良坊镇财政所2010年工作总结暨2011年工作计划

第一篇：良坊镇财政所2010年工作总结暨2011年工作计划

良坊镇财政所2010年工作总结

暨2011年工作计划

光阴似箭，时光如梭，2010年一晃而过。然而对于良坊镇财政所来说，却是在非同寻常的一年中度过的。现将一年来的工作作一简略回顾总结，向各位领导和同志们作个汇报。

一、2010年工作总结

1、克服种种困难，解决系列业务遗留问题

2010年4月底，在县财政系统人事变动中，受局领导委派，我从神泉所调到了良坊所，负责所里全面工作，并直接担负一卡通业务和政府会计两大块工作。当时，原所员郭艳香被解聘两个多月，其所经管的一卡通等业务无人接管，遗留的待处理业务形成严重积压，家电下乡、汽车下乡资料七零八散，09年12月的申报资料都未处理完，粮食补贴没有完善的电子资料，农户基础信息也相当混乱。这种状况，已严重影响到全县的家电下乡、汽车下乡进度，而粮食补贴、退耕还林补助的迟迟不能发放，也造成广大农户怨言四起。另一方面，由于上年政府会计业务处理不及时，与出纳对帐手续不够完善等，也造成了一些需要调整补充的业务事项，影响到我所接续的政府会计业务的及时入帐。面临着种种巨大的业务压力，在县局各相关股室大力支持下，在升坊、湖上等兄弟乡镇所的帮助下，我加班加点，苦干加巧干，牺牲了不知多少个法定休息日，硬是在最短的时间内补好了这一课。从根本上解决了良坊所的业务遗留问题，使各项业务工作步入了正轨。

2、顾全大局，急县局所急，顶住人手紧缺压力，完成好各项工作任务。

在人手方面，2010年良坊所可谓压力不小。良坊镇是拥有24个村，3.5万农业人口，7200农业户第一大乡镇，工作量尤其是一卡通方面的工作量，比其他乡镇所有二至三倍的工作量，但县局考虑兄弟所的人手也很紧，一直没给能良坊所增配所员，原本四个人经办的业务，一下变成了由三个人来承担。我作为所长，以身作则，兼管了原来由两个半人来完成的业务，副所长郭若飞和老同志郭旭新，管理24个村的村级代理帐务和新农村建设、社会事务服务中心帐务，业务量也不算小。镇里为我所配备的业务助手，因为兼顾政府事宜太多，业务不专业等原因，也没能帮到多少忙。庞大的摊子、系列的遗留问题，一度压得我直不起腰来。但作为一名老财政所长，同时也作为一名共产党员，在这些困难面前，我想到的是顾全大局，急县局之所急，解县局之所难，决不辜负局领导对我寄予的厚望。近一年中，我带领全所同志，齐心协力，不畏艰辛，硬是顶住了摊子大、人手紧缺的压力，保质保量地完成了县局交给的各项工作任务。2010年，良坊镇完成财政总收入1541.6万元，完成年任务的100.1%；一卡通补贴发放1100多万元，应是唯一惠农补贴超千万的乡镇；汽车摩托车下乡181辆，补贴额33.7万元；家电下乡823台，补贴额22.4万元；所有惠农补贴都得到了准确及时的发放和上传；政府会计、村级代理帐等收支都得到很好的监督控制，并能及时入帐处理；政府工资报表等准确及时；财政信息工作超额完成县局任务，并有多篇发表到财政部、省市财政信息网。良坊财政所今年的各项工作，已得到县局、镇政府、村委等各方面领导、同事和广大群众的一致好评。

3、从长计议，标本兼治，夯实良坊的财政工作基础。考虑良坊财政业务工作的具体情况，从长远考虑，良坊镇推行财政工作科学化、精细化管理。从人员协调合作分工，到系列业务制度的切实执行，到系统化搞好农户基础信息资料管理，良坊镇注重的是长效发展机制。标本兼治地解决之前的遗留问题后，顺势建立好一套完善的、稳定的长期发展模式。与之前状况相比，目前良坊所的工作面貌，已经从杂乱无章走向了顺理成章，各项工作都力争挤身到了先进行列，显现出良好的发展迹向。

4、人无完人，金无足赤。良坊所虽然较好地完成了今年的各项工作任务，但仍有很多需要改进的地方，缺陷和漏洞仍然还有很多。如日常财务制度遵守得还不够十分严格，所员工作的综合协调还不够完善，由于工作压力太大，多少有些厌烦心态等等。这一切，都有待于我们在来年的工作中加以改善，也希望领导和同志们多多批评指正和给予帮助。

二、2011年工作计划

1、在业务和政治、思想方面，学习还要进一步加强，全员提高综合业务素质。

2、在长效发展机制上，还要进一步强化和细化。进一步完善一卡通基础信息资料，完善各项工作制度，规范各项管理程序，推进乡镇财政工作的科学化、精细化管理

3、在便民服务方面，要进一步加强热心为民办事的微笑服务。

4、在与镇村关系方面，要进一步加强与相关领导、同事的协调和沟通。

5、进一步做好财政信息报道工作，把我们的最新工作信息、工作进展及时上传共享，把我们的有效工作经验推广开来。

良坊镇财政所 2010年1月10日

第二篇：主簿镇财政所2011年工作总结暨2012年工作计划

簿镇财政所2011年工作总结暨

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2012年工作计年，我镇财政工作在镇党委、政府的正确领导下，在县财政局的关心和支持下，全所同志精诚团结，齐心协力，全面贯彻落实科学发展观，的十七大及十七届五中、六中全会以及县局有关会议文件精神，紧紧围绕开展“服务发展年”和“规范化财政所”建设活动这一主线，强化制度学化、精细化管理，努力转变工作作风和服务态度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全年财政工作取得了一定成绩。

11年工作回顾

强化税收征管，狠抓财政收入。我镇根据县政府确定的财政收入目标任务，把积极摸排税源，强化税收管理工作为工作的重点，与国、地税系，及时交流信息，分析税源结构，齐抓共管。2011年我镇财政收入任务是126万元，其中国税任务50万元，地税任务76万元，截止1税60万元，地税完成80万元，均已超额完成年初计划任务。

为搞好“三农”服务，积极落实惠农政策。2011年，国家为扩大内需，推出一系列保经济增长的措施，特别是家电、汽车、摩托车下乡和以，我所严格按照政策，做好补贴备案工作，按照县局要求及时上报相关表格，真正落实让百姓得实惠、企业得市场、政府得民心，截止11兑付家电449台，汽车、摩托车139部，发放补贴资金238，722元。共发放财政补贴农民资金381.7万元，其中：打卡发放粮食补贴5.3合补贴38.6万元、五保补助5.55万元、农村居民最低生活保障资金62.8万元、退耕还林粮食补贴资金29.5万元等。特别是在惠民政策上策关，严格操作程序，做了大量艰苦细致的工作。）统筹安排，规范管理，控制各项财政支出。积极响应国家出台关于党政机关厉行节约的几项要求，我们在支出上严把审核关，大力压缩非。压缩招待费，凡上级领导来镇检查工作或其他单位乡镇来客，严格按标准招待，招待费与去年同期相比下降30%以上。办公用品实行办买，专人管理，限制使用的办法，有效地控制办公经费的增长，节减了财政开支。

抓好2011年民生工程落实。一是积极开展“家电下乡防治骗补检查突击月”活动。为贯彻落实省财政厅、商务厅《转发财政部、商务部关于乡、家电以旧换新监管防止骗补等有关问题的紧急通知》文件和县紧急会议精神，我镇于3月份组织开展了“家电下乡、家电以旧换新防治击月”活动。我们按照全省“家电下乡和以旧换新监管年”活动精神，对单次购买同类2台（含2台）以上家电下乡产品，进行回访，深入到村疑似骗补近100家农户家中进行核实；查看家电型号是否相符,数量是否同经销商拿回补贴一致,对不一致的问明情况和原因,还对销往姚河户近八十多台家电,进行了实地核查。对单次购买不同类2台以上的家电下乡产品，进行电话回访。核查面达95%,电话回访100%。并要求宣传横幅，营造舆论氛围。对镇内3家家电下乡销售网点的家电下乡已销售产品销售发票、购买者户口簿、身份证、产品标识卡的真实性查，检查是否存在机卡分离情况，销售网点家电下乡产品进、销、存台账管理制度是否健全，家电下乡产品是否执行限价，补贴审查及标识严格，信息录入是否及时、准确，有无骗补行为等。二是积极开展政策性农业保险工作，今年县下达我镇政策性农业保险任务较往年多，日，我镇完成水稻保险4423亩，完成任务的104%；玉米保险450亩，完成任务的100%；大豆保险1230亩，完成任务的100%；茭白保险成任务的100.5%。截止11月10日完成小麦保险150亩，油菜保险276亩。三是积极落实一事一议重点项目工程。2011年我镇共申报一补项目6个，涉及全镇6个村，其中村组公路项目两个，水利工程项目4个，受益群众7786人，截止11月底均已全面完工。四是对其他施，我所制定了具体的实施方案，明确了责任，强化了措施，加大了宣传力度。五是开展了民生工程巡回演出活动。为大力宣传民生工程好的社会舆论氛围，进一步提高人民群众的知晓率和满意度，11月底由镇党委、政府主办，财政所及镇直相关单位承办和协办了巡回演出“党的惠民政策暖民心，民生工程情系百姓家”为主题，节目以歌曲、戏剧、小品、快板等群众喜闻乐见的形式，邀请了全国戏曲“十大名票歌手等人参加了出演，歌颂了党和政府的温暖，宣传了民生工程政策给老百姓带来的实惠，抒发了人民群众的喜悦之情，让观众享受了一场大餐。在演出期间还安排了民生工程政策有奖知识竞答，抢答正确者并有奖品相送；设立了民生工程政策咨询服务台，发放了民生工程政策000余份。

积极开展民生工程大走访活动。为宣讲民生工程各项惠民政策，倾听基层群众评价和期盼，检查各项惠民政策落实情况，提升群众对民生、满意度和支持率，把民生工程办实、办好，使群众满意。按照县局的统一部署，我所结合“访民情、解民忧、聚民心”活动，进村入户积程大走访活动。此次大走访活动通过组织财政干部进村入户调查、召开座谈会等形式，体察民情，了解民意，解决民忧。同时发放《民生工问》和《岳西县2011年民生工程政策宣传手册》、《民生工程政策知识问答》做到人手一份，并在镇村人员密集地区张贴《致农村居民的一封访活动营造舆论氛围，力争使民生工程家喻户晓、深入人心、温暖民心。同时，组织干部职工向群众认真宣讲40项民生工程等惠民政策，意见和建议；结合“访民情、解民忧、聚民心”活动对贫困户进行了结对慰问并送去慰问金。为确保活动取得实效，我所还成立了大走访活动制定了具体实施方案，并建立了走访台账，通过走访受益对象和困难群众，对近年来民生工程、惠农补贴等一系列惠民政策进行“回头看”民群众的幸福指数。

加强学习，积极开展“服务发展年”活动，努力做到“五服务”。在2010年开展“学习提升年”活动的基础上，今年我所根据县局的文件精神，服务发展年”和全面开展“规范化财政所”建设活动，努力做好“五服务”,服务经济，更加注重主动理财；服务社会，更加注重促进和谐；服务重品牌意识；服务基层，更加注重固本强基；服务群众，更加注重营造环境。为更好地开展好这项活动，我所一是成立了组织，保证了活动。成立以所长为组长、总报账员为副组长、其他同志为成员的活动领导小组，副组长抓常规工作。二是多次认真组织学习有关法律法规，党政策。深刻领会其精神实质。三是按照县局指导意见的要求，认真制定了《主簿镇财政所关于开展“服务发展年”活动实施方案》，并细化施步骤。四是把开展“服务发展年”活动与做好本职工作有机结合起来，形成合力，共同推进。五是通过“服务发展年”活动的开展，着力提素质及所内和谐氛围。

改进工作作风，加强自身建设，提高工作效率。一年来，我所以开展规范化财政所建设为契机，切实改进工作之风，认真贯彻依法行政、依化政务工作环境，以提高执行力、创新力、凝聚力为目标，狠抓干部队伍建设，努力打造一个政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质财政着力推进形象工程，即“培养一支好队伍、营造一个好氛围，创建一个好机制，树立一个好形象”，对外向社会着重推出服务承诺，即“待人开，办事快捷，责任落实，服务主动，行政依法，答复满意，为政清廉”，对每位干部职工要做到“诚实、守信、磊落、遵纪、谦和、宽容、负责、廉洁”，初步形成共谋发展，知荣明耻的财政文化，凝聚了人心，形成了合力，使我镇的财政政务环境不断优化，干部作风有了明显作效率明显提高，真正的把省财政厅命名为“规范化财政所”做到名副其实。

2012年工作计划）努力挖掘财源，千方百计做大财政“蛋糕”。充分发挥我镇得天独厚的资源和区位优势，大力发展特色产业，建设一个能够适应市场经济不的梯次分明、结构合理、布局均衡、互补性强、替代财源充足、有较强发展后劲、可持续发展的财源体系。在增加财政收入与富民强镇上做共财源，挖掘潜在财源。同时，进一步加强税收征管，积极主动配合国税和地税部门搞好税收征管工作。

强化理论业务学习，狠抓干部队伍建设。在平时工作中，继续强化干部职工的理论业务学习，学习科学发展观，学习财政局出台的一系列政交流学习心得。通过学习，不断提高服务水平、工作能力和自身综合素质。）狠抓民生工程的实施。在扎实认真搞好财政本身实施的民生工程以外，积极主动配合实施好其他各项民生工程。

深化财政改革，强化财政监管。一是加强政府采购工作力度，节约购置成本；二是严格执行财政预算和收支两条线管理；三是继续巩固和改革，提高财政资金使用的安全性、规范性和有效性；四是强化财政法治建设，严格依法理财，严格执行各项财政法规，切实做好财政资金中、事后监督管理工作。

继续开展“争先创优”和创“规范化财政所建设”活动，按照“强素质，树形象，争一流”的要求，进一步加强财政干部队伍建设。树立起学习、责任、服务、廉洁六种意识；倡导即思想上“务实”，工作上“求稳”，作风上“慎行”，学习上“戒惰”，生活上“修身”五个作风。

积极配合党委、政府的中心工作。在做好本职工作的同时，我们服从党委、政府安排，完成临时交办的各项中心工作任务。

第三篇：良坊镇建设服务型专栏

良坊镇建设服务型党组织专栏情况

1、内容：

2、规格：一块2.5*4米，另一块3*5米。

3、位置：镇政府大门口右侧。

第四篇：古坊乡财政所2012年工作计划

古坊乡财政所2012年工作计划

2012年古坊乡财政所在乡党委、政府和县局的统一领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，以县、乡农村工作会议精神为指导，紧紧围绕全县经济发展大局，从本乡实际工作出发，服从领导、团结一心，扎实工作，确保全面完成年2012各项财政目标任务而努力奋斗。具体工作计划是：

一、摸清财源，弄清底数，堵塞漏税，与国地税部门精诚合作，全面完成2012财政收入任务。

二、增收节支，优化支出结构，突出支出重点，把有限的的资金用在刀刃上，确保古坊在和谐和稳定中求得更大的发展。

三、全力以赴参与和配合我乡各项民生工程组织和实施工作。带头组织和实施好财政牵头的“三项”民生工程。广泛开展民生工程的宣传工作，真正做到逢会讲民生，下乡谈民生，标语、专栏、致广大群众一封信宣传民生，努力提高群众对民生工程的知晓率和透明度，让我乡各项民生工程真正成为民心工程和德政工程。

四、认真搞好财政补贴农民资金管理和发放工作。健全制度，规范操作，手续齐全。做到发放及时、公开、透明，确保每一笔财政补贴农民资金都通过“一卡通”全额发到农民手中。

五、按照阳光村务的要求，根据村级经济组织会计核算方法，认真开展村财民理乡监管工作。按时向全体村民公开“资金、资产、资源”情况，充分接受广大群众的监督。真正做到让群众放心，村干明白，领导满意。

六、加强队伍建设，提高财政干部素质。定期开展党风廉政建设工作，定期组织财政职工进行政治、理论学习，不断增强全所职工抗拒腐败的能力和为人民服务的业务水平。

七、认真打造规范化财政所建设，完善各项规章制度，努力改善硬件设施，努力提高财政工作精细化和规范，争创省级规范化财政所而努力奋斗。

古坊乡财政所

2012年2月16日

报：财政局、乡党委、政府

第五篇：X镇党建工作总结暨党建工作计划

X镇党建工作总结暨党建工作计划

十八大以来，X镇党委始终按照“党要管党、从严治党”要求，认真履行主题责任，不断提升党委工作的实际成效和科学化水平，全力促进各项工作发展，圆满完成各阶段的目标和任务。

一、2018年党建工作总结

（一）落实主体责任,层层传导压力。

X镇党委坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点硬推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。召开党委会专题研究党建工作14次,修订完善党建工作制度6项,督查党建工作14次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员22人。结合2018述职评议考核中自己查摆、上级点评、群众评议及县委组织部蹲点调研反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈负责人2人,问责“两个责任”落实不力、重点工作落实不到位等突出问题2人。对班子成员和各村党支部书记进行“一对一”约谈，对村社干部进行集体约谈，提出明确要求,形成了党委（支部）抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,推动主体责任进一步落实。

（二）是夯实基层基础,落实重点任务。

镇党委坚持把“基层党建抓什么”作为工作重点来强化,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度,认真开展“主题党日”等活动，从严规范组织生活。坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。及时研究制定学习方案，集中培训学习5场次，主题宣讲12次，讨论座谈6场次，撰写心得128篇，完成知识测试题280份。着力加强村班子建设,规范有序地完成了村两委换届，并选派2名党员干部担任村支书和村主任助理。扎实开展党费收缴工作,建立工作台账,健全基础资料,及时补交党费。深入开展以“进村推进脱贫攻坚、进组宣传政策法规、进户谋划发展思路”为主要内容的“三进”活动,采取“一帮三”模式,由1名致富党员联系3户贫困户,帮助贫困户脱贫致富，确保贫困户果园人均2亩以上，每个贫困户家中至少有1个技术明白人。加快村级场所建设。年内新修改造村级活动阵地2处，配齐了办公设备，夯实了基层基础。

（三）落实主责主业，破解空壳经济。

严格按照省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金使用管理办法，我们选择条件较好的红旗村作为省管补交党费补助发展集体经济试点村，利用X镇红旗村五社的3873平方米村集体闲置土地，建成二层砖混结构的房屋42间840平方米村级电商服务中心及附属工程。项目建设共需资金100.8万元。其中省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金30万元；建设用工折资13万元，进行年终分红。合作社在项目建设时由发起人自筹建设资金57.8万元。通过建设电子商务服务中心、成立农民专业合作社，吸纳建档立卡贫困户为合作社成员，形成“电商中心+合作社+农户”的发展模式，实现由单家独户生产、销售的小农经济模式向农民合作社种植管理、电商服务中心统一销售等形式转变。同时，借助静宁县农产品电子商务冷链物流产业园落户于红旗村这一有利条件，大力发展商贸流通、物流包装、餐饮服务、村级和农户电子商务等，从而发展带动全体村民实现脱贫致富。目前,此项工作进展顺利，在前期土地预审、规划审批、立项批复的基础上，现已完成工程的主体建设工程。

（四）破解产业发展瓶颈，加快“三变”改革。

推行“支部+企业+合作社+党小组+党员+贫困户”发展模式。农户通过流转土地、入股、劳务等形式，引进德美集团，在吴庙村建成了德美地缘国家级苹果种苗繁育“三变”改革示范基地共218亩，涉及吴庙村村民229户，其中贫困户42户33亩，党员8人，走出了一条“资源活起来、产业强起来、乡村美起来”的路子。在示范基地建立“三变”改革临时党小组，将5名“党员致富带头人、党员务果能手”等纳入党小组，加入合作社，充分利用党小组发挥战斗堡垒作用，积极鼓励引导群众及贫困户加入到德美集团成立的合作社中，形成了抱团发展模式。在基地建设中，按照党员人数，将基地划分为8个责任区，每个责任区由一名党员带领5-8名贫困户负责建设示范区，党员通过发挥“传、帮、带”作用，积极传授贫困户果园管理技术技能，帮助贫困户增强技术服务能力，带领贫困户增加劳务收入，确保贫困户稳定脱贫。

（五）夯实基层基础，落实重点任务。

今年以来，我们坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点来推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。一是召开党委会专题研究党建工作6次,督查党建工作4次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员14人。二是结合第一季度县委组织部督查反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈班子成员和村党支部书记2次，集体约谈镇村干部1次，提出明确要求。三是深化“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度,认真开展支部“主题党日”等活动，从严规范组织生活。四是坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。五是开展党委中心组学习6次，支部主题党日活动66场次，组织生活会15场次，民主评议党员320人次，收缴全年党费6.67万元；六是软弱涣散的陈马村党支部进行了集中整顿，选派一名镇副科级干部担任陈马村“第一书记”，调整充实了驻村干部，集体约谈村“两委”班子成员1次，村两委班子的工作作风得到明显好转，基层基础进一步夯实，政治担当和“四个意识”得到进一步提高。七是严格党费补助资金管理，确保资金落实到位。年内完成省管补交党费发放村老骨干生活补助11人5150元，慰问老党员、生活困难党员两次18人，累计发放慰问金1.4万元。八是先后投入村级组织活动场所维修改造资金18万元，其中甘河村10万元，吴庙村3万元，杨庄村5万元。九是年内全镇预备党员转正12名，其中农民党员8名。入党积极分子吸纳为预备党员10名，严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。

（六）注重载体创新，强化示范引领。

一是坚持把“基层党建如何抓”作为工作难点去突破,不断探索“把党支部建在产业链上,党小组建在致富项目上,党员示范在创业岗位上”的模式,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,建成吴庙、高湾产业型党建示范点2处，培育三个带头人38名，引领帮扶贫困户360人，创建党员示范岗8类24个，新发展党员老果园改造示范点300多亩，党员生态示范点4000亩。二是坚持支部跟着脱贫走、贫困户跟着党员走，全面推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链，着力打造“党支部+三变+苹果产业”脱贫模式，充分发挥党支部主导、党员示范、群众主体作用，建成农村互助合作社2处，农民专业合作社10个，既打破“小打小闹、各自为政”的发展格局，又带动苹果产业走规模化、集约化、品牌化发展之路。三是依托镇党校、“一大一微”、空中课堂、“X之声”等学习宣传教育平台，开设党报周刊、先锋力量等栏目7个，截止目前，编制党建微信120条，大喇叭宣传6期67条，组织开展空中课堂5期，党校培训2期170人次，成立新时代农民讲习所10个，开展讲习活动20余次，开展党委书记讲坛、第一书记论坛、党支部书记学坛12场次。四是在建党97周年期间，为激励全镇各级党组织和党员干部继承和发扬当地优良传统，坚定理想信念，改进作风建设，镇党委表彰奖励了8个先进基层党组织，16名优秀党员、11名三个带头人和9名各个方面的先进典型。

（七）发挥组织协调作用，推动工作进展。

党建工作涉及面广，工作任务繁重，X镇是城郊乡镇，行政村有10个。工作中，我注重抓队伍、抓重点、抓典型，以此推动工作开展，一是每月组织召开一次例会，组织各村支部书记、党建党建指导员参加，安排部署党建工作，交流党建工作好的做法。二是定期督查指导各村党建工作，坚持每季度督查一次，通报一次，有效的促进了辖区10各村和4个镇属机关的党建工作。三是组织2名镇属驻村第一书记定期召开经验交流会，交流驻村工作经验，为群众多方位办实事、好事。在2018的党建工作中，前期由于思想不重视，按老经验办事，造成党建促村级集体经济工作方面相对落后，在这方面在以后要汲取经验教训，认真整改。在今后的支部书记会和党建指导员会上要进行认真安排部署，通过走村入户督促工作，及时发现工作中存在的问题，掌握一手资料，对收集到的意见建议和问题，汇总情况，安排下一步工作，长期坚持，形成制度，对抓党建促脱贫起到很好的效果。

二、存在问题

一是理论学习还不够。

有时对党建理论知识满足于“了解”和“知道”，存在以干代学的现象，学习的自觉性不高，理论与实践结合不紧密，对党建日常工作上升到理论思考的能力还需进一步加强。

二是创新谋划还不够。

习惯于凭经验、按常规思维抓工作，对一些党建工作创新力度不大，工作亮点还够不突出。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很强，村级后备力量青黄不接，个别村级班子战斗力偏弱。农村党员老龄化现象严重，村级集体经济发展滞后，且发展壮大集体经济的办法和措施不多。日常管理还有待进一步加强，有的开展组织活动还不规范，借工作部署代替党内教育，个别村党组织活动开展不经常，对党员管理不严，作用发挥不明显。尽管近年来千方百计加快村级阵地建设，但仍有一个村村级阵地达不到规范要求。

三是督促检查还不够。

对党建工作安排多，但深入调查研究还不够，特别是跟踪督促检查还不够细致，有的工作没有达到预期效果；存在以会议安排工作，电话指挥督促等现象。有的村级活动场所有时办事没人。这些问题从根本上反映了党建工作责任制落实不到位，加微信zxzzz0913进公文群，尤其是我抓党建“第一责任人”的职责没有真正落到实处。

四是责任传递还不够。

考虑到农村工作任务重、压力大，党建责任和压力没有完全传递到最末端，对少数负责人抓党建不力、履职不到位的，多以批评为主，失之于宽、失之于软，导致个别党支部负责人履行党建职责不到位。

五是跟踪问效还不严。

虽然建立了一系列党建考核办法，每年年终也组织了党建述职评议考核，但是仍存在制度执行不严、工作落实不到位的问题，缺乏一抓到底的钉钉子精神，导致个别党支部负责人对基层党建工作不够重视，出现了“两张皮”的现象。

六是落实力度还不大。

在如何适应新形势新任务新要求，不断创新党建工作的内容、载体，破解基层难题等方面特色还不够明显，在党员教育管理方面和发展村级集体经济方面办法还不够多。

三、2019年工作谋划

（一）突出抓好党员学习教育，不断夯实党的建设基础。

一是要进一步加大党的理论知识学习。认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，结合党建工作实际，加强对重点、难点问题的研究探索力度，不断提高广大党员依法履职的能力。二是要强化队伍建设。加强支部书记队伍建设，按照党支部建设标准化要求，进一步严格标准、程序和要求，并认真组织考核和培训工作。三是要完善规章制度。认真贯彻《党章》和有关加强党建工作的制度规定，完善党委、支部建设工作规则，充分发挥“战斗堡垒”作用。

（二）突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活质量。

一是要开展党内生活现状调查。要认真查摆自身存在的问题状况，分析存在问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落实。二是要狠抓民主集中制建设。开展民主集中制专题教育活动，提高贯彻民主集中制的意识和能力。三是进一步规范党委（支部）议事决策范围，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，切实提高议事决策质量，抓好党内各项制度的落实。

（三）突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平。

一是要推动作风建设常态化。通过实地查看、一线问卷、群众评议等形式，针对“四风”问题新表现，组织开展作风建设“回头看”活动，切实提高作风建设水平。二是要提高批评与自我批评质量。大力弘扬批评与自我批评之风，保持自我批评的良好势头。三是要规范党内权力运行。坚持用制度管权管事管人，强化权力运行制约和监督。

（四）突出抓好党内民主建设，不断激发党建活力。

一是保障党员主体地位。保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。二是要提升争创活动效能。坚持围绕中心抓创建，牢固树立问题意识，以解决现实问题引领和推动实践创新、制度创新和理论创新。三是要加强组织领导。要把主要精力放在自身创建上，着力解决好发展“短板”。严格落实帮建责任，提高帮建质量，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。