第一篇：解密河北公务员的工资待遇
解密河北公务员的工资待遇
公务员一直被称为“金饭碗”，成为广大学者报名的热选，但是公务员的待遇问题，对于局外人来说好似一个未知的谜，下面给大家揭秘公务员的待遇问题，捅破这一层窗户纸。
一、河北公务员职务级别工资标准表
河北公务员职务级别工资标准表采用2016年的执行标准，具体如下：
以工作5年的河北地级市乡镇员工为例，级别为17-9，级别工资为2602元，工作津贴为536元，生活津贴804元，额外的乡镇补贴，合计4952元。
二、基本工资
作为刚入职的公务员的基本工资一般根据学历来确定：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。具体起算根据各地经济情况确定。另外，办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。除了基本工资外还有工龄工资，奖励性的工资以及一些津贴和补助。
三、奖金
奖金的话，绩效奖金等，就是中秋春节有，除去社保和公积金自交的部分、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。
四、补贴、过节费及其他
补贴，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。五、五险一金
1、养老保险。目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%＋3元。
3、失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%—2%之间。
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
总体来说，公务员的待遇在当地挺不错的，因此对进入公职有兴趣的各位童鞋要加油了！
第二篇：广东省各地公务员工资待遇（范文模版）
影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。
一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000 二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。
一、珠三角工资排名：
1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。
2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。
4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。
6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。
8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。
二、性价比排名：
1、中山；
2、东莞；
3、珠海；
4、佛山；
5、深圳；
6、惠州；
7、广州；
8、江门。
三、公平度排名：
1、深圳；
2、广州；
3、珠海；
4、佛山；
5、东莞；
6、中山；
7、惠州；
8、江门。
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一、广州市: 5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。1)广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。2)广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右 3)广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，（广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。）
4)番禺某某基层：6000元/月。
5)一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，（其中番禺、萝岗区较高；天和、南沙次之；越秀、白云、海珠等区较低）。
6)广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。
二、深圳市：8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。1)行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月 2)市公安局八千多，下面一万多。
见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300 初级警员估计是6级，大概7800 过年过节发过节费，年终发第13个月的奖金，评优秀发1.3倍 每年考核被评合格以上的升一个薪级 实习期估计5000-6000
三、珠海市：8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。1)市公安局：基本工资：约￥4500 住房维修基金：约￥2000 住房公积金：约￥2000 政法补贴：￥500一个月（一个季度发一次现金）七大节各：￥1000 过年奖金一般一万左右。
2)珠海地税:试用期，职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350，另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。
四、汕头市：4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。
1)汕头市直:3600—3900元/月不等。市直科员待遇7.5万到8万/年，大部分市直单位是8万以上。
2)公安:区县还是市直都是高于8万年薪.潮阳公安分局5万出一点点的年薪。3)汕头下属中心区直单位:5-6万，个别区县高于8万.非中心区县:年薪3—4万
4)金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。
5)金平检察院、公安拿：到手4000每月,区检察院年终奖8000元,金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。
6)金平区街道:每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。
五、佛山市：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。1)市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
2)佛山禅城区、南海、顺德的公务员差距不大，一年都是8万多；
3)佛山顺德政府雇员待遇:5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8万左右。
4)佛山市直待遇5600+到手，2000公积金，400房补，这个是每月的，奖金过节费最保守估计2.5W+ 5)顺德>南海>禅城高明、三水差不多
六、韶关市:4000元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。1)市直单位：4000-4500月/元左右； 韶关市公安局：3500-4500月/元左右。转正之后3900多，除去550+的公积金，还有一个社保，转正到手3300左右。
3)韶关市区:科员职别没有转正之前拿到手是2100左右，转正之后是2900左右。
4)其他下属县：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。
5)县检察院:转正后拿到3200左右，住房公积金200块.6)乡镇公务员：2500-3000月/元左右。
7)乐昌市、南雄市局级单位：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。
七、湛江市:3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。1)湛江市直：09年进去的，现在能有3500-4000，2)赤坎区:到手工资是1900再加1000多的公积金（可能还有节假日补贴）。3)湛江下面县市的待遇：2000月/元左右 4)雷州:转正工资2400月/元左右
5)湛江下面县城:1600多工资到手，公积金107，医保及养老200多左右，合计每月工资1900多元，不用交税。200元每月电话补贴，每半年或大半年发一次，500元法官或检察官补贴，年底才发，12个月6000，办案经费财政返还，多劳多得，或者没有！（补底3000，多则上万）
财政各个国家节日合计5500左右。
一年下来，合计可支配收入：36712，每月平均3059元
八、肇庆市：4500元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。1)市直单位：4500月/元左右
2)肇庆市区、高新区、四会6-8万，高要6-7万。
3)四个山区县德庆>封开>怀集>广宁：大概在2300--2800之间.广宁还是有公积金的，不过是100*2，太少了。广宁的待遇在肇庆最低。
九、江门市：
1)4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。2)江门市直4k+。
3)江门市直（蓬江、江海）、鹤山4500每月左右，加上其他一年8万左右 4)月工资4917/月，住房公积金共1400/月，其他七大节日共8000过节费。（到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资）
5)江门台山某局，工资是4300/月，住房公积金1200/月
6)政法系统4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。
十、茂名市：3000月/元左右
1)市直单位:副科到手2800左右，公积金自己交的和补的一共1700左右，其他就是过节费一年2500.2)茂名国税:一个月拿到手3000+，其他福利没有说，大概一年全部加起来七八万。3)茂名监狱:到手四千多，一年八万左右。4)茂名乡镇:2800月/元左右
5)县级市单位：应发合计5500，扣款合计1435，实发合计4065，还有其他各种补贴，全年总共大概2W多一点，全年到手大概7W多一点。转正以后每月多300左右。
十一、惠州市：3500月/元左右,加其他福利待遇每年6-8万左右。1)工商、地税工资很高，4500-6500左右
2)一线为惠城区和惠阳区、大亚湾区，本科公务员一般转正后可达3000余元，惠州市的公务员稍高于城区300-500元
3)惠东、龙门工资最低，约2000左右，龙门是国家贫困县，博罗比惠东、龙门高点 4)工资3000-3800元，补助1600元，过节费一年一万左右
十二、梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。兴宁乡镇公务员待遇：1500月/元左右
十三、汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
十四、河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
十五、阳江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
十六、清远市:4000元/月，加其他福利待遇每年7-8万左右。
1)英德连州县级市的乡镇:财政统发3100元/月，补贴1100元/月，合计4200元/月，需要减去公积金个人700多，每月到手3500元左右。另外还有年终奖7~8K，七大节假日合计7千。全年总收入合计=3500*13个月+年终奖8000+过节费7000+住房公积金9000=7W.2)清城区：科员，财政统发的3200多，加数额不等的单位补贴，年终奖1W左右，另公积金共1500-2000。
十七、东莞市：7000元/月，加其他福利待遇每年9-11万左右。1)市区某两个局转正前接近10万转正后不足11万 2)地税工资一般，但福利很好，年总收入十五以上 3)东莞市直及各镇区：10-15万；（虎门、常平、厚街、寮步等镇待遇较高）4)长安:长安镇政府科员每年实际到手19万元。5)东莞市直人均年薪估算：9.3万-14.3万元/年
十八、中山市：6000元/月，加其他福利待遇每年8-10万左右。1)市直科员转正后在8W——12W.2)区机关的转正后在14W——16w.3)中山政法单位:级别办事员，转正，每月拿到手的6700，住房公积金自己+单位缴纳的共2000。七大节各一千。如果是试用期，应届毕业生没工作经历，比有工作经历的工资拿到手的要少1000多，转正之后就是一样。
4)中山海事局:是国直单位，转正后中山局一年含所有11-12W
十九、潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。
二十、揭阳市:2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。
二
一、云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。
第三篇：江西公务员工资待遇
江西公务员工资待遇
基本的都是全国统一：
职务工资（初任科员）：380级别工资：380
江西的津贴标准：
省直（驻南昌单位以及南昌市所属单位）：21000元/年 省直（驻地市）：18000元/年 地市：15000元/年 县市：12000元/年（许多县市提出三年陆续到位）。
国家统一的其他补贴：
保留津贴项目表
1信访岗位津贴每人每月120元
2纪检津贴每人每天2元
3警衔津贴按警衔套
4人民警察值勤岗位津贴 县（市）所属部门每人每天10元，市所属部门每人每天8元
5技侦保键津贴每人每月80元
6环境保护监测津贴 一档每人每天3.5元，二档每人每天3元，三档每人每天2.5元
7审计人员工作补贴 每人每天2元
8人民法院办案人员岗位津贴 每人每天2.2元
9法医保键津贴法医每人每月24元
10检察院办案人员岗位津贴 每人每天2.2元
11农税津贴财政部门每人每月45元
12密码人员岗位津贴 工作不满10年的每月80元，工作满10年不到20年的每月100元，工作满20年以上的每月120元
13人防下洞补助1.每人每天6—10元；2.每人每天5—10元。14独生子女费 每月5—10元
15防署降温费 每人每年240元
其他就没有了。
第四篇：2012河北公务员面试经典集锦
河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
2012年河北省面试突破材料
（河北凯旋教育）
第一部分：公务员面试常见七类题答题模板及常用套话
在公务员考试”反培训“思潮日趋严峻的形式下，公务员面试模板、套话似乎已成为了“过去式”。其实不然，公务员面试模板、套话只是提供了答题的框架，这犹如人体的骨骼一样。只有结合自己的经历，恰当运用面试模板、套话才能组成一具有血有肉的鲜活躯体。基于此，华图提供了公务员考试常见七类面试题答题模板及常用套话供面试考生备考查阅。
一、公务员考试常见七类面试题答题模板
开头 主体
目的（说实在的）
计
重点（氛围、主题/内容、形划意义：尽快切题，不要太高。
式/方法、保障）
组表态：我要努力办好。
落实（切实组织实施、协调织
各方力量、及时请示领导）及时到位
积极协调（铺垫准备）
应性质：事关和谐稳定大局、抓住重点（这件事情的第一急事关党和政府形象。
要务是……）
处表态：我要妥善处理。调查处理（落实责任）
理
维护形象
请示汇报 领导对我的批评是关心爱护，1.与同事有了矛盾，我首先要从自己身上找原因
提建议不被接纳：建议不翔认识：人与人之间难免产生
实、具体，没有给出可操作人误会，但本着坦诚的心态，的具体建议；
际积极沟通，一定会得到圆满
被误会：自己沟通不够；
协解决。
被疏远：自己与同事交流不调 表态：我要冷静对待、圆满
够，没有很好地融入这个团处理。
队；
被指使、被派活：这是给我锻炼学习的机会，况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分）
结尾
相信在领导和同事的关心支持下，这项工作能够得到圆满解决，【目的】也能得到实现。
总之，在处理这件事的过程中，我会始终坚持冷静、周到，尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。我也相信，群众终究是通情达理的，动之以情、晓之以理，这件事情会得到圆满解决。
1．对于矛盾：总之我相信，人与人之间没有解不开的疙瘩，没有过不了的鸿沟。只要本着以诚相待的原则，积极沟通，矛盾与尴尬都会化解。我也相信，同事（朋友）是识大体、顾大局的，我们最终会相互理解、相互支持。
2.对于两难尴尬：如果A，那么……；如果B,那
么……。总之我相信领导会体谅我的难处，妥善处理好这件事。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
表态：我理解，【】之所以政这么做，可能是出于……府（目的）的考虑。这一点是行值得肯定的。但具体来为 看，……（行为）能不能达到目的，值得商量。
社会表态：题目中所说的，反映现了……（适当提炼，不要太象 高、太空）的现象。2.遇到棘手尴尬的事情，我总的理解是：一要坚持原则，做好本职工作；二要积极沟通，争取别人的理解和支持……
3.注意分情况说明 A、行为与目的不符： 1.实现……（目的），有利于……（意义，不要拔太高）。
2.但……（行为），会导致……（负面后果）。
3.要实现……（目的），把好事办好，应该从……入手。B、行为与目的基本相符： 1.实现……（目的），有利于……（意义，不要拔太高）。
2.这样做……（行为），能够实现这一目标（适当展开）。3.至于部分群众/社会的不理解，有关部门要做好解释、宣传工作，形成共识，形成对我们工作的强大支持。
C、行为的负面效果大于正面效果（代价过大）： 1.实现……（目的），有利于……（意义，不要拔太高）。
2.这样做……（行为），能够实现这一目标。
3.但要考虑到，这样做，会……（负面效果）。
4.要实现这一目的，可以采取别的办法，比如……。1.原因：之所以出现这种现象，是因为（思想、机制制度、监督、落实、投入……）。2.影响：这种情况，……（影响）。
3.对策：因此要根据以上情况，从以下几个方面着手。一是……（思想、宣传），A、行为与目的不符： 这让我想到，我们做工作，要注意目的和结果的一致性。不能光凭着良好的愿望的去办事，而应该认真调研、科学决策、妥善实施，才能为人民办实事、办好事。这里一个非常重要的办法，就是多向人民群众请教，多做调查研究。
B、行为与目的基本相符： 这让我想到，我们做工作是为了人民群众，但工作做好了，一个重要的标准，就是要看人民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好的做法，还需要向人民群众做好宣传解释，吸引他们更好的参与、表达和监督，形成我们推动工作的强大合力。
C、行为的负面效果大于正面效果（代价过大）： 这让我想到，我们做工作，要注意权衡利弊，全面考虑。学会从全局上来考虑问题，而不能只看局部。这里一个非常重要的办法，就是多向人民群众请教，多做调查研究。
这让我想到，我们相关部门要为人民服好务，要……（原则、道理概括，但不要太高、太空）；我们作为公务员，也要注意……（原则、道理概括，但不要太高、太空）。
如果前面说多了，也可适当
河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
二是……（机制制度），三省略。是……（监督/落实）。…… A、原则：
1.注意辩证思维。很多看似对立的东西是可以有机统一的；
2.注意大题小做：从比较高度的大道理转化为我们做
事做人、做公务员的基本原
则、转化为对所报考部门、思
乃至所报考岗位的理解、工辨理解（点题）作打算。（所以“自我介绍”类 的基础一定要打好、用熟）3.注意“诱敌深入”：对于比
较模糊的价值判断，要努力
具体化为自己有把握的内
容。然后从容道来。
B、思路：
1.是什么（点题）。
2.为什么（论证）。
3.怎么办（引申：如何做人、如何做事、如何服务人民）。原则：
1.阳光向上。基本模式： 政府/公务员为群众办好事；人与人之间经由矛盾/误会到和解/理解；
个人经过奋斗/努力走向成功；
公务员经过努力/沟通与群联
众达成理解、办了实事 想 不用开头，直奔主题。…… 2.尽量简单。不要太过曲折。
3.词性要活用。名词可以活用为形容词、动词，反之同理。等等。比如“人民”，可以指群众，也可指某品牌，还可为公园名；可做主语，可做宾语。等等。
4.简短为要，点到为止。
二、公务员考试常见面试题基本思路
1.是什么—为什么—怎么样
2.目标—重点—要求
这让我想到，我们相关部门
要为人民服好务，要……
（原则、道理概括，但不要
太高、太空）；我们作为公
务员，也要注意……（原则、道理概括，但不要太高、太
空）。
如果前面说多了，也可适当
省略。
河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
3.干什么—为什么—怎么干—谁来干
4.具体情况具体分析/具体原因具体对待：如果甲，……；如果乙，……；如果丙，……。
5.万能八条：思想、制度、监督、落实、投入、技术……
6.三段论：统一思想提高认识—抓住重点把我要求—加强领导落实责任
三、公务员面试常用套话
1.我要努力办好。
2.事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。
3.总之，在处理这件事的过程中，我会始终坚持冷静、周到，尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。我也相信，群众终究是通情达理的，动之以情、晓之以理，这件事情会得到圆满解决。
4.人与人之间难免产生误会，但本着坦诚的心态，积极沟通，一定会得到圆满解决。
5.我要冷静对待、圆满处理。
6.领导对我的批评是关心爱护。
7.与同事有了矛盾，我首先要从自己身上找原因。8.这是给我锻炼学习的机会，况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。
9.总之我相信，人与人之间没有解不开的疙瘩，没有过不了的鸿沟。只要本着以诚相待的原则，积极沟通，矛盾与尴尬都会化解。我也相信，同事(朋友)是识大体、顾大局的，我们最终会相互理解、相互支持。
10.总之我相信领导会体谅我的难处，妥善处理好这件事。
11.至于部分群众/社会的不理解，有关部门要做好解释、宣传工作，形成共识，形成对我们工作的强大支持。
12.这让我想到，我们做工作，要注意目的和结果的一致性。不能光凭着良好的愿望的去办事，而应该认真调研、科学决策、妥善实施，才能为人民办实事、办好事。这里一个非常重要的办法，就是多向人民群众请教，多做调查研究。
13.这让我想到，我们做工作是为了人民群众，但工作做好了，一个重要的标准，就是要看人民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好的做法，还需要向人民群众做好宣传解释，吸引他们更好的参与、表达和监督，形成我们推动工作的强大合力。
14.这让我想到，我们做工作，要注意权衡利弊，全面考虑。学会从全局上来考虑问题，而不能只看局部。这里一个非常重要的办法，就是多向人民群众请教，多做调查研究。
15.沟通是解决问题的桥梁。
……
四、公务员面试自我介绍注意事项
自我介绍中涉及的个人经历，应该是最后顺理成章地连贯为走向今天这个工作岗位的准备、前奏。
自我介绍中，每一段经历应该给我们带来收获，造就我们某个方面的素质(理论基础、团队精神、吃苦耐劳、沟通协调技巧、人生体会，等等)。
自我介绍中的这些内容要素，要能单独形成模块，放到答题中区。成为提升自我答题境界的一个个亮点。
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第二部分：河北省考必备金句
公务员面试中常用套话及黄金句大汇总
公务员面试中常用套话主要有以下五大类：
一、开篇话
1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：„„
2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、„„现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：„„
7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，„„，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：„„
二、万能话
1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站*，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。
13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫
14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折
17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。
18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。
18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
三、总结语
1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。
2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。
3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
4、以上就是我对这个问题的几点看法。
5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。
6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。
7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。
8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。
四、机会语
1、如果抽签时不幸抽得“第一”号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣幸，我中了今天面试的“头彩”。希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运；同时也真诚地希望各位考官能够给我公平、公正的评判。【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】
2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙“贿赂”考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一声——“谢谢”！
五、“关系”话
1、关于处理领导、同事关系的套话
工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。
2、关于处理家庭与事业关系的套话
家庭很重要，它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。家庭也是社会中的一个细胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家？因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一个人的灵魂，对于一个男人来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没有事业，男人的腰杆就难以挺拔！
3、关于在公务员交友方面的套话
我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。因此，交友是每一个人的权力。公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。
4、关于个性与公务员工作关系方面的套话
个性是一个人区别于他人的独特特征。是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
国家公务员是为公共事务提供服务的。他们是民众与政府的桥梁和纽带，他们的工作性质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。
5、关于公务员处理工作与人情关系的套话
国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。
同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我
在公务员面试答题中，如果能够适当用上一些名言警句、传统俗语、名人典故，作为开头或者结束语，可以给答题增色，同时也会给考官留下你文化知识丰富的良好印象，从而提高分数。
在本篇中，将一些面试常用到的名言名句归类总结，考生朋友们要多加练习，灵活运用。
一、团结集体类：
团结就是力量；
三个臭皮匠顶个诸葛亮；
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；
天时不如地利，地利不如人和；
众人拾柴火焰高；
单丝不成线，独木不成林；
人心齐，泰山移；
大河有水小河满，大河无水小河干；
团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
——毛泽东
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
二、奉献精神类：
坦
大禹三过家门而不入；
周总理鞠躬尽瘁；
雷锋全心全意为人民服务；
一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。——爱因斯
三、金钱名利类：
金钱不是万能的，但是没有钱是万万不行的；
富贵不能淫，威武不能屈；
时间就是金钱； 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
君子爱财，取之有道；
四、群众基础类：
水能载舟，亦能覆舟；——唐太宗
得道多助，失道寡助；
人民群众是历史的创造者；
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的嘉奖；
五、学习类：
学而不思则罔，思而不学则殆；
千里之行，始于足下；
尽信书则不如无书；
读书破万卷，下笔如有神；
知识就是力量；——培根
谦虚使人进步，骄傲使人落后；——毛泽东
世上无难事，只怕有心人；
处处留心皆学问；
六、勤俭节约类：
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢；
由俭入奢易，由奢入俭难；
七、改革方面：
胜败乃兵家常事；
失败是成功之母；
有志者事竟成；
锲而不舍，金石可镂；
坚持就是胜利；
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来；
八、优缺点类：
尺有所短，寸有所长；
金无足赤，人无完人；
九、目标希望类：
困难是弹簧，你若它就强；
船到桥头自然直；
坚持就是胜利；
十、人际关系类：
身正不怕影子斜；
有理走遍天下，无理寸步难行；
路遥知马力，日久见人心；
忍一时风平浪静，退一步海阔天空；
勿以恶小而为之，勿以善小而不为；
河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
三人行，必有我师；
水至清则无鱼，人至察则无徒。
服务篇
1)“民为贵，社稷次之，君为轻。”这是孟子提出的一个重要思想，意思是说，人民放在第一位，国家其次，君在最后。
2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
3)身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策——吴邦国。
4)始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
5)政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。
6)我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
7)只要紧紧依靠人民群众，充分发扬民主，认真听取民意，广泛集中民智，努力凝聚民心，我们的力量之源就会取之不尽、用之不竭，我们的各项事业就能勇往直前、无往不胜。
8)只有真正把群众当主人，当亲人，当老师，拉下面子，放下架子，俯下身子，问政于民，问计于民，问需于民，才能把有限的警力和无限的民力结合起来，走出一条发动群众，依靠群众共同维护和谐稳定的新路子。
9)必须始终坚持人民利益高于一切，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和落脚点。
10)坚持立党为公，必须做到执政为民；做到执政为民，必须首先问政于民。11)要按照胡锦涛总书记提出的“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”的要求，常怀亲民之心，常念为民之责，常思富民之策，常兴利民之举，做到凡是群众不受益的政策不出台，群众不支持的措施不实施，群众不满意的干部不重用。
12)清正廉洁是领导干部的立身之魂。“公生明，廉生威”。
13)要正确运用人民赋予的权力，把好口、握紧手、守住身，耐得住清贫，经得住诱惑，顶得住人情，管得住小节。
14)政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，我们必须秉承一种精神，这就是公仆精神。——温家宝
15)执政之要在于为民，行政之要在于依法。16)历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。
17)务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，努力做到一心为民、一切唯实、一身清正。
诚信篇
18)诚者，天之道也；思诚者，人之道也。——孟子 19)言不信者，行不果。——墨子
20)人无信不立，业无信不兴，国无信不强 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
团结篇
21)加强平等交流和相互沟通，多些通气通报，多些鼓励鼓舞，多些尊重尊敬。22)做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。
23)古人说：上下同心，其利断金；万众一心，众志成城。团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉。集众木方成大厦，合众力方成伟业。
经济文明和社会文明篇
24)三十年星移斗转，似在倏忽之间，千万人奋斗不息，今昔沧桑巨变。25)就业乃民生之本，安国之策。
26)百年大计，教育为本。教育是民族振兴的基石，开篇话
1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：„„
2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、„„现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：„„
7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，„„，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：„„
万能话
1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站*，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。
13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫
14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折
17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。
18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。
19、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
总结语
1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。
2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。
3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
4、以上就是我对这个问题的几点看法。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。
6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。
7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。
8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。
机会语
1、如果抽签时不幸抽得“第一”号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣幸，我中了今天面试的“头彩”。希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运；同时也真诚地希望各位考官能够给我公平、公正的评判。【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】
2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙“贿赂”考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一声——“谢谢”！
“关系”话
1、关于处理领导、同事关系的套话
工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。
2、关于处理家庭与事业关系的套话
家庭很重要，它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。家庭也是社会中的一个细胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家？因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一个人的灵魂，对于一个男人来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没有事业，男人的腰杆就难以挺拔！
3、关于在公务员交友方面的套话 我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。因此，交友是每一个人的权力。公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。
4、关于个性与公务员工作关系方面的套话
个性是一个人区别于他人的独特特征。是别人无法复制和不可替代的性格特河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。
国家公务员是为公共事务提供服务的。他们是民众与政府的桥梁和纽带，他们的工作性质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。
5、关于公务员处理工作与人情关系的套话
国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。
同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。
第三部分：答题技巧
首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。。”“总体而言。。”“从某种程度上。”“当然，反过来说。。”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
二．面试前几个必须要解决的问题
第一是衣着问题。看似简单，但却不知有多少人*在这坎上。有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。赞成，但有一个伟大的前提：你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆平他们。但实际上很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张。如果不是，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧。在这个时候，一定要记着一个原则：宁可人模狗样一点，亦不可冒着穿便装的危险。至于如果你连西服套服都没有，同学，卡拉没话说了，该借的要借，该当的要当吧。
第二是消除紧张问题。这个问题比较严重，个人以为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。如果还没法平静，那么就这么告诉自己：就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了；用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。
第三是问候技巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。所以进场面试时，记得做到这样几步：首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。很多人都是说：考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一大屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。个中好处各位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。
第四必改之几个臭毛病。面试前话不要多，保持镇静即好，没必要透露太多个人信息；面试时不要转笔等小技巧；不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时有这种恶习。
三．打狗棒法的最高招法：天下无狗
谁有耐心看到这个时候，那可能会是收获最大的。想传授几个套路，在这么多场的考验中所总结出来的，屡试不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下无狗，而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的，大家可以试试。在此有一句提醒，记得要融会贯通，方能达到臻境。
第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一、制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二、对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三、按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四、注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五、计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！
特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。
一、保持镇静；
二、想尽一切办法使他情绪稳定；
三、耐心宣传国家相关法律法规；
四、实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）
第二，稳定情绪（想尽一切办法。。）第三，认真倾听（群众的呼声）
第四，仔细记录（群众反映的问题）
第五，宣传解释（力所能及）
第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
四．修炼成为高手的几个密技
如果上面的思路与条理都做到了，那么ok，基本上可以独步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能击败对方，想要独步武林，还须修改语言关，即运用语言的能力，特别是名言警句的功夫。“汝果欲学诗，功夫在诗外”，平时的积累不可小视。这方面本人是花费巨大功夫，无法一一例举。但可以给各位提供如下一些招式：
奉献精神的，大禹三过家门而不入，周恩来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等；爱因斯坦说，“一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。”
金钱方面的。“钱不是万能的，但没有钱亦是不能的”，“不义而富且贵，于我如浮云”，泰戈尔说：“鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。”
优缺点方面。“尺有所短，寸有所长”，“人无完人，金无足赤”，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
爱心。英国作家白朗宁：“把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。”
俭奢方面。“俭，德之共也，侈，恶之大也。”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”
太多了，再举一两个吧。
改革：“没有痉挛，历史便不能前进一步。”车尔尼雪夫斯基。
基础（重视群众）：求木之长者，必固其根本；欲流之长者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒士；千里之行，始于足下。
1、有一些问题是可以提前准备的，如“...结合自己的情况谈谈你的看法？”这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。题目一出，不管他前面是什么，河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
只要结合自己的情况一谈，然后一套。肯定ok。所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。类似的还有如“与同事的关系？”、“与领导的关系”、“报考这个职位的原因”。虽然题目可能不一样，但是答案其实基本上可以一样的。
2、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。什么如第一要务、两个务必、三个代表，还有如朱镕基的政府工作报告、温家宝的记者招待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。一些名句应该背下来，以备不时之需。这次面试就有两个要务。
3、面试的服装要整洁，礼仪方面一定要做到位。这些可以看一下一般的面试资料。礼仪分一定要赚够。
4、面试时不要紧张，语速尽量放慢。因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多。但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的，所以一定要注意放慢语速。
5、尽量不要停顿。其实问题的答案只是面试分数的一部分。所以一定要保持思路的连续性，如果发现思路中断，停顿时间也不要超过半分钟。超过半分钟还是想不出要说什么，就说答题完毕。
6、答题时尽量用1、2、3，最后来一个“综上所述”。
面试考题
1、您认为您自己有哪些优点，您认为您比较适合做哪些工作？
答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年很重要的收获是学到了一部分解析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一部分复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的—建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己解析和解决问题的能力较强，口头言语和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派您和一个有矛盾的同志一起出差，您如何处理？在日常生活中，出现这样的事情您是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和解析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，您会发现您原先自认为十分得意的想法并不完全正确，您先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，您们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；2是经常拿一部分关于随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
3、假如您是一位乡镇党委秘书，让您组织一次会议，您如何进行？
答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的工作者，准备好会议上需要分发的文字资料；第2个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
4、问：您是上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使您很难堪您该怎么办？”
答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的状况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
5、您作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，您将如何处理？”
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；2是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，您在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证解析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、解析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应*化。国家公考。
7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。解析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”
回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面考题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。
8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，您认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种状况，您如何处理？”
您在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；2要再全面解析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑题性。
9、“为啥有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
个和尚没水喝’。对待后一种状况，如果您去上任，该如何处理？”
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出意。
10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，您怎么看待这种用人措施？”
客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因状况而异，不能gkzt切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位很初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有工作者都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
11、如果您遇到了挫折您将怎么办？
答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一部分挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真解析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。很后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关，12、您很喜欢的一本书是那本？
答：我喜欢读书，一个人很早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候很早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一部分人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是很喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是您能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。
13、您认为如何的环境适合您？如何的工作适合您？(您为何要报考这个职位)？(您的择业观？)
答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。，l0@d dor>；
14、如果在行政执法时有亲戚朋友向您求情怎么办？
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种状况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第2是针对这件事情的反思，如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得您是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找您2是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。
15、都说同事关系很难相处？您如何看待？如您被录用您如何和同事相处？
答：首先要认识到他家同在一间office里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重您。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和您不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一部分问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。
16、您有一个很好的工作设想，您经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但您的领导和同事们很固执，您采取啥办法说服他们与您合作？
答：第一、如果产生这种状况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意您的方案有其他方面的原因。第2、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是啥原因不同意您的方案，并虚心听取他们对您方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将您的想法公开当作大家讨论集体的结晶。
17、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，您怎么办？
答：首先要承认这种状况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去office，有office全权代理。很后如果是在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的，18、假如您的一位经常需要合作的同事，和您的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，您怎么与他合作共事？
答：首先要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重您。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
五解析为何他老师和您差生分歧，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作置于要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处、共同促进工作效率。
19、您对“道高一尺，魔高一丈”有啥看法？
答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做大不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑。其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以词解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就只来自社会上的各种不良的诱惑。作为公务员，政府的一个行政管理工作者，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵袭。全心全意为人民服务。再者他也说明法律总是晚于法律应用的，尤其是入世后。国家法制化建设要加快速度。这样才能适应时代的需要。，20、如果您在这次考试中没有被录用，您怎么打算？
答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去鸟这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第2善于反思，对于这次面时要认真整理，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，脚踏实地的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个清楚人。第三走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。第四认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，第五再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争国家公考。
24、很能概括您的三个词是？
答：适应能力强，有责任心，有始有终。举例子。
25、您对加班的看法？
答：加班作为特殊状况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体解析，我认为可以从以下几个方面正看待第一解析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一部分特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第2要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。
26、您如何看待社会上的跑官现象？
答：(1)、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一部分人自身水平达不到要求，为了当官，河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风(2)、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一部分有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。(3)、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。
27、“沉默是金”谈人际关系？
答案：(1)、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之间，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。(2)、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。(3)、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。
4、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。
28、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
答案：(1)、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。(2)、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。(3)、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多问题思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入wto后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。(4)、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作，29、问题：当您和领导意见有冲突时，您如何做？
答案：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)、服从领导，严守纪律—-这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。(3)、假如领导的事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的状况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的很后决定。，30、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，您如何看待这一现象？并谈谈您对这一问题的解决思路和措施。
答案：青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会原因。家庭。及个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人生中很可宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题，关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手：(1)形成全社会关心爱护青少年河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！的良好氛围(2)在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力(3)家庭中家长要及时和小孩沟通了解思想动态，防患于未然(4)多设置有利于青少年身心发展的场所，引导其离开歌舞厅，游戏室，网吧，开展他们感兴趣的活动。
结构化面试(7考官)：
一、河南某旅游管理学院，给学生留了一个暑期作业：回家给父母做一顿饭，敬一杯酒，磕一个头。谈谈您对这事的看法。
2、某站点上网友发帖说：当前年轻人甚至有些高学历的年轻人都缺少传统的美德和优秀品质，您觉得他的观点对吗？？谈谈您的看法。三、一个人到了一个的工作环境，可能会遇上这种状况：大家正在office里有说有笑，这时您进来了，大家都不讲话了。面对这种状况，您会如何处理？
如果我遇到这种状况，第一不能心存怨恨，认为他们在排斥我，我要自我检查原因，可能是刚来大家还没有互相了解，或许我把全部精力放在工作上，而忽略了与同事多沟通，表现的还不够热情，第2我要主动多跟他们沟通，虚心向他们请教学习，踊跃参与一部分集体活动，促进大家互相了解，增进大家的友谊，第三，认真积极工作不要怕吃亏，多做点事，但不能让人认为有在抢风头的嫌疑，总之通过努力我相信这种状况会有所改善的！回答完毕 四、一领导在会上发表讲话，会场phone声此起彼伏，有些人窃窃私语，还有的人在睡觉，如果您是会场的工作工作者，面对这种状况您会如何处理。
如果我是工作工作者的话，我会首先把这个问题向我的主管领导汇报，然后请示，是不是可以让领导先休息10分钟然后再继续发表讲话，经过主观领导同意，可以借机上台给领导倒水的机会递给领导一张纸条，告诉他可以先休息一下，然后再继续
在领导休息的同时，上台再重复一下会场纪律，要尊重领导的讲话，希望大家能积极配合，领导给我们讲话的机会是非常难得的，希望大家珍惜。通过这样的措施，大家也一定能够理解我支持我。
会后我会认真的整理经验教训，尽量避免以后发生这样的事情，向主管领导承认自己会场组织上的错误，请领导批评指正。
面试试题
2.接到四个电话,一个是咨询电话,一个是调研组来调研电话,一个是外省来考查取经电话,一个是投诉电话.你怎么处理
3.智者说,快乐是由自己带给别人的,要把自己看成别人,要把别人看成自己,要把别人当成别人,要把自己当成自己,你怎么看
4.有些人是公务员,但也下海经商了,你怎么看
2.单位有信访群众来上访,领导打电话给你让你接待,你该怎么办 3.古人说:临渊羡鱼,不如退而结网,你怎么理解
4.反腐败问题,有人说:要*法律制度的健全；有人说:关键是领导干部的廉洁自律,你怎么看
1.有人说优秀学生出国,进外企或大公司,二流学生才考公务员,结合自己情况谈谈你的看法.2.下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你又不会处理,你怎么办.4.高速路是全封闭的,路上有快车,慢车,高速车,为了让高速车跑得快,特意留了快车道.结合实际谈谈你的看法.1.如果你是新招收的公务员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
2.五四青年节到了,如果要策划一次青年活动,你需要拟订两个方案,说出你的方案思路和活动内容.3.请谈谈行政机关效能建设的看法.4.大意是:一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼,两个路人其中1个要了鲜鱼,1个要了鱼杆.要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了,不久他就饿死了.而要了鱼杆的路人向大海走去,可是还没到海边他也饿死了.你是怎么理解的
1.如果你被录取,公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响
2.在现在这个物欲横流的世界,很多人认为雷锋精神落伍了,你怎么看 3.让你组织一次事业单位的录取面试,你将怎么准备
4.如果你这次被录取为公务员,你会怎么处理与上司和同事之间的关系 1,你被录用,有些什么情况你会提出辞职或者调离
2,如果有个你很不愿意打交道的人同事,你会怎么处理
3,现在招聘单位对文凭的要求越来越高,你对此是怎么看的.4,你被录用为新的岗位,你将如何开展工作 解析: 1.应采取回避的时候,可能申请调离；
因人际关系无法正常开展工作,以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离；无力改变影响机关形象的事件时,可能申请辞职或调离(这点有点虚伪).2.生活中可能做不成朋友,但在工作中是战友,个人服从集体,顾全大局.3.首先,这是用人单位观念的改变,是改变政府机关形象的一种举措,避免出现外行领导内行的尴尬；有利于适应社会发展需要,建设高效政府；
其次,一味追求高文凭,容易造成教育口出现的“高分低能”现象,且使假文凭泛滥；
最后,供需双方转变观念,应适应工作需要,这也是为什么取消了《公共基础》应试,而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因.4.首先向同事了解工作性质,掌握初步的工作方法,领会上级文件精神和领导意图,然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路,学会创造性的工作.3.如何最快和陌生人谈话拉近距离 4.你认为怎么样才能提高政府效能 1.对谈资论辈的看法.3.领导器重你让你做一些工作外的事,同事们疏远你,你该怎么做 4.叫你去别的单位传授创新经验,该怎么做 1.如何看单位里论资排辈
2.领导经常交付你办私事,导致同事逐渐疏远你,怎么办 3.如何组织一次到别的单位取经的活动 4.如何理解事物是螺旋式上升
2.如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说
1.如果你的领导刚上任, 在以下几种领导方式,你觉得哪两种更为重要并明理由: ① 令行禁止 ②强调远景目标并号召为之奋斗 ③建立情感纽带建立和谐关系 ④允许下属充分发表意见并达成共识 ⑤设立较高的绩效标准并身体力行 ⑥ 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
注重对未来的目标培养下属
3.一天晚上,帕瓦罗蒂想.睡觉,传来了隔壁的小孩的哭声,并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着.后来他发现,小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来,他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行,是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌,最后他终于成为一个歌唱家.请结合这个故事谈谈你的看法.1.在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.2.共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么.3.是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上, 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.1.下面几种个人能力 性格或行为方式中,你最着重哪两个
①思考能力 ② 谨慎的人际关系 ③适应能力 ④挑战性 另外几个记不清了 2.本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识,加强行政能力的会议,你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么
3.大意:原文字数在250个左右.一个猎豹一直追一只羚羊,虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊,但只认定了一只,因为它知道,追的这只会精疲力尽,而其他羚羊力气还有很多,对这个故事的理解.1.有人形容公务员考试是“报考要勇气,考上*才气,落榜别丧气,再考显豪气.”结合自己实际报考经历谈谈体会.3.你要陪领导去兄弟单位座谈会,发言资料已汇总并经领导审批过了,只等下午三点去开会,但是下午一点的时候领导临时有事,失去了联络,你该如何处理
4.历史上有闻名全国的“晋商”,“徽商”,现代又有“哪里有市场,哪里就有浙商”.谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法.3.德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚,年检不过关.吊销驾照.什么降低银行性用额度.请结合我国的实际谈谈你的看法!3.你的领导很器重你,经常越过你的直接上级叫你办事,甚至叫你一起去赴宴,同事之间为此流言很多,都疏远你.碰到这种情况你会怎么办
1.有人说“一流人才出国创业,二流人才当公务员”你怎么看 公务员有哪些权益 你人为最重要的是那项
2.你如何解决群众集体上访的问题
1,结合你的工作经历和个性特征,谈谈你要离开现在工作岗位的原因.(大致)2,以往工作中交往的主要是哪些人 你怎么处理跟他们的关系 3,要召开业务骨干会议,会议方案包括哪些内容.4,本市的经济发展重点和今后发展方向.3.你是一项工作的负责人,在执行过程遇到了挫折,你怎么做 请具体谈谈.4.许多单位在招聘过程中都选择用考试这种方式,你怎么看 接着追问,那你说采用怎么方法好
3,在今后的五年内你会变成什么样的人 2.你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价
这次若被录用后,你准备如何搞好与同事,上司的关系 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
3.外地有人过来参观,学习,你如何组织会议
1.谈谈公务员应具备的素质,以及你的缺点与不足
2.在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,你辩解了几句,领导却认为你在狡辩!你怎么办
3.你单位要组织5人去外地考察学习,为期三天,由你组织安排,你觉得在哪些方面要重点考虑
2.有人说:滴水之恩当涌泉相报,你如何看待
3.如果这次新公务员招收后,进行培训,你如何组织 1,你请谈谈现在单位谈资论辈的问题.2,在单位里如果别人能力不如你,而他却得到领导的信任,你怎么办
3,如果一个单位有一些优点,你们机关的领导非常欣赏,你们科室要求你去调查,你怎么做
1,和其他职业相比,公务员有什么不同
2,你工作很努力,领导很器重你,经常叫你帮忙做本职工作之外的事情,同事渐渐疏远了你,你怎么办
3,如果让你组织一个新闻发布会,你怎么办
2.有的人在工作中提倡“以和为贵”,你认为有没有道理 4.“人挪活,树挪死”分析
4.假设你和你同学条件基本一致,你同学升迁很顺利,你却发展不顺,谈谈你的看法
1,你的部门领导和你的主管领导有矛盾,主管领导常常直接布置任务给你,你怎么办
2,单位需要你做行风考察,人员有你安排,你如何做.3,如何解决建设工业园区,但要占用大量的耕地,你如何处理这个问题.4,如果你在行政部门工作,有一群人上访,但是领导又不在,你该如何处理这一问题.1.如果碰到上访领导又不在你怎么办
2.各地现在都大搞工业园区建设,请问是否与保护农业保护耕地冲突
3.你和别人一起到单位,你工作得到大家的肯定,但是反而是别人提拔了,你对此如何看待
1,某地政府组织大量人力物力在山上搞了八个大字“开垦荒山,植树造林”(大意),请问你对此有何看法
2,某地农民增收困难,你是机关工作人员,现派你解决,你怎么办
3,小李和小王是同事,都很优秀,但激烈地竞争使他们明争暗斗,关系恶化,你怎么看待他们的竞争
4,听力题,某乡开早会,李书记,王书记等四人作了一段对话,谈了关于外商来办厂,市委组织部来检查,核对房产证,各站所交总结等几件事,你作会议记录,请概括一下.1某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地,被当地工商机关强制没收,该农民索要四次未果.请问你对此现象有何看法.2某大学生毕业前联系了一单位,该单位要求他立即上班,参加岗前培训.但该学生还有部分学时没有修完,学校要求他去上课.请问他如何解决这一矛盾
3总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户,因为该客户失信.但若如此,必然会对公司将来的业务有影响.请问你作为秘书该怎么做 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
1, 有人说:要使农民富起来,必须减少农民.还有人说:农民进城,使城市管理混乱.请谈谈你的看法.答:认同第一种观点,我国农民数量庞大,但效率低下,要靠农业使农民富裕起来不可能.必须减少农民数量,提高农民的劳动生产率,才能使农民富起来.农民进城,使城市管理难度加大,这是事实.需加快小城镇建设.2, 正规中介劳务市场门庭冷落,非法劳务市场却生意红火.请你谈谈解决措施.答:首先了解正规中介劳务市场门庭冷落的原因,如果是因为自身原因,则需进行改革,提高服务质量,提高竞争力.(加强舆论导向,引导应聘者到正规中介劳务市场,避免上当受骗.)其次对非法劳务市场,应联合相关部门予以坚决取缔.3, 拾到钱包给了某人,却发现此人不是失主,且此人拒不交还.如果你是宾馆经理,如何处理,要回钱包.答:首先明确要求此人交还钱包.指出他的行为是(1, 不道德的行为)2, 是违法行为,将承担法律责任(如果数额巨大,将构成犯罪,承担刑事责任)3, 如果拒不交还钱包,将打110报警,交警方处理.如果此人仍然执迷不悟,打110报警.4,某镇长外出考察后,下文要求农民种苦瓜.苦瓜丰收,但市场变化,苦瓜滞销.农民生怨言,上访到县政府.如果你是县政府主要接待人员如何处理
答:首先安抚农民情绪,使农民平静下来,避免作出过激行为,使矛盾激化.其次帮助农民寻找苦瓜的市场销路,尽量减少农民的损失.(第三,由镇政府给农民适当的补偿.)第四,对镇长进行必要的处理.1.你刚上班没多久就连续丢了两辆车,你的同学让你买赃车,你怎么办 2.培根说:金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人.你怎么看 3.广西有位初一女学生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看 4.有人说:腐败是经济的润滑剂.你怎么看
2有同事爱讲笑话,某日当众用笑话侮辱你的自尊,你如何应对
3有许多人在福州鼓山晨练,人流过大影响自然环境.出于保护环境的目的,有人提议设卡收费以调控人流,你怎么看
4现在越来越多的人关心健康,你怎么看 健康对公务员来说有何意义 1,你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用 3,如果让你组织大家去博物馆参观,你会如何组织
4,领导交给你一任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办
2.现在是依法治国,但在一些地方还存在着“以言代法”,“以权压法”的现象,你怎么看待这些问题
3.大学毕业后的第一次就业是否真的那么重要 4.如何跟品行不端,性格怪异的人办事
5.宪法规定“检察院接受人大监督”,在一次侦察过程中,有一名人大代表亮明身份,要求看你的侦察记录,你怎么处理
1,有人认为终身不断学习是立足社会的唯一途径,谈谈你的看法.我当时没有领会他的意思,说了一串学习有用论的道理,后来主考官不愉地提醒我说要我表明态度,我马上认同了这个观点,接下去就和主考官辩论什么是学习,我认为学习不光是学书面上的东西,还有与人接触也能得到知识.(ps:反正这种面试题目没有正确答案,只要你有东西说,终归能博取考官好感的)就这样,这道题目完成了.河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
2,如果你刚踏上工作岗位,但工作太出色,导致遮掩了其他同事的光芒,有一次,你向另一位同事请教时,他非常强硬地拒绝你,你该怎么办
我先突出了同事合作的重要性,然后就想法设法地列举出与这位同事沟通的方法.3,如果有一次你去参加会议,把一个文件忘在家里了,但如果回家拿,又来不及,怎么办
2(当我爱好说到爱旅游,诗词鉴赏等)考官让我背诵一首诗,同时问我喜不喜欢毛的诗.还问我外出旅游的时候如果买东西时遇到买主讹诈,你怎么办.3让我谈谈“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的看法
第二题:镇,街道办事处为什么留不住高素质人才,谈谈看法以及解决方案 第三题:随意说一个人名,地名,车名,花名,然后围绕彩票讲一个新颖的故事.1,三件事你上班要处理,a 改材料,下午开会用；b 领导说上访反映你分管工作有问题需要你调查答复；c 上午组织部找你了解你的同事的情况.2,编笑话:你正观看新闻调查,说的是关于打假的事,据此编引人发笑的故事.3,现在做群众工作要像跟领导汇报一样,你认为怎样才能把政府的决策落实给群众
第一题:跟乞丐的死亡有关发表评论 可以从人权,人们对弱式群体的漠视,法制观念淡薄入手
第二题:一个会议组织方面的问题
第三题:谈谈你对,有困难找交警这句话的认识 对“干一行,爱一行.”与“爱一行,才能干好一行.”的理解.结合实际评价 7 2 有人见义勇为负伤,无钱医治,去抢劫,被判刑.怎么看 作为新职员,领导让在一周内完成本部门上半年工作总结和下半年工作计划,如何完成 对一项工作,分管领导和主要领导有分歧.如何处理
1.说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家),说出他有哪些优点值得你学习,你如何在将来的工作中发扬.2.现在出国留学的学生越来越多,很多都学成归国了,请对这种现象谈谈你的看法.3.现在很多人说“大公无私”不可能完全做到,还有“秉公办事”就不能循私情,请你谈谈循私情这种现象.4.假如你的领导要出席一个会议,可是临时又因为某种原因不能来了,你应该怎么做
6.背诵一首诗,喜不喜欢毛泽东的诗 外出旅游,如果买东西时遇到买主讹诈,你怎么办.7.对“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的看法.1,农民工进城打工赚走了不少钱,城镇下岗职工就业却面临困难,请分析一下原因,并提出措施.2,下乡调查政务公开情况,作计划.3,用危机,关切,权威,沟通这几个词演讲.1,苍茫的大海上,小海鸥挥着翅膀飞向天空,但每次都失败了,结合你的经历谈谈感受.2,一种吃小虫的动物,每次都吃完一部分,留下另一部分,每次都不吃完,你是怎么理解的。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
3,同事a和领导做出一项工作决定,你是这项工作的执行者,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你该怎么办 „„
事业单位面试技巧
当大家都在思考如何应对考官各种“刁钻”面试题时，往往会忽视考场上种种答题细节。万学金路公务员面试专家胡奕提示考生，答题内容固然重要，但得体的言语和举止往往会给你的回答乘以“印象系数”，助你取得高分。在此，胡奕老师罗列了面试过程中最需要注意的几个方面，请广大考生提前注意：
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案；也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第一、第二、第三…”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言（点头，手势等）来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细；若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，搜学网所提供的考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
面试指导：人事面试考官揭秘公务员考试面试
近日，与几位朋友一起聊天，说起了公务员面试问题。有的说公务员面试没有统一答案，考官打分随意性很大，愿打多少就打多少；也有的说用人单位在面试前已事先圈定，没有熟人很难过面试关；还有的说面试时考生回答问题，只要声音洪亮，回答的内容越多越能得高分。对于这个问题，笔者作为一名多年担任面试考官的人事干部，对此有着不同的看法。
一、面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采用结构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
考官要组织各位考官讨论面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个面试题目的答题要点，供每名考官在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个人印象没有尺度的胡乱评判。再说考官都是经过严格培训、持证上岗的，都具有较高的政治素质和道德素养，具有较强的文字功底、工作经验和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人单位和社会各界信赖的。
二、面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之间给同一名考生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职位的考生打分时，要用一把尺子量到底。在这种情况下，有的考官打的分数可能被去掉了很多。因为在计算考生的分数时，要去掉每个要素的一个最高分和一个最低分，这种差距只有在同一个职位的考生面试结束后，方可进行适当修正。也就是说，考官在给每一个面试考生打分时都是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两位小数。应该说公开、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公务员招考结果也充分印证了这个问题。
三、用人单位有一定的自主权，不等于事先圈定。公务员面试通常由5-7名考官组成一组评委，但多数没有用人单位的人担任考官。即使有一名用人单位的人担任考官，也起不了决定性的作用。因此，那种传说的面试前用人单位已内定的说法纯属子虚乌有。再说在整个公务员招考透明度极高的情况下，即便是有个别人想弄虚作假、投机取巧，也是无法实现的，一些不负责任的传说，多为落榜人员的自我解脱，或者是不明真相的人员人云亦云。
四、面试考生回答问题，并不是越多越好。面试考生回答问题的多和少，是相对的，而不是绝对的。通常情况下，如果面试考生回答问题，能够紧扣主题、突出重点、逻辑性很强，可以说是回答的内容越多，得的分数相对就会多一些。但如果离题千里、语无伦次，即便回答的内容再多，也是得不了高分的。不过面试考生在规定的时间内回答的内容较少，应该说是一个较普遍现象。因为，在那种比较严肃的氛围中，考生普遍感到比较紧张，并且回答问题时，准备时间较短，也不可能回答出更多的内容。因此，面试考生回答问题，并不能简单地说越多越好。
自我介绍
（一）各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。
技巧
事业单位面试一般都参照公务员的面试，看下你报考的是什么职位了，如果是专业技术类的，有可能问一些和公务员面试一样的结构化面试，也可能是问你专业上的问题；如果你报考的是管理类的职位，就是问和公务员面试一样的结构化面试题目了!下面给大家一点思路！
1，进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据．
2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好．表现出你很自然，很直．也要尽量表现出你聪明的一面．这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力．
3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑．幽默的员工通常都是更受的欢迎的．当然去面试之前要对你将去的这家单位做最大限度的了解．可以备一些功课．不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学．最好还能准备出一两个对该单位的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多．
事业单位面试题目
一个新到单位报到的年轻人，因为报到后三天经理都外出开会，也没有个他布置工作。于是，三天中他无所事事，什么事也没干过。经理回来后就立刻把他辞退了。对此，你怎么看？ 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
那是对的，其实，那个经理未必真是去外地开会，若真是去，那也会给他布置工作的。可是他却是新来的，所以经理有可能是有意试试他，是否有自主能力。他是来工作的，不是小孩子，等大人给他安排。三天的时间，24个小时，居然什么事也没做，而他自己却还能坐得住，我想这个年轻人够懒的。若是我，我也会将他开除的。一个单位不可能会闲到什么事也没有。何况是一个新人？我常常对我的新同事讲：一个员工新到一个公司或单位，要准备三个月不休息。为啥？第一个月要熟悉该公司或单位的操作流程、第二个月要学着自己完全独立操作一次、第三个月要将自己手上的工作复习一遍，以保证工作效率。第四个月才可以松一口气。所以说，一个刚到职三天的员工会无所事事呆在公司三天的话，那这个员工将来也不可能勤快到哪去。甚至，他在家里也一定很懒。
可能我说的有点不中听，但这是我的心理话。若有得罪，请原谅！我绝对不能经受三天无所事事，那真的会疯掉的。
若该年轻人是你本人你就应该好好调整一下自己的心态，我们都还年轻，趁年轻要多干点事，以免老了退休时，有所遗憾！若是你的亲戚朋友，你也应该好好劝劝他。我们已经不再是小孩子，已经是个成年人，不能没有大人在，就什么也不会。下次再找工作是要小心了。很多公司刚开始几天，甚至一个月都不安排工作的。我现在的公司一般也是一个月内不安排做事的。自由活动，就看他自己想不想做事了。
综合分析
结构化面试考试中，常见的有五种题型，分别是综合分析、计划组织协调、人际关系、应变能力、求职动机，其中综合分析题型是最难的一种题型，也是考核学生素质最全面的题型。正是因为综合分析题难，所以很容易将优秀的学生和一般的学生分出来，所以综合分析一直是国考必考以及常考的考试题型。
在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。此类题目所考察的要素，包括三个，也就是广大考生非常熟悉的认识问题、分析问题和解决问题。概括起来即认知能力，所谓认知能力，是指人脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。
综合分析型的题目的一般解题方法： 第一，认真审题，筛选关键信息； 第二，亮明观点，分析理由； 第三，联系实际，升华主题。
当然综合分析题型包罗万象，侧重的要点也各有不同，下面将具体分析五种常见题型：
一、时事热点类：
此种题型主要是涵盖了近一两年来国内发生的热门话题，而这些话题往往与当今的国家政策或者方针有着密切的联系。如许霆案、国学热、奥运冠军入名校等等，这些热点都是国考面试前一年的热点话题，考生只要平时关注时事热点，多阅读人民网、新华网或者收看新闻联播，都会对此类事件有个大致的了解，从而对于答题的切题点和拓展面有一个系统的把握。如：你们学校九名在职博士对导师有意见，联名向学校反映，最后炒掉了这名导师。你怎样看?（08年2月22日北京国税）河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
二、名言观点类
此种题型相对于上一种题型而言更加的难以解答，也常常是考生无法入手的题型。
这种题型主要有两大类，一类是古代的名言警句，如“„德不孤，必有邻‟，你对此有何看法？”，此类题型往往较难，但是有关基本的规律就是，被考的名言警句往往是温家宝主席引用的，所以，抓住这一点，考生就有了准备的针对性；另一类是现代的哲理名言，这类题型由于通俗易懂，较为简单。此类题型往往结合了时事热点，如嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法（08年2月22日海关总署）；还有可能是近代的领导人的发言，如邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。如果由你来制定一项制度，你会怎么做？（08年2月28日财政部）；还有一些是外国名人的名言警句，如“拿破仑曾经说过„不想当将军的士兵不是好士兵‟，对此，你怎么看”。
三、哲理故事类 哲理故事类考题，往往在题干中列举一个发人深省的例子，引起考生的思考，这是对考生思辨能力的考核，更侧重于考生对于问题的“透过现象深入本质”的能力。
哲理故事类是常考题型，需要考生具备较高的阅读能力，尤其是抽象思维，从现象中挖掘本质，一方面需要考生能明确题目考核的重点，从而保障破题的准确性；另一方面还考核考生的知识储备能力，在答题过程中往往会由一个故事或者哲理内容引发到另外一个主题，需要考生长期的知识积累，并且需要形成正确的思维方式。如：一只螃蟹很容易从笼子里爬出来，但一群螃蟹就不容易爬出来，你怎么看？（09年2月23日天津海关）
四、政策管理类
对于大政方针的理解和把握是做好称职公务员的前提，如果不能理解往往会导致答题内容的浅薄，直接决定了此次面试的成败。
政策管理的题目，主要是涉及近一年来国家对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面的内容如：对十七大报告中提出要提高政府办公透明度和公信度，你如何理解并给出你的建议？（08年2月28日财政部）此类题型有个基本规律，笔者称之为“两个凡是”——凡是中央政府的决策，往往是支持的；凡是地方政府的决策，往往是辨证的。所以，在答题过程中，对于中央的政策，更多的侧重于意义和实施方面；对于地方的决策，更多的侧重于改进和完善的方面。这样就避免了破题的偏颇。
五、社会现象类
社会现象是较为容易的题型，所考核内容在平时的新闻或者生活中都会涉及到，并且也很好理解并进行判断。如：我国大学生自主创业占1%，而国外占20%，你怎么看？（09年2月11日大连海事局）
对于此种题型，考生需要明确自己的角色定位，参加国家公务员考试，其立场和对待问题的看法则不同于学生思维或者旁观者的角度，而需要建立从国家的立场上思考问题的习惯，站在人民的利益一方看待问题，从国家的角度解决问题，从大局的一面否定不利的一面。
另外，切忌对于社会现象的一味支持或者反对，此种题型往往是要辩证的看待的，辩证就需要对于问题全面的进行分析，并且突出重点，即要有“两分法”河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
还得需要“重点论”。
通过以上的分类，考生可以大体了解综合分析的题型和考核角度，做到针对性的复习。虽然题型不同，解题的具体方法也各异，但是道理是相通的，那就是，无论解答何种类型的题目，最基本的原则就是审清楚题目的要求，根据题目所提供的关键信息，采取切实可行的方法，层层剥皮，或者说理，或者举例，或者二者融会贯通，巧妙结合。总之，题目是固定的，是静态的，但是大家的思维是动态的，所以我们建议广大考生要善于开动机器，积极思考，灵活应对，透过现象看到问题的本质，如果做到这些，所有的困难都不会成为阻碍广大考生取得面试成功的理由。
求职动机与拟任职位的匹配性
面试，是决定你是否成“公”的定乾坤环节，要想在取得最后的胜利，在面试环节游刃有余，那么就需要我们精心的准备，仔细的备考。在历年浙江省公务员考试面试中，被采用最多的面试形式是结构化面试，当中，求职动机与拟任职位的匹配性是常考题型当中最重要的一种，面试对这方面的侧重也越来越多，因此，中公教育专家提醒各位考生在复习面试过程中，要注重对此类题型的复习。
求职动机与拟任职位的匹配性的题目设置，在一定的程度上可以测查考考生报考公务员的最根本的目的，是为了仕途，是为了金钱，是为了地位还是为了真正的为国家做点贡献，为百姓某点福利。也能够通过的题目的设置测查考生能否胜任所报考的岗位，能否适应适合将来工作的当中的困难。总之，通过题目的设置来测查考生能够在可预见的未来，在岗位可能做出的贡献，以及取得成就的大小。
求职动机与拟任职位的匹配性这类题目，灵活多变，陷阱重重。考点往往隐于题目的背后，考生稍有粗心，稍有思考不慎，那么就可能落入考官设置好的陷阱，掉入圈套，导致面试的失败，这个过程就需要我们的考生能够准确的判断题型，并且积极的思考，找到其中的陷阱，发现题目背后测查的真实的目的。
例如在结构话面试当中就曾经考查过考生类似的题目：“请你谈谈你看过的一部外国电影的名字，并说说其主要的内容。”大部分的拿过这样的题目，都不知道考官要真正测查考生什么，考生的状态基本可以分为三种：第一种时间比较紧，基本上没看过外国电影，一时什么也想不起来：第二种看过很多外国电影一时不知道从何说起；第三种只能想起一部，那就是《泰坦尼克号》。虽然考生在尽力想自己考过什么样的电影，回忆具体的内容，但是考试的机会基本上已经错过了，大部考生考完试直至成绩公布，也很难想到考官到底想要测查考生什么。所谓“死得其所”，我们失误也要深挖掘考官到底考查了我们什么，在这个过程当中我们一定要注意把握命题人的命题点是什么，把握住考官的心理，简简单单的考查我们看过什么样的电影，那这样的面试是毫无意义的，这些题目的背后必定有一些隐含着要测查我们的东西，经过分析我们可以看到，考官是想通过你讲述的电影来测查考生是一个什么的人，俗话说“物以类聚，人以群分”。把你看过的电影中那些经典的无私的形象描述一遍，那么考官在一定程度上就会推断你记忆犹新，也说明你就是这样的人。相反我们要是说的相对比较功利，那么考官也会推断你可能也就是所谓“和珅”之流，那么面试也必定是失败的。那么如果我们能够认识到以上几点，加之外国的电影有那么多，考官也不可能一一看过，所以我们就可以很自如的去应对这样的题目，答案也显得很简单“各位考官我看过的一部外国电影的名叫《勇敢的心》，我对这部电影记忆犹新，我被电影中的男主人公的英雄无私的形象深深地打动，他为自己的民族自由而奋斗，最后牺牲了自己，河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
换回了外族对这个民族的胜利！我一直也想成为这样的人………..”这样的答案一定是符合考官的要求的，也符合了命题的初衷，你喜欢的是无私奉献的英雄，那么在一定程度上也说明你就是一位无私奉献的英雄，这正是与公务员的工作的性质和基本要求相符合的，那你就是考官们想要选拔的人才。
结构化面试（综合素质）样题
（一）如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?(人际关系)出题思路：将考生置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
评分参考标准：
好：感到为难，并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题，态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并适当进行沟通。
中：感到为难，但又不好向领导提出来(怕辜负领导的责任)，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会。
差：不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果。
（二）在一次重要的会议上，由你代领导起草的大会报告中，有一项数据明显错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办?
(应变能力)出题思路：考官给考生制造突发意外情境，考察其面对压力的应变能力。
评分参考标准：
好：镇定，认识到问题的严重性，很快找出应变措施予以弥补。比如，可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。
中：基本镇定，但不能很快找到解决的途径或办法，不够巧妙。差：情绪紧张，不能找到补救措施，被动承受，或只会检讨自己。1请用3分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位？
追问：
这次有很多人报考了这一职位，你认为与其他人相比，你有什么优势和不足？
出题思路：背景性问题。导入正题，初步了解考生的基本情况，以便为以后的提问收集资料。考官可根据考生回答的具体情况进行追问，同时要尽可能地让考生多表现自己，考查其求职动机与拟任职位的匹配性。
评分参考标准：
好：表达清楚，客观地分析自己的优势和不足，求职动机与拟任职位匹配。中：表达比较清楚，动机与拟任岗位匹配，但知识结构及经历与岗位要求有差距。
差：表达不清，动机、条件与拟任岗位不匹配。2假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？
出题思路：情境性题目。考查计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态，为他提供一次机会。可从他在短期班到来之前所做的准备与规划中，考查出他计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。
评分参考标准：
好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从课程、师资、场所、活动、食宿、接送班车、签证、机票等的组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。
中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出一定的组织能力，但在计划方面，缺乏预见性，忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。
差：考生表面欲望不十分强烈，某些重大环节在表述中被忽略掉，一些细节重复表述，明显缺乏基本的计划与组织协调能力。
3假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
出题思路：情境性问题。考查考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下；而不善辞令者，处处被动，举步维艰。懂得如何与人交谈，是人与人
之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识与其人际交往能力有重要影响。
评分参考标准：
好：不否认这种情况在当今社会是存在的，工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。
中：心里有些消极想法，但也承认自身确实也存在一定的弱点，并愿努力改变这种局面。
差：认为自己受到了不公正的待遇，对领导和同事抱敬而远之的态度；或认为领导不具“慧眼”，自认为只要一直像老黄牛一样工作，最终会改善与领导和同事的关系。
4假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
出题思路：情境性问题。意在考查考生人际交往的意识与技巧。本题为考生提供了“有一定实力，注重个人业绩而忽略人际交往”的假设，他意识到自己的这些不足，需要为此做出努力，他准备做什么？怎么做？
评分参考标准：
好：全面分析原因，如可能是自己竞争意识太强，太注重个人成绩而忽视了人际交往：或是自己的业绩影响了其他部门的工作，并能切实有效地提出一套增强自己人际沟通的措施。
中：原因分析不够全面，过多讲述同事的嫉妒心理，改革措施不太实际。差：考生缺乏人际交往意识和能力。5在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么？为什么？
出题思路：智能性问题。考查综合分析能力。西部大开发过程中，人才、资金、观念都是非常重要的因素，也是比较缺乏的因素。无论考生选择何种因素，河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
只要能结合自己或社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。
评分参考标准：
好：对于自己的选择，能结合自己或社会的实际作出论证；论点鲜明，论据充分。论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。
中：对于自己的观点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：对于自己的观点，论证、说理不充分；考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
6有人认为“善意的说谎是对的”。您怎么看待这句话？为什么？ 出题思路：智能性问题。考查综合分析能力。对这句话持何种观点并不重要。只要考生能结合自己或社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。
评分参考标准：
好：对于自己的观点，能结合自己或社会的实际做出论证；论点鲜明，论据充分。论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。
中：对于自己的观点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：对于自己的观点，论证、说理不充分；考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
7假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工作单位甲，并从知识、能力等多方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其他原因未能如愿。在这种紧迫的情况下，你又通过艰辛的努力去联系了一个相对清贫和内心并不情愿从事的工作单位乙，并为此做出了郑重的承诺。
就在即将签署协议之前，一年前联系的单位甲又同意接收你，假定你决定仍到单位甲工作。在这种情况下，你会怎么办？
出题思路：情境性问题。考官给考生制造突发性意外情景，考查其面对压力的应变能力。
评分参考标准：
好：客观，诚实，很快找出应变措施予以弥补，并采取有效办法沟通协调、取得谅解。比如：推荐与自己条件相仿的同学以弥补单位乙的损失。
中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。差：不能找到补救措施，或不负责任一走了之。8有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生，你怎么看？
出题思路：情境性问题。有意地给学生施加压力，考查学生的应变能力和自我情绪控制及自信心。
评分参考标准：
好：情绪稳定，反应敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
中：情绪在控制后趋于稳定，对自己的情况做出合理的解释。
差：不知所措，只急于解释，语无伦次或沮丧不安，缺乏信心，完全附和考官的意见或否认考官的陈述。
第四部分：2012年面试热点直击
【一月份】 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
五常大米零售超收购价20倍
春节临近，１８、１９日记者连续两天走访市场。在哈尔滨市香坊区鸿翔路与美顺街交叉口的一家“绿色食品专营店”内，每盒十斤、总价４９９元的五常“有机稻花香”大米摆在店内正对门口的货架上。店内销售人员介绍，“这不是最贵的。”随后拿出了标价为９９．９元一斤的“金砖米”，这款真空包装的“金砖米”每大盒１０斤，标价９９９．９元，店内特价销售标签显示每盒售价８９８元。
之所以会出现这种状况，在于政府职能部门的定位迷失：重项目企业、轻农民利益，扶持农业不是为参与者提供公平公正的政策环境，而是直接介入经济活动当中获利。这种干扰市场秩序的行为，其实事出有因，有了企业就有税源，有了项目就有政绩，在这样的利益驱使下，政府自然会一屁股坐在企业一边。五常大米暴露出的问题，归根结底依然是政府政绩观的体现。
如果作出主要贡献的农民长期无法获得应有的收益，那么必然会挫伤其积极性，进而影响产品质量，最终会使五常大米这一品牌受损。因此，从长远发展来看，政府职能部门应当协调利益分配，让农民可以多拿一点。而从更广阔的层面看，农民作为弱势群体的代表，维护他们的利益，更是政府义不容辞的责任。
2、网络购票让农民工“生气”
当许多人欣喜于网络购票时，却有人在为它愁。在《温州都市报》上就登了一个农民工写给铁道部领导的一封信。大意是，农民工原来通宵排队还总有一点希望在，现在网络购票都把票提前订走了，让他觉得现在买车票真像摸彩票，越想越生气。
铁路部门不能每年把旅客送走接回就完事，还需要对春运每天的人流进行科学分析。在平峰削谷的理念之下，可以向社会发出建议，早走或晚走。另一方面，可以根据每天的需求情况，挖掘自身的运送潜能，增开临时列车以满足需求。从总体上看，运力如果完全达到需求，那么，只需要平抑每天的波峰，即能达到目的。因此，春运期间，铁路部门应当把自己的运力扩张到最大状态。同时，小心谨慎，确保安全。如此，春运就不会让人们闹心，而会让人们走得安心、舒心。
3、春节“恐归族” 民政部中国社会工作协会公布的一份调查显示，70%的受访者表示“为春节回家而烦恼”：有人说在外面混得不好，回家没面子；有人说回家人情消费压力大，撑不起那么大开销；有人说假期太短，花在路上的时间多于在家待的时间；有人说车票难买；还有人说回家不适应，城里媳妇受不了乡下的简陋卫生条件„„
4、弹性退休制
什么时候退休，可以自己说了算？近日，关于“弹性退休”的话题成为舆论热点。有报道称，全国妇联、人社部等有关部委正在研究弹性退休制。据全国妇联妇女研究所所长谭琳介绍，正处于调研和政策分析阶段的弹性退休制，在两个方面体现了弹性：在性别上不再男女有别，男女都有共同的退休年龄上下限；在时间上不再“一刀切”，在一定年龄段内，人们自主选择退休年龄。
“弹性退休制”的最大制度活力就在于“弹”字上，告别“一刀切”之类的做法，因应社会发展与时俱进，不断调整和完善。同时也应清醒地看到，这个“弹”字也意味着风险和挑战。鉴于以往的一些教训，由于权力因素的介入、信息的不对称、监管的不完善，可能会出现“该弹的不弹、没弹，不该弹的乱弹、滥弹”的情况，对人才使用和社会公平都造成伤害。因此，在政策酝酿期，“弹性退休河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
制”需要多了解复杂现实，多倾听各方声音，多防堵制度漏洞，于效率与公平的二重变奏中，探索适合“老龄化中国”的退休制度。
5、方舟子打假韩寒
麦田年前发文章质疑韩寒才华，称韩寒的文章很可能由路金波代笔。麦田道歉不久，方舟子接棒质疑，与韩寒展开隔空骂战，从去年到今年无停止迹象。目前韩寒已正式起诉方舟子。
依据事实、合理推断应是微博上“自由质疑”的边界，其核心是“掌握证据”，下结论则应慎之又慎。正常的舆论监督和批评所依据的应该是事实，用理智解释的态度去判断，并出于正当的目的去传播。这些自由应该受到法律保护。，“目前方舟子很难说有站得住脚的证据来认定韩寒《求医》等早期文章，就是‘代笔’之作。只能算一种猜测，那么他在评价此事时，用‘基于上述事实，我有一种怀疑’等陈述性话语，是比较合适的。”
人文世界，其纷繁复杂不亚于物质世界，但却不像物质世界那样“确定”，有大量不能用理论与经验推断解释的现象，有许多非理性、不严谨的人类行为，有许多超越“原始真实”的文学艺术作品。对人文世界的多样性多一点了解，对文学和创作的多元性多一点理解，也许离“真实”与“科学”更接近。
目前我国的自媒体发展处于井喷时期，5亿网民释放出的巨大表达诉求，必然在一段时间内“让‘表达的自由’强过‘对自身的约束’”。“但网络是一个公共空间，网民自我规范有一个不断成熟的过程。随着个人的表达自由与他人权利的不断冲撞、问题不断滋生，人们也会逐渐趋于理性，摸索到这一平衡点。”“微博等新媒体在迅猛发展时期，相关法规的建设一定是滞后的。如何既保护名誉权不受侵犯，又不对言论监督的自由造成‘打压’，注定是一个漫长的探索过程，不宜一蹴而就。”谢耘耕最后表示，“但从长远看，无论是药家鑫父亲起诉张显，还是韩寒起诉方舟子，都会为未来我国的互联网法治建设，提供经验和案例。”
6、见义勇为被保送重点
1月20日《北京日报》报道，新年伊始，黑龙江省密山市初三学生郭肖岐与同学像往常一样放学回家时，突然一辆汽车冲着她们高速驶来，在这紧急关头，年仅15岁的郭肖岐做出了惊人之举，她瞬间把同学拽到自己身后，而她却被疾驰而来的汽车撞飞：“我不想让她受伤，因为我们是好朋友。”郭肖岐的事迹在当地引起巨大反响。密山市决定保送她到当地的重点高中读书。
密山市将郭肖岐进行保送到重点中学，不仅仅是对助人为乐者的积极褒扬，更是教育观念进步的发展进步，多挖掘孩子“剩下来的东西，”真的应该成为一种教育常态。“剩下来的东西”源于爱因斯坦的一句话：“如果一个人忘掉了他在学校里所学到的每一样，那么剩下来的就是教育”。教育不仅仅给孩子提供分数养成，更要让学生得到良好的学习习惯、快乐性情、乐于服务社会的公益型性格，在情感、意志、热情、价值观、情商和挫折商方面都能得到进步。因为分数和知识点可以忘记，无形的教育收获却终生难忘。这才是教育最主要的责任，才是教育的终极目标。
密山市的做法，是一种教育清醒，只要学生做出了令人震撼的道德壮举，只要学生的非智力发展方面也取得了优异成绩，我们的教育评价制度和教育理念，就应该对他们进行隆重表彰，让他们成为道德英雄、人格榜样，受到拥戴。激励和赏识这种非智力因素的发展。注重挖掘“剩下来的东西”，注重培养学生和谐性情、和谐人格等公共品质的培养，这样的教育行为成了常态，更多孩子和家长才会多注重人格发展，多注重“剩下来的东西”，我们的教育才能越来越和河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
谐。
7、公款消费不准喝茅台
上海市第十三届人民代表大会第五次会议上，上海市多位人大代表建议公款消费不准喝茅台酒。
我国著名的历史学家钱穆在分析中国历史时指出，中国政治制度演绎的传统是，一个制度出了毛病，再制定一个制度来防止它，相沿日久，一天天繁密化，于是有些制度变成了病上加病。越来越繁密的制度积累，往往造成前后矛盾。这样，制度越繁密越容易生歧义，越容易出漏洞，而执行新制度的人往往在分歧争执中敌不过固守旧制度的人，因而越来越失去效率。“公款消费不准喝茅台”的背后就隐藏着“钱穆制度陷阱”，因为这混淆了公款消费是否正当的问题，在一定程度上，很可能造成对公款消费实质的遮蔽。
治本的办法显然不是“不准喝茅台”，而是“不准公款消费”。这些年抑制公款消费的呼吁不绝于耳，让三公消费更透明也开始从制度的层面有所推动。但要细化到一瓶酒、一盘菜都要标明来路，则还有很长的路要走。审核预算，正是人大代表最重要的工作职责之一，与其提出“不准喝茅台”这样实际意义有限的建议，不如在预算审核上，多一些实质性的把关和推动。
8、大学“保安”享“副科级”待遇
24岁的王俊雄是武汉生物工程学院生物技术专业毕业生，他在退役后回学校做了一名保卫处见习保安。1月4日，记者见到王俊雄时，他正在校门口执勤，王俊雄说：“学校对我很关心，做保安挺开心的。”根据学校规定，王俊雄可享副科级干部身份，正式录用后月薪2000多元。
不难看出，与其说保安职位让人满意，毋宁说更让人中意的是“副科级”待遇以及未来的仕途发展潜力，至于当保安，则不过是敲开大学仕途的第一块敲门砖罢了。只不过，连保安都“副科级”，其实更暴露出包括大学在内的事业单位的管理沉疴，原本应当市场化的后勤服务体系，却纷纷被纳入官场序列，不仅形成了寻租空间与社会不公，更将导致人才资源的畸形配置与大学运营的高成本，而这一切，恐怕才是“副科级保安”背后的真问题。
9、外来工日
广东省政协委员、立白集团总裁陈凯旋向本次“两会”提交提案，建议设立“外来工日”，倡导人们关注和重视外来工。
真正关心农民工不一定非设立个“外来工日”，这样做也不知道农民工兄弟答应不答应。这样的“外来工日”对农民工来说可能就是一种歧视，这一天无非让一些农民工兄弟登台“说一说”，或者接受相关企业的“帮扶”，这或许会让一些新生代的农民工很不舒服，因为，他们是有自尊的一代，他们迫切想融入这座城市、这个群体，他们不想被别人看作“外来人”。因而，这样的“外来工日”还是不要的为好。
关心农民工其实只要做到一条就好了，就是我们的政府部门，尤其是涉及农民工管理和服务的部门，要认真履行好自己的职责，实实在在地为农民工兄弟做实事，办好事，关键时候不要推诿就好了，农民工就会感谢你们。
10、姚明挂科
进入上海交大学习的姚明，在高数的期末考试中挂科了。
姚明也是人，姚明也不是万能的，姚明当委员、做慈善、打篮球、做老板样样精通，可在高数面前，姚明只是一位普通的考生，而且这位考生，没有经历过正常的数学教授与试题训练。因此，姚明挂科就应该被视作一种正常现象。不仅河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
如此，我们还要对姚明参加考试表示敬意，要知道，不是所有冠军大学生都参加各科考试的。当然，还有以下两个问题需要追问和反思。其一，姚明挂科了，其他运动员大学生尤其是奥运冠军们有没有挂科现象？如果有，他们挂了多少科，按学校的规定，应不应该发毕业证，应不应该保送研究生甚至是博士生。其二，高等数学，对于大部分大学生而言，真得有必要学习吗？
11、眼神执法
2012年1月29日，南京市玄武区锁金村一处路口，10多位身着制服的城管队员肃立围观占道经营的鱼摊，不一会，摊主便抵挡不住，匆忙撤摊。1月30日“城管眼神执法驱赶小贩”的照片在网上热传，清楚显示一位大姐在农贸市场旁的路边低头弯腰清洗水产。大姐前方围着多名身着城管或协管制服的执法人员，他们双手都插在衣裤口袋里，默默地盯着占道经营的大姐。
这样的事情在2011年6月武汉市也曾经发生过。“武汉城管在劝说店主占道经营无效后，组织50名执法队员围站成一圈，双手背在身后，沉默地注视着食客和坐在一旁的老板。最终两桌食客先“顶”不住结账离去，老板收拾起桌椅搬进了店内”。”
现在很多地方城市执法局的领导都在探索“柔性执法”，尽可能地把“执法”当成“服务”，武汉城管执法的这种方式也是一种探索。其实质是城管在柔性手段失效后，企图通过他们的自我克制，唤起违规经营者的良心发现，主动终止违规行为———如果这样的执法都被斥为“冷暴力”，难道城管跪下来哀求饭店老板不要占道经营才算“文明”？ “在改进城管执法模式的过程中，最怕从一个极端走向另一个极端。”姜明安强调，城管不是“野孩子”，该用行政强制措施时，还是要用，这是法律赋予他们的权力。遇到“赖皮”摊贩占道影响交通，在其不听劝说的情况下，就应给予行政处罚，维护法律的尊严。
12、“鹰爸”教育
2012年除夕清晨，一名来自南京市、跟随父母到美国旅行的4岁幼童，以他自己的独特裸跑方式在美国纽约-13℃的暴雪中迎接2012农历新年。2月，这段视频被孩子的家人放到网上，4岁“裸跑弟”迅速引来了网民关注爆红网络，短短几天点击率高达26万多。对这种极限教育方式，网民也是议论纷纷，褒贬不一。
用孩子父亲的话说：前有“狼爸”、“虎妈”，自己则要当个“鹰爸”，并且解释何谓鹰式教育：当幼鹰长到足够大的时候，鹰妈妈就会狠心地把幼鹰赶下山崖。当幼鹰开始往谷底坠下时，它们就会拼命地拍打翅膀来阻止自己继续下落，同时也掌握了基本的本领——飞翔。这就是几乎残酷的鹰式教育。
教育本身既是有规律可以遵循的普遍科学，同时又具有因人而异的个性化特点。鹰爸对多多的教育，是一个个案，其他家长，盲目地将此个案移植在自己的孩子身上，是不合适的。从一般的教育规律来讲，家长给孩子体能上的训练，不能超过孩子在此年龄段身体承受的极限。家长也要考虑孩子心理上对这种训练的接受度，在训练之前，应该给孩子积极的心理诱导。希望父母们不要在效法“鹰式教育”时过多地看重形式、流于表面，而应该更深层次地理解“鹰式”的本质思想。
【二月份】
1、“狗链牵男”行为艺术
日前，武汉光谷街头出现了这样一幕：一位女子用狗链牵着三位男子在地上爬行，期间有男子匍匐地上，舔舐女子脚上的鞋。被网友称为“找抽哥”的组织河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
者称，这是在搞行为艺术，为了表现对男权社会的反抗，呼吁男女平等。
歌德说过，有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。不管是在街头亮相的行为艺术，还是在荧屏上播放的影视节目，既是艺术作品，也是公共产品，天然地就具备一种社会责任，需要坚守公序良俗，考虑受众感受，有益于世道人心。否则，一味追求标新立异、吸引眼球，只管自己得利而不顾社会效益，戏演砸了倒在其次，关键是污染了公众的耳目和心灵。
2、拾金不昧“有奖”近日，由广州警方起草的《广州市拾遗物品管理规定（征求意见稿）》正向社会公开征求意见，其规定：对无主的拾获财物，可在拍卖后将拍卖款的10%奖励给拾遗者；对有主的失物，失主领回时，可自愿按遗失物价值10%的金额奖励拾获人。
不难看出，一些国家对于拾金不昧同样也有物质鼓励措施，这不仅是因为单纯依靠道德约束无法实现物归原主，更是基于经济人理性作出的合乎市场精神的抉择。眼下，对于我们而言，需要考虑的不仅仅是该不该给报酬的问题，而是在物质激励的基础上，如何能够通过各种方式提升整体国民的道德素质，让道德的光芒普照整个中华大地。
3、吴英案
近日来，吴英集资诈骗案受到媒体和社会各界的广泛关注。最高人民法院2月14日召开新闻发布会，通报了公众关注的吴英集资诈骗案的死刑复核情况。最高人民法院新闻发言人孙军工表示：我院在依法复核审理过程中，将依照法定程序，认真核实犯罪事实和证据，严格以事实为依据，以法律为准绳，依法审慎处理好本案。
就吴英案来看，纷杂的舆情信息、各界的争议探讨，对审判机关来说不失为一种“送上门的调研”，其背后所涉及的社会深层次问题已远远超出案件本身。沟通渠道畅通，则信息充足；信息充足，有助于科学决策。我们相信，最高人民法院能够充分研究社情民意，以事实为依据，以法律为准绳，对吴英案作出公平公正的处理，并以此为契机探索解决案件背后的法律纷争。
4、不爱做家务被扣两分 领导干部考“德”别太矫情
据报道，四川眉山市彭山县委目前出台《科级领导干部德的考核评价办法》（试行），提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。截至17日，彭山已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣两分。
德、能、勤、绩、廉，这是公务员考核的几个重要方面。德才兼备、以德为先，也是党和政府在选人用人问题上的基本导向和原则。加强对领导干部“德”的考核，防止一些道德败坏、毫无底线的干部鱼目混珠乃至提拔上位，实属必要。但是如何进行“德”的考核，具体标准如何制定，这的确并非儿戏，需要搞明白弄清楚。
类似提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见的举动，并非彭山县独创，此前媒体有不少类似报道。我们可以理解彭山在干部德的考核上的用心良苦，方便操作，效果直观；但是，将一些只有参考意义、不确定因素多的标准，转化为真刀真枪地考核分数，真需要好好思量一下。彭山方面称，他们还在不断扩大征求意见对象的范围，一些指标还要不断完善。如何改进完善，我们不妨拭目以待。
5、砸iphone炫富
“过年收了这么多iphone，现砸一台。”近日，一位名叫“叨叨”的网友发河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
出一系列炫富微博。微博显示，叨叨的车库内拥有玛莎拉蒂、兰博基尼、路虎等多辆豪车；喝16000元一瓶的经典茅台，爱混迹酒吧夜店；更有甚者，他还送给自己的爱犬一个爱马仕包包，并以此嘲笑穷人，引起众多网友关注和转发。资料显示，“叨叨”年仅15岁，是武汉四中一名初三学生。
最近几年，随着诸如炫富、飙车、吸毒、打架斗殴等关于“富二代”的绯闻屡屡被曝光，“富二代”的教育问题已经引起了社会的广泛关注。这其中除了学校教育、社会教育，“富二代”的家庭教育不可或缺。甚至可以说，在“富二代”的成长过程中起着不可替代的作用。当“富一代”们通过自己的智慧和劳动创造了财富，然后给予自己的孩子以良好的物质条件，优越的生活和成长环境，但是“富二代”回馈给自己的，却是飙车、吸毒，甚至成为公众眼里的社会公害，这算不算是“富一代”的一种失败？
从这个角度来说，儿子微博炫富，父母教育有责。作为父母，不能只想着挣更多的钱，只想着给孩子更多的钱，还要给他/她合格的家庭教育，尤其是关于道德良知以及社会责任感的教育，否则，孩子的成长就是不健康的，有缺陷的，这种不健康和缺陷，说不定什么时候就会暴露出来，让孩子和父母都后悔莫及。
6、“我是军政委”：一句“弥天大谎” 1月30日，有网友发布贴文称，西安东二环立丰国际停车场，一辆牌号为“空R20052”的军车被卡在收费处，车上乘员和一女收费员发生纠纷，前后多人围观。车主扬言称“我是军政委，你们管不着”。1月31日，一些网站继而杜撰成“军政委开军车怒打女收费员”。更有甚者，署名“武鸣一”的网友还发了更雷人的贴文，凭着主观想象把“可笑的谎言”变成了“弥天大谎”。
网友都希望自己发的帖子“被关注”，这当然可以理解，但不能追求所谓的“关注度”而凭空捏造、人为想象，甚至去撒“弥天大谎”！网站都希望自己发的文章“被转载”，这当然可以理解，但不能追求所谓的“点击率、转载率”而盲目制造新闻、拼凑新闻，甚至把论坛中一些捕风捉影的事加工成新闻来发布。试想，你这次敢杜撰“军政委开车打人”的新闻，下一次是不是还敢杜撰“省委书记开车打人”的新闻？
“真相跑不赢谣言”，是西安“1·30”事件的可悲之处！我们常说，“谣言止于智者”、“真相最有力量”。然而，在人人都有麦克风、个个都是传播者的网络时代，在特定时空条件下，谣言也可能遮蔽真相，谣言有时候比真相更吸引眼球。作为一名公民、网民，要有意识地锻炼提高辨别谣言的本领，要提升自己独立判断的能力，不要人云亦云，避免成为谣言的接棒者、传播者。
7、女主播3天出镜换3个名字
近期微博网友“破船烂舟”在微博上曝光了一张图片，图中今年的2月5-7日三天期间，甘肃台的同一位女主播先后更换了任秀娟、玺悦、任玺悦三个名字。这位女主播一天一换、三天连换三个名字的频率，估计也是电视圈内少见的创举。这张图片的截屏，不仅笑翻了网友，还在微博上迅速引发热议。
甘肃卫视女主播三天连换三个名字为何引起公众的反感？原因有三：其一，观众首先是对节目的质量感兴趣，只有节目做的好观众才买账，由此才会转为观众节目的主持人；其二，作为新闻主播，不能如此频繁变换自己的名字，这会让观众产生不负责任的印象；其三，观众会担心主播将心思全部花在改名字上面，而没有花精力报道人们真正关心的新闻。
三天连换三个名字，反衬的是当前社会一些人急功近利的想法，不从提高自身能力入手，而急于一炮走红，结果受伤的往往是自己。取个好名字可以理解，河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
但不能盲目迷信，我国著名的书画家齐白石曾叫“白石山人”，名字并无什么特色，且四个字的别号写起来显得太繁琐，常常只写“白石”二字，而通过刻苦用功，最终“齐白石”之名随着其作品成了名播海内外的响亮的名字。我们应当从中受到启发。
8、女儿“卖身”救母
“谁出5万元帮我妈看病，我就嫁给他。”这句话背后，有一个让人心痛的故事。前天，沁阳市怀庆街道红庙村的读者王影（化名）给记者打来电话说，她表妹李丹红（化名）希望在媒体上征婚，对男方的要求只有一条：要有5万元钱。原因是丹红的妈妈得了心脏病，做手术急需5万元。
中国慈善机构，为何在别人最需要救助，最需要他们出来帮助的时候，却一个个装聋作哑了呢？难道说这些慈善机构没钱了吗？郭美美网上炫“富”，让中国红十字会名声扫地；河南宋庆龄基金会，拿善款建豪华别墅群，建天价宋庆龄雕塑„„为什么在真正有困难家庭，最需要他们救助时？却不见一个主动站出来救助呢？
打工妹李丹红姑娘因缺5万元钱母亲治病钱，宁愿通过新闻媒体“卖身”救母，难道说我们慈善机构看完这则新闻不觉得自己脸红吗？5万元钱对一个贫困家庭打工妹李丹红来说是个天文数字，而对一个慈善机构和慈善家来说，只不过是九牛一毛，我们慈善机构和慈善家们，包括李丹红姑娘家乡地方政府，真的忍心让李丹红姑娘去走“卖身”救母这条路吗。
9、中药协会长称活熊取胆很舒服
中国中药协会02月18日召开媒体沟通会，会长房书亭说，他亲眼见过，“取胆汁过程就像开自来水管一样简单，自然、无痛，完了之后，熊就痛痛快快地出去玩了。我感觉没什么异样！甚至还很舒服”。此说引来网友质疑。会后他说：“熊在取胆汁时走到蜂蜜和牛奶混合液的地方，看起来不影响他进食，所以我看起来，这个过程是无痛苦的。”
这场争论本质上仍是存在多年的动物福利之争。由于我国尚未为动物福利立法，诸如动物福利的边界何在？如何化解人和动物的矛盾？一直困扰各方。虐猫事件及拦车救狗事件频繁曝光。希望此次**能对动物福利立法产生推动作用。
关于熊胆的争议，不仅仅是个学术问题、技术问题，更是人与自然如何和谐相处的问题。保护动物的态度是：在保护中利用，在利用中保护。没有利用就没有保护，二者要形成良性循环，既要发展，也要保护，但是绝对不能走两个极端。绝对保护，我们就不能穿皮鞋、享用动物性食品，甚至蚊子叮在脸上不能拍；绝对发展，环境破坏的后果就是人类消灭自己。保护动物，也要“以人为本”。人类保护动物是要实现自然生态和物种平衡。保护动物的最终目的，还是人类的长远发展。10、21岁男子求职被骗300元 当街捅死中介
2月14日上午，21岁湖南男子吴某在东莞将同龄男子舒某捅死。据悉，吴某在劳务市场找工作，劳务派遣公司员工舒某骗走其身上全部盘缠，共300多元。吴某索要未果，持刀将舒某割喉。目前，警方已将行凶者控制，案件正在进一步调查中。
劳务中介是人力资源市场运作的重要主体之一，在促进劳动力资源配置、人员就业等方面有着积极作用。劳务中介作为服务企业，必须依法取得经营资质、依法登记注册、依法开展经营活动；同时，任何单位和个人都不应该也不允许干涉其合法的经营活动。然而，对于劳务中介企业违反国家法律和法规的经营行为，河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
比如诈人钱财的“黑中介”，工商、劳动、公安等相关部门应建立联动机制，形成合力，对其违法违规行为进行查处。特别是在求职招工旺季，有关部门应联合开展劳务中介市场专项整治行动，坚决维护劳动者的合法权益。
值得注意的是，维护劳务中介市场的正常经营秩序，是一项长期的工作，应依照法律法规，构建供需双方信息交流平台，使管理部门也有一个统一的共管平台，引导有意务工人员到这个合法的平台来找机会，从源头上铲除“黑中介”生存土壤，让其失去市场生存条件，并形成长效管理机制，从根本上遏制招工乱象。
11、公务员“性虐孕妻” 1月17日，广东中山女子左松梅称遭公务员老公殴打导致流产，在流产后多次在公共场所被老公强奸。据悉，其老公是广东中山法院书记员王斌天，目前，王斌天已被停职，王斌天与妻子的离婚案还在审理中。（2月15日《南方日报》）
重视妇女权利，承认她们是具有独立人格的社会个体，任何人都不能伤害她们的身体和心理，这是在法制如此深入人心的今天，存在于人和人之间最基本的观念。然而，家庭暴力频发，表明这种基本的观念，并没有进入到人们对妇女权利进行有效保护的认识之中。也正因为如此，对家庭暴力的惩戒和救助，显得尤为艰难。虽然我国多部法律都对妇女权利、社会责任等作了明确规定，为妇女权利的实现起到了根本性的保障作用。但遗憾的是，面对众多的家庭暴力案例，法律常保持“围观”的消极态度，即便是有的案例法律介入了，但到最后都不了了之。
因此，惩戒类似“性虐孕妻”等家庭暴力违法行为，法律不可缺席。要提高家庭暴力的违法成本，如果王斌天对妻子身体的伤害达到了法定的限度，当以虐待罪或故意伤害罪论处。12、27个省市城市精神标语，呼唤特色和个性
目前，已有北京、上海、浙江等13个省份和14个省会城市及地级市推出了本地区的城市精神。27个省市的城市精神里，创新被提及的频率最高，超过四成省市青睐创新，创新出现了11次。贴上创新标签，成了这些城市最没创意的共同选择。
城市精神作为一种历史积淀，一种精神气质，一种文化品格，既是一座城市有别于其他城市的内在特征，更是其奋发图强的精神支点。提炼和寻找城市精神，可以视为打造软实力的举动。将城市的深层底蕴呈现出来，将市民们的精神内涵揭示出来，对外可展示魅力，对内可以深化文明共识。如果一座城市缺乏鲜明的城市精神的支撑，只是高楼林立、街道宽阔的冷漠都市，那么这座城市也就失去吸引力、凝聚力和感召力，就不可能长久持续地发展。“人总是要有点精神的。”一座城市也同样需要有自己的城市精神。城市精神，是一座城市在长期发展变迁过程中形成的独特的精神品格，是城市的灵魂和人民的共同价值追求，是城市文化软实力的重要体现。
13、三亚旅游宰客事件
人民网北京2月1日电
“3个普通菜近4000元”，一则微博将海南三亚旅游业推向了舆论的风口浪尖，三亚官方的不当回应也饱受公众非议。
针对当地政府在维护旅游秩序中处罚力度小，违法成本低，部门配合不协调，形成监管漏洞等问题，海南省旅游发展研究会会长王健生建议，将旅游联合执法机制常态化，同时，建立一套政府为主导，行业协会、消费者共同参与的监管机制，共同维护市场秩序。“否则，在‘猫少老鼠多’的情况下，政府即便使出浑身解数，也难以做到尽善尽美。” 河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
14、占领男厕
2012年2月19日，广州数名女大学生在公厕上演了一场“占领男厕”的行为艺术。她们希望借此引起政府和社会对男女厕位不均衡问题的重视，消除女性在公共场所如厕排队现象。女学生们还向市民派发呼吁信，希望立法增加女厕位数，使女性厕位与男性厕位达到2:1。
增加女厕比例，是一项„内外兼修‟的工程，既满足女性内在需求，也给城市文明加分。妇女如厕遇尴尬，折射的是城市文明失调。说男女平等，却在如厕问题上实实在在地显示不平等。说保障妇女权益，却多少年来听任妇女如厕排长队。从这个角度去看城市，人们就会认为这是一个由男性主导的城市，至少认为这是对女性的不尊重。的确，一个现代化的都市，如果连妇女如厕问题都解决不好，实在有失水准，也有失风度。15、1岁女童做双眼皮手术 21日，在重庆市急救中心整形科，一个爱美的妈妈怕女儿容貌输在起跑线上，竟将刚满1岁的女儿抱到医院，要做双眼皮手术。妈妈的这一行为遭到医生的断然拒绝和批评。
中国父母须彻底丢掉自己内心如某种心魔一般的“起跑线情结”了。正如医疗专家给这位母亲的建议一样，整形美容必须符合人体生理的客观规律，而孩子的身心成长也有其内在的客观规律，不分青红皂白逼着自己的孩子学这学那，完全不顾他们自己的兴趣和爱好，不顾他们的承受和接受能力，就像给这个1岁的孩子做整形美容手术一样，同样是违背客观规律的拔苗助长行为，后果并不乐观。当父母或拖着孩子，或推着孩子往前跑的时候，却从来没有想过这么做是否符合科学规律，是否有利于孩子的身心健康成长，或者说付出的代价是不是太大。
16、温总理和习近平的“乘除法”
2月18日，习近平副主席接受了《爱尔兰时报》书面采访，在谈到中国的发展情况时强调：“中国的任何一项发展成就，如果除以１３亿人口，都会变得很小；而中国的任何问题，如果乘以１３亿人口，都会变得很大。所以，中国既为自己通过艰苦奋斗取得的成就感到自豪，更为发展中存在的矛盾和困难而自我警醒”。
习近平巧用“除法”告诉世界，我国发展还不平衡，仍然是发展中国家，中国人民有发展的愿望，也启示人们，在全面建设小康社会的伟大进程中，我们一定要发奋图强，紧抓发展机遇，坚持特色社会主义道路、坚持改革开放，加快推进经济发展方式转变和经济结构调整，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。只有这样，中国才能真正成为强国。
习近平的“乘法”告诉我们，生活中不起眼的小问题乘以13亿多人其结果非常惊人，一度电、一桶水、一张纸、一塑料袋，一尺土地，乘以13亿人，结果是13亿度电、13亿桶水、13亿张纸、13亿个塑料袋、13尺土地，这个“乘法”不是假设，是社会实际情况，人人可以节省，稍不注意，人人就会浪费掉；不起眼的社会小事乘以13亿，那就是社会大事了，如每家企业多安排一个工作岗位，每个县少用一辆公车，每个地方多建一幢社会保障房，每个公务员多一份公仆心都为群众办一件好事，每个医生多给病人一个笑容，如人人效仿雷锋做一件好事，我们国家各种建设将上一个新台阶。
17、“90后”美女大学生“掏粪工”
90后”美女大学生成雅婷，去年从湖北科技职业学院平面设计专业毕业后，找工作一直不太如意。今年1月初，跟父亲商量后，成雅婷决定去疏捞队工作。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
“这孩子对工作很认真，能看事做事，不怕脏不怕苦，现在这样的年轻伢很少见了。”说起成雅婷，她的师傅、疏捞班班长万九红赞不绝口。劳动是光荣的，职业本无高低贵贱之分，只是社会分工的不同。从某种程度上说，那些从事偏门、冷门、苦门职业的人更让人肃然起敬。正因为如此，解放初期周总理就特意接见了掏粪工人时传祥。话虽如此，可长期来人们的职业偏见（甚至是职业歧视）一直很严重，譬如环卫工、掏粪工、入殓师等等，在教育孩子时就常常要他们远离这些职业。这些观念需要一个有力的矫正与推崇。成雅婷当掏粪工就有着典型的示范意义。
20、硕士当城管
江苏常州城管一线共有12名硕士，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议，一些网友称，初中生就能干的工作，硕士去做，这不是浪费吗？面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费。城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。而据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。
近年来，一些地方也意识到城管暴力执法对老百姓构成了伤害，因此，也在努力提升城管素质。随之也出现了城管“温柔执法”、“围观执法”等文明执法现象。城管由“打砸抢”、“很暴力”向“温柔执法”转变，应该说，这是值得称道的。城管素质的提升，显然也是城市管理水平的提升。
【三月份】
1、两会语录
温总理报告经典语录： 守职而不废，处义而不回
入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔。知我罪我，其惟春秋。温总理答记者问语录：
在我任期的最后一年，我将像一匹负轭的老马，不到最后一刻，绝不松套。为了中国的改革开放事业，只要还有一口气，我就奋斗一天。
我，连同我这一生为人民做的有益的事情，人民都把他忘记，并随着我日后长眠地下而湮没无闻。
谈到台湾问题：情天再补虽无术，缺月重圆会有时
对于“村民直选”温总理说：群众能够管好一个村，就能够管好一个乡的事情；能够管好一个乡，就能够管好一个县的事情。我们应该按照这条道路鼓励群众大胆实践，并且在实践中使他们受到锻炼。我相信，中国的民主会根据中国的国情循序渐进地得到发展。这是任何力量所阻挡不住的。
谈到政治体制改革：要进行政治体制改革，特别是党和国家领导制度的改革，没有政治体制改革的成功，经济体制改革不可能进行到底，已经取得的成果还有可能得而复失，甚至文化大革命这样的历史悲剧还有可能重新发生
在我担任总理期间，确实谣诼不断，我虽然不为所动，但是心里也不免感到有些痛苦。这种痛苦不是“信而见疑、忠而被谤”的痛苦，而是我独立的人格不为人们所理解，因而我对社会感到有点忧虑。我将坚持“人言不足恤”的勇气，义无反顾地继续奋斗。
关于缓解收入分配差距的问题，我想着重从四个方面入手：第一，提高城乡居民的收入，提高最低工资水平，使城乡居民的收入能与经济增长和劳动生产率的提高相适应。第二，调节收入分配。要限制高收入者的收入，包括国有企业和河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
国有金融企业高管人员的收入，要增加中等收入者的比重。第三，建立健全社会保障制度。第四，保护合法收入，取缔非法收入。
温家宝答中外记者问时谈到了房地产市场调控，总理说，我们在2003年已经提出了6条调控措施，2005年又制定了国八条，2006年又制定了国六条。但是，为什么调控不见成效？群众也在责怪我们，说房价越调越高，政策不出中南海。我听到了感到十分痛心。我以为合理的房价，应该是使房价与居民的收入相适应，房价与成本和合理的利润相匹配。现在我可以明确地告诉大家，一些地方房价还远远没有回到合理价位。因此，调控不能放松。如果放松，将前功尽弃 2、22岁教授
中南大学22岁的本科毕业生刘路,因为攻克了“西塔潘猜想”,日前已被该校聘为正教授级研究员,并获得了一百万元的奖励。中南大学“不拘一格”的气魄着实让人惊叹,但学界内外也有不少人为之担忧,如此加冕是否适得其反,会不会干扰了一个“数学天才”正常的成长过程。
不能否认,刘路取得的成就有灵机一动的偶然成分,在学术的道路上他还有很长的路要走,他现在最主要的任务当然是学习,而不是“教授”。中南大学如果爱才心切,应该从刘路的个人实际需要出发,为他创造更好的学习环境,打通更为畅通成才的通道,而不是一步到位,先把教授的头衔奖励给他。
3、责任终身制 深圳市发布《关于廉洁城市创建中诚信建设若干问题的决定》（征求意见稿），规定公务行为将实行终身负责制：在公务活动中推行责任到人、记录在案、问题倒查的公务行为终身负责制，公务行为出现过错的，责任的追究不因行为主体的职务变动、岗位调整而分离。
“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法要追究”———要让广大公职人员真的都讲规则、讲负责，就必须在头顶上方长悬一柄利剑，将“权力关进笼子里”，而不能失之于宽，失之于软。让责任不随时间、空间变化而失效，让所有涉及公职的举动都能“终身标签跟踪”，应是一柄具威慑力的利剑。从政治伦理上讲，也符合权责对等的原则。当然，责任追究制要行之有效，最终还要落脚于对权力的严格约束，即“限权”。这既离不开行政体系的自我反省与约束，更需要人大等“体”外机构的有效监督。
4、崔永元的“泄压阀”意识
著名节目主持人崔永元谈起自己今年的提案时说：我的提案是想让所有的人大代表和政协委员，做政府和群众的日常联系人，让大家在日常状态也有个履职的想法。如果这个社会是个‘大高压锅’的话，我希望所有的代表、委员能成为‘泄压阀’。高压锅上有无数的‘泄压阀’，它就爆炸不了。
于出席全国“两会”的代表、委员们来说，既要为自己的履职之路感到自豪，更需清醒地认识到肩负的神圣使命，而崔永元的“泄压阀”意识，无疑是摆在广大代表、委员面前的一面“镜子”，对于人大代表、政协委员们来说，既要当好百姓的“传话筒”，更要在政府与百姓之间架起坚不可摧的“连心桥”。当然，我们也欣慰地看到，各位代表、委员们在“两会”前夕，都纷纷精心准备了议案和提案，以实际行动来为科学发展“望闻问切”。
5、李源潮的“三个从严”
中央组织部部长李源潮在“以‘一迎双争’为主题，深化讲党性、重品行、作表率活动视频会”上要求，组工干部要带头风清气正，做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
“三个从严”在树起危险警戒“高压线”的同时，更督促组工干部自我加压，锤炼党性修养，坚定不移地落实党的路线方针，始终保持高度的政治责任感，牢牢拧紧“螺丝钉”，在换届之年更好的“讲党性、重品行、作表率”。只有组工干部的“螺丝钉”拧紧了，凝聚力、向心力增强了，才能构筑起牢不可摧的“防火墙”，提高党的肌体“免疫力”，更给力地迎接党的“十八大”召开，更有成效地争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。
6、李源潮“三有”
中组部部长李源潮12日与县委书记任职培训班学员座谈时指出，县委书记要有为民之心、务实之行、清廉之求，把服务群众、造福百姓放在心中最高位置，创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩。
7、李娜“打球不是为了国家”
3月12日，李娜在WTA皇冠级赛事巴黎银行公开赛后表示，打球并非为了国家。该言论立刻引起社会争议，支持者称李娜说的没错，“说了大实话”。而网球管理中心主任孙晋芳则批李娜言论不妥当，称不是个问题，李娜拿中国护照比赛当然是代表中国了。
首先李娜参加的这项赛事，完全是个人行为，并非是国家组织的，其身份也不是国家队队员而只是一个“网球运动员”，只能代表她个人；其次，给运动员发放赴国外参加比赛的护照，这是有关部门的责任，比如说有人去国外旅游，同样也拿着国家颁发的护照，你能说他是代表国家去旅游的吗？
8、袁隆平不怕“得罪人”
“两会”期间，袁隆平从给总理的政府工作报告提意见，到指出连续11个“一号文件”的惠民力度不够，提出国家每年拿出上亿的钱补贴高价、高利润垄断石油企业不合理，不如补贴农民；再到坦言“人民不是小白鼠，不能这样用那么多人的健康和生命安全做实验，来冒险。”可以说，袁隆平委员的发言有别于多数人的叫好声。他直言不讳的指出当前一些做法或政策上的不足，坦然讲出自己代表的民意民愿，显然在发言过程中“得罪”了某些部门或个人，对此他坦言“我怕什么，我这么大把年纪了，还不能说几句实话？憋死人咯！”可见，袁隆平勇气可嘉，但这种勇气不只因为他的高龄，更因为他敢于承担委员职责，一心为农民争利的责任感。
9、像温家宝总理一样善待群众批评
十一届全国人大五次会议闭幕后，国务院总理温家宝在人民大会堂金色大厅与中外记者见面并回答记者提问。温家宝在回答记者提问时说，“在网上听到有‘拍砖’的声音，我并不感到奇怪，我以为这是正常的事情。群众许多批评的意见值得我们深思，而政府重视和决定的许多重大问题，经常是从群众‘拍砖’里头得到的。我甚至考虑，把一些经常批评政府的代表人士请到中南海，面对面地听取他们意见。如果你们注意的话，在今年政府工作报告听取意见的安排中，我们已经尝试做了，但还很不够。”
没有批评和批判的发展是一种孤芳自赏，是一种思想僵化，是一种精神颓败。更是一种无本之木，缺乏后续动力。所以，借助温总理的“善待批评”，我们应该对批评文化进行深入、深度的反思，让批评精神得到真正的回归。
10、大学生“宅”死家中
日，湖北十堰一名不愿工作的男子被发现死在家中。该男子名叫王小林，是十堰郧县杨溪铺镇刘湾村第一个大学生，毕业后放弃工作独自居住家中14年，不做事甚至不愿做饭，最终被人发现“宅”死家中，疑是饿死。河北凯旋教育，祝天下考生凯旋成功！
大学生“宅”死家中在一定程度上可能是一个偶然的简单个例，但必须看到，这并不仅仅是个人和家庭的不幸，更是教育和社会的悲哀。与之相佐证的一份调查显示，目前我国有65%以上的家庭存在“老养小”现象，30%左右的青年基本靠父母供养。这些现象让我们不得不疑问：为什么我们辛辛苦苦培养出来的大学生，不能很好地适应工作，独立自强？为什么一个大学生独居家中14年，社会都没有拉他一把，使其早日回归？
社会学家指出，“啃老族”已从一种“家庭现象”演化成“社会问题”，很可能成为影响未来家庭生活的“第一杀手”。如今，一语成谶[chèn]，大学生“宅”死家中，提前为我们敲响警钟。早日修复教育和社会的缺失，让每一个公民心智成熟，独立坚强，不再游离于社会之外，这既是对生命的呵护，更是对未来的负责。
11、李源潮 “两个模范”
中组部部长李源潮要求党的干部要做“两个模范”。一个是做追求社会进步的模范，一个是做为人民服务的模范。“党的干部为党和人民工作不能搞等价交换，不能向党斤斤计较职务、计较报酬、计较待遇”
李源潮部长要求干部要做的这“两个模范”，本质上就是要求党的干部既要做保持先进性的模范，又要做保持纯洁性的模范。这“两个模范”事实上是对党的干部提出了更高的道德要求。说明党的干部既不能把自己混同于普通的党外干部，更不能混同于普通群众。
12、武钢砸390亿养猪种菜
武汉钢铁集团总经理邓崎琳表示，武钢将投入390亿元用于养猪养鸡等非钢产业。武钢拟建万头养猪场，而且年内就出栏。邓崎琳称，这些并非突发奇想，而是钢企向“非钢”转型计划的一部分。据武钢相关负责人称，眼下1吨螺纹钢的价格大概是4700元，平均每公斤4.7元，而最便宜的猪肉每公斤已接近26元，一公斤钢材价格抵不上四两猪肉。
从中都不难看出一些传统行业、产业在经济转型期所面临的危机。“钢铁侠”养的不是猪，是实体经济薄利时代的困惑与纠结。
13、副市长爆粗口“放狗屁”
广东东莞松木山水库出现大面积死鱼现象，水厂第一时间给出的解释是“跟回南天有关”。3月27日，东莞市委常委、常务副市长梁国英痛斥“天气说”是在“放狗屁”，并直言自己经常去明查暗访，发现不少的污染源都在偷排污水。
作为副市长，拍着桌子骂“放狗屁”显然是与民众心中习惯了的官员形象大不一样，可出人意料的是，这样貌似“有失官体”的爆粗口却获得了网友的一片掌声。其实这也不奇怪，在民众见识了太多的在该骂街的时候官员却闷头不做声的场景之后，这样的痛斥让民众有一种三伏天吃冰激凌的痛快感。更何况，就算是副市长不骂，民众恐怕也要骂，对于这样的代劳行为，民众哪能不表示一下感谢？
们不希望副市长的爆粗口仅仅引发对其个人的围观，而是希望整个事件能引发官员群体的反思，民众需要这样有个性的官员，我们更需要的是官员们能多学学副市长的底气，希望每一个官员都可以像副市长一样给力一把，毕竟，能有底气对欺上瞒下者骂出“放狗屁”的官员多了，民众才能真正少生点儿闲气，少操点闲心，省出精力来把自己的小日子过得更加滋润。
14、医生死于患者刀下网友高兴
3月23日，哈尔滨医科大学附属第一医院发生恶性伤人案，一名患者用水
第五篇：公务员提前退休工资待遇规定
公务员提前退休工资待遇规定：
工作年限（注意是工作年限，不是工龄）满35年以后的退休金都是按照退休前工资（职务加级别，工资不等于月薪，不包括统一补贴）的90%比例发给，年限再多到顶也是90%，即35年和40年没区别，而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。此外，独生子女加5%，省级以上奖励可（注意是可，不是必须，需要人社局认定审批）加5%，因为退休金只是计算基本工资，实际上以目前的实际情况，一个普通公务员，5%相差不过几十块。
除了退休金外，退休人员还按各地的不同标准领取补贴，这补贴跟在职公务员的统一补贴不同，是地方自定标准，无法断言高低。
退休后不存在缴纳保险的问题。至于福利，就不知道你指什么了。实际上，如果不讲求职务上的晋升的话，几乎肯定的是退休比在职好的多，起码你不用干活。离岗，或者也称作内退，都不是正常的人事程序，是没有相关依据的，都是内部行为，实际就是没有办理手续的退休，很多地方也在编办备案消编，这样单位就可以空出编制保证能补进工作人员保证工作。提前退休就是退休，只是在没有到达法定退休年龄退休的时候给出需要退休的人员一个可以退休的路径，是人性化的规定，前提是个人主动申请。公务员退休工资如何计算 _ 公务员退休工资比例
公务员退休后，工资应该如何计算呢？今天乔布 简历
小编就和大家一起看看 公务员退休 工资如何计算，公务员退休工资比例。
关键词：
公务员退休工资如何计算，公务员退休工资比例
公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的退休金以外，还可以享受到政法待遇、地
区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。以下就是公务员退休工资的计算方法和它的计算比例：
公务员退休收入 =(退休前工资 + 岗位津贴)×百分比 + 各地方退休福利待遇 + 住房补贴
其中对于“百分比”的规定是：
年限满 35 年的，按 90% 计发；
年限满 30-35 年的，按 85% 计发；
年限满 20-30 年的，按 80% 计发；
年限满 10-20 年的，按 70% 计发；
年限在 10 年以下的，按 50% 计发。
其中，退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和 级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年
限进行一定比例换算之后计算发放，也就是其中的“百分比”。
相对于企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其
职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员 的养老待遇主要是按照其退休时的工资水平来核定。
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