第一篇：宿管部生活委员的规章制度
湖南化工学院化学工程系 宿管部成员及生活委员会议制度
1、委员例会
时
间：单周二下午6：30 地
点：主107 与会人员：部长、副部长、部门成员、生活委员。
会议内容：（1）、汇报、总结上次会议布置的工作，并对下期工作进行合理的安排。
（2）、适时进行学生干部队伍思想政治教育，加强内部组织管理。
（3）、广泛征集各方意见和建议，在此基础上不断修正各项制度，完善组织机构。
（4）、听取各部门干部对于宿管部成员及生活委员工作的看法，并作出相应答复。各部负责人汇报工作中各干部的表现，主席团将以此作为干部升任的标准之一。
4、化学工程系宿管部成员干部会议 时
间：每两月一次 地
点：待定
与会人员：部长、副部长、部门成员、生活委员、寝室长。
会议内容：（1）、组织学习党的路线、方针、政策，适时进行先进性教育，加强我院干部队伍业务素质、思想素质。
（2）、广纳贤言，听取各班对宿管部成员及生活委员工作的意见和建议，针对宝贵意见和建议，在工作中，我们将一一给予改进、落实。
（3）、传达领导、上级组织的指示，从我系实际情况出发，围绕我系学生工作中心任务，组织各班按时、按量、按质的完成。
湖南化工学院化学工程系 宿管部成员干部考核制度
为促进宿管部成员及生活委员工作的有效开展和加强学生干部之间的沟通与协作，提高宿管部成员及生活委员在学生活动组织方面以及内部建设方面的导向性、强化宿管部成员及生活委员“自我服务，自我管理，自我教育”的工作理念，使宿管部成员及生活委员工作进一步向科学化、规范化、制度化迈进，形成科学的工作体系和良性的运行机制，更好的为系的建设发展和广大同学服务，特制定如下考核制度。总则
为了提高化学工程系宿管部成员及生活委员工作水平，增强工作规范性，完善工作制度，充分调动宿管部成员及生活委员各干部的积极性、主动性、创造性。考核原则
（1）、民主、客观原则。（2）、公平、公开、公正原则。（3）、德才并重和注重实际原则。（4）、贡献为主的原则。（5）、统一规范的原则。
（6）、干部考核部长、副部长；副部长考核成员和生活委员；秘书考核寝室长 考核细则
1、基本素质的考核：
（1）、政治素质：要求宿管部成员及生活委员干部政治上要坚定，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的基本路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场观点和方法，正确分析和解决问题。（2）、工作素质：要求宿管部成员及生活委员干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在学生中开展工作。
（3）、作风素质：要求宿管部成员及生活委员干部具有过硬的作风素质，实事求是，“要为人先，敢为人先”。
（4）、品德素质：要求宿管部成员及生活委员干部具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨，助人为乐，团结同学，诚实谦虚，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢与不良现象作斗争。
2、例会制度考核：
（1）、每次例会必须认真完成会议记录.,佩带好工作证，以便更好的开展工作。（2）、每次例会不得迟到、早退和无故缺席.（3）、迟到或早退两次作无故缺席一次。
（4）、请假必须以书面形式为准（口头、电话请假无效）,两次请假作一次缺席。
（5）、两次缺席作自动退出处理。（6）、会议过程中，不得随意交头接耳。
3、工作会议记录考核：
（1）、每次例会要有会议记录，（2）、且内容充实。
（3）、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。（4）、会议记录要求每月上交一次，（5）、由部长负责检查。
4、工作计划考核：
（1）、各班生活委员要在学期开始前根据本班级的实际情况制定可行的工作计划。
（2）、各班能够严格按照工作计划进行本学期的工作。（3）、工作计划要求合理、清楚、务实。
5、干部考核制度：
（1）、本部门的干部要献计献策，切实起到积极作用。
（2）、代表部门及班级参加有关大型活动，且为宿管部及班级取得荣誉。（3）、积极参加宿管部各项工作，并高质高效地完成任务。
6、工作总结考核：
（1）、每学期各班级生活委员要总结一学期的工作情况。
（2）、宿管部成员及生活委员全体干部每学期末上交个人小结（述职报告）一份，并上交每次活动小结。
（3）、总结报告要求简洁，实事求是。
注：考核制度由部长落实执行，并由部长在期末进行统计，上报主席团予以最终审定。
湖南化工学院化学工程系 宿管部成员及生活委员干部奖惩制度
一、对学习刻苦，工作积极肯干，工作能力强，任劳任怨，严格要求，成绩优异的宿管部学生干部在综合测评时按规定给予奖励，对符合优秀学生干部条件的，可授“优秀学生干部”称号。
奖励考核标准如下：
1、完成本质工作情况及办事效率成果，功绩。
2、工作态度端正，积极。
3、支持配合宿管部的工作。
4、对广大同学的感召力及自身形象。
5、对宿管部提出切实可行建议的多少。
6、工作计划和工作总结。
二、宿管部成员（包括部长）及生活委员干部在任职期间,如有违反校纪校规或不服从组织安排的言行，经老师、部门议讨论通过，可给予通报或撤职处分。
处罚考核标准如下:
1、凡构成以下条件之一者，给予部门警告处分。
(1)开会迟到,不认真者
(2)有损宿管部及生活委员形象者
2、凡构成以下条件之一者,给予部门记过处分。
(1)未准假旷会一次者(2)处事不公平，不如实者(3)不及时处理严重现象者
(4)工作不及时汇报,工作造成不良影响者
3、凡构成以下条件之一者,给予部门撤职处分。
(1)工作有重大失误者
(2)宿管部成员及生活委员内部因私人问题严重影响工作及严重破坏宿管部及班级形象者。
(3)两次以上(含两次)缺席者(四次请假)
(4)内部搞分裂,不团结他人,影响工作开展者(5)言行严重破坏宿管部及班级形象者(6)未准假旷会两次者
4、逃避工作,经核实情况属实者,一次记过,两次以上(含两次)撤职。
5、宿管部成员及生活委员学期有一门考试课不及格或一门以上考试不及格者。
6、上述任何一项如有违反,期末均不得评为“优秀学生干部”。
7、特殊情况,需由老师、部门议讨论通过。
湖南化工学院化学工程系宿管部
2009年9月
第二篇：宿管部规章制度
材料工程学院学生会宿管部规章制度
宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。为此，我们宿管部制定了一系列规章制度。(大家看仔细点啊,改过就发给我)
第一章：职责
1．部门的职责：
第一条：加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。
第二条：抓好检查卫生的常规工作，尽责尽职。
第三条：积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。
2．部长的职责：
第四条： 准时参加部长会议，积极汇报工作。
第五条：召开各宿管干部会议，强调有关会议的内容。及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。
第六条：加强部长，副部与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的联系，合作。3．副部长的职责：
第七条：配合正部长做好本院寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。第八条：把各项展开的工作的结果及时上报院学工办。
第九条：协助正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。
第十条：积极组织同学参加校、院各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。
第十一条：协助正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。4．干事的职责：
第十二条：有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。
第十三条：做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。第十四条：加强与学生会其他干事之间的交流和协作。第十五条：起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。第十六条：积极配合部长，副部长工作。第十七条：积极参加学生会的活动。
第二章：例会制度
第十八条：每两周开一次例会。
第十九条：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，需提前跟部长，副部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。
第二十条：应准时到大会议地点等候开会，会议没开前不得大吵大闹。第二十一条：开会前期不准提前早退，除特殊情况向部长请假。第二十二条：开会应积极发表个人意见及个人想法。第二十三条：在开会前必须把手机调为振动模式。
第二十四条：不许再会议中与其他人交头接耳和听MP3等。
第三章：考核制度
说明：以公平、公正、公开的原则规定：每人每期基本分为20分，达到0分或负分者，将其劝退或开除。
第二十五条：参加学校组织的活动者，视情况每人每次加3分。
第二十六条：参加会议活动时，迟到或早退扣2分，未请假不到者扣3分，请假批准者不扣分，请假两次以上者扣1分。
第二十七条：开会期间不遵守纪律者每次扣3分。（例如：玩手机、私下交头接耳，顶撞老师，说脏话等）
第二十八条：工作不积极，连续两次不参加会议或工作，给予劝退或开除处分。
第四章：干部选拔制度
第二十九条：思想积极向上，追求进步。第三十条：具有较强的工作能力和创新意识。
第三十一条：具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。第三十二条：品德优良，没有违法违纪行为。第三十三条：学习成绩良好。
第五章：干事基本要求
第三十四条：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。
第三十五条：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。
第三十六条：生活上：整理好个人内务，个人寝室要做到全院同学的楷模。第三十七条：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
第三十八条：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排。不搞小团体，不拉帮结派。
第六章：内部管理制度
第三十九条： 部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。
第四十条： 工作要认真，做事要积极，勤于思考，踏实苦干，开拓创新，以“八荣八耻”规范自己的言行。
第四十一条：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。第四十二条：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。
第四十三条： 充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。
第四十四条： 各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。
第四十五条：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权力为自己或别人谋私利。
第四十六条：本规章制度至2011年3月开始施行，解释权归材料工程学院分团委学生会宿管部所有。
第三篇：宿管部规章制度
德州学院物理系学生会宿管部章程
【部门制度】德州学院物理系学生会宿管部规章制度（最新修订）
总 则
第一条 德州学院物理系学生会宿管部隶属于德州学院物理系学生会，遵照德州学院物理系学生会的规章，为了更好更规范地开展我部的工作，我部特制定此规章制度。第二条 部门概况
（一）我部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范中的要求为基本原则。
（二）我部的主要任务是负责开展各项与学生生活有关的活动，密切关注住宿等日常的生活，营造舒适、温馨的校园生活。
（三）不断搜集各高校学生会的发展情况以及国内外时事政治在学生会中学习，把握时事脉搏，保证学生会工作的与时俱进，为学生会的长远发展提供有力支持。
第三条 本部为物理系学生会下设部门，在物理系团总支和学生会主席团的领导和指导下，积极、认真地完成工作，服从上级的安排。
第一章 组织和职责
第四条
（一）部门组织
宿管部设部长两名，副部长五名，干事八名。
（二)部门的职责：
1.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。
2.抓好检查卫生和安全用电检查的常规工作，尽责尽职。
3.积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。
(三）部长的职责：
1.按时参加部长会议，积极汇报工作。2.召开宿管干部会议，强调有关会议的内容。及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。
3.部长，副部与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的联系，合作。
（四）副部长的职责：
1.正部长做好本系寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。2.项展开的工作的结果及时上报团总支，主席团。
3.正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。
4.组织同学参加院、系各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。
5.正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。
（五）干事的职责：
1.有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。
2.协同楼长做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。3.加强与学生会其他干事之间的交流和协作。4.起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。5.积极配合部长，副部长工作。6.积极参加学生会的活动。
第二章 成员权利与义务
第五条 权利
（一）在经过学生会同意后，本部门成员有对部门的制度有制定和修改的权利。
（二）部门成员对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。
（三）部门成员有策划、组织、开展与学生生活有关的各项活动的权利。
第六条 义务
（一）部长全面统筹处理部门常规事务，部门成员要有协助部长完成部内各项工作的义务。
（二）有收集学生的各项相关建议、意见，及时向学校有关部门团总支、主席团反馈问题的义务。
（三）在必要情况下，有对各部开展的活动给予帮助的义务。
（四）有维护物理系学生会及本部门荣誉的义务。
（五）有勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展的义务
第三章 职能
第七条 部长跟据实际情况，在每月月底召开一次部门例会，对每月的工作进行总结。在开展各项活动之前，部长负责制定工作计划及工作的安排部署，副部长协助部长完成各项任务，在工作计划或请示得到上级批示后，部门的干事要听从部长安排进行工作的分工部署。
第八条 宿管部配合团总支，学生会其它部门配合宿管部加强对物理系学生的寝室管理工作，建立良好文明的就寝及宿舍安全制度，对宿舍安全和宿舍卫生进行管理。
第九条 重视学生意见，及时把广大学生的正确意见反映给团总支及学校有关部门。
第四章 例会、值班制度
第十条 部门每周召开一次部内例会，部门成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长允许方可请假。
第十一条 部长跟据实际情况，部长给各班班长开会，交流宿舍管理存在的问题及同学反应的问题。
第十二条 如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。
第十三条 每周值班室值班要准时到，如有特殊情况要请假需按请假要求递交请假条。
第十四条 值班时主要负责接待工作和处理突发事件。要求严格遵守值班时间，不迟到早退。值班结束后，及时在考勤本上作好记录。
第五章 日常管理
第十五条 在日常管理上，本部部长对干事实行监督制，对表现优良或欠佳的干事，做好一定的记录，并及时实行奖惩制度，对表现优秀的成员进行表彰，对表现不好的成员进行批评并及时纠正其错误，起到一定引导作用。
第十六条 在开展活动过程中，部长据实际情况对干事进行分工部署，让其能在具体工作中得到相应的锻炼
第十七条
为使每一个新学生会成员都能尽快掌握学生会的行政规章制度、相关的工作内容，了解学生会的各项信息。以培育合格的学生会成员为中心，以人为本，全面教育为原则，部门主要负责人据实际情况，抽出用一周时间对本部门的干事进行培训。
（一）培训内容
1.了解部门的性质、职能。2.了解部门明确的作范围，了解活动开展的各项程序。
（二）培训参考资料
1.部门的规章制度及简介； 2.部门留档的材料； 3.部长的工作学期计划。
第十八条
培训结束后，由部长进行考核和评定。考核内容根据学生会统一评定标准。
第十九条 在培训过程中，部长认为新部员不能胜任本部门工作或工作不积极，由部长向上级反映，由上级决定是否留用。
第六章 附 则
第二十条 本制度的解释权属于德州学院物理系学生会宿管部。
第二十一条 本制度从公布之日起执行。
德州学院物理系学生会宿管部
二〇一一年十一月
第四篇：宿管部规章制度
宿管部规章制度
为了促进部门管理的规范，提高我部门办事效率，促使部门团结一致，依据我系各项规章制度，宿管部特制定以下条例：
一、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规违者按相应规定处理。
二、我部门所有成员工作在原则上服从上级安排，听从指挥，尽心尽力为学校和同学服务。
三、我部门采取“能者上，平者让，庸者下”的工作分配原则。学生会宿管部作为学生分会的部门之一，除了遵守学生分会的制度外，为了让本部门的成员能更加具体，更尽心尽职地作好本职工作，更好地锻炼自己，作好榜样，特制定了本学年建筑工程系宿管部的工作制度。希望本部门成员能积极配合，落实好每一项工作，完成好每一次任务。
１、遵守学生宿舍管理制度，服从学校宿舍管理的措施，做好带头作用。
２、我部门开始实行轮班制。正副部长共2人值每周勤，即每人负责从每周日晚到每周六一周时间内宿管部的管理工作。这样就把任务和责任落实到个人，便于分配，利于调动，变工作被动为工作主动，使工作有针对性，以此来提高工作效率。
3、每周星期一做好检查工作，并且在当天晚上汇总。4、做一个公开的记录本，由每周的正副部长和负责值日签到的同学轮流记录当天或当周本部门需要完成的工作，并认真做好记录。
5、每周日晚的例会由该周的正副部长负责做总结。包括主持例会，公布我系各班一周内寝室卫生的排名情况，并安排新任务，督促各班按时按质按量完成好。除口头上的主持外，还要书面成文。
6、每次学生分会例会要求所有宿管部成员参加。包括宿管部正副部长及委员，如有特殊情况必须事先请假；若无特殊理由缺席三次或三次以上者责令其退出组织。
7、我部门采取积分制，以评判其工作态度和能力（评定办法为10分制）。
注：为了本部与本部成员的良好发展，特采取积分制，实现优胜劣汰。（本制度将本着“公平、公正、公开”的原则开展工作，并与学生分会其他制度配合。）
1、本部门成员均有10分作为底分。
2、迟到、早退者每人次扣除1分，无故缺席者扣除2分。
3、开会违反纪律者按情况扣除1-3分。
4、会议纪录不合格者每人次扣除1分。
5、工作任务完成出色者按情况加2－5分。
6、进行干部推选时以积分作为参考。
7、不足3分者作自动退出本部门处理。
第五篇：宿管部委员学期工作总结
宿管部委员学期工作总结
来到了宿管部已经有两个多月了，在这两个多月的工作中我收获了许许多多，并且也学习到了许多以前学不到的，快到期末了，这个学期的工作也接近了尾声。我得到的东西主要来自工作和生活方面，那么我作为一名宿管部委员，就对这个学期的在部门里的所经历的一切做一个总结：
1.首先是在工作中得，在部门里的经历，工作是重中之重。因为我们部门的主要任务就是负责检查晚归及卫生，并给予宿舍的通报批评，评奖评优等，以及帮助治保部维持大型会场秩序，所以我们的工作量可以说是不少的，而对于我们部门的那么多人来说，每个人所分到的任务就不是很繁重了。还记得两个多月前的竞选，对于部长和副部长的一个个问题，我都是用着一个积极的态度来面对的，当时我还是一个什么都不知道的大一新生，我只知道，只要能进学生会，就会得到好的锻炼，而我所看好的宿管部也恰恰是我认为能够给我最大锻炼的部门，那时我告诉我自己，既然来到了宿管部，就一定要好好干，争取做一个全方面发展的人，这样才是一个成功的人，这两个月来我也一直很认真的去做事情，说句实话，我真的是比以认真多了，而且在工作中也确实培养了不少的责任心。应该说这两个月来我还是有着很大的提高的吧。平时在检查晚归和卫生的时候，我也一直本着一个严谨的态度来对待每一个宿舍，每一个床位，还记得部长说过，作为一个日常管理部门，最重要的就是严谨的态度，而且要做到不卑不亢，只要我们讲道理，懂礼貌，就不怕别人把我们怎么样，我们只要大胆的去管理就足够了。其实我们都知道，不仅是在大学需要这样的态度以及做事风格，而且将来到了社会，这种做事的风格依然很重要。www.xiexiebang.com我也尽量的在平时的工作中将这种思想以及这种风格贯彻好。不过在工作中还着实遇到了好多的问题，比如一些人不愿意配合我们，或者态度不好，或者是在维持会场秩序时候出现了一些不好控制的场面，这些都是需要我们用脑，和勇气来面对的。我们每次遇到这些问题的时候都是尽量的保持沉着冷静的去处理，因为我知道，处理棘手的事情才会提高自己的社会能力，一方面是经验，一方面是勇气。还记得上次维持会场秩序的时候，我负责的守大门，结果没有守住，结果导致了很多的兄弟受到了责罚，当时我就很难过也很懊悔，虽然是没有经验，但是我知道，我们在关键时刻该拿出严厉的态度的时候就应该拿出来，只因为我当时没有拿出来，才没有压住场面。所以我告诉自己，以后遇到这种事情的时候，该狠得时候就应该狠一点！同时，对于自己的责任就要自己负责。我也大胆的去面对了。这些都是在工作中我学到的东西。
2.其次就是生活上的，在宿管部这个大家庭里，我结识了宿管部中的众多兄弟，大家每天在一起工作就像一家人一样，偶尔开开玩笑什么的十分开心，让大学时光充满欢笑，我因有了这么多的兄弟而感到很自豪。还有就是我们在和女生部联谊的时候也认识了不少女同学，我们一起做饭做菜，一起吃喝，一起玩，这都是让我非常的珍惜。由于在宿管部的一些工作，让我没有时间去无聊，这样保证了每天都有事情做，也让我的生活更加有了节奏，平时基本忙好了部门的事情就赶紧拿出书本来进行学习，毕竟学习才是最重要的，来到大学的初衷本就是能够学到在其他地方学不到的高深的知识。所以我也一直对自己严格要求。
期末考试即将来临，这个学期也只剩下短短3个星期的时间，那么下个学期的工作也即
将来临在下学期的工作中我想我依然会以一个饱满的态度对待！
另外，还有一些我在工作中发现的一些现象并且希望我们的工作可以进一步改进，比如我们在检查晚归的时候要再严厉一些，因为有一些人来我们这里消名字之后就又出去了，那么我们的工作这样开展还有什么意义对于这样的学生。所以，我们应该更严厉的对待检查晚归的工作流程，可以适当进行复查，对其不在寝室的进行通报批评等，虽然辛苦一些，或者让别人认为我们有问题。但是我们也许在几次这样的检查之后，那些学生就基本不敢再查晚归之后出去了。还有就是在检查大三卫生的时候，我们不能只是简单的督促他们即刻去做，我认为我们应该尽量去把事情的情况讲清楚，这样他们也就会积极主动的去做了。这样我们在检查大三的卫生的时候的作用不光是防止他们被校自理会的查到，而且还能提高自己的交流能力以及责任心。
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