保安聘用书合同

第一篇：保安聘用书合同

保安聘用合同书

聘用单位（甲方）：

受聘单位（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》

和《中华人民共和国劳动合同法>及国家有关法律、法规，甲乙双方 经平等协商，自愿签订本合同。

一、保安服务内容

第一条 甲方聘用乙方的专业劳务人员作为甲方单位内部的治安保卫

人员，对甲方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏、防伤害等工作，有效防止和制止侵害甲方管 理区域内人员的人身安全和财产安全，配合有关部门做好治 安工作，维护甲方的正常生活、生产和工作秩序。

第二条 乙方按甲方要求指派专业人员，由甲乙双方根据警卫目标的

实际情况，在法律、法规允许的范围内协商确定，对其执勤 岗位、职责范围进行合理的勤务安排。

二、聘用保安员数量、服务期限、服务地点和服务内容 第三条 甲方聘用乙方保安员名。（人员名单由双方确定签订后

作为合同附件）

第四条 服务期限自年月日起至年月日止。第五条 服务地点：

服务岗位：

三、服务标准及付款方式

第六条 保安服务费每人每月元（含工资、社会保险、福利），每月总计元大写人民币

（遇节假 日顺延）。工资按月结算，甲方应在每月日前按当月实际 派遣的保安人员将服务费以支票或现金的方式交付乙方。

四、工作时间

第七条 依照国家劳动法的规定，保安员实行每周必须有一天休息，工作制度以本公司制度为准。

第八条 乙方遵守双方就确定的警卫目标所需要的保安人数，根据保

安生活的特殊性，保安员在轮流休假及国家法定节假日期间，保安员加班期间的费用由甲方支付，甲方将按当月实际派遣

保安人员进行支付。

五、双方的权利和义务

（一）甲方的权和和义务

第九条

甲方应为保安员提供必要的劳动条件、劳动保护，并尊重保 安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。

第十条

甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域 的外来人员发生的争议。

第十一条

甲方按劳动合同法第三十六条、第三十八条、第三十九条 和第四十条第一项、第二项的规定执行。

第十二条

甲方有权要求乙方派驻的保安员有相对的稳定性，未经甲 方同意乙方不得私自调换保安员。

第十三条

由于乙方保安员工作失职给甲方造成财产损失，甲方有权 要求乙方进行赔偿，赔偿金额按甲方实际财产损失决定。

（二）乙方的权利和义务

第十四条

乙方向甲方提供保安员应具有的真实合法的身份汪明，保 证保安员无任何违法犯罪的记录或行为。

第十五条

乙方须服从甲方的日常工作管理，执行甲方提出的各项规 章制度，做到服务规范化、制度正规化，确保执勤区域及 时有效的处理治安问题。

第十六条

乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安 违纪问题的处理。

第十七条

乙方负责支付保安员的工资和福利费用，根据甲方要求提 供保安员的执勤用品，并确保齐装满员。

第十八条

乙方对保安服务范围内的不安全隐患应及时查处并向甲 方提出有效改进意见，甲方应认真研究决定，甲方未采

取有效措施造成经济损失的，乙方不承认责任。

第十九条

乙方派驻保安人员在执勤和在抢救甲方生命财产中致 伤、致残或死亡，由甲方按照国家有关政策规定协商处 理，共同做好善后工作。

六、合同的变更、解除、终止和续订

第二十条 合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方经协商可以变 更本合同。

第二十一条 一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通

知对方，由双方根据情况确定违约方承担部分责任或全 部责任。

第二十二条 本合同期限届满即终止，一方要求续订应在本合同期满 前一个月内提出，由双方协商确定。

七、违约责任

第二十三条 在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约 责任，应向对方支付违约金，违约金额为所聘保安员在 本合同期剩余月服务费的总额。

第二十四条 甲方迟延支付工资（周末法定节假曰除外），甲方迟延支

付工资超过一个月，乙方有权解除合同，并要求甲方承 担违约责任，支付违约金。

八、争议和解决

第二十五条在合同履行中如发生争议，由双方协商解决，不能达成 一致的，可向有管辖权的劳动争议委员会提起仲裁或人 民法院提起诉讼。

九、其他

第二十六条 未尽事宜由双方另行协商。

第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十八条 本合同双方签字（盖章）生效。

甲方：（盖章）

乙 方：（盖章）

负责人：

负责人：

年月日

年月日

第二篇：保安工作人员聘用书

保安工作人员聘用合同书

甲方：(聘用单位全称)名 称：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方：(受聘人员)姓名：___________ 性别：____ 民族：____

居民身份证号码：________________________________

家庭住址：______________________________

联系电话：______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《保安服务管理条例》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条 合同期限

（一）试用期（最长不超过六个月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日（一年一签订）。

（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条 工作岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方从事本单位安全保卫工作，岗位为_______。

第三条 甲方权利和义务

1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的生活，为乙方提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督。

3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利解除乙方合同。不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。

第四条 乙方的权利和义务

1、按时获得劳动报酬；

2、乙方必须经培训并在一年内取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可解除聘用合同，但应提前一个星期告知乙方。

3、乙方必须服从甲方和公安局的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵守宪法、法律和职业道德，遵守单位制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。

4、乙方在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗，不得有法律、法规禁止的违法行为.5、乙方必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，并扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从甲方为乙方购买的公伤保险和医疗保险中解决。

7、乙方其它工作职责按照甲方的《保安员工作岗位职责》执行。

第五条 工作报酬、福利及社会保险

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为________元/月；正式聘用期工资为________元/月，并为乙方购买“三金”（养老保险金、医疗保险金、公伤保险金），每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

（二）甲方根据自身的实际情况和上级主管部门的要求，依法确定工资结构，乙方的奖励、补贴及其它福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

（三）甲方可以根据国家、省、市、县和有关部门规定，调整乙方的工资。

（四）试用期满正式签订聘用合同后，甲方按有关规定为乙方办理购买社会养老保险、医疗保险、公伤保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

（五）乙方在聘用合同期内公休假，由甲乙双方自行商定轮休。因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

第六条 工作纪律

（一）乙方应遵守国家的法律、法规。

（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。

第七条 合同的解除和违约责任

（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；

2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

3、违反单位规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

5、故意不履行岗位职责，给单位造成损失的；

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

2、因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的病伤假工资。

（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内的；

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：

1、依第七条第（二）款规定解除聘用合同的；

2、依第七条

（四）款第2、3项的规定解除合同的。

经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第七条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。

（六）因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

第八条 合同争议的处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议，由当事人双方协商解决。解决不了或不满解决办法的，10日内可逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，10日内可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或聘用合同履行地的基层人民法院（庭）提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向当地人民法院（庭）申请执行。

第九条 其他事项

（一）本聘用合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后，各执一份，一份在三十天内送主管局备案。

（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、省、市、县有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：________

法定代表人或委

托代理人（签字）：___________ ________年______月____日 _______年_____月____日

第三篇：聘用书

聘用书

/小姐：

这是一份正式的书面邀请函。武汉光明万丽酒店将聘用您为。您的到职时间是年月日。我们将以您合格的健康检查报告作为聘用依据。

我们坚信您将会在我们的酒店发挥您的所有能力,在此获得成功。再一次欢迎您加入到万豪的大家庭中来。

人力资源部

在您到职当天，请您至人力资源部报到：

1． 有效健康证原件及复印件一份,健康体检必须在酒店医生带领下由市/区指定的卫生防疫站；

2． 最近工作单位开具的《离职证明》

3． 《工龄证明》。所有原单位工龄证明，此工龄证明将作为员工年假计算的重要依据。

4． 一寸红底登记照片五张；

5． 身份证复印件二份（正反复印）；

6． 学历证书复印件、相关职业资格证书复印件；

7． 公积金缴纳情况：

8． 社会保险相关信息：

养老保险编号：缴费截止月份：*如之前未办理过社会保险，请在上方空格处填写“无”，我们将为您新开社会保险帐户。**之前办理过相关社会保险，请期填于上表。如因个人账户未从原单位转出而造成的无法续保，责任自负。

9.婚育证明复印件一份（非武汉市户口）

第四篇：聘用书

聘 请 人 员 协 议 书

根据学校工作需要，本着自愿平等的原则，经双方协商一致，签订本协议。双方必须共同遵守本协议条款。

一、聘用期限

学校与聘请人员采用一年一聘请的聘用模式，聘用期满自动解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用岗位

甲方经研究安排乙方在_____________________________岗位上工作。

三、职责纪律及要求

1、乙方受聘后须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时保质保量地完成工作任务。

2、乙方受聘后必须守纪守法，遵守学校的规章制度，爱岗敬业。如果出现违规，违反职业道德的情况立即终止本协议。

3、乙方在岗位上必须规范操作，如因个人的过失对自己或他人造成伤害的由乙方自己负责。

四、工资待遇

1、甲方经协议，按月支付给乙方工资。工资分两部分，一部分为养老保险金占30%，另一部分为基本工资占70%。工资领取方式，一是乙方不同意参加保险等学校给全额工资，另一种是乙方同意参加保险，学校只付70%的工资，如果参加保险部分30%工资不够，差额由乙方补足。如果有余额学校补给乙方。乙方签字：______________

2、乙方受聘后还可以享受国家在编教职工工资和绩效工资以外的同等奖金补贴。

五、协议使用

甲、乙双方因履行协议而发生分歧，由甲乙双方协商解决，本协议期满后，协议规定的各项条款自然终止。

附：由在职教师聘请的代课教师待遇聘期等由当事人自议，学校不介入。本协议一式两份，双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份。

甲方签字：______________乙方签字：____________

（聘用单位盖章)

签字日期：_________年____月____日

第五篇：聘用书

亳州保医安医院医务人员聘用合同

聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：法人代表：

身份证号码：

联系电话：受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日 至年月日 止（其中不含试用期），期满经甲乙双方协商后可继续签合同。

二、乙方待遇与义务：

1、聘用期限内甲方必须每月支付乙方基本工资元整（大写：）。

2写：）；顺产每台元整(大写)。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定开展，本着按劳分配的原则，甲方须向乙方支付门诊手术费用提成，即每位就诊人员治疗费用的百分之二十提取。

4、合同履行期限内乙方的食宿问题有甲方解决。

5、乙方在被聘用期限内每月可享受4天的休息权。考虑到行业的特殊性，乙方应该享有法定节假日，双方可以酌情协商解决，除此之外不再享受其他休假，却有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过15天甲方有权单方面解聘。

6、工作期间乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝，同时乙方须尽职尽责做好本职工作，工作期间的一切技术性事故和不可预见的风险由甲方承担，责任性事故乙方需要承担相应的经济赔偿义务。

7、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

8乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

9、合同未尽事宜，甲乙双方将遵循中华人民共和国相关法律、法规及规定办理。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，有具体的聘用部门负责安排。

2、每月28号及时向乙方兑现当月薪资报酬，不得拖欠。

3、聘用期内甲方不得随意解除聘用关系，若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前30天通知乙方，并于解聘之日将应支付给乙方的薪资及报酬及时兑现给乙方。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供其原件以作备查。

5、考虑到异地行医，甲方应保障乙方在工作期间及业余的人身安全。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方须按国家现行有关法律规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无果选择投诉方式解

决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（签章）

甲 方（签章）

年月日