文明用水总结（五篇范文）

第一篇：文明用水总结

县文明用水工作总结

2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，水利局全体干部职工，坚持走可持续发展道路，紧紧围绕水利中心工作，积极开展, 认真贯彻落实党的“十八大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了文明用水等一系列水利工作任务。现将主要工作情况总结如下：

（一）加强组织领导，理清工作思路

为确保创建目标、任务的落实，我局采取多项措施：一是创建领导小组, 并组织相关人员专门负责，完善管理力量。二是结合实际拟定创建计划、工作要点等，同时有计划、有步骤地开展工作。三是统一创建认识，调动干部职工参与文明用水活动创建活动的积极性，营造齐抓共创、广泛参与的浓厚氛围。四是搞好“四结合、四提高”。创建工作与学习结合，提高思想素质；创建工作与改进工作作风结合，提高机关工作效能；创建工作与队伍建设结合，提高水利行业形象；创建工作与规范管理结合，提高依法行政、优质服务水平。

（二）扎实开展活动，确保创建实效 一是思想教育深入，整体素质提高。通过学习、座谈、经验交流、邀请专家做辅导报告等形式，对基层干部职工和部分群众进行文明用水的培训；鼓励积极组织开展学习党的十八大精神、践行科学发展观和“解放思想大讨论”等活动；通过观看警示教育片、参观展览、参加知识竞赛等形式，提高学习效果。不仅提升了自身素质，也有力地改善了水利行业形象。

二是基础工作深入，群众基础稳定。干部职工积极深入基层，开展了节水安全宣传活动。在宣传专栏，发宣传手册，制定《安全生产节水制度》，介绍了我县水资源基本情况、现状、问题，我县节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。通过宣传活动，提升群众安全生产节水意识，引起了社会共鸣，极大地提升了宣传质量和宣传效果。让群众并理解意识到文明用水的重要性，为我县更好开展群众工作打好基础。

（三）围绕节水主题，狠抓水利工作

近年来，县水利局紧紧围绕全县经济发展的中心工作，将促进经济发展与水利实践相结合，依靠改革创新和科技进步，全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理，通过兴利与除害结合，开源与节流并重，防洪与抗旱并举，推进水资源优化配置和水环境的有效保护，促进工程水利向资源水利、传统水利向现代水利和可持续发展水利的转变，提升水利服务于经济社会可持续发展的能力。已基本形成了库连库、河连河、蓄拦兼容、排灌并举、沟渠成网的防洪、挡潮、灌溉、降渍、除涝等水利工程体系，极大地改善了水环境，为更好地节约水资源提供了更加坚实的前提和保障，为社会主义新农村建设和全县各项事业的发展提供强有力的水利设施基础。

工作中不仅加强水政监察规范化建设。加大水法规宣传力度，实行取水许可制度，严格行政审批、规范审批程序，依法审批和审验取水许可证；加强日常巡查，建立健全水事预警机制，加大水行政执法力度，而且与县法院、公安等部门建立水行政联合执法机制，开展多次联合执法行动；加大水土流失的跟踪监督，强化水土保持审批管理；按照“内强素质、外树形象”的总体要求，加强水政执法队伍建设，坚持严格执法，文明执法。

回顾多年来的工作，我们在加强文明用水工作方面做了积极的努力，但面对现实中还存在的客观问题我们也要多加反思，积极改善。我们决心在县委、县政府的指导下，继续把文明用水活动深入持久地开展下去，不断提高创建质量，推新创建内容，全力推进水利事业的和谐、健康、协调发展，为了早日实现我县的水利现代化而更加努力。

第二篇：文明用水总结

文明用水工作总结

2013年以来，在水利局领导下，坚持走可持续发展道路, 认真贯彻落实党的“十八大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；以“再创”为动力，搞好自身建设；以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、2013年以来主要工作情况回顾

（一）强化组织建设，通过学习提高自身专业能力

我局通过开展进一步提升自身专业技能的活动，并且整个学习教育活动做到了领导重视。因此活动部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，参加先进性教育活动，带领全体员工认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。

（二）加强节水宣传，努力建设节约型社会

我局深入基层，开展了节水安全宣传活动。在宣传专栏，发宣传手册，制定《安全生产节水制度》，介绍了我县水资源基本情况、现状、问题，我县节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。通过宣传活动，提升群众安全生产节水意识，引起了社会共鸣，极大地提升了宣传质量和宣传效果。

（三）进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率

年初，单位制定了全年指标，其中一项重要任务就是全县用水情况考核，它是各项工作的基础。为确保工作目标的实现，完善和改革计划用水管理模式，提升节水管理等级，我们根据工作中存在的问题和积累的经验，首先对各部门工作职责做了重大调整，理顺了工作程序，简化了工作环节。

二、2014年主要工作安排

（一）指导思想

2014年水利局工作的指导思想是：以建设节水型社会为平台，以落实最严格水资源管理制度为核心，在工作方案实施期内，通过管理制度、工程设施、机构能力和基础保障能力建设，基本建立起符合象山县实际和具有本地特色的政府控制、市场引导、各方面参与的节水型社会体系，满足落实最严格水资源管理制度的要求。

“十二五”期间，要建立有利于水资源高效利用的水价形成机制，促进节约用水和水环境保护；以用水总量控制盒定额管理为手段，引导地区经济结构和产业布局的调整；以节水型灌区(基地)、节水型企业（单位）和节水型城市建设为抓手，用水结构实现农业用水负增长，工业用水微增长，生活用水适度增长；以水功能区管理为载体，以节水防污为重点，减少点源污染物和面源污染物排放，提高水环境承载能力；建立节水宣传和教育体系，通过公众参与，在全社会逐步形成节约用水的社会行为规范，初步建立起我县节水型社会雏形。

在此基础上，远期将全面推广节水型社会建设的经验和做法，进一步提升象山县全社会节水意识和节水水平，使各行业节水取得突破性进展、达到国内领先、国际先进节水水平。

（二）分类目标

1、组成

主要包括三类目标：（1）Ⅰ类标准

主要为：用水总量、工业和生活用水量、万元GDP用水量下降率、万元增加值用水量下降率、农田灌溉水有效利用系数、重要江河湖泊水功能区水质达标率、县界河流交接断面水质达标率、城镇供水水源地下水质达标率。（2）Ⅱ类指标 主要为：节水灌溉工程面积率、高效节水灌溉面积率、重点工业用水重复利用率、工业用水取水实时监控率、城市居民生活用水量、城市节水器具普及率、城镇供水管网漏损率、公共供水取水实时监控率、城市污水处理率、地下水开采量下坡率、水域面积率、节水型灌区（现代农业园区）、节水型工业企业（园区）、节水型服务业单位（校园）、机构能力建设、用水总量控制管理、取水许可审批和发证率、取水户计划用水管理率、建设项目节水“三同时”制度、阶梯式水价制度、水资源有偿使用制度、公报统计制度、考核制度。

（3）Ⅲ类指标包括：农田灌溉亩均用水量、再生水利用率、雨水集蓄利用能力、海水淡化工程能力和海水直接利用、水资源统一配置和调度、区域节水评估制度、规划水资源论证制度、节水资金投入占财政支出比例。

第三篇：2012取用水总结

2013取用水工作总结

一、基本情况 山西贾罕世纪洗煤有限公司地处 乡宁县台头镇神角村，属中港合作有限公司，2006年8月30日注册于山西省工商行政管理局，注册资本4000万元人民币，法人代表：王长发。占地占地80亩，公司是按2×60万吨工艺系统分两期建设，目前一期工程60万吨已经完成生产，各项设施运行良好，公司主要经营：洗精煤生产、销售

二、2013年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理工作上，2013年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把

全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

4、严格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。2013年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

山西贾罕世纪洗煤有限公司二〇一三年十二月一日

第四篇：2014取用水总结

2014取用水工作总结

一、基本情况

阜阳轴承有限公司地处 阜阳市阜蚌路189号，系洛阳轴研科技股份有限公司子公司，法人代表：马玉峰。公司现有职工961名，公司主要经营：轴承生产、销售，年用水量 共 吨。

二、2014年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理工作上，2014年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

4、严格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。2014年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

阜阳轴承有限公司 二〇一四年十二月二十七日

第五篇：2017取用水总结

2017取用水工作总结

一、基本情况

XXX公司是XX集团在成都地区设立的控股子公司，属于国有控股企业，注册资本XX万元，公司法人代表XXX。公司《取水许可证》取水（XX水务）字【2014】第XXX号，有效期至2019年5月17日，在有限期内。

主要产品XXXXX。用于电子工业原料、粉末冶金、石油化工、化肥、催化剂、燃料、油墨、油漆等行业。产品主要销往XX及国内各地并出口国外。公司具有年产XXX吨XXX及XXX吨XXX的生产能力，采用国内同行业内最先进的设备，生产工艺采用XX独有的XX法，自动化程度较高，在国内处于领先地位。

二、取水工程基本情况

公司取水口泵站设置在XXX分干渠XX堰。采用水泵抽取XX地表水，2017年月平均取水16000立方左右，2017年全年取水200000立方左右。

取水工程在上述方面与水资源论证审查与取水许可批复意见、取水许可证登记信息一致。

三、2017年取用水总结

我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了

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校验。

1、计量设施安装及运行情况

公司取用水包括DN200PE取水管道1根和DN200PE退水管道1根，目前运行情况良好无明显渗漏情况发生。

泵站水泵取水管安装DN200 E-mag电磁流量计1台，在2017区水务委托的第三方流量计校检中完全正常、准确。流量计已接入管理部门的取水远程监控系统、远程监控设施并正常运行等。

2、上取水计划执行情况

2017年取水计划为每月10000立方，全年120000立方水，由于公司产量呈时尚趋势下半年用水量有一定增加：实际取年取水量在200000立方左右。

取水用于生产用水：工质能耗，设备冷却散热。

3、节约用水管理情况

在做好取用水管理工作上，2017年，我们主要抓住以下几个方面：

3.1完善公司供水管网系统：增设冷凝水回收及浓缩回收管道，回收循环利用。在各用水管道加装二次表，定期检查用水情况。

3.2建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

3.3提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排

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放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3.4加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

3.4严格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。2017年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初测算下达的绩效指标，进行月度的绩效考核。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

3.6废污水处理及退水情况

污水经公司污水处理站处理合格后排入区污水处理厂收集管网进入污水处理厂处理。污水处理工艺包括沉降、酸碱度调节、氨氮调节等工艺，氨氮、COD、pH等关键指标为在线监测。

3.6经相关专家水资源论证，我司取退水不会对周边水资源状况及其他取水权益人产生影响。

3.7水资源费缴纳情况

2017我司按时交纳水资源费、水费及污水处理费等相关费用。

4.下取水计划 4.1取水量及其年内分配

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2018经公司综合测算，预计全年取水量为240000立方，最大取水量为每月20000立方。

4.2计量、节水、废污水处理措施

2018在计量、节水、废污水处理方面采取的主要措施： 加强取用水设施的巡查，严防跑冒滴漏等情况发生。合理安排水资源的取用，严格执行废污水的排放指标，达标排放。XXX公司公司 2017年12月21日

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