县医院120救护车聘用协议

第一篇：县医院120救护车聘用协议

120救护车驾驶员聘用协议（草拟）

甲方：

乙方：

甲方因工作需求聘请乙方为本院区120救护车专职司机，乙方主动应聘并遵守、尊重甲方工作需求，现双方达成以下协议：

1、救护车系特种车辆，相关保障由总院按法律法规全程完善，确保该车运行畅通。

2、泥溪镇卫生院“120”救护车由镇医院自聘驾驶员和统一管理，救护车的潜在风险由泥溪镇卫生院自行承担。

3、甲方每年付给乙方相关工作薪金20000.00元（貮万元），可以按月度、季度、半年或者全年支付（薪金支付必须工作满壹月、壹季度、半年或者壹年）。

4、乙方需24小时待岗，保持通讯畅通（乙方确保），随叫随到。请休假按院区规定执行，不得提出异议。

5、甲方给予乙方出车补助：（1）院区范围内不予补助；

（2）县范围内，出院区范围，每车次补助20元（貮拾元）。（3）县范围，每车次补助50元（伍拾元）。

（4）安徽省范围内，出市区，每车次补助80元（捌拾元）。（5）出市区，但在安徽省范围内的县际出车，每车次补助60元（陆拾元）；市际出车，每车次补助70元（柒拾元）。（6）安徽省外出车补助，报送总院并达成共识后执行。

（7）享受本院区120救护车出车补助，出车目的地必须是总院指定医院，或者是总院及本院区确定的医院。（特殊情况汇报总院后按回复执行：原则上由随车急诊医生汇报并执行、需乙方配合则乙方无条件执行）

6、乙方无条件服从甲方管理及其他工作安排，遵守交通法律法规，如因个人造成的违法行为，由乙方个人负责，不得提出异议。

7、乙方因身体原因、不良外在因素影响导致不能胜任该工作，查实后甲方依据本协议主动解聘，乙方不得提出异议。

8、乙方在任何情况下必须维护甲方利益，不得作出伤害甲方利益的行为；同时做到微笑服务、主动服务、零投诉。

9、本协议有效期1—3年（壹—叁年），期内可根据乙方工作表现、总院建议、本院区运行情况适当调整，但以本院区意见为准。

10、本协议一式四份，县卫计委、总院、本院区、乙方各执一份。

镇卫生院

2018年07月04日

附：救护车使用管理办法

一、救护车使用人员职责

1、救护车司机每天检查救护车的车况、车容。

2、急诊科护士每班检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。

3、护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

4、科主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。

5、救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。

二、工作程序

1、当医务人员接到急救电话后，立即通知司机及值班医生、护士，携带必要的抢救设备5分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）。由接急救电话医生在出车登记本上记录出车时间、地点、到达时间、随行人员等。

2、药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消毒，使其保持完好备用。护士长每天、每班检查，并严格执行交接班制度，做好各种登记。发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长，并请维修工修理。

3、救护车离开本院执行任务，须报本院医务科同意，并上报急救医疗中心指挥调度室，以便指挥中心随时掌握救护车动向。

4、出车执行急救任务返回医院时，救护车司机须向急救中心指挥调度室报告出车情况并做好登记。

5、车内禁止吸烟、摆放杂物。

6、救护车司机定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁、消毒工作，保持车况良好，安全行驶。

三、救护车使用规定

1、救护车为医疗救护专用，实行24小时院内值班或24小时开机，由急诊科主任、护士长签发派车单。司机接到通知后，应在5分 钟内做好出车准备，及时出车。

2、使用救护车一律按标准交费，一般情况先收费后出车。如情况

紧急或通过电话 呼救者，可先出车，出车费由司机负责督促患者补交。

3、住院患者要求到外院就诊、检查或请外院医生会诊、手术者，均按上述收费标准，交纳出车费。

4、每月末由救护车司机将每次派车单和收费单据校对后交财务科

审查收支情况，按医院出车补助标准，结算出车补助费。

6、非医疗用车，必须经业务院长签发派车单。私自派车、私自出

车和出车不收费，查明责任者，按出车地点收费标准加倍罚款。

7、救护车作为医院的医疗服务用车，只能作用于抢救、转运为重

伤病人员，处理紧急疫情及公共卫生防护等工作使用，如有集体外出参观学习、因医疗工作接送外院专家、接受医用物资、医疗器戒的情况，应报县卫生和食品药品监督管理局领导审批同意并报急救医疗中心指挥调度室。

8、卫生院必须聘请救护车专职驾驶员，严禁院长及非专职驾驶救

护车。

9、救护车驾驶员在行车途中，应自觉遵守交通法规，做到文明行

车，礼貌待人，热心为病员服务。

第二篇：救护车医院感染管理制度

救护车医院感染管理制度

一、人员、车辆管理

1．护送人员穿工作服、戴口罩、帽子，必要时加用防护服、手套等防护措施。

2．救护车管理有专人负责，专车专用。

3．建立登记制度每次接送病人后进行详细登记。

二、消毒隔离制度

1．每次接送病人后，对车内用品进行终末消毒。用500mg/L含氯消毒液擦拭救护车内物体表面及地面保留30分钟后用清水抹擦。对经血液及致病性芽胞和结核分枝杆菌污染者用2000mg/L含氯消毒液擦拭。

2．有血液体液污染时立即进行消毒处理。

3．每次接送病人后开窗、开门通风30 min。

4．运送传染病人则根据病原体的特性进行处理。

5．如病人在接送途中需进行注射药物时，使用的一次性医疗用品用完后分类装入污物袋和利器盒，回院后送医疗废物暂存处，不可途中乱扔。

第三篇：救护车医院感染管理制度

救护车医院感染管理制度

一、人员、救护车管理

（一）护送人员穿工作服，戴口罩、帽子。

（二）救护车应有专人负责，专车专用。

（三）救护车上所需急救用品及医用器材，在每一次接送任务完成后进行清点，及时补充和更换。

（四）建立登记制度。每次接送病人后进行详细登记，包括病人的名字、性别、年龄、疾病名称、接送途中抢救过程、所用药品和器材、护送人员、路程等。

二、消毒隔离措施

（一）车内用物每日早晨用500mg/L含氯消毒液擦拭干净。

（二）如病人在接送途中需进行手术或注射药物时，使用的一次性医疗用品用完后应装入医疗废物袋，回院后送医疗废物暂存点处置，不可途中乱扔。

（三）每次接送完病人后，对车内的用品要进行终末消毒。急救箱内外用消毒液擦拭，担架上有血迹或排泄物时要进行拆卸，并用消毒液浸泡，然后冲洗，晾干。车内及时消毒、通风换气。

（四）如患者为传染病人，则根据病原体的特性进行消毒处理。

第四篇：医院救护车管理规定

救护车管理规定的通知

XXXX：

为加强救护车的管理，充分发挥救护车使用效率，同时避免因使用救护车不当造成内部矛盾以及医疗纠纷的发生，并结合XXXX号文件精神，经XXXX院长办公会研究决定，对救护车管理做出如下规定：

一、救护车管理原则

1、切实加强救护车使用管理工作，严格执行有关法律法规，建立健全救护车管理档案以及内部管理规定。

2、XXXX牌救护车（XXXX）作为XXXX的医疗救护用车，原则上只能做用于抢救、转运危重伤病人员，处理紧急疫情等工作使用，严禁挪作它用。

3、XXXX牌救护车（XXXX）作为XXXX的送病人和公务用车。

4、公务用车须开派车单，XXXX用车由XXXX到办公室开派车单，由用车人拿派车单通知驾驶员出车。离开XXXX辖区的公务用车须分管领导签字后派车。救护用车由临床医生或护士直接通知驾驶员出车。

5、救护车安全管理，经常进行检修，保持良好车况，挂牌率、参审率、检验合格率达到100%。

6、救护车（除工作以外）每天须停放在单位车库或单位坝子。

7、救护车加油实行实报实销制度，每次加油后须48小时内报账。

二、驾驶员管理原则

1、XXXX现有驾驶员两名，分别为XXXX驾驶长安牌救护车（XXXX）, XXXX驾驶金龙牌救护车（XXXX）。

2、救护车驾驶员要对救护车经常进行保养，使车辆始终处于完好状态，随时保证医疗和急救用车。

3、救护车驾驶员在行车途中，应自觉遵守交通法规，确保行车安全，做到文明行车，礼貌待人，热心为伤病员服务。

4、救护车（除工作时间以外）停放在其它地方发生被盗、刮花等，均由该车驾驶员自行负责维修。

5、救护车维修应先写出申请交分管领导审核后，待院长签字后方可修理，若自行维修，未履行相关手续产生的费用由本车驾驶员自行承担。（路途临时车辆抛锚，须请示后维修。）

6、救护车驾驶员每次出车回单位为后应填写出车记录。

三、奖惩原则

1、XXXX实行目标制并交纳保证金，每位驾驶员每年交纳保证金500元，按照卫生局车辆安全工作考核在85分以上且未出现车辆安全事故的返还保证金，并在年终给予相应奖励。

2、对出现交通事故或严重车辆事故的驾驶员将扣除全部保证金。

3、使用救护车有违规行为的将扣除保证金，所发生的事故由本车驾驶员承担，并作出处罚，违规行为包括（a、除接送病人外，未经请示，救护车离开本辖区的。b、非使用期间，救护车未停放在本单位内的。c、动用救护车从事私人载客等非法营运的。d、将救护车借给他人使用的。e、违反交通管理部门规定的其他情形。）

4、驾驶员出车返回单位后不填写出车记录的和非使用期间，救护车未停放在本单位内的。发现一次在当月奖金中扣除10元/ 次。

敬请单位职工监督！本通知公布之日起实施。

第五篇：医院招聘-医生拟聘用协议

许昌同济医疗集团医生拟聘用协议

甲方因工作需要，现聘用乙方从事医生工作。经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：

一、到岗日期

乙方应于 年 月 日，带相关证件（身份证、毕业证、医师资格证、执业证、职称证、进修证）到医院办理相关上岗手续，试用期 个月，过试用期后，如双方均无异议，正式签订劳动合同，办理所有相关保险手续。

二、协议有效期

自签订之日起到签订正式劳动合同为止。

三、薪金待遇

1、甲方按照许昌市卫生事业单位工资制度标准执行工资的发放。

2、甲方负责给乙方办理五险一金手续，承担单位所应支付部分。

3、甲方按当地事业单位规定发放夜班、水电、取暖、降温等福利补助。

4、根据工作绩效发放相应奖金。

5、试用期内只发放工资，不享受奖金、福利等待遇。

三、甲方义务

1、甲方负责给乙方安排相应的科室和岗位。

2、甲方负责办理乙方在该院的执业地点变更、养老保险、医疗保险等相关手续。

四、乙方义务

1、乙方在上岗时应办理好与前单位的辞职手续。

2、乙方应服从该医疗集团内在各成员单位的统一岗位调配。

五、违约责任

1、在使用期内，甲方若未能按约定待遇支付乙方或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方须赔偿违约金3000元人民币。

2、若乙方未能及时到岗，甲方有权终止本协议，乙方须赔偿违约金3000元人民币。

3、如双方中一方未按协议执行，另一方有权到对方单位的上级主管行政部门进行投诉，要求给予行政性处理。

六、协议自双方签订之日生效，协议一式两份，双方各持一份。

甲方（签章）乙方（签章）年 月 日 年 月 日