第一篇：2015年福建厦门事业单位考试面试热点：农民出身公务员谈生活变化之有点像范进中举
厦门中公教育。给人改变未来的力量
2015年福建厦门事业单位考试面试热点 农民出身公务员谈生活变化之有点像范进中举
【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试热点：农民出身公务员谈生活变化之有点像范进中举。
为了向省里来的领导汇报工作，马竹林提前准备了6页发言稿。陕西咸阳市秦都区钓台街道办事处的这位工作人员，为此花了好几天时间，会议开始前还 在会场里偷偷念了几遍。“一定要讲普通话。”他叮嘱自己。可作为12月10日会上的第一个发言者，他一开口还是浓重的陕西腔，“念了一半才发现不对”。
“可能还是有点儿不适应。”他面露难色地说。与自己的许多同事不同，成为公务员之前，30多岁的马竹林是个农民。除了在陕西师范大学[微博]在职进修的法律事务专科学历外，他的最高学历为“中专肄业”。
转变的契机出现在2013年。陕西省当年开始从优秀工人、农民中考试录用公务员。目前已有733位工人、农民和马竹林一样，成为公务员。
“在我的人生中，从来就没有想到有一天能成为国家公务员。”盯着汇报材料，马竹林认真地念道。
“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了” “意外”往往是这些工人、农民出身的公务员首先想到的词语。
和马竹林一起被录取的秦涛记得，宣布录取那天，村主任在村里的大喇叭中吆喝村民都去秦涛家里祝贺，“村里的锣鼓队也来了”。那时，秦涛是村里唯一一名公务员。
“村里人都说想不到，一个地地道道的农民也能当上公务员。”他嘿嘿地笑着回忆道。
对不少被录取的工人、农民来说，进入公务员系统是他们一直追求的目标。大学毕业后随丈夫一起到咸阳市武功县的李艳，参加了很多的公务员考试，“就连社区的也考过”。
厦门中公教育。给人改变未来的力量
2008年大学毕业时，秦涛也曾报考过公务员，但连笔试都没过。这带给他的直接后果是，在学校谈的女朋友回到家就掰了。“人家父母说了，咱闺女一定得嫁个工作稳定的”。
“村里的人，对吃上一碗公家饭还是看得很高的。”秦涛回忆说。刚回到农村时，在大学一直成绩不错的秦涛 “思想波动特别大，不知道干啥”。他曾想当兵，因母亲身体不好而作罢。后来，他在当地新成立的养牛农业合作社里当拌草料的工人。村里人对其他同龄人出路的 议论，让他压力很大。
2013年，秦涛到陕西省政府为合作社申报标准化生产线时，在办公楼下的大屏幕上看到陕西在工人、农民中招录公务员的消息。此时，他已是合作社副厂长。
“陕西省这项招录公务员的新途径，”陕西省考试录用公务员工作办公室相关负责人介绍，“来自党的十八大对优化领导班子配备和干部队伍结构的要求，更有现实的考虑。”
数据显示，陕西省的部分偏远乡镇公务员严重短缺。2012~2014年共产生空缺职位计划数487名，其中，陕西省国家扶贫开发工作重点县产生 的空缺职位计划数177名，约占空缺计划数的36%。并且，近3年来乡镇机关公务员流动频率是县级机关公务员流动频率的3倍左右。
“从优秀工人、农民中招录公务员，从长远看可以缓解乡镇公务员‘招不来，留不住’的问题。”陕西省公务员局副局长徐友好说。
但要成为工人、农民中的“优秀”，并不容易。除了要求在一线工作5年，获得镇以上优秀表彰，还要像其他公务员一样经过笔试面试的考核。并且在录 取前的考察阶段，需要通过人社局、组织部和纪委等部门组织的至少20名相关人员的座谈。对于农民报考者，甚至平时的邻里关系、为人处世、是否孝敬父母等也 成为考核内容。
不过，一些考生走进考场后，发现考题并没有想象得那么难。
“比如说最后一个论述题就是关于农村青年人口外流的。” 几年前从西安财经学院毕业的曾涵飞说，“这种事情我太熟悉了，前几天在村里帮人盖房子时，还发现抬楼板的都是五六十岁的老汉。”
厦门中公教育。给人改变未来的力量
他毕业后在市里开过网吧，赔本后不得已才回乡务农。从2013年3月中下旬报名直到4月考试，曾涵飞忙着下地干活儿，并没有多少时间复习，结果发现考试内容挺接地气。
陕西省考试录用公务员工作办公室解释，与从大学生中招录公务员不同，针对工人、农民的招聘，根据群体的不同分别命制笔试和面试试题，“主要测试公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识和能力”。
经过这样一番招录和培训后，新一批工人、农民在2014年11月底走进政府部门工作。谈及得知录取结果时的感受，曾涵飞用了一位同事曾形容的话——“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了”。
以前在农村，把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿 曾涵飞因为办事，曾与地方上的公务员打过几次交道，但经历不算愉快。对方接待他时有些不耐烦，他当时很不理解。
不过，当他来到咸阳市礼泉县西张堡镇上班后才发现，“一个问题一天不停地解释，难免感到烦躁”。
跟这些他原来“感觉很威风”的公务员聊天后，他才知道，他们也面临孩子上不了学，老人生病住不进院的烦恼。“这让我挺意外的。”曾涵飞说。
由于自己有过不愉快的经历，曾涵飞在接待前来办事的人时，尽量更加小心，避免无意间伤人。而需要他花更长时间适应的，是这里的工作节奏。“和下 地干活儿不一样，以前在农村，农忙时把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿。”上班刚两周的曾涵飞说。在西张堡镇不大的服务大厅里，他被分配 在计生服务窗口。但在工作台后面，整理填报信息，下乡宣传，甚至网络不稳定，也需要这个曾经开过网吧的青年上手摆弄。
至于秦涛，直到现在他还记得，第一天到镇政府报到，就赶上下乡检查卫生工作。“去的时候特意打扮打扮，穿了西服皮鞋，回来以后我的妈呀，全部灰头土脸的。”
而即使在非工作时间，李艳也不得不在接受采访的间隙几次起身，为几拨来找人办手续的村妇，指明方向。
厦门中公教育。给人改变未来的力量
“这里每天都要有人值班，人手不够领导就值两天。” 李艳从外面回来后耸了耸肩膀说。并不宽敞的办公室里，除了铁皮柜子、几套木头桌椅和一台电脑外，几乎别无他物。一个竖着白铝皮管子的煤炉，是这间党政办公室里的唯一热源。“基层嘛，条件是稍微差点。”
在总结这两批从工人、农民中录取的公务员的工作情况时，咸阳市公务员局曾提到，“他们有一定的基层一线工作和生活经验，能吃苦耐劳，不畏繁琐，很快就被群众及领导认可。”陕西省公务员主管部门也认为他们“接地气，长期扎根基层一线，熟悉基层情况，了解和掌握基层民意，对群众的疾苦有切身感受”。
“实际当时报考公务员的时候，父母都不同意。” 咸阳兴平市西城街道办的裴沛说。在国企工作六七年的他当时即将升迁，月工资将近5000元，这个数目在西北地区的县城颇为可观。如今，成为公务员近一年 后，他的月工资还不到3000元。但他认为，国企的工作已经全部熟悉了，自己“需要更多的挑战”。现在，裴沛在兴平市负责安全生产管理工作，奔波于辖区内 的300多家企业，要填写各种安全检查的表格。
当然，对于他们中更多的人来说，当上公务员意味着更高的工资和更有力的保障。在到武功县大庄镇政府上班之前，李艳是县交警队协警，工资只有 1000多元，“其实是不太够生活的”。而从村主任考上公务员的马竹林，每个月的固定收入从以前的300多元补贴，变成现在的固定的公务员工资。
尽管依靠自己和妻子经营的农业合作社，马竹林早已衣食无忧，但他依然认为，有保障的收入意义重大。“以前村主任累死累活只有300多元的补贴，有能力的人谁还乐意干?到最后就只有村霸或有钱人才能竞选。”现在依然兼任村主任的马竹林说，“如果有更多的村主任像我一样有体制内的工资，就能吸引更多 能人治村。”
在向领导汇报工作时，马竹林专门把这一点编成短信存进手机里，但他想了想，还是没说出来，感觉“在领导面前说这个好像有点儿不合适”。
基层工作琐碎具体，他们会“晕岗”，会被村民当作孩子的榜样
在上岗前，这些新入行的公务员，都在陕西省委党校参加了严格培训，内容不仅涉及理论知识，法律政策，还有包括公文写作在内的实际知识。两个多星期
厦门中公教育。给人改变未来的力量 的全脱产封闭培训期间，“每天晚上都要查寝，外出要向班主任请假。”这给这些学员带来了不少改变。
而公务员的身份对马竹林的改变，已深入到生活的方方面面中。他把价值五六十万元的汽车，换成了十几万元的车，手里攥着的手机，也从1万多元变成几千元。
饭局上喝酒的习惯，也被他戒得差不多了。“现在咱是体制内的人了，酒驾要开除公职的啊。”他说，“公务员嘛，要注意形象。”
2013年转换身份的马竹林，如今大多数时间里依然和村民打交道。不过，在他的电脑收藏夹里，收藏了从中央政府到咸阳市政府的各级政府网站，“每天都要上网看看新文件和新精神。”就连手机铃声，都换成了一段关于“中国梦”的讲话。
而在西张堡镇的服务大厅里，曾涵飞滔滔不绝地向记者讲述2014年中央一号文件内容，并说自己下一步目标是“学一点经济”。
只是这些新公务员怀抱的远大志向，往往被更琐碎的现实牵绊。
“感觉最难的就是写文章。”做了6年村主任的马竹林说，“以前在村里都是干些跑腿的活儿，不怎么接触这方面。”为了准备这次会上的汇报材料，他专门去求助在市里做秘书的朋友，最终把自己一年来的工作总结为“三个没想到”，“三个转变”和“三个加强”。
在进镇政府办公室后，李艳对政府公文的写作感到不适应，“有时候都弄不太明白领导的排位”。
对这些公务员队伍的新面孔而言，他们和体制之间的磨合才刚刚开始。“基层工作琐碎具体，对个人的综合协调，业务知识，分析问题、处理问题的能力方面要求较高，他们遇到疑难问题往往存在‘晕岗’情况。”咸阳市公务员局的相关负责人介绍。
已经工作一年多的裴沛觉得，这份公务员工作，显然比国企工作更耗费精力。为了检查安全生产情况，他几乎每天都要往辖区的企业跑，“一上午跑4家”。由于街道没有执法权，不少企业不配合，“有的就是不让进”。
无论如何，对这些曾经的农民和工人而言，身份的转变带来的是一系列的改变。即使工作只有两周的曾涵飞，也能明显感受到自己比以前更被人看重了。他
厦门中公教育。给人改变未来的力量
舅舅需要在镇上办农机补贴，“已经凑齐了所有手续，只要自己来一趟就能办好”，但老人家坚持要求在政府上班的外甥和他一起去办。
而直到现在，秦涛进村时，还经常有人冲他喊，“农民工来了!”这是当地人对他“农民公务员”身份的简称。这名有包村任务的基层公务员下村时，除了要了解村民情况，帮助村里完成大大小小的事务，还经常被村民树为孩子的榜样，被拉到家里，“给娃们讲讲是怎么考上公务员的”。
本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312
第二篇：2014上海事业单位时政热点：农民出身公务员谈生活变化：有点像范进中举
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2014上海事业单位时政热点：农民出身公务员谈生活变化：有点像范进中举
为了向省里来的领导汇报工作，马竹林提前准备了6页发言稿。陕西咸阳市秦都区钓台街道办事处的这位工作人员，为此花了好几天时间，会议开始前还 在会场里偷偷念了几遍。“一定要讲普通话。”他叮嘱自己。可作为12月10日会上的第一个发言者，他一开口还是浓重的陕西腔，“念了一半才发现不对”。
“可能还是有点儿不适应。”他面露难色地说。与自己的许多同事不同，成为公务员之前，30多岁的马竹林是个农民。除了在陕西师范大学[微博]在职进修的法律事务专科学历外，他的最高学历为“中专肄业”。
转变的契机出现在2013年。陕西省当年开始从优秀工人、农民中考试录用公务员。目前已有733位工人、农民和马竹林一样，成为公务员。
“在我的人生中，从来就没有想到有一天能成为国家公务员。”盯着汇报材料，马竹林认真地念道。
“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了” “意外”往往是这些工人、农民出身的公务员首先想到的词语。
和马竹林一起被录取的秦涛记得，宣布录取那天，村主任在村里的大喇叭中吆喝村民都去秦涛家里祝贺，“村里的锣鼓队也来了”。那时，秦涛是村里唯一一名公务员。
“村里人都说想不到，一个地地道道的农民也能当上公务员。”他嘿嘿地笑着回忆道。对不少被录取的工人、农民来说，进入公务员系统是他们一直追求的目标。大学毕业后随丈夫一起到咸阳市武功县的李艳，参加了很多的公务员考试，“就连社区的也考过”。
2008年大学毕业时，秦涛也曾报考过公务员，但连笔试都没过。这带给他的直接后果是，在学校谈的女朋友回到家就掰了。“人家父母说了，咱闺女一定得嫁个工作稳定的”。
“村里的人，对吃上一碗公家饭还是看得很高的。”秦涛回忆说。刚回到农村时，在大学一直成绩不错的秦涛 “思想波动特别大，不知道干啥”。他曾想当兵，因母亲身体不好而作罢。后来，他在当地新成立的养牛农业合作社里当拌草料的工人。村里人对其他同龄人出路的 议论，让他压力很大。
2013年，秦涛到陕西省政府为合作社申报标准化生产线时，在办公楼下的大屏幕上看到陕西在工人、农民中招录公务员的消息。此时，他已是合作社副厂长。
“陕西省这项招录公务员的新途径，”陕西省考试录用公务员工作办公室相关负责人介绍，“来自党的十八大对优化领导班子配备和干部队伍结构的要求，更有现实的考虑。”
数据显示，陕西省的部分偏远乡镇公务员严重短缺。2012~2014年共产生空缺职位计划数487名，其中，陕西省国家扶贫开发工作重点县产生 的空缺职位计划数177名，约占空缺计划数的36%。并且，近3年来乡镇机关公务员流动频率是县级机关公务员流动频率的3倍左右。
“从优秀工人、农民中招录公务员，从长远看可以缓解乡镇公务员‘招不来，留不住’的问题。”陕西省公务员局副局长徐友好说。
但要成为工人、农民中的“优秀”，并不容易。除了要求在一线工作5年，获得镇以上优秀表彰，还要像其他公务员一样经过笔试面试的考核。并且在录 取前的考察阶段，需要通过人社局、组织部和纪委等部门组织的至少20名相关人员的座谈。对于农民报考者，甚至平时的邻里关系、为人处世、是否孝敬父母等也 成为考核内容。
不过，一些考生走进考场后，发现考题并没有想象得那么难。
“比如说最后一个论述题就是关于农村青年人口外流的。” 几年前从西安财经学院毕业的曾涵飞说，“这种事情我太熟悉了，前几天在村里帮人盖房子时，还发现抬楼板的都是五六十岁的老汉。”
他毕业后在市里开过网吧，赔本后不得已才回乡务农。从2013年3月中下旬报名直到4月考试，曾涵飞忙着下地干活儿，并没有多少时间复习，结果发现考试内容挺接地气。
陕西省考试录用公务员工作办公室解释，与从大学生中招录公务员不同，针对工人、农民的招聘，根据群体的不同分别命制笔试和面试试题，“主要测试公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识和能力”。
经过这样一番招录和培训后，新一批工人、农民在2014年11月底走进政府部门工作。谈及得知录取结果时的感受，曾涵飞用了一位同事曾形容的话——“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了”。
以前在农村，把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿
曾涵飞因为办事，曾与地方上的公务员打过几次交道，但经历不算愉快。对方接待他时有些不耐烦，他当时很不理解。
不过，当他来到咸阳市礼泉县西张堡镇上班后才发现，“一个问题一天不停地解释，难免感到烦躁”。
跟这些他原来“感觉很威风”的公务员聊天后，他才知道，他们也面临孩子上不了学，老人生病住不进院的烦恼。“这让我挺意外的。”曾涵飞说。
由于自己有过不愉快的经历，曾涵飞在接待前来办事的人时，尽量更加小心，避免无意间伤人。而需要他花更长时间适应的，是这里的工作节奏。“和下 地干活儿不一样，以前在农村，农忙时把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿。”上班刚两周的曾
涵飞说。在西张堡镇不大的服务大厅里，他被分配 在计生服务窗口。但在工作台后面，整理填报信息，下乡宣传，甚至网络不稳定，也需要这个曾经开过网吧的青年上手摆弄。
至于秦涛，直到现在他还记得，第一天到镇政府报到，就赶上下乡检查卫生工作。“去的时候特意打扮打扮，穿了西服皮鞋，回来以后我的妈呀，全部灰头土脸的。”
而即使在非工作时间，李艳也不得不在接受采访的间隙几次起身，为几拨来找人办手续的村妇，指明方向。
“这里每天都要有人值班，人手不够领导就值两天。” 李艳从外面回来后耸了耸肩膀说。并不宽敞的办公室里，除了铁皮柜子、几套木头桌椅和一台电脑外，几乎别无他物。一个竖着白铝皮管子的煤炉，是这间党政办公室里的唯一热源。“基层嘛，条件是稍微差点。”
在总结这两批从工人、农民中录取的公务员的工作情况时，咸阳市公务员局曾提到，“他们有一定的基层一线工作和生活经验，能吃苦耐劳，不畏繁琐，很快就被群众及领导认可。”陕西省公务员主管部门也认为他们“接地气，长期扎根基层一线，熟悉基层情况，了解和掌握基层民意，对群众的疾苦有切身感受”。
“实际当时报考公务员的时候，父母都不同意。” 咸阳兴平市西城街道办的裴沛说。在国企工作六七年的他当时即将升迁，月工资将近5000元，这个数目在西北地区的县城颇为可观。如今，成为公务员近一年 后，他的月工资还不到3000元。但他认为，国企的工作已经全部熟悉了，自己“需要更多的挑战”。现在，裴沛在兴平市负责安全生产管理工作，奔波于辖区内 的300多家企业，要填写各种安全检查的表格。
当然，对于他们中更多的人来说，当上公务员意味着更高的工资和更有力的保障。在到武功县大庄镇政府上班之前，李艳是县交警队协警，工资只有 1000多元，“其实是不太够生活的”。而从村主任考上公务员的马竹林，每个月的固定收入从以前的300多元补贴，变成现在的固定的公务员工资。
尽管依靠自己和妻子经营的农业合作社，马竹林早已衣食无忧，但他依然认为，有保障的收入意义重大。“以前村主任累死累活只有300多元的补贴，有能力的人谁还乐意干?到最后就只有村霸或有钱人才能竞选。”现在依然兼任村主任的马竹林说，“如果有更多的村主任像我一样有体制内的工资，就能吸引更多 能人治村。”
在向领导汇报工作时，马竹林专门把这一点编成短信存进手机里，但他想了想，还是没说出来，感觉“在领导面前说这个好像有点儿不合适”。
基层工作琐碎具体，他们会“晕岗”，会被村民当作孩子的榜样
在上岗前，这些新入行的公务员，都在陕西省委党校参加了严格培训，内容不仅涉及理论知识，法律政策，还有包括公文写作在内的实际知识。两个多星期的全脱产封闭培训期间，“每天晚上都要查寝，外出要向班主任请假。”这给这些学员带来了不少改变。
而公务员的身份对马竹林的改变，已深入到生活的方方面面中。他把价值五六十万元的汽车，换成了十几万元的车，手里攥着的手机，也从1万多元变成几千元。
饭局上喝酒的习惯，也被他戒得差不多了。“现在咱是体制内的人了，酒驾要开除公职的啊。”他说，“公务员嘛，要注意形象。”
2013年转换身份的马竹林，如今大多数时间里依然和村民打交道。不过，在他的电脑收藏夹里，收藏了从中央政府到咸阳市政府的各级政府网站，“每天都要上网看看新文件和新精神。”就连手机铃声，都换成了一段关于“中国梦”的讲话。
而在西张堡镇的服务大厅里，曾涵飞滔滔不绝地向记者讲述2014年中央一号文件内容，并说自己下一步目标是“学一点经济”。
只是这些新公务员怀抱的远大志向，往往被更琐碎的现实牵绊。
“感觉最难的就是写文章。”做了6年村主任的马竹林说，“以前在村里都是干些跑腿的活儿，不怎么接触这方面。”为了准备这次会上的汇报材料，他专门去求助在市里做秘书的朋友，最终把自己一年来的工作总结为“三个没想到”，“三个转变”和“三个加强”。
在进镇政府办公室后，李艳对政府公文的写作感到不适应，“有时候都弄不太明白领导的排位”。
对这些公务员队伍的新面孔而言，他们和体制之间的磨合才刚刚开始。“基层工作琐碎具体，对个人的综合协调，业务知识，分析问题、处理问题的能力方面要求较高，他们遇到疑难问题往往存在‘晕岗’情况。”咸阳市公务员局的相关负责人介绍。
已经工作一年多的裴沛觉得，这份公务员工作，显然比国企工作更耗费精力。为了检查安全生产情况，他几乎每天都要往辖区的企业跑，“一上午跑4家”。由于街道没有执法权，不少企业不配合，“有的就是不让进”。
无论如何，对这些曾经的农民和工人而言，身份的转变带来的是一系列的改变。即使工作只有两周的曾涵飞，也能明显感受到自己比以前更被人看重了。他舅舅需要在镇上办农机补贴，“已经凑齐了所有手续，只要自己来一趟就能办好”，但老人家坚持要求在政府上班的外甥和他一起去办。
而直到现在，秦涛进村时，还经常有人冲他喊，“农民工来了!”这是当地人对他“农民公务员”身份的简称。这名有包村任务的基层公务员下村时，除 了要了解村民情况，帮助村里完成大大小小的事务，还经常被村民树为孩子的榜样，被拉到家里，“给娃们讲讲是怎么考上公务员的”。
第三篇：2015安徽公务员考试申论热点：农民出身公务员谈生活变化：有点像范进中举
【导读】安徽公务员考试网为您提供：2015安徽公务员考试申论热点：农民出身公务员谈生活变化：有点像范进中举，更多信息请关注安徽人事考试网。
申论热点汇总，了解申论热点，为申论写作积累素材与符合考试的表达方式。什么是申论?申：申述、申辩、说清楚;论：就是论据、进行论证。申论就是把事情说清楚，加于论证。公务员考试中申论就是针对当前存在的社会热点和难度问题，进行分析、论证，提出对策。
为了向省里来的领导汇报工作，马竹林提前准备了6页发言稿。陕西咸阳市秦都区钓台街道办事处的这位工作人员，为此花了好几天时间，会议开始前还 在会场里偷偷念了几遍。“一定要讲普通话。”他叮嘱自己。可作为12月10日会上的第一个发言者，他一开口还是浓重的陕西腔，“念了一半才发现不对”。
“可能还是有点儿不适应。”他面露难色地说。与自己的许多同事不同，成为公务员之前，30多岁的马竹林是个农民。除了在陕西师范大学[微博]在职进修的法律事务专科学历外，他的最高学历为“中专肄业”。
转变的契机出现在2013年。陕西省当年开始从优秀工人、农民中考试录用公务员。目前已有733位工人、农民和马竹林一样，成为公务员。
“在我的人生中，从来就没有想到有一天能成为国家公务员。”盯着汇报材料，马竹林认真地念道。
“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了” “意外”往往是这些工人、农民出身的公务员首先想到的词语。
和马竹林一起被录取的秦涛记得，宣布录取那天，村主任在村里的大喇叭中吆喝村民都去秦涛家里祝贺，“村里的锣鼓队也来了”。那时，秦涛是村里唯一一名公务员。
“村里人都说想不到，一个地地道道的农民也能当上公务员。”他嘿嘿地笑着回忆道。
对不少被录取的工人、农民来说，进入公务员系统是他们一直追求的目标。大学毕业后随丈夫一起到咸阳市武功县的李艳，参加了很多的公务员考试，“就连社区的也考过”。
2008年大学毕业时，秦涛也曾报考过公务员，但连笔试都没过。这带给他的直接后果是，在学校谈的女朋友回到家就掰了。“人家父母说了，咱闺女一定得嫁个工作稳定的”。
“村里的人，对吃上一碗公家饭还是看得很高的。”秦涛回忆说。刚回到农村时，在大学一直成绩不错的秦涛 “思想波动特别大，不知道干啥”。他曾想当兵，因母亲身体不好而作罢。后来，他在当地新成立的养牛农业合作社里当拌草料的工人。村里人对其他同龄人出路的 议论，让他压力很大。
2013年，秦涛到陕西省政府为合作社申报标准化生产线时，在办公楼下的大屏幕上看到陕西在工人、农民中招录公务员的消息。此时，他已是合作社副厂长。
“陕西省这项招录公务员的新途径，”陕西省考试录用公务员工作办公室相关负责人介绍，“来自党的十八大对优化领导班子配备和干部队伍结构的要求，更有现实的考虑。”
数据显示，陕西省的部分偏远乡镇公务员严重短缺。2012~2014年共产生空缺职位计划数487名，其中，陕西省国家扶贫开发工作重点县产生的空缺职位计划数177名，约占空缺计划数的36%。并且，近3年来乡镇机关公务员流动频率是县级机关公务员流动频率的3倍左右。
“从优秀工人、农民中招录公务员，从长远看可以缓解乡镇公务员‘招不来，留不住’的问题。”陕西省公务员局副局长徐友好说。
但要成为工人、农民中的“优秀”，并不容易。除了要求在一线工作5年，获得镇以上优秀表彰，还要像其他公务员一样经过笔试面试的考核。并且在录 取前的考察阶段，需要通过人社局、组织部和纪委等部门组织的至少20名相关人员的座谈。对于农民报考者，甚至平时的邻里关系、为人处世、是否孝敬父母等也 成为考核内容。
不过，一些考生走进考场后，发现考题并没有想象得那么难。
“比如说最后一个论述题就是关于农村青年人口外流的。” 几年前从西安财经学院毕业的曾涵飞说，“这种事情我太熟悉了，前几天在村里帮人盖房子时，还发现抬楼板的都是五六十岁的老汉。”
他毕业后在市里开过网吧，赔本后不得已才回乡务农。从2013年3月中下旬报名直到4月考试，曾涵飞忙着下地干活儿，并没有多少时间复习，结果发现考试内容挺接地气。
陕西省考试录用公务员工作办公室解释，与从大学生中招录公务员不同，针对工人、农民的招聘，根据群体的不同分别命制笔试和面试试题，“主要测试公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识和能力”。经过这样一番招录和培训后，新一批工人、农民在2014年11月底走进政府部门工作。谈及得知录取结果时的感受，曾涵飞用了一位同事曾形容的话——“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了”。
以前在农村，把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿 曾涵飞因为办事，曾与地方上的公务员打过几次交道，但经历不算愉快。对方接待他时有些不耐烦，他当时很不理解。
不过，当他来到咸阳市礼泉县西张堡镇上班后才发现，“一个问题一天不停地解释，难免感到烦躁”。
跟这些他原来“感觉很威风”的公务员聊天后，他才知道，他们也面临孩子上不了学，老人生病住不进院的烦恼。“这让我挺意外的。”曾涵飞说。
由于自己有过不愉快的经历，曾涵飞在接待前来办事的人时，尽量更加小心，避免无意间伤人。而需要他花更长时间适应的，是这里的工作节奏。“和下地干活儿不一样，以前在农村，农忙时把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿。”上班刚两周的曾涵飞说。在西张堡镇不大的服务大厅里，他被分配 在计生服务窗口。但在工作台后面，整理填报信息，下乡宣传，甚至网络不稳定，也需要这个曾经开过网吧的青年上手摆弄。
至于秦涛，直到现在他还记得，第一天到镇政府报到，就赶上下乡检查卫生工作。“去的时候特意打扮打扮，穿了西服皮鞋，回来以后我的妈呀，全部灰头土脸的。”
而即使在非工作时间，李艳也不得不在接受采访的间隙几次起身，为几拨来找人办手续的村妇，指明方向。
“这里每天都要有人值班，人手不够领导就值两天。” 李艳从外面回来后耸了耸肩膀说。并不宽敞的办公室里，除了铁皮柜子、几套木头桌椅和一台电脑外，几乎别无他物。一个竖着白铝皮管子的煤炉，是这间党政办公室里的唯一热源。“基层嘛，条件是稍微差点。”
在总结这两批从工人、农民中录取的公务员的工作情况时，咸阳市公务员局曾提到，“他们有一定的基层一线工作和生活经验，能吃苦耐劳，不畏繁琐，很快就被群众及领导认可。”陕西省公务员主管部门也认为他们“接地气，长期扎根基层一线，熟悉基层情况，了解和掌握基层民意，对群众的疾苦有切身感受”。“实际当时报考公务员的时候，父母都不同意。” 咸阳兴平市西城街道办的裴沛说。在国企工作六七年的他当时即将升迁，月工资将近5000元，这个数目在西北地区的县城颇为可观。如今，成为公务员近一年后，他的月工资还不到3000元。但他认为，国企的工作已经全部熟悉了，自己“需要更多的挑战”。现在，裴沛在兴平市负责安全生产管理工作，奔波于辖区内的300多家企业，要填写各种安全检查的表格。
当然，对于他们中更多的人来说，当上公务员意味着更高的工资和更有力的保障。在到武功县大庄镇政府上班之前，李艳是县交警队协警，工资只有 1000多元，“其实是不太够生活的”。而从村主任考上公务员的马竹林，每个月的固定收入从以前的300多元补贴，变成现在的固定的公务员工资。
尽管依靠自己和妻子经营的农业合作社，马竹林早已衣食无忧，但他依然认为，有保障的收入意义重大。“以前村主任累死累活只有300多元的补贴，有能力的人谁还乐意干?到最后就只有村霸或有钱人才能竞选。”现在依然兼任村主任的马竹林说，“如果有更多的村主任像我一样有体制内的工资，就能吸引更多能人治村。”
在向领导汇报工作时，马竹林专门把这一点编成短信存进手机里，但他想了想，还是没说出来，感觉“在领导面前说这个好像有点儿不合适”。
基层工作琐碎具体，他们会“晕岗”，会被村民当作孩子的榜样
在上岗前，这些新入行的公务员，都在陕西省委党校参加了严格培训，内容不仅涉及理论知识，法律政策，还有包括公文写作在内的实际知识。两个多星期的全脱产封闭培训期间，“每天晚上都要查寝，外出要向班主任请假。”这给这些学员带来了不少改变。
而公务员的身份对马竹林的改变，已深入到生活的方方面面中。他把价值五六十万元的汽车，换成了十几万元的车，手里攥着的手机，也从1万多元变成几千元。
饭局上喝酒的习惯，也被他戒得差不多了。“现在咱是体制内的人了，酒驾要开除公职的啊。”他说，“公务员嘛，要注意形象。”
2013年转换身份的马竹林，如今大多数时间里依然和村民打交道。不过，在他的电脑收藏夹里，收藏了从中央政府到咸阳市政府的各级政府网站，“每天都要上网看看新文件和新精神。”就连手机铃声，都换成了一段关于“中国梦”的讲话。
而在西张堡镇的服务大厅里，曾涵飞滔滔不绝地向记者讲述2014年中央一号文件内容，并说自己下一步目标是“学一点经济”。只是这些新公务员怀抱的远大志向，往往被更琐碎的现实牵绊。
“感觉最难的就是写文章。”做了6年村主任的马竹林说，“以前在村里都是干些跑腿的活儿，不怎么接触这方面。”为了准备这次会上的汇报材料，他专门去求助在市里做秘书的朋友，最终把自己一年来的工作总结为“三个没想到”，“三个转变”和“三个加强”。
在进镇政府办公室后，李艳对政府公文的写作感到不适应，“有时候都弄不太明白领导的排位”。
对这些公务员队伍的新面孔而言，他们和体制之间的磨合才刚刚开始。“基层工作琐碎具体，对个人的综合协调，业务知识，分析问题、处理问题的能力方面要求较高，他们遇到疑难问题往往存在‘晕岗’情况。”咸阳市公务员局的相关负责人介绍。
已经工作一年多的裴沛觉得，这份公务员工作，显然比国企工作更耗费精力。为了检查安全生产情况，他几乎每天都要往辖区的企业跑，“一上午跑4家”。由于街道没有执法权，不少企业不配合，“有的就是不让进”。
无论如何，对这些曾经的农民和工人而言，身份的转变带来的是一系列的改变。即使工作只有两周的曾涵飞，也能明显感受到自己比以前更被人看重了。他舅舅需要在镇上办农机补贴，“已经凑齐了所有手续，只要自己来一趟就能办好”，但老人家坚持要求在政府上班的外甥和他一起去办。
而直到现在，秦涛进村时，还经常有人冲他喊，“农民工来了!”这是当地人对他“农民公务员”身份的简称。这名有包村任务的基层公务员下村时，除 了要了解村民情况，帮助村里完成大大小小的事务，还经常被村民树为孩子的榜样，被拉到家里，“给娃们讲讲是怎么考上公务员的”。
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第四篇：福建厦门事业单位考试面试技巧之进出场礼仪
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面试技巧：进出场礼仪
在福建厦门翔安事业单位考试之后，其他厦门事业单位招聘公告也陆续发布，近期厦门事业单位招聘考试招聘编内的主要是厦门同安事业单位招聘考试，你准备好了吗？有些考生可能会觉得面试相对于笔试来说更简单，没有什么需要准备的，但是小编要告诉你，面试其实一点也不简单，单单是进出场礼仪就有很多讲究。小编这里为大家整理了福建厦门事业单位考试面试技巧之进出场礼仪。（厦门中公教育为广大考生准备了丰富多样的事业单位培训辅导课程，并匹配相应的团报优惠活动，让你一步成“公”，改变你的未来。）
【导读】中公教育专家提示：“细节决定成败”，事业单位面试中，考生在进出场时候的各种礼仪往往会决定面试的成败，在考官的印象分中会占据很大一部分，在此为广大考生总结了以下在事业单位面试进出场中的礼仪供考生参考：
1.敲门：
如果考场门是关闭状态，在没有引导员开门的情况下，需要考生自己敲门进入。一般用右手食指弯曲后敲门，其余手指握在手心，敲三下，切忌节奏太快或太慢。不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，以免声音杂乱。声音大小适中，以让考官清楚听到即可。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，应再次敲门，声音适度提高一点。
2.鞠躬：
进场之后，轻轻把门关好。先向考官问好，然后鞠躬。鞠躬时面对考官，脚跟靠拢，双脚尖处微微分开，视线由对方脸上落至自己脚前1.5米处(15度礼)，或脚前1米处(30度礼)，男士双手放在身体两侧，女士双手合起放在身体前面。腰背伸直，然后由腰开始身体向前弯曲，之后抬头直腰。
3.行走：
走路重心要平稳。主要抓住三个“直线”。(1)上身要直，挺胸收腹，背部、腰部、膝盖避免弯曲;(2)目光要直，目不斜视，头部端正，不要摇头晃脑、瞻前顾后;(3)方向要直，行进时，脚尖向前，不要内八字或外八字，每一步的距离适中、均匀，行走轨迹应是直线，不要忽左忽右。身体各个部位都要协调，不要同中公教育：给人改变未来的力量
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手同脚，手臂摆动幅度以30度为宜;动作要协调，不要把手插在口袋里，不要把双手背在身后，不要低着头只看脚尖，更不要发生过大的脚步声，扬起灰尘。男士要矫健豪迈，女士要轻灵含蓄。
4.落座：
既要坐得让自己舒服，又要让考官看着舒服。在面试官指定的位置就座，正式场合一定要从左侧走向自己的座位，从左侧离开自己的坐位。无声无息。不论是落座还是放东西、调整姿势，都不要着急，不要发出太大的声音。不要坐满椅子，只坐到2/3;两脚自然落地，女士双腿双脚并拢，男士双腿可以张开，但不要超过肩宽;双手自然放于桌上。不论何时都要保持坐姿端正，不要前后左右摇摆，不要靠椅背。
5.手势：
手势要自然、恰当。幅度不要过大。不要用手指指点点，不要不安地抓着裙子或裤子，不要摆弄头发和胡子，不要做出摸脸、掩口等等动作。
6.眼神：
要和考官做好目光交流。在面试开始时，不要低头看自己眼前的东西。考官说话的时候，应尽量看着考官。切忌说话时不停地环视房间。
7.声音：
要做到抑扬顿挫。音调适中，不可过高或过低;声音浑厚，但不混浊;有节奏感，不单调。语速适中。
8.退场：
向考官致谢，把桌上物品放好，留在原处。出来后轻轻把门关好。【编辑寄语】以上是中公教育小编为考生整理的事业单位考试面试进出场礼仪，供大家借鉴，为各位考生面试顺利通过助一臂之力!“细节决定成败”，事业单位考试面试同样如此!以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供面试备考辅导，供大家参考借鉴!更多事业单位详情请登录厦门事业单位招考网，厦门中公教育。
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第五篇：2015年福建厦门事业单位考试面试热点：解读公务员挂职之谁能挂职如何挂职
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2015年福建厦门事业单位考试面试热点 解读公务员挂职之谁能挂职如何挂职
【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试热点：解读公务员挂职之谁能挂职如何挂职。
“挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。新京报记者盘点发现，近年来，已有不少名人、学者到北京挂职，比如经济学家李稻葵、“棋后”谢军、国家人口计生委科研所所长马旭等。内蒙古自治区主席巴特尔也曾在北京市朝阳区挂职任区长助理。在曾任或现任北京市领导中，也有不少人有过挂职经历，如丁向阳、陆昊、戴均良、林克庆等。
什么是挂职?谁能去挂职?挂职是否意味升迁?新京报记者就这些问题查询相关文件并采访多个政府部门。什么是挂职?
为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂”
《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。
按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职;也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。
据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通一下。”
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此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。
“挂职和任职感觉是一样的。”有干部介绍，到挂职单位之后，会很快宣布正式任命，自己也需要尽快适应工作习惯，思路要和挂职单位“对对表”。“一开始你是客人，但很快就不是了。因为随着任命宣布，马上就会承担很多具体工作。” 谁能去挂职?
自愿报名，和原职位匹配度是考虑因素
记者从一些政府部门了解到，公务员挂职之前，单位组织部门会贴出挂职公示，包括接收单位、职位、人数等信息，就像“招聘公告”一样，有挂职意愿的公务员可以进行报名，也就是以“自愿”为前提。
但是，如果报名人数超过拟挂职人数，会由组织部门选择适合挂职的人员。一名熟悉党务工作的部委人士表示，相对而言，挂职选择的年轻干部比较多，比如一些有培养前途、需要锻炼的干部。此外，和原来的职位匹配度比较高也是一个考虑因素。
对于是否愿意“挂职”，记者随机询问了一些年轻公务员。多数公务员表示，愿意拥有挂职经历，即便不为升迁，也能够开阔视野。不过，由于挂职干部家属一般不随同前往，因此对于赴异地挂职，一些公务员表示需要考虑家庭具体情况，比如老人身体不好、孩子年龄小等。挂职都干啥?
一般是副职，分管某个领域，不会和本职相差太大
记者了解到，挂职时间较短的只有三个月。另外还有半年、一年、两年，最多三年甚至五年。一般来说，挂职时间一两年是比较多见的。
上述部委人士介绍，挂职一般是副职，分管某个领域，不抓全面工作。但也有挂职任正职的例子。
记者从一些政府部门了解到，对挂职干部安排的工作不会同其本职相差太大。如果是领导岗位，一般不会主管太“紧急”的业务，而是负责一些相对“长线”的工作。
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就挂职级别而言，和原有级别相比，挂职有的会“高配”，即比原先级别高;也有的“低配”，比如谢军从北京棋院院长挂职任西城区教委副主任，就是从正处级“低配”挂职副处级。
在很多人的理解中，不少到基层挂职的干部活动能力都很强，甚至能“带项目”。据了解，一些富裕地区干部到贫困地区挂职，如果两个地区是对口共建的关系，可能会带去一些项目，挂职干部相当于执行“支援任务”。
此外，一些中央或发达地区的干部由于对政策把握更好，到基层挂职时能够传递政策精神、申请扶植政策等也很多见。挂职是否意味升迁?
无明文规定，近年来挂职渐成为“惯例”
按照一般理解，挂职常常同“进步”相挂钩，被视为一种“潜规则”。实际上这并无明文规定。
由于挂职通常被认为是培养干部的一种方式，在过去，组织部门可能会将需要重点培养的对象“输送”到挂职岗位上去，使其增添一些经历履历，其中也不乏“提拔”意图。2001年，中央关于选派年轻干部到西部挂职锻炼的文件中，也含有一些方向性要求，比如强调要将德才条件好、发展潜力大、但缺少基层工作经历的年轻干部重点选派到西北挂职工作，这也能够体现一种用人导向。
但是近年以来，挂职锻炼力度逐渐加大，年轻干部到基层锻炼被视为必要门槛。2007年党的十七大后，中央多次强调干部交流培养的制度化、规范化，这也意味着挂职渐成为“惯例”，和是否升迁不一定挂钩了。
本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312
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