教师岗位聘用书

第一篇：教师岗位聘用书

教师岗位聘用书

甲方（企业）：青海航源工贸技工学校

乙方（职工）：

根据工作需要，青海航源工贸技工学校依据《集体合同》和《劳动合同书》，与职工在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用书。

一、聘用岗位及期限

青海航源工贸技工学校聘用员工张富贵为机械教师，期限 2014年9月1日至2017年9月1日。

二、劳动报酬

岗位薪点工资：月工资为3000元，奖励工资（奖金）、工龄工资、其他工资（特殊津补贴、加班加点工资等）执行学校《薪酬管理标准》。

三、工作内容

执行学校《 教师 岗位工作标准》（由部门负责提供并签收）。

四、违约责任

1．任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对校方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由校方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

2．聘用期内，除因工作需要组织调动离开本校外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按相关专项协议约定交纳违约金和赔偿金。

五、劳动争议处理

岗位聘用书履行过程中发生争议时，由学校劳动争议调解委员会调解处理。

六、本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。

学校代表（签章）：

受聘职工（签章）：

签订日期：

****年**月**日

第二篇：公司岗位聘用书-

公司岗位聘用书

甲方（企业）：XXX有限公司 乙方（职工）：

根据工作需要，XXX公司依据《集体合同》和《劳动合同书》，与职工在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用书。

一、聘用岗位

部（公司）班组 岗位。

二、聘用期限

年。自 年 月 日至 年 月 日。其中试岗期 个月。自 年 月 日至 年 月 日。

三、劳动报酬

岗位薪点工资： 岗 薪。奖励工资（奖金）、工龄工资、其他工资（特殊津补贴、加班加点工资等）执行公司《薪酬管理标准》。

四、工作内容

执行公司《 岗位工作标准》（由部门负责提供并签收）。

五、劳动纪律

执行公司《职工劳动纪律管理标准》。

六、聘用书变更、解除、终止

执行公司《劳动组织管理标准》及《岗位聘用书管理制度》。

七、违约责任

1．任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

2．聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按相关专项协议约定交纳违约金和赔偿金。

八、劳动争议处理

岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。

九、本聘用书未尽事宜按照国家及上级规定执行。

十、本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。

企业代表（签章）： 受聘职工（签章）：

工会代表（签章）：

年 月 日

第三篇：副总岗位聘用书

销售经理岗位聘用书

甲方（聘用单位）：___________________ 乙方（聘用人员）：___________________

身份证号：________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动聘用书法》、有关法律、法规、规章及公司的相关规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本聘用书，并共同遵守本聘用书所列条款。

一、岗位聘用书期限

甲乙双方确认本聘用书的期限为：自_______年____月____日起至_______年____月____日

二、工作任务与目标

（一）乙方愿意根据甲方的工作需要，受聘为__________岗位工作；

（二）乙方愿意按照本聘用书的约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作，实现工作目标；

（三）乙方愿意按照公司规定的岗位职责考核及绩效考核指标进行考核。

三、工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在法律法规及公司能力许可的条件下，为乙方提供必要的工作条件。

四、乙方岗位职责

（一）制定销售计划、销售政策。

（二）正确传达公司提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

（三）负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

（四）积极配合各部门工作，协调各部门之间的关系及各行业媒体的合作关系；

（五）围绕企业下达的销售目标拟写营销方针，合理分配销售目标。

（六）建立和管理销售队伍。

（七）指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

（八）管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

（九）参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

（十一）定期或不定期拜访重点客户。

（十二）客户投诉处理。

（十三）考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

（十三）对销售人员进行销售培训和指导。

（十四）完成领导临时交办的其他工作。

五、岗位报酬

（一）乙方的月岗位工资

详见《聘用合同》

六、聘用书的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权不再发放岗位工资，并有权解除本聘用书：

1、乙方严重违反公司的规章制度的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、泄露公司机密者甲方有权解除聘用书并依法追究责任；

5、乙方考核结果连续三个月为不合格的或一年累计六个月为不合格的；

6、类似以上严重情节的其他情形。

（二）双方协商一致，可解除本聘用书。

（三）乙方单方解除本聘用书的，应提前一个月提出申请，经单位领导批准，完成工作交接后，方可离岗。如乙方未遵守上述流程，甲方有权扣发当月岗位工资，并要求乙方赔偿因擅自离岗给甲方造成的损失。

七、本聘用书续聘

本聘用书期限届满后，在公司新的一轮岗位竞聘中，在同等岗位、同等条件下，甲方优先聘用乙方。乙方被甲方聘用的，另行签订岗位聘用聘用书。

八、违约责任

本聘用书签订后，任何一方应严格履行，任何一方违约给对方造成损失的，违约方所造成的经济损失应赔偿给守约方。

九、本聘用书为劳动合同的补充合同，与劳动合同具有同等法律效力。

十、本聘用书一式二份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：_____________

乙方签名：_____________

甲方盖章：

签章日期：_____________

签名日期：_____________

第四篇：聘用书

聘用书

/小姐：

这是一份正式的书面邀请函。武汉光明万丽酒店将聘用您为。您的到职时间是年月日。我们将以您合格的健康检查报告作为聘用依据。

我们坚信您将会在我们的酒店发挥您的所有能力,在此获得成功。再一次欢迎您加入到万豪的大家庭中来。

人力资源部

在您到职当天，请您至人力资源部报到：

1． 有效健康证原件及复印件一份,健康体检必须在酒店医生带领下由市/区指定的卫生防疫站；

2． 最近工作单位开具的《离职证明》

3． 《工龄证明》。所有原单位工龄证明，此工龄证明将作为员工年假计算的重要依据。

4． 一寸红底登记照片五张；

5． 身份证复印件二份（正反复印）；

6． 学历证书复印件、相关职业资格证书复印件；

7． 公积金缴纳情况：

8． 社会保险相关信息：

养老保险编号：缴费截止月份：*如之前未办理过社会保险，请在上方空格处填写“无”，我们将为您新开社会保险帐户。**之前办理过相关社会保险，请期填于上表。如因个人账户未从原单位转出而造成的无法续保，责任自负。

9.婚育证明复印件一份（非武汉市户口）

第五篇：聘用书

聘 请 人 员 协 议 书

根据学校工作需要，本着自愿平等的原则，经双方协商一致，签订本协议。双方必须共同遵守本协议条款。

一、聘用期限

学校与聘请人员采用一年一聘请的聘用模式，聘用期满自动解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用岗位

甲方经研究安排乙方在_____________________________岗位上工作。

三、职责纪律及要求

1、乙方受聘后须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时保质保量地完成工作任务。

2、乙方受聘后必须守纪守法，遵守学校的规章制度，爱岗敬业。如果出现违规，违反职业道德的情况立即终止本协议。

3、乙方在岗位上必须规范操作，如因个人的过失对自己或他人造成伤害的由乙方自己负责。

四、工资待遇

1、甲方经协议，按月支付给乙方工资。工资分两部分，一部分为养老保险金占30%，另一部分为基本工资占70%。工资领取方式，一是乙方不同意参加保险等学校给全额工资，另一种是乙方同意参加保险，学校只付70%的工资，如果参加保险部分30%工资不够，差额由乙方补足。如果有余额学校补给乙方。乙方签字：______________

2、乙方受聘后还可以享受国家在编教职工工资和绩效工资以外的同等奖金补贴。

五、协议使用

甲、乙双方因履行协议而发生分歧，由甲乙双方协商解决，本协议期满后，协议规定的各项条款自然终止。

附：由在职教师聘请的代课教师待遇聘期等由当事人自议，学校不介入。本协议一式两份，双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份。

甲方签字：______________乙方签字：____________

（聘用单位盖章)

签字日期：_________年____月____日