需求量报请购计划进行补充。

严格执行装备领用制度,任何人不得调用救护装备做与救护无关的工作。

矿井预防检查计划:

矿山救护队每周两个队次对本公司矿井进行预防性检查。下井检查做到严、细、详,发现事故隐患要及时联系有关部门解决,决不忽视每一个细微环节,不放过每一个细小漏洞,不留下任何死角,消除不安全隐患,为公司安全生产保驾护航。

内务卫生管理计划:

按照军事化管理标准,进一步完善内务卫生管理制度并执行,突出精细化,各种物品摆放要求点、线、面一致。给指战员创造一个舒适的学习、工作、休息环境。

全体指战员按规定着装,正常佩戴标志。

设备维修计划:

在设备使用过程中,发现设备不良,备品不齐及时联系厂家解决。

对光学瓦斯检定器、多功能检测仪等需要检定的仪器送检验中心进行检定。

第四篇:新矿集团中心医院.护理实习管理规定doc

新矿集团中心医院

实习生管理规定(护理)

1、严格遵守医院的各项规章制度,服从领导,听从指挥。

2、上岗期间衣帽整齐,佩戴胸牌,在病房一律穿软底鞋,仪表符合规范要求,语言文明,举止文雅。尊敬老师,团结同学,虚心好学。

3、根据实习大纲制定轮转计划,严格按轮转表转科,任何人不准私自改变转科计划。在科室服从护士长、带教老师工作安排,坚守工作岗位,不准私自离岗,未经带教老师许可不准私自调班、换班。

4、实习中要认真、细致、准确、安全,尊重护士长及带教老师,做到虚心好学、工作积极主动,理论联系实践(即要求掌握基础知识和基础技能并能运用到实际工作中)。

5、各项诊疗、护理操作应在临床老师指导下完成,严格执行查对制度及无菌技术操作规程。如遇到问题应主动、及时向带教老师汇报,避免医疗差错的出现,杜绝医疗事故的发生。

6、在实习期间要爱护病人,对病人服务态度诚恳和蔼,耐心解释,认真观察病情,做到关心、体贴、耐心、细致,树立良好的医德、医风。

7、上班期间时刻保持工作状态,不允许群聚聊天,看杂志,玩手机、听MP3等与工作无关的事情。

8、按时参加每周二的集体授课,课后认真学习,做好练习。

9、对护士长或带教老师工作有意见可直接反映护理部,禁止在科室内与老师发生争执。

10、实习期间严格执行请、销假制度,特殊情况(因病、因事不能坚持实

习)需请假,进行书面请假手续,假期结束回院后应进行销假,不销假者按继续请假处理。无故旷工两天以上者按该实习科实习成绩不及格处理,实习结束后医院不签订实习手册。

11、凡因私事需请假的护理部一律不准假,自行合理安排好科室的排班。

12、爱护公共财物,在实习期间发生因工作不负责,粗心大意导致物品损

坏,必须及时向带教老师报告,按有关赔偿制度进行赔偿。

13、宿舍内实行轮流值日制度,保持宿舍整洁。要节约用水,不准在宿舍

内使用电炉及酒精炉,不准留取外人住宿,切实做好防火、防盗、防上当受骗、防意外事故等。

14、每科实习结束,应及时按实习手册要求填写自我小结,交带教老师。

由指导老师或护士长,根据实习学生的思想素质、工作能力及出科考试成绩等,进行评分,并写出科鉴定。

15、实习结束前,无故离开医院视为自行终止实习,医院不签订实习意见。

16、在院实习期间,无论任何理由,给医院造成不良影响的或者带来严重

后果的,护理部调查属实,将终止该实习生的实习,所交押金一律不予退还。

17、来院实习生每人收取300元实习管理押金,实习结束时退还。医院组

织有关人员定期、不定期进行检查,对违反规定的人员,按相关规定处罚,由实习押金中扣除。凡受处罚者,登记在毕业实习成绩评定表中。

护理部

2010 年 6 月 30 日

第五篇:山东济矿鲁能阳城电厂安全性评价管理规定

山东济矿鲁能阳城电厂安全性评价管理规定

第一章 总 则

第一条 安全性评价工作是经过实践检验的、对电力企业安全生产行之有效的管理方法。为了规范开展安全性评价工作,保证安全性评价能科学、客观、真实、准确地反映安全生产水平,促进安全性评价在安全管理中发挥更有效的作用,结合公司实际,制定本管理办法。

第二条 各单位应认真开展安全性评价的宣传和动员,提高企业员工特别是基层班组人员的认识,鼓励通过安全性评价发现安全生产各类问题,并提出相应措施。考核应坚持评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩的“三不挂钩”原则,只对是否认真开展安全性评价全过程动态管理和整改完成情况进行考核。

第三条 各单位应建立起有效的安全性评价运行机制,根据各自的具体情况制定实施细则和奖惩办法,加强领导、明确责任、确保实效。

第四条 对于投产新机,各单位要自觉执行国家电网生[2003]237号文《发电厂并网运行安全性评价》,在基建施工、调试验收每一个环节,都要逐条对照标准执行,使必备项目和评分项目均达到并网要求。

第五条 运行机组的《发电厂安全性评价》,应实行闭环动态管理,企业应结合安全生产实际和安全性评价内容,每2~3年为一周期,按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进。电网要求的《发电厂并网运行安全性评价》,要满足政府和电网有关部门的要求。

第六条 安全性评价应采用企业自评价和专家评价相结合的方式进行,各基层企业组织自评价,上级单位组织专家评价。各单位都要建立自己的安全性评价专家库。

第七条 安监部门是安全性评价的牵头部门,技术管理部门是安全性评价的技术负责部门,设备管理、运行管理和其它部门要按照单位的总体要求和分工,保质保量完成任务,做好自己的分管工作。第八条 本规定适用于集团公司各单位。第二章 学习培训

第九条 各单位应认真组织评价前的学习和培训,采用专家讲课、组织自学、向兄弟单位学习交流等灵活多样的形式,学习有关标准和依据,真正理解安全性评价工作的意义、作用、内容和方法,能够熟练掌握评价过程中的操作要点、程序、评分办法、评价报告资料格式等。

第十条 集团公司组织专家评价前的封闭学习和培训。主要是学习、理解标准,统一查评方法,对照查评方法里面的要求,按专业分解细化为检查卡(检查表格等),统一、规范查评报告等资料格式。第三章 组织机构与职责

第十一条 为了加强安全性评价工作的组织和领导,各单位应成立安全性评价领导小组,由企业分管生产的领导(或总工程师)任组长,相关生产管理部门和车间(队、公司)负责人、各专业负责人参加。第十二条 领导小组的职责:

(一)负责安全性评价的规划、实施、检查、考核;

(二)部署安全性评价工作任务;

(三)协调各部门之间的关系;

(四)组织审定自评价报告和整改计划。第十三条 各单位应成立安全性评价办公室(工作小组)、安全性评价专业小组,全面策划、组织、安排和领导本单位的安全性评价工作。第十四条 各单位应制定部门、车间、班组及专业技术人员的安全性评价工作责任制,形成企业、车间、班组三级安全性评价动态管理网,设立安全性评价负责人和专责人,明确各级人员职责和专业分工,保证安全性评价工作责任到人。第十五条 安全性评价的内容要合理分工。生产设备应由生产技术部门负责;劳动安全和作业环境、安全管理应由安全监督部门负责。第四章 实施步骤 第一节 自评价

第十六条 自评价工作应坚持“自我约束、自我发现、自我纠正、自我完善、自我发展”的指导思想。

第十七条 各单位要把安全性评价列入工作计划,组织制订自评价工作计划书,编制适合企业生产实际的详细评价条目,明确分阶段评价项目、工作内容、责任部门、监督完成人、时间进度表等。按照层层分解、细致分解、完全分解、分解到人的原则,逐条落实。并在领导小组的审核和监督下执行,保证整个自评价工作有组织按计划地开展。

第十八条 要严格对照标准进行自我查评。通过静态查评、动态查评、逐级查评全面发现问题,要及时将查评出的问题记录在案,并对问题进行综合分析。第十九条 自查工作要保留规范完整的资料。

1、全厂安全性评价查评报告(包含基本情况、查评概况、存在的主要问题、整改建议、查评总评表、查评结果明细表等)。

2、专业性查评报告。按照炉、机、电一次、电二次、热工、化学、燃煤油、劳动安全与作业环境、安全管理专业,分别出具查专业报告。

3、查评记录。

第二十条 各单位在开展安全性评价自查工作后,达到和满足了安全性评价工作的标准和条件,经过安全性评价领导小组研究,以文件形式向集团公司安监部提出书面验收申请。

第二十一条 各单位年底汇报次年安全性评价计划,每季度汇报一次安全性评价工作进展情况,公司不定期进行督查。第二节 专家评价

第二十二条 专家评价应建立在自评价工作的基础上,对自评价工作进行更深层次的评估、分析、提炼、综合,帮助企业更全面、准确、深入地把握企业安全生产状况和存在的问题,从而达到提高整个安全性评价工作质量的目的。第二十三条 集团公司组建符合安全性评价要求的专家库。在各单位推荐的基础上,将具有丰富实践经验和专业知识的人员入选专家库,并对专家库实行动态管理和考核。第二十四条 专家库专家的基本条件:

(一)、坚持原则、作风正派、责任心强;

(二)、具有专科及以上学历;

(三)、具有工程师及以上职称;

(四)、熟悉本专业技术知识,是本单位的技术尖子;

(五)、担任班组技术员及以上职务;

(六)、身体健康。

第二十五条 由专家库中组建炉、机、电一次、电二次、热工、化学、燃煤油、劳动安全与作业环境、安全管理共9个专家工作组。专家组代表集团公司对被评价企业进行查评。

第二十六条 查评方式为全面评价和局部评价两种,集团公司根据具体情况对各厂进行全面评价和局部评价。全面评价一般5-7天,局部评价一般为3天左右。对检查发现的问题,列入评价报告,一年后复评。对于新机试运前必须进行并网机组安全性评价,合格后方可并网进入试运行。第二十七条 在专家评价开始时,专家组与企业共同召开首次会议,会议由专家组组长主持,议程及内容:

(一)组长向企业介绍专家组成员;

(二)企业介绍基本情况和自评价情况;

(三)组长提出查评的总体进度安排;

(四)企业介绍各专业的联系人。

第二十八条 专家组成员在查评工作中应以评价标准所列项目和查评依据为准,对查评中发现的问题,应与被评价企业的专业联系人交换意见,并作好记录。对于被评价企业有不同看法或需要进一步说明的重大问题,应在评价报告中表述。第二十九条 现场查评工作结束后,各专业小组分别写出专业查评报告,组长根据专业报告整理出本次查评的总评价报告,由专家组全体成员会议审定。评价报告应包括总体情况、主要问题和整改建议。第三十条 专家组评价结束时,专家组与企业共同召开末次会议,会议由专家组组长主持,议程及内容如下:

(一)各专业小组向企业通报本专业的查评情况;

(二)组长通报本次查评的总体情况、主要问题和建议;

(三)被评价企业代表发言。第三十一条 专家评价结束后,专家组组长将评价情况向集团公司汇报。被评价企业在1个月内将专家评价报告连同整改计划书一起报集团公司。

第三十二条 在实施专家评价期间,被评价企业承担专家组成员的评价工作费用、交通费、食宿费及其他杂项费用。第三节 分析与评估

第三十三条 分析与评估是安全性评价的重要环节,企业在完成每一轮评价工作之后,应逐级开展分析与评估工作,使各级人员进一步明确各自生产管辖范围内存在的问题、原因及危害程度,为有效落实整改工作和事故预案做好必要的准备。

第三十四条 企业对存在的问题进行原因分析时,应从规划、设计、基建、运行等各个环节,从管理、设备、环境、人员等各个方面展开分析,保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。第三十五条 企业在完成问题分析工作之后,应对发现问题进行评估,按照对安全生产的危害程度和存在问题的具体情况,对问题进行严重程度分类和排队,评估结果应作为安排整改计划和落实整改措施的依据。第四节 整改

第三十六条 整改是保证安全性评价工作收到实效的最终途径,是整个安全性评价动态管理过程中的重要环节。

第三十七条 对于发现的一般性问题,应边查边改;对重大隐患,要认真组织制定整改计划,落实整改措施,监督整改完成,并从项目、资金、人员、进度等各个方面保证整改措施;对企业确实解决不了的重大隐患,应提出专题报告,报上级主管部门。

第三十八条 各单位应定期安排对车间、班组的整改情况进行检查,监督整改工作的完成。车间、班组应按整改计划的要求,认真落实各项整改方案和整改措施,责任到人,并将整改情况按要求上报。对整改中存在的问题,企业应及时组织有关部门认真分析,协调解决。

第三十九条 各单位在安排问题整改工作时,应优先考虑重大问题的整改。对于确因客观原因或条件限制一时不能接受整改的有严重安全隐患的重大问题,必须制订并落实相应的预防性安全措施,并列入下一轮评价的重点内容。第四十条 上级主管部门在安排设备大修、改造等工程时,应根据安全性评价查出的问题,按轻重缓急予以优先安排。第四十一条 为提高整改工作的质量,巩固安全性评价所取得的成效,企业可以根据整改完成情况安排复评价。复评价可以采取单位自评价或申请上级单位组织专家评价方式进行。对于专家评价,复评价项目可以根据情况适当选择,有专家组与被评价单位协商决定,复评价的组织、程序及要求与初次评价相同。第五章 评价标准

第四十二条 评价查评标准为国家电网公司编制的《火力发电厂安全性评价》手册,各厂根据国家标准和本单位的实际,修订各自的《评价标准》。第六章 检查与考核

第四十三条 集团公司对认真开展安全性评价动态管理、整改绩效突出的企业给予表彰;对不认真整改或整改不力的企业给予批评;对于因重大问题整改不力而酿成重大事故的企业负责人,根据有关规定严肃处理。

第四十四条 集团公司原则上每年对各发电厂进行安评的检查督导,每2~3年为一个周期对各厂进行全面评价或局部评价,按照“评价、分析、评估、整改”的过程循序推进。

第四十五条 集团公司将各单位开展安全性评价情况纳入《经济责任制考核办法》的管理,并将各单位安全性评价开展情况作为评比安全生产先进企业和无违章先进单位的重要依据。第七章 其它 第四十六条 安全性评价工作所发生的费用,每年每单位在成本中列支15万元(包含资料及印刷费、专家评价工作费、交通费、食宿费、研发维护软件费等),不足部分内部协调解决。

第四十七条 本规定解释权属山东鲁能发展集团有限公司。

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