兴街畜牧兽医畜牧站文明单位创建工作汇报材料2010

第一篇：兴街畜牧兽医畜牧站文明单位创建工作汇报材料2010

兴街畜牧站兽医站

文明单位创建工作汇报材料

2010年，我站以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，取得了明显工作成效，得到镇党委、镇政府和上级业务主管部门的充分肯定。

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

（一）健全工作机制。一是健全领导机制。2010年，我站坚持把文明创建工作纳入全站工作重要议事日程，成立了以站主要负责人任组长、其他干部为成员的文明单位创建工作领导小组，并明确张童林同志负责制定创建工作规划，组织实施创建方案，并落实各项活动等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，全体人员参与、齐抓共管”的工作格局。三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。站领导按 1 照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，发挥了较好的模范带头作用。

（二）抓制度，重实绩，细化效能考核。一是制定创建方案。年初制定了文明创建工作方案，召开全站文明创建动员大会，把文明创建活动具体落实到每个岗位，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收。二是完善规章制度。年初制定并印发了单位故意长制度，对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循。三是推行优、中、差三级考核。有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与文明创建的热情。

（三）抓环境、重建设，夯实创建基础。一是改善办公环境。二是实行政雾公开，开政务信息、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话等，自觉接受群众监督。开展畜牧业科技知识宣传培训，而且都是群众关注的、对畜牧生产技术有指导作用的和反映畜牧部门工作情况的，内容真实，贴近养殖户，可用性强。三是实行片区责任制，各片区挂钩人员负责开展好该片区的畜牧业科技指导、畜禽疫病防治与畜牧业科技推广工作。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

（一）创新工作方式，科技推广与应用效果明显，畜牧业综合效益显著提升。畜牧业是我镇农业三大主导产业之 2 一，是农民增收的支柱产业，占农业总产值的一半以上。2010年，我们创新发展理念，努力促进养殖增收。一是创新工作思路，促进养殖增效。2010年上半年，原料上涨、畜禽产品价格下跌严重影响了全区养殖户增养、补栏的积极性。对此，我们深入广大养殖户（场），开展调研，为上级政府制定方案与决策提供科学依据，引导养殖户加强内部饲养环节的管理，节本增效，同时积极引导养殖户成立专业合作组织，申请品牌认证，提高畜禽产品市场竞争力，扩大销售渠道，增加销售收入。全镇新建规模养殖场2个，新建收益超100万元的养殖小区1个，畜牧业生产总量稳中有升，全年实现生猪出栏40780头，同比增长0.6%；家禽出栏28.4万羽，同比增长4%；肉类产量5990吨，同比增长2%；禽蛋产量14吨，同比增长5%，养殖业综合效益显著提升。二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全镇实施了畜牧科技入户示范工程，对100个生猪养殖大户和150个家禽养殖大户，实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我区畜禽规模养殖的健康发展。三是加强宣传引导，推广健康养殖。通过集中培训和观摩现场，引导规模养殖户和养殖小区开展生态健康养殖示范创建，全镇4个规模养殖户（场）推行标准化生产、提升动物防疫水平。技术人员从布局规划、生产流程、设施设备、3 饲养管理、粪污处理等方面指导规模养殖示范户改善饲养环境，提高养殖生物安全。还加强畜禽健康养殖模式和关键控制技术的研究、宣传和培训，大力推广“生态养殖、综合治污”的养殖模式，降低养殖污染物排放，提高畜禽机体特异性和非特异性免疫能力，极大地控制和减少了动物疫病的发生。

（二）扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了动物疫情的清净,保障了畜牧业健康发展。我镇作为西畴县的门户，一旦发生动物疫情，影响的不是畜牧业这个行业，而是我镇的招商引资环境和项目建设，责任大、担子重，我镇不断创新防控思路，夯实措施，确保清静无疫。一是狠抓关键措施，实施综合防控。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我区做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，并春秋防疫结束后分别开展查漏补缺突击活动，确保免疫密度100%。二是关注疫情动态，应急保障得力。制定兴街《镇重大动物疫病防控应急预案》，实行24小时值班制度和疫情日报告、零报告制度，落实生猪及其产品的检疫监管，做好物资、技术和人员的应急准备三是加强预警监测，科学指导防控。

（三）加强了畜禽及其产品的安全监管，全面提升我镇畜产品质量安全水平。我站承担着全镇广大人民群众菜篮子工程的安全监管重任，一旦有食品安全事件发生，将会对公共卫生造成了不可低估的影响，我站坚持以人民食肉安全为已任，狠抓动物及产品安全监管工作，确保人民吃上放心肉。一是以畜禽及产品检疫为重点，基础检疫工作得到明显加强。2010年，全面启动动物卫生监督“强基础抓规范促提高行动，稳步推进动物产地报检和生猪定点屠宰检疫工作。在我镇设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关等“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。全年共屠宰检疫生猪3.5万头，检出病害肉14头，全部进行了深埋无害化处理。

三、丰富创建内容，营造浓烈氛围，扎实推进文明创建工作向纵深发展

（一）着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧业工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我站对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值 5 观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

（二）培育学习风气，倡导文明生活方式。我站坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。

（三）严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我站一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，领导与干部相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥全站的整体合力。2010年，我站召开了全体职工列席参加的专题民主生活会，深刻剖析存在问题，6 并提出整改措施，向全体职工公示一周，兑现承诺，促进了全体党员干部作风的进一步务实，一年来未发现一起违法违纪案件，未出现一起安全事故。

（四）加大争取力度，推进支农项目建设。通过多方努力，全力争取上级财政支持，申报了生猪标准化养殖、种草养畜、科技入户、禽蛋基地等8个项目，正等待上级的批复。

（五）坚持统筹协调，扩大畜禽及产品销售渠道。2010年，在镇党委、镇政府和县畜牧局的正确领导下，把扩大许禽及产品绿色流通环节工作作为第一要务，不断创新思维理念，强势推进招商工作，引进一批外地商人，收购我镇的许禽及产品，全年共外销肥猪28000余头，肉牛4600余头，增加外汇收入6100万元。

以上是我站2010年文明创建所取得的一些成绩，但对照上级有关部门的要求，仍有不足和差距。2011年，我站将进一步强化组织领导，用科学发展观统领文明创建工作，进一步加强对文明创建工作的领导和管理，对全体干部职工进行再动员，把创建工作贯穿于全站工作的始终，再夺创建硕果，为全镇经济社会事业发展作出新的更大的贡献。

第二篇：畜牧兽医工作汇报

***畜牧兽医工作汇报

***畜牧兽医局

(2011年10月)

一、单位基本情况

***畜牧兽医局(挂“***人民政府防治重大动物疫病指挥部办公室”牌子)为县人民政府承担畜牧兽医管理职能的事业单位，内设办公室、畜牧股、重大动物疫病防控股、动物产品安全监督股、兽医医政药政股5个职能股室，下属县动物卫生监督所、县动物疫病预防控制中心、县畜牧技术推广站3个副科级事业单位。

二、主要职责

1、贯彻落实国家畜牧、草地、兽医、饲料行业的法律法规、方针政策、发展规划、质量标准；

2、拟订和组织实施畜牧、草地、兽医、饲料行业地方性法规、规章、发展规划、标准、产业政策、重大科技技术攻关措施；

3、制定和组织实施重大动物疫病防控和扑灭计划；

4、负责动物防疫、检疫监督，动物寄生虫病防治管理工作；

5、负责兽医医政、兽药药政、饲料行业的管理工作；

6、负责动物产品安全和畜禽产品加工产业化发展的管理工作；

7、负责动物病原微生物实验室生物安全管理工作；

8、负责种畜禽管理、保护和利用畜禽遗传资源；

9、负责草地保护、建设和开发利用的监督管理；

10、负责提出畜牧兽医行业投资计划建议、项目建设方案、组织项目实施，监督检查畜牧兽医项目经费和专项经费的落实与使用；

11、负责畜牧兽医技术推广体系建设、科技教育、科技攻关和职业技术鉴定的管理；

12、负责畜牧兽医行业的政务、经济、技术、市场信息管理和统计、宣传工作；

13、负责对全县畜牧兽医行业的指导和监督；

14、承办上级交办的其他事项。

三、当前主要工作情况

1、推进规模养殖。随着社会的发展，畜牧业由过去一家一户的生产方式逐步向标准化规模化生产方向转变。近年来，重点推广了山羊“1235”、生猪“150”、黄牛“165”模式为主的标准化规模养殖。到今年10月底，全县规模养殖户(场)达1500余户，带动了全县畜禽生产快速发展。

2、夯实疫病防控基础。时刻抓紧动物防疫这根主弦，制定和完善《***防治重大动物疫病应急预案》，加强物资储备，健全动物疫情监测网络，落实动物疫情报告制度；推行重大动物疫病“季防月补”以及动物免疫标识制度，不断强化基础免疫，免疫密度达到国家规定标准；全力开展动物检疫工作，县城区定点屠宰检疫率达到100%，乡镇集镇市场检疫率达到80%以上，经营户执证率达到70%以上。

3、抓好畜产品安全监管。监督、指导养殖户建立健全养殖档案，做好免疫、用药等生产记录；对定点屠宰场实行检疫员驻场检疫，严格按照检疫程序和标准进行检验；对大型超市的畜产品不定期的进行样品抽检，送省、市专业机构检测，购臵检测设备，对“瘦肉精”进行专项检测。从畜禽养殖、屠宰、加工、销售等环节，全

方位开展畜产品安全监管，保障人民群众的身体健康和合法权益。

4、着力打造畜牧品牌。参入制定《马头山羊品种国家标准》和《马头山羊饲养与疫病防治规范》，实施“郧西马头山羊”地理标志登记认证和地理标志集体商标注册，开展郧西马头山羊无公害农产品认证和马头山羊产品精深加工。通过谋体宣传和品牌战略的实施，“郧西马头山羊”特色畜牧品牌正在形成，知名度进一步提高。

5、积极探索畜产品加工。改造升级 “***天源名特畜产品开发中心”，探索牛羊肉系列产品的精深加工，已开发涮羊肉、羊珍、羊肉串、火锅羊肉、羊肉馅、火锅牛肉、红烧牛肉等系列产品，直销武汉、十堰、襄樊等地，填补了省内羊肉加工空白，成为我县牛羊肉加工转化大户。产品注册了 “源元”商标，制订了产品加工技术标准，通过了国家无公害畜禽产地认证。

截止10月底，全县生猪、山羊、黄牛、家禽饲养量分别达到52万头、47.8万只、6.17万头、340万只，出栏量分别达到14.8万头、11.6万只、0.256万头、75万只；完成招商引资850万元，占总任务的（1200万元）70.8%；新培植规模养殖户139户，占总任务的（150户）92.6%；培训养殖从业人员1056人次，全部完成任务；其他工作正全力推进，年底可实现既定目标。

我县畜牧业发展较快，已初具规模，但受多种因素制约，还存在一些突出问题：一是动物防疫压力大，保障能力不高。我县畜牧业大多沿袭传统饲养方式，饲养管理粗放，环境卫生差，农民防疫意识不强，极易引发各种动物疫病，造成重大动物疫病发生的潜在隐患。二是繁育体系建设迟缓，良种供应程度不高。生猪良种繁育

体系不健全，而猪价持续走高，农民积极性高，仔猪供应紧张。马头山羊由于受资金、技术等因素影响，提纯复壮工作进展不快，近亲繁殖严重，品质退化，马头山羊虽“名”而不“优”。三是基地规模小，有效供给能力不高。我县畜牧产业还处于发展起步阶段，规模化、集约化的养殖大户相对较少，还没有形成大批量规模化的商品生产，对外提供有效供给的能力较差。四是畜产品加工滞后，产品附加值不高。全县只有“***天源名特畜产品开发中心”一家企业从事畜产品的开发与加工。由于企业加工转化能力弱，畜产品附加值得不到体现，无力发挥龙头带动作用。由此带来品种改良滞后、基地扩张缓慢、技术服务体系建设难以配套等问题出现。五是技术力量薄弱，服务水平不高。畜牧系统技术人才严重断档、青黄不接。由于结构失衡、年龄老化、知识老化，由此造成服务产业的能力不强、手段不多，一些新模式、新技术、新科技难以较快推广和应用，科技贡献率较低。

意见与建议：一是建立山羊产业发展基金。郧西是马头山羊原产地和主产区，“郧西马头山羊”已获得国家农产品地理标志产品认证和地理标志商标注册，郧西马头山羊已成为我县、乃至十堰市畜牧业中的一个知名品牌。由于受资金、技术因素的制约，山羊产业还未形成规模，资源优势未能充分转化为经济优势。建议县政府加大马头山羊品种资源保护和科技开发力度，每年筹资100万元建立山羊产业发展基金，保证山羊产业发展有持续稳定的资金支持，以发展壮大山羊产业，繁荣农村经济。二是将畜产品质量安全检测经费纳入财政预算。畜产品质量安全，事关人民群众的身体健康和社会稳定。特别是今年的“瘦肉精”事件，引起了党中央、国务院

和社会各界对畜产品质量安全的高度关注。我县畜产品质量安全也存在着不容忽视的问题，个别养殖场（大户）为牟取私利，违法使用、添加违禁物品的现象不可排除，加之外省、外县畜禽及其产品的频繁调入，给我县畜产品质量安全带来隐患，如不加强安全检测，及时消除隐患，将对全县人民群众的身体健康构成严重威胁。但我县至今没有预算这项经费，致使畜产品质量安全检测工作难以全面开展。根据省、市畜产品质量安全检测要求，我县年检测费用需要25万元。建议县政府将畜产品质量安全检测经费纳入财政预算，以保障此项工作正常开展，确保人们吃上“放心肉”。

第三篇：畜牧站文明单位创建工作汇报材料

畜牧站文明单位创建工作汇报材料

2009年，我站以创建市级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，取得了明显工作成效，得到区委、区政府和上级业务主管部门的充分肯定。现将有关创建工作汇报如下；

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

1、抓班子，带系统，健全工作机制。一是健全领导机制。2009年，我站坚持把文明创建工作纳入全站工作重要议事日程，成立了以站主要负责人任组长、支部支委为成员的文明单位创建工作领导小组，并明确站支部宣传委员刘汉中同志负责制定创建工作规划，组织实施创建方案，并落实检查指导各项活动、经费保障等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“一把手抓两手，一班人两手抓，全员参与、齐抓共管”的工作格局。三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。站领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的创建指导工作，发挥了较好的模范带头作用。

2、抓制度，重实绩，细化效能考核。一是制定创建方案。年初制定了文明创建工作方案，召开全站文明创建动员大会，把文明创建活动具体落实到每个岗位，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收。二是完善规章制度。年初制定并印发了《关于印发畜牧***总站(***卫生监督所)工作、学习、管理规章制度的通知》（亭牧字〔2009〕1号），对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循。三是推行百分考核。制定并下发了《关于印发<亭湖区畜牧***总站（***卫生监督所）岗位目标责任制考核办法>的通知》（亭牧字〔2009〕2号），对所有人员工作职责都进行了细化，采取百分考核办法，每个月对全体职工进行一次考核奖惩，设考核奖励金，考核奖励金130元/月.人，有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与文明创建的热情。

3、抓环境、重建设，夯实创建基础。一是改善办公环境。对基层5个检疫分所进行了全面改造，实行办公室、检疫室、值班室“三室分开”，区所统一制作了检疫工作职责、票证管理、产地报检网络等18项制度，在分所办公室悬挂上墙，办公室配备了电脑、固定电话、传真等办公设备，检疫室配备了显微镜、快速检测箱等检疫设备，分所在醒目位置悬挂统一制作的灯箱，每个基层分所办公室和值班室都配备了空调，改善了分所工作环境，有效地保障了检疫工作的正常开展。我区这一做法得到了省、市领导的充分肯定，省畜牧局领导专程到亭湖进行了观摩和调研，高度赞誉：“亭湖这种创举堪称苏北第一”，并专门编发了简报，在全省宣传和推广。全市09动物卫生监督工作总结暨检疫工作现场会在亭湖召开，专门安排参观现场和听取相关经验介绍。二是开通专业网站。成功开通了亭湖畜禽网,使该网成为宣传亭湖畜牧***工作的主渠道，服务全区养殖户的大平台和沟通各界人士的好窗口。以此作为政务公开的第一渠道，公开政务信息、行政审批事项、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话和举报信箱等，自觉接受群众监督。在运作过程当中，形成了栏目设置科学、资料更新快捷、社会反响良好等自己鲜明的特色，开通以来，一般每周都有新文章，已发表文章1500多篇，点击60000多次，而且都是群众关注的、对畜牧生产技术有指导作用的和反映畜牧部门工作情况的，内容真实，贴近养殖户，可读性强。三是规范行政审批。将畜牧业行政审批许可事项全部进入农林局行政服务窗口，实行“一个窗口对外”、“一次性告知”、“一站式办结”，坚持做到 “四明”办公。即项目审批把涉及的法律法规向服务对象讲清楚，做到“理明”；把办事程序和要求一次向服务对象说明，做到“事明”；把工作程序、申报材料、承诺时限、收费标准等编制成服务指南，做到“透明”；把良好的职业道德形象呈现给服务对象，做到“文明”，极大地方便了办事企业和群众，满意率达100%。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

1、创新工作方式，科技推广与应用效果明显，畜牧业综合效益显著提升。畜牧业是我区农业三大主导产业之一，是农民增收的支柱产业，占农业总产值的一半以上。2009年，我们创新发展理念，努力促进养殖增收。一是创新工作思路，促进养殖增效。2009年上半年，原料上涨、畜禽产品价格下跌严重影响了全区养殖户增养、补栏的积极性。对此，我们深入广大养殖户（场），开展调研，制定对策，引导养殖户加强内部饲养环节的管理，节本增效，同时积极引导养殖户成立专业合作组织，申请品牌认证，提高畜禽产品市场竞争力，扩大销售渠道，增加销售收入。全区新建规模养殖场114个，新建收益超100万元的养殖小区10个，新建养殖业双百工程23个，生猪、肉禽、蛋禽规模养殖比重分别达到45%、52%、79%，畜牧业生产总量稳中有升，全年实现]方案-范文'库.整理.生猪出栏66.5万头，同比增长0.4%；家禽出栏1270万羽，同比增长1.5%；肉类产量7.517万吨，同比增长0.13%；禽蛋产量14万吨，同比增长47%；奶类产量0.48万吨，同比持平，养殖业综合效益显著提升。二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全区实施了畜牧科技入户示范工程，对600个生猪养殖大户和600个家禽养殖大户，实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我区畜禽规模养殖的健康发展。同时，深入开展基层农技推广体系改革示范县项目，从畜禽养殖大户中遴选300个生猪养殖户和200个家禽养殖户作为农业部科技入户示范户。三是加强宣传引导，推广健康养殖。通过集中培训和观摩现场，引导规模养殖户和养殖小区开展生态健康养殖示范创建，全区10多个规模养殖户（场）推行标准化生产、提升动物防疫水平。技术人员从布局规划、生产流程、设施设备、饲养管理、粪污处理等方面指导规模养殖示范户改善饲养环境，提高养殖生物安全。还加强畜禽健康养殖模式和关键控制技术的研究、宣传和培训，大力推广“生态养殖、综合治污”的养殖模式，积极推广生猪“零排放”的发酵床养殖等新技术，降低养殖污染物排放，提高畜禽机体特异性和非特异性免疫能力，极大地控制和减少了动物疫病的发生。

2、扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了动物疫情的清净,保障了畜牧业健康发展。我区作为盐城市的主城区，一旦发生动物疫情，影响的不是畜牧业这个行业，而是大市区的招商引资环境和项目建设，责任大、担子重，我区不断创新防控思路，夯实措施，确保清静无疫。一是狠抓关键措施，实施综合防控。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击旬以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我区做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，并于2009年3月30日和11月13日分别开展查漏补缺突击旬活动，确保免疫密度达100%。6月25日和7月4日，分别部署了高温季节动物免疫突击旬和夏季大消毒活动，对大量补栏的苗猪进行了补防。免费下拔消毒药品2.8吨，并要求各地集中组织消毒药品，全面开展消毒工作，对规模饲养场和农村散养户挨门逐户过堂，达到消毒灭源的目的。2009年，全区共使用禽流感疫苗1105.5万ml（其中H5N1灭活苗85.5万ml），口蹄疫疫苗149.5万ml，高致病性猪蓝耳病灭活疫苗41.2万ml，高致病性猪蓝耳病活疫苗65.2万头份，猪瘟疫苗151.8万头份，动物免疫率达100%，抗体保护率超过国家规定标准，全区无一起动物疫情发生。二是关注疫情动态，应急保障得力。2009年2月13日，针对国内周边省、市发生A型口蹄疫疫情，迅速行动，积极应对，严格坚持奶牛禁调措施，积极开展流行病学调查和疫情监测，对全区7个奶牛养殖场实行一对一监管，派出专业技术人员指导奶牛场封闭管理和环境消毒，并采集送检140份样品。通过采取外堵内防的措施，坚决阻止A型口蹄疫疫情传入。4月30日以后，全区上下迅速贯彻落实国家、省、市畜牧***系统防控甲型H1N1流感视频会议精神,全员发动，全力以赴，启动应急响应机制，实行24小时值班制度和疫情日报告、零报告制度，落实生猪及其产品的检疫监管，做好物资、技术和人员的应急准备，猪甲型流感防控工作全面展开，我区生猪无异常疫病发生和类似病毒存在。三是加强预警监测，科学指导防控。制定了“以日常预警监测推进防疫工作开展”的方针，重点加强按区域、按片的月度监测和随机抽样监测，根据检测结果，深入分析过程中的薄弱环节，及时采取整改措施。去年，全区共检测畜禽类样品3820份，通过对监测结果的分析，准确判断疫情隐患，充分发挥预警功能，科学指导防控工作。

3、加强了畜禽及其产品的安全监管，全面提升我区畜产品质量安全水平。我区承担着市区广大人民群众菜篮子工程的安全监管重任，一旦有食品安全事件发生，将会对公共卫生造成了不可低估的影响，我区坚持以人民食肉安全为已任，狠抓动物及产品安全监管工作，确保市民吃上放心肉。一是以实施三年行动为重点，基础检疫工作得到明显加强。2009年，全面启动动物卫生监督“强基础抓规范促提高”三年行动，稳步推进动物产地报检和生猪定点屠宰检疫工作。在涉农乡镇每个行政村设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关等“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。全年共屠宰检疫生猪17.9万头，检出病害脏器1.9万公斤，全部进行了深埋无害化处理。同时，积极开展辖区内规模养殖大户的抽检工作。2009年，全区从山东、河南等地调进生猪2.3万头，开展瘦肉精检测1200多头次，每个季度还对规模养殖大户进行了抽检，结果均为阴性，从源头上保证了肉品卫生安全。二是以重点环节监管为抓手，动物卫生安全得到有效保障。区监督所专业执法队坚持日常巡查，不断加强畜牧业投入品监管，对辖区内兽药、饲料制定督查制度，累计开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、兽药饲料市场专项整治、生鲜乳质量安全专项整治、国庆肉品卫生安全等专项行动，出动执法人员1380人次，共查处各类案件29起，结案率100%，无一起行政复议或行政诉讼案件，严厉打击了非法经营行为，保障了畜牧业生产安全。同时，加强兽药GSp推进工作，不断完善提高乡镇兽药GSp试点，对全区申报GSp的51家兽药经营企业，从硬件改造、软件完善等方面进行了指导，51个试点单位全部通过了省级验收，使我区兽药GSp乡镇全覆盖，规范了兽药经营行为，确保动物用药安全。三是以市场检疫公示为基础，执法满意程度得到明显提升。在市区每个农贸市场实行检疫公示制，配备专职市场检疫员12人负责市场检疫工作，公布当天畜禽及其产品检疫结果，让市民放心消费。继续推行“放心肉”承诺制，对外公布举报电话、投诉电话，向社会公开承诺，凡在各大农贸市场购买到不合格的畜禽产品，由我们先行双倍赔偿再调查处罚，全面提高依法行政的水平，增强动物卫生执法工作的社会满意度。

三、丰富创建内容，营造浓烈氛围，扎实推进文明创建工作向纵深发展

1、着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧***部门工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我站对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

2、培育学习风气，倡导文明生活方式。我站坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。

3、严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我站一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能、人员去向和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，班子成员相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥班子的整体合力。2009年，我站分别召开了支委、支部和全体职工列席参加的专题民主生活会，支部全体党员进行深刻剖析存在问题，并提出整改措施，向全体职工公示一周，兑现承诺，促进了全体党员干部作风的进一步务实，一年来未发现一起违法违纪案件，未出现一起安全事故。

4、热心结对共建，巩固牵手致富实绩。根据农林局牵手致富工程的总体要求，我站负责盐东镇李灶居委会23个贫困户的牵手致富工作。一方面，我站对帮扶对象采取直接帮助的办法，号召全站职工捐款捐物，全站共捐给贫困户的现金3000多元，技术书籍160册；另一方面，指导其发展农业生产，鼓励自主创业，全站共上门指导和帮扶580次，通过各项帮扶措施的落实，23个贫困户家庭人均收入都达到了2500元以上，收入高的可达4000元，帮扶工作已通过区级验收。

5、加大争取力度，推进支农项目建设。通过多方努力，全力争取上级财政支持，成功申报了生猪标准化养殖、秸秆养畜、科技入户、高效农业等10个省级财政项目，共争取财政资金达300万元。

6、坚持统筹协调，扩大招商引资成果。2009年，在区委、区政府和农林局正确领导下，把招商引资工作作为第一要务，不断创新思维理念，强势推进招商引资工作，采取网上招商、上门招商、以会招商、对口招商、农洽会招商等多种途径，积极向外界推介亭湖现代农业园区、农产品加工集中区和农产品批发市场三大载体，努力扩大招商引资成果。协助农林局成功招引创美农业、安富生态农业科技园、康胜食用菌基地、育苗中心等4个项目，总投资1.25亿元，***站单独招引天成饲料、物资贸易等2个项目，总投资额9000万元。

以上是我站2009年文明创建所取得的一些成绩，但对照上级有关部门的要求，仍有不足和差距。2010年，我站将进一步强化组织领导，用科学发展观统领文明创建工作，进一步加强对文明创建工作的领导和管理，对全体干部职工进行再动员，把创建工作贯穿于全站工作的始终，再夺创建硕果，为全区经济社会事业发展作出新的更大的贡献。

第四篇：畜牧兽医工作汇报

xx镇畜牧兽医站工作汇报

(2018年8月)

一、主要职责

1、负责动物免疫标识及有关证章的领取、发放、使用的监督管理；

2、严格控制8家生猪规模场的限养量及动物疫病排查情况；

3、动物春秋计划免疫、强制免疫的组织实施，动物疫情普查、调查、监测、疫情报告和畜禽圈舍环境的消毒；

4、实施动物和动物产品检疫，相关车辆、场所等消毒，死亡动物、染疫动物及动物产品、污染物等无害化处理的实施、指导、监督；

5、动物卫生监督执法，适于简易程序现场处罚的实施；

6、动物屠宰，动物和动物产品生产、经营、运输，动物产品加工、储存等场所、活动的防疫监督；

7、动物诊疗活动的监督管理，村级动物防疫员的业务培训、指导、监督管理；

8、兽药、饲料和饲料添加剂、种畜禽等生产、经营、使用的监督管理；

9、指导、督促畜禽养殖（场）户落实重大动物疫病免疫等防控措施，做好养殖备案、养殖和免疫档案的建立；

10、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其它工作；

二、当前主要工作情况

1、推进规模养殖。随着社会的发展，畜牧业由过去一家一户的生产方式逐步向标准化规模化生产方向转变。Xx镇已有8家生猪规模养殖场，1家规模奶牛场，1家规模蛋鸭场，1家规模蛋鸡场。

2、夯实疫病防控基础。时刻抓紧动物防疫这根主弦，加强物资储备，健全动物疫情监测网络，落实动物疫情报告制度；免疫密度达到国家规定标准；全力开展动物检疫工作，镇定点屠宰检疫率达到100%，乡镇集镇市场检疫率达到80%以上，经营户执证率达到70%以上。

3、抓好畜产品安全监管。监督、指导养殖户建立健全养殖档案，做好免疫、用药等生产记录；对定点屠宰场实行检疫员驻场检疫，严格按照检疫程序和标准进行检验；对超市的畜产品不定期的进行样品抽检，对“瘦肉精”进行专项检测。从畜禽养殖、屠宰、加工、销售等环节，全方位开展畜产品安全监管，保障人民群众的身体健康和合法权益。

4、着力打造畜牧品牌。通过xx镇的本土优势，积极引导企业正规化，以xxx生态养殖有限公司、xxx畜牧发展有限公司为标杆引导其他企业努力打造自己的品牌。

截止8月底，全镇生猪、山羊、黄牛、家禽饲养量分别达到41420头、1450只、1220头、153700只，出栏量分别达到25663头、500只、70头、37800只。

我镇畜牧业发展较快，已初具规模，但受多种因素制约，还存在一些突出问题：一是动物防疫压力大，保障能力不高。我镇畜牧 2 业大多沿袭传统饲养方式，饲养管理粗放，环境卫生差，农民防疫意识不强，极易引发各种动物疫病，造成重大动物疫病发生的潜在隐患。二是繁育体系建设迟缓，良种供应程度不高。生猪良种繁育体系不健全，而猪价不稳定，农民积极性不高，仔猪供应紧张。三是基地规模小，有效供给能力不高。我镇畜牧产业还处于发展起步阶段，规模化、集约化的养殖大户相对较少，还没有形成大批量规模化的商品生产，对外提供有效供给的能力较差。三是技术力量薄弱，服务水平不高。畜牧系统技术人才严重断档、青黄不接。由于结构失衡、年龄老化、知识老化，由此造成服务产业的能力不强、手段不多，一些新模式、新技术、新科技难以较快推广和应用，科技贡献率较低。

第五篇：乡镇畜牧兽医工作汇报

乡镇畜牧兽医工作汇报

一年来，在上级业务部门的的大力支持、关心下，在乡党委、政府的高度重视和正确领导下，通过全乡各部门及畜牧技术人员的共同努力，我乡畜牧兽医工作已经基本圆满结束，完成了各级领导部门下达的工作任务，使我乡2008年没有发生重大的动物传染病，确保了我乡畜牧业持续、健康的发展，现我将全年畜牧兽医工作总结如下：

一、全面落实各项目标责任，保障畜牧业持续、健康的发展

年初，我乡人民政府和乡农业工作站就畜牧兽医制定了全年的工作计划，并且一一得到了落实和实施，2008年，我乡畜牧业持续、健康的发展，大牲畜存栏7128头，出栏261头，比上年增长311和72头，同比增长4.5%和3.8%;猪存栏13570头，出栏6850头，比上年增长780和530头，同比增长6%和8.3%;鸡存栏55463只，出栏43256只，比上年增长4206只和4306只，同比增长8.2%和11%;猪累计死亡256头，死亡率为2%;牛累计死亡43头，死亡率0.33%;鸡死亡2850只，死亡率5.5%;其他各项工作具体的实施情况大致如下：

(一)防疫情况

2008年，我乡动物防疫工作开展顺利，严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持做到“四不漏”(乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针)，乡镇畜牧兽医工作汇报。

1、春防完成情况：口蹄疫牛6817头，猪12790头，羊16，免疫率达应免数的100%;猪蓝耳病注射12790头，完成应免疫数的100%;猪瘟完成12790头，完成应免疫数的100%;禽流感完成51257只，鸡新城疫完成51257只，完成应免疫数的100%。

2、秋防完成情况：口蹄疫口蹄疫牛7128头，猪13570头，羊16，免疫率达应免数的100%;猪蓝耳病注射13570头，完成应免疫数的100%;猪瘟完成13570头，完成应免疫数的100%;禽流感完成52966只，鸡新城疫完成52757只，完成应免疫数的100%。

在强制免疫的基础上，我乡2008年结合本乡实际情况，根据各村多发的疾病，我乡还对个别自然寨进行了牛气肿疽，出败等预注射，累计完成防疫注射1245头。

(二)检疫情况。

我乡地处偏远，没有定点屠宰场，检疫工作开展十分困难，为了让人民群众吃上放心肉，检疫人员认真进行检疫，2008年，累计进行猪肉品检疫2560头，检出病害肉品3头，牛肉检疫60头，没有检出病害肉品，工作汇报《乡镇畜牧兽医工作汇报》。累计开展场地检疫牛734头、猪892头。

(三)疾病治疗、品种改良及大牲畜阉割工作情况。

1、疾病治疗，我乡属于高寒山区，季节多变，动物容易发生各种疾病，2008年多发的疾病主要有：仔猪伤寒、气肿疽、鸡流感、出败等，2008年我乡累计治疗各种动物疾病6000多头次。

2、品种改良，我乡没有专门的品种改良站，品种改良都是去文东和上允进行购买，一年来，累计进行猪人工受精619头。

3、我乡采用人工和注射的方法进行猪、牛的阉割工作，一年来累计阉割猪986头、牛165头。

(四)兽医业务咨询、科技培训情况

我乡根据实际情况，利用自身的技术优势，在街上开了一个门面进行业务咨询服务，这样既方便了广大人民群众，又可以增加一些收入。

近年来，政府扶持畜牧业的力度在加大，2008年，结合政府的整村扶贫项目，我站积极配合政府，进行畜牧科技推广培训，在各个扶贫村寨进行了相关的养殖、疾病治疗等技术培训，一年来，累计进行了10多期培训，参加培训人数达1000余人次。

二、加强自身的业务技能水平、解决畜牧工作中存在的困难和问题

我乡地处偏远、人民群众文化素质低，生产生活方式相对落后，畜牧工作开展起来十分困难，当前的畜牧工作中还存在许多的困难和问题，主要表现在以下几个方面：

1、畜牧业生产规模小，生产水平低，对市场和价格信息变化反应滞后，养殖管理落后，标准化生产制度不够健全。

2、畜禽品种老化，新型品种缺乏，目前急需进行品种改良，以便于提高畜牧生产水平和质量。

3、站里技术人员技术有限，参加的技能培训少，难以解决有的技术问题，希望能有机会接触更多新的技术和参加有关的业务学习。

4、业务设备缺少，开展工作起来不十分顺利。由于我乡地处偏远，人口分布十分稀疏，工作量大，工作时间长，疫苗运输、保管困难，现在全乡8个村已全部通电，请求上级给予考虑保管疫苗的设备。

5、兽医技术人员少，仅仅有一男一女，男的年事已高，女的年轻，经验技术有限，各项工作开展起来十分吃力，请求上级给予人员上的帮助。