南阳龙升园区管委会班子学习实践科学发展观总结

第一篇：南阳龙升园区管委会班子学习实践科学发展观总结

南阳龙升园区管委会班子学习实践科学发展观总结

（2009年5月）

根据《卧龙区第一批深入学习实践科学发展观活动工作方案》和《南阳龙生工业园区深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》的要求，2009年5月至6月园区继续推进深入学习实践科学发展观活动，扎扎实实地开展了分析检查活动。园区管委会班子在学习调研的基础上，紧紧围绕“解放思想、改革创新，推动园区科学发展”这个主题，把科学发展观理论和园区工作实践结合起来，发现问题，寻找差距，分析原因，总结教训，明确整改思路，达到了预期目标。现将分析检查阶段工作总结如下：

一、坚持学习，深入贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，围绕“推动科学发展，加快园区发展”这一主题，坚持以“优化产业结构，优化基础设施，优化投资环境”为载体，在第一阶段学习调研的基础上，组织广大干部党员继续深入学习有关科学发展观的重要论述、党的十七大报告、党的十七届三中全会精神，深入学习贯彻胡锦涛总书记在安塞县视察调研时的重要讲话。以胡锦涛总书记的重要讲话为开展学习实践科学发展观活动的强大思想武器和精神动力，把学习贯彻讲话精神贯穿到学习实践活动的始终，深刻领会，进一步认识、理解和把握科学发展观的精神实质，以科学发展观统揽 1 园区工作的理念、政策和实践活动，把科学发展观的各项要求落实到园区的规划、建设、发展和管理工作中去。

二、集思广益，开好领导班子专题民主生活会

5月26日园区召开了领导班子专题民主生活会。并邀请区委第九督导组组长楮庆旭同志参加了会议。这次民主生活会，旨在进一步查找班子在贯彻落实科学发展方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，查找园区工作中存在的问题和差距，通过发扬民主，集思广益，议定形成领导班子分析检查报告，提出整改措施。

一是精心组织，充分做好民主生活会准备。制定了工作计划，民主生活会前，在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动，摸清和掌握思想动态。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式和渠道广泛征求意见建议。领导班子及其成员，根据工作分工和征求到的意见建议，围绕“推动科学发展，加快园区发展”这一主题，从存在问题、原因分析和整改措施三个方面基本内容入手认真撰写发言材料。主要领导发言材料送区委指导组、区委督察组审阅，其他班子成员发言材料由班子主要领导负责审阅。这些措施营造了良好的民主氛围，为开好民主生活会做了充分铺垫。

二是发扬民主，认真开展批评和自我批评。在专题民主生活会上，园区领导班子成员之间开展了开诚布公的批评和自我批评。党工委委员、管委会副主任姚章玉带头发言。他紧紧围绕围绕“推动科学发展，加快园区发展”这一主题，认真总结了深入学习实践科学发展观活动 开展以来的收获，系统全面梳理了贯彻落实科学发展观存在的问题，实事求是地分析了存在问题的主客观原因，明确了整改的方向和措施。针对自身学习的自觉性不强、工作上有自我满足的情绪、其他工作的协调不够好、工作方式方法有待于提高等问题，提出要继续思想，转变观念，寻找差距，改正不足，切实加强学习，努力推动园区科学发展，努力提高领导水平。

领导班子其他成员围绕民主生活会确定的主题，结合分管工作实际，对照征求到的群众意见，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议。区委学习实践科学发展观活动第九督导组组长楮庆旭同志在听取管委会领导班子成员发言后，对园区管委会领导班子这次专题民主生活会给予了积极评价和充分肯定。会后，在党员干部会议上通报了民主生活会情况，并将会议情况连同会议记录、发言材料、民主生活会征求到的意见、建议，报区委学习实践活动办公室和区委督察组。

三、深入剖析，认真撰写分析检查报告

分析检查报告在学习调研的基础上，回顾了十六大以来特别是今年以来贯彻落实科学发展观情况，对照科学发展观的根本要求，结合园区工作实际，仔细查找问题，认真分析原因，制定整改措施，广泛听取各方面意见，进行反复修改，最终得以完善。

（一）实事求是查找问题。分析检查报告系统全面地介绍了龙升园区自筹备发展以来基础设施建设、招商引资工作、入园企业建设等方面的情况。实事求是地肯定近年来园区建设发展工作所取得成就的 同时，也客观实际地指出了存在的突出问题。一是发展的步伐与形势的要求还有一定差距。二是发展的质量和效益还有待于提高。三是经济建设与社会发展不够协调。四是体制机制尚未理顺。

（二）深入具体分析原因。针对查找到的问题，管委会领导班子经过细致认真地分析认为，出现这些问题的主要原因是：一是土地紧缺已成为制约工业园区发展的瓶颈，无论是规模或速度都显得不相适应，土地问题直接影响园区的发展壮大。市直部门办事环节多，建设手续办理难度大，以及部分企业因体制变化、资金制约等问题，未能按计划实施，致使企业的项目建设较为缓慢，未能达到预期目标。二是统筹城乡发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然的和谐发展还做得不够。经济建设快速推进，但政治建设、文化建设、社会建设相对滞后。三是机关作风、纪律还有待于进一步加强。

（三）研究制定整改措施。针对园区工作中存在的突出问题，管委会领导班子提出要解决以上问题，加快建设发展步伐，切实发挥龙升园区在推进卧龙区经济社会跨越发展中的引领作用，必须从以下几个方面着手：一是深入学习科学发展观，准确理解把握精神实质。二是结合实际深入贯彻落实科学发展观，切实加快建设发展步伐。三是解放思想，大胆开拓，切实推进体制机制创新。

四、征求民意，广泛开展群众分析评议活动。在分析检查阶段的各项工作中，园区广泛征求入园企业和干部群众意见，问计于民，问责于已，以人民群众满意不满意、得没得实惠作为衡量园区工作效果的重要标准。领导班子分析检查报告形成后召开全体干部大会进行面 对面评议，评议着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。在征求意见和民主测评过程中，我们把有利于改进园区工作、有利于构建和谐园区作为主导方向，要求全体党员干部充分发挥主观能动作用，结合个人思想和工作实际，找出不适应不符合科学发展观的思想观念和工作方法并及时总结经验并加以改进，切实把分析检查工作引导到党员干部建言献策解决实际问题上来，引导到为今后工作明确思路和方向上来，引导到真正把思想和行动到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。整个分析检查阶段我们共收到意见和建议共85条，既充分肯定了园区筹备建设以来的工作成绩，也提出了许多中肯的意见和建议，是我们改进和提高工作的宝贵财富。

五、深入推进，认真做好整改落实阶段工作

龙升园区管委会领导班子学习实践活动按照区委的总体要求，已经完成了第二阶段的工作任务，现正转为整改落实阶段。第三阶段，我们将重点作好以下工作：

一是继续加强学习。重点学习有关科学发展观的重要论述、党的十七大报告、十七届三中全会精神和胡锦涛总书记在安塞调研时的重要讲话精神。

二是制定整改落实方案。整改落实方案要以分析检查报告为依据，结合园区发展实际，注重可操作性，要明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施和职责任务。整改落实方案 制定后，采取适当方式公布，做出公开承诺；整改落实的情况要及时通报，接受党员和群众的监督。

三是解决突出问题。按照科学发展观的要求，重点解决制约工业园区发展的突出问题和入园企业反映强烈的热点、难点问题，全力推进工业园区健康可持续发展。

四是完善制度机制。从促进龙升园区发展的需要出发，积极推进体制机制创新和制度建设。一是完善推动科学发展的决策机制。建立科学、民主的决策机制。二是健全目标责任考核机制。进一步健全和完善目标确定、责任落实的考核评价制度，推行干部问责问廉问效等制度。三是建立重大项目推进机制。形成重大项目落实责任制，项目协调、督察、督办制度。对不符合科学发展、制约我委发展的规章制度，及时清理废止。

第二篇：学习实践科学发展观班子分析材料

大坝教学辅导站支部

学习实践科学发展观班子分析材料（审定稿）

我站深入学习实践科学发展观活动自11月12日进入“分析检查”阶段以来，按照县教育局的统一部署和要求，以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制，加强党的建设、促进科学发展”为目标，在认真学习调研的基础上，结合教育教学实际，坚持高标准、严要求，通过组织开展理论学习、专题辅导、解放思想大讨论、深入基层调研听取意见、开放式专题民主生活会等一系列活动，进一步深化了全体教师特别是党员教师对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识；坚定了全体教师“做德能兼备的教师、育品学兼优的学生、办人民满意的教育”的信心和决心；增强了领导班子推进学校科学发展的紧迫感、责任感和使命感。在此基础上，经过辅导站支委委会、支部扩大会等多次会议认真讨论和修改，形成了领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，并在此对我站领导班子学习实践科学发展活动进行自我剖析，不妥之处，请领导同志们批评指正。

通过对科学发展观理论的学习，我们进一步明确了科学发展观重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括教育在内的社会全方位发展都具有重要意义。我们进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照科学发展观要求和学校“六查六看”的标准（一查学校确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为教师学生办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了学生、一切依靠教师的要求；三查学校教育的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查和谐校园创建情况，看是否符合和谐社会建设要求；五查教育均衡协调发展情况，看学校之间、班级之间是否符合均衡协调发展；六查班子成员作风建设，看班子成员能不能以求真务实的工作作风、心系学生的服务思想、惠及学生的工作理念进行工作）认真地进行了自查，使查找的问题更切合实际、更体现针对性。

一、存在问题的表现：

（一）班子集体的理论学习不够，思想需进一步解放。

1、领导班子普遍存在理论学习不够，尤其是指导科学发展的理论比较匮乏，对现代教育理论和改革创新理论也缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在：一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少；二是学习自觉性不强，学习目的不明确；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。

2、目前班子集体思想解放的程度还不够，虽然有改革创新的意识，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中。缺乏必要的敢想、敢闯的精神。工作中缺乏一定的开拓性，打不破传统意识、常规做法，勇于开拓、敢于突破明显不够，在一些问题的处理上瞻前顾后、畏首畏尾的现象还不同程度的存在。

（二）领导班子普遍存在深入一线力度不够。

更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去研究问题。对新课程改革只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导教学改革实践。

（三）部分教师敬业奉献意识不强、教学育人能力不高、履职尽责作风不实。

教师队伍中有相当一部分人观念陈旧，手段落后，对现代化教学手段及网络资源利用有一定意识，但不强烈，还没有完全认识到现代化教育教学手段对教学改革的巨大推动作用。教研教改方法不够灵活，缺乏创新精神；教师运用现代教育教学手段的意识不强、氛围不浓，有的教师的课堂教学还是传统的模式和方法，没有体现出学生的主动性、主体性，更不关注学生的个体差异，一支粉笔一张嘴的现象还仍然存在.（四）学校管理制度体系还有待于进一步完善。

学校的有些管理制度曾发挥了重要的作用，但随着学校的发展，目前已不切合学校发展实际，需进一步修改和完善。对班子成员具有科学发展能力的评价没有健全的考评体系和刚性的要求；对教师工作的综合评价体系还只限于分条、分块，缺乏规范化的完善；对学生的成长综合评价的体系还没有形成，还需在学业成绩、德育、心理健康、健全人格、个性特长等事关素质教育方方面面建立更系统、科学的评价体系。

（五）学校的办学条件还有待于进一步改善。学校的基础设施建设投入不够，特别是高小教室不足，致使全乡三年级学生无法集中，同时还缺乏必要的运动场、实验室、图书室、活动室等，现代远程教育管理人员馈乏，设备利用率低。这些问题在某种程度上成为制约学校发展的瓶颈之一。

（六）教师的切身利益还需进一步保障，个人利益与事业发展的关系还需进一步理顺。

事关教师切身利益的一些事情还没有得到很好的解决，教师福利不好等一些影响工作积极性的问题还没有解决好，在一定程度上影响了教师的教学积极性；教师工作调动方面，往往过分考虑教师个人情绪，导致有些学校教师年龄偏大，教育资源配置还不尽合理，一定程度上影响着大坝教育事业的持续发展。

二、剖析问题存在的原因

（一）领导班子思想上未能引起高度重视，自身学习不够，政治素质、理论素养、认识水平还需不断提高。

班子成员对科学发展观理论的学习、理解不够透彻和深入，没能完全运用科学发展观的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。虽然真正认识到了政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想觉悟的的武器。但又缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

（二）理论与实践脱节。

学校管理的体制机制不健全，班子创新能力不强，教师观念陈旧，教育手段落后，各种评价体系没有真正形成等突出问题，归根结底是理论与实践脱节造成的，不能真正体现理论指导实践，实践的层次低、起点低，虽然也在发展，但发展速度太慢，离科学发展观要求相距甚远。

（三）投入不足。

各种教学辅助设施建设不够，图书、实验、食堂、多媒体、文体设备设施投入不足，在一定程度上制约了学校的发展。

三、改进方向

一要加强学习，不断深化建设学习型学校的理念，努力提高素质。

学校要制定详细可行的学习制度、学习计划，雷打不动地坚决执行，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还要加强对现代教育理论、新课程标准、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面，开拓视野，启迪思维，特别是要加强科学发展观的学习。通过学习，实现真正意义上的解放思想和观念更新；通过学习，进一步提高班子集体和教师的理论素养和文化素养，提升内在素质，树立崭新的人格形象；通过学习，增强适应新形势下工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学理论去指导实践。关心师生疾苦，力争多为师生多办好事、实事，提高为人民服务水平。

二要保持奋发进取的精神状态。辅导站、学校班子的言行举止、精神状态，是反映我站整体面貌的一面镜子。班子成员必须要有开拓进取、勇创一流思想和良好的精神状态。一是身先士卒，努力构建团结和谐校园。团结和谐源于目标一致，领导、师生心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，在评先、晋级等方面尽力做到民主、公正，形成比较和谐的校园氛围。平时要求学生做到的，老师首先做到；要求老师做到的，领导首先做到。以团队精神立和谐校风、育和谐教风、促和谐发展。领导要带头增强事业心责任感，事业心的强弱，是能不能干好工作的关键。班子要对党的事业负责，每个成员就要把精力放在学校的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念、宗旨意识和责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。二是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。执行能力就是把计划、方案变成现实操作的能力，它不是单一的素质，而是多种素质、能力的结合与表现。学校发展离不开一支优秀的教师队伍，也离不开学校的中层干部，学校的决策要通过中层干部严格的执行和组织实验，才能得到教师认可，提高中层干部的执行能力是学校管理的关键。在今后的工作中我们要重在落实，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动教师。要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作，指导实践，促进发展。三是要加强学校管理的精细化。老子曰：“天下大事必作于细，天下难事必成于易。”可见精细化自古有之，并非什么新鲜事物。精细化管理，就是把管理的计划、组织、控制、领导等工作更细化，通过具体的细节操作，有序的按部就班的实施管理，从而达到一种滴水不漏的管理境界，实现管理的无缝化。如教学工作，要对教师的备课、上课、作业、辅导、考试等环节作仔细的有效的规定，决不可出现随意化倾向。在常规管理中，以文明礼仪、讲究卫生等为突破口，从点滴抓起，常抓不懈。学校定期对班级管理、班会、常规教育等工作进行抽查，公布常规管理的情况，促进常规教育和管理的规范化、正常化。通过规范常规管理，帮助学生养成良好的行为习惯。班子成员要带头养成良好的作风，要努力提高自己的党性修养，提高思想境界，要把握做人、做事、做领导的行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做教师的表率。

对照深入学习实践科学发展观活动的总体要求，我们在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在很多问题，今天我们查找的问题也许还不十分准确、剖析存在问题的根源还不十分深刻、制定的整改措施还不十分得力，在此，我们将诚恳接受领导的批评和指正，并决心在今后的学习实践活动和实际工作中抢抓机遇，正视困难，迎难而上，认真加以整改，拿出新举措，开创新局面，为大坝的教育事业贡献力量。

第三篇：开发区管委会深入学习实践科学发展观

开发区管委会深入学习实践科学发展观

活动整改落实方案

自开展深入学习实践科学发展观活动以来，开发区管委会按照区委的部署，在督导组的指导下，紧紧围绕 “深入贯彻落实科学发展观，大力改进机关作风，为建设高效廉洁的服务型开发区管委会而努力”的主题，卓有成效地开展各项工作。通过深入学习调研，广泛征求社会各界意见建议，在分析梳理群众意见建议和召开领导班子专题民主生活会查找突出问题的基础上，管委会形成了贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。为将分析检查报告提出的整改思路和措施落到实处，认真解决好影响和制约园区科学发展的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，确保学习实践科学发展观活动取得实效，特制定本整改落实方案。

一、整改落实的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中全会精神和市、区工作会议精神，以重大项目建设为重点，以完善园区基础设施建设为突破口，以加快园区经济社会又好又快发展为目标，以开放创新为主线，以壮大园区规模，建设工业经济产业为载体，紧密联系实际，坚持改革创新，立足当前，着眼长远，着力解决影响和制约园区科学发展的突出问题，全面推进园区建设发展。

二、整改落实的主要原则 坚持以科学发展观为指引，以经济建设为中心，准确把握以人为本、全面协调可持续发展的精神实质，始终把发展作为第一要义，把以人为本作为核心，把全面协调可持续作为基本要求，把统筹兼顾作为根本方法，努力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，切实提高推进贯彻落实科学发展观的能力、水平，按照远近结合、突出重点、分步实施的原则，勇于创新，扎实工作，突出重点，务求实效，注重在解决影响和制约推动工业园区科学发展的突出问题上下功夫，集中力量加快形成有利于提高推动科学发展和综合服务水平的体制机制，在各项工作中更好地体现和落实科学发展观的要求，推动开发区经济社会全面协调可持续发展

三、整改落实的目标要求

通过集中整改和今后一个时期的落实，全面解决阻碍与制约园区发展的突出问题，理顺各方面关系，创造优良发展环境，全力推进园区率先发展、又好又快发展。以整改突出问题为核心，以建章立制为保障，结合学习调研阶段、分析检查阶段的工作成果，进一步理清思路，明确方向，落实措施，切实解决当前突出问题，特别是投资者密切关注的问题要全面落实，使园区领导班子工作思路、决策部署更加符合科学发展观的要求，促使园区建设步入科学健康发展的良好轨道。

四、整改落实的主要问题及整改措施 整改的问题一：对科学发展观的学习不够系统、深入，对科学发展观科学内涵和精神实质的理解和把握不强，思想不够解放，工作不够大胆，开拓精神不强。

整改达到的目标要求：充分运用学习实践科学发展观活动成果，进一步推动解放思想，更新观念，确立起符合科学发展的思想观念、发展方式。增强贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，进一步凝聚全系统的智慧和力量，把干部职工的思想统一到实现科学发展的奋斗目标上来。

整改落实的具体措施：把学习中国特色社会主义理论体系作为党员干部思想建设的首要任务，不断提高思想理论水平。深入学习科学发展观，加深对科学发展观科学内涵和精神实质的理解和把握。注重发挥领导干部的带头作用，抓好理论的学习。修改完善《开发试验区管委会机关工作人员学习制度》和《开发试验区管委会党员学习制度》。提高政治素质，坚持把理论学习和业务学习捆在一起抓，每半年对学习情况进行一次分析、检查和讲评，考核情况作为年终考核的重要依据。深入开展学习实践科学发展观活动，建立学习实践科学发展观长效机制。

责

任 单 位：

劳动人事局 办公室 牵头落实领导：

刘润广 邱海鹏 完 成 时

限

长期

整改的问题二：少数入驻项目土地利用效率不够高，集约发展水平有待提高。

整改达到的目标要求：坚持集约发展，合理利用土地，节约利用资源，严格按照总体规划和控制性详规科学规划园区。

整改落实的具体措施：以统筹规划园区科学发展为目标，以推动工业园区科学发展上水平为主线，以总体规划和控制性详规为基础，借鉴先进开发区的经验，明确土地利用规划、产业布局和功能规划，深化优化项目厂区、供水、供电、供气、通讯的规划，提高土地的规划利用水平。科学合理地规划园区土地利用，争取为园区长远发展预留合理、充足的发展用地空间。

责 任 单 位：规划建设局 牵头落实领导：刘海涛 完 成 时 限：2009年7月

整改的问题三：产业结构比较单一，产业链不长，科技含量不高。招商手段滞后，人才缺乏，项目储备不足，真正的大项目、好项目、高科技项目数量不足，推动工业园区跨越发展的需求力还不够旺盛。整改达到的目标要求： 始终按照科学发展观的要求，坚持集约发展，大力吸引科技含量高，附加值大、占地少、能耗低、无污染的项目入区发展。

整改落实的具体措施：针对开发区引进的大型企业不多，项目带动形成产业集聚发展能力不够强的情况，我们要积极拓宽招商引资渠道，建立、加强与大专院校、有影响力的商会、行业协会的合作关系，了解大企业、大集团的发展动态，力争实现集群引进，实现在项目总量、项目档次和经济总量上的全面进步。

责 任 单 位：招商局 牵头落实领导：隋玉峰 完 成 时 限：长期

整改的问题四：主动为入驻项目服务理念不强，服务水平和质量不高

整改达到的目标要求：积极协调有关部门，真正实现高效优质的一厅式办公，一条龙审批的模式，切实提高办事效率，为入园企业提供大力支持。

整改落实的具体措施：1，积极为入园企业提供人力资源服务。建立、管理园区人力资源数据库、企业用工数据库，并与市、区人力资源市场、专业学校进行有效对接，为企业招工、培训提供服务。

责 任 单 位：劳动人事局 牵头落实领导：刘润广 完 成 时 限：2009年10月 2，充分利用园区网站平台，为企业提供经济信息服务。根据入园企业的实际情况和发展需求，及时收集国家有关政策法规，并在园区网站上发布、更新，为企业发展提供信息支持。同时努力为企业提供物流信息服务，积极收集企业货源信息，在园区网站上发布、更新，为园区企业与物流企业搭建合作平台。

责 任 单 位：招商局 牵头落实领导：隋玉峰 完 成 时 限：长期

3，积极协助入园企业开展项目建设前期工作。主动服务，加强沟通，积极协调上级有关部门，协助企业取得发改、环评、土地报批等关键性的支持文件，切实提高办事效率。

责 任 单 位：经济发展局 牵头落实领导：王喜才 完 成 时 限：长期

整改的问题五：体制机制尚未完全理顺，班子建设和机关作风建设还有待加强

整改达到的目标要求：进一步解放思想，更新观念，积极争取，努力协调，按照“精干机构、高效服务”的原则，建立健全管委会内设机构和职能管理部门的派驻或分支机构。进一步创新运行机制，落实园区管委会各项经济管理权限，实现高效优质的一厅式办公、一条龙审批的服务模式，切实提高办事效率，提升服务水平，优化投资环境。整改落实的具体措施：1，加强领导班子建设。坚持理论学习制度，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，坚持集体领导和个人分工负责相结合，努力形成开拓创新、干事创业、真抓实干的良好氛围。

2，狠抓机关作风建设。加强机关干部的思想教育，提高干部的学习能力、工作能力和创新能力，建立健全机关职工考勤制度，广泛开展机关作风建设年活动，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，不断提高服务本领。深入开展政绩观、发展观、群众观教育，使机关每个部门、每个干部都把心思和精力用在研究工作、谋划园区工业经济发展上。

责 任 单 位：管委会各局室

牵头落实领导：刘海涛 刘润广 邱海鹏 王喜才隋玉峰 完 成 时 限：长期

五、保障措施

（一）加强领导、落实责任。认真落实我区关于学习实践活动领导小组责任人制度；充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改工作，最大限度地调动全体干部职工特别是党员干部的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。

（二）健全制度、挂牌督办。建立整改台帐制度，采取“挂账销号”的形式，按照定帐、履帐、销账的程序，一件一件盯住整改。建立公示监督制度，通过园区门户网站、宣传栏等载体，面向干部群众、面向服务对象、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。

（三）强化督查、务求实效。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。

（四）常抓不懈、跟踪问责。对需要经过一段时间努力才能解决的问题，建立跟踪问责制度，确保学习实践活动结束后，有人过问、有人去抓、有人落实，确保将解决突出问题贯穿在日常工作中，做到常抓不懈。

开发试验区管委会

二 00九年七月十二日

第四篇：新区管委会实践科学发展观事迹材料

全面贯彻落实科学发展观

加快推进清河新区建设

清河区新区管委会（2008年2月）

清河新区位于淮安主城区东部，规划面积8平方公里。自2006年2月28日启动以来，在区委、区政府的坚强领导下，在市、区有关单位的大力支持下，新区管委会紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚持用科学发展观统揽全局，自加压力，创新苦干，在短短的两年时间内，新区基础设施建设基本完成，教育、医疗等配套设施日趋完善，项目建设日见成效，一个现代化新城区已初具雏形，新区步入了以人为本、全面协调可持续发展的阶段。

一、坚持“十个先行”理念，注重统筹兼顾，引领新区快速推进

两年前的新区是一个二元结构突出、被边缘化的、地地道道的落后农村，为了顺利推进新区建设，启动之初，就提出了新区建设的“十个先行”（理念先行、规划先行、征地先行、拆迁安置先行、基础设施先行、招商先行、政策先行等），理念的先行将新区建设区别于普通的工业园区，“新城、新园、新产业”的定位，为打造人与自然共生的现代化的人本新城奠定了基础。规划的先行，保证了新区的高效率推进、高效益经营。基础设施建设的先行，功能配套的日臻完善，为新区打下了坚实的发展之基。招商 的先行为新区在短时间内迅速引进了企业，集聚了人气，为新区发展继续了后劲。此外，对于征地补偿、拆迁安置、资金筹措、运作制度等可能制约新区每一步发展的因素，新区未雨绸缪，创新实践，做了大量卓有成效的工作，在新区各项工程全线铺开以后，正是由于有了先行的基础工作，注重了统筹兼顾，新区才得以在短时间内取得显著成效。

二、坚持科学规划，注重产业布局，提升新区品位档次 新区启动之初，就聘请南京大学城市规划设计院为新区“量身定做”，编制新区控制性详规，精心规划功能区，注重新区各个产业功能区的布局，注重与市整体规划相衔接，注重与新农村建设相衔接；强调居住与工业、商业混合功能以及符合人性尺度的设计和宽敞空间，进一步彰显了新区建设的先进理念，体现了新区发展的内在规律，不仅加快了建设进度，更增强了投资者信心。整个新区规划体现了基础设施完备、功能配套、生态环境优良、空间布局合理四大特色，总体上形成了三个工业组团和两个生活组团。功能分布上从南至北依次为：工业用地区(含物流)、高新技术研发用地区、房地产及商业用地区、滨河走廊及生态绿地(含公园)用地区。在新区建设中，新区围绕既定的发展定位，进区项目从选址到设计方案、设计条件都严格按照规划执行，保证了新区的高效率推进、高效益经营。

三、坚持项目至上，注重发展质量，提升新区产业水平项目是新区发展的灵魂和根本。新区建立了“以规划确定产 业、以土地选择项目、以效益确定出让”的项目评估机制，把提高项目质量和水平放在提升新区档次的突出位置。对于新区所有引进企业，严格实施项目评审制度，签订合同时规定其投资密度和投产后的税收水平，并明确相应责任，既抓新引进项目质量的“前道把关”，又抓已引进项目水平的“后续提升”。按照“边建设、边招商”的原则，充分调动市场主体的积极性，大力引进外来资本，已经实施和正在实施了一批体量较大、带动力较强的项目。目前新区已落实重点项目共23个，1亿元以上项目15个，10亿元以上工业项目2个，房地产项目2个，两年内项目全面竣工可完成投资近90亿元。在项目推进过程中，实行了ABC三级分级滚动管理和区四套班子成员领办、区直部门包办、组织部门督办、定期会办的“四办”制度。对重点项目进展情况，实行一天一抽查、一周一通报、一月一过堂，新区重点项目的加快实施，充分地体现出新区已经成为扩大清河经济总量、实现经济快速扩张和超常规发展的潜力所在，也是今后清河经济社会加快发展的重要载体和新的增长极。

四、坚持以人为本，注重富民安民，推进和谐新区建设 科学发展观，第一要义是发展。发展的根本目的是富民，在经济发展基础上，不断提高城乡居民富裕程度，是落实科学发展观的关键所在。新区建设牢固树立人本新城的理念，进一步完善功能配套，推进以城融乡、城乡一体。目前新区已实施了四期安置房，一期已交付使用，二、三、四期年内交付，竣工、在建工 程达118幢楼房，建筑面积近40万平方，可提供3780套住房。安置小区内路面硬化、环境绿化、灯光亮化均按城市小区标准设置，并配套建设社区，为居民提供娱乐活动场所；同时兴建一院分院、师院附小分校、职业技术培训中心，建筑面积共5万平方米，为新区群众提供了配套更为完备、功能更为完善的生活居住环境。新区为老百姓安装管道煤气、有线电视补贴了一大部分费用，为考入大学的子女发放奖励金，切实减轻了老百姓的经济负担；从建立长效机制、提高村民素质入手，成立了新区劳动保障所，启动实施了就业免费技能培训，解决失地农民的后顾之忧；通过政府腾岗、买岗等形式，增加物管、保洁、保安、城管等岗位向新区群众开放；以政策为依据，以群众利益为根本，充分考虑到失地农民就业、养老、医疗和生活保障等方面的实际需要，出台了被征地农民基本生活保障、职业技能培训、就业服务和医疗统筹办法等4个配套性文件，使拆迁群众无论到哪都有饭吃，让群众失地不失依靠，生活有保障。开展文艺演出进社区活动，丰富了群众的文化生活，提高了他们的就业技能、市场意识、文明素质，加快了他们融入城市文明的步伐。现在新区群众已经逐步分享到了新区开发建设的成果，并积极地投身到了新区建设中来。两年来，新区群众通过拆迁、征地补偿，资产性收入、货币收入得到了明显增长，为清河率先步入小康社会奠定了基础，为加快社会主义新农村建设，全面改善农村面貌，做出了积极的贡献。

五、坚持生态文明，注重环境绿化，促进人与自然、经济与社会协调发展

新区建设中，融入生态设计的理念，坚持以绿脉为主导，人、城、自然和谐共生为目标，充分利用区域内林木葱郁、白鹭栖息、野趣天成的自然环境和窑厂取土形成的水域，进行生态环境修复，规划建设白鹭湖生态公园，打造一片秀美的滨水生态景观。对于所有进区企业，建立有利于可持续发展的企业准入制度，并签订环保责任状，对于一些高污染、高能耗的企业严禁入区。同时做好新区环保规划，特别是搞好排污管网、垃圾处理场等规划，共享较为完善的环境保护基础设施。在环境建设方面，以生态环境优良、园林特色鲜明为目标，行道树、沿道绿带、道边花坛、街头绿地、临街游园并举，做到城在园中、路在树中、人在绿中，同时，将亲情关怀、人文关怀、教育关怀融入到人居环境的规划建设之中，为居民创造一个生活舒适便捷、景观优美怡人的“宜居”环境。

六、坚持服务至上，注重完善管理职能，促进新区经济社会全面进步

新区在运用优惠政策招商的同时，更多地在高效管理和优质服务上动脑筋、在建设高品位人文环境上做文章，做到提供优惠政策和优化帮办服务并举。招商、建设、经贸等经济综合部门全部在新区办公，新区行政商务楼的投入使用为进入新区开发、经营、生产的各类企业提供了综合性服务平台，也是对新区环境、基础设施、公建公用场所进行管理的行政枢纽。新区内先进的数字化城市管理系统，已经建成的48个24小时旋转监控点能够有效建立新区城市管理的快速反应机制和强化指挥、协调、监督力度，全面提升了城市综合管理水平、服务功能和工作成效。在推进项目建设挂钩制、项目服务全程制、重大问题会办制等促进项目建设长效机制的同时，新区定期举办银企对接会、用工招聘会等活动，重点解决好企业发展过程中的融资难、用工难等问题，自项目引进之日起，从前期准备、开工生产到开拓市场等各个环节，坚持急事急办、特事特办，做到开工前一条龙服务、建设中全方位服务、投产后经常性服务。

新区启动两年来，新区管委会充分发挥了“牵头、协调、抓总”的作用，团结和带领所有新区建设者攻坚克难，奋力拼搏，全面贯彻落实科学发展观，在加快推进新区建设的同时，更加注重社会建设和社会管理，更加注重社会责任，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，推动了新区经济社会的全面进步。

第五篇：学习实践科学发展观总结

学习实践科学发展观总结

按照局党委的统一部署，公司学习实践科学发展观活动于2009年3月24日正式启动，到8月底基本结束。在多元中心学习实践活动领导小组和第二指导检查组的有力指导下，在公司广大党员、干部的共同努力下，公司学习实践活动高标准要求、高质量推进，顺利完成各阶段的任务，取得了实实在在的成效，经过群众满意度测评，满意率达到100％。

一、精心组织实施，学习实践活动扎实开展

五个月来，公司党委把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，坚持解放思想、注重改革创新，突出实践特色、重在解决问题，贯彻群众路线、带头学习实践，扎实推进各个阶段的工作。每一个关键环节、每一个重要步骤，都召开党委会进行研究，活动期间共召开15次中心组学习会；每进入一个新的阶段，公司党委召开由领导班子、机关干部和直属公司班子成员参加的干部大会，对上一阶段的活动情况进行认真总结，对下一阶段工作进行动员部署，专门召开了各直属公司学习成果交流大会，前后衔接，环环相扣。圆满地完成了学习实践科学发展观活动的各项工作任务，有力地促进了公司安全、稳定、经营工作全面、协 1 调、可持续发展。

㈠学习调研阶段，我们始终抓住学习宣传发动做工作

一是成立领导小组，制定实施方案。根据多元中心党委的要求，及时成立了以公司书记、总经理为组长，其他党政副职为副组长的学习实践科学发展观领导小组，领导小组下设办公室，负责协调处理日常工作。同时，研究制定了《包头华通公司学习实践科学发展观活动实施方案》，对每个环节的工作提出具体要求。

二是召开动员大会。迅速召开公司学习实践科学发展观活动专题动员大会，会议传达了局党委和多元中心的会议精神，认真研究公司开展科学发展观活动的具体工作安排，制定了具体的活动实施方案和第一阶段的重点工作及日程安排，对公司开展活动进行具体部署。要求全体党员干部要充分认识开展这次活动的重要意义，认真参加学习、教育、查摆、交流、整改等各项活动，切实在活动中受到教育。

三是坚持集中学习与自学相结合。公司为全体党员发放了开展深入学习实践科学发展观活动学习材料，每位党员除参加支部每周四的集中学习以外，每天都坚持自学，公司党员共写学习心得体会 2000篇，调研报告 11篇，人均完成学习笔记1.2 万余 2 字。公司班子成员和全体党员的学习笔记被 3 次抽调展评。充分说明了我公司学习实践科学发展观领导干部带头学、其他党员也不落后的良好局面。还组织全体党员认真参加理论知识测试 2次，组织心得体会交流会10次，调研报告交流会2 次，召开白货物流现场会1次，进一步巩固了学习内容。

四是营造浓厚的舆论氛围。充分利用学教文件、简报等形式集中宣传开展学习实践活动的部署安排，深入宣传科学发展观的深刻内涵和基本要求，着力营造学习落实科学发展观的浓厚舆论氛围。此间，学教文件发布相关文章20 篇，印发简报20期。还在呼铁电视台播放 5篇，局学习实践活动办公室2 篇，内蒙古铁道报社4 篇。

㈡分析检查阶段，撰写分析检查报告、破解公司经营和科学发展难题做工作

一是召开班子专题民主生活会。6月18日下午，召开了公司党委专题民主生活会。每位班子成员都能紧紧围绕“对照科学发展观找差距”的主题，针对征求到的意见和建议，结合各自工作实际 查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，开展批评与自我批评，提出了整改措施。民主生活会始终洋溢着民主团结、求实创新的良好氛 3 围，立足点是坚定信心，带领党员和职工走出困境。生活会达到了沟通思想、增进团结、提高觉悟、加强班子建设的目的，收到了良好效果。

二是认真撰写分析检查报告。在认真开展专题调研，广泛征求各方面意见和建议，召开专题民主生活会的基础上，认真分析了公司贯彻落实科学发展观的主要情况，认真查找了在贯彻科学发展观方面存在的问题和不足，深入分析原因，提出了进一步贯彻落实科学发展观的努力方向，形成了贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。《包头华通领导班子分析检查报告》着力在深入学习科学发展观上下功夫，在认真吸取各方面意见和建议上下功夫，始终注意紧扣深入贯彻落实科学发展观、进一步推动公司经营发展和科学发展这一主题，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，立足公司实际，注意体现针对性、指导性和可操作性。公司还将自查报告挂在网上，接受干部职工监督。

三是积极开展群众评议工作。领导班子分析检查报告形成后，公司认真组织群众评议，参评人员包括中层领导、一般干部、一线职工、客户代表、离退体干部代表等，参加评议人员着重从领导班子对科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行了评 4 议并提出了意见建议，同时将分析检查报告向全公司公布，随时接受监督，接纳建议。在评议中，广大党员和群众对公司领导班子分析检查报告给予充分肯定，认为“好”的占 85.5 %，“较好”的占14.5%，没有“不好”的。

㈢整改落实阶段，抓住落实整改、创新公司科学发展、经营发展做工作

一是切实加强组织领导，进一步提高思想认识。学习实践活动转入整改阶段以来，公司领导班子充分认识整改落实阶段的重要性就是解决实际问题，增强解决突出问题的自觉性和责任感，突出“解决问题”这个重点，就进一步做好整改落实阶段的工作进行了专门研究，结合工作实际和性质确定了解决问题阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实。对照科学发展观的要求，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约公司科学发展以及干部职工反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并召开党委会就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见后，向全公司职工公布了方案。

二是把握中心环节，集中力量抓整改。通过整改集中解决问题是科学发展观学习教育活动的着眼点和落脚点，也是对此项 5 工作是否取得成效的重要检验。基于此种认识，我们紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实，精心制定整改方案。结合前两个阶段查找出来的影响和制约我公司经营发展和科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理，把查找出来的8个方面的问题进行排队，区别轻重缓急，做到了整改项目、整改办法、分管领导、相关部门责任清楚。

三是突出重点，切实在解决问题上求实效。解决问题是该阶段的主要任务。公司领导班子本着“党员干部受教育、职工群众得实惠、科学发展上水平”原则，根据整改措施，统筹协调，边学边改，具体做到了： 一是明确主攻方向，突出重点目标。领导班子都能静下心来，对已经梳理出来的问题进行了认真研究，对要集中整改的重点问题，进行归类排队，明确列出哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题，哪些是依靠自身力量难以解决的问题，分门别类提出整改意见。注意把干部职工反映强烈的“随着经营任务的逐年增加,职工劳动强度加大,劳动防护用品应增加的问题,以及进一步改善职工生活、工作环境，提高福利待遇”的热点、难点问题作为主攻方向，我们以由人劳部、安监部等部门牵头，根据具体情况制定方案，向苦、脏、累一线岗位倾斜。注重在整改中化解矛盾、理顺情绪，赢得民心。二 6 是明确责任，分解任务。如：在路风建设上，随着顾客、货主对服务质量要求越来越高，特别是一些不属于路风事件，又能引起顾客、货主批评投诉、影响公司形象的问题，需要我们通过制度加以约束。完善细化“公司路风管理办法”通过月检查、季评比、半年奖惩兑现制度，推动路风管理有序可控。做到了整改任务逐级分解落实到分管领导、分管部门和具体责任人，并公布于众，并向顾客、货主、群众作出公开承诺。三是具体安排，明确时限。整改要取得实效，必须使整改任务具体化，具体就能深入，深入才能落实。为此，公司领导班子充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，对需要解决的问题分近期、中期、远期作出具体安排。对于具备条件的马上进行了整改；对通过努力能够解决的，进行了限期整改；对受客观条件一时解决不了的，向群众说明原因；对涉及多个综合部门的问题，采取了积极探索等解决问题的有效方法。

四是进一步解放思想，积极推进机制的创新。机制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题，保证科学发展观落实的制度保障。为此，公司积极探索，努力创新机制，修订和补充了《领导班子自身建设的实施意见》、《安全管理长效机制》、《路风建设管理体系》、<<政治工作保安全机制的实施意见>>、《思想政治工作动态工作方法》《经营管理实 7 施方案》六项相关制度，为全面贯彻落实科学发展观提供了更加完善的体制机制保证。今后，我们将建立公司经营发展、科学发展的长效机制，力求提高思想认识，解决实际问题，努力把思想和行动统一到科学发展观的轨道上来，促进公司又快又好发展。

二、学习实践活动取得的工作成效

通过此次学习实践活动，公司各项工作取得了较大的成效及收获，同时也进一步推动了公司经营工作的进展。

一是通过突出践行科学发展观学教活动的开展，使全公司干部职工明确了开展学习教育活动的重大意义。激发了大家参加学习、接受教育的积极性，明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感，充分认识到了用科学发展观指导公司科学发展、经营发展的重要性。

二是通过此次学习实践活动，找确了制约公司安全、稳定、经营发展的瓶颈。提出了可操作性的公司科学发展的目标模式、路径和具体举措。

三是干部职工思想观念、工作思路、工作作风等有了明显的改观。公司领导班子对科学发展观的理解力、执行力、操作力以及创造力有了较大的提高，为公司今后工作的更好开展增强了信心，奠定了基础。四是增强了干部职工进一步树立和落实科学发展观的主动性和自觉性。达到认识统一，观念更新，思想解放，为公司经营发展奠定了思想基础。

五是通过学习实践活动，增强了领导干部的科学发展意识。提高了用科学发展观指导安全、稳定、经营管理的能力，提高了领导干部正确处理发展、改革、稳定的关系，科学治企、民主治企、依法治企的本领。

六是通过此次学习实践活动的开展，进一步促进了我公司经营的发展。通过我公司宣传科学发展成就、破解科学发展难题、创新科学发展机制等工作，进一步明确了公司发展的总体规划、总体目标，为公司今后的发展描绘了蓝图，增强了干部职工工作的积极性，增强了干部职工经营发展的信心。

在这里需要特别指出的是，第二指导检查组认真履行职责，深入指导，为我公司学习实践活动顺利开展并取得较好成效，发挥了十分关键的作用以赵培君同志为组长、梁唯同志组成第2指导检查组在学习实践活动的每个阶段和重要环节，都亲临公司，全方位给予指导，全过程参加公司党委集中学习、征求意见座谈会和专题民主生活会，并及时给予指导和帮助。他们身上体现出的扎实深厚的政治理论水平，严谨负责的敬业精神和求真务实的 9 工作作风给我们树立了良好的榜样。在此，让我们以热烈的掌声，对第二指导检查组近半年来的辛勤工作和对公司学习实践活动的精心指导表示崇高的敬意和衷心的感谢！

三、明确长远目标，巩固学习实践活动成果

历时近半年的学习实践活动即将告一段落，巩固和发展学习实践活动成果，任务仍然十分艰巨。下一步，要重点抓好以下几方面工作：

第一，要紧密联系实际继续深化学习。要紧紧围绕“融入经营、服务发展，以人为本、惠及职工”这个主题，组织党员干部继续深入学习中央规定的书目，深入学习局安全和经营工作会议精神，进一步加深对科学发展观的理解，在新的思想高度上形成推进科学发展的共识，进一步增强信心、凝聚力量、攻坚克难。要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重要内容纳入学习实践活动，教育引导党员干部切实加强党性修养和作风养成的自觉性，以坚强的党性、良好的作风保证科学发展观的贯彻落实。

第二，要进一步完善并组织实施好整改落实方案。要按照“四明确一公开”（整改落实项目明确、整改落实目标和时限要求明确、整改落实措施明确、整改落实责任明确、向党员和群众作出公开承诺）的要求，进一步把整改落实方案具体化、目标化、责 10 任化。特别是要对公司领导班子整改落实方案，要进一步完善细化，要在前一段的基础上，再接再厉，抓紧时间，集中搞好整改，力求取得实实在在的成效。

第三，要千方百计完成经营任务和指标。上半年，公司上下全力应对金融危机，坚定必胜信心，增强克服困难的决心和意志，积极投入到经营工作中，完成了经营任务和指标。下一步，我们要总结经验，加强调查和研究，准确把握市场变化趋势，创新经营理念，大力实施以“白”补“黑”战略，千方百计增收创效，确保全年任务的完成。要深化大客户战略，开发落实服务大客户体系，积极培育管内包铝、一机、二机、希望铝业等大客户，做大体量，提高整体收益。要推进物流服务业务，逐步与客户结为战略伙伴关系，培育稳定客户群，增强抵御市场风险能力。各公司要进一步细化完成经营指标推进计划，建立月度、季度、半的动态分析和考核机制，将压力层层传递到每位职工，确保任务完成，力争实现奋斗目标。

第四，要集中力量解决群众反映强烈的突出问题。要在前段边学边改、边查边改的基础上，对征求到的意见进一步梳理，集中力量解决好影响和制约科学发展的突出问题，努力办一些职工普遍期待的好事实事。每个直属公司都要下真功、举实措，着力解决几个群众真正关注、有质量的突出问题。对涉及多个部门 11 的问题，要确定牵头部门，加强协调，形成合力，促进整改，确保按时解决。领导小组办公室要及时对各直属公司解决突出问题的情况，总结典型事例进行宣传推广。

第五，要高度重视和谐发展。受经济、社会等诸多方面影响，建国“六十”年大庆稳定工作面临着新的严峻挑战。各直属公司要切实增强忧患意识和责任意识，把加强管理、确保职工队伍稳定作为整改落实的一项重要内容来抓。要深入排查化解社会矛盾，畅通群众反映问题、表达诉求的渠道，加大从源头上预防矛盾的力度。要积极预防、妥善处置群体性事件，坚决杜绝越级上防事件。

第六，要积极稳妥地推进体制机制的创新和完善。要坚持以科学发展观为指导，深入调查研究，广泛征求意见，加强沟通协调，对需要制定、完善机制，特别是有利于保证和促进科学发展、提高经营管理的重要制度，要进一步进行梳排、论证、立项、制定完善。要由公司领导带队，组织专门班子，抓紧时间，注重质量，努力在学习实践活动期间出台几项切实管用的长效机制，确保已解决的问题不反弹。

第七，要扎实做好补缺补差和总结测评等各项工作。及时对整个学习实践活动进行一次“回头看”。重点检查应读应学的篇目是否都学了，普通党员干部是否都全面参与了，分析检查报告 12 的质量是否符合要求，党员干部特别是领导班子的作风是否有明显转变等等，有不足的要及时补，确保整个活动的质量。坚持边整改、边总结，按照局、多元中心提出的学习实践活动的目标要求，对整个学习实践活动作出实事求是的总结。测评结果可采取多种形式向群众公布，并根据测评情况，进一步完善整改落实措施。

同志们，一晃半年就过去了，在今年上半年的工作中，全体干部职工在公司的领导下，积极应对金融危机，认真贯彻落实科学发展观，切实履行工作职责，团结一心，共同努力，在受金融危机影响的大背景下，我公司经营收入继续实现增长，经营管理、安全管理、队伍稳定等各项工作有序推进，各项经营任务得到了较好的完成。这不仅是贯彻落实科学发展观的结果，更是全体干部职工辛勤工作的结果，在此，我再次向大家表示感谢。但我们在肯定成绩同时，也要看到当前公司经营工作的严峻性，经营总收入增长速度不快，运输和运力矛盾仍然突出、支出压力进一步加大，经营管理还有待加强、离精细化管理还有差距，经营、安全、稳定工作的重心在下半年、任务还相当繁重等等，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。我们一定要用科学发展观统揽全局工作，按照年初职代会的安排，同心协力、攻坚克难，以时 13 不待我的精神，切实抓好各项任务的落实，确保今年的各项工作全面完成，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！