富顺县公安局宣传小结5篇范文

第一篇：富顺县公安局宣传小结

一、思想认识明确，能充分把握公安宣传舆论工作的总体要求，不断加强公安宣传队伍建设。

1、提高思想认识。我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照依法治国、建设社会主义法治国家的总体要求，紧紧围绕全县公安中心工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，解放思想、与时俱进，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确的宣传舆论导向，强化公安宣传工作保障，为推动公安工作创新发展,树立公安队伍良好形象，为全县公安工作提供了强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

2、加强宣传队伍建设。我局大力加强宣传机构和力量建设，建立了一支精干高效、能打善战的宣传队伍和网络监控处置队伍，形成由局党委统筹协调，政治处组织指导，其它部门共同参加，与新闻媒体衔接互动的公安宣传工作格局。外宣报道由政治处主任刘舰签发，范国涛负责日常宣传工作的开展。建立完善了公安宣传新闻发布制度、媒体沟通制度和社会舆论监督评价制度，完善了公安舆论突发事件应急反应机制和工作预案，加强了对突发事件和群体性事件的舆论引导，占领舆论制高点。建立健全了公安宣传教育培训制度，分层、分类组织开展宣传教育培训，重点加强了公安干警特别是一线执勤干警和执法岗位人员引导和应对新闻媒体能力的培训，大力提升提高了公安队伍的整体宣传意识和素质，不断增强公安宣传舆论的引导能力和应对水平。

二、不断突出工作重点，有力推进了公安宣传舆论工作

1、突出宣传重点。我局大力宣传了公安机关服务全县中心工作，促进民生改善的措施和成效；推行社会风险评估制度，完善 “大调解”工作体系，大力排查化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定的经验和成效；深化“平安建设”，防范打击犯罪，全面推进社会管理创新，全力保障民安的思路和举措；全面落实执法为民，严格公正廉洁执法，化解涉法涉诉信访，切实维护民利的做法和成效；加强公安队伍建设，落实教育培训、技能练兵和作风建设 “三项制度 ”，促进社会公平正义的经验和成效。

2、制定宣传计划。制订了公安宣传工作方案，及时做好了公安宣传策划，有重点、有组织、有计划地开展公安宣传活动，形成了强大的宣传声势。突出宣传主题，推出具有强大社会影响力的公安特色栏目和节目。

3、主流媒体宣传。充分发挥了主流媒体作用，特别是自贡电视台《自贡警方》、富顺电视台《今日视点》等栏目，加大了公安宣传力度，扩大了宣传覆盖面，做到了电视有画面、广播有声音、报刊有文章、网络有消息。加强了动态报道，深化专题报道，不断拓展公安宣传的广度、深度和声势，显著增强公安宣传的生命力、吸引力和感染力。

4、占领网络宣传阵地。我局高度重视网络舆论阵地，加强网情监测和有害信息处置。加强公安网站建设，努力提供了优秀一批网络产品，唱响网上主旋律，形成了网上正面舆论强势。建立了一支网络评论员队伍，主动引导网上舆论，巩固壮大主流舆论，抢占网络舆论 “制高点 ”。

5、强化社会宣传引导。结合每年公安集中宣传月活动的开展，认真做好宣传工作；有效利用户外公益性广告、宣传牌、宣传栏、板报、墙报等，广泛开展经常性宣传；举办了法制进校园“阳光普法”报告会、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、图片展览、专题讲座、有奖征文等，开展内容丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动，赢得了广大群众的理解和支持，构建出了和谐的警民关系。

三、不断建立健全工作制度，着力构建加强公安宣传舆论长效机制

1、健全了应对重大突发事件快速反应机制。网监大队不断加强了组织协调，制定完善了舆论应急处置预案，建立健全了应对重大案件、突发事件和群体性事件快速反应机制，实行舆论处置整体联动，及时有效地处置了部分涉法、涉诉、涉警负面舆论。不断加强网上舆论监控，全县未发生任何“网上群体性事件”；不断加强网络舆情信息报送，掌握了舆论主导权。

2、建立了公安工作社会舆论监督和评价制度。正确处理了正面宣传与舆论监督的关系，既做到了依法加大舆论监督的力度，又很好地维护了公安队伍的整体形象，加强了社会各界和公众对公安机关进行客观评价的引导，建立了公安机关与新闻媒体、公众之间的良性互动舆论监督和评价机制。政治处和网监大队加强了对公安涉诉、涉法案（事）件舆论引导的统筹和指导，做到了及时准确，口径一致，有效引导社会舆论。

3、健全了新闻发布制度。我局认真执行市委政法委、县委政法委关于加强和改进政法系统宣传报道工作的相关规定，规范公安机关接受新闻媒体采访报道工作程序，加强稿件审核把关，重大问题接受中央媒体、境内外媒体采访全部经过报批。健全完善了公安机关新闻发言人制度，能及时准确地发布权威信息，赢得了公安宣传和舆论引导工作的先机。

4、完善了新闻媒体沟通制度。政治处进一步健全了新闻信息通报制度，畅通与新闻媒体的联系渠道，通过新闻媒体座谈会、媒体见面会、新闻通气会等多种形式，加强协调会商，定期通报了公安机关主要工作及成效，提供报道线索和工作动态，严格做到了有针对性地组织媒体对社会和群众密切关注的事项进行报道。

5、建立了宣传教育培训制度。不断加强了对宣传干部、各部门通讯员的培训，通过宣传业务讲座、经验交流、学习考察等方式，增强了公安干警特别是一线干警应对新闻媒体的能力，有效提高了公安队伍的宣传意识和素质。建立了公安宣传舆论引导工作目标管理责任制，加强了对公安宣传舆论工作的考核评比，并纳入了本单位工作目标同部署、同检查、同考核。

四、不断加强组织领导，切实强化公安舆论宣传保障措施

1、加强组织领导。全局各部门把公安宣传和舆论引导工作摆上了重要议事日程，主要领导做到了亲自过问、亲自抓，研究解决公安宣传舆论工作中的重大问题，确保了公安 宣传舆论工作有人管、有人抓、有成效。加强了同党委宣传部门的联系，建立了协调配合、相互支持的工作机制。

2、加强专门力量。各部门加强了宣传力量建设，公安宣传和舆论引导工作都有专职宣传人员，更加有力推动了公安宣传工作全面深入的开展。同时网监大队也加强网络监控处置力度，确保了有专人跟踪舆情，专人分析研判，专人处置控制，有效维护 了“网络稳定 ”。

3、加强工作保障。获得了党委、政府和有关部门的支持，确保了公安宣传工作经费的足额保障。县局进一步加大了宣传经费和宣传设施的投入，提供了必备的办公设施和良好的学习工作条件，确保了公安宣传和舆论引导工作顺利开展。

五、不断强化宣传战果，宣传成效明显增强

全年我局在各级各类媒体发表稿件400余篇，其中中央及媒体30余篇，省级媒体240余篇，市级媒体70余篇，县级媒体100余篇。

富顺县公安局政治处

二〇一一年二月二十八日

第二篇：2017公安局宣传工作总结

2017**宣传工作总结

2017年，**宣传工作在省厅、市局和局党委的领导下，紧紧围绕公安中心工作和队伍建设，按照“重点工作争第一，全面工作创一流”的目标，政工部门和广大公安通讯员充分发挥职能作用，认真组织，精心策划，坚持团结、稳定、鼓劲、和谐、正面宣传为主的方针，开展了一系列强有力的宣传攻势，有效增进了社会各界对公安工作的了解、理解和支持，树立了公安机关和人民警察的良好形象，为各项公安工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持。

一、全面加强新闻宣传工作基础建设

2017年初，根据《**2017年公安宣传工作实施方案》要求，将宣传工作纳入目标管理，与各基层所队签订目标责任书，细化宣传指标，与业务工作同部署、同考核、同评比。

局党委高度重视新闻宣传工作，一年来，宣传工作基础建设进一步加强。配备摄像机1台，单反照相机1台，各基层所队配备单反摄像机1台。同时，组建**通讯员队伍**人。随着宣传基础建设和队伍建设的不断强化，增强了我局公安宣传工作后劲，为确保圆满完成全年公安宣传工作目标提供了坚实的保证。

二、紧紧围绕中心工作，不断掀起公安宣传新高潮

为大力宣传公安工作，全面展示公安系统打击犯罪、维护社会治安的决心和信心，我局紧紧围绕公安中心工作，突出重点，整体推进，在各级媒体上刊发了一大批具有影响力的稿件，取得了显著的宣传成效。

三、力推“两微一端”建设与应用，形成传统媒体与新媒体同发力新格局

2017年，形成了传统媒体与新媒体互相配合，共同为公安宣传工作服务，助力公安事业发展的新格局。

第三篇：富顺教师招聘

富顺县人力资源和社会保障局

关于2012年事业单位公开考试补充工作人员的公告

根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办〔2007〕46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县编委会同意，市人力资源和社会保障局核准，2012年富顺县将面向社会公开考试补充工作人员共268名，现将有关事项公告如下：

一、招考范围及对象

（一）招考范围：面向全国招考。

（二）招考对象：符合招考岗位要求的社会在职、非在职人员，2012年应届毕业生须于2012年7月31日前取得相应学历、学位证书。

二、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《富顺县2012年事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。

凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间（即2012年4月15日）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3、有违法违纪正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有法律法规规定不得聘用的。

三、招考名额

富顺县事业单位公开考试补充工作人员共计268名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《富顺县事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、报名

为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。

（一）报名时间和网址

1、报名时间： 2012年4月12日至15日（15日截止到24：00时止）。2、报名网站：自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）。

无条件进行网上报名的考生，可在规定的报名时间内到富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心进行网上报名。

（二）报名手续

报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证、学位证（2012年应届毕业生最迟于2012年7月31日前取得相应毕业证和学位证）及相关资格证，有关证明及相关手续须于资格复审截止时间前提供。

其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1、报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；

2、中小学教师报考，须征得单位所在区（县）教育行政主管部门书面同意；

3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

4、国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）报名、资格初审和缴费程序

1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《富顺县事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请按附件3联系相关主管部门和用人单位后填报。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册（请务必记住个人帐号和密码），如实准确填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》（附件2）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合招考岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，招考主管机关将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。

我县列入规范管理的代课教师报名时在《自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表》的“备注栏”里填写“XX镇（乡）XX小学代课教师”。

3、上传照片：报考者在填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。

4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2012年4月12日至16日（16日截止到24：00时止）。

资格初审：资格初审由用人单位或主管部门负责，用人单位或主管部门根据报考者在网络上填报的《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，用人单位或主管部门应下载并打印考生报名信息表，供资格复审和考察使用。资格初审不合格的，不能参加考试。

照片审核：用人单位或主管部门根据报考者所传照片的质量在网上1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由并要求在审核期内重新上传。

5、缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元，两科共计人民币100元。报考者务于2012年4月17日（17日截止到24:00时止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，报名时不缴纳报名费，报名缴费结束前，即2012年4月17日17:00前凭以下手续在富顺县人社局人才交流服务中心（富顺县富世镇釜江大道中段196号县政府五楼，电话：0813-7204571）审核办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

6、打印报名表：上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网（www.xiexiebang.com），按网络提示打印《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。

7、打印准考证：资格初审合格、上传照片成功且已缴费的报考者，于2012年4月26日至4月28日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证，或持本人有效居民身份证到富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天到达考试地点）。

特别提示：

1、报考者和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。

2、报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由市人事考试评价中心统一命题、统一制卷、统一公布成绩，富顺县招考主管机关统一组织，面试由用人单位和主管部门共同组织，招考主管机关和富顺县纪委（监察局）指导和监督。

（一）报考比例

根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办〔2007〕46号）文件第十三条规定，每一个岗位实际参加考试的人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，由县招考主管机关划定笔面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1、笔试科目：公共科目和专业科目两科，分别占总成绩的20%和40%。

2、笔试内容：

（1）公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治。

（2）专业科目分为《教育专业基础知识》、《医学专业基础知识》、《管理类岗位基础知识》。《教育专业基础知识》，具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。《医学基础知识》具体测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。《管理类岗位基础知识》具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验。每个招考岗位专业科目的具体测试内容详见《富顺县事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。

以上科目考试大纲以自贡市人力资源和社会保障局《关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》（自人社发〔2011〕18号）为准，该大纲已在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）上发布。

3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。

申请加分的报考者，务于2012年4月18日至19日在工作时间持服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件到富顺县人力资源和社会保障局进行审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。加分结果将于2012年4月21日在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）公布。

4、笔试时间：2012年4月29日，具体时间见准考证。

5、笔试地点：见《准考证》。

6、笔试成绩查询：考生可于2012年5月8日在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）上查询个人成绩，该成绩同时在县人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

7、笔试查分：需查分者可于2012年5月9日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心登记，2012年5月11日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2012年5月11日在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）上查询个人成绩排名。

（三）面试

1、面试方案：面试由用人单位和主管部门具体组织实施。各用人单位和主管部门须在笔试之前（即4月29日前）报送面试方案，县招考主管机关按照中共自贡市委组织部、自贡市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公告规定确定的拟进入面试人员名单，将于2012年5月11日通过自贡人事考试网和富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。

2、资格复审：由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于2012年5月14日至5月15日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到招考单位和主管部门进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2012年5月21日前（21日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。

3、面试时间：2012年5月24日—31日，各招考单位的具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。

4、面试地点：见《面试通知书》。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40% +政策性加分+面试成绩×40%

六、体检

面试后依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序）。体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关安排，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内申请复检一次，复检由县招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。

七、考核

考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招考主管机关依次等额确定递补人员。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟补充人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示。公示内容为拟补充单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由县招考主管机关依次等额确定递补人员。

九、审批及聘用 经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员若所报考的岗位代码内包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。选择用人单位的时间、地点另行通知。

经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考试补充工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招考主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。其中，2012年应届高校毕业生必须于2012年7月31日前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和招考岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加富顺县事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加富顺县事业单位补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

十、纪律和监督

为保证我县事业单位考试补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：富顺县监察局：0813—7207520）。

十一、本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释（其中各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位和主管部门）。

咨询电话：

富顺县人力资源和社会保障局 0813-7204571

自贡市考试评价中心 0813-2309549

第四篇：公安局宣传思想工作思路

公安局宣传思想工作思路

公安局宣传思想工作思路

公安局宣传思想工作总体思路是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握深入学习、全面贯彻党的十六届五中全会和二十二公会议精神，紧紧围绕公安中心工作，服务大局，在继承和发扬公安宣传思想工作优良传统的基础上，与时俱进，开拓创新，积极推广现代警察公共关系的理念，开辟新途径，探索新办法，建立新机制，实现警察与群众之间的良性互动，密切警察民关系，塑造警察良好形象。

一、全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神及三个代表重要思想，落实科学发展观，深入思考，认真研究公安宣传思想工作的重要问题，以

金光镇及任长霞同志为榜样，继续开展“学习金光镇、任长霞，做金光镇、任长霞式的好干部、好民警”的活动，培养挖掘出一批金光镇、任长霞式的好干部、好民警，并通过新闻媒体或演讲会、经验交流会等形式进行宣传，力求实效，努力塑造公安民警的良好形象。

二、大张旗鼓地宣传公安工作，突出宣传严打整治斗争，全面维护稳定的工作，让群众更深入、更全面地了解公安机关打击犯罪，维护治安所采取的有效措施和取得的成果；突出宣传公安警务改革、警务社区、服务改革开放、服务经济建设工作；突出宣传社会防控体系、安全文明小区、无毒社区建设，搞好安全防范，动员市民主动参与社会治安综合治理。要通过公安宣传工作，增进人民群众对公安工作的理解和支持，为公安工作创造良好的舆论氛围。

三、讲求新闻宣传艺术，树立强烈的精品意识，各部门教导员，新闻通讯员要随警而战，捕捉事件性新闻，通过

精心策划，提炼主题，运用综合思维向深度进行挖掘，多创作出有深度、有震慑力的作品。

四、加强公安文化理论研究，指导工作实践，随着公安工作任务的日益繁重，民警思想向多元化发展，各部门要及时把握民警的思想脉搏，通过撰写有说服力的调研文章，正确引导，释疑解惑。

五、从人民群众的切身利益出发，充分运用报纸、电视、广播和互联网等媒体，采取印制宣传品、招贴画和编排相声、小品、小短剧等文艺节目到社区文化广场演出等形式，加大法律知识、公共安全防范知识、交通知识、消防知识的宣传力度。

六、总结推广一些地方公安机关举办“警察开放日”、“警营一日”、“警察之夜”的经验、做法，扩大与社会各界和人民群众的交流，使他们直观地体验警察的工作和生活，增进对公安工作和人民警察的理解和支持。

七、在巩固现有宣传阵地的基础上，继续扩大与中央电视台《法治在线》、中央人民广播电台、吉林电视台、吉林日报、北方法制报等州级以上新闻媒体的合作，采取开办专栏、热线，组织记者采访团等形式，大力宣传公安工作和队伍建设的重要举措、丰硕成果，大力宣传公安机关涌现出来的可歌可泣的英雄模范人物，为公安工作和队伍建设营造良好舆论氛围。

八、按照充分利用、加强管理、趋利避害、发挥优势的原则，结合实际，创造条件，积极稳妥地加强公安内部网络宣传。不断探索公安内部网络宣传新思路，新做法，努力创建适应图们特点的四级局域网络平台，不断扩大局域网络的服务功能，增强吸引力和影响力，使局域网成为展示警察风采和鼓舞民警士气的重要窗口。

九、按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，进一步加强公安宣传队伍建设，要将公安队伍中素质较高、文字功夫较好的民警充实到宣传部门，制定教育培训制度，有计划、系统地对宣传人员进行培训教育，不断提高宣传队伍的整体素质，从而提高宣传工作的实战能力，提高宣传人员的政治业务素质，以适应不断变化的新形势、新任务的要求。

第五篇：公安局宣传思想工作总结

XX公安局XX年宣传思想工作总结

XX年，我局公安宣传思想工作在市局的领导下，在县委宣传部的指导下，紧紧围绕公安工作主题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习党的十七大、十七届三四、四中全会精神为主线，认真贯彻落实全市春季大会战、大竞赛会议精神、全县公安工作XX年动员大会精神，以“内聚警心、鼓舞士气、外树形象、警民和谐”为主要目标，紧紧围绕公安中心工作，服务经济发展大局，弘扬宝鸡公安精神，激励民警斗志，丰富警营文化生活，为“建设XX后花园、打造魅力新XX”营造良好的舆论氛围，全面完成了我县公安宣传工作任务，为公安工作又好又快发展提供了强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

一、领导重视，加强宣传基础工作

今年以来，我们紧紧围绕公安中心工作，局领导重视宣传思想工作，把宣传思想工作列入重要事项和目标责任考核内容，并与各项中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。局党委书记、局长郭掌伟同XX经常过问本局宣传工作开展情况，浏览本局公安信息网，并多次提出改进意见；局党委副书记、政委XX同志作为全局主管政治思想工作的主要领导，更是对公安宣传工作常抓不懈，对于各类对外宣传稿件更是亲自审查核对，确保我局新闻宣传稿件的质量。其他各党委成员也结合各自分管内容对宣传 1

工作提出具体要求。一年来，全县各级公安机关严格遵守公安机关新闻宣传管理规定，按照程序组织新闻采访报道，全年未出现新闻报道违纪事件，再次重新制定了《XX公安局采访报道十项规定》。按期完成了上级政法机关下达的公安政法类报刊杂志征订任务，开展了形式多样的公安宣传工作。

二、全警动员，加强新闻报道工作

公安新闻宣传工作是公安工作的一个重要组成部分。这不仅是公安工作和队伍建设的需要，也是各级公安机关、广大公安民警了解全局、交流经验的需要，更是社会各界和广大群众获取公安信息的需要。公安新闻宣传具有鲜明的特性：新闻性与政治性，真实性和时效性，广泛性和政策性。今年以来，我局始终不懈把公安新闻宣传工作作为主要抓手，动员全体民警及职工投身公安新闻宣传报道中去，通过全方位、深层次地宣传报道，加强公安机关与新闻媒体的有效联系和沟通，通过报刊、电视、广播、网络等多种新闻媒介宣传人民警察的酸甜苦辣,树立起XX公安形象,与城乡群众增进沟通与了解,从而争取各界群众对我们工作的理解的支持。全年共投送各类新闻稿件80余篇。其中被中央新闻媒体采用1篇；被省级新闻媒体采用6篇；被市级新闻媒体采用45篇；其余全部被县级新闻媒体及我局公安信息网采用。

三、弘扬正气，丰富警营文化生活

XX年，是不平凡的一年，“执法规范化、信息化、和谐警民关系”三大建设是今年工作的主题，结合建国六十周年安全保卫

工作及其他各项工作，我们在抓好各项业务工作的同时，全力以赴做好各项文艺体育活动，活跃警营文化生活，陶冶民警情操。今年以来，我们首先举办了春季运动会，全局民警职工共135人分别参加了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、爬山、实弹射击等项目比赛，增强了民警职工的体质，凝聚了警心。几乎全局每位民警职工都报有自己的参赛项目，有的运动员同时参加几个项目，是我局历史上比赛项目最多、比赛时间最长、参加人数最多的一年。国庆节期间，我局向市局报送了5幅民警职工文艺作品，同时，我局举办了民警职工书画展览，共有40多幅民警职工作品在我局办公楼大厅进行展览。

四、加强沟通，密切警民和谐关系

今年是和谐警民关系建设的重要一年，我局充分认识到警察公共关系建设的重要作用。认真落实“大走访”爱民实践活动长效机制，积极开展形式多样、效果明显的“大走访”活动。今年3月以来，我局进一步深化“公安民警大走访”活动，采取机关捆绑派出所方式，和派出所民警一起深入社区、深入住户走访。期间，局党委成员带头，深入群众，面对面倾听群众心声，了解群众诉求，解决群众问题，实现警民双向良性互动，进一步增进了群众对公安工作的理解、支持和信任。在深入学习实践科学发展观活动中，按照县委“两联四带促发展”活动要求，深入联系村组，访贫问苦，慰问困难群众，发放面粉、食用油及化肥等价值5000余元。“六一”来临时，各派出所深入辖区学校，关爱儿童，赠送作业本、铅笔、篮球等学习、运动物品2000余元。交通管理大队在“大走访”爱民实践活动中，化解矛盾纠纷3起，消除道路交通不安全隐患28处，征求人民群众对公安交管工作的意见和建议25条，努力整改，改善了民警工作作风。社区警务室民警实行全天驻室，做到“门常开，灯常亮，人常在”。农村警务室民警实行周办公日制度，向群众公布驻村时间和联系电话，做到“看得见、找得着，叫得来”。

今年以来，为了深入开展综治平安建设大宣传，进一步畅通信访渠道，化解信访突出问题，切实解决人民群众实际困难，密切党群干群关系，全力维护全县社会稳定。根据《XX县县乡干部驻村入户大宣传大下访化解隐患解民忧活动实施方案》精神，我们从8月25日开始到11月25日，在全局开展了为期三个月的“县乡干部驻村入户大宣传、大下访，化解隐患解民忧”活动。

积极开展“警民恳谈”等警察公共关系活动，进一步密切警民关系。以警民亲和互动活动为载体，建立新型警民关系。亲和的警民互动活动，是增进警民情感信任关系的一个有效举措，通过互动活动，既可以增进了解，也可以树立公安机关和人民警察的良好形象。今年以来，我们按照公安部和省公安厅的部署要求，认真开展了警察开放日、警营开放日、警民恳谈等警民互动活动，增进人民群众对公安机关和人民警察的了解、支持。建立大走访爱民实践长效机制和向群众报告让人民满意制度。开展了“警民恳谈，问计于民”活动，以多种形式 服务项目建设、服务企业发展、“下访解民忧”、“扶贫帮困”等主题实践活动，从群众最紧迫最需要的小事做起，实实在在的解决一些困难和问题，把实事办好、把好事办实。同时积极主动与群众交朋友、结对子、用群众语言、说心窝子话，拉近与群众的距离；向群众宣传政策法规、向群众通报社会治安状况和问题，提醒群众做好自身安全防

范；广泛了解掌握群众的期盼和需求，了解群众的疾苦和问题，帮助群众解决思想上和生活上的困难和问题，耐心答复群众提出的疑问，消除群众的误解和隔阂，并征求对公安机关和公安工作意见和建议，努力建立警爱民、民拥警的关系，树立起公安机关的良好新形象。以实际行动和工作实效赢得了人民群众的理解和信任。在XX年上半年，全省公安系统满意度调查中，我局满意度上升3.22个百分点，继续荣居全省第一。