危险废物整治工作进展情况的报告

第一篇：危险废物整治工作进展情况的报告

宁环发[2018]5号

宁县环境保护局

关于重点危险废物产生单位和经营单位

排查整治工作进展情况的报告

市环保局：

今年，我局认真贯彻上级有关危险废物管理工作文件精神，对县域内重点危险废物产生单位制定监管工作计划，加强监管频次，督促企业健全危险废物管理制度，落实管理责任，危险废物监督管理工作取得较好的成绩，现根据庆环发[2017]363号文件精神，将危险废物管理工作情况报告如下：

一、学习贯彻危废管理法律法规，健全监察制度，靠实管理责任

在哪里、最终去了哪里，将企业危险废物管理处置情况作为评选“企业年度红黑榜”的一项主要指标，确保危险废物规范安全储存；三是继续加强环境监察人员及企业管理人员危险废物监督管理工作培训，切实提高管理人员业务水平，力争我县危险废物管理工作出成效、上台阶。

宁县环境保护局 2018年1月5日

宁县环境保护局 2018年1月5日印发 共印10份

第二篇：**监狱专项整治工作进展情况报告

**省**监狱专项

整治工作进展情况报告

省局专项整治第五督导组：

**监狱专项整治工作，在监狱党委的高度重视下，扎实稳步开展，现将进展情况报告如下：

一、专项整治工作推进情况

**监狱各党委成员对专项整治工作分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，推进整改。多次组织分管科室、监区召开工作落实推进会议，分析研究专项整治工作存在的情况和问题，对省局督导组检查和监狱自查出的问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。

（一）“四个一”专项活动开展情况

1.监狱业务大比武活动开展情况。

监狱干部警务科牵头，从2019年11月5日开始在全狱范围内开展了“监狱业务大比武”活动。按照我狱开展“监狱业务大比武”活动安排。此次活动第一阶段业务练兵，开展政治理论学习、实际技能应用、规范执法执纪行为、民警心理辅导等培训已经完成，目前对全员进行过关考试，为检验培训成效，共进行为期3天的全员考试，目前已经进行2天，共有300余人参加考试，目前全员考试完成。下步将进行业务知识竞赛、警务技能实战演练。

培训练兵已初见成效，此次监狱业务大比武活动是深入开展主题教育的具体实践，更是着力加强全狱民警纪律作风建设，坚持政治建警，素质强警，建设一支高素质专业化监狱人民警察队伍的重要举措。活动的顺利开展，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为监狱各项工作提升打下坚实基础。

2.刑罚执行业务大检查活动开展情况。

2019年11月21日至11月29日，刑罚执行科又组织监区开展自检自查发现如下问题：（1）现我狱部分病残犯，罪重刑长，因罪犯家属年龄、健康、经济等状况，无力为罪犯担保。（2）执法工作基础材料失实、罪犯计分考核记载不全、存在误差。已发现的此类问题共有7处，目前刑罚科已确定责任人，责令限期整改。（3）社区矫正机构评估标准不一，不愿接收。（4）档案室已设立，但未完整规范保存、管理卷宗，未指定专人管理。（5）狱务公开未设置电子显示屏或未建立信息查询终端。（6）假释裁定率低。监狱转为重刑犯监狱后，从严罪犯逐渐增多，符合假释条件的罪犯人数较少；罪犯报请假释怕影响减刑，不愿报请；民警思想守旧，担心罪犯假释后重新犯罪被追责。

我们将积极协调各科室、监区，合理调配人力，加快自查整改进度，确保在规定时间内完成工作任务，做好迎接省检察院巡检的全面工作。

3.违禁品和违规品专项清缴活动开展情况。

违禁品和违规品专项清缴工作由狱政管理科牵头，**监狱开展“双违品”专项清缴活动以来，罪犯主动上交，监区、分监区自查，监区间互清互查，监狱清监及联合驻狱武警中队清监工作中，监区、分监区清监共计38次，清缴出各类违规品10余件；监狱清监

次，清缴出违规品

余件；联合驻狱武警中队清监

次，清缴出违规品

余件。对于清缴出来的一般违规品给予集中销毁处理，未发现违禁品。

4.狱内超市管理大检查活动开展情况。

由监狱生活卫生科牵头，结合**监狱超市的实际情况，对超市整个管理流程进行了彻底清查。

2010年，**监狱根据省局生活卫生处，统一罪犯消费，杜绝捎、买、带，监狱统一设置狱内超市的工作布置。**监狱经几轮招标，最后和**市龙沙区广齐食品商店达成协议，超市使用面积350平方米，由分管改造副狱长负责，生活卫生科负责管理，后勤监区派2名民警负责超市日常商品管理、人员管理。超市经营活动审批由改造副狱长负责，监狱收取超市销售额16%，在监狱财务科结算。

合作商家具体情况：该商店手续齐全，中小型规模，信

誉良好，属地排名中上等，在双方合作期间，能够秉承诚实守信、不欺诈、不抬价、保质保量的经营宗旨，赢得了良好的信誉，合作期间未出现任何的违规经营问题。由于2010年中标后该经营信誉较好，于2017年新签协议，协议起止日期为2017年1月1日至2019年12月31日。

罪犯狱内消费具体情况：目前我狱严格按照省局下发的《关于进一步加强罪犯狱内消费管理的通知》司狱字[2019]345号文件精神执行罪犯消费标准，其中：宽管级处遇罪犯，每月消费限额500元；普管级处遇罪犯，每月消费最高限额不得高于300元；考察级罪犯，每月最高限额不得高于200元；严管级罪犯，每月最高消费限额不得高于200元。全面规范罪犯狱内消费行为和强化狱内超市管理，**监狱超市每月四次消费（周日），各监区轮流购物，每次最高消费金额300元；同时制定了释放犯人消费卡管理办法，确保罪犯一人一卡，严禁借用或转让消费卡行为，促进监狱安全稳定，保障罪犯合法权益。

狱内超市管理情况：狱内超市经营的商品在中低档次，是正规厂家生产的，以罪犯日常生活用品、学习用品和副食品为主，其余为辅，严禁销售“三无”、过期、腐烂变质、假冒伪劣、散装、监狱自加工类食品现象。狱内超市商品价格不高于大型超市价格，有些商品价格虚高，已经整改，降低商品价格。狱内超市的存在确实方便罪犯的购物，但为了能充分体现分级处遇，我狱超市将全面升级软件，严格按省局下发的消费标准执行消费限额。

（二）专项整治自查整改情况

1.推进落实监狱驻在式检查问题专项治理检查、自查整改情况

检查、自查出问题35项，其中已整改12项，2019年内完成整改16项，计划2020年内完成整改7项。

2.推进落实全省监狱系统突出问题专项整治检查、自查整改情况

检查、自查出问题30项，其中已整改21项，2019年内完成整改3项，计划2020年内整改的6项。

二、督导组检查发现问题的整改落实情况

（一）狱政管理方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.生产车间为单层护栏且间隔缝隙较大，便于罪犯传递双违品，整改措施：进一步加强民警直管，严禁罪犯脱管失控。

2.罪犯管理制度执行不到位，监区对严管、禁闭的罪犯提审不及时，提审笔录记载不规范，且提审次数较少间隔时间较长，罪犯在出收工时未见监狱科室带班民警或科室民警在监区二门检查出收工，整改措施：加强民警在岗履职意识，认真贯彻各项工作制度。

3.罪犯管理不规范，车间内罪犯囚服不统一，部分罪犯在生产车间未着囚服且蓄发过长，个别罪犯脱离互监连保组，未经民警许可罪犯随意走动现象比较突出，整改措施：加强罪犯行为规范学习，合理编排联保，再经发现罪犯脱离联保现象，严厉处罚。

4.执法工作基础材料相关记载不完整，2017年局劳、狱劳监狱及会议记录参会人员未签字，未加盖监狱公章。整改措施：加强监区内勤业务学习，及时记载各项执法材料，杜绝麻痹大意思想，提高工作态度。

5.民警在罪犯生产现场监管执法不力，现场管理不到位巡查次数少，整改措施：严格贯彻整点点名，定时巡视制度，再经发现民警执法不力现象，监狱将严肃处理。

6.存在特权罪犯、特殊罪犯带行民警职责，如六监区对精神类罪犯管理时民警未直接参与管理，由罪犯代管，整改措施：严格按照省局要求，杜绝特权罪犯现象存在，我狱已经对六监区进行严厉批评，要求民警直接参与管理。

7.双违品清缴不力，监狱、监区开展双违品清缴力度不够，清监不深入、表面化，罪犯由生产区到生活区点数整队时民警未落实清身搜查制度，整改措施：进一步加强“双违品”清缴的宣传力度，认真落实整点点数，出收工搜身制度，防止隐患发生。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.监狱围墙较矮，围墙地基未下沉两米且围墙上未加装铁质防护栏及防护刀刺网，整改措施：向省局请示专项资金解决，计划2020年6月前整改完成。

2.三警联动机制不健全，监狱围墙周围监控画面未与指挥中心连接，整改措施：监狱信息技术科牵头，积极与武警部队协调，争取早日解决此项隐患，计划2020年6月前整改完成。

3.罪犯死亡处理难，有三起罪犯死亡尚未处理完毕，罪犯宁殿瑞2018年5月21日非正常死亡，尸体尚未火化；罪犯张庚宇2018年11月8日心脏猝死，目前家属上访中，尸体尚未火化；罪犯马涛2008年12月死亡至今未予家属达成协议，尸体尚未火化。整改措施：监狱始终积极与家属等多方面协调，目前马涛、张庚宇家属正在协商过程中，宁殿瑞情况已经通过高法等待裁定，争取问题尽快得到圆满解决。

4.民警执勤期间佩戴单警装备不规范，单警装备缺失未佩戴执法记录仪，整改措施：单警装备不足问题，已经上报财政专项待批，争取尽快落实解决。

5.监狱监控设备分布不合理且监管区内监控较少，监管区内监控头较少仅五百余个存在死角和盲区，整改措施：已经将此情况上报省局，专项资金待批，计划2020年6月前整改完成。

（二）生活卫生管理方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.出监犯人购物卡转让，整改措施：制定释放罪犯消费卡管理办法，将释放人员购物卡进行回收并注销，防止出现转让的现象发生。

2.生产车间物料摆放较乱，整改措施：要求各监区监区长加大对生产物料的管理，对需要的生产物料分类摆放，不需要的生产物料及时放入库房。

3.超市部分商品价格虚高，整改措施：及时对超市部分商品价格进行调整，保证商品价格处于正常范围内。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.由于十三五监舍在筹建中，监舍押犯较多拥挤，库房较少，罪犯物品多，造成生活卫生“精细化管理”不到位，整改措施：目前狱内监舍正在改造中，生活卫生“精细化管理”在监舍改造结束后进行统一要求、统一整改，计划2020年1月前整改完成。

2.食堂无刀化未落实，整改措施：申报专项资金到位立即采购相关设备，计划2020年7月前整改完成。

（三）刑罚执行方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.2017年罪犯徐龙2017年12月减刑，2016年年终评审表罪犯签字无填写日期，整改措施：相关监区出具2017年年终评审罪犯签字时间的情况说明。

2.李尚文，受贿罪，2018年8月监狱提请，9月25日裁定的减刑卷宗，《罪犯计分考核情况综合表》中，处罚情况一栏空白；2014年年终评审中，心理辅导员未签字。整改措施：监区出具该犯减刑期间有无违纪处罚的情况说明，并报送狱政科审核；2014年年终评审心理辅导员民警补签字。

3.刘宪军，受贿罪，2017年3月8日监狱提请减刑卷宗，2015年年终评审、奖惩一栏空白，整改措施：已找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.档案室已设立，但未完整规范保存、管理卷宗，未指定专人管理，整改措施：指派专人进行档案归档，2019年11底前落实。

2.狱务公开未设置电子显示屏或未建立信息查询终端，整改措施：已向监狱党委汇报省局工作要求，正在整改中，2019年11底前完成。

3.2017年车成义、张克成等一批减刑卷普遍存在《罪犯月考核表》专项加分、处罚扣分、月末总计得分、加扣分、兑换奖励、剩余计分结转等都为空白，整改措施：向狱政科反映情况，要求协助督导监区进行整改，2019年11底前完成。

4.涉黑罪犯吕占平2015年年终评审中，主要犯罪事实、奖惩情况一栏空白（泰来监狱的年终评审），整改措施：到泰来监狱找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明，2019年11底前完成。

5.杜白音，信用卡诈骗，2018年12月4日监狱提请减刑卷，2016年泰来监狱年终评审表中，转监情况、刑期变动情况、奖惩情况等空白，2017年的同上，整改措施：到泰来监狱找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明，2019年11底前完成。

（四）党建工作方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.党组织作用发挥不够，政治站位不高。党委会议记录要素不全；议事过杂；党委议廉工作体现不充分。整改措施：责令党委秘书对记录进行核对，对漏项补全；党委已召开会议，专门学习了党委议事制度，进一步明确了议事范围，确保下步党委议事规范；党委已经统一思想和认识，认真加强议廉工作，对涉及反腐倡廉和党风廉政建设工作内容和次数规定严格落实。

2.全面从严治党落实不力。民警违规违纪情况突出，对民警八小时以外活动监督管理不到位。民警违法违纪问题还时有发生，近3年处分民警达21

人次；八小时以外监督管理需加，近3年有3人受到因违纪违法被处理。整改措施：加强典型案例警示教育，落实“四种形态”谈话，抓早抓小,做好教育预防，发生民警违纪问题严肃处理；监狱纪委制定出台了《加强党员干部“八小时以外”》监督工作措施，严格落实“一岗双责”。

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.党支部战斗堡垒作用发挥不明显，党员干部的管理教育抓得不具体，不深入，党小组功能没有得到发挥；党委未对意识形态工作进行分析研究。整改措施：定期组织支部书记培训，强化党员干部职能意识，加强基层党支部队伍建设，完善工作模式，注重文化建设。成立了监狱意识形态领导小组，清晰责任分工。从组织工作角度真正认识意识形态建设的重要性，对意识形态领域有违纪问题的党员从严处理。加强意识形态能力建设。2019年年底前完成。

2.纪检监察力量分散，监督聚力不够。整改措施：监察室民警从监狱指挥中心夜班值班岗撤出，严格落实三转工作,集中监察室人员力量，加强监督。2019年年底前落实。

3.思想建设不扎实。政治思想教育流于形式，领导干部双重组织生活执行情况较差，谈心谈话制度落实不到位等。思想教育的针对性不强，经常性思想工作不细致；谈心谈话制度未得到充分落实，未达到对所属党员干部的全覆盖，“五必谈五必访”工作还不到位。整改措施：认识落实组织活动安排计划，保证理论学习的质量，定期进行分管领导和支部书记讲党课，丰富党日活动；监狱制作党建工作记录本，党委成员和支部书记定期对党员谈心谈话，并形成记录。2019年年底前落实到位。

4.组织建设不规范。党小组未组建；团委未定期换届。整改措施：全系统都未建立党小组，请示局组宣处，如需组建党小组，马上整改；根据11月14日局团委针对换届问题对全省监狱团委换届问题的通知，正在进行换届选举筹备工作。2019年年底前。

（五）纪检监察方面存在问题整改落实情况

存在问题已整改：

1.存在滥用职权、玩忽职守、体罚虐待被监管人问题，近3年收到此类线索12件，立案2起，处分2人。整改措施：近3年，纪委收到民警殴打体罚罪犯线索12起，其中立案2起、未查实10起。已分别对涉案民警给予记大过处分1人、记过处分1人。加强以罚代管、殴打罪犯案件警示教育，发现此类问题严肃处理，坚持有案必查，常抓不懈。

2.存在收受回扣或罪犯财物，向罪犯或罪犯家属长期借钱不还，侵吞财产，贪污贿赂等问题。有的民警在负责监狱企业生产期间收受回扣；有的民警在超市经营中涉嫌贪污罪；有的民警收受罪犯财物对其予以照顾；有的民警在为罪犯提供营养餐过程中侵吞、非法提取巨额现金问题。近3年监狱共收到线索17件，立案3起，2人分别受到刑事处罚和党政纪处分。整改措施：近3年，初核民警贪污贿赂线索17起，立案3起（曲刚，犯贪污罪，免予刑事处罚，给予撤职处分，留党察看1年；陈刚，收受贿赂，降级处分；闫继春，受贿待处理），其余14起未查实。严格落实“一岗双责”，加强典型案例警示教育，抓早抓小，做好教育预防，发生民警贪污贿、收受赂问题严肃处理，坚持有案必查，常抓不懈。

（六）队伍建设方面存在问题整改落实情况

存在问题正在计划整改中：

1.中层班子有缺职。正科级领导干部缺4职，副科级领导干部缺6职。整改措施：按照监区一线努力配齐配全，空缺暂时在二线科室的原则，充分考察酝酿科级干部选任问题，待时机成熟，配优配齐科级领导干部，将空缺全部配满。计划适时完成。

2.一线警力比较低。一线民警占民警总数65.92%。生产监区平均警囚比8.5%，押犯监区平均10.9%。整改措施：已将机关民警分白、晚班全部下沉监狱指挥中心，增加了一线警力投入。改革外医戒护办法，释放回归监区警力。9名新警入队后，全部投入监区后实际一线警力投入将达371人，达到75.3%。压缩一线无固定押犯部门民警数，和新录用民警一起，充实押犯单位。2019年11月底前完成。

（七）安全监察方面存在问题整改落实情况

存在问题未整改或正在计划整改中：

1.无断电一键启动，整改措施：请示上级领导予以支持，解决（由于我狱历史欠账多，现在生产订单少，尚不能完成全年生产计划，劳务收入不够给工人开资，无资金解决这一问题）。

2.消火栓水压不足、无专用管道，整改措施：我狱正在“十三五”扩建，在建项目有消防水池、消防管线，预计在2019年年底得到彻底解决。

3.灭火器、灭火车部分老化严重、过期，整改措施：报请省局下拨专项资金彻底解决（由于我狱没有消防管线，消防水池，配备了505台灭火器，现有400台钢瓶超期使用。量大、需要资金多，我狱现每次安检时小批量淘汰）。

4.无微型消防站，整改措施：我狱没有建立微型消防站的经验和资金，报请省局下拨资金指导建立。

5.变压器容量不足，需要增容，整改措施：由于我狱“十三五”扩建，现有变压器预计在明年容量不够，需在生产区外重新设置变压器增容和引进电缆，资金缺口大，请求上级予以支持。

三、专项整治工作中好的做法、有效的举措

（一）监狱党委高度重视，全警动员，监狱领导分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，分析研究专项整治工作存在的困难和问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。

（二）监狱业务大比武活动中，监狱长、政委亲自授课，专题辅导，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为专项整治工作打下坚实基础。

（三）开展“双违品”专项清缴活动中，领导带头，包片分工清查，强化了“双违品”清缴工作责任落实，取得了阶段性效果。

（四）刑罚执行科在刑罚执行业务大检查活动中，实行分管承包监区工作制，强化责任落实，刑罚执行科每名民警对所承包的监区严格检查，精心指导整改，以专项整治工作为契机，做到对监区刑罚执行基础业务材料检查常态化。

四、下步计划开展的重点工作

（一）思想上高度重视，把专项整治工作摆在突出位置，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决措施，推进整改，做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休；

（二）继续深入开展“四个一”专项活动，带动专项整治工作检查出问题的全面整改；

（三）结合工作实际，强化职责任务，推动专项整治工作规范有序进行，狠抓存在问题的整改整治，对已整改的问题进行“回头看”；

（四）抓好建章立制，总结好经验好做法，注重发现新情况、新问题，建立集中治理整治长效机制，从根本上清除问题隐患。

此报告

**省**监狱

2019年11月22日

第三篇：企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告

企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告

企业整治形式主义、官僚主义工作进展情况报告

按照xxx的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义工作，现将工作进展情况报告如下：

一、安排部署整治工作

公司党委结合实际，研究制定印发《xxx的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由xxx组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等xx个方面xx项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。xx月xx日，公司召开中层以上干部会议，对xxx专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。

二、深入开展问题排查

公司党委把集中整治工作与开展xxx专题教育结合起来，与持续深入做好xxx整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出xx个问题，xx名班子成员共查摆出xx个问题，干部职工对公司党委班子提出了xx个方面xx条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用xxx思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。

三、切实加强监督检查

xx月xx日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏慢等问题，并给予工作指导，要求认真排查问题。xx月上旬，公司纪委开展第二轮监督检查，并将检查范围扩大至全体经营部门，在推动常态化监督检查集中整治工作的同时，督促各部门抓紧制定整改清单，认真研究整改措施，积极推进整改工作。

四、扎实做好问题整改

对于存在的问题和干部职工提出的意见建议，公司党委班子和班子成员分别进行了梳理归纳，制定了整改台账，细化了工作措施，明确了牵头领导、责任部门、完成时限，深入推进各项整改任务落地见效。一是把完成整改任务与完成党建工作任务紧密结合。公司党委认真研究制定了xx年工作要点，对加强理论学习、加强政治建设、改进工作作风等做出了具体安排，把推动问题整改落实摆在了更加重要的位置。二是把完成整改任务与夯实支部党建责任紧密结合。公司党委将与各党支部签订党建工作目标责任书，通过xx个方面xx项具体任务夯实支部党建工作责任，切实解决支部战斗堡垒作用发挥不够充分、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷等问题，加大全面从严治党向基层延伸的力度。三是把完成整改任务与建章立制紧密结合。在落实具体整改任务的同时，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制，做到真改、实改、彻底改。

第四篇：村容村貌整治工作进展情况汇报

为认真贯彻落实市委、市政府关于组织实施村容村貌综合整治工作的会议精神，许昌市质量技术监督局高度重视，立即村容村貌综合整治帮扶领导小组，对对口帮扶单位王洛镇双楼闫村进行了深入细致的调研，并制定了详细的整治方案、规划图及工作台帐，明确了责任分工及整治步骤。该局善于发动群众，经过近一个多月的奋战，村容村貌整治工作取得了很大的进展：

一、道路清障工作。该村村间道路垃圾清理工作已经结束，已拆掉道路两旁违章建筑房屋6所，目前，墙体无乱扯乱挂、乱贴乱画现象，街道路面干净，两侧无杂草，村容整洁。

二、下水道的修理。已经修建500米，村内道路无污水滞留的现象。

三、道路绿化。目前道路两旁种植大叶女贞2730棵，有效地美化了村庄环境。

四、修路。已经修理水泥路面2100米，目前正准备上煤渣。

下一步，该局将按照工作进度计划，修建老年娱乐场所，道路两旁安装路灯，修建两所公共厕所，新建球场两个。

任务虽然是艰巨的，我们面临的困难也很多，比如资金是最大的瓶颈问题，但是许昌市质监局有信心让双楼闫村旧貌换新颜，让全体村民的生活环境发生较大的改变，他们更有决心把该村变成“乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

第五篇：2016工作进展报告

长凝镇2016 公共卫生工作情况汇报

2016年在区卫计局领导的统一部署、安排下、在镇党委和院领导的大力支持下，在全体职工的共同协调努力下顺利有序的完成了本的公共卫生工作任务，虽然工作上还有很多不足之处，但是来年我们全体职工会一起携手将我院公共卫生工作再创新高。

通过全院职工多年来的共同努力，我镇医疗及公共卫生工作取得了很大的突破。现就2016的公共卫生工作情况做出汇报如下：

一、基本情况：

我院位于榆次区东南19.7公里长凝镇西长凝村榆邢公路旁，现辖26个行政村，50个自然村，2016年初摸底在户人口14810人，常住人口11848人。全镇现有医疗卫生机构27家，其中包括卫生院，村卫生室26所。村乡两级卫生服务网络全覆盖。

二、组织管理情况：

（一）加强领导，落实目标责任。我镇成立了基本公共卫生服务项目领导小组及长凝镇卫生计生服务管理中心，下设项目技术指导考评小组及村卫生计生服务管理站。各项目实施单位也成立了相应组织机构，加强了项目领导和组织管理。制定了《2016年长凝镇基本公共卫生服务项目实施方案》、《长凝镇基本公共卫生服务项目考核方案》和《长凝镇卫生计生服务管理考核方案》等相关内容，并将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各村卫生计生服务站综合目标考核内容，明确镇卫生计生服务管理中心、村卫生计生服务管理站为基本公共卫生服务工作的执行机构，对全镇居民免费提供十三项服务工作，确定镇卫生计生服务管理中心作为基本公共卫生服务技术指导机构，负责对全镇公共卫生服务工作进行技术指导、培训、监督考核。初步建立了乡、村二级项目管理机构，形成了基本公共卫生服务项目的工作网络。为我乡的基本公共卫生工作的组织、协调、管理、实施提供了强大的组织保证。

（二）搞好培训，提高服务质量。为全面了解掌握《国家基本公共卫生服务规范》（2011版）及上级相关的要求，我镇多次组织培训对所有参与到该项工作中的管理者、业务人员进行全面培训，全方位了解国家基本公共卫生规范。采取全方位、多层次、滚动式的轮训，让广大村级卫生人员掌握了基本公共卫生服务的具体内容、目标、任务，工作规范和要求，为我镇顺利实施基本公共卫生服务项目奠定了良好的基础，确保公共卫生服务项目保质保量全面落实。

（三）加强项目管理，严格绩效考核。一是镇卫生计生服务管理中心充分发挥技术支撑作用，成立了项目技术指导组，认真做好对项目工作的综合业务指导，开展了对村卫生计生服务管理站不低于每季度1次的技术服务指导；二是建立了乡、村两级督查制度和考核制度。加强了项目落实情况的监控。三是建立了资金预拨和绩效考核相结合的资金管理制度。

三、资金管理情况：

根据国家、省《基本公共卫生服务补助资金管理办法》，我镇制定了《长凝镇基本公共卫生服务项目绩效考核管理办法》，及时、足额拨付项目资金到基层医疗卫生机构，并实行了严格地考核和管理，切实做到专款、专用、专账管理，确保项目资金发挥最大使用效益。建立了和项目工作相匹配的资金考核分配制度，保证村级卫生机构开展基本公共卫生服务项目工作所需的各项资金。

四、项目工作执行情况：

（一）、居民建档：

根据区卫计局下达的工作任务我镇针对本辖区村民开展居民入户建档，到现在完成78.9%的电子建档。各村卫生计生服务站管理人员通过进行宣传免费体检、入户、电话通知、广播宣传等方式开展体检工作，保证全镇人民享受公共卫生均等化服务，截止到11月20日长凝镇建档户数5205户，纸质建档人数为13730人，累计电子建档人数为10851人，更新档案6078人次，18岁以上人群档案更新率为51.29%，2016年电子建档率为78.9%。

（二）、老年保健工作：

长凝镇地处丘陵地带，占地面积329平方公里，占全区面积的四分之一，且山路崎岖难行，交通不便，有的地方没有电话、没有移动信号，尤其是下过雪的山路行走都是困难，考虑到村民出行的安全问题，科主任带领大家由村卫生计生服务管理人员配合冒着风雪徒步挨村入户为村民进行体检工作。

针对本辖区60-64岁、65岁及以上老年人开展老年人健康管理项目，与居民建档保持一致性，通过下乡集中体检、入户体检等形式按规范开展工作，全乡镇60-64岁老年人摸底在户人数968人，完成体检524人，完成率54.1%，65岁及以上老年人在户人口1754人，常住人数1262人，本接受体检人数为1326人，内含八项（血常规、尿常规、末梢血糖、肝功能、肾功能、心电图、血脂、腹部B超）辅助检查人数为1326人，接受生活能力自理评估人数1326人。老年人健康管理率为100%。65岁及以上老年人中医药健康管理725人次，完成率60.2%。老年人高血压352人，2型糖尿病32人，在今年6月份对65岁以上老年人进行了老年人骨质疏松的健康知识讲座，共培训人数为50人，并且取得了一致的好评，之后又将60岁以上老年人的体检健康档案全部录入电脑，并且进行了核对工作，为2017年新的工作打好基础。

（三）、高血压病管理：

35岁首诊测血压人数14608人，高危人群登记人数5096人（排除高血压、糖尿病人数）；高危人群干预数为626人；高血压2016年通过体检新发现人数为221人，累计登记人数为1745人，健康管理人数1644人，规范管理人数为1382人，按规范提供体检人数为1382人，提供辅助检查（血糖、血脂、心电图）人数为1262人，完成6428人次随访，规范管理率为84.06%

（四）、糖尿病管理：

2016年糖尿病登记人数483人，新发现糖尿病人数为55人，健康管理人数434人，规范管理人数388人，按规范提供体检的人数为388人，提供辅助检查（血糖、血脂、尿常规）人数为388人，完成1793人次的随访，规范管理率为89.4%。

（五）、健康教育工作：

2016年提供印刷资料种类38种，自制印刷25种，提供印刷资料数量27821份，播放影像资料种类44种，播放影像资料503次，设置宣传栏（包括村）28个，宣传栏更新241次（镇卫生计生管理服务中心16次、村卫生计生服务管理站225次），健康知识讲座171次（镇12次、村级159次），公众咨询9次，个体化健康咨询人数5317人（卫生院4204人次、村级1113人次）。

（六）、重性精神疾病工作：

2016年实际管理人数为57人，其中失访0人，死亡0人，对确诊的患者进行规范化管理工作，累计随访235次，同时对患者进行了体检工作，实际参加体检人数为33人（包括体格检查、血常规、血糖、心电图检查），现规律服药人数为16人，间断服药人数为9人，不服药人数为28人。

（七）、传染病管理工作：

今年发现并上报传染病20例，其中疑似肺结核2例、其它感染性腹泻4例、腮腺炎1例、水痘13例，无迟报漏报。

其中以西长凝小学水痘病例为首，西长凝小学为午休寄宿制学校，发现集体传染病后，在区疾控中心指导下，我院积极配合开展流行病学调查、学校消杀、健康教育、追踪随访发病患儿，无一例重病例，全部病愈。

利用3.24结核病日开展结核病宣传工作，让村民提高结核病的知晓率和及时就诊率，今年我镇共发现结核病3例并且能按DOST策略进行治疗管理。

艾滋病工作，本通过下乡体检、检查、督导工作对本辖区的居民开展艾滋病宣传工作，并告知流动人口尤其是外来务工人员正确使用安全套。发放宣传单286份、宣传折页500份，接受90多人次咨询，大大提高本乡镇居民的知晓率，正确面对艾滋病。

今年到各学校传染病督导2次，告知校长、老师及学生做好个人卫生工作，勤洗手、勤换衣、勤通风，早发现、早知道、早诊断、早干预、早治疗。

（八）、计划免疫工作：

1、截止2016年11月底，全镇新出生儿童80人，新增目标儿童建卡80人、建证80人，建卡及时率100%。2、2016年11月份完成了小学无证无记录儿童含麻疹疫苗查漏补种工作，应种34人，实种34人，接种率100%。在接种过程中未发生异常反应。

3、接种前严格查验接种儿童姓名、性别、出生日期、接种针次及接种禁忌，并如实记录,及时报告接种信息。4、2016年安全注射覆盖率100%，无预防接种事故发生。同时建立健全工作环节，认真核对卡、证、册三方面接种信息，完善网报及纸质资料。

5、生物制品管理及冷链运转：2016年1-11月份共冷链运转10次，按上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记。每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期破损疫苗按要求处理。

6、充分利用4.25 全国儿童预防接种日进行预防接种知识宣传，采取了板报、宣传单、宣传标语等方法，对前来咨询的群众进行防病知识的讲解，提高了群众对计划免疫工作重要性的认识，使群众能够积极主动参与儿童计划免疫工作。

（九）、卫生监督协管工作：

对本辖区的供水安全、学校卫生、职业病、非法行医进行每月一次巡查工作，并记录在案，全年共开展巡查400余次。未发现安全隐患。通过例会形式重点就卫生监督协管工作从卫生监督协管信息报告登记、卫生监督协管巡查登记、卫生监督协管被监督单位基本信息汇总、现场检查记录、农村集中式供水单位巡查登记、学校饮用水卫生监督检查、职业卫生现场检查记录、医疗机构现场检查记录、学校托幼机构现场检查记录、农村家宴集体聚餐申报及现场卫生检查、食物中毒应急处置等方面进行了集中培训，通过培训为卫生监督协管工作顺利开展奠定了坚实的基础。我们全年对各村饮用水、学校饮用水卫生进行巡查及学校卫生监督。定期对全乡中小学校进行食品卫生及传染病防控等学校卫生工作进行巡查，并指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。

（十）、孕产妇及儿童保健服务

做好孕产妇保健工作，推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率，是妇幼保健工作的基础，今年全年孕产妇数75人，早孕建册数48人、孕产妇健康系统管理率60%、住院分娩人数75人、住院分娩补助率100%、产后访视人数74人、产后访视率93%，高危孕妇人数52人，筛查率65%，孕产妇死亡0人。免费发放叶酸67人，叶酸服用依从人数61人，叶酸服用依从率62%。

（十一）、儿童管理：

做好儿童保健系统管理工作，加强儿童生长发育的检测，疾病的预防，提高了全镇儿童健康。全年0-3岁儿童健康管理人数210人，健康管理率97%、0-3儿童系统管理人数202人，系统健康管理率93%、新生儿出生数 80人、新生儿访视率94%、双胎0人,0-5岁儿童死亡1人，出生缺陷1人，体弱儿管理人数58人，其中轻度贫血1人，中度贫血9人，佝偻病13人，肌张力及大运动落后12人，溶血性黄疸1人，肛周脓肿2人，其他疾病20人，儿童中医药管理人数183人，并对这些儿童进行中医管理，确保了儿童的身心健康。

（十二）、脑卒中、冠心病、肿瘤、死亡管理： 全年脑卒中上报人数24人、冠心病上报人数12人、肿瘤上报人数26人、死亡人数为105人。

（十三）、食源性疾病管理工作：

制定方案、加强领导管理及队伍培训、制定工作流程，本未发现食源性疾病。

（十四）、家庭医生签约：

我镇与区级医联体支援团队相结合，入村入户开展家庭医生签约工作，今年共计签约1326户，3519人次，其中以南合流村、壁达村为试点，以现场签约的模式开展家庭医生签约工作，结合医联体义诊形式开展各项健康服务，其中高血压病816人，糖尿病172人，65岁老年人520人，0-6岁儿童125人，孕产妇13人，残疾人15人，重性精神病8人，贫困17人，计生特殊家庭5户。

在家庭医生签约服务过程中，结合慢性病患者个人健康体检、高血压糖尿病患者随访服务、2型糖尿病患者中医健康管理、老年人中医健康管理、慢性病个体化健康教育活动、慢性病患者就诊服务等统一印制长凝镇卫生计生服务中心健康管理服务手册。并在工作中已经开始使用，现阶段采取纸质加手册的形式开展该项工作，暂时加重了村级卫生计生服务管理人员工作量，计划通过一年试用于2017年后半年取消纸质记录。在手册使用过程中便于档案的活用；便于村级卫计人员的服务量统计；便于群众对村级卫计人员服务的质量监督；便于以家庭为单位的慢性病患者各项服务的统一管理。

（十五）、卫生计生融合：

按榆次区卫计局56号文件要求，我镇于2016年7月8日召开了全镇卫生计生服务融合动员大会，成立了长凝镇卫生计生服务管理中心及村卫生计生服务管理站，由镇政府发文对卫生计生融合工作进行了统一安排，制定长凝镇卫生计生工作人员绩效考核办法（试行），关于榆次区长凝镇乡村两级卫生和计划生育工作实施“网格化管理”，对村级卫生、计生服务工作人员的分工进行了明确的安排，在后半年各项工作执行过程中相互配合，圆满完成各项任务。卫生计生服务工作的融合，加强了卫计服务工作的能力，提高了工作效率、质量及群众对公共卫生工作、计生工作的满意度。

（十六）、关于村级督导及考核工作的问题： 我院公共卫生科采取每季度对辖区26个行政村进行督导工作，每半年进行入户、入村考核，查看各项工作的真实性及满意度，每季度按工作量进行基本公共卫生工作补助。年终考核后按实际的工作数量、质量、满意度进行足额发放，并对不足250人的行政村及工作量全年不满4800元的行政村进行补助发放。

以上是全年工作进展报告。

今年我院接受了晋中市疾控部门对我辖区的健康教育工作开展情况进行了检查，取得圆满成效，并受到上级领导对我们工作的肯定和认可。

不足之处：

1.在考核工作中发现的问题不能及时整改，对村级督导及考核机制不完善，导致村级公卫工作有所懈怠。

2.村级卫生服务人员的基本医疗技术水平有待提高，卫生院医疗及公共卫生服务人员的服务能力需进一步强化。

3.公共卫生工作的扎实性不够，需进一步夯实。今后工作计划： 1.针对乡、村两级卫生计生服务人员进行全方位业务技术培训，提高整体服务能力及水平。

2.制定更加合适的绩效考核方案，充分体现做什么挣什么钱，多劳多得，少劳少得，奖勤罚懒的原则。促进工作积极性。

3.以夯实公共卫生工作的真实性、满意度为目的，合理部署各项工作的安排、督导、考核、整改、落实。争取今后的工作更上一个新台阶。

长凝镇卫生院 2017年1月1日