挖掘机驾驶员合同范本（合集）

第一篇：挖掘机驾驶员合同范本

挖 掘 机 驾 驶 员 劳 动 合 同

甲方姓名

乙方姓名

性别

出生年月

住址

联系方式

居民身份证号码

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条 本劳动合同期限为

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中试用期为

月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作任务

第二条 乙方负责型号为

的挖掘机驾驶工作。

第三条 乙方应爱惜机器,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命。乙方应经常清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

三、工作时间和休息休假

第四条 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。

第五条 乙方在合同期限内有事须请假，同意后方可离岗。

四、劳动报酬

第六条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为

元。其中试用期工资为

元因为工作特殊性薪水采取押一付一制，违反本合同第十二条款不予退还押金。第七条

五、劳动纪律。

第七条乙方如在作业时由于喝酒、擅自离岗等人为因素造成机器或他人的一切经济损失由乙方负全责。

第八条乙方在工作之外发生的一切事故，或违法行为均与甲方无关。

第九条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

第十条 乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。

六、本合同的变更、解除和终止、续订

第十一条 甲方可按照《劳动合同法》第三十九条和第四十条的规定与乙方解除本合同；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但必须在三十日内书面通知乙方：：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3.被依法追究刑事责任的。

4．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作； 5．乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方

第十三条

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第十四条 本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。

第十五条 本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十七条 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签名）

乙方（签名）

签订日期：

****年**月**日

签订日期：

****年**月**日

第二篇：聘用挖掘机驾驶员合同

聘 用 协 议 书

甲方（聘用方）： 乙方（被聘用方）：

经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

一、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督和管理，安全作业、文明服务。

2、乙方必须牢固树立安全意识，按时和保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本。

3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，随叫随到，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当天工资。另特殊情况需紧急加班的，要服从现场施工管理人员安排。学徒人员不得随便离开工作岗位，不断提升自新技能。

4、工作积极主动，服从现场管理人员调动，严格遵守机器的操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

5、乙方在开工前，应对机器进行全方位检查和打黄油，并定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。

6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该事件内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。

7、乙方特殊情况请假的必须得到甲方批准，并服从甲方工作调动安排。

8、乙方必须每月10号前出一份上月工作数目、金额给甲方（特殊情况除外），未能出数的当月工资不发放。

二、乙方安全操作责任

1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上施工，服从甲方的管理。

2、严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器维修保养工作，发现事故隐患应及时给予解决。

三、甲方的责任、权利

1、若出现故障，甲方应及时联系厂家安排维修。

2、甲方按乙方工作需求购买机器零件和操作时戴的手套。

3、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发员工资，若因乙方的原因或其他事情需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

4、另特殊情况需紧急加班的，甲方给予相应补助。

四、解除聘用协议（乙方有下列情况之一，甲方随时解聘）：

1、严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；

3、无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的；

4、未经甲方同意，擅自将机器借给其他驾驶发现达3次的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的；

5、乙方若不服从现场管理人员安排，给予口头警告。警告3次以上进行解聘。

五、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

甲方（签名）： 乙方（签名）： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 联系电话： 联系电话： 身份证号码： 身份证号码：

第三篇：挖掘机驾驶员劳务合同

挖掘机驾驶员劳务合同

甲方: 乙方:

甲乙双方根据<<中华人民共和国劳动法>>、<<中华人民共和国劳动合同法>>等法律、法规的规定,在平等志愿,协商一致的基础上签订本合同,共同遵守。

一、合同期限和工资

1、本合同期限为一年,2016年1月1日起至2016年12月31日止,合同期满后如需续签,甲方应在提前30天和乙方协商在签订劳务合同。

2、工资为一年50000元,大写;伍万元整人民币,乙方根据需要可以随时向甲方领取工资,但不能超额,余下工资甲方应在合同期满后一次性付给乙方。

二、工作任务

1、乙方应能熟悉操作挖掘机,持证上岗。

2、乙方负责甲方提供的挖掘机驾驶工作。

3、乙方干活时,应与施工方管理人 员搞好关系,服从现场管理人员正确的工作安排。

4、乙方应爱惜机器,注意机器的平时保养,经常检查车辆的主要机件,工作时每天打黄油。乙方应经常清理所开机器,以保持机器的清洁。

三、工作时间和请假

1、因工种的特殊性,每天工作时间应按工地规定时间为准（注;每月工作时间不能超过270小时）。

2、乙方在合同期内有事需请假,如果挖掘机没活干,甲方同意后方可离开;如果挖掘机有活干,甲方同意后乙方可以请人代班离开;并且代班驾驶员由此造成机器的损坏和他人的一切经济损失由乙方负全责（注:每次请假不能超过5天）。

四、劳动纪律

1、乙方如在作业时由于喝酒、擅自离岗或由徒弟单独操作等人为因素造成机器损坏或他人的一切经济损失由乙方负全责。

2、乙方在工作之外发生的一切事故,或违法行为均与甲方无关。

3、出机在外或出机归来停放,一定要注意选取停放地点和位置;不能在“不准停机的路段”或“危险地段”停机;乙方离开机器时,要锁好所有保险锁和机器的油箱盖,防止机械和油料被盗。

挖掘机驾驶员劳务合同

4、乙方须随身携带手机,随时与甲方保持联络。

六、本合同的变更、解除和终止

1、甲方可按照《劳动合同法》第三十九条和第四十条的规定与乙方解除本合同;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

2、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同,但必须三十日内通知乙方 2、1严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;2、2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、3被依法追究刑事责任的;2、4乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作的。

3、有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同,但必须提前三十日通知甲方。3、1甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、2甲方不能按照本合同支付劳动报酬的。

4、本合同期满,甲乙双方即终止劳动关系。

七、本合同未尽事宜,经甲乙双方协商解决,如遇解决不好的,可以向当地人民法院提起公诉。

八、本合同生效后,甲乙双方必须全面履行本合同约定的义务;当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日

第四篇：挖掘机驾驶员劳务合同

挖掘机驾驶员劳务合同

甲 方： 乙 方：

雇主（以下简称甲方）与受雇挖掘机驾驶员（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自2012年 月 日开始，至 2013年 月 日终止，其中试用期 30 天。第二条 乙方同意在甲方从事挖掘机驾驶工作。第三条 甲方有权对乙方的劳动质量和数量提出要求。

第四条 甲方每月工资 元（含社会保险、养老保险、医疗保险、失业保险和患病的医疗费、星期

六、星期日加班费），其中试用期 天工资为 元，在工资范围内可以提前以借支方式支付乙方工资。

第五条 乙方应按国家和乌鲁木齐市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第六条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第七条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。第八条 乙方应严格遵守《挖掘机驾驶员福利奖惩制度》，《挖机驾驶员工作流程》《劳动纪律》《规章制度》

第九条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。5，未征得甲方同意乙方擅自逃岗或脱岗，不服从现场管理人员调度安排私自离开工作岗位的。第十一条 乙方有下列情形之一，甲乙方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第九条，就变更合同达成协议的； 第十二条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十四条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 第十五条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第十六条 当事人约定的其他内容 《挖掘机驾驶员福利奖惩制度》，《挖机驾驶员工作流程》《劳动纪律》《规章制度》与本合同具有同等效力。第十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、乌鲁木齐市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章 签订日期： 年 月 日

第五篇：挖掘机驾驶员管理制度

挖掘机驾驶员管理制度

为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率，增加公司经济收益，现制定一下规定：

1、挖掘机是经济入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济收益，挖掘机必须做到定人、定机、定岗位、明确职责，必须调岗时，应进行设备交底。

2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况。挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。

3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。

4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作，停留或行走。非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电气设备的损坏。

5、挖掘机在移位时，驾驶员应先观察并鸣笛后移位，避免机械边有人造成安全事故，移位后的位置要确保挖掘机旋转半径内的空间无任何障碍，严禁违章操作。

6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼外或地槽边缘，停放在平地上，关门窗并锁住。

7、驾驶员必须做好设备的日常保养检修，维护工作，要利用空余时间，做好设备使用中的每日记录，发现挖掘机有问题不能带病工棚内工作，并及时汇报修理。

8、必须做到驾驶室内干净，整洁，保持车身表面清洁，在施工前进行日常维修，工作结束后擦拭车辆。

9、驾驶员要做好日台班记录，对当日的工作内容进行统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，交给项目有关管理人员备份。

10、驾驶人员在工作期间严禁饮酒和酒后驾驶工作，如发现给予经济处罚，如造成经济损失由本人承担。

11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。

12、要树立高度的责任心，确保生产安全，认真做好与建设方沟通和服务工作搞好双边关系，树立良好的工作作风，为公司的发展和效益尽心，尽责，努力工作。

13、在工地期间，挖掘机没有工作的情况下，要配合现场管理人员管理现场。

14、上下班时间不得早退，不得迟到，如遇到意外紧急情况，给现场管理人员打电话，告知事情缘由，挖机师傅电话不得关机，24小时保持畅通。

15、工地上要服从现场管理人员安排，请假需项目经理同意，如有不同意，友好协调解决，不得现场发生冲突。

2014年2月26日