燕厦乡2014党委书记基层党建工作述职报告大全

第一篇：燕厦乡2014党委书记基层党建工作述职报告大全

燕厦乡2014基层党建工作述职报告

在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员及广大党员干部要的大力支持和积极配合下，一年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为本乡经济社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。下面，本人就2014年度党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，形成共管机制

落实责任制是党建工作的关键。我们年初即与各支部签订党建工作责任状，明确了各支部党建目标任务，并实行年度奖惩考核。在班子内部进一步明确党建分工，党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。此外，乡党委还要求每个党委成员每月到村检查指导工作，且至少要召开一次专题会议，听取党委成员党建工作汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、各支部各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

在抓党建具体工作中，本人认真落实县委决议决定和会议精神，把书记抓基层党建第一责任人的责任落实放在首要地位，严格年初制定年度党建工作计划，结合群众路线教育实践活动，通过查摆剖析，及时纠正了对基层党建的认识偏差，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，按照党建工作计划逐项落实。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒

(一)加强党委班子建设，发挥党委班子领导核心作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，本人坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，本人坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自本人批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，本人始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，只要表现在三个方面：

一是加强基层党组织机制建设。健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。二是加强软弱涣散党组织整顿。我乡绝大多数村都能够发挥较好作用，但也存在极少数软弱涣散党组织，他们的存在严重影响了农村的稳定和发展。主要表现为：不团结、不办事、不公正，致使内矛盾纠纷较多。对软弱涣散党组织，本人亲自驻村指导，与村干部个别交心谈心，组织村班子成员召开民主生活会、党员群众代表大会，进一步统一思想，消除分歧。加强对村内党员教育管理，着力于组织制度建设，规范和丰富党组织生活。加强对村级集体经济发展的指导，充分挖掘各村特点，因地制宜，引导他们发展苗木种植、水产养殖等产业，促进了农民增收致富。

三是加强村两委换届指导。今年是村两委换届选举之年，为顺利完成我乡村级组织换届选举，我乡成立了以党委书记为组长的领导小组和以班子成员为组长的指导组，每个班子成员负责指导两个村，进村入户开展走访调查、个别座谈等方式摸底调查，为选强配优村两委打下了坚实的基础，切实加强乡党委、乡政府对村两委换届的指导，确保了村两委换届的顺利进行。目前，我乡村支委换届选举工作以顺利完成，各村支部书记名单已经产生，村委会换届选举工作正在有序推进当中。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋

(一)加强党员干部管理，转变干部作风

一年来，我乡实按照分片管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到、下班签退制，出差、请假事前登记制和月底公示制。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)加强党员教育培训，做好党员发展

建立健全了党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习，建立远教指导员制度，要求各支部每月组织党员远程平台学习政治理论

小时以上。通过群众路线教育实践活动，组织广大党员广泛开展自我剖析，自我完善。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。同时要求入党积极分子必须参加乡政府组织的培训。

(三)加强党风廉政建设，肃清党内风气

年初，乡党委与各村、乡直各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行乡干部在外用餐报告制度，来客一律在乡政府食堂接待，规范公车管理，严禁公车私用切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、强化主题教育，夯实党建基础

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持分类开展党建主题活动，激发基层党组织和党员干部队伍活力，形成推动科学发展的强大合力。

（一）开展反“四风”活动，切实转变作风问题。

严格按照县委督导组的安排和要求，在全乡各基层党组织和广大党员中大力开展反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”活动。通过走访谈话，收集意见建议、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。收到班子意见和建议52多条，班子成员个人意见建议8条，督导组反馈班子问题3条，班子成员问题

条，班子自已查找“四风”问题8条，班子成员自己查找“四风”问题33余条,通过开展相互查找问题，在专题民主生活会上提出批评意见，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的，干部作风明显好转。

（二）开展扶贫助困活动，切实解决民生问题。

我乡把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，注重把坚持群众路线的“新要求”与联系群众的“老办法”相结合，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，切实解决了“乡干部不下乡”的问题。坚持开展春节、“七•一”困难党员慰问活动以外，还实时对党员患重大疾病或去世，党员家庭受灾或发生意外，党员在生产生活中遇到困难时给予慰问和帮助。积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

五、强化党建专款统筹，确保经费保障

长期以来，党建经费紧张是各基层党组织普遍面临的难题。党建经费不足直接造成了基层党组织开展工作“四难”，人员难组织，活动难开展，关系难协调，经费难保障，致使基层党组织党建工作活力不强，发挥作用不明显。为此，我乡把党建经费保障作为抓好党建的基础性工作来抓，我们建立健全了党建经费使用管理制度，明确党建经费只能用于基层党组织建设，禁止挪用。始终坚持厉行节约，严格经费审批，做到专款专用。

六、存在的问题及今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是村级集体经济薄弱，多多为空壳村；五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中我们将继续以十八大会议精神伟指导，深入贯彻学习总书记系列重要讲话，严格按照党要管党，从严治党的要求，充分履行好乡党委书记的职责，团结党委班子成员，切实抓好基层党组织建设，以落实好党委书记第一责任人责任伟抓手，突出村级班子建设，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，为构建“五个燕厦”作出自己应有的贡献！

第二篇：燕厦乡党委书记抓基层党建工作发言材稿

抓基层党建工作发言材稿

一年来，特别是教育实践活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，我团结带领燕厦乡党员干部群众，扎实推进基层党建工作，并取得了一定成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

一是紧扣本分，高认识抓。抓好基层党建工作，乡党委是“龙头”。作为乡党委书记，我紧扣本分，切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。结合本乡实际，做到上级党组织想什么，乡党委就抓什么；上级党组织安排什么，乡党委就落实什么。把党建工作贯穿于各项工作的全过程。克服党建工作任务较软、内容较虚，不直接从事经济工作难有大作为的思想，深刻领会“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的道理，创造性地开展党建工作。建立乡党委统一领导，书记负总责，分管领导具体抓，其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。坚持“书记抓、抓书记”的工作方法，切实做到党要管好党、从严治好党。

二是不唯本本，创特色抓。抓好党建工作，我在继承和创新上大做文章。我做到不唯脱离实际、思想僵化的本本主义，敢于正视不足，寻找差距，从而更好地解决问题。在常规工作中以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的精神，围绕抓好班子、带好队伍这一目标，牢牢抓住班子建设、党员教育、干部管理、考核评价和责任落实这几个关键，建立健全规范有效的工作机制，确保基层党建责任制的落实和各项工作任务的完成。作为书记，在党委会和党政联席会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中制的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，调动班子成员的能动性和积极性，形成班子成员“合心、合拍、合力”的工作氛围。

三是立足本土，求成效抓。一年来，我乡按照年初既定的党建工作思路和目标，加压奋进，真抓实干，不断健全制度，落实措施，丰富载体，确保了我们的人心齐。一是班子强。乡村班子团结有力，心往一处想、劲往一处事，营造了开动脑筋想事、务实创新干事、竭尽全力成事的氛围，凝聚力、战斗力不断增强。二是队伍优。打造了一支“四有”干部队伍，即一支工作有目标、干事有效果、办事有原则、创业有精神的干部队伍。三是风气正。全乡干部队伍呈现出“三多三少”的现象，即德才兼备的干部多了，工作漂浮的干部少了；争创一流的干部多了，安于现状的干部少了；独挡一面的干部多了，被动应付的干部少了。干部作风向高效务实转变，干部素质朝勤恳创新提高。

二、存在的主要问题及原因

一是党员队伍结构不佳,整体素质偏低。由于我乡地处山区，经济基础差，基层党员的年龄结构不合理、受教育水平普遍较低。由于受年龄和文化教育程度的影响，一部分党员的思想观念陈旧，小农意识和小富即安的心理根深蒂固。造成了基层党组织在引领经济社会发展中党员主体作用发挥不够，整体缺乏创造力，党员主体地位体现不明显。这些，都给新形势下基层组织建设工作带来了难度，也与市场经济迅猛发展的新形势和任务不相适应。

二是基层党建经费不足,保障程度不高。由于我乡经济发展底子薄，多数村的集体经济没有固定收入来源，集体积累处于空壳或负债状态。由于经济基础薄弱，村里的公共设施建设举步维艰，村级组织为群众兴办公益事业遇到困难，加之在各级财政转移支付中没有明确党建工作经费，使基层党建活动开展较难，党员活动少，形式单一枯燥，对提高党员整体素质效果不大。近年，尽管我乡加大了对基层组织建设的投入，在一定程度上缓解了基层组织经费不足、阵地缺少、人才短缺的困难，但基层组织建设经费缺口仍然比较大，不能满足新形势下党组织正常运转和党员教育管理的需要。

三是党员教育管理不力，凝聚力不强。基层党的建设要以凝聚人心为支撑，但受条件和经费的限制，党员干部教育培训覆盖面还不够大，特别是农村党员受教育培训比例较低，加之党员流动性大，难联系、难组织，缺少有效的管理办法，给教育管理工作增加了难度。党员教育管理工作跟不上，导致我乡农村党员的素质整体较差，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。造成了部分党员党性不强、观念落后、难于管理，党组织建设缺乏凝聚力。

四是领导干部思想错位,战斗力不足。市场经济发展带来的一些负面影响对党员干部的思想观念形成巨大冲击。党员的理想信念、价值观、人生观呈现多样化趋势。有的思想观念陈旧，工作中固步自封；有的宗旨观念退化，丧失了政治热情和前进动力；有的认为党组织建设是组织部门的事，事不关己，积极性不高；有的认为党组织建设是“虚事情，软任务”，主动性不强。党员领导干部对党建工作认识上的不到位，造成了我乡部分基层党组织把工作重点放在发展经济上，对待党组织建设重言表、轻行动，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素，主要责任在我这个第一责任人身上。一是政绩观有偏差。在我内心深处，仍然坚持的是重发展轻党建的路子，没有摆正显绩和潜绩的关系。二是缺乏钉钉子的精神。在社会组织党建工作方面有时存在为难情绪，在整顿软弱涣散基层党组织方面投入精力不足，党建全局性工作也没有做到抓常、抓细、抓长。三是对基层组织建设投入保障不足。由于乡级经济总量小、财力弱，我们更多的把有限的资金用在了发展经济和保障民生上，对党建投入较少。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将团结和带领全乡党员干部以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任为抓手下大力气解决好党建工作中遇到的各种重点难点问题。

一是强化主体责任落实。坚持书记抓、抓书记，进一步树立党委书记党建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好党建是最大的正确政绩观。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。做好党支部书记约谈，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。

二是强化党建经费保障。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，推动中心工作和资源向基层下层，优先保障基层党建资金投入。严格党建专项经费审批制度，做到专款专用。想方设法拓宽党建经费来源，从源头上解决基层党建工作“四难”问题。

三是强化活动载体创新。把教育实践活动成果与党建工作相结合，扎扎实实做好学习教育、听取意见，查摆问题、批评与自我批评工作，努力自我完善，不断转变工作作风，在党员干部中开展“下基层，大走访”活动，解决密切联系群众的一系列问题。

第三篇：乡党委书记抓基层党建工作述职报告

乡党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是健全机制抓推进，靠实党建责任。健全完善领导责任和落实机制，加强对党建工作的指导和督查，班子成员分工明确，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到人，层层签订责任书，进行考核奖惩;实行党建工作例会制度，每月一次专题会议，听党建工作汇报，研究部署党建工作;建立党委委员联系点制度，每月到村指导工作2次以上，不定期对党务、村务进行专项检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是强化措施抓管理，夯实执政基础。实行“正排抓先进、倒排抓整顿”方式，建立动态管理机制，督促后进村转变观念，解决问题，形成了“抓两头，促中间”的格局，顺利完成上头闸支部换届选举及整顿转化;严格落实党员积分制管理、“逢八”学习议事日等制度，党员干部教育管理实现了制度化、规范化、常态化;严把党员入口关，从致富带头人、优秀青年中发展党员13名，为党组织输送了新鲜血液;带头执行民主集中制，实行分级管理，按季度考评定级、按程序规范办事;积极发挥村务监督委员会职责，乡纪委及时查处党员干部不正之风和违纪行为，处置通报违纪党员干部17名，有效提高了工作执行力;开展“五查四治三提升”、“群众点题我整改”活动，干部作风进一步好转。

三是群众路线抓提升，打造为民党建。对党员分类定责，量力定岗，构建了“乡有服务站、村有服务点”的乡村两级工作服务平台;开展“学党章、亮身份、践承诺、搞服务”志愿活动，组织121名在职党员到社区报到服务，锤炼党性;强化党员教育，对“两委”班子及纳新党员等150余人进行培训，累计培训11场次;深入开展“五访五问五找”活动，走访农户4500多户，收集意见建议168条，调处化解矛盾纠纷32起，解决群众实际困难16件;全乡89名党员干部与102户困难群众结成帮扶对子，办实事好事80余件;加强大学生村官管理教育，理顺发展思路，狠抓党建示范点建设，采取政策投资和项目配套相结合方式，完成洪信、二闸等4个村级文化广场建设，有效改善了阵地条件。

二、存在的主要问题及原因

我乡党建工作取得了一定成绩，但与新形势下党建工作的要求相比还存在如下问题：

一是抓党建工作思路不新，工作畏难。党建工作责任制执行不力，第一责任人和一岗双责落实不到位，面对新形势，基层党建工作重心转移不突出，思想观念和思维方式相对滞后，缺乏谋划全局发展的思路。有时还存在重经济、轻党建的倾向，把经济工作和党建工作割裂对立，突出经济建设硬指标，把党建工作当作软任务，造成了工作两张皮、片面性。

二是党员队伍结构不优，发展为难。农村党员队伍结构不优，45岁以上、初中以下学历的党员占党员总数的60%以上，先锋模范作用发挥不充分，村干部中有致富项目、年收入5万元以上的只占村干部总数的21%，“双带”作用发挥较好的只占30%。

三是党员队伍管理不严，工作难抓。对党员干部教育管理“虚化”，存在常规党员和流动党员管理不严，制度不完善，组织生活不健全，学习制度坚持不好等现象。在抓组织工作上方法单

一、方式不活，党员活动开展难、村级组织运转难。

四是党建工作体制不顺，问题难解。没有形成良好的党建工作体制，个别村缺乏“后备”干部，班子难建、支部难强。个别村干部“到顶”思想严重，认为干的再好再多也还是个村干部。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，就我而言：一是思想认识不到位。我作为“直接责任人”，平时忙于日常事务，深入村社安排检查指导党建工作的时间不多，对如何抓好村社党建工作思路不宽、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好党建促经济、服务经济发展工作中，创新意识不够，长效机制不健全，还没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，在“两手抓、两手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理机制不完善。由于缺乏党建工作创新举措，不能多方争取到党建资金，受财力等因素制约，在困难党员帮扶、保障机制健全、党内帮扶促进等方面还有待进一步加强和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我乡将认真贯彻落实上级精神，进一步突出党建工作的针对性和实效性，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进群众增收致富。

(一)治标治本，着力从源头上抓“资源”建设。一是拓宽渠道“培”。开展“三育三带三促进”活动，把农村党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，提高农村党员的素质和能力，对有潜力的农村青年制定学习计划,实施定向培养，通过学习不断为党组织输送人才。二是建强组织“引”。严格配好、配强村“两委”班子成员，加强“后备”干部和支部书记的严格筛选，为做好党建工作提供坚实的组织保证。三是树好形象“促”。切实发挥党员先锋模范作用，加大对不合格党员的处置力度，通过塑优党员队伍形象，促进农村青年自觉向党组织靠拢。四是结对联系“帮”。加大对优秀农村青年的结对帮扶力度，以生产第一线的骨干青年为主体，采取“双培双带”形式结对培养，做到思想上引导、利益上关心、感情上融合，使他们自发增强入党愿望。

(二)立足实际，着力完善党建工作机制保障。一是建立常抓不懈的工作机制。进一步树立党建“第一责任人”的责任意识，按照分管负责和“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的原则，发挥党组织龙头作用;逐级健全党建工作责任制和督查机制，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整;建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。二是建立一套操作性强的运行机制。按照“细化、量化、科学化”的要求，推行党建目标管理责任制，把“软任务”变成“硬指标”，表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，形成争先创优的浓厚氛围。三是完善党务公开制度，落实党员知情权。积极制定村规民约，着力规范村级民主管理工作;开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”。四是严格考核监督机制。建立一月一汇报、一季一调研、半年一检查的工作制度，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的监督机制，确保工作落到实处。

(三)优化设置，实现党建与经济发展的良性互动。调整和创新农村基层党组织设置方式，切实提高基层党组织发展经济的能力、带民致富的能力。一方面纵向整合，按产业、行业划分建立专业合作社党组织，明确党组织在产业化基地发挥政治核心作用，宣传贯彻党的路线方针政策，教育动员党员参与重大问题决策、发挥产业化基地党员“双带”作用等职责;另一方面特色推进，在村党支部内部尝试建立特色党小组，打破居住地限制，按照行业、企业及党员特长等因素设置，提高党员的专业素质水平，促进党组织内部的结构优化组合，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

编辑推荐：

XX乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告范文

XX年镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文

XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告

XX党委书记抓基层党建工作述职报告范文

党委书记抓基层党建工作XX述职报告

XX年公司党委书记抓基层党建工作述职报告范文

XX党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告范文

党委书记抓基层党建工作XX年终述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告

本文地址：

第四篇：乡党委书记16年基层党建工作述职报告

乡党委书记2016年基层党建工作述

职报告

乡党委书记2016年基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将我履行基层党建工作直接责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点 坚持抓过程控制压责任。一是建立基层党建“清单制”。全年主持召开党委会议10次、党建专题会4次、业务培训会6次，研究部署党建工作，先后到村调研指导30多次、到流动党支部指导4次。制订基层党建“三个清单”，坚持问题导向，分解党建任务，完善班子成员分工负责制和乡村干部抓党建目标责任制。二是落实重点项目“领办制”。由我乡牵

头领办《深化拓展城乡党组织结对共建》项目，一年来，先后召开共建座谈会3次、现场推进会2次，在抓好7个县直机关单位结对帮扶7个村的基础上，明确2个流动党支部和1个非公企业结对帮扶3个村，实现共建工作全覆盖。乡党委确定村级后备干部培养、不合格党员处置等8个基层党建重点项目，分别由9个村党总支书记领办，通过年初认领、年中调度、年终考核等措施跟进书记项目管理。三是完善党建工作“督查制”。印发《乡基层组织建设规范化管理工作方案》和《乡基层组织建设档案整理目录》，开展了1次基层党建互看互学、2次党建工作督查活动，下发《督查通报》，宣传先进村，约谈后进村，全乡互看互比、争选进位的抓党建工作氛围进一步浓厚。

坚持克难攻坚强基础。一是整顿软弱涣散村党组织。针对对大石岭村班子建设、队伍建设和阵地建设等方面存在突出问题，制定了8个方面、20项整顿措施，先后召开村组干部、村民和党员代表等各类会议15次。培养村级后备干部2人。争取项目资金100多万元，实施交通水利和村庄整治项目，村级活动场所建设前期工作已经启动，经过一年的集中整顿，党组织凝聚力和服务意识明显增强。二是发展壮大村级集体经济。乡党委把集体经济发展作为今年基层党建工作的难点进行突破，今年先后3次组织党代表、村干部到常州市、肥西县和潜山县考察绿化苗木产业，联合苗木大户在6个村建立500多亩示范片，牵头成立苗木发展专业合作社，为群众提供技术、信息、市场等方面服务，解决他们“有顾虑、怕风险”的问题。目前，田祥嘴村统筹发展集体经济项目、棠林村资金互助社项目、大明村集体经营土地项目、五合村水面资源开发项目都取得了实质性突破，2015年9个村累计增加集体经济收入40万元以上。三是开展不合格党员处置试点。按照宣传发动、调查摸底、评议定格，组织处置等程序，把对党员 的教育培训贯穿于处置工作全过程,做好耐心细致的帮教转化工作，棠林村的经验作法得到了广大党员的支持，取得了初步成效。四是扩大党建工作覆盖面。2015年，全乡新设立产业党支部3个，协会党支部1个，非公企业党支部4个，调整农村支部15个，组建了组织关系回迁的大学生党支部，五合村针对流动党员较多的情况，在上海设立了流动党支部。积极探索新形势下的党员教育管理形式，率先在全县开通党建工作微信公众平台-“红色大石岭”。建立了流动党员和回迁大学生党员qq群。坚持问题导向抓整改。一是建章立制抓作风建设。针对去年述职点评中指出的我乡存在“用制度管人管事不严，在充分调动乡村干部工作积极性上有欠缺”问题，乡党委认真研究，制定了《2015年乡绩效考核办法》、《乡村级财务管理制度》、《进一步规范村级财务管理的若干规定》等文件，完善日常考勤、值班、公务接待、公务差旅报销等11项机关管

理制度，班子成员和机关干部合理分工，明确任务和责任，严格奖惩机制，乡村干部作风和效能建设明显好转，干部队伍干事创业热情和争先进位意识进一步提升。对村务开支过大的村约谈村党组织书记和村委会主任。乡政府和9个村均成立了为民服务中心，实行村干部“下楼集中办公”，村干部服务意识明显加强。二是加强村级后备干部培养。针对我乡村级党组织书记年龄偏大和村干队伍力量不足的现状，乡党委把村级后备干部培养作为今年党建工作的重点任务来落实。通过个人报名、民主推荐、组织考察等程序，按照现任两委职数1：1的比例建立了村级后备干部人才库，并分配适当的工作任务，加强培养锻炼，2015年已聘用5名后备干部到村工作。

二、存在的主要问题及原因

一是履行基层党建职责还不够到位。我在带领班子听取意见、关心干部和服务群众上还存在一些问题，表率作用发挥不够明显，分工合作不够密切。遇到困

难，缺乏真正敢闯敢干的斗志，缺乏攻坚克难的韧劲。针对部分党组织作用发挥不够好、村干部缺乏带头致富能力的问题，群众参与村级事务积极性不高、“四议两公开”执行不够到位等问题，我没有拿出好的办法加以解决。

二是对党员干部的管理不够严格。全乡共有党组织49个，党员1500多人，作为乡党委书记，我对党员干部思想上的教育抓的不够严，教育内容单一，尤其是流动党员和年老体弱党员教育管理不到位。对少数违纪违纪的现象和苗头纠正不力，执纪不严，问责不到位。

三是服务群众“最后一公里”问题仍然存在。在谋划和部署工作时，有时往往首先想到的是怎么打造出亮点、创造出经验，而对满足群众实际需要考虑不足。在“一对一”帮扶脱贫上做的不够，没有拿出针对性帮扶措施。在提高基层组织、党员服务群众的能力上做得不够。存在以上诸多问题，其根本原因还在于自身和主观：

一是没有更好地落实责任。作为党委书记，我没有将抓好基层党建工作的责任和压力传递延伸下去，对基层党建工作责任人盯得不够紧，抓的不够严，导致工作开展不平衡。对一些制定的制度讲在嘴上，却没有很好地落实到行动上。二是没有更多地投入精力。由于整天忙于事务性工作，深入基层不够，忽视与群众面对面的沟通交流，导致服务有一定的偏差。有时也存在畏难思想。在具体工作中，抓党建工作缺乏长久性和持续性。

三是没有更严地教育管理。对党员干部的管理失之于宽、失之于软，党员教育管理工作没有真正抓到实处。对新形势下党员教育管理思考不够深入，缺乏开创性。少数同志对抓党建工作不深入、不热爱，总是被动应付的多，主动思考的少。

三、下步工作思路和主要措施 在落实党建工作责任上下功夫。认真履行抓党建直接责任人的职责，带头严守

党纪、党规，牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，落实“书记抓、抓书记”，亲自谋划、亲自督促，抓好党建带头人，落实责任追究制度，真正把考核结果作为评价党组织班子和个人的重要依据。

在严格党员教育管理上下功夫。严把发展党员“入口关”，始终把政治标准放在首位，坚持发展党员程序，严格发展党员标准，优化党员队伍结构。认真组织召开专题组织生活会，落实民主评议党员制度，全面开展不合格党员处置工作，引导全乡党员认真履行权利与义务。在提高党建工作规范化程度上下功夫。要加强基层组织建设规范化管理,使农村基层党组织工作运行规范，班子务实高效，党组织和党员作用发挥充分。严格落实民主评议党员、“三会一课”等组织生活制度。发挥党员议事会、村务监督委员会作用，加强党务村务财务公开，提升“四议两公开”工作成效。提高村级活动场所使用效率，发挥好办公、培训、服务、娱乐等综合功能。规范党建工作记录、档案，做到专人记录，专人管理，按时归档，分类保存。

在创建基层服务型党组织建设上下功夫。充分发挥基层党建在精准扶贫、美好乡村建设、综治维稳、农村环境整治、产业发展等重点工作中的保障作用。严格执行党风廉政建设有关禁令和规定，加强机关效能建设，解决基层党组织软弱涣散、党员作用发挥不好等突出问题。加大资金投入，发展村级集体经济，落实村干部报酬，夯实建设服务型党组织的基础保障，不断推进大石党建工作再上新台阶。

第五篇：乡党委书记党建工作述职报告

乡党委书记党建工作述职报告

高笋乡党委书记卿玉山一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持科学发展，正确处理抓党建与促发展的关系，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，创新党建工作思路，强力推进基层组织建设，较好地实现了党建工作和乡域发展良性互动。现将履职情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制

1、加强领导。认真落实党委委员分村挂联“一岗“双责制度，指导各村（社区）成立了党建工作推进组，明确支部书记为第一责任人，负责抓好工作落实，确保责任横向到边、纵向到底。乡党委坚持每季度研究1次党建工作，分析解决工作推进中的具体困难和问题，做到工作有计划、有检查、有落实。

2、细化目标。根据县委党建目标任务，结合全乡党建工作规划，突出工作重点，细化工作任务，采取“通用目标+具体任务“的模式，乡党委分别与各村党支部签订了党建工作目标责任书，做到了工作落实，责任落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任体系。

3、强化督促。把党建工作与经济发展、民生项目同部署同推进，做到用力均衡。注重日常监督检查，将党建工作检查纳入季度工作督查内容，强化工作推进指导，防止“只重经济发展，不抓党建工作“现象发生。

二、突出工作重点，全面推进党建和经济工作

（一）扎实开展“党的群众路线教育实践活动“

1、注重对照检查，认真查找“四风“及服务群众上存在的差距。活动期间，广泛征求各方意见，认真开展批评与自我批评，努力查找班子和班子成员在“四风“方面、服务群众方面以及遵守中央“八项规定“、县“十项规定“方面存在的各类问题。共查找出班子问题18条，班子成员个人问题21条。

2、强化整改落实，着力解决思想作风方面存在的不足和问题。按照活动要求，针对活动中查找出来的问题，边学边改、边查边改，进一步完善各项制度。重点针对班子和班子成员当中存在的“四风“以及联系服务群众方面存在的干部“机关化“,下基层少、工作作风飘浮、不关心群众疾苦等突出问题制定了切实可行的整改方案，落实了具体措施，大部份问题已整改到位。通过活动的开展，机关干部思想作风、工作作风得到进一步改进，为民服务的思想和意识明显增强。

（二）强化党员、干部教育管理，着力培养年轻干部。

一是结合党的群众路线教育实践活动，规范和改进基层干部工作作风。

针对村社干部身上存在的联系服务群众差、不关心群众等现象和问题制定专项措施进行整改。

二是强化党员干部的党风廉政建设教育。

加强党风廉政方面的制度、规定的学习，依托乡、村、社纪检工作网络，规范党员干部的工作和行为。

三是注重乡村干部能力素质培养。

加大对乡、村两委干部、年轻干部和后备干部的培训力度，继续实施“年轻干部健康成长计划“,注重干部理论学习和实践锻炼，有意识安排年轻干部参与解决和处理一些复杂问题和难点工作，帮助年轻干部提升做好农村工作和应对复杂局面的能力。

四是创先争优成效明显。

认真开展党员志愿服务，(.fwsir.)充分发挥党员干部在政治、经济建设中的作用，通过示范引领，带动全乡经济社会快速发展。

（三）创新基层党建思路，探索党建工作新方法

1、大胆探索，推行村干部跨村兼职。针对个别村工作推进困难、发展不够的现象，乡党委大胆将光明村党支部书记孙群灵继续推荐到问题较多，人才相对较弱的龙槽村担任村党支部书记。一年来，孙群灵同志大胆开展工作，他所带领的两个村“两委“班子团结务实，党员先锋模范作用发挥好，产业发展上台阶，各项工作名列前茅，很快就使龙槽村各项工作从后进跃升至先进村行列。

2、加快村级组织阵地建设。针对我乡个别村无办公场所的现状，今年乡党委把村级活动阵地建设纳入党建工作重要内容，一方面积极向县委组织部汇报争取，一方面积极整合各类资金，新建了杨湾、民主两个村的活动室。完善了4个标准化的党务、村务公开栏和了两个村的制度牌建设。

3、探索“三个一“模式，有效促进农民增收。xx年，结合党的群众路线教育实践活动，我们在农村产业发展较好的杨湾、静云两个村推行“三个一“发展模式，即：

一个支部--一个以上支柱产业-一个合作社的发展模式，并在杨湾、静云两个村成立了肉兔、黄金梨、茶叶三个专业合作社，支部书记带头发展种养业，村“两委“干部联系农经社，党员联系产业发展大户，促进农村产业结构不断优化升级，特色产业规模不断壮大。目前，全乡已发展有机茶7000亩、林下养鸡可望达到年出栏80000只，有种兔100只以上、笼位300个以上的肉兔规模养殖户15户，全年可出栏商品兔60000只。

三、存在的不足及下步工作打算今年以来，我在抓基层党建工作、履行党建工作第一责任人工作中虽然取得了一定成绩，但也存在着村级集体经济薄弱、党员年龄结构不合理、村“两委“干部服务意识有待于提高等问题。

在下步工作中，我将创新思路和载体，以“抓基层、强基础、构和谐、促发展“为目标，不断推进全乡党建工作上新台阶，促进基层党建和经济全面发展