武冈市乡镇村级动物防疫员聘用书

第一篇：武冈市乡镇村级动物防疫员聘用书

武冈市乡镇村级动物防疫员

聘

用

书

2012年3月1日

甲方：武冈市乡镇（街道办事处）法人代表：乙方：乡镇村级动物防疫员：

因动物防疫工作需要，甲方决定聘任乙方为乡镇村级动物防疫员，为加强乙方工作责任性，特签订如下聘任书：

一、乙方工作职责

1、宣传贯彻国家动物防疫法律法规，指导当地养殖业生产。

2、严格按操作规程搞好责任区域内的免疫接种工作，确保免疫密度和效果，并对免疫结果负责。自觉接受上级主管部门的监督和检查。

3、以动物防疫为主业，不得从事动物诊疗、去势及牧渔所需物资的经营工作；不得从事其它与动物防疫不相关联的工作。

4、每年对责任区域内的畜禽做好春、秋两季重点免疫和常年普注工作，确保动物免疫率、禽流感、鸡新城疫、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病的免疫率要达到100%，狂犬病、猪链球菌等重大动物疫病的免疫工作，按上级的有关文件执行。免疫抗体检测合格率达到70%以上。

5、依法对已免疫的动物出具免疫证、佩带免疫耳标，建立免疫档案，三者均需达100%。

6、按规定领用、保管和使用疫苗、消毒药品、免疫器械、票证等。严格按免疫规程操作，减少副反应的发生。

7、严密监测本责任区域内动物的疫情动态。一旦发现疫情，按规定程序和要求及时逐级上报。不得瞒报、谎报、迟报和阻

碍他人报告。

8、积极参与动物疫情的调查、扑灭和查源灭源工作，对受威胁区的动物实施紧急免疫接种。

9、对上级部门规定的免费免疫项目，不得擅自收费；免费免疫以外的在畜主自愿接受好免疫的前提下，可按物价部门核定的收费标准收取防疫费。

10、负责本区域内的畜牧水产发展、畜禽水产品质量安全管理工作。

11、协助当地检疫人员搞好检疫工作。

二、乙方行为规范

1、忠于党，忠于国家，拥护政府，服务人民；

2、学习理论，掌握政策，钻研业务，拓宽知识；

3、服从安排，听从指挥，出色完成工作任务；

4、忠于职守，爱岗敬业，团结互助，以站为家；

5、携带证件，讲究仪表，注意形象，秉公办事；

6、艰苦奋斗，清正廉洁，树立科学发展观。

三、聘任时间：甲方聘任乙方的时间为一年，从 2012年 3月_1日至 2013年 2月 28日止。聘任期内如乙方工作出色，站里工作需要期满后可以续聘。

四、聘任期间的工资待遇：

1、由市畜牧水产局按每年每人拨工作经费6000元给乡镇街道办事处，甲方每月支付乙方工资500元（含养老保险和医疗保险费用），工资与免疫质量挂钩。上级不定期的抽查中免疫

抗体合格率为70%的不奖不罚；每高出10个百分点奖励100元；每降低10个百分点罚款100元；合格率低于50%的予以辞退。

2、乙方在聘任期间不再享受其他任何待遇；聘任期满后其劳动关系自动解除。

3、乙方在工作中应注意安全，加强自我保护，否则在聘任期内发生的一切事故，责任概由乙方自负，甲方不予承担。

4、乙方在聘任期间因工作失误，引进带毒感染事件或疫病发生和流行，除承担经济赔偿责任外，情节严重者还要追究法律责任，并自行终止聘任合同。

五、此聘用书自签字起生效，一式三份，甲乙双方各执一份。甲方：武冈市乡镇（街道办事处）

法人代表(盖章)：

乙方(签章)：

鉴证单位：武冈市畜牧水产局

2012年3月1日

第二篇：聘用书

聘用书

/小姐：

这是一份正式的书面邀请函。武汉光明万丽酒店将聘用您为。您的到职时间是年月日。我们将以您合格的健康检查报告作为聘用依据。

我们坚信您将会在我们的酒店发挥您的所有能力,在此获得成功。再一次欢迎您加入到万豪的大家庭中来。

人力资源部

在您到职当天，请您至人力资源部报到：

1． 有效健康证原件及复印件一份,健康体检必须在酒店医生带领下由市/区指定的卫生防疫站；

2． 最近工作单位开具的《离职证明》

3． 《工龄证明》。所有原单位工龄证明，此工龄证明将作为员工年假计算的重要依据。

4． 一寸红底登记照片五张；

5． 身份证复印件二份（正反复印）；

6． 学历证书复印件、相关职业资格证书复印件；

7． 公积金缴纳情况：

8． 社会保险相关信息：

养老保险编号：缴费截止月份：*如之前未办理过社会保险，请在上方空格处填写“无”，我们将为您新开社会保险帐户。**之前办理过相关社会保险，请期填于上表。如因个人账户未从原单位转出而造成的无法续保，责任自负。

9.婚育证明复印件一份（非武汉市户口）

第三篇：聘用书

聘 请 人 员 协 议 书

根据学校工作需要，本着自愿平等的原则，经双方协商一致，签订本协议。双方必须共同遵守本协议条款。

一、聘用期限

学校与聘请人员采用一年一聘请的聘用模式，聘用期满自动解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用岗位

甲方经研究安排乙方在_____________________________岗位上工作。

三、职责纪律及要求

1、乙方受聘后须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时保质保量地完成工作任务。

2、乙方受聘后必须守纪守法，遵守学校的规章制度，爱岗敬业。如果出现违规，违反职业道德的情况立即终止本协议。

3、乙方在岗位上必须规范操作，如因个人的过失对自己或他人造成伤害的由乙方自己负责。

四、工资待遇

1、甲方经协议，按月支付给乙方工资。工资分两部分，一部分为养老保险金占30%，另一部分为基本工资占70%。工资领取方式，一是乙方不同意参加保险等学校给全额工资，另一种是乙方同意参加保险，学校只付70%的工资，如果参加保险部分30%工资不够，差额由乙方补足。如果有余额学校补给乙方。乙方签字：______________

2、乙方受聘后还可以享受国家在编教职工工资和绩效工资以外的同等奖金补贴。

五、协议使用

甲、乙双方因履行协议而发生分歧，由甲乙双方协商解决，本协议期满后，协议规定的各项条款自然终止。

附：由在职教师聘请的代课教师待遇聘期等由当事人自议，学校不介入。本协议一式两份，双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份。

甲方签字：______________乙方签字：____________

（聘用单位盖章)

签字日期：_________年____月____日

第四篇：聘用书

亳州保医安医院医务人员聘用合同

聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：法人代表：

身份证号码：

联系电话：受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日 至年月日 止（其中不含试用期），期满经甲乙双方协商后可继续签合同。

二、乙方待遇与义务：

1、聘用期限内甲方必须每月支付乙方基本工资元整（大写：）。

2写：）；顺产每台元整(大写)。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定开展，本着按劳分配的原则，甲方须向乙方支付门诊手术费用提成，即每位就诊人员治疗费用的百分之二十提取。

4、合同履行期限内乙方的食宿问题有甲方解决。

5、乙方在被聘用期限内每月可享受4天的休息权。考虑到行业的特殊性，乙方应该享有法定节假日，双方可以酌情协商解决，除此之外不再享受其他休假，却有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过15天甲方有权单方面解聘。

6、工作期间乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝，同时乙方须尽职尽责做好本职工作，工作期间的一切技术性事故和不可预见的风险由甲方承担，责任性事故乙方需要承担相应的经济赔偿义务。

7、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

8乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

9、合同未尽事宜，甲乙双方将遵循中华人民共和国相关法律、法规及规定办理。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，有具体的聘用部门负责安排。

2、每月28号及时向乙方兑现当月薪资报酬，不得拖欠。

3、聘用期内甲方不得随意解除聘用关系，若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前30天通知乙方，并于解聘之日将应支付给乙方的薪资及报酬及时兑现给乙方。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供其原件以作备查。

5、考虑到异地行医，甲方应保障乙方在工作期间及业余的人身安全。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方须按国家现行有关法律规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无果选择投诉方式解

决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（签章）

甲 方（签章）

年月日

第五篇：动物防疫员管理制度

动物防疫员管理制度

一、工作纪律：动物防疫员必须严格按照职责、分管区域和有关要求圆满完成各项工作。实行每周五天工作制，春秋两季集中免疫工作期间，根据需要不休息节假日；按时参加上级部门组织的业务培训和工作会议；严禁利用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要；严禁私自买卖、转让疫苗、免疫标识。

二、工作考核：

考核原则：实事求是、突出重点，日常检查与集中考核相结合，定性与定量考核相结合。考核办法：由县级畜牧局统一组织实施，日常考核每月一次，集中考核半年一次。考核结果计入个人考绩档案，做为奖惩的依据。考核内容：国家强制免疫动物疫病的免疫密度、免疫抗体合格率、感染抗体阳性率、“证、档、标”对照率等；其他动物疫病防控情况；畜禽病死率；出勤情况；业务技能、职业道德及群众评议情况；其他工作完成情况。

三、工作奖惩：根据日常检查和集中考核结果，确定奖惩。对工作努力、成绩优异，为市县赢得荣誉的动物防疫员予以表彰和物质奖励；对不按免疫操作技术规范开展免疫工作的、工作时间脱岗的、群众投诉经调查属实的、无故不参加业务培训及例会的、未按时完成各项业务考核指标的动物防疫员予以经济处罚；对玩忽职守造成疫情扩散的、不服从统一调配的、不适应动物防疫工作的、年终综合考评不称职的动物防疫员予以解聘。

四、增补：动物防疫员的增补实行资格准入制度。经市县两级畜牧局考试考核合格后，由县级畜牧局与其签订聘用合同，聘用期一年。防疫员的解聘、增补和调整情况应及时报市畜牧局备案。