中心办公室工作情况汇报（★）

第一篇：中心办公室工作情况汇报

中心办公室工作情况汇报

按照中心领导安排意见,下面把办公室近期工作情况及今年主要工作思路做以汇报。

一、办公室主要职责及人员安排

办公室主要职责有：组织中心职工学习政治、文化、业务知识，提高职工的政治、业务素质。做好中心各种会议的组织筹备工作，负责中心的综合协调、文秘、保密、档案、安全保卫、信访、督办、服务等各项工作。负责组织、起草全中心工作计划、信息上报及总结各类综合性材料。抓好中心行政后勤管理及保障工作。按政策和制度做好组织人事、党群工作。负责公积金的宣传、业务咨询和问题解答工作。受理有关单位和职工住房公积金方面的投诉，办理由本单位受理的行政复议和行政诉讼案件。负责全中心职工的工资福利，劳动保险和劳动保护工作。协助中心领导做好退休职工工作。做好其它临时工作。

办公室共有编制5名，含工勤2名。编制人员已满，另聘一名微机打字员。3名党员，2名团员。办公室主任岗负责人负责办公室全面工作；副主任岗负责人主要负责行政后勤管理工作；党务管理岗负责人主要负责组织人事、党群工作；文书岗负责文件收发、档案等工作（现正休产假）；工勤岗负责中心车辆维修鉴定等工作；打字员岗负责中心文字材料打印、分发报纸等工作。

二、近期的主要工作

组建以来，中心办公室主要做了以下工作：

1、资产、人员接交的准备、审查、服务工作；

2、向省、市汇报的准备工作及迎接省检的各项工作；

3、中心召开的会议组织工作；

4、办公室搬迁、器材、车辆购置等工作；

5、节日职工生活；

6、人事工资、职称、组织关系等其他工作。

三、下步主要工作思路

在中心的统一领导下，提高自身素质，提高工作效率，提高服务水平，建立完善各项制度，加强行政后勤管理，组织培训宣传活动，做好综合协调和督办落实，做好党群人事工作，理顺方方面面的关系，切实保障中心职工的切身利益，为中心工作打下坚实的基础。

主要做以下工作：

1、建立健全各项规章制度，使各项工作开展规范化。建立日常管理方面的制度。建立中心各项工作制度。建立中心事务工作会议、主任办公会、工作例会等各项会议制度。建立督办检查制度。建立上级部门检查接待、兄弟地区来访接待等制度。建立车辆维修管理制度，制定各项安全制度、劳动纪律、固定资产管理等制度。制定应由办公室下发的各项制度、规定及工作的程序，制出流程图。

2、加强行政后勤管理及保障，使各项工作正常运转。做好财产物资管理。固定资产使用管理上要做好编号、发放、报损、报废，建立固定资产账卡制度；同时要做好固定资产的盘存。做好车辆管理。一是做好中心各车辆的购置登记、调配使用、维修保养、油料管理等；二是对驾车人员的培训、教育，提高驾驶、车辆养护水平；三是建立车辆管理办法，严格按管理办法办事。做好生活设施管理。做好单位水、电、暖、办公场所、车库等设施管理，提高劳动生产效率。做好各项安全工作，按制度检查，按制度办事，保障安全设施、设备的正常，按市里有关要求配置安全器材。做好年度报刊订阅工作，做好各种证件年检、更换工作，做好职工生活福利工作。

3、组织学习培训，搞好住房公积金业务宣传活动。组织单位政治学习，贯彻学习党的十六大精神，学习省、市等上级部门各项精神。利用每周五的政治学习时间，按机关工委的明确要求，按学习贯彻十六大精神的安排意见，遵守学习纪律，保证学习到位。搞好公积金的业务培训。组织本单位职工、公积金缴交单位公积金管理负责人及银行相关岗位人员的培训活动，把这一工作做为一长效工作来抓。搞好公积金系列宣传活动。今年是我们的起步年，舆论宣传工作十分重要。这也是我们把工作全面铺开，有效开展起来的关键环节。准备拿出贯彻国务院条例、扩大归集、信贷程序和办法等统一的宣传活动方案。一是建立起与各级广播、电视、报纸等媒体的联系，开展经常性、系列性的宣传；二是借助其他活动印发宣传手册、宣传单或知识竞赛进行 宣传。

4、做好综合协调、督办落实等日常管理工作。

一是做好日常公文处理、文件收发及各种汇报、总结的文字综合；二是向上级部门报送信息及为中心领导提供信息，同时搞好调研；三是做好各种会议的准备、接待的安排工作；四是负责抓督办落实。做好上级及本中心领导下达的各项任务的督办与反馈工作，有效推进工作；五是做好为上级部门、中心领导、各科室、办事处及全体职工方方面面的服务工作。

5、搞好与相关部门单位的对接协调，做好单位创优工作。搞好与省里上级部门的对接。一是在争创省级以上先进上做好基础工作；二是加强与市里有关部门联系，在市级各项评比上争先创优。加强与两办的沟通与联系，做好信息、督办、行文、各种会议、接待等活动；加强与机关党委联系，在组织发展党员，学习教育、宣传活动、廉政建设上打下良好基础；加强与人事、财政、劳动、审计、信访、安全、行风评比等部门沟通；加强与工、青、妇的联系与合作，为公积金宣传活动做准备；保持与银行、新闻等单位的联系，处理好与证券、软件系统等专家的关系；多与系统内部办公室、党办、人事、法制等科室联系，学习先进管理办法，协调系统内部关系。

6、抓好党群、人事等工作。

一是最近要完成划转人员的人事关系、工资、养老保险、组织关系等各项任务，把机构人事关系划转完毕；二是做好党员、干部、人事管理工作；三是把工、青、妇、计划生育等各项工作开展起来；四是做好职工工资套改，职称报评、考试、继续教育、编制、目标管理等各项工作，保障中心职工切身利益；五是做好奖惩、先进典型评选工作。

办公室存在问题：

1、在学习和提高素质上要加强，尤其是计算机应用学习上，有待进一步提高。

2、在政治理论学习和业务学习上，需要进一步强化。在接群众有关业务咨询电话时，业务解答跟不上。

3、在工作主动性上不够超前。

这些都需要我们在以后的工作中整改提高。虽然我们办公室工作比较杂、头绪多、对口部门多，但是我们有决心在中心领导下，在各科室办的支持下，不断调整，在学习中进步，从无到有，到规范化，科学化，高效率，高水平，为全中心的争先创优做出努力。

2003年3月25日

第二篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、养老保险工作：4月份开始公司将转正满1年以上员工上养老保险、工伤险和意外险。除养老保险由个人拿一小部分外，其它险种均由公司全额承担，交纳此三项保险，公司将为每名参险员工每月增加支出四佰多元，换名话说，相当于每位员工转正一年后每月增加四百多块钱的工资。这不仅体现了公司的经济实力，也表明了公司对聘任大家的诚意。

二、物资配发工作：

1、服装配发，为东光凤凰城全员；南皮御景花园保安；帝豪客服、保洁；盘古新城维修工、保洁等及时配发了服装，由于目前库存服装断码，还有部分项目的服装没有配发到位，我和李助理正积极联系生产厂家，不久就会到货，到时我会及时发放给各项目。2办公用品配发，今后各项目如需办公用品，请及时与物业部尹颖申请，以便于随时到位。

3、其它物资配发，对于一些办公室不常备的物资，请各部门、各项目及时打呈报，以便于我们及时购买配发。

三、工资发放工作：各项目与会议议程一起领取的有一张工资表名单，3月份工资请大家按照我所做的表的名单顺序来做，人员如有减少，在我给你们的表上画掉即可，如有新增，在表下空格处添加即可，也就是说，以后做工资表人员排列按照我给的顺序来做。

由于刚刚入职不久，对于各项工作还不太熟悉，工作中会有不少失误，真诚的恳请各位及时给我指出，以利于我及时弥补自己的不足，修正工作中的错误，以利于更好为各部门、各项目做好服务。谢谢！

2014年3月29日

第三篇：办公室工作汇报

工作汇报

现在我的工作主要是协助办公室副主任做好接待、办公室财务、车辆保养维护等工作，同时负责办公室日常对上级报送、领取文件及各领导安排其他工作并兼司机。

一、在政治思想上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，努力与领导步调一致；坚决服从上级领导，维护上级领导权威，执行上级领导决定。能够维护大局，注重团结，正确处理与领导和同事们的关系，积极争取领导和同事们对自己工作的理解和支持。同时，积极努力提高自己的业务素质和工作能力。

二、在工作服务上，努力做好办公室领导的参谋助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客热情，安排活动细致、周到，想到领导的前面，保证活动的圆满。财务工作上，做到票据合理规范，往来数目清楚。车辆方面，经常与司机师傅交流学习车辆、交通方面知识，同时与维修厂保持联系，掌握单位车辆性能的第一手资料，为领导出行安全提供可靠保障。除此之外，我还负责办公室对各级的文件送取工作，全部做到及时、快速、安全，还有就是各领导安排其他工作，我一如既往的保证高质量完成。

第四篇：办公室工作汇报

提高综合素质、团队意识

办公室以是一个公司的窗口形象，公司现在处于发展的初级阶段，一切制度都在拟定中，办公室职能要充分发挥，要做到上情下达、联系左右、协调各方的重要位置，要发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障的作用，办公室工作虽细，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，要做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，坚持说实话、办实事，说话朴实、不做表面文章，凭真实干，靠真才实学，求真功实绩。

办公室的文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤学习、勤思考、勤汇报、办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所决定的。但也不是完全处于被动的地位，因此我们要注意总结办公室工作的规律性。办公室工作虽然头绪多，但只要勤于总结，都有规律可循，总结出规律之后，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。平常利用各种文件、资料、信息，勤于思索，勤于积累，学以致用，为用而学，不断充“电”，才不致落后。

办公室日常待人接物的基本原则：

1、举止大方、端庄稳重、不卑不亢，遇到访客，态度和蔼、待人诚恳、说话彬彬有礼、热情又庄重、对待公司来客我们都应先向对方问好，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来，2、打扮得体、言行恰当，在日常工作中同事之间，客人来访时，应该遵守尊重、平等、宽容的行为准则：尊重的原则是指日常交往中体现出对他人真诚的尊重，平等的原则是指在交往中以礼待人，当遇有客人来访之际，不可以貌取人，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼，既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝，宽容的原则是指宽以待人不过分计较个人的过失

3、得体的仪容塑造应该不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

第三个方面是关于如何打造一个优秀的团队方面，我认为应该确立员工的的主人翁地位，营造“家庭”氛围，当劳动者的主人翁地位在企业得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来，员工的精神面貌就会焕然一新，企业也就充满了勃勃生机。培养员工爱岗敬业和团结协作精神，俗话说，人心齐，泰山移，企业领导要在企业内部营造一种开放坦诚的沟通气氛，使员工之间能够充分沟通意见，每个员工不仅能自由地发表个人的意见，还能倾听和接受其他员工的意见，通过相互沟通，消除隔阂，增进了解。在团体内部提倡心心相印、和睦相处、合作共事，一个企业团结如一人，与别的企业一争高低。通过增强凝聚力，使员工之间、员工和企业之间产生一体感，使得大家团结协作，同心同德，齐心协力，共同完成企业的经营目标。

第五篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、办公室人员的组成：

主

任：一名 副主任：二名 劳资员：一名 文印打字：一名 内务员：一名

二、2004年主要做的工作

1、车辆管理：执行的是出车要用出车卡，无出车卡不允许出车；哪些科室用车到办公室要车，办公室负责安排。

2、各种规章制度的落实及监督检查。

3、劳保、福利的购置及发放。

4、到施工现场的慰问（包括节假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、内部局域网和远程电脑传递及内外部文件收发，印章的管理,电脑及相关设备的维护、消耗等由张晓华负责。

6、新闻报道、宣传报、门房、ISO9001质量管理及OHSMS18000安全管理等由孙永胜负责，孙永胜还兼任政工员。

7、对内、外部的沟通、接洽。

8、房屋的租赁要款，各种捐款的收集、上交等。

9、对公司办公区域的维修整理以及修缮。

三、2005年需要做的工作

1、加强对车辆的管理，尤其是对施工现场用车的管理，这需要领导及分管领导重新制定新的办法。

2、内部局域网的传递，需要加强管理，现在有许多的部门因种种工作原因不能网上传递，在这方面应下工夫。

3、新闻报道有时不及时，在这方面应加大奖励，鼓励广大职工积极投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在办公室执行的比其它科室要好，主要是我们执行的条款要素少。

5、对劳保福利要及时准确地发放到职工手里，为广大职工服务好，同时对退休职工、生病职工做好慰问工作，起到稳定职工思想的作用。

6、对领导下达的各项制度规定，要不折不扣地执行，同时监督职工执行好。

办公室 2005年2月1日