法庭工作十二年

第一篇：法庭工作十二年

“我看改革开放30年”万峰林杯有奖征文

法庭工作十二年

撰稿人：兴义市人民法院陈海元（***）

我从1996年8月进入兴义市人民法院工作以来，先后在本市南盘江（万峰湖）沿线的洛万、泥凼、仓更、捧乍几个人民法庭工作，至今已有十二个年头了。见证了兴义市人民法院改革开放三十年中近十几年来,审判方式改革、法庭建设日新月异的变化。

一、法庭机构设置的变迁：

1992年兴义市建镇并乡撤区前，我院在全市9个区和桔山、坪东、城南、城北共设立13个人民法庭。因当时通讯条件差、交通闭塞、经济条件相对落后，法庭“办案难”和群众“告状难”的现状，直接影响着辖区乡镇的社会安定和经济发展。为解决上述矛盾，我院在兴义市委和上级法院的支持下，于1994年组建威舍、万屯两庭，于1995年组建巴结、白碗窑、品甸（现清水河）、郑屯、鲁屯5庭，于1996年组建洛万、沧江、雄武、猪场坪、鲁布格、恫利（现三江口）、则戎7庭。组建完毕后，我与本院干警周祥红合作写了一篇题为《我市26个乡镇均成立派出法庭》的消息，登载于当年12月13日的《兴义报》上。

1999年至2002年间，随着我市机构改革和法庭人员调整，我院顺应社会经济发展和上级法院的要求，除将27个 1 人民法庭缩减为现在的9个人民法庭外，还将院机关的告诉申诉庭撤并为立案庭（含信访接待）和审判监督庭；并将原民事审判庭和经济审判庭撤消重新组建为民事审判一庭、民事审判二庭，使民商事案件的审判工作更加细化；并新设立书记官办公室（兼对外委托办公室），使法官和书记官的工作职责更加明确；同时在原执行庭的基础上设立执行工作局，负责院机关各业务庭生效法律文书的执行以及其他执行工作。使人民法院立（案）、审（判）分立，审（判）、执（行）分立，审（判）、监（督）分立工作落实到实处。

二、法庭办公设施和干警工作待遇的改善： 1996年，我们整个法院只有三辆汽车和几辆三轮摩托车，最受全院干警尊重的张崇兰院长除了出差的时候使用汽车外，上下班都是骑一架加重型自行车，其他干警就不用说了。我们在法庭一线办理案件的审判人员，就只能坐班车、农用车或步行，电筒、纸、笔、印泥便是随身携带的“四件宝贝”。随着社会经济的发展和几次工资改革，干警工资和福利待遇也在逐年提高，从每月的两三百元到如今的平均工资达1800元左右。为顺应审判工作的需要，我院还在桔山新城区新修了法院办公楼，预计2009年初便可投入使用；顶效、泥凼、捧乍法庭办公大楼现已开始装修，桔山、七舍、仓更等法庭的建设经费已纳入计划，各法庭现均购置了汽车、电脑、电话等现代化办公设备。并先后在市府路、幸福路、桔山新城区建起了三栋职工宿舍楼，全院130余名干警中，90%以上的干警通过住房公积金贷款、按揭贷款等方式 2 购置了职工宿舍或其它商品房，在兴义城区有了属于自己的小家。如今办公条件好了，办案效率大大提高，当庭宣判或调解结案的各类案件，当天或一星期内便可送达判决、调解或其他法律文书，年人均结案达50件以上，并涌现出了年均结案超百件的全国优秀女法官杨华，全国法院民商事审判工作先进工作者、全省优秀法官徐元利以及长期带病坚持工作、被《人民法院报》称为“乌蒙山麓铁法官”的全省优秀法官陈然明等人。

三、落实审判方式改革，司法为民见成效： 过去有句俗话叫“一封信八分钱，政法机关查半年”，这从一个侧面反映了过去办案法官事无巨细的调查、核实，不仅浪费了人力、物力，而且办案效率极为低下。笔者在泥凼、仓更法庭工作期间，有幸查阅了上世纪七、八十年代该两庭办理案件的部分卷宗，如一个简单的婚约纠纷案件（俗称：退婚），法庭立案后首先要单独询问原告及原告的父母，在送达起诉状给被告后又要单独询问被告及被告的父母等亲属，随后法官还要调查原、被告的寨邻、村组干部及原、被告双方的介绍人，等事实都全部调查清楚后再开庭，若在庭审中能够调解，承办法官便可制作民事调解书，经庭长审核、院长或分管院长签发，再交打字员打印、指导庭（一般民事案件为民庭）审判人员校对后印刷成文、盖印、送达、执行。如果送达前当事人反悔，又要重新向院长、分管院长或审判委员会汇报后重新制作民事判决书，这样前前后后、反反复复的调查、汇报以及一些人为的因素，这样一个简单 3 的民事纠纷案件，从立案到审理结束，至少也要四、五个月。而审判方式改革后，我院与全国各级法院一道注重“公正与效率”，强化当事人“谁主张，谁举证”的原则，将“程序公正”与“实体公正”有机统一，让双方当事人有理讲在法庭，有证据举在法庭，法官“认证、辨法析理、当庭宣判”在法庭，并简化部分审批程序，及时送达裁判文书，避免“暗箱操作”。让当事人赢得堂堂正正、输得明明白白，从而达到“案结事了”的司法目的。据不完全统计，近年来我院所有审结的案件，平均结案时限未超过45天，其中一月内结案的达70%以上。特别是从2007年4月1日《诉讼费用交纳办法》施行以来，当事人进行民事、行政诉讼更加经济、便捷。如过去打10000元的官司，需交纳案件受理费和其他诉讼费610元，而现在只需50元，若适用简易程序或调解结案，则减半收取25元，使党的“司法为民”政策和“依法治国”方略更加深入具体、更加深入人心。为“公正、高效、权威”的社会主义司法制度打下了坚实的基础。

改革开放三十年，我国的经济建设发生了翻天覆地的变化，人民生活普遍提高，人民法院在经济基础决定上层建筑的大环境里，更加亲民、利民。这便是我作为一名普通审判人员，对兴义市人民法院改革开放三十年中近十几年来,审判方式改革、法庭建设的亲身感受。

第二篇：十二年工作经验交流

十二年工作经验交流(转)

发表于：2008年1月1日 4时46分33秒来源：权限: 公开阅读(34)评论(0)举报本文链接：http://user.qzone.qq.com/415127280/blog/119913399

3十二年工作经验交流(转)

“钱是靠抓机会来的，不是靠埋头苦干来的，在工作的同时一定要多了解外面的东西，要学会随大流，有好的机会要抓.”

已经离开工作岗位一年多,在这一年里领悟了很多,愿意将这些感悟写出来,希望对大家有用.首先介绍下我自己.70年代初出身在高级知识分子家庭,大学毕业.销售工作为主(全国各地).十二年工作经历.虽然有16年的教育,但我发现学校只教育了大家的智商,却重来没有对大家的财商,情商进行教育,而这往往是进入社会决定你能否成功的重要能力.(我所讲的主要针对普通人,因为大多数人是普通人.智力特别好,学习成绩特别好的这方面可以差些,因为他们可以很容易混好.我母亲朋友的女儿就是这样,在学校保送研究生不读(一类大学),想上班,上班一年后发觉不对,就想出国,一考直接搞了个奖学金出去美国了,轻松的很)

第一:啥叫自由

自由.自由的理解绝不是教科书上写的我们绝大多数只要不犯罪就可享受到的自由.真正的自由是你想上班就上班,不想上班就可不上班,是可以自己支配自己时间的才叫自由.这很重要,当然这要经济基础的.这也是我们要追求的.第二:存折上的数字大小是你最好的保证,而不是任何口号

现在大家应该体会到通货膨胀的痛苦了吧,100元钱如果按照猪肉来比,这一年来跌到了50元,按房价比,有些地方只有30元了.所以不要相信任何花言巧语,这个我不多形容了,所有的付出一定要有利于存折的增加,有利于自己的发展，避免一时冲动做出贡献.(职业道德是要遵守的,这个与上面讲的不冲突.)我从一个业务员做到一把手,一直把公司当成自己的家,处处为公司着想,付出了一片真心,可以说是个非常称职的人,但当公司所有者将我一脚踢走时,我突然发现钱才是我真正的保证.这就是为何特别提出生在知识分子家庭的原因,他们的教育在情商,财商上是失败的.幸好父亲是个小官,耳濡目染的影响让公司踢掉我的事件上最大了保护了自己.第三:上级在工作上就是你亲爹.人际关系比工作能力更重要

这个提法好象很过分，但大家都知道绝大多数父母都喜欢听话的孩子，如果不听话，肉体的痛苦总要到来。所以没有上级不喜欢听话的下级。这个世界上缺了任何人都得转，换而言之，缺了你，公司照样开，但你缺了公司这个平台，要难过一阵。

虽然我对公司很重要，公司离开我，销售额下降了30%，可是那又怎样，上级需要的是放心的平常人，而不是不放心的外人。经常有人会抱怨谁能力不行，混的比我好，这说明你情商比他差，他当然比你好。我父亲是全国系统里业务能力顶尖的，到退休了，连个副局级待遇都没捞上，我母亲一上大学就是班长（全国重点大学），结果啥官都没有，他们都是一代以为能力强就吃天下的人，但退休后的工资可是最有力的结果。

所以对待上级，我们要努力的适应他，要向亲爹一样伺候他，他会记着你的，有好事不会忘记你的。

要注意；

1、不管他怎么不好，都是你的不好，你有两个选择：辞职或适应。曾经看到电视采访一个香港到尼泊尔修行的人，记者问他，为何来修行。他说，来改造自己。比如说，世界上不管多坏的人，都有朋友，所以你如果与他不合，那是你的问题，不是他的问题。

2、不要没事写举报信，这种人结局一般很惨。上级的事情不管对错，会有他的上级处

理，你去操那么子心。

3、有机会与他的上级能保持联络，表达出对公司的忠心，不能让他的上级认为你们是死党，否则死都不知道杂死的。当然这要技巧和机遇。

4、说阿谀奉承的话，脸不能红，明知是吹捧，也得当成是真的讲，要锻炼。我很佩服那些讲假话或奉承话不脸红的人。大家每天看看新***，就知道了。

我不是说工作能力不重要，而是说在我们的工作时间里要有20%的时间去琢磨这些事。人际关系搞好了，有一定工作能力，好的前程就有了，但能力别太强，否则就是炮灰的命。第四：公司与个人的钱款一定要分清。

这点特别是在国有企业上班的人，千万要注意。公司刚成立前几年，为了销售需要，老板要经销商将现金汇到我个人帐户，然后我提出来在交公司。大家以为我好贪污吧，我要那样，那就是个傻子了。傻子都应该知道只要经过银行汇的钱，送给你都不能那，要查你太容易了。当时一心为公司，没想到有何不妥，等到公司开始处理我时，提到汇现金的事，我一下就知道没折了，多少年的事，谁还记的清，虽然当时都清了，可我也没留底啊。如果没有这件事，公司也不能轻易炒我，所以我只有认赔，自己离开公司。白白损失大笔赔偿金。所以告之各位，对公司所有的涉及到钱的文件，单据最好留一份，尽量不要用自己名义开帐户处理公司的钱款，可以用下级的名字。上台面的帐一定要清清楚楚。

忘了补充下第二条，在我将户口迁到一个现代化城市时，当批所有的迁户口的人都要学习一天。我印象很深，上面的老师说。如果你没钱没饭吃了，有人要你下跪给你吃的，你跪不跪，跪！大家记住没钱就没尊严！

第五、多劳多得，千万别太相信

从小父母包括书本教育我们，多劳多得。可现实生活中，我们总看到一些人非常有钱，但很少劳动。我有个朋友，住在一个相对高档的小区，我说你有钱啊，他说，我有啥钱，楼下和我一样的年轻人，有三部跑车，事实上我开着我那二十多万的车到他们的车库去时，发现我的车象个夏利。不用太怀疑他们的钱来路不明，他们是一些知道走捷径的人，我那个朋友，96年左右借十几万起家，期货，股票，现在身价千万，只上过很短时间班，其余时间就是在家呆着。

在我没有离开公司前，我一直坚信多劳多得，对公司忠心耿耿，全公司可能就我工作时间最长，并努力保证公司财务正常，为此断了下属的财路（很后悔啊）。等我离开后，新来老板的亲信随便工资就是我的2倍，而且花钱大手大脚，没本事，但他们就是挣的钱就是比你多。所以我老婆说我蠢。

后来反思，才慢慢明白这个道理，钱是靠抓机会来的，不是靠埋头苦干来的，在工作的同时一定要多了解外面的东西，要学会随大流，有好的机会要抓。在这里要感谢我老婆，她在98年时就知道电信或者房地产是好机会，最后选择了电信。结果一直钱就挣的钱我多，在我没工作的时候，又炒股，挣过了让我这一辈子如果打工都挣不来的钱。她就是一个从来不相信多劳多得的人，她是一个会抓机会的人，不然我那能这么悠闲的上网，一年多不上班。记住如果你相信多劳多得，你就是当农民或工人的命，连地主都当不了。（我从来对农民和工人是尊重的，这里没有攻击他们的意思，我父母也是农村的）

第六、多结交有权有钱的朋友

这个好象有点势力，但记住既然他们有钱有权，必然有他们成功的经验，有时他们的一句话就会带来巨大的财富。其实不少有钱人是很低调的。当然这要看机遇。

第七、要留后路

我们绝大多数人都是打工的，早晚一天老板踢掉你。但是有后路的人是不怕的。在我手下有20多个中层，混得好的都是自己有后路的，都是在工作期间利用工作之便让家人干了个本行业的生计。我是知道的，但还是比较开明的，没太管，有时还鼓励，哈哈。离开公司

前，一个太过分，被开除，但听说马上就开了公司；一个被礼貌的劝退，但马上与新领导搞上关系，猛挣了一笔（感慨啊，财运来了，挡都挡不住）。其他手下认真干的人，业绩是不错，可惜一但离开公司又得找工作。

所以不管你多风光，都一定要给自己留着后路，要充分利用公司的平台，为自己以后的发展打下基础，实际上这不影响公司，就象出差到外地，顺便自己去景点旅游一样，双赢。记住：管你多大的官，一张纸就可以干掉你，有时传真也可以。

以上是我的感悟，但毕竟经历还是不多，有些地方不对，见谅。说这些，不是要大家学坏，做人，基本的东西还是要的，只是我们以后要学得更圆滑些，才能适应这个社会。

第三篇：法庭工作要点

法庭工作要点

法庭对2014年案件审理及其他各项工作安排部署如下：

一、落实信息化建设措施。做好庭审录像、电子卷宗、网上裁判文书签发等工作，确保落实到位。

二、抓好诉调对接工作。抓住邻里纠纷案件，加强与党委、政府、人民调解组织的联系，努力从源头上化解矛盾。

三、狠抓工作规范化。按照精细化管理思路，严要求、亲督促，从易于窝工的地方入手，解决送达不统一、公告办理周期长、鉴定移送慢等问题，实现全庭工作有机衔接。

四、加强结案均衡性。制定合理的量化指标，有针对性的分配案件，做到人人有活干、人人能干活；五是抓好宣传工作。选取先进典型、先进经验，多总结、多宣传，提升法庭形象。

五、抓好宣传工作。选取先进典型、先进经验，多总结、多宣传，提升法庭形象。

六、主动服务经济社会发展。坚持“能动司法”的办案理念，充分运用审判职能，依法处理好各类纠纷，服务经济发展，服务社会进步，全力打造和谐稳定的社会环境和公平、高效、权威的法治环境。坚持“司法为民”的办案宗旨，将各项便民、利民、护民的措施贯穿于审判工作全过程，落实到审判工作各个方面，最大限度地维护民生权益，最大限度地保障在全社会实现公平和正义。

七、全面加强法院队伍建设。切实转变司法作风，提高司法能力，增强服务水平，努力造就一支高素质的干警队伍。严格执行“五个严禁”、“四个一律”、“中央八项规定“，确保司法公正、廉洁。

第四篇：法庭党建工作经验交流

各位领导，同志们: 大家好，我是xxx法院xxx庭长xxx，今天能与大家一起交流党建工作经验，感到非常荣幸，2011年、2012年、2013年连续三年被院党组授予“先进党支部”荣誉称号，2013年被上级法院记集体三等功，被市委政法委授予“服务企业先进单位”荣誉称号，庭干警多次被授予优秀共产党员荣誉称号，现将xx法庭近年来党建工作向各位领导和同志们汇报。

一、坚持党建工作与法庭文化建设相结合

党建工作首先要做好队伍建设，我庭着重建设清廉、亲民、好学的法庭文化，大力加强法庭文化建设，培育干警司法能力、凝聚队伍力量、陶冶法官情操，实现法庭文化建设与队伍建设的良性互动。

一是清廉，法官是一种高风险的职业，为增强干警风险意识，确保廉政建设的思想教育落到实处。我作为庭长首先坚持真诚待人，不推责任于下，使自己与同事们在生活中真正成为能够交心的好朋友；同时，在工作生活中从来不对自己搞特殊化，坚持以身作则，不收当事人烟酒，拒绝吃请，与全庭干警同吃同住，洁身自好，养成良好生活习惯，形成清正廉洁的工作氛围，让全体干警自主自律的廉洁履职。

二是亲民，基层法庭作为法院在基层的窗口，最贴近基层群众，代表着法院在群众心中的形象，而法庭的形象体现在每位干警的言行举止当中，因此我庭干警接待群众时态度亲切，举止文明，对很多不懂法律上门咨询的群众耐心的解答和引导，严格遵守上班纪律，不做与工作无关的事情，让群众在与我们零距离的接触当中感受到服务为民的意识。

三是好学，加强政治理论学习，在思想上不松懈。通过支部民主生活会议及时贯彻落实党的重大理论决策及机关党委、党组的决策、指示，保证党的各项方针、政策及时落到实处。每次民主生活会确定不同的主题。主题内容围绕党的十八届三中全会精神，进行廉政警示教育等。贴近工作实践需要，不搞假大空，而是以生动的故事、具体的事例，以小见大，使全庭干警对党的方针政策有深刻的理解。在业务学习上，每位干警学习一部常用法律，定期组织其他干警集中讲课，互教互学，相互讨论，形成好学、精学的氛围，提升每位干警的理论素质和业务水平。在这种清廉、亲民、好学的法庭文化中，影响熏陶着每位干警，做好法庭的队伍建设，推动队伍整体素质的提升。

二、坚持党建工作与审判职能相结合

法院的核心职能是审判，当前法庭普遍存在案多人少的压力，干警的时间和精力主要在办案上，党建工作要与审判职能结合起来，将党建工作体现在审判工作之中。

一是方便群众诉讼，目前我们法庭没有立案权，面对很多群众来法庭要求立案的情况，积极了解相关情况，告知立案准备材料，及时指引立案。对困难当事人和农民工等弱势群体视情况指导其办理缓、减、免交诉讼费，切实解决他们的司法需要。通过为群众提供最方便快捷的司法通道、提供最便宜的司法服务，让群众切实感受到打官司的方便，感受到法院司法作风的改变，感受到法院干警为民司法的情怀，体验到党建工作的成效。

二是创新审判管理，案件审理公开。全庭干警相互观摩庭审，集中讨论庭审实务，即全体干警相互观摩庭审现场，并于每周定时就所观摩庭审的准备工作是否充分、庭审程序是否完整、庭审思路是否清晰、庭审驾驭是否精巧、庭审形象是否良好，文书撰写是否精妙等问题集中提出意见和建议；对案情复杂、当事人数众多、权利义务关系紊乱的案件，本庭全体干警均整合自身优势，提出多种处理意，见分工协作，集体审议，协助解决纠纷，营造公正的司法环境，努力让群众体会到司法的公平正义，有效推动司法公信力的提升。

三、坚持党建工作与创新社区管理相结合

人民法院作为社会纠纷解决能手，化解社会矛盾、创新社会管理的职责义不容辞。

一是积极化解社区矛盾。xx法庭密切与人民调解组织、行政机关、社会组织、企事业单位以及其他各社会力量的联系，努力将矛盾化解在诉前，去年共对43起非诉调解达成的协议进行了司法确认，以最小诉讼成本实现当事人合法权益。取得了法律效果和社会效果的有机统一，让党委、政府以及调解组织、当事人都感到满意，社会反响良好。

二是加大服务企业力度。xx法庭主动与辖区企业联系并走访，因地制宜地开展“审务进企业”活动，改进服务方式、延伸服务职能。通过邀请企业负责人参观法庭，让他们了解人民法庭工作性质及为企业发展所做的工作，进一步拉近法庭与企业的距离，更好地为企业发展服务。另外，针对辖区企业经济纠纷多的特点，精心策划“劳动合同纠纷预防和对策”、“经济合同纠风预防和对策”等专题讲座，既帮助企业减少与职工之间的矛盾，规范企业用工行为，又提高企业合同风险防范能力，减少经营损失，为经济建设营造良好的司法氛围。

在当前司法体制改革的大背景下，法庭的党建工作要常抓不懈，更要适应新形势的需要,既不能偏离党委组织工作的轨道,又要符合基层法庭工作的实际，在实际工作中总结、创新和发展,坚持在创新上做文章,在实干上下功夫,才能抓住机遇,迎接挑战,不断地把法庭的党建工作提高到新的水平。

我的发言完了，谢谢大家！

第五篇：人代会法庭工作情况汇报

人代会法庭工作情况汇报

xx县法院xx法庭工作情况汇报

尊敬的各位主任、各位代表：

我代表xx法庭欢迎各位领导莅临法庭调研指导工作。xx法庭成立于1981年，多年来在院党组的领导下，法庭不断强化服务理念，增强服务意识、面向农村、面向群众，切实加强人民法庭各项工作，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，充分发挥了就地办案，巡回审判，便利群众诉讼的作用，办理了大量的民事案件，推动了人民调解工作。同时积极参与xx党委、政府处理辖区内社会热点、难点、信访问题，为维护人民群众正常的生产生活秩序、优化xx镇经济和社会发展环境提供了良好的司法保障与法律服务。下面，就xx法庭建设情况和工作开展情况汇报如下：

一、xx法庭的基本情况

1、法庭布局情况。xx法庭辖xx镇15个村，1个居委会，63个自然屯，辖区面积416平方公里，辖区6700余户，人口26000余人。下设永乐、新立巡回法庭，13个便民点。

2、办公楼建设及装备情况。xx法庭办公楼于XX年建成，建筑面积650平方米，总投资55万元，因种种客观原因，当年主体框架完工，承建方没有按照合同对楼房进行内部装修，无水、无电，无法入住。为了尽早的使法庭投入使用，以贾院长为首的新一届院党组成员多次来到xx镇政府及相关部门协调工程进度、上水、上电等问题，在各方的共同努力下，xx法庭于今年6月正式投入使用，解决了法庭十余年来没有独立的办公、办案地点的难题，为了不耽误法庭正常工作，院党组利用十一假期，加班加点安装锅炉、采买煤炭为法庭解决了取暖问题。现在的xx法庭有办公用车一台，安检设施、监控、办公电脑、打印机、复印机、办公桌椅等设备一应俱全，已达到二级法庭的标准。从法庭的一砖一瓦我们看到了院党组关爱基层干警火热的心，从一草一木中我们领略到了院党组与派出法庭那守望相助的情！作为法庭的每一名干警，没有理由不把工作做好。

3、人员结构情况。法庭共有干警4名，全部为男性，平均年龄33.5岁，其中：法官2名，法警2名，一名法警兼职书记员，另一名法警兼职驾驶员。院党组考虑到xx法庭辖区内的哈拉沁村为蒙古族聚居村，特地安排了一名双语法官xx到法庭工作，为蒙古族当事人诉讼提供了方便。考虑到基层工作较辛苦，院党组研究决定基层在编干警每人每年给予驻庭补助1，200.00元，解决了干警的后顾之忧。

二、xx法庭工作的主要措施和成效

人民法庭是人民法院维护社会稳定、调处社会矛盾、构 建和谐社会的前沿阵地，是人民法院联系人民群众、实现司法为民的桥梁纽带和窗口，加强人民法庭工作，是人民法院的重点工作之一。

㈠切实加强法庭队伍建设

一年来，xx法庭始终把“坚持苦练内功强素质，严格管理树形象”作为法庭队伍建设的目标。由于法庭地处xx镇，干警需驻庭开展工作，法庭制定了详细的规章制度，规范驻庭干警的工作及生活。一是，法庭实行半军事化管理：早晨6点30分起床晨练洗漱，7点30分吃早餐，8点20分准时开始工作，晚7点至8点为体育活动时间，可到乒乓球室打乒乓球，或者到政府球场打篮球，9点至10点为集中学习时间，10点半熄灯休息，禁止工作之余到歌厅、麻将馆等休闲娱乐场所进行娱乐活动。二是，通过学习强素质：通过组织干警听司法考试辅导网站课件，研讨疑难案件，学习最高法院典型指导案例，学习常用的法律法规及优秀的法律文书选编等提高干警业务能力；通过学习贯彻党的十八大会议精神，学习总书记等领导同志的讲话精神，学习上级法院转发的相关文件精神，加强干警政治理论水平。

㈡紧紧围绕“四个机制”，开创“阳光审判”新模式，真正做到案结事了

xx法庭针对受理的民事案件特点，注重审判的实际效果，创造性地开展工作，形成了“民事速裁机制、调诉结合 机制、庭前预备机制、实行案件回访机制”等四个机制，邀请人大代表观摩庭审，对案件处理过程进行监督，开创了“阳光审判”新模式。

1、民事速裁机制。人民法庭受理的案件绝大部分是事实清楚、证据确凿的简易民商事案件，法官在适用小额速裁程序审理案件时牢牢把握三个原则，即告知原则、迅速及时原则和公正合法原则。同时，还注重适用速裁的案件范围与基本条件，严格控制与之相匹配的诉讼程序，体现速裁的真正目的与价值。通过适用民事速裁机制，既节约了司法资源，降低了诉讼成本，又提高了诉讼效率，保证了诉讼结果的公正。截止10月，xx法庭适用小额诉讼程序审结案件34件，执结标的额9万元。

2、调诉结合机制。法庭受理的案件中，有80%为婚姻家庭、健康权、相邻关系等纠纷，此类案件虽然案情较为清楚，但若简单地予以判决，往往会导致“一场官司十年仇”的结果。为此，xx法庭非常注重司法功能的发挥，充分运用诉调结合机制，适时、有效、灵活地化解矛盾。法庭以“多调少判，以调保稳”的工作思路，要求法官在开展调解的主动性上下功夫，形成贯穿于庭前、庭中、庭后全过程的调解工作机制。对较为简单的案件坚持着重调解原则和庭前调解制度，争取以调解方式结案；对涉及婚姻家庭、邻里关系、土地承包等与群众利益密切相关的案件坚持调解前置原则，非 经调解不得轻易判决；对调解无望，非判不可的案件，在判决的同时辨析法理，尽力做好当事人的思想教育和法制宣传工作，使当事人服判息诉，避免“案结事不了”和当事人无休止的上访告状现象。

3、庭前预备机制。庭前预备机制主要解决两个问题：一是进行证据交换，二是归纳、总结、确认当事人诉讼请求和争议焦点。通过庭前预备，确保了庭审“有的放矢”，使当事人举证、质证均围绕诉讼请求和争议焦点来进行，有效避免了庭审漫无边际，目标不明，拖延办案、办错案的问题发生。

4、实行案件回访机制。对于办结的赡养、判决不准离婚、调解和好等婚姻家庭纠纷类案件，xx法庭实行回访制度，做好判决的后续工作，如发现矛盾，则加强教育，及时处理，进一步巩固办案成果。对判决案件的法律文书要求由承办法官亲自送达，对当事人争议较大的案件，判后进行答疑，主审法官面对当事人，对案件事实、适用法律、证据的采信等内容明确告知当事人，使当事人赢得顺气，输得服气，真正做到案结事了。截止11月，xx法庭共办理各类民事案件110件，审结105件，审结率95.45%。其中，适用简易程序审理案件101件，简易程序适用率达96%，审限内结案率达到100%，服判息诉率达到97.72%，结案时间平均比法定审限缩短三分之一。xx法庭努力实践“为大局服务，为人民司法” 的工作主题，不断强化大局意识、责任意识、质量意识和效率意识。坚持实体公正和程序公正并重，在严把程序关的前提下，严把案件事实关、证据关和适用法律关，使案件质量和效率有了新的提高，取得了较好的法律效果、社会效果和政治效果，得到了当地党委、政府的肯定，多次受到党委和政府的表彰

5、开创“阳光审判”新模式。xx法庭根据审判工作实际情况制作了案件排期表，定期向人大代表发出邀请函，邀请他们随时观摩庭审，对案件处理过程进行监督。如人大代表王春元同志，接到邀请函后对法官的庭审过程进行了观摩，并积极参与到了调解工作中，双方当事人得知人大代表如此关注此事，都非常感动，积极配合调解工作，案件最终以调解方式结案。xx法庭的“阳光审判”邀请函，不仅创新了主动接受监督的方式，也拓宽了与人民群众的沟通渠道，通过对代表们提出意见的收集、梳理，法官可以第一时间发现审判工作中的不足以及群众对审判工作最直接的需求，为今后更好地开展工作提供了方向，为更好地服务群众奠定了基础，充分展示人民法院司法公开、司法为民、勇于接受社会监督的良好形象。

㈢强化宗旨意识，司法为民措施得到有效落实

xx法庭本着“公正司法，一心为民”的宗旨，结合工作实际，采取了一系列便民、利民、护民的措施和办法，有效 维护了人民群众的合法权益。

1、改善服务态度，改进服务方式。xx法庭实行“微笑服务”，热情接待来访、来诉的当事人，耐心解答法律咨询，便民接待时有座、有水、有书、有报，节假日也安排值班人员专门负责接待工作。针对农村当事人法律知识欠缺的实际情况，xx法庭采取“五发放”，即发放立案通知书或应诉通知书、权利义务告知书、诉讼风险提示告知书、审判人员监督卡的方式，指导当事人举证、引导群众依法维权、诉讼。

2、开展司法救助，依法保障民生。继续畅通“农民工维权绿色通道”，对涉及拖欠农民工工资的案件，实行优先立案、优先审理、优先执行，依法保障那些经济困难的群众打得起官司。

3、坚持“巡回办案”，就地解决纠纷。xx法庭将巡回办案列为常态化工作，对居住偏远、交通不便、行动不便的当事人实行巡回审理，就地办案，方便群众诉讼，有效地增强了群众的法律意识。

4、加大普法宣传力度，开展普法进校园活动。今年4月，xx法庭到xx中学为500余名中学生上了一节法治课，受到了师生们的一致好评，同学们纷纷表示，通过听法治课树立了法治观念，增强了法律意识，争做一名知法、懂法、守法的好少年。为使此项活动常态化，xx法庭与xx中学建立了两条咨询热线;一是学校与法庭间的法律咨询热线；另 一条是法庭与留守、单亲学生间的法律心理关爱热线。通过两条热线，可以随时与法官进行沟通，及时解答法律难题。

三、人民法庭工作存在的问题

法庭工作在当地党委、政府、人大的关心支持下，有了较大的进步，取得了可喜成绩，但也面临一些困难和问题，主要表现在法庭干警的职级待遇过低，大部分干警在法院工作了十几年、二十几年，而且还是业务骨干，连副科级待遇都没有享受到，严重影响了干警创新开展工作的积极性，希望人大各位领导能够协调相关部门予以解决。

四、下一步工作计划

法庭作为人民法院的前沿阵地，在维护社会稳定、促进经济发展方面，发挥着越来越大的作用，下一步，xx法庭决心从以下几方面加强法庭建设工作：

㈠加强队伍建设，进一步提高xx法庭队伍的整体素质

进一步加强法庭队伍的思想建设，树立为大局服务，为人民司法的理念。进一步加强审判业务建设，加大法庭法官实用法律业务知识的培训力度，不断提高法官的业务理论水平和审判能力。进一步加强作风建设和廉政建设。按照司法为民的要求开展审判工作，做到规范执法、文明执法、廉洁执法。

㈡从农村实际出发，进行审判方式改革

充分发挥适用简易程序审理简单民事案件作用，提高审 判质量和效率。实行案件繁简分流，简化案件受理手续和审理环节。以司法服务网络体系为抓手，因地制宜地开展好巡回审判，实现司法资源的合理配置，切实降低诉讼成本，真正做到便于当事人诉讼，便于人民法院依法独立、公正、高效行使审判权。

㈢建立健全多元化调解机制，凝聚合力打造和谐社会

进一步完善多元化的矛盾纠纷调解机制，努力探索调解工作新方法、新途径。积极借助当地党委、政府、司法所、派出所、妇联、基层组织人民调解委员会等社会调解组织，动员村中长者、当事人的亲朋好友等出面做调解工作，极大限度整合各种社会调解力量，实现法庭、司法所、村委“三级联动”，形成以法庭为中心，以村人民调解委员会为主体，以乡为重点的“三位一体”调解网络，采取联合调解、委托调解、特邀调解，协助调解的工作新思路，有效实现人民调解与司法调解的有机对接与互动，共同做好调解工作，防止集体上访、群体性事件发生。

㈣继续加强法庭规范化建设

人民法庭规范化管理工作要跟上形势发展要求，健全各种规章制度。制定审判业务探讨、案件登记、归档保密、诉讼费管理、审判流程管理、案件评查回访等案件管理制度。建立与之配套的法庭各项工作台帐，认真造册记录。达到以制度管人，以制度规范法庭，使法庭工作逐渐步入规范化、制度化、科学化轨道。

各位主任、各位代表，以上是xx人民法庭工作情况的汇报，请大家对xx法庭的工作提出宝贵意见。