卫生室人员聘用书

第一篇：卫生室人员聘用书

张桥镇卫生院

行政村卫生室人员聘用管理协议

甲方： 卫生院； 院 长： 乙方： 村卫生室村医： ；

为进一步推行和落实乡村卫生服务一体化管理，确保2011年底前我区乡村卫生服务一体化管理率达到100%，经考核，甲方决定聘用乙方到 村卫生室工作，聘期 三 年。为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、甲方的职责和义务

1、负责村卫生室组建工作，为乙方提供工作场所、制定规章制度，协调村卫生室负责人解决乙方工作中的矛盾和困难。

2、负责对村卫生室实行“五统一、两独立”为基础的规范管理。

3、负责村卫生室的技术指导和业务培训等工作。

二、乙方的职责和义务

1、在甲方和村卫生室负责人的领导下，按照“五统一、两独立”的规范要求，在批准的执业范围内，严格遵守各项

规章制度和诊疗操作规程，保质、保量、按时完成各项工作任务。

2、承担传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。

3、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。

4、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。

5、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录。

6、协助做好儿童免疫规划预防接种、老年人保健、传染病防治和村级爱国卫生运动。

7、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿及定期公示工作。

8、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。

9、按时完成上级卫生行政部门安排的其他工作。

三、乙方的权利

1、有接受培训、考试、晋升、外出学习进修权利，因工作需要安排进修可享受政府补助部分的80%；

2、对业务收入、支出和管理有知情权、建议权；

3、对村卫生室管理持有不同意见时，有向上级反映的权利；

4、有主动申请退出村卫生室的权利。

四、奖惩制度

（一）奖励

1、在医疗卫生、预防保健、救灾防病、突发公共卫生事件等方面取得突出成绩，并获得先进称号的，由区卫生局给予相关奖励。（1）被区委、区政府或市卫生局授予先进个人称号的，奖励500元；（2）被市委、市政府或省卫生厅授予先进个人称号的，奖励1000元；（3）被省部委级授予先进个人称号的，奖励2000元。

2、在区组织的“三基”训练考试及知识竞赛中取得前三名的，分别奖励500、300、200元。

（二）处罚

乙方有下列行为之

一、经批评教育不改的，甲方有权予以解聘，并给予相关处罚：

（1）不服从领导，不遵守卫生室规章制度；

（2）聘用期间私自售药、非法开展诊疗活动或年度内有私收费现象达两次；

（3）违反职业道德或医疗技术操作规程造成严重后果的；

（4）无正当理由连续15个工作日不参加村卫生室工作的；

（5）有套取新农合资金行为2次以上或数额较大的；（6）有私自转送病人到民营医疗机构行为的。

五、建立村医履约保证金制度

1、乙方在签订聘用管理协议时需上交履约保证金2000元。履约保证金实行“在岗即付”，如工作中无过错，乙方在主动申请退出村卫生室时全额退还。

2、履约保证金主要用于村医在村卫生室工作期间相关责任和风险的履约保证。村医如有上述第四条第二款相关情形的，视情按比例扣除履约保证金。

3、履约保证金由区卫生局设立专户存储，做到专款专用，保证履约保证金的资金安全。

六、附则

1、本协议有效期 三 年，甲乙双方如需提前终止协议书，应于1个月前书面通知对方。

2、本协议一式三份，甲乙双方各存一份，报区卫生局备案一份，自签字之日起生效。

甲方代表签字（公章）： 乙方签字：

年 月 日

第二篇：聘用书

聘用书

/小姐：

这是一份正式的书面邀请函。武汉光明万丽酒店将聘用您为。您的到职时间是年月日。我们将以您合格的健康检查报告作为聘用依据。

我们坚信您将会在我们的酒店发挥您的所有能力,在此获得成功。再一次欢迎您加入到万豪的大家庭中来。

人力资源部

在您到职当天，请您至人力资源部报到：

1． 有效健康证原件及复印件一份,健康体检必须在酒店医生带领下由市/区指定的卫生防疫站；

2． 最近工作单位开具的《离职证明》

3． 《工龄证明》。所有原单位工龄证明，此工龄证明将作为员工年假计算的重要依据。

4． 一寸红底登记照片五张；

5． 身份证复印件二份（正反复印）；

6． 学历证书复印件、相关职业资格证书复印件；

7． 公积金缴纳情况：

8． 社会保险相关信息：

养老保险编号：缴费截止月份：*如之前未办理过社会保险，请在上方空格处填写“无”，我们将为您新开社会保险帐户。**之前办理过相关社会保险，请期填于上表。如因个人账户未从原单位转出而造成的无法续保，责任自负。

9.婚育证明复印件一份（非武汉市户口）

第三篇：聘用书

聘 请 人 员 协 议 书

根据学校工作需要，本着自愿平等的原则，经双方协商一致，签订本协议。双方必须共同遵守本协议条款。

一、聘用期限

学校与聘请人员采用一年一聘请的聘用模式，聘用期满自动解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用岗位

甲方经研究安排乙方在_____________________________岗位上工作。

三、职责纪律及要求

1、乙方受聘后须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时保质保量地完成工作任务。

2、乙方受聘后必须守纪守法，遵守学校的规章制度，爱岗敬业。如果出现违规，违反职业道德的情况立即终止本协议。

3、乙方在岗位上必须规范操作，如因个人的过失对自己或他人造成伤害的由乙方自己负责。

四、工资待遇

1、甲方经协议，按月支付给乙方工资。工资分两部分，一部分为养老保险金占30%，另一部分为基本工资占70%。工资领取方式，一是乙方不同意参加保险等学校给全额工资，另一种是乙方同意参加保险，学校只付70%的工资，如果参加保险部分30%工资不够，差额由乙方补足。如果有余额学校补给乙方。乙方签字：______________

2、乙方受聘后还可以享受国家在编教职工工资和绩效工资以外的同等奖金补贴。

五、协议使用

甲、乙双方因履行协议而发生分歧，由甲乙双方协商解决，本协议期满后，协议规定的各项条款自然终止。

附：由在职教师聘请的代课教师待遇聘期等由当事人自议，学校不介入。本协议一式两份，双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份。

甲方签字：______________乙方签字：____________

（聘用单位盖章)

签字日期：_________年____月____日

第四篇：聘用书

亳州保医安医院医务人员聘用合同

聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：法人代表：

身份证号码：

联系电话：受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日 至年月日 止（其中不含试用期），期满经甲乙双方协商后可继续签合同。

二、乙方待遇与义务：

1、聘用期限内甲方必须每月支付乙方基本工资元整（大写：）。

2写：）；顺产每台元整(大写)。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定开展，本着按劳分配的原则，甲方须向乙方支付门诊手术费用提成，即每位就诊人员治疗费用的百分之二十提取。

4、合同履行期限内乙方的食宿问题有甲方解决。

5、乙方在被聘用期限内每月可享受4天的休息权。考虑到行业的特殊性，乙方应该享有法定节假日，双方可以酌情协商解决，除此之外不再享受其他休假，却有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过15天甲方有权单方面解聘。

6、工作期间乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝，同时乙方须尽职尽责做好本职工作，工作期间的一切技术性事故和不可预见的风险由甲方承担，责任性事故乙方需要承担相应的经济赔偿义务。

7、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

8乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

9、合同未尽事宜，甲乙双方将遵循中华人民共和国相关法律、法规及规定办理。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，有具体的聘用部门负责安排。

2、每月28号及时向乙方兑现当月薪资报酬，不得拖欠。

3、聘用期内甲方不得随意解除聘用关系，若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前30天通知乙方，并于解聘之日将应支付给乙方的薪资及报酬及时兑现给乙方。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供其原件以作备查。

5、考虑到异地行医，甲方应保障乙方在工作期间及业余的人身安全。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方须按国家现行有关法律规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无果选择投诉方式解

决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（签章）

甲 方（签章）

年月日

第五篇：聘用书

聘 用 合 同

甲方：

诊所地址：

乙方： ____________________身份证号： _______________________ 根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同，聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年____月____日至____年____月____日共___年(其中试用期1个朋)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方从事_________岗位工作。甲方如因工作需要可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

三、工作报酬、福利、及其他待遇：

1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。四、合同的变更、解除和违约责任。

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方严重违反法律、法规及诊所规章制度的;(2)乙方严重失职，使诊所利益造成重大损失的;

3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明的;

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

日期：